Дресс код газпрома для женщин Стоковые фотографии и лицензионные изображения. Дресс код газпрома для женщин

«Газпром нефть» учит одеваться

Ориентированные на торговлю национальным достоянием российские госкомпании и в тяжелые времена не намерены отказываться от дресс-кода. Так, в «Газпром нефти» недавно вступил в силу приказ, регламентирующий внешний вид сотрудниц

«Гзапром нефть» мотивирует персонал одеждой. Фото: PhotoXPress

На днях информационное агентство «Ура.ру» сообщило о новом внутреннем приказе «Газпром нефти», регламентирующем внешний вид сотрудников. В «Газпром нефти» BFM.ru подтвердили, что в компании с 22 июля действительно введен стандарт «О внешнем виде сотрудников ОАО «Газпром нефть». «Введение подобного рода положений является обычной практикой крупных российских и международных компаний», — подчеркнул представитель пресс-службы. Появившаяся же в интернете презентация, уточнил он, является «одной из попыток визуализации указанного стандарта, инициативно подготовлена подрядчиками компании и не является внутренним документом ОАО «Газпром нефть».

Что же рекомендуют деловым женщинам «Газпром нефть» и ее подрядчики? Прежде всего, собираясь на работу, нужно ориентироваться нужно на «международные стандарты делового стиля»: костюм серых, черных, темно-синих тонов, никакой бижутерии, стрижка короткая или максимум до плеч. Оговаривается также длина ногтя — не более 3-5 мм. «Оптимальный вариант для бизнеса», по мнению авторов полезных советов, — так называемый французский маникюр, который имитирует натуральный вид ногтя.

Чтобы неопытным сотрудникам, пришедшим в офис с буровой или насосной подстанции, было проще ориентироваться, приводятся даже марки одежды, в которые следует одеваться для работы. Деловой костюм в пределах 500 долларов советуют покупать в Mango, Motivi, Zara, Mexx, A.Manoukian, Tommy Hilfiger, Oasis, H&M и проч. В диапазоне от 500 до 1000 долларов за костюм допустимы Vassa, Calvin Klein, Cerruti, Max Mara, Hugo Boss women и др.

Некоторые эксперты почти восторженно отнеслись к рекомендациям «Газпром нефти»: оказывается, дресс-код повышает внутреннюю мотивацию при отсутствии внешней, а заодно дисциплинирует тех, кто из-за кризиса ленится работать.

«Традиционно считается, что дресс-код заставляет сотрудников быть более дисциплинированными, поэтому неудивительно, что в текущих условиях компании стараются «подтянуть» сотрудников. Мотивировать их не деньгами, а корпоративными стандартами», — рассуждает гендиректор кадрового агентства «Можайская и партнеры» Инна Можайская.

«Российские компании сейчас стремятся к большей дисциплине, а строгий костюм более или менее обязывает. Это связано с ужесточением дисциплины из-за кризиса в целом», — оценивает влияние марок Mango, Motivi, Zara и Mexx на внутренний мир сотрудника директор по маркетингу и PR группы компаний HeadHunter Ольга Бруковская.

Инициатива «Газпром нефти» примечательна разве что тем, что появилась в кризис, однако похожие стандарты действуют везде, где персонал тесно общается с клиентами, например в финансовых компаниях и банках. «В нашей компании существуют правила, определяющие стиль одежды сотрудников, поскольку наша деятельность предполагает работу с клиентами. Рекомендации регламентированы письменным распоряжением административного директора. Наши сотрудники придерживаются делового стиля одежды, который отражает профессионализм и уважение к нашим клиентам и деловым партнерам, а также подчеркивает серьезность намерений компании в отношении сотрудников», — сообщила BFM.ru представитель УК Росбанка Анастасия Воропаева.

Аналогичные требования в ИК «Финам». «Наиболее строгие требования распространяется на персонал, который осуществляет непосредственное взаимодействие с клиентами. Общий принцип: представитель компании должен выглядеть элегантно и достаточно стандартно. Мы считаем, что компания и ее специалисты не должны рисковать своим профессиональным имиджем, надевая вещи, не вписывающиеся в рабочую среду. Например, в список «Неприемлемая одежда» входят спортивная одежда, футболки, майки, шорты, кеды, кроссовки, сандалии, босоножки, обувь без носков для мужчин», — рассказала BFM.ru HR-директор ИК Татьяна Рягина.

В одной из ОГК, по данным BFM.ru, сотрудницам каждую осень присылают напоминание о том, что можно носить на работу: деловой костюм (юбка/брюки) классического кроя или деловое классическое платье, цвета — «спокойный, нейтральный, ткани однотонные или с не ярко выраженным рисунком, яркие цвета допускаются в аксессуарах». Единственное послабление возможно перед уик-эндом, да и то неяркое: «в пятницу дозволяются джинсы и неяркие джемпера», говорится в напоминании.

Похожая ситуация и в страховых компаниях. «В нашей сфере деятельности от внешнего вида представителя компании не в последнюю очередь зависит ее успех. Как правило, клиенты страховых компаний — это люди, которым есть что терять. И компании очень важно продемонстрировать им через своих консультантов свою солидность, надежность, ответственность, добросовестность. Поэтому одежда сотрудников страховых компаний, как правило, строго выдержана в деловом стиле. Все вновь принятые сотрудники компании в процессе адаптации знакомятся с внутренними корпоративными правилами и процедурами, в том числе и с требованиями к внешнему виду сотрудников», — рассказала в интервью BFM.ru директор департамента по персоналу «Капитал Страхование» Наталья Рыченко.

Дресс-код часто отражает особенности стиля руководства, считает Ольга Бруковская, директор по маркетингу и PR группы компаний HeadHunter. «Если в организации стремятся к дисциплине и упорядоченности, то деловой стиль — часто доведенный до таких абсурдных деталей как цвет колготок для женщин — будет в ней совершенно естественным. Точно так же, как свободный стиль в небольших, «семейных» по духу фирмах. Например, в одном рекламном агентстве генеральных директор с удовольствием ходил летом в шортах и оранжевых вьетнамках. И его стиль был очень близок абсолютному большинству сотрудников агентства», — рассказывает эксперт.

Вероятно, поэтому в большинстве российских интернет-компаний абсолютно амбивалентно относятся к внешнему виду сотрудников. «Есть лишь единственное правило дресс-кода в «Яндексе»: у нас принято ходить на работу в одежде», — уточнила BFM.ru Елена Бухмак, менеджер по связям с общественностью компании «Яндекс». В российском офисе Google также нет регламентации внешнего вида. «Серьезным можно быть и без галстука. Это один из десяти основополагающих принципов работы Google. Мы уверены в том, что если дать талантливым, творческим людям свободу, создать атмосферу открытости, то они покажут наилучший результат», — поясняет представитель Google в России Инесса Погоржельская.

В большинстве случаев дресс-код описан в трудовом контракте или в коллективном договоре. «В принципе, недовольный жесткими правилами сотрудник может подать в суд на свою компанию, если его уволят из-за несоблюдения дресс-кода. Но в трудовой книжке наверняка будет стоять иная причина увольнения», — говорит в интервью BFM.ru управляющий партнер юридической фирмы «Мегаполис Лигал» Елена Лебедева. Если же заработная плата сотрудника не позволяет покупать ему требующиеся вещи, то он может обратиться в суд за ущемление своих прав, говорит юрист. «Однако дело не в том, что дресс-код плох сам по себе. Здесь речь идет о его недоработке. В случае же, например, с «Газпром нефтью» очевидно, что составители стандарта учитывали заработные платы в компании», — подчеркивает Елена Лебедева.

Добавить BFM.ru в ваши источники новостей?

www.bfm.ru

Газпром ввел дресс-код для региональных сотрудников — Рамблер/финансы

В филиалах и дочерних предприятиях ОАО «Газпром» в начале мая был распространен новый внутрикорпоративный документ, в котором прописаны требования к внешнему виду сотрудников, нюансы общения с коллегами и даже требования по ведению телефонных переговоров, пишут «Известия».

По данным издания, новый Кодекс корпоративной этики «для провинции» требует от сотрудников, например, аккуратно постриженных усов и бороды для мужчин и ненавязчивого макияжа для женщин. Кроме того, сотрудникам запрещается находиться на рабочем месте в верхней одежде и головных уборах.

"Для головного офиса есть общий документ, в Москве строгая дисциплина, а на местах страдает, — рассказал «Известиям» источник в «Газпроме». — В связи с этим и вводятся дресс-коды и правила общения друг с другом".

Среди требований кодекса нет ничего экстраординарного: так, региональных сотрудников просят быть вежливыми и обходительными с коллегами даже в конфликтных и спорных ситуациях, не обращаться друг к другу на «ты» при посторонних, не навязывать другим свою точку зрения, терпимо относиться к критике и не давать обещаний, которые не могут быть выполнены.

"Недопустимо использование жаргонных выражений и вульгаризмов (во время разговора по телефону). Рекомендуется тщательно следить за произношением чисел, имен собственных и согласных букв", — говорится в кодексе.

Отвечать на поступающие звонки рекомендуется после первого же сигнала телефона, а вот долго звонить не подходящему к телефону абоненту нежелательно — после четвертого гудка неоходимо завершить вызов.

Звонки коллегам или деловым партнерам после 22:00 допустимы только по предварительной договоренности.

В одежде от офисных сотрудников требуется деловой стиль, для рабочих производственных отделений — чистая фирменная униформа. «Макияж и маникюр у женщин не должны быть яркими. Мужчины должны быть выбриты либо иметь аккуратно подстриженные усы/бороды», — сказано в кодексе газового холдинга.

Документ регламентирует и вид рабочих столов сотрудников. Все документы в конце рабочего дня должны быть убраны в ящики и шкафы, а на столе могут находиться только комнатные растения, личные фотографии и небольшие сувениры без фирменной символики (кроме символики ОАО «Газпром»).

Дресс-код в Газпромнефти... | blogber.ru

Приложение к приказу "О внешнем виде сотрудников ОАО "Газпром нефть". Документ касается исключительно сотрудниц компании и при помощи красочных фотографий иллюстрирует все "можно" и "нельзя" делового стиля нефтяного гиганта.

Помимо довольно стандартных требований к деловым костюмам, блузкам и туфлям (цвет: серый, черный, темно-синий, рисунок: клетка, полоска, ткань: хлопок, шелк), сотрудницы "Газпром нефти", в частности, не должны носить дешевую бижутерию, висячие серьги, звенящие браслеты и кольца с крупными камнями.

Можно:

Нельзя:

Не оставлена без внимания и прическа женщин "Газпром нефти". Кроме "учительского пучка", сотрудницам разрешено носить короткие волосы, но "короткую стрижку надо обновлять раз в месяц". Главное требование - прическа должна быть фиксированной.

При этом из документа непонятно, как женщинам следует фиксировать свою прическу: "большое количество лака" категорически запрещено. Как и "длинные распущенные волосы" и "креативная стрижка".

Не оставлены без внимания и ногти сотрудниц "Газпром нефти" - в идеале, все женщины в этом офисе должны ходить с французским маникюром и регулярно мерить его длину: она не должна превышать 3-5 мм.

Длинные ногти, маникюр с рисунком и уж тем более nail art запрещены...

Для того, чтобы сотрудницы "Газпром нефти" могли соответствовать описанному в документе образу, HR-отдел компании провел мониторинг магазинов и выяснил, где можно приобрести вещи, подходящие под определение "деловой стиль".

В мониторинге даже указан ценовой диапазон, а также приведено несколько дисконт-магазинов - насколько качественно вы одеваетесь, видимо, неважно. Главное - чтобы цвет был серым, блузка чистой, а сзади между ушей присутствовал туго стянутый, проколотый шпильками пучок.

blogber.ru

Кому адресовано пожелание правительственного дресс-кода?

Мы с коллегами почитали информацию о том, что для чиновниц в Кабмине ввели дресс-код.

И весь кофе-брейк прошел под знаком, что имел в виду министр Кабинета министров Анатолий Толстоухов, подписавшийся под рекомендациями того, как одеваться чиновницам.

С одной стороны, блюстители одежных нравов правы. Костюм лучше, чем прозрачное платье. Правильный и закрытый костюм лучше, чем излишне глубокое декольте. Ну а костюм из натуральных тканей смотрится лучше и намного гигиеничнее, чем из синтетических. Я, шутя, обзвонила своих подруг, в разные времена работавших как в тех или иных министерствах, так и в центральном здании Кабинета министров. Я спрашивала их, какой сейчас является зарплата сотрудниц секретариата правительства и могут ли они позволить себе ежедневно надевать новый костюм. Согласно новым правилам, чиновницы не имеют права приходить два дня подряд в одном и том же наряде. На самом деле, подобные правила не новинка, я встречала правила дресс-кода для компании «Газпром-нефть». Там тоже подробно сказано, как должна выглядеть сотрудница этого ведомства.

Посмотрела я на эти костюмы, а потом поняла, почему 70 процентов россиян мечтают работать в Газпроме. Разве этого могут не хотеть женщины, которым рекомендуют покупать костюмы от пятисот долларов. Наверняка, раз Газпром-нефть заказывает сотрудникам такую одежду, то он за нее платит. Там прямо адреса магазинов опубликованы.

Но наш Кабмин – это все же не Газпром-нефть. Зарплата чиновницы из Кабмина от трех до пяти тысяч гривен, то есть от четырехсот до шестисот долларов США. Чтобы купить пять костюмов (без всего остального) в начале сезона сотруднице аппарата нужно выложить две с половиной тысячи долларов. То есть, если женщина не берет взяток, то ей нужно полгода собирать деньги, чтобы прилично одеться. Мои коллеги утверждают, что сотрудницы аппарата Кабмина и так умудрялись выглядеть прилично и по-деловому. По пять костюмов у них не было, но было видно, что как-то там комбинируют, чего-то придумывают и без стразов и декольте соответствовали должности. В общем, они применяли некогда советское умение выкрутить из мизеров все и прилично смотреться. Но когда их обяжут выглядеть каждый день на пятьсот у.е., трудно сказать, выйдет ли это у них.

Другая моя коллега, которая специализируется на интервью с вип-персонами, убеждена, что этот дресс-код адресован не опытным аппаратчицам, а «свеженазначенным блондинкам» (она так сказала), которые пришли с новой правительственной командой.

– Понимаешь, их хотят привести к общему знаменателю, чтобы Кабмин не выглядел как дом терпимости, – высказала мне свое мнение одна правительственная журналистка. – Поэтому и обязали каждый день костюмы менять. И этим фифам дают понять, что костюм новый нужен каждый день. А не так, чтоб раз одели, а потом снова – прозрачные кофточки.

Ну, если так, тогда все понятно. Дело правильное.

А напоследок хочу пересказать анекдот с того же сайта, где Газпром-нефть свой дресс-код рекламирует.

В головной офис приехала высокопоставленная комиссия для проведения ревизии.

Комиссию ведут по первому этажу здания. Один из ревизоров открывает дверь кабинета и видит картину – сидят топ-модели, болтают по телефону, пьют шампанское, ногти красят, в Интернете моду смотрят.

Ревизор в замешательстве: «Кто такие? Немедленно уволить!»

Сопровождающий от компании отвечает: «Не можем. Это ЛОРЫ! - Любовницы Ответственных Работников».

Идут дальше – второй этаж. Открывают дверь, смотрят – сидят тетки в золоте и брильянтах, пальцы веером, сумки Габана и Гуччи – делают маникюр и трещат по телефонам.

Ревизор: «Кто такие? Немедленно уволить!»

Сопровождающий: «Не можем. Это ЖОРЫ! - Жены Ответственных Работников».

Идут дальше – открывают дверь, сидит золотая молодежь, все одеты в Прада, пьют виски, курят сигары, трещат по телефону, ноги на столах, ни хрена не работают.

«Это кто такие? Немедленно уволить!»

«Не можем. Это ДОРЫ! - Дети Ответственных Работников».

Идут дальше – на чердак, смотрят – дверь открыта, а за ней бумаги летают, ксероксы работают, клавиатуры стучат, люди бегают в поту, пашут! Работа кипит!

«А это кто такие? Кто это так отлично работает?»

«А это наши СУКИ - Случайно Уцелевшие Кадры».

…Пересказывая анекдот, я не имела в виду такое уважаемое место, как Кабинет министров Украины.

Елена Мигачева

Если вы заметили ошибку, выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter

www.unian.net

Мозаика Newsland – комментарии, дискуссии и обсуждения новости.

В редакцию Office Life попало приложение к приказу \"О внешнем виде сотрудников ОАО \"Газпром нефть\". Правда, документ касается исключительно сотрудниц компании и при помощи красочных фотографий иллюстрирует все \"можно\" и \"нельзя\" делового стиля нефтяного гиганта.

Помимо довольно стандартных требований к деловым костюмам, блузкам и туфлям (цвет: серый, черный, темно-синий, рисунок: клетка, полоска, ткань: хлопок, шелк), сотрудницы \"Газпром нефти\", в частности, не должны носить дешевую бижутерию, висячие серьги, звенящие браслеты и кольца с крупными камнями.

Можно

Нельзя

Табу на распущенные волосы

Не оставлена без внимания и прическа женщин \"Газпром нефти\". Кроме \"учительского пучка\", сотрудницам разрешено носить короткие волосы, но \"короткую стрижку надо обновлять раз в месяц\". Главное требование - прическа должна быть фиксированной.

Можно

При этом из документа непонятно, как женщинам следует фиксировать свою прическу: \"большое количество лака\" категорически запрещено. Как и \"длинные распущенные волосы\" и \"креативная стрижка\".

Нельзя

Длина ногтей по линейке

Не оставлены без внимания и ногти сотрудниц \"Газпром нефти\" - в идеале, все женщины в этом офисе должны ходить с французским маникюром и регулярно мерить его длину: она не должна превышать 3-5 мм.

Можно

Длинные ногти, маникюр с рисунком и уж тем более nail art запрещены...

Нельзя

В какие магазины можно ходить

Для того, чтобы сотрудницы \"Газпром нефти\" могли соответствовать описанному в документе образу, HR-отдел компании провел мониторинг магазинов и выяснил, где можно приобрести вещи, подходящие под определение \"деловой стиль\".

newsland.com

Дресс-код от Газпрома (17 страниц приложения к приказу о внешнем виде работников ОАО Газпром-Нефть) - 4 Сентября 2009 - Всякая всячина :)

В Рунет попала любопытнейшая презентация, подготовленная для ОАО «Газпром-Нефть» Тренинг-бутиком.

В этом 17-страничном документе, являющемся приложением к приказу «О внешнем виде и деловом стиле работников ОАО “Газпром-Нефть”», регламентируется внешность сотрудников женского пола. Вплоть до длины ногтей, юбок, причесок и даже брендов одежды, которые рекомендовано приобретать.

Цвет, ткань, покрой, форма обуви, количество лака на прическе, форма украшений. Все подчинено строжайшему бизнес-стилю. Что случится с нарушившей дресс-код сотрудницей, нам, увы, неведомо.