Mazda CX-7 БегеМотиК › Бортжурнал › Заправка Газпромнефть в черный список. Черный список газпрома
Отзыв о работе в ОАО Газпром / город Санкт-Петербург / Черный список работодателей
Культурная столица ликует! К нам переехал, к нам переехал Газпром дорогой!
Хочу поделиться своими впечатлениями от собеседования в «Газпром межрегионгаз», что переехал в СПб на Наб. Адмирала Лазарева 24. Подбором персонала занимается московское кадровое агентство Арбор Консалтинг. Изначально кандидатов вводят в заблуждение, а проще говоря, обманывают, заявляя вакансию как «заместитель начальника отдела», а потом на собеседовании выясняется, что позиция всего лишь «главный специалист». При этом даже не удосуживаются назначить каждому кандидату свое время для собеседования, а сгоняют, как стадо, человек 10 в одно время, сажают в один кабинет и каждый по очереди заходит в подсобное помещение собеседоваться. Остальные ждут, долго ждут (туалета, кстати, поблизости не наблюдается), переглядываются и молча офигевают от такого отношения.
Некоторые заходят в подсобку всего на минуту и сразу выходят, узнав, что предлагается вакансия уровнем ниже заявленной… зря только пиджаки надевали. А вопросы, задаваемые якобы «по специальности», явно не соответствуют той самой заявленной вакансии, господа сами, видимо, еще не определились, кого ищут, и какой функционал будет выполнять работник, конкретики никакой. А для девушек обязателен вопрос, с явным подозрением, на тему замужества и наличия детей. Боятся, вдруг она рожать начнет прям тут же на этом самом пороге. Хотя вроде дискриминация запрещена, даже на законодательном уровне… Вообще в этом плане работодатели очень странные… ну возьмете вы мальчика, а ему завтра кирпич на голову упадет, или работником он окажется никудышным, а девочка до своего декрета может в компании еще много лет проработать, главное чтоб сама компания за это время медным тазом не накрылась. Сложно что-то предугадать в этой жизни…
А еще очень порадовали в Газпроме важные мужчины в костюмах, очень громко слушающие песни по радио, при этом на столах не наблюдается ни одного документа, наверное, чтоб работа не отвлекала от прослушивания музыки. Это вселяет, так сказать, надежду, что работать в Газпроме легко и весело.
Так что присоединяюсь к остальным постам и всем советую уважать себя и не играть в игры под названием «кандидат для массовки». И кстати, очень рекомендую к просмотру фильм «Экзамен», получите массу удовольствия. А некоторым работодателям периодически хочется переколотить все лампочки в офисе в лучших традициях этого фильма …
antijob.net
Отзыв о работе в Сеть АЗС Газпромнефть новосибирск / город Новосибирск / Черный список работодателей
Всем доброго времени суток, давно хотела написать отзыв о данной организации. в Газпромнефть я устроилась на работу ещё в 2011 году и работала до 2017 года) не много и не мало но 6 лет) Я знаю всю подноготную организации, все минусы и плюсы о чем вам и хочу рассказать) когда я только устроилась все было более или менее адекватно. Мы работали сутками с реализацией по 30 тонн за сутки, обедов у них нет и сидеть совсем нельзя, но это особо не пугало т.к. Заработок устраивал. Но со временем становилось все хуже. Если вы хотите идти в эту организацию то я вам не советую, если только в офис) но не на азс) график поменяли на всех азс теперь операторы работают день/ ночь/48, когда этот график ввели то казалось что мы живём на работе. Какие обеды и выходные) мы работали сверхурочно так как операторы все начали увольняться, недостачи по магазину выходили по 200 тысяч) операторов начали выводить по одному человеку и в день и в ночь, днём подменным был или зам азс или управляющий) но они обычно стоят за кассой когда мы делаем сумку) в остальное время ты один и будет жаришь и отпускаешь людей) последней каплей был расчёт, отработав месяц через сутки) хотя по закону такого нет) мы получили за в размере 20 тысяч) а расчёт мне пришёл после увольнения 10) при том расчётный лист так и не был отдан) в трудовой инспекции вас сразу отправляют в прокуратуру т.к. У них все куплено) изатем нам приходит приказ на почту о том что сверхурочные не оплачиваются и это желание самого оператора хочешь выходи хочешь нет) отпуск не дают, больничный если ты взял то ты в черном списке) у всех) управляющие неодыкватные хамки которые с завистью только и могут обсуждать своих подчиненных) кричат матом и заставляют писать кучу объяснительных и облагают штрафами и лишением премии) если вы думаете что устроившись в эту компанию обретёте стабильность то увы) вы станете рабом Газпрома! Кстати у них новая акция) если ты приводишь друга на работу то получаешь премию 2500) лишь бы заманить) всем хорошей рабочей недели и хороших работодателей.
antijob.net
Mazda CX-7 БегеМотиК › Бортжурнал › Заправка Газпромнефть в черный список
И так начнем…Вчера ехал на встречу маздововодов для празднования масеницы, безниз подходил к концу и заправился на своей любимой газпромнефть ближайщая на тот момент находиль после волоколамки перед съездом на жукова (см. фото ниже).При выезде с заправки сразу понял что-то не то, машина перестала тянуть! Нопотомне обращал внимания!Сегодня проездив несколько км, остановился на перекур, и вдруг загорелся ДЖЕКИ ЧАН! Не выключая машину полез подкапот, ничего нового я там не увидел! Под выхлопной трубой было море конденсата!Понял что дело из-за бензина!Вообщем добил я старый бензин заехал на ВР заправился и залил очиститель топливной системы. Машина сразу начала тянуть!Приехав на стоянку снял клемы, подождал, поставил обратно! О БОЖЕ все пропало! Проехался по стоянке, погазавал, ничего не появилось!Вообщем не рекомендую там заправляться!И вспомнил когда я там перед этим заправлялся, 95G, мужику залили вместо 95 — ДИЗЕЛЬ!Помню онитамдолго ругались! Я уехал и не обратил внимания!,Но сейчас задумался!Заправляйтесь на проверенных заправках, правда и они могут подвести!
Всем спасибо! Извените за ошибки))))
Цена вопроса: 500 ₽ Пробег: 110912 км
Нравится 16 Поделиться: Подписаться на машину
www.drive2.ru
"Газпром" выплатит долги по зарплате работникам в Новом Порту и занесет их в «черный список» — Открытая Россия
«Газпром» взял на себя все долги по заработной плате перед работниками компании «Проминдустрия» в Новом Порту, которые 13 ноября объявили забастовку, и внесет их в «черные списки», сообщил Открытой России один из бастующих
«Сегодня нам сказали, что выплатят заработную плату, ту, которую должны. Утром у нас собрали табели и реквизиты банковских карточек. Сказали, что уволят как злостных нарушителей трудовой дисциплины с занесением в „черные списки“, хотя мы перестали работать согласно трудовому кодексу. Сорок человек, которые первыми начали возмущаться, [попали в „черные списки“]. Сейчас нас уже больше семидесяти человек. Сегодня вечером у нас будет собрание, мы хотим потребовать, чтобы нам сюда привезли трудовые книжки из Тарко-Сале, и мы уже со спокойной душой уехали в Новый Уренгой. Билеты, конечно, нам тоже отказались оплачивать», — рассказал один из работников.
Напомним, забастовка в Новом Порту началась 13 ноября. Вахтовые рабочие «Проминдустрии», подрядчика «Газпрома», перестали выходить на свои места, пока им не выплатят полагающуюся заработную плату. В основном им должны были деньги за октябрь и ноябрь. Бастовать начали сорок человек, но с каждым днем к ним присоединялись новые недовольные. 15 ноября в Новом Порту был отключен интернет, для того, чтобы бастующие не смогли связаться с «большой землей» и рассказать о задержках зарплаты в социальных сетях и СМИ. В данный момент в забастовке участвует 70-80 человек.
Несмотря на то что людей усиленно пугали «черным списком „Газпрома“», они не отступили от своей позиции и потребовали полной выплаты заработной платы.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Смерть в ожидании денег: протесты из-за невыплаты зарплат на Ямале принимают массовый характер
openrussia.org
Отзыв о работе в Газпромнефть северо-запад / город Санкт-Петербург / Черный список работодателей
Добрый день! Хотел бы рассказать о своем "положительном" опыте общения с данной компанией и об их отношение к кандидатам на вакансию.
Мою кандидатуру на вакансию "куратор направления обучения" данному работодателю предложило одно из крупных международных кадровых агентств "Kelly Services", якобы их очень заинтересовала моя кандидатура, благо опыт работы есть, требования и структуру данной организации я тоже знаю. Со мной хотела срочно встретится и пообщаться руководитель службы управления персоналом Волобуева Марина. Мне было прислано приглашение на собеседование, прийти в 11.00 в офис для встречи с Волобуевой Мариной. В назначенное время я был в здании бизнес центра где располагается офис, поднялся на 5 этаж, далее полное отсутствие организации собеседований с кандидатами, на пульте охраны никого нет, куда идти не понятно, только благодаря указателям для подбора операторов АЗС я понял где находится служба управления персоналом. Зайдя в кабинет, я спросил у сотрудников где я могу найти Волобуеву Марину?! В ответ услышал, что она сейчас занята, у нее собеседование...
Странно, у меня тоже должно быть собеседование в данное время. Я решил подождать, присел на стул и стал ждать. Одна из сотрудниц, предложила мне пообщаться с "подборщиком" (так видимо она называется менеджера по подбору персонала). Я сказал, что мне назначена встреча с конкретным человеком, и хотел бы пообщаться именно с ней. Через какое то время ко мне подошел молодой человек, который не представившись предложил пройти в переговорную комнату, я последовал за ним, и продолжил ждать. Кстати он сообщил мне, что у Марины Игоревны совещание, как она освободится, так сразу пообщается со мной. А время идет, середина рабочего дня, я ушел с работы на эту встречу... В результате я прождал в переговорной комнате, только не удивляйтесь и не падайте со стула - 40 минут. У меня уже было желание встать и уйти, не понятно, сколько мне еще ждать?! Вдруг заходит тот самый молодой человек, который меня провел в эту переговорную комнату и говорит, что Марина Игоревна вызвана к генеральному директору, и встретится со мной не может, поэтому он со мной пообщается...
Я попросил его представится, кто он? Только после моей просьбы он удосужился сказать, что он ведущий менеджер по подбору персонала. Я попросил, в связи с тем, что и так потерял достаточно много времени, ускорить наше общение, так как молодой человек особо не торопился, делал все медленно и вяло, было такое впечатление, что общение со мной в тягость и для "галочки", а мое резюме которое он держал в руках, он явно видел впервые... Наше общение продлилось буквально 10 минут, никаких специальных вопросов мне задано не было, вопросы все были общие, о том где работал, чем занимался и т.д. Хотя все это и так видно и ясно из моего резюме, и по правилам подбора (явно ему не ведомых) вопросы отраженные в резюме не задаются, плюс та информация, оценка и заключение, которое на меня сделало Kelly, также давало исчерпывающую информацию обо мне и моей трудовой деятельности. "Подборщик" явно был не компетентен в подборе кандидата на данную позицию, каких то специальных вопросов мне задать не мог, скорее я задавал ему вопросы об обязанностях, на которые он ответить не мог, пытался что-то говорить, но явно не понимал о чем идет речь. Вообще внешность "подборщика" оставляла желать лучшего, вообще для "лица" компании который встречает и проводит собеседования с кандидатами это очень странно. Грязная голова, перхоть на плечах, пиджак одетый поверх футболки...
А где же корпоративная этика?! В итоге, после целых 10 минут общения (это после 40 минут ожидания), он сообщил мне, что разговор наш окончен, сообщит Марине Игоревне о нашем общении, и о решении я узнаю от Kelly. Ок, я попрощался и ушел. У меня остался странный и неприятный осадок от общения, все что произошло похоже на какой-то бред и чушь... Вначале продержали 40 минут, с кем была назначена встреча (Волобуева Марина) не удосужилась даже посмотреть на меня, хотя она руководитель службы, и я подразумевал, что принимать решение о дальнейшей судьбе кандидата тем более руководителя, в данном случае куратора будет она, оказывается нет, этим занимаются "подборщики". Зачем было приглашать меня, не понятно…
В итоге, на следующей день мне позвонили из Kelly и сообщили, что мне отказано, в связи с тем, что уровень моей компетенции не соответствует заявленной вакансии… Из чего были сделаны такие выводы, на основании каких ответов и на какие вопросы?! Я так понял, что собеседования проводятся для статистики и отчетов, дабы поставить потом своего кандидата, показав, что предыдущие 5 не подходят. Такого неуважения по отношению к кандидатам, и просто хамского отношения, по другому не назвать - я не видел, сам занимаюсь подбором, и подобное отношение считаю неприемлемым… Если не получается встретится, можно перенести встречу или назначить еще одну, но никак не заменять ее суррогатом в лице «подборщика», который только сублимирует собеседование. Одним словом, если вы себя уважаете как специалиста, не теряйте время и не ходите на подобные собеседования, так как это больше похоже на насмешку… В любом случае на такую должность будет взят «свой» человек, а вы пойдете в качестве статистической единице. А руководству компании желаю навести порядок в Службе управления персоналом. Удачи.
antijob.net
Трудоустройство в Газпром межрегионгаз / Работодатели / Черный список работодателей и заведений города Санкт-Петербурга (СПб)
Отзыв о работе в Газпромнефть-Северо-Запад / город Санкт-Петербург / Черный список работодателей
Самое главное следует понимать: ГАЗПРОМ и ГАЗПРОМНЕФТЬ разные организации. Многие путают. Я работала оператором АЗС 3р. Плюсы: -официальное устройство -белая зарплата-полис ДМС (если проработаете более 3 месяцев) Минусы: -при устройстве заставляют подписывать договор о коллективной ответственности (это противозаконно, тем более на испытательном сроке!). Коллективная ответственность на АЗС-это воровство руководителей, а вычитают из зарплаты операторов. -некомпетентность сотрудников отдела персонала и текучка сотрудников этого отдела. Никто вам не поможет словом и тем более делом по вашему вопросу, будь то оформление какой-либо справки или заявления. Сотрудники этого отдела считают, что вы сами должны все знать (например, как написать какое-либо заявление, какие документы и справки вам нужно предоставить для тех или иных соц.льгот или компенсаций). И тем более буду молчать, если вы какие либо документы не донесли. Как говорится «Ваши проблемы, что вы не знаете». Мне одна сотрудница ответила как то» Что, вы интернетом не пользуетесь? Там же все написано!» — еще при устройстве очень не понравилось и насторожило закрытость фирмы от посторонних так сказать. Чтобы попасть в отдел персонала, надо как минимум пройти паспортный контроль на первом этаже БЦ «Ренессанс-Правда», далее на этаже где находится отдел куда вы идете и по пути еще найдется пара охранников спрашивающих у вас паспорт, куда вы идете и с какой целью. Как говорится просто так обычную справку 2НДФЛ вы не получите. — очень странным мне казалось отношение любого сотрудника офиса к сотрудникам АЗС. СВЫСОКА. Ощущение, что на тебя смотрят «БОГИ». И откуда у обычного офисного планктона такое самомнение????? -Непосредственное руководство-откровенные ВОРЫ (мне не повезло честно говоря, но и это мнение большинства работников и других АЗС). Очень большие недостачи по итогам инвентаризаций, как товаров так и нефтепродуктов. Эти суммы делят на операторов, вычитая из зарплаты. — отсутствие ПРОФСОЮЗА!!!!! Именно в Санкт-Петербурге. Соответственно ваши права нарушаются повсеместно! Как известно, в других городах профсоюзы есть и воровство там наказуемо. — график работы 12 часов, в итоге 13-14, так как приходить надо заранее и уходя сдавать смену. -очень много обязанностей и несоответствие им зарплаты. Как следствие-текучка сотрудников на АЗС-некомпетентность вновь пришедших. Сотрудники не успевают обучится как уже увольняются не выдерживая тяжелый график работы. В обязанности операторов входит: непосредственная работа за кассой (стоя 12 часов, т.к. сидеть запрещено), вежливое обслуживание покупателей АЗС(всегда улыбка на лице, одет в фирменную футболку и бейсболку, есть бэйдж), уборка помещения АЗС( в том числе туалетов, полов, полок с товарами), выпечка булочек, приготовление фрэнч догов и хот -догов, консультации покупателей по товарам магазина (в том числе автотоварам), обязательно проговаривать речевой модуль всех акций что сейчас действуют-это все оценивает тайный покупатель, от которого и зависит премия, помимо плана продаж по НП и товарам магазина. — разношерстный коллектив (тут тоже как повезет) -ОЧЕНЬ ЖАЛЬ, что РУКОВОДСТВО не занимается должным обучением персонала и НЕ ЗАИНТЕРЕСОВАНО В ДОЛГОСРОЧНЫХ ОТНОШЕНИЯХ С СОТРУДНИКАМИ. Отношение к людям как к «мясу»-отработал-пошел на фиг, желающих очередь.
antijob.net
