Открытие корпоративной программы MBA для менеджмента НК «Роснефть». Роснефть соловых тамара григорьевна
Сотрудничество должно быть взаимовыгодным
Ректор Валерий Фальков встретил делегацию крупной нефтяной компании «Роснефть» в Техноцентре ТюмГУ.
На первой встрече новые совместные проекты обсуждали Тамара Соловых, заместитель директора-начальник Управления развития персонала Департамента кадров ОАО «НК «Роснефть», Лилия Капшанова, заместитель генерального директора по кадровой политике ООО «РН-Уватнефтегаз», Борис Никишин, главный специалист управления развития персонала Департамента кадров ОАО "НК "Роснфть".Отметим, что в 2013 году Губернатор Тюменской области Владимир Якушев и президент, председатель правления ОАО «НК «Роснефть» Игорь Сечин подписали долгосрочное соглашение о сотрудничестве между правительством Тюменской области и компанией.
В рамках встречи Тамара Соловых обратила внимание на тот факт, что в соглашении указаны 2 тюменских вуза, одним из которых является Тюменский госуниверситет. Отдельное внимание в документе отведено внедрению передовых мировых технологий в области разведки и добычи нефти и газа, поддержке и развитию научно-технического потенциала Тюменской области.
В связи с этим, Роснефть намерена расширять сотрудничество с вузами, осуществляющими подготовку специалистов по профильным для компании направлениям подготовки специалистов.
Ректор вуза Валерий Фальков подчеркнул, что «любые направления подготовки являются профильными для классического университета. С компанией «Роснефть» у нас положительный опыт реализации совместных проектов. В настоящее время наш коллектив нацелен на изменения. Мы тесно взаимодействуем с бизнесом и стараемся университет развернуть лицом к работодателям».
Возможные направления сотрудничества ТюмГУ и НК «Роснефть» будут включать реализацию образовательных программ в части подготовки специалистов, повышения квалификации работников, оценку качества образовательных программ, их совершенствование.
Планируя свое развитие в долгосрочной перспективе, НК «Роснефть» стремится сформировать надежный кадровый резерв и уже сегодня заботится о тех, кто придет на работу через 5–10 лет.
Источник: Управление информационной политики ТюмГУ
www.utmn.ru
Открытие корпоративной программы MBA для менеджмента НК «Роснефть»
7 апреля 2010г. в Высшей школе менеджмента СПбГУ стартовала программа корпоративного бизнес-образования МВА (Master of Business Administration) для сотрудников НК «Роснефть».
К обучению приступили 27 представителей управленческого аппарата компании и руководителей ее дочерних обществ из Екатеринбурга, Ульяновска, Самары, Ростова, Воронежа, Смоленска, Орла, Твери, Архангельска, Бурятии, Алтая и других регионов страны.
За 2 учебных года (с апреля 2010 по март 2012 гг.) будет проведено 12 очных учебных модулей, включая 2 зарубежных (в партнерстве с The Fuqua School of Business Duke University, Durham, USA и Norwegian School of Management, Oslo, Norway).
Программа направлена на совершенствование у руководителей высшего звена лидерских навыков, необходимых для осуществления крупных, комплексных и капиталоемких проектов в нефтегазовой отрасли. Цель программы - получение передовых знаний в области управления ресурсами компании, стратегического менеджмента, финансового анализа, операционного менеджмента, управления маркетингом и продажами, управления изменениями, с ориентацией на сферу деятельности и корпоративную специфику компании «Роснефть».
В условиях быстроизменяющейся экономической и бизнес-среды компания «Роснефть» для реализации новой программы выбрала ВШМ СПбГУ как имеющую наибольшее среди российских бизнес-школ международное признание.
В НК «Роснефть» убеждены, что реализация программы имеет особое значение для компании как передовой бизнес-структуры, ориентированной на системное и всестороннее развитие своего персонала.
В церемонии приняли участие:
Валерий Сергеевич Катькало, декан ВШМ СПбГУ
Марс Магнавиевич Хасанов, директор по науке ОАО «НК «Роснефть»
Ольга Михайловна Удовиченко, зам. декана по программам для руководителей ВШМ СПбГУ
Рустам Ринатович Муртазин, директор департамента кадров НК «Роснефть»
Тамара Григорьевна Соловых, начальник управления развития персонала департамента кадров
«C 2007 г. Высшая школа менеджмента быстро и продуктивно развивает контакты с компанией НК «Роснефть». Сергей Михайлович Богданчиков, Президент компании НК «Роснефть», является одним из самых активных членов попечительского совета школы. Открывая сегодня эту программу, уже не первую в нашем опыте по разработке и реализации программ для НК «Роснефть», мы способствуем тем самым усилению конкурентного потенциала лидера российской нефтяной отрасли. Корпоративная программа MBA для менеджмента НК «Роснефть» - это долгосрочные и взаимовыгодные инвестиции в наше сотрудничество», - заявил декан ВШМ СПбГУ Валерий Сергеевич Катькало.
Марс Магнавиевич Хасанов отметил: «Новая программа - очень важный совместный проект НК «Роснефть» и Высшей школы менеджмента СПбГУ. В настоящее время «Роснефть», осуществляя огромное количество комплексных проектов в нефтегазовой отрасли, испытывает большой дефицит в высококвалифицированных управленческих кадрах. Реализация новой программы в Высшей школе менеджмента СПбГУ позволит руководителям высшего звена компании применять полученные передовые знания и осуществить поставленные перед ними стратегически важные задачи».
www.begin.ru
Визит делегации НК «Роснефть»
Горный университет с рабочим визитом посетила делегация НК «Роснефть» во главе с начальником управления развития персонала Тамарой Соловых. Гости ознакомились с инфраструктурой вуза и обсудили с принимающей стороной вопросы сотрудничества в сфере подготовки кадров.
Это уже не первый визит Тамары Соловых в Горный университет. В 2014 году, например, она оценила комфортность новых общежитий вуза, отметив, что там «действительно удалось создать замечательные условия для проживания иногородних учащихся».
В нынешнем году делегация компании «Роснефть» ознакомилась с материальной базой МФК «Горный», трёх учебных центров вуза, а также обсудила с ректором Владимиром Литвиненко перспективы развития партнёрских отношений в сфере подготовки кадров.
Фото © Форпост Северо-Запад / Мария Сулимова
На встрече присутствовал профессор Лиссабонского технического института Амилкар Соареш. Он занимается координацией программ дополнительного образования по нефтегазовой тематике. Представитель португальской высшей школы рассказал, что приехал в Петербург с целью наладить трёхстороннее сотрудничество в рамках Международного Центра компетенций в горнотехническом образовании под эгидой ЮНЕСКО.
Тамара Соловых отметила, что компания «Роснефть» заинтересована в привлечении молодых талантливых сотрудников, готовых к совершенствованию своих профессиональных знаний и навыков.
«В Горном университете очень сильная, высокая школа подготовки специалистов. А его выпускники востребованы на предприятиях минерально-сырьевого комплекса. Именно поэтому мы планируем работать над тем, чтобы развивать сотрудничество между вузом и компанией», - подчеркнула начальник управления развития персонала «Роснефти».
Фото © Форпост Северо-Запад / Мария Сулимова
Тамара Соловых также добавила, что один из важнейших аспектов социальной политики компании - комплексная поддержка образования. Это позволяет создать внешний кадровый резерв из выпускников вузов, модернизируя параллельно материально-техническую базу профильных образовательных учреждений – партнеров НК «Роснефть».
Фото © Форпост Северо-Запад / Мария Сулимова
Фото © Форпост Северо-Запад / Мария Сулимова
Фото © Форпост Северо-Запад / Мария Сулимова
Фото © Форпост Северо-Запад / Мария Сулимова
forpost-sz.ru
| Эксплуатация оборудования подземных хранилищ газа | Работник по эксплуатации оборудования подземных хранилищ газа | 1005 | 19.039 |
| Электрохимическая защита от коррозии линейных сооружений и объектов | Специалист по электрохимической защите от коррозии линейных сооружений и объектов | 124 | 40.022 |
| Защита от коррозии металлических и бетонных поверхностей зданий и сооружений опасных производственных объектов с применением систем защитных покрытий | Специалист по системам защитных покрытий поверхности зданий исооружений опасных производственных объектов | 196 | 40.055 |
| Контроль, диагностика, обслуживание и ремонт узлов, механизмов и агрегатов нефтегазоперерабатывающего оборудования | Слесарь технологических установок | 252 | 19.001 |
| Переработка нефти и газа | Специалист по химической переработке нефти и газа | 253 | 19.002 |
| Обслуживание и ремонт технологического оборудования организаций переработки нефти и газа | Специалист по обслуживанию и ремонту нефтезаводского оборудования | 254 | 19.003 |
| Добыча нефти, газа и газового конденсата | Оператор по добыче нефти, газа и газового конденсата | 255 | 19.004 |
| Технологический контроль и управление процессом бурения нефтяных и газовых скважин | Буровой супервайзер в нефтегазовой отрасли | 256 | 19.005 |
| Добыча нефти, газа и газового конденсата | Специалист по добыче нефти, газа и газового конденсата | 349 | 19.007 |
| Диспетчерско-технологическое управление технологическими объектами нефтегазовой отрасли | Специалист по диспетчерско-технологическому управлению нефтегазовой отрасли | 396 | 19.008 |
| Геологическое обеспечение подземного хранения газа | Специалист - геолог подземных хранилищ газа | 404 | 19.009 |
| Транспортирование природного газа по магистральным газопроводам | Специалист по транспортировке по трубопроводам газа | 405 | 19.010 |
| Управление балансами и поставками газа, газового конденсата и продуктов их переработки | Специалист по управлению балансами и поставками газа | 406 | 19.011 |
| Оперативно-диспетчерское управление технологическими объектами нефтегазовой отрасли | Специалист по оперативно-диспетчерскому управлению нефтегазовой отрасли | 407 | 19.012 |
| Эксплуатация газотранспортного оборудования | Специалист по эксплуатации газотранспортного оборудования | 408 | 19.013 |
| Технологическое сопровождение подземного хранения газа | Специалист-технолог подземных хранилищ газа | 411 | 19.014 |
| Эксплуатация оборудования подземных хранилищ газа | Специалист по эксплуатации оборудования подземных хранилищ газа | 412 | 19.015 |
| Диагностирование объектов линейной части магистральных газопроводов | Специалист по диагностике линейной части магистральных газопроводов | 413 | 19.016 |
| Капитальный ремонт скважин для добычи нефти, газа и газового конденсата | Бурильщик капитального ремонта скважин | 414 | 19.017 |
| Обеспечение эффективной работы нефтебазы | Руководитель нефтебазы | 415 | 19.018 |
| Ведение технологического процесса обезвоживания, обессоливания и стабилизации нефти | Оператор обезвоживающей и обессоливающей установок | 416 | 19.019 |
| Обслуживание нагнетательных скважин, распределительных устройств и водоводов | Оператор по поддержанию пластового давления | 420 | 19.020 |
| Геолого-промысловая поддержка добычи нефти и газа | Специалист по промысловой геологии | 421 | 19.021 |
| Управление технологическими процессами приема, хранения и отгрузки нефти и нефтепродуктов | Специалист по приему, хранению и отгрузке нефти и нефтепродуктов | 424 | 19.022 |
| Подсчет и управление запасами углеводородов | Специалист по подсчету и управлению запасами углеводородов | 427 | 19.023 |
| Контроль качества нефти и продуктов ее переработки на нефтебазе | Специалист по контролю качества нефти и нефтепродуктов | 428 | 19.024 |
| Обслуживание оборудования при приеме, хранении, отпуске нефти и нефтепродуктов | Оператор товарный | 431 | 19.025 |
| Контроль технического состояния, техническое диагностирование объектов и сооружений нефтегазового комплекса | Специалист по техническому контролю и диагностированию объектов и сооружений нефтегазового комплекса | 436 | 19.026 |
| Переработка нефти и газа | Оператор технологических установок нефтегазовой отрасли | 487 | 19.027 |
| Текущий подземный ремонт скважин для добычи нефти, газа и газового конденсата | Оператор по подземному ремонту скважин | 491 | 19.028 |
| Эксплуатация газораспределительных станций | Специалист по эксплуатации газораспределительных станций | 702 | 19.029 |
| Эксплуатация газотранспортного оборудования | Работник по эксплуатации газотранспортного оборудования | 705 | 19.030 |
| Эксплуатация магистральных газопроводов | Работник по эксплуатации магистральных газопроводов | 707 | 19.031 |
| Техническое обслуживание и ремонт наружных газопроводов низкого давления | Специалист по эксплуатации наружных газопроводов низкого давления | 71 | 16.008 |
| Эксплуатация домового газового оборудования | Специалист по эксплуатации элементов оборудования домовых систем газоснабжения | 74 | 16.010 |
| Эксплуатация домовых газовых сетей и оборудования | Рабочий по эксплуатации газовых сетей и оборудования домохозяйства | 778 | 16.078 |
| Диагностирование газотранспортного оборудования | Специалист по диагностике газотранспортного оборудования | 800 | 19.032 |
| Защита от коррозии внутренних поверхностей оборудования | Специалист по защите от коррозии внутренних поверхностей оборудования нефтегазового комплекса | 827 | 19.037 |
| Строительный контроль в области защиты от коррозии | Специалист по строительному контролю систем защиты от коррозии | 838 | 16.093 |
nok-nark.ru
Тюменский индустриальный университет » С символикой Роснефти
С символикой Роснефти
22.04.2015
Полвека назад этот актовый зал был самым большим в Тюмени, на его сцене пела сама Примадонна. Сегодня это современный «дом творчества» для студентов Тюменского государственного нефтегазового университета, оборудованный по последнему слову техники. Новую жизнь актовому залу главного корпуса ТюмГНГУ дала компания «РН-Юганскнефтегаз» — подарок главному поставщику кадров — ведущему инженерному вузу региона. Первыми гостями «нового» зала стали и.о. ректора ТюмГНГУ Владимир Новосёлов и заместитель начальника Департамента кадров ОАО «НК «Роснефть» Тамара Соловых.
«Это очень мощная репетиционная база для наших студентов, концертная площадка для масштабных вузовских мероприятий, интеллектуальная площадка для региональных конференций и форумов», — отметил Владимир Васильевич.
На вопрос Тамары Григорьевны как обстоят в вузе дела с самодеятельностью, и.о. ректора ответил: «Только за последние три года наши студенты в составе областной команды становились победителями и призёрами всероссийского фестиваля «Студенческая весна». У нас ежегодно проходят и такие корпоративные фестивали, как «На клавишах весны» (в этом году они прошли уже в 50 раз), «Осенняя премьера» (в 2015 году также станет юбилейным и отметит своё 20-летие), «Дебют первокурсника», «Фесташка» и другие». Тамара Григорьевна вспомнила, как и сама когда-то была участницей этих студенческих фестивалей.
Говоря о функциональности обновлённого зала, проректор по учебно-воспитательной работе Дмитрий Новицкий отметил, что просторный зал рассчитан на 328 мест, здесь появилась операторская, оснащённая всем необходимым мультимедийным оборудованием, впервые за многие годы в зале установили систему вентиляции и кондиционирования. Большая сцена с антрактно-раздвижным механизмом.
«Такого еще тоже у ребят никогда не было, — проводит небольшой экскурс проректор Новицкий, спускаясь за сцену, — здесь для выступающих появилась настоящая гримёрная с двумя выходами на сцену!».
«Я видела на фотографиях то, что было до ремонта и то, что стало сейчас — это, конечно, чудо техники! — делится впечатлением и.о. начальника управления развития персонала ООО «РН-Юганскнефтегаз» Любовь Позняк. — Я думаю, что на самом деле, в работе студенчества этот зал будет очень актуален. Он превосходный!».
«В тесном сотрудничестве с ТюмГНГУ у нас уже реализованы несколько объектов: в 2010 году в третьем корпусе университета заработал информационный киоск, в 2011 году были открыты две компьютерные лаборатории, в 2012-м — две практические лаборатории — тренажер по эксплуатации скважин, оборудованных установками электроцентробежных насосов и химико-технологическая лаборатория, которая направлена на отработку практических навыков студентов. В этой области будет строиться и дальнейшее партнёрство, направленное на улучшение качества подготовки, на отработку практических навыков студентов», — рассказал начальник отдела и тренинга Управления развития персонала Иван Зубарев.
Символично стало и то, что первое мероприятие, которое сегодня стартовало на этой площадке — VIII Кустовая научно-техническая конференция молодых специалистов ОАО «НК «Роснефть», где в течение двух дней молодые специалисты компании обменяются мнениями о проблемах нефтяной отрасли с коллегами из вузовской среды.
Татьяна Тагильцева
фото Александры Чернышовой
Вложенные файлы:
Вконтакте
Google+
www.tyuiu.ru
Перспектива сотрудничества — Чеченский государственный колледж
В рамках сотрудничества Правительства ЧР и ОАО НК «Роснефть» 12 августа 2015г. в ГБПОУ «Чеченский технологический техникум» с рабочим визитом побывал вице-президент ОАО НК «Роснефть» Лаптев Константин Викторович после визита которого, приехала группа специалистов во главе с заместителем директора-начальником управления развития персонала Департамента кадров ОАО НК «Роснефть» Соловых Тамарой Григорьевной.
Целью визита специалистов Управления являлось внимательное изучение учебно-производственной и материальной базы техникума по подготовке сварщиков для последующего их трудоустройства на предприятиях Компании. Основным источником новых рабочих мест является строящийся в г. Большой Камень Приморского края Судостроительный комплекс «Звезда» куда и планируется направлять выпускников техникума по профессии «Сварщик» и специальности «Сварочное производство». В ходе встречи были проведены переговоры с директором ЧТТ Гуноевым И.С. и начальником отдела профессионального образования Министерства образования и науки ЧР Герасиевым Р.М. в результате которых, был намечен план дальнейших действий, первым пунктом которого являлось посещение делегацией техникума Дальневосточного центра судостроения и судоремонта (ОАО ДЦСС). В состав делегации вошли: директор ЧТТ Гуноев Ибрагим Султанович, старший мастер Гайрбеков Адаб Аднанович и мастер производственного обучения, сварщик 6-го разряда Амхаев Абу Ширваниевич.
Так, с одобрения министра образования и науки ЧР Байханова Исмаила Баутдиновича и при координации Воронина Ивана Олеговича, руководителя проекта Управления проектами локализации производства судов и морской техники Департамента локализации техники и технологий ОАО НК "Роснефть", делегация техникума сделала свой первый шаг к сотрудничеству.
В г. Владивосток делегация находилась с 29 февраля по 3 марта 2016г.
Сначала делегация посетила строительство первой очереди судостроительного комплекса «Звезда», это Блок корпусообрабатывающих производств и окрасочных камер в г. Большой Камень. Затем Дальневосточный судостроительный колледж, лабораторный корпус и кампус Дальневосточного федерального университета. Все время своего пребывания, делегация находилась в сопровождении начальника Управления персоналом ОАО ДЦСС Кондратенко Ирины Николаевны и начальника отдела обучения и развития персонала ОАО ДЦСС Кащеевой Марины Анатольевны.
В результате проведения переговоров в офисе ОАО ДЦССС было достигнуто соглашение, что для дальнейшего сотрудничества по подготовке специалистов в области сварочного производства (сварщик) к 2018-2019 годам необходимо:
1. Привести в соответствие с требованиями РМРС (Российский морской регистр судоходства) и согласовать с управлением персонала ОАО ДЦСС учебные планы техникума:
2. Обучать специалистов, как и по программам подготовки квалифицированных рабочих, служащих так и по программе подготовки специалистов среднего звена:
3. Модернизировать производственную базу техникума с использованием оборудования максимально приближенного к установленному на СК «Звезда»:
4. Создать учебный центр на базе ЧТТ по повышению квалификации и дополнительному обучению некоторых выпускников для последующей их аттестации на НАКС по РМРС:
5. Направить, после запуска первой очереди СК «Звезда», одного из мастеров производственного обучения на двухмесячную стажировку в бригаду сварщиков:
6. Командировать специалистов по сварочному производству и управлению персоналом ОАО ДЦСС в ЧТТ для консультации по модернизации производственной базы и изучения состояния учебной базы.
До периода 2018-2019 годов стороны договорились направлять анкеты сварщиков выпускников техникума в Управление персоналом ОАО ДЦСС с целью их трудоустройства на ныне действующих судоремонтных предприятиях ДЦСС и заключать с ними трудовые договора на срок не менее трех лет. Проезд к месту работы и обратно при увольнении, будет оплачиваться работодателем. Для координации взаимодействия по данному проекту и работы с целевой группой сварщиков, в техникум принят на работу мастер производственного обучения, с опытом работы на судоремонтных заводах, и сертификатом НАКСа первого уровня – Амхаев Абу Ширваниевич.
ГБПОУ «Чеченский технологический техникум» принимает заявки от выпускников готовых выехать на работу, а также составляется проект по модернизации учебно-производственных мастерских и лабораторий.
В целом Чеченский технологический техникум и Дальневосточный центр судостроения и судоремонта готовы к сотрудничеству под эгидой Правительства ЧР и ОАО НК "Роснефть". Теперь ждем делегацию из г. Владивосток.
chtt.proffi95.ru
Выгодное вложение
Именные аудитории, оснащенные современным техническим и программным оборудованием, - очередной подарок нефтегазовому университету от ОАО «Роснефть» и его дочерней компании «РН-Юганскнефтегаз».
Предваряя мероприятие, первый проректор по учебной работе ТюмГНГУ Анатолий Серебренников напомнил, что два месяца назад предприятие-партнер презентовало вузу информационный киоск, который упрощает процедуру трудоустройства выпускников.
«Помогая усовершенствовать нам материально-техническую базу, вы делаете вклад в развитие своих будущих сотрудников», - отметил Анатолий Александрович. Проректор обратил внимание студентов, что начальник управления развития персонала департамента кадров НК «Роснефть» Тамара Соловых и заместитель генерального директора по кадровой политике ООО «РН-Юганскнефтегаз» Анатолий Каралюс, открывавшие аудитории, - выпускники ТюмГНГУ. «Это жест благодарности альма-матер, которая подняла вас до таких высот. Надеюсь, нынешние студенты будут не менее успешны и последуют вашему примеру», - сказал Анатолий Серебренников.
Тамара Соловых отметила, что ОАО «Роснефть» сотрудничает с 27 российскими вузами, семь из них - давние партнеры предприятия, в их число входит и ТюмГНГУ. Тамара Григорьевна выразила надежду, что сотрудничество будет плодотворным в области повышения профессиональных компетенций и стандартов.
Особый интерес у представителей компании вызвали виртуальные тренажеры, которые создают НИИ электронных образовательных ресурсов ТюмГНГУ. Данные программные продукты позволяют на практике применить полученные знания, избежать нежелательных аварийных ситуаций и получить представление о масштабах процесса в целом.
Анатолий Каралюс, поговорив с ребятами, убедившись, что мощность компьютеров и программное обеспечение соответствует их запросам, дал студентам совет: «Не ленитесь, не экономьте время на учебе, а увеличивайте свой багаж знаний свои компетенции, ведь от этого зависит ваше будущее, карьера и благосостояние».
Студенты поблагодарили представителей компании. Рашид Кучумов, завкафедрой моделирования и управления процессами нефтегазодобычи отметил, что мощная материально-техническая база поможет в подготовке специалистов по новым направлениям бакалавриата и магистратуры. Директор Института геологии и нефтегазодобычи ТюмГНГУ Михаил Савастьин обратил внимание представителей компании на разработки ученых вуза, тем самым обозначив новые горизонты сотрудничества.
Марина Полуэктова
wood.utimenews.org
