СИБУР определил победителей третьего конкурса волонтерских проектов сотрудников «Семья, меняющая мир». Воротникова юлия сибур


СИБУР определил победителей третьего конкурса волонтерских проектов сотрудников «Семья, меняющая мир»

Вернуться к списку новостей

11 Декабря 2018

Объявлены победители третьего конкурса волонтерских проектов сотрудников «Семья, меняющая мир» в рамках программы «Формула хороших дел». Всего на конкурс поступило 33 заявки из 12 городов деятельности СИБУРа. Больше всего заявок поступило от сотрудников компании из Краснодара и Перми.    

В первом полугодии 2019 года при поддержке компании будет реализовано 13 волонтерских проектов сотрудников с вовлечением членов семьи. Среди проектов-победителей – акции помощи глухим людям, проект по созданию вольера для бездомных животных и обустройству общественных пространств, праздничные мероприятия для детей и взрослых в сложной жизненной ситуации.

Победители в каждой номинации определены при участии партнеров конкурса – сообщества женщин-лидеров WLForum и МОО «Союз отцов», которые выступят наставниками для авторов отдельных проектов. Задачей наставников станет помощь волонтерам в распределении ресурсов, мотивации команды и повышении устойчивости проектов.

Список проектов-победителей и наставников:

Номинация «Мама, меняющая мир»

Партнер: Women’s Leadership Forum

1.         «Книжкин друг», заявитель – Екатерина Козлова, ведущий специалист, ООО «Томскнефтехим», наставник – Алина Баринова, лидер сообщества Women’s Leadership Forum;

2.         «Все в наших руках», заявители – Оксана Новикова и Ольга Козлова, аппаратчики полимеризации, ООО «СИБУР Тольятти», наставник – Юлия Румянцева, Директор, Композитные материалы, трубы, СИБУР;

3.         «Зеленый уголок», заявитель – Алена Сергеева, ведущий специалист, АО «СибурТюменьГаз», наставник – Юлия Воротникова, Руководитель направления, Корпоративный университет, СИБУР.

Номинация «Папа, меняющий мир»

Партнер: МОО «Союз отцов»

4.         «Рисующие в тишине», заявители – Алексей Беляев, машинист, АО «Сибур-Химпром», наставник – МОО «Союз отцов»;

5.         «Наряд для ёлочки», заявитель – Иван Горин, ведущий инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматизированным системам управления технологическими процессами, АО «СибурТюменьГаз», наставник – МОО «Союз отцов»;   

6.         «Радужный центр», заявитель – Александр Никулин, электромонтёр, ООО «СИБУР Тольятти», наставник – МОО «Союз отцов».

Номинация, «Семья, меняющая мир»

7.         «Беседка для подопечных «Дома Милосердия» доктора Елизаветы Петровны Глинки», заявитель – Екатерина Александрова, эксперт, ООО «СИБУР-ИТ», наставник – Наталья Ямщикова, Директор, Корпоративный университет, СИБУР;

8.         «Помощь детям из отдаленных районов Пермского края: организация детского праздника в честь Нового года», заявитель – Мария Дмитрюк, ведущий специалист по обучению и развитию персонала, АО «Сибур-Химпром», наставник – Марина Медведева, член правления – управляющий директор, бизнес-процессы, общекорпоративные сервисы, Корпоративное управление, СИБУР;

9.         «Музыка детям», заявитель − Екатерина Зубова, лаборант химического анализа, АО «Сибур-Химпром»;

10.    «Доброе сердце», заявитель – Борис Ковтуненко, инженер-эколог, АО «НИПИГАЗ»;

11.    «Научимся вместе», заявитель – Екатерина Пасынкова и Мария Дмитрюк, ведущий специалист по обучению и развитию персонала, АО «Сибур-Химпром»;

12.    «Эко-поколение», заявитель – Олеся Пашкова, инженер-проектировщик, АО «НИПИГАЗ», наставник – МОО «Союз отцов»;

13.    «Шанс на жизнь», заявитель – Кристина Хомицкая, ведущий специалист, АО «НИПИГАЗ», наставник – Юлия Воротникова, Руководитель направления, Корпоративный университет, СИБУР.

В течение декабря все участники конкурса получат обратную связь по представленным проектам от экспертов волонтерской программы. Коллеги, не принимавшие участия в конкурсе или чьи заявки не были отобраны для поддержки, могут присоединиться к волонтерским командам проектов-победителей. Чтобы уточнить возможности участия, необходимо направить запрос на почту [email protected]

 

formula-hd.ru

Пресс-конференция на тему «Социальное партнерство и межсетевое взаимодействие в решении проблем удовлетворения потребностей регионального рынка труда»

Сегодня, 24 февраля, в тобольском Доме журналистов состоялась пресс-конференция на тему «Социальное партнерство и межсетевое взаимодействие в решении проблем удовлетворения потребностей регионального рынка труда». Именно на такую тему 11 и 12 марта в Тобольском многопрофильном техникуме состоится Межрегиональная научно-методическая конференция для представителей муниципальных образований и бизнес-сообщества. В преддверии организаторы и партнеры конференции рассказали журналистам о планируемом мероприятии.

Первый заместитель главы города Яна Зубова отметила, что конференция, это одна из площадок, на которой можно обсудить проблемы рынка труда. «Главное, что нас сейчас интересует, это потребности рынка труда и перспективы подготовки кадров в зависимости от потребностей. Мы сегодня перестраиваем систему профессиональной ориентации детей и молодежи. На уровне муниципалитета ведется разработка большой программы по этому направлению. Ее главная цель – удовлетворить и спрос работодателей и сориентировать молодежь на ту профессию, которая будет востребована и даст им возможность обеспечить свою семью».

Заместитель главы города, председатель комитета по финансам Иван Нефидов добавил, что город прилагает большие усилия для развития малого и среднего бизнеса. «У нас в этом году создан новый комитет инвестиционной политики, который будет непосредственно контактировать с предпринимателями. Проводится инвентаризация участков инвестиционных. Если в том году у нас было порядка 14 земельных участков, то на данный момент уже 33 площадки, на которых можно выстроить различные производства. Сейчас 12 проектов находятся на сопровождении, сумма инвестиций около 800 миллионов и планируется создать до 400 рабочих мест». Иван Нефидов уточнил, что в первую очередь к работам будут привлекаться местные квалифицированные кадры. Директор центра занятости населения Тобольска и Тобольского района Андрей Лосев, говоря о ситуации на рынке труда, отметил, что с развитием промышленности на территории города увеличилось и количество вакансий. «Мы сегодня все должны знать, какие кадры нам нужны. Уже не хочется переучивать экономистов и юристов, хочется, чтобы молодые люди сразу понимали, куда им надо идти учиться изначально».

Главный эксперт корпоративного университета ООО «СИБУР» Юлия Воротникова рассказала журналистам, что СИБУР принимает участие в конференции, потому что бизнес также ищет новые формы работы с кадрами: «Тот диалог, который состоится на этой конференции, поможет нам найти еще более эффективные формы взаимодействия. И как раз таки радует то, что мы работаем в русле диалога, а не как много лет назад, когда власть, бизнес и образование были разрознены».Директор ГАПОУ ТО «Тобольский многопрофильный техникум» Станислав Поляков рассказал, что участникам конференции будут представлены лучшие практики профессионального образования ХМАО, Тюменской, Челябинской, Свердловской области и другие территории Российской Федерации с приглашением авторитетных представителей научных школ по проблемам развития потенциала государственно-частного партнёрства профессиональных образовательных учреждений с бизнес-сообществом. «Техникум в своей деятельности руководствуется прямым поручением губернатора, которое получил в 2013 году для подготовки кадров для Тобольской промышленной площадки. Техникум делает определенные шаги в изменении профиля и пытается быть мобильным. Мы для себя берем совершенно новые формы проведения профессионально ориентационной работы. Убеждаем родителей, что сегодня ребята, получая у нас образование, могут позволить себе трудоустроиться в городе и стабильно получать зарплату», — отметил он.

Людмила Якушева, руководитель многофункционального центра прикладных квалификаций, добавила, что в рамках конференции будут обсуждены такие вопросы, как консолидация ресурсов бизнеса, государства и профессиональных образовательных организаций: дуальное обучение, конкурсное движение в системе СПО, профориентационная работа как фактор повышения качества профессионального образования, IT-инновации в образовательном процессе СПО, технологии HR-службы в системе подготовки и переподготовки высококвалифицированных рабочих и служащих.Отвечая на вопросы журналистов о популяризации рабочих специальностей, первый заместитель главы города Яна Зубова, отметила, что изменения в отношении к среднему специальному образованию только начались. «Сегодня мы большое внимание уделяем работе с общеобразовательными организациями, чтобы те, кто занимается профориентацией среди молодежи, владели информацией, какие специальности будут востребованы в городе через 5, 10, 15 лет». Юлия Воротникова добавила, что уже есть положительные результаты: «По опыту нашей компании, мы за три года смогли сделать определенные изменения в создании не только родителей, но и детей, благодаря тем проектам, которые были запущены и реализовались, благодаря социально значимым мероприятиям. Визуализация рабочего со всеми его успехами и возможностями и преимуществами для детей играет значимую роль». Андрей Лосев уверил присутствующих, что выпускники многопрофильного колледжа не попадают по окончанию в центр занятости, а трудоустраиваются и впоследствии не нуждаются в переквалификации.

Анастасия Гулина ( пресс секретарь Главы города Тобольска)

tmt72.ru

| Новости УГНТУ

2017-06-21 12:38:51

20 июня в университет приехали начальник отдела подбора, обучения и развития персонала благовещенской площадки СИБУРа (ПОЛИЭФ) Александр Викторович Федосеев и главный эксперт корпоративного университета СИБУРа Юлия Сергеевна Воротникова.Они посетили защиту выпускных квалификационных работ студентов Института нефтегазового бизнеса, проходивших практику на благовещенской площадке СИБУРа – заводе «ПОЛИЭФ» и отметили хорошее качество знаний выпускников.Затем гости встретились с деканами и проректорами УГНТУ. Юлия Сергеевна Воротникова рассказала о политике компании в области сотрудничества с вузами. «Мы хотим настроить систему подготовки кадров в рамках сетевого взаимодействия. Ответственность за подготовку выпускников сегодня – это не только ответственность вузов. СИБУР внедряет инновационные технологии, поощряет реализацию новаторских подходов, поэтому  компания заинтересована в выпускниках, обладающих широкими компетенциями, как в области автоматизации, технологических процессов, так и в энергоснабжении».Стороны подробно обсудили направления сотрудничества: от организации студенческих практик и стажировок преподавателей до разработки дополнительных образовательных программ. Было принято решение создать дорожную карту взаимодействия.После осмотра лабораторий технологического факультета и факультета автоматизации производственных процессов и Молодёжного технопарка представители компании встретились со студентами и рассказали о том, какие перспективы открываются перед молодыми специалистами в компании «Сибур», какие социальные программы предназначены специально для поддержки молодёжи.В дальнейшей программе – посещение Института нефтехимпереработки и знакомство с его лабораториями.

 

news.rusoil.net

20 июня в университет приехали начальник отдела подбора, обучения и развития персонала благовещенской площадки СИБУРа (ПОЛИЭФ) Александр Викторович Федосеев и главный эксперт корпоративного университета СИБУРа Юлия Сергеевна Воротникова.

20 июня в университет приехали начальник отдела подбора, обучения и развития персонала благовещенской площадки СИБУРа (ПОЛИЭФ) Александр Викторович Федосеев и главный эксперт корпоративного университета СИБУРа Юлия Сергеевна Воротникова. Они посетили защиту выпускных квалификационных работ студентов Института нефтегазового бизнеса, проходивших практику на благовещенской площадке СИБУРа – заводе «ПОЛИЭФ» и отметили хорошее качество знаний выпускников. Затем гости встретились с деканами и проректорами УГНТУ. Юлия Сергеевна Воротникова рассказала о политике компании в области сотрудничества с вузами. «Мы хотим настроить систему подготовки кадров в рамках сетевого взаимодействия. Ответственность за подготовку выпускников сегодня – это не только ответственность вузов. СИБУР внедряет инновационные технологии, поощряет реализацию новаторских подходов, поэтому  компания заинтересована в выпускниках, обладающих широкими компетенциями, как в области автоматизации, технологических процессов, так и в энергоснабжении». Стороны подробно обсудили направления сотрудничества: от организации студенческих практик и стажировок преподавателей до разработки дополнительных образовательных программ. Было принято решение создать дорожную карту взаимодействия. После осмотра лабораторий технологического факультета и факультета автоматизации производственных процессов и Молодёжного технопарка представители компании встретились со студентами и рассказали о том, какие перспективы открываются перед молодыми специалистами в компании «Сибур», какие социальные программы предназначены специально для поддержки молодёжи. В дальнейшей программе – посещение Института нефтехимпереработки и знакомство с его лабораториями.

utimenews.org

Будущие сварщики участвовали в конкурсе профессионального мастерства - Общество

Конкурс профессионального мастерства прошел в филиале ТюмГНГУ в г. Тобольске на отделении СПО 10 февраля. Об этом  сообщает пресс-служба вуза. 

Конкурс проводился по профессии «Сварщик» и включал два этапа: теоретический и практический. В мероприятии участвовали учащиеся групп ОРн13-(9)-1, СВр14-(11)-1 отделения СПО филиала ТюмГНГУ в г. Тобольске и Тобольского многопрофильного техникума. 

В состав жюри конкурса вошли главный сварщик ООО «Тобольск-Нефтехим» Евгений Богомолов; начальник отдела профориентации и трудоустройства Центра реализации молодежных и профилактических программ Тобольска Лидия Слободенюк; мастер производственного обучения филиала ТюмГНГУ в Тобольске Валентина Коскина; преподаватель специальных дисциплин Тобольского многопрофильного техникума Эльвира Кульмаметова. 

Участников конкурса поздравила директор филиала ТюмГНГУ в г. Тобольске Людмила Останина, заместитель председателя городского комитета по делам молодежи администрации Венера Шкилева. Лучших участников конкурса пригласила на работу в компанию СИБУР ведущий специалист по обучению и развитию персонала ООО «Тобольск-Нефтехим» Юлия Воротникова. 

После подведения итогов всем конкурсантам были вручены сертификаты участников. Дипломы победителей получили учащиеся отделения СПО филиала ТюмГНГУ в г. Тобольске. Диплом за волю к победе заслужил Ринат Гарифханов, за третье место - Булат Аксарин, за второе – Владимир Петров, за победу – Дмитрий Канакин. 

Фото пресс-службы филиала ТюмГНГУ в г.Тобольске

tobolsk.ru

СИБУР приглашает тобольских школьников на «Научные смены»

Тобольск, 8 июня, 2018 года. При поддержке СИБУРа в Тобольске в рамках благотворительной программы «Формула хороших дел» с 9 по 27 июля состоятся «Научные смены» для школьников 9-13 лет.  Каждая смена – это пять дней интерактивных занятий и экспериментов, погружающие детей в увлекательный мир науки.

Цель проекта – привить подрастающему поколению интерес к знаниям и исследовательской деятельности, развить желание познавать мир и менять его к лучшему. В 2017 году «Научные смены» были проведены в четырех городах: Тобольск, Тольятти, Дзержинск, Нижневартовск. В каждом городе были получены положительные отзывы от детей, родителей и педагогов, поэтому в 2018 году было принято решение расширить географию проекта до 10 городов.

Программа этого года «Строим город» включает знакомство с основами химии, проектного и инженерного дела, научными понятиями и процессами в интерактивной форме. На занятиях дети будут «строить» макеты современных промышленных предприятий, таких как полимерный завод, красильное производство, завод бытовых химических веществ, водоочистные сооружения и изучать разнообразные технологические процессы.

Владимир Быстров, руководитель группы разработки проекта «Умная Москва»: «Уникальность программы заключается в том, что ребята на личном опыте смогут познакомиться с химико-технологическими процессами, чтобы самостоятельно убедиться в том, что любой, даже самый сложный высокотехнологичный процесс состоит из простых и понятных стадий. Это важно для детей, поскольку полученные знания формируют их научное мировоззрение, заставляют критически мыслить и влияют на будущее профессиональное самоопределение ребенка».

Воротникова Юлия, Руководитель направления, Корпоративный университет: « Работая с новым поколением – поколением Z как будущими сотрудниками компании, мы ищем новые эффективные форматы не только донести информацию о нашем производстве, но и попробовать себя в нем через игровые задачи и кейсы решение которых требует не только узкопрофильных знаний, но и важных на современных производствах поведенческих компетенций».

Все занятия пройдут в первой половине дня, с 10.00 до 13.00, в ТюмГУ по адресу:  г. Тобольск, улица Знаменского, 58.

Участие в «Научных сменах» бесплатное. Необходима предварительная регистрация на сайте: https://nauchniesmenitb.timepad.ru/event/719866/   

Количество мест ограничено!

sibur-tobolsk.ru

На тобольской площадке СИБУРа впервые прошел фестиваль общественных уроков для старшеклассников

Тобольск, 20 октября 2017 года. В течение трех недель на тобольской промплощадке проходил первый фестиваль общественных уроков «Город, устремлённый в будущее» для старшеклассников, который реализован городским комитетом по образованию совместно с Корпоративным университетом СИБУРа. В мероприятии приняли участие 238 школьников из 10 школ Тобольска.

Формат урока включал экскурсию по действующим производствам и беседу с компетентным спикером. В качестве ведущих на уроках выступили представители СИБУРа, которые рассказали школьникам о компании в целом, делая акценты на своих направлениях.

Первый урок провел директор по охране труда и промышленной безопасности тобольской площадки СИБУРа Евгений Митасов по теме экобезопасности производства со школой №13. С помощью мультфильмов, видеороликов и музыкальных клипов он рассказал о продукции компании, важности охраны труда и востребованных профессиях. Подарком для ребят стали светоотражающие нарукавники.

Уроки для учеников 9-11 классов прошли на смотровой площадке «ЗапСибНефтехима». Руководитель направления корпоративного университета СИБУРа Юлия Воротникова рассказала старшеклассникам о "компетенциях будущего", когда востребованному специалисту мало знать основы точных наук, но и необходимо владеть английским языком, быть командным игроком, быстро адаптироваться к задачам и быть ориентированным на результат.

<p> «В текущем году компания уделила особое внимание профориентационной работе с учащимися, используя новые форматы погружения школьников в нефтехимию, - отмечает Юлия Воротникова, - весной мы запустили профориентационную игру «Терра Инкогнита», затем - летний научный лагерь для школьников. Осенью в ходе общественных уроков познакомили детей с основными направлениями работы предприятия. Для проведения уроков мы не зря выбрали смотровую площадку: с ее высоты масштаб строящегося производства поражает и заставляет молодежь задуматься, насколько готовы школьники завтра стать инженерами будущего».

Главный эксперт по связям с госорганами Елена Бельская побеседовала с ребятами о благотворительной программе компании «Формула хороших дел». Обсудили развитие в городе волонтерства, формирование благоприятной городской среды и повышение качества жизни.

Директор технического учебного центра СИБУРа Сергей Денисов рассказал школьникам об основных направлениях деятельности компании, выпускаемой продукции и карьерных возможностях для молодых специалистов.

Сергей Денисов ответил на вопросы, связанные с экологией и перспективами трудоустройства на "ЗапСибНефтехим"

Тему охраны природы продолжила на своем уроке эксперт отдела окружающей среды «СИБУР Тобольска» Людмила Шешукова. Она познакомила десятиклассников школы №18 с "контактом по безопасности" и тем, как СИБУР следит за экологическими показателями на промплощадке и за ее пределами.

С презентацией развития компании СИБУР в регионе также выступили начальник участка по эксплуатации автоматизированной системы управления предприятием «ЗапСибНефтехим» Артем Скрыпник и эксперт Корпоративного университета Анна Вычужанина.

Педагог школы №16 Светлана Тимохович: «Дети узнали много нового об истории и направлениях работы предприятия и компании в целом. Ребята усвоили важный урок: ничего им не принесут на блюдечке, необходимо заниматься саморазвитием, постоянно быть в поиске направлений подготовки, интересующих вакансий, обучающих программ. Некоторые заинтересовались работой в СИБУРе и захотели сделать первый шаг на пути к исполнению мечты – принять участие в научно-практической конференции предприятия «Поиск. Творчество. Перспектива»».

<p> «Общественный урок оказался очень познавательным, - продолжил десятиклассник Александр Кадысев, - на экскурсии мы увидели крупнейшую промышленную стройку, познакомились с процессами будущего производства, узнали о масштабах предприятия. Нам рассказали, как после окончания школы правильно  выбрать специальность, какие вузы обучают техническим профессиям. Я хочу стать инженером КИПиА а работать в СИБУРе, следить за работоспособностью датчиков и приборов».

В 3D очках школьники совершили виртуальное путешествие по будущему комплексу "ЗапСибНефтехим"

Заместитель председателя комитета по образованию г. Тобольска Наталья Загваздина: «Фестиваль общественных уроков «Город, устремлённый в будущее» проходил как на тобольской промплощадке, так и по всему Тобольску. Около 200 уроков на различных площадках провели представители Управляющих и Попечительских советов, городской администрации, депутаты городской и областной Думы, руководители шефствующих организаций и многие другие. Общественные уроки, проводимые на тобольской промплощадке, значимы для системы образования города Тобольска и направлены на реализацию поручения Правительства Тюменской области о необходимости подготовки инженерно-технических кадров для развития региона, города Тобольска, а также городской программы «Профориентир 2020».

sibur-tobolsk.ru