V Международная конференция «Экологическая безопасность в газовой промышленности». Газпром безопасность

Охрана труда и промышленная безопасность

ООО «Газпром подземремонт Уренгой» осуществляет деятельность в области охраны труда и промышленной безопасности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Политикой ОАО «Газпром» в области охраны труда и промышленной безопасности, Единой системой управления охраной труда и промышленной безопасности в ОАО «Газпром», другими федеральными, ведомственными и локальными нормативными правовыми актами.

Совершенствование Единой системы управления охраной труда и промышленной безопасностью, функционирующей в ОАО «Газпром» и Обществе, позволяет обеспечивать высокий уровень безопасности труда работников.

Общее руководство работой по охране труда и промышленной безопасности в обществе осуществляет главный инженер — первый заместитель генерального директора.Ключевые обязательства Общества в соответствии с Политикой ОАО «Газпром» в области охраны труда и промышленной безопасности:

предотвращение негативного воздействия факторов производства на персонал и население;
контроль за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности;
постоянное повышение уровня знаний и компетентности всех сотрудников;
предъявление требований к поставщикам и подрядчикам, осуществляющим деятельности на объектах компании, соблюдать стандарты и нормы ОАО «Газпром» и Общества в области охраны труда и промышленной безопасности.
привлечение персонала к активному участию в деятельности по охране труда и промышленной безопасности, создание условий, при которых каждый сотрудник ОАО «Газпром» и его дочерних обществ осознает свою ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих его людей.

Нормативные документы ОАО «Газпром» в части охраны труда и промышленной безопасности:

Политика ОАО «Газпром» в области охраны труда и промышленной безопасности (PDF, 44 КБ)

СТО Газпром 18000.1-001-2014 Основные положения (PDF, 807 КБ)

СТО Газпром 18000.1-002-2014 Идентификация опасностей и управление рисками (PDF, 156 КБ)

СТО Газпром 18000.1-003-2014 Разработка целей и программ (PDF, 149 КБ)

СТО Газпром 18000.2-005-2014 Порядок разработки, учета, изменений, признания утратившими силу и отмены документов (PDF, 137 КБ)

СТО Газпром 18000.3-004-2014 Организация и проведение аудитов (PDF, 157 КБ)

Заявление ООО «Газпром подземремонт Уренгой» о соответствии внедренной системы экологического менеджмента требованям международного стандарта ISO 14001:2004 (PDF, 801 КБ)

urengoy-podzemremont.gazprom.ru

Участие ООО «Газпром газобезопасность» в БИОТ-2017

19 декабря 2017, 13:29

ООО «Газпром газобезопасность» в очередной раз приняло участие в Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда — 2017» (БИОТ-2017).

Выставка «Безопасность и охрана труда» — ведущая площадка для представления последних достижений в области охраны труда и промышленной безопасности, обсуждения новых подходов к созданию и внедрению эффективных технических средств охраны труда, обмена опытом по организации охраны труда в различных отраслях, регионах и странах. Выставка, организаторами которой выступили Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты, Всероссийское объединение специалистов по охране труда, прошла с 12 по 15 декабря в выставочном комплексе ВДНХ. В первый день работы выставки часть экспозиции осмотрел Председатель Правительства РФ Дмитрий Медведев, который провел совещание по вопросу снижения производственного травматизма. На церемонии торжественного открытия БИОТ-2017 присутствовали руководители Минтруда России, Роструда, Федерации независимых профсоюзов, Международной ассоциации социального обеспечения, других отраслевых ведомств, российских и иностранных компаний. В праздничном открытии международного выставочного форума принял участие генеральный директор ООО «Газпром газобезопасность» Анатолий Сорокин. Одним из основных видов производственной деятельности ООО «Газпром газобезопасность» является организация и ведение работ по предупреждению травматизма, пожаров и аварий на предприятиях газовой отрасли. При выполнении своих производственных задач Общество придерживается и соблюдает принятую политику ПАО «Газпром» в области охраны труда и безопасности производства, главной целью и конечным результатом которой является снижение показателей травматизма и аварийности до нуля. Поэтому для ООО «Газпром газобезопасность», как представителя ПАО «Газпром», участие в этой международной выставке, важно и полезно в плане всестороннего обмена опытом между специалистами в области охраны труда, обсуждения с коллегами насущных профильных тем и проблем, возможности ознакомления с презентациями достижений различных компаний в сфере безопасности производства. Сотрудники представительской делегации ООО «Газпром газобезопасность», возглавляемой заместителем генерального директора по производственной безопасности Юрием Арбузовым, в период работы выставки приняли участие во многих мероприятиях насыщенной деловой программы БИОТ-2017: круглых столах, открытых семинарах, тематических обсуждениях. Огромный интерес участников выставки вызвало проведение заместителем начальника Управления ПАО «Газпром» Дмитрием Четиным круглого стола «Лидерство в сфере охраны труда». В своей презентации он рассказал о Стратегии развития системы управления производственной безопасностью в Газпроме, задачах и функциях Комиссии по охране труда и промышленной безопасности ПАО «Газпром», дал характеристику лидерским качествам менеджеров, влияющих на культуру производства, затронул другие актуальные вопросы по предмету обсуждения круглого стола. Большое количество присутствующих в аудитории специалистов в области охраны труда и быстро пролетевшее время круглого стола, отведенное форматом мероприятия, не успевшего вместить все вопросы и комментарии участников, свидетельствовало о том, что тема действительно очень интересна, важна и своевременна. Выставочный стенд ООО «Газпром газобезопасность», как всегда, был очень ярким и запоминающимся, привлекал внимание посетителей демонстрацией макетов последних конструкторских разработок нестандартизированного оборудования Оренбургского оперативно-технического центра, показом на экране видеороликов о ликвидациях открытых газонефтяных фонтанов, раздаточными буклетами с информацией о производственной деятельности ООО «Газпром газобезопасность».

gazobezopasnost.gazprom.ru

Охрана труда и промышленной безопасности

В ПАО «Газпром» выстроена и успешно функционирует Единая система управления охраной труда и промышленной безопасностью (ЕСУОТ и ПБ), соответствующая требованиям международного стандарта OHSAS 18001:2007. Ее совершенствование позволяет обеспечивать высокий уровень безопасности труда работников.

«Газпром» и его дочерние организации (в том числе и ООО «Газпром добыча Краснодар») реализуют целый ряд программ, направленных на предупреждение и профилактику несчастных случаев. Высокий уровень корпоративной культуры безопасности позволяет нам оставаться одним из лидеров в области профилактики травматизма среди российских нефтегазовых компаний.

Политика в области охраны труда и промышленной безопасности

Деятельность ПАО «Газпром» и его дочерних обществ и организаций (далее — Компания) имеет стратегическое значение для экономики России и других стран. Являясь крупнейшей газовой Компанией мира и одной из крупнейших энергетических компаний, занимающихся геологоразведкой, добычей, транспортировкой, хранением, переработкой, реализацией газа и других углеводородов, а также производством электроэнергии, Компания в полной мере осознает свою ответственность перед обществом за создание безопасных условий труда и обеспечение промышленной безопасности.

Компания при осуществлении всех видов деятельности признает приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.

Руководство ПАО «Газпром» рассматривает систему управления охраной труда и промышленной безопасностью в качестве необходимого элемента эффективного управления производством Компании и принимает обязательства по управлению производственными рисками, воздействующими на жизнь и здоровье работников, оборудование и имущество.

Цели в области охраны труда и промышленной безопасности

Основными целями компании являются:

создание безопасных условий труда и сохранение жизни и здоровья работников Компании;
обеспечение надежности работы опасных производственных объектов;
снижение риска аварий на опасных производственных объектах.

Цели достигаются путем предупреждения несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий и инцидентов на основе:

идентификации опасностей;
оценки и управления производственными рисками;
проведения консультаций с работниками, их представителями и вовлечения их в систему управления охраной труда и промышленной безопасности.

Обязательства в области охраны труда и промышленной безопасности

Для достижения заявленных в политике целей компания принимает на себя следующие обязательства:

постоянно снижать показатели аварийности, производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
обеспечивать соблюдение требований федерального и регионального законодательств, внутренних документов ПАО «Газпром» в области охраны труда и промышленной безопасности, включая международные стандарты и стандарты, принимаемые ПАО «Газпром»;
обеспечивать эффективное функционирование и непрерывное совершенствование системы управления охраной труда и промышленной безопасностью;
обеспечивать соблюдение приоритетности планируемых и реализуемых действий и мер, направленных на предотвращение негативного воздействия факторов производства на персонал и население, перед мерами по ликвидации последствий такого воздействия;
осуществлять выявление, оценку, снижение рисков в области охраны труда и промышленной безопасности;
обеспечивать внедрение научных разработок, технологий и методов управления охраной труда и промышленной безопасностью;
привлекать персонал к активному участию в деятельности по охране труда и промышленной безопасности, создавать условия, включая разработку методов мотивации, при которых каждый работник Компании осознает ответственность за собственную безопасность и безопасность окружающих его людей;

предусматривать необходимые финансовые и материально-технические ресурсы для реализации настоящей Политики;
постоянно повышать уровень знаний и компетентности в области охраны труда и промышленной безопасности;
осуществлять контроль за соблюдением требований охраны труда и промышленной безопасности на производстве;
требовать от поставщиков и подрядчиков, осуществляющих деятельность на объектах Компании, соблюдения стандартов и норм в области охраны труда и промышленной безопасности, принятых ПАО «Газпром»;
периодически анализировать, корректировать и совершенствовать, а также своевременно доводить до работников Компании и других заинтересованных организаций Политику Компании в области охраны труда и промышленной безопасности.

Политика в области охраны труда и промышленной безопасности распространяется на ПАО «Газпром» и все дочерние общества и организации.

krasnodar-dobycha.gazprom.ru

Охрана труда и промышленная безопасность

Политика ПАО «Газпром» в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности 2017 (PDF, 30 КБ)

Ключевые правила безопасности ПАО Газпром (PDF, 468 КБ)

СТО Газпром 18000.1-001-2014 Основные положения (PDF, 807 КБ)

СТО Газпром 18000.1-002-2014 Идентификация опасностей и управления рисками (PDF, 156 КБ)

СТО Газпром 18000.1-003-2014 Разработка целей и программ (PDF, 157 КБ)

СТО Газпром 18000.3-004-2014 Организация и проведение аудитов (PDF, 157 КБ)

Положение о расследовании происшествий ПАО Газпром (PDF, 346 КБ)

План мероприятий ПАО Газпром по предупреждению ДТП (PDF, 933 КБ)

Порядок информирования ООО «Газпром Газобезопасность» о происшествиях, случившихся в подрядных/субподрядных организациях на объектах дочерних обществ, организаций ПАО «Газпром» и филиалов ПАО «Газпром» (PDF, 1 МБ)

В системе ПАО «Газпром» действует Единая система управления охраной труда и промышленной безопасностью, которая устанавливает единый порядок организации и проведения работы по охране труда и промышленной безопасности, которая позволяет обеспечивать высокий уровень безопасности труда работников.

Система управления охраной труда и промышленной безопасностью ООО «Газпром инвест» сертифицирована в соответствии с международным стандартом OHSAS 18001.

Система управления охраной труда и промышленной безопасностью, соответствующая требованиям OHSAS 18001:2007 — это инструмент, который ставит всю деятельность, связанную с промышленной безопасностью и охраной труда, на системную основу и влечёт за собой получение следующих преимуществ:

повышение результативности и эффективности деятельности в области промышленной безопасности и охраны труда за счёт системного подхода и анализа деятельности;
концентрация внимания на ключевых аспектах деятельности, связанных с промышленной безопасностью и охраной труда;
стандартизация и упорядочивание деятельности различных производственных площадок и Общества в целом;
увеличение степени вовлеченности персонала — «Безопасность дело всех и каждого»;
более эффективное использование ресурсов за счёт определения и расстановки приоритетов;
выполнение требований заинтересованных сторон, положительная репутация Общества.

Cводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) за 2014 год:

Сводная ведомость №1-СОУТ 2014 (PDF, 1 МБ)Сводная ведомость №2-СОУТ 2014 (PDF, 2 МБ)

Cводные данные о результатах проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) за 2015 год:

Сводная ведомость №1-СОУТ 2015 (PDF, 629 КБ)

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в 2016 году

Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда в 2017 году

Книга фирменного стиля Года охраны труда в ПАО «Газпром» (2016)

invest.gazprom.ru

Управляемая безопасность – Журнал «Сибирская нефть» — ПАО «Газпром нефть»

«Газпром нефть» провела конференцию по промышленной безопасности и охране труда.

Текст: Николай Григорьев

ПРАВОВАЯ КОРРЕКТИРОВКА

Одной из главных тем конференции стало обсуждение вопросов, связанных с изменениями законодательства в области охраны труда и промышленной безопасности.

«Вопросы безопасности находятся в определенном правовом поле, и регулирование требований безопасности осуществляется многочисленными нормативными документами. Многие из них устарели, другие содержат противоречия, а принятие новых, эффективных нормативных актов требует консолидации усилий государственных органов надзора и бизнеса», — обозначил проблему в своем обращении к участникам конференции заместитель генерального директора «Газпром нефти» по логистике, переработке и сбыту Анатолий Чернер.

Если точнее, то систему требований промышленной безопасности только для сферы нефтепереработки в России сейчас составляют 119 нормативных правовых актов. Изменения в нее вносятся также комплексные, в основном ужесточающие требования по организации производства, эксплуатации оборудования.

В частности, уже действующие изменения в федеральном законе «О промышленной безопасности опасных производственных объектов» изменяют статус объектов АЗС, что приведет к их регистрации в государственном реестре, проведению различных дополнительных экспертиз и разработке дополнительной документации. По мнению специалистов компании, эти мероприятия не приведут к повышению уровня безопасности АЗС, при этом создав дополнительные административные барьеры.

Кроме того, внесены изменения в административный кодекс, которые расширяют полномочия должностных лиц Ростехнадзора при осуществлении контрольнонадзорных мероприятий и предусматривают ужесточение штрафных санкций. Помочь встретить изменения во всеоружии, чтобы новые требования не повлияли на производственные процессы, — именно это являлось одной из важнейших целей проведения конференции. Для этого к участию в ней были приглашены представители государственных органов контроля и надзора.

Разумеется, в схожей ситуации оказываются все компании отрасли. Поэтому программа конференции включала также выступления представителей других нефтяных и сервисных компаний, выразивших желание поделиться опытом с коллегами. Например, специалисты «Роснефти» рассказали о создании и функционировании пожарной охраны; представители Schlumberger — о своем опыте в организации системы охраны здоровья.

Впрочем, нефтяники не только стараются оперативно реагировать на изменение нормативноправового поля, но и сами активно участвуют в его формировании. Яркий пример — процесс модернизации технического регламента по безопасности в нефтепереработке, основной движущей силой которого выступает «Газпром нефть». Презентация проекта заняла отдельное место в повестке первого дня конференции и вызвала большой интерес участников.

СИСТЕМНЫЕ УЛУЧШЕНИЯ

«Опыт показывает, что высокий уровень культуры безопасности труда одинаково выгоден трудящимся, работодателям и государственной власти. Доказано, что различные меры профилактики эффективны как в плане предотвращения несчастных случаев на рабочем месте, так и для производства и бизнеса», — эти слова заместителя генерального директора «Газпром нефти» по разведке и добыче Бориса Зильберминца, по сути, полностью отражают смысл развития системы промышленной безопасности и охраны труда, о которой шла речь во второй день конференции.

В «Газпром нефти» внедрение интегрированной системы управления промышленной и экологической безопасности, охраны труда и гражданской защиты (ПЭБ, ОТ и ГЗ) началось в 2008 году. Результаты этой работы — постоянное улучшение показателей, отмеченное и в 2010-м. На фоне снижения количества крупных происшествий повысилась прозрачность отчетности, что позволило «Газпром нефти» выйти по этому показателю на уровень мировых стандартов. В компании организована система учета ущерба от происшествий, информация о которых теперь может использоваться при формировании бюджетов и планировании корректирующих мероприятий. Стало меньше случаев травматизма на производстве, причем это касается всех категорий несчастных случаев.

Динамика в сфере транспортной и промышленной безопасности также позитивная, но, по оценке участников конференции, необходимость продолжения системной работы в этом направлении сохраняется. Говоря о транспортной безопасности, к основным достижениям 2010 года можно отнести сокращение количества ДТП на 23%, пострадавших в дорожно-транспортных происшествиях — на 43%. Что касается промышленной безопасности, то среди показателей в этой сфере выделяется значительное улучшение выявления и регистрации отказов оборудования с незначительными последствиями, а также снижение на 14% количества порывов нефтепромысловых трубопроводов. Самое же важное, что достигнутые результаты позволяют своевременно влиять на состояние промышленной безопасности на объектах и планировать адекватные мероприятия по замене и модернизации оборудования.

АУДИТ И ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ

Развивать систему управления ПЭБ, ОТ и ГЗ без периодической оценки ее текущего состояния и разработки соответствующих рекомендаций по улучшению невозможно. Поэтому в 2010 году «Газпром нефть» начала реализацию программы внутреннего аудита. Анализ положения дел в четырех дочерних обществах компании принес не самые позитивные результаты: уровень культуры безопасности еще далек от идеала.

На основе данных, полученных в ходе проведения аудита, были сформированы рекомендации по совершенствованию системы управления, которые на конференции обобщил начальник департамента производственной безопасности «Газпром нефти» Олег Николаенко: «Руководители предприятий и корпоративного центра должны понимать, что производственная безопасность является таким же бизнес-процессом, как и добыча, переработка, реализация нефтепродуктов, и этим процессом необходимо управлять. Ведь любые недостатки в этой области ведут к значительному ущербу, который приходится компенсировать из чистой прибыли организации. Развитие лидерства в области ПБ и ОТ у руководителей и соответствующей компетенции сотрудников — вот главные на сегодня задачи».

Ключевым же элементом повышения эффективности системы управления должно стать стратегическое целеполагание. Сами же цели определены: в долгосрочной перспективе это — выход на лидирующие позиции среди нефтегазовых компаний мира в сфере обеспечения промышленной безопасности, охраны труда. Это должно быть подтверждено фактическими результатами и передовыми методами работы. В перспективе ближайших трех лет планируется развивать системный подход в сфере промбезопасности, повышая дисциплину учета происшествий и качество их расследования и анализа; разрабатывая нормативную базу и реализуя программы обучения персонала. Важное место в этой работе должно занять выстраивание системы управления рисками.

В самой же близкой перспективе — 2011 года — продолжится работа над сокращением количества крупных происшествий, повышением квалификации персонала и обеспечением готовности к чрезвычайным ситуациям.

www.gazprom-neft.ru

V Международная конференция «Экологическая безопасность в газовой промышленности»

Павел Завальный,Председатель Комитета по энергетике Государственной думы ФС РФ, Президент Российского газового общества

Уважаемые коллеги!

От имени Комитета Государственной Думы по энергетике и Союза организаций нефтегазовой отрасли «Российское газовое общество» сердечно приветствую участников, организаторов и гостей V международной конференции «Экологическая безопасность в газовой промышленности» (ESGI-2017)!

Обеспечение экологической безопасности Российской Федерации, здоровья и благополучия населения страны и ее будущих поколений является важнейшей политической, экономической и социальной задачей. Особую значимость конференции придает и то, что 2017 год объявлен Годом экологии в России.

Традиционно лидирующие позиции в области обеспечения экологической безопасности, энергоэффективности и охраны труда занимает ПАО «Газпром» и его дочерние общества. ООО «Газпром ВНИИГАЗ» как головной отраслевой научно-исследовательский центр вносит весомый вклад в научное и инженерно-техническое развитие всех бизнес-сегментов газовой отрасли, что имеет все большее значение в условиях интенсивного развития топливно-энергетического комплекса. Институт отличает комплексный подход к решению задач, креативность и новаторство в различных сферах, коллектив высокопрофессиональных специалистов, готовность к сотрудничеству с российскими и международными коллегами.

Уверен, что деятельность института в части охраны окружающей среды будет развиваться успешно, результативно и содействовать обеспечению эффективной работы и устойчивого развития газовой отрасли.

Поздравляю участников конференции «Экологическая безопасность в газовой промышленности» (ESGI-2017) с ее открытием и желаю всем плодотворной работы!

Владимир Грачев,Президент Фонда, Генеральный директор Фонда имени В.И. Вернадского

Уважаемые коллеги!

От имени Неправительственного экологического Фонда имени В.И. Вернадского приветствую участников и гостей Пятой международной конференции «Экологическая безопасность в газовой промышленности» (ESGI-2017). Очень значимо, что такой представительный форум проходит в Год экологии в России и Год экологии в ПАО «Газпром», что говорит о большом внимании к вопросам сохранения природной среды, возросшей экологической и социальной ответственности со стороны государства и ведущих компаний страны, в частности в топливно-энергетическом секторе.

Фонд имени В.И. Вернадского уже на протяжении многих лет является участником Конференции и всецело поддерживает ее проведение, так как цели и задачи этой международной площадки созвучны целям и задачам Фонда. Стратегической целью деятельности Фонда является достижение устойчивого экологически ориентированного социально-экономического развития общества, а среди важнейших задач Фонда способствовать достижения такого развития страны посредством формирования экологической культуры и экологического мышления, ответственного отношения общества к окружающему миру. Именно этим и занимается Фонд имени В.И. Вернадского более 20 лет. Отрадно отметить, что за это время был достигнут осязаемый результат и отношение к экологии в обществе в целом поменялось. Появилось осознание того, что благоприятная окружающая среда, рациональное природопользование и экологизация хозяйственной деятельности, в частности, снижение антропогенного воздействия на природу, являются краеугольным камнем устойчивого развития, роста экономического потенциала страны, новым достижениям в области отраслевой науки, обеспечения благоприятных условий жизни будущим поколениям.

Поэтому обмен теоретическим и практическим опытом между специалистами по актуальным вопросам обеспечения экологической безопасности, энергоэффективности и охраны окружающей среды будет содействовать повышению научно-технического уровня производства и экологической результативности деятельности при реализации масштабных проектов в газовой отрасли.

Желаю успешной работы участникам конференции!

Александр Ишков, Заместитель начальника Департамента — начальник Управления ПАО «Газпром»

Уважаемые коллеги!

В соответствии с Указом Президента России в 2017 году в России проводится Год экологии. В рамках Года экологии проведены тысячи мероприятий в ПАО «Газпром и его дочерних обществах, направленных на улучшение экологической обстановки в регионах присутствия, поддержание имиджа ПАО „Газпром“ как экологоориентированной компании.

Проведение Пятой международной конференции «Экологическая безопасность в газовой промышленности» (ESGI-2017) в декабре этого года является одним из итоговых событий года, которые позволяют продемонстрировать масштаб и значимость природоохранных проектов в ПАО «Газпром» и в отрасли в целом.

Деятельность компании основывается на принципах устойчивого развития. На основе применения прогрессивных технологий и современного оборудования ПАО «Газпром» последовательно повышает энергетическую эффективность и снижает техногенную нагрузку на окружающую среду.

Экологическая политика ПАО «Газпром» и эффективно функционирующая система экологического менеджмента являются основой экологической безопасности производства, высокого уровня компетенции и ответственности наших работников.

Реализация экологической политики невозможна без научных исследований, ведущихся высококвалифицированными учеными и специалистами отрасли. Важнейшую роль в развитии отраслевой науки играет ООО «Газпром ВНИИГАЗ» — головной отраслевой научно-исследовательский центр ПАО «Газпром». Уверен, что научные исследования института содействуют обеспечению экологической безопасности и энергоэффективности газовой отрасли.

Приглашаю всех заинтересованных лиц к участию в Пятой международной конференции «Экологическая безопасность в газовой промышленности» (ESGI-2017), желаю успехов, плодотворной работы и высоких экологических результатов!

vniigaz.gazprom.ru

Проблемы безопасности структурного подразделения ОАО "Газпром" в работе с персоналом

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.................................................................................................................................................................................. 3

Глава 1. ВОПРОСЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ПРИЕМЕ ПЕРСОНАЛА НА РАБОТУ................................... 7

1.1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ОАО «Газпром».................... 7

1.2. НЕКОТОРЫЕ МЕТОДЫ ДОБЫВАНИЯ ПРЕСТУПНЫМИ ГРУППИРОВКАМИ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ О ПРЕДПОЛАГАЕМОМ ОБЪЕКТЕ НАПАДЕНИЯ....................................................................... 9

1.3. РОЛЬ ПЕРСОНАЛА В ОБЕСПЕЧЕНИИ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ.............................................. 11

2. НЕКОТОРЫЕ ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В КОММЕРЧЕСКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ............................................................................................................................... 13

2.1. ОСОБЕННОСТИ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ПОДХОДОВ К ПРОФОТБОРУ.............................................. 13

2.2. ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ СХЕМ УПРАВЛЕНИЯ И ПСИХОГРАММ......................................... 14

2.3. РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ПОДХОДЫ К ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФОТБОРА............................................................ 15

2.4. ПРОБЛЕМЫ ДЕЕСПОСОБНОСТИ И РАБОТОСПОСОБНОСТИ СОТРУДНИКОВ................................... 16

3. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ И ПРОЦЕДУРЫ ПРОФОТБОРА ПЕРСОНАЛА........................................................ 17

3.1. ПЕРВЫЙ ЭТАП. ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ........................................................................... 17

3.2. ВТОРОЙ ЭТАП. СБОР И ОЦЕНКА ИНФОРМАЦИИ О КАНДИДАТАХ........................................................ 19

3.3. ТРЕТИЙ ЭТАП. ТЕСТОВЫЕ ПРОЦЕДУРЫ И ИНЫЕ МЕТОДИКИ ПРОВЕРКИ КАНДИДАТОВ.......... 20

3.4. ЧЕТВЕРТЫЙ ЭТАП. ИССЛЕДОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ТЕСТИРОВАНИЯ.............................................. 28

3.5. ПЯТЫЙ ЭТАП. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ.............................................................................. 29

4. ОСНОВНЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ И ОТБОРА КАНДИДАТОВ НА РАБОТУ 36

4.1. ЗАДАЧИ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ.................................................................................................................... 36

4.2. КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФОТБОРА КАДРОВ................................................... 36

4.3. ОСОБЕНОСТИ ПРОВЕРКИ РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ................................................................................... 38

5. ПРОЦЕСС УВОЛЬНЕНИЯ КАДРОВ........................................................................................................................... 39

5.1. ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ПРОБЛЕМЕ УВОЛЬНЕНИЯ ПЕРСОНАЛА.................................... 39

5.2. ПОДГОТОВКА К БЕСЕДЕ С УВОЛЬНЯЕМЫМИ СОТРУДНИКАМИ......................................................... 40

5.3. ОСОБЕННОСТИ ПРОВЕДЕНИЯ БЕСЕДЫ........................................................................................................... 41

5.4. ПРОБЛЕМЫ ЗАЩИТЫ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПЕРСОНАЛА....................... 42

5.5. СОХРАНЕНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КОНТАКТА С УВОЛЬНЯЕМЫМИ СОТРУДНИКАМИ...... 44

ЗАКЛЮЧЕНИЕ........................................................................................................................................................................ 46

Тема данной работы: проблемы безопасности структурного подразделения ОАО «Газпром» в работе с персоналом.

Актуальность данной темы обусловлена следующими причинами:

Безопасность функционирования коммерческой организации обеспечивается комплексом мер правового, организационного и технического характера. В последние годы в обеспечении экономической безопасности организации все большую роль играет система управления персоналом. С одной стороны, актуальной является задача защиты персонала от нанесения ему материального, морального или физического ущерба, с другой стороны, защита организации от случайных или преднамеренных действий сотрудников. Если корыстные экономические преступления сотрудников (мошенничество, кража, грабеж, вымогательство) являются сферой деятельности службы безопасности организации, то некорыстные “угрозы” со стороны сотрудников (профессиональная некомпетентность, халатность, правовой нигилизм, падение нравственности и морали, вредные привычки и т.д.) входят в компетенцию служб управления персоналом.

Практика последнего времени свидетельствует о том, что различные по масштабам, последствиям и значимости виды преступлений и правонарушений так или иначе связаны с конкретными действиями сотрудников данного предприятия. В связи с этим представляется целесообразным и необходимым в целях повышения экономической безопасности этих объектов уделять больше внимания подбору и изучению кадров, проверке любой информации, указывающей на их сомнительное поведение и компрометирующие связи. При этом необходимо также в обязательном порядке проводить значительную разъяснительно-воспитательную работу, систематические инструктажи и учения по правилам и мерам безопасности, регулярные, но неожиданные тестирования различных категорий сотрудников по постоянно обновляемым программам.

Кроме того, в этой связи целесообразно отметить, что ведущие предприятия все шире вводят в своих служебных документах гриф «конфиденциально» и распространяют различного рода надбавки к окладам для соответствующих категорий своего персонала.

Как свидетельствуют многочисленные опросы и проведенные беседы, в настоящее время многие руководители ведущих предприятий все более глубоко осознают роль и место своих сотрудников в создании и поддержании общей системы экономической безопасности. Такое понимание этой проблемы ведет к настойчивому внедрению процедур тщательного подбора и расстановки персонала. Так, постепенно приобретают все большую значимость рекомендательные письма, научные методы проверки на профпригодность и различного рода тестирование, осуществляемое соответствующими подразделениями, сотрудниками служб безопасности и группами психологической поддержки, которые либо на предприятии, либо привлекаются в качестве сторонних экспертов (последнее, к сожалению, может использоваться и для сбора информации о предприятии преступными группировками).

Цель данной работы всестороннее изучение проблемы безопасности структурного подразделения ОАО «Газпром» в работе с персоналом.

Предметом исследования является безопасность на предприятии и проблема её обеспечения, объектом исследования выступает ОАО «Газпром».

Исходя из намеченной цели, автором был поставлен ряд задач:

Во-первых, изучить организацию профессионального отбора и увольнения персонала, для этого необходимо рассмотреть:

· принципы организации отбора персонала в коммерческие предприятия

· основные этапы и процедуры профотбора персонала

· процесс увольнения кадров

Во-вторых, на примере ОАО «Газпром» рассмотреть проблему обеспечения безопасности, для этого будут рассмотрены:

· концептуальные подходы к безопасности в ОАО «Газпром».

· методы добывания преступными группировками конфиденциальной информации о предполагаемом объекте нападения

· юридический аспект обеспечения безопасности в ОАО «Газпром»

В-третьих, разработать основные направления по организации безопасности на фирме:

· для этого будут дана оценка роли персонала в обеспечении безопасности на предприятии

· рассмотреть основные направления по управлению безопасности фирмы.

Таким образом, работа имеет следующую структуру:

В первой главе будет подробно рассмотрена процедура профессионального отбора и увольнения персонала

Во второй главе речь пойдет об обеспечении безопасности в ОАО «Газпром» (г.Калуга)

В третьей главе будут разработаны основные рекомендации по организации безопасности на коммерческом предприятии.

Что касается изученности проблемы обеспечения безопасности, то данная она является малоизученной, т.к. вопрос о безопасности в коммерческих структурах появился сравнительное недавно. Ранее безопасность в управлении персоналом применялась только в силовых структурах МВД, Прокуратуре, ФСБ и др., причем, как правило, на проблему обеспечения безопасности налагался гриф «секретно» или «для служебного пользования», тем самым, препятствуя распространению информации.

Основными источниками служат различные учебные пособия по управлению персоналом, менеджменту, социальной психологии, а также материалы периодической печати. Также существует Закон РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" регламентирующий порядок осуществления охранной деятельности, который будет вкратце рассмотрен в работе.

При написании, автором использовались следующие методы исследования: анализ, систематизация, обобщения, логических выводов, группировки и др.

1.1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНОСТИ ОАО «Газпром»

Под обеспечением экономической безоп асности понимается реализация комплекса мер по выявлению, предупреждению и пресечению противоправных действий, способных негативно отразиться на экономическом положении ОАО «Газпром» (далее Общество), его клиентов и акционеров, а в определенных случаях и партнеров. К числу таких мер относятся следующие:

· информационно-аналитическая деятельность по выявлению и прогнозированию возможных угроз структурным подразделениям (СП) Общества;

· контр-мероприятия по предотвращению сбора конфиденциальной информации техническими средствами, а также через персонал в окружении специалистов, занимающих ключевые посты;

· обеспечение безопасности финансово-экономической деятельности от экономических преступлений: афер, мошенничества, злоупотреблений со стороны собственного персонала, партнеров, акционеров, сторонних организаций;

· режимно-административные меры по обеспечению секретности и конфиденциальности внутренней и иной коммерческой информации;

· физическая, техническая и «электронная» защита зданий и помещений коммерческих структур и их сотрудников, разработка и обеспечение контроль но-пропускных режимов, выполнение охранно-постовых и патрульно-караульных функций;

· охрана руководителей и сотрудников, занимающих ключевые посты, а также (при необходимости) лиц, прибывающих для встреч и переговоров из других городов, районов, в том числе из-за рубежа;

mirznanii.com