#Озвучь_Мечту: 100 свежих вакансий Газпром в Санкт-Петербурге (ЛАХТА-центр). Газпром работа мечты
Работа мечты для вас – какая она? Кроме Газпрома
Как часто Вы думаете о Работе своей мечты? Насколько ваша текущая работа приближена к идеалу?
Такие вопросы стоит иногда задавать себе. Я считаю очень важным то, что люди должны работать там, где им нравится, а не там, куда взяли 🙂 Поэтому осознание того, что является вашей работой – мечтой, будет первым шагом к тому, чтобы обрести ее в своей жизни.
Сегодня я хочу поделиться с Вами тем, как представляют себе идеальную работу разные люди. Я задала вопрос на одном мною любимом женском форуме: «Работа мечты для вас – какая она? Кроме Газпрома :)». И получила в топике несколько ответов.Что удивительно, мечты оказались вполне достижимыми, совмещающие в себе как глобальные идеалы, так и маленькие приятные мелочи. Например, отдельный кабинет с 3-4 не болтливыми сотрудниками 🙂. И финансы были совсем не на первом месте.
Давайте почитаем ответы девяти девушек. При этом мысленно, а лучше на листочке –поставьте галочки около тех мыслей, что близки вам или добавьте свои пожелания к работе - мечте.
Первая девушка: «Моя Работа мечты – это интеллектуальная, творческая деятельность. Чтобы 2 - 3 дня в офисе, остальные в разъездах, со свободным графиком и с отдельным кабинетом (как вариант, офис с 3 - 4 не болтливыми сотрудниками). Мои коллеги должны быть интеллектуальными, образованными, интеллигентными людьми, знающими офисную этику. Мой начальник должен ценить мой труд и мои старания. Работа должна быть без нервяка и истерик клиентов. Ну, и само собой, высокооплачиваемая» Потом девушка подумала и дописала: «Работа должна быть в мужском коллективе с ДМС и организованным отдыхом :)»
Вторая девушка очень грустно заметила: «Что-то я подумала и решила, что скоро практически всякая РАБОТА станет работой мечты». Но в топике с ней не согласились.
Третья девушка описала свою работу мечту так: «Путешествовать, дегустировать, описывать это и фотографировать. Склонность к этой работе у меня проявляется весной и особенно усиливается летом. Сейчас у меня есть работа и она похожа на мечту: свободный график, с детьми, творческая, социально важная. Вот такая я вся противоречивая!»
Мне так понравилось, что у кого-то есть даже 2 идеала для работы.
Четвертая девушка рассуждала очень серьезно: «Работа - мечта для меня на данном этапе - это стабильная компания, соблюдающая трудовой кодекс и занимающаяся востребованной деятельностью. Полностью белая зарплата выше среднего. Сфера должна быть для меня интересна, и в ней я хочу преуспеть. Приятные коллеги, справедливый грамотный начальник. Еще хочу учиться. Пусть будут тренинги и семинары для повышения профессионального уровня и перспектива карьерного роста. Из приятных дополнений пусть будут какие-нибудь льготы типа своего дома отдыха, ДМС, бесплатного питания, подарки к праздникам, возможность покупки продукции компании по льготным ценам для сотрудников». И добавила, видимо, обозрев свое творение: «Эх, размечталась я что-то, пора закатать губу :)»
Пятая девушка мечтала о работе, на которой каждый день не похож на остальные и полон постоянным самосовершенствованием, неограниченными творческими возможностями.
Шестая девушка, очень творческая личность, поделилась с нами тем, что идеальная работа – отсутствие дресс – кода или униформы. Потому что это является для нее системой ограничений и запрещает выбрать свой образ.
Седьмая девушка была лаконична: «Хочу высокую должность в головном офисе моей же компании в Швейцарии»
Восьмая девушка рассказала, что у нее уже была работа мечты в одном городе, но она из нее выросла. А потом переехала. Сейчас в Питере у нее новая интересная работа, но, возможно, она вырастет и из нее когда-нибудь.
Я согласна с этой девушкой в том, что работа - мечта может быть не на всю жизнь, а только на сегодня. А завтра будет новая версия. И это тоже восхитительно – переходить от одной мечты к другой 🙂
Девятая девушка согласилась со мной: «Когда мечты меняются, это нормально и даже хорошо. Т. к. мечтать всю жизнь об одном и том же было бы слишком грустно. Это бы означало, что мечты совсем - совсем не сбываются. А так одна мечта сбылась и рождается другая 🙂
Надеюсь, что Вы определились со своей мечтой. Осталось только ее реализовать 🙂 Удачи Вам в этом!
Елена Доротова рассказала уже о своей мечте. Узнайте подробности тут
Если у Вас есть уже образ идеальной работы, расскажите об этом в комментариях.
Ещё интересные статьи по этой и другим темам :)
blograbota.com
Работа в Газпроме – вакансии без опыта работы
Как вы думаете, как набирают персонал на работу в крупнейшие и самые престижные госкомпании вроде Газпрома? У меня есть об этом некоторое представление, в силу того, что мне предлагали работать там. Работа в Газпроме – мечта среднестатистического выпускника или студента. Есть ли в Газпроме вакансии без опыта работы? В общем, от первого лица рассказывать не хочу в силу определенных причин, я уже вкратце объясняла, почему я не работаю там. Зато я собрала здесь несколько реальных интересных отзывов о работе в крупнейших госкомпаниях.
Отзыв 1. Работа в ОАО “Газпром”!
Вот мои знакомые девчонки, работают в конторе Газпромовской, так хвастаются тем, что ничегошечки не делают, сидят у себя в бизнес-центре, целый день только по кафе-ресторанам внутри бизнес-центра ходят с интересными мужчинами с работы (а этим интересным мужчинам тоже работа не особо допекает) – завтрак, кофе, обед в ресторане на два часа, и так далее. Выходить только из бизнес-центра нежелательно, но если отпроситься, можно целыми днями по поликлиникам шариться, или просто проспала – позвонила “я в поликлинике” и гуляй. Зато в шесть-нольноль ровно, быстренько на стоянку и домой. Зарплата правда не очень, у них там на рядовом уровне около 100 тысяч, да еще Газпромовский банк их крутит – задерживает, на месяц, что ли, не помню, но жаловались. Но повыше, чем у тех, что из регионов, было в своем регионе. Ну некоторые из них начальницы, у тех повыше. Зато медицина оплачена, премии, одну наградили благодарностью за заслуги, так эти благодарности просто по очереди людям раздают, кто дольше трех лет просидел, потом, когда всем раздали, раздают по второй снова, короче по одной благодарности у всех есть.
Корпоративы Путин запретил, а у них все равно был, у нас мол контора слишком серьезная, чтобы отменять, вот фотка, да и видео выложили.Как попасть на работу в Газпром без опыта? Сложненько. Берут родственников, знакомых, знакомых родственников, родственников знакомых, но у них родственников нет, так что как дамы намекали, нужно еще и кадровику как-то сделать услугу или занести, ну тут уж я не ручаюсь, может и хвастались так в пьяном виде.
Вот кадровик вручает грамоты.
На корпоративе Серов пел, всем очень понравилось, потом премию дали и в отпуск.
Так что я все рассказал. Как попасть, в чем состоит работа, понятно. Формально чего-то там о газе, а реально можно отдыхать. Ничего они там не делают, сидят в фейсбуке целый день, да шопятся в интернете, кофе, чай, ресторан.Как попасть? Они же и рассказали – кадровик на фотках, через него.
Отзыв 2. Работа в государственном банке из топ 5
Работал в одном из крупнейших банков – все так и есть.Только ни через какого кадровика ты с улицы не зайдешь. Я через вице-президента места год ждал.
Суть работы нашего отдела – то есть, кабинета с людьми из разных отделов (зарплаты в банке за 2011 год, множьте на полтора, чтобы понимать цифры):
1. Я – специалист по фиг знает чему, по факту курьер – зарплата 52 тысячи, на меня смотрят с презрением, как в анекдоте “учись, а то всю жизнь будешь ключи подавать”До 2 часов дня серфинг интернета, в два сваливаю “на обед”, потом “я развозил документы” – в 4 часа дома уже.
2. Мужик “железные пальцы”. Полгода, что я работал, он каждый день, 8 часов, от звонка до звонка, выращивал ферму в какой-то онлайн игре, активно кликая мышкой. Зарплата – порядка 100-120к. Должность его выяснить так и не удалось. Если бы я знал название игры, его можно было бы сдеанонить по топу.
3. Бабка “мне все должны” – зарплата 120-150к. Дня не проходило, чтобы она не жаловалась, как она одна во всей конторе работает, а ей так мало платят. Ее работа – звонить в дочки и орать на каких линейных работников, что они в очередном отчете не так поставили запятую. Она любила делать это громко, а потом похваляться нам, как она “учит молодежь работать”. Главный специалист по работе с дочками.
4. Классическая блондинка 32 лет, которую выгнал на мороз олигарах по истечению срока годности, но спуститься с небес на землю она не смогла – жить не могла без нового луи виттона и со старым двухлетним верту – каждый год покупала новые по 250к. Ее работа – это вконтактик, скайпик с друзьями (обязательно через динамик), и может быть скопипастить контрат на поставку чего-нибудь из инета. Официальную должность выяснить не удалось. Зарплата 150-200, но ей явно не хватало – передвигалась она исключительно на такси, и очень хотела б/у мерс за миллион, но денег не было даже на кредит.
5. Дед, “списанный в запас” из аппарата правительства. Его работа – звонить губернаторам и спрашивать, как у них дела, как дети. А потом звонить другим губернаторам и говорить, что “У Иван Иваныча дочка замечательная подросла, на третьем курсе сейчас, надо ей найти место хорошее, ну хотя бы сотню. Можем решить вопрос?”Основное время он читал и обсуждал со мной новости, очень сокрушался, какая пошла молодежь, когда я ему рассказывал , что армия не нужна, Брейвик малаца и т.д. Зарплата 150-200 тысяч.
Уволился оттуда, потому что было принято проставляться на день рождения перед всем зданием, а я хиккан. Мама очень расстроилась, хотела, чтобы я далеко пошел, чтоб все как у людей.
Отзыв 3. В Роснефти такая же ситуация. Целые отделы набранные из молодых девок лет 25-30. Конкретно работаю подрядчиком на одном ихнем НПЗ, в отделе снабжения завода около 15 таких блондинок и начальник. В мухосрани, где этот завод, средняя зарплата по городу 20к, а эти, играют весь день в ферму, листая однокланики, обсуждая новые машины и как кто куда съездил весь день, и получают 120, плюс в Роснефти еще есть плюшки в виде квартальных, годовых премий, премий по итогам выполнения проекта, по итогам ремонта завода, по итогам запуска установки, премий за какую-нибудь сложную поставку вроде какой-нибудь колонны или компрессора. Плюс каждый год раздают ништяки вроде путевок, но завод оплачивает только часть, ну вот например Куба 16 ночей стоит для работника завода 5800. Парковка перед заводоуправлением сплошь новые бмв трёшки, мерсы ешки, бмв единички. Я от всего этого просто в ауте. Я подрядчик на этом заводе, и за целый день ж.. в мыле, на морозе, по колено в бетоне получаю намного меньше чем эти барышни.
Отзыв 4. Еще Роснефть.
Девки читают “Космо” и обсуждают клубы, начальник бухает и трындит за политику, есть ДЕД из администрации Президента (перезванивается с министрами и торгпредами и т.д. и т.п., разговоры такие же).Я бухал на корпоративах, командировках, рабочего времени в день от силы часа 2-3. З/п 180к+премии. На работе смотрю сериалы, играю в TW.Департамент не скажу.
Ну что, вы все еще верите в то, что в Газпроме есть для вас вакансии без опыта работы?
Зарплаты в 100к на начальных должностях в Газпроме получают либо всякие геологи-инженеры в заполярных деревнях, либо финансисты в элитных подразделениях по типу слияний и поглощений. И те, и те вкалывают как проклятые. У остальных – нормальная, стабильная средняя зарплата, но ничего особенного. Есть подразделения, где пинают балду. Это стабильно тот же отдел кадров, пресс-служба всякие департаменты рекламы, маркетинга и прочей ерунды. Но там никогда не было высоких зарплат на начальных должностях, вне зависимости от конторы.
Что касается путей попадания на такую работу – либо через родственников - в офисе сидеть за скромные 100-150 тысяч, как мне предлагали, либо хорошо учиться, проходить стажировки, закидывать резюме,и в итоге оказаться в подразделении, которое ничего не решает, зарплата там от силы 70 тысяч, бумажной работы за всех остальных бездельников и перспектив ноль. Если говорить о том, как попасть на должность вроде начальника отдела, то с улицы просто забудьте про это, а через связи возьмут разве что ту же губернаторскую дочку, и то помурыжив пару лет на рядовой должности. Как вы поняли, там и без вас очередь желающих со связями и родственниками и покруче ваших. Госконторы – это очень гнусная затягивающая структура – пока ты не поваришься в этой каше лет пять, так и будешь получать копейки с потолком до 100 тысяч, а потом уже никто не уходит, психика ломается.
Поделиться в соцсетях
Записи по теме
alisaslut.ru
Работа мечты: составлен рейтинг самых привлекательных работодателей России. Екатеринбург
Рейтинг самых привлекательных российских работодателей составила международная компания Universum, которая занимается исследованиями в сфере брендинга. Опрос проводился с ноября 2015 года по август 2016 года, всего было опрошено более 26 тыс. человек по всей стране.
Результаты исследования были рассортированы по нескольким группам: работодатели, у которых бы хотели работать сотрудники с бизнес-образованием, работодатели, к которым стремятся IT-специалисты и работодатели, привлекающие специалистов по специальностям «инжиниринг/естественные науки»
Естественные науки:
1. Газпром
2. Газпром нефть
3. Google
4. Роснефть
5. Росатом
6. Яндекс
7. Роснано
8. Транснефть
9. РЖД
10. Microsoft
IT-сфера
1. Google
2. Яндекс
3. Газпром
4. Microsoft
5. Intel
6. IBM
7. Mail.ru
8. Газпром нефть
9. Лаборатория Касперского
10. Сбербанк
Бизнес/торговля
1. Газпром
2. Google
3. Газпром нефть
4. Яндекс
5. Роснефть
6. РЖД
7. L’Oreal Group
8. BMW Group
9. Microsoft
10. Транснефть
О Газпроме
Работа в российских компаниях уровня Газпрома – мечта многих. Объяснить это очень просто: в компании предусмотрен профессиональный рост и гибкая система бонусов для сотрудников. Очень большая часть работы — это формальные процессы, умение держать их под контролем, умение работать с документами. Чем больше структура, тем больше возможностей расти за счёт усидчивости. Едва ли это можно назвать явлением негативным: без усидчивости такая большая структура существовать не может.
«В таких компаниях не надо быть панком, нужно уметь контролировать себя и следить за мелочами. Когда думают о таких гигантских компаниях, сразу размышляют о макроменеджменте. А на самом деле всё здесь держится на микроменеджменте. Это царство микроменеджмента, которое почему-то мало кто замечает», - рассказывал один из сотрудников Газпрома электронному журналу The Village.
К деньгам в Газпроме – особое отношение. Зарплата — это то, что положено по закону, а премии и бонусы — это некая скрепа, знак того, что система стоит на ногах. Люди должны быть уверены, что всё в порядке, что компания развивается.
Сотрудникам регулярно выплачивают денежные премии к профессиональным праздникам: Дню нефтяника и Дню газовика. Размер премии – месячный оклад. В юбилейные даты работникам также выплачиваются премии в том же объеме.
Работа в Google
В компании очень серьезно подходят к найму сотрудников. Каждый соискатель проходит массу проверок. Но в случае положительного ответа, сотрудника ждем множество привилегий и интересной работы. В Google есть 3 основных правила, которые определяют отношение компании к своим сотрудникам: постоянное общение с коллегами, свобода высказывать свои мысли и идеи, сотрудники могут принимать самостоятельные решения.
Строгой иерархии, как в Газпроме, в Google нет. Отсутствие строгой субординации, самостоятельность и доверие — это то, что заставляет сотрудников любить свою компанию и мотивирует их работать на максимуме своих усилий.
Система премирования в Google очень гибкая. Помимо стандартной зарплаты, сотрудники получают бонусы. Так, например, один из самых необычных видов бонусов: за личные заслуги. При составлении плана на определенный период сотрудник может написать, на сколько килограммов планирует похудеть. При достижении этого личного результата ему будет выплачена премия.
www.dk.ru
Газпром – мечта моя? | Executive.ru
Что такое работодатель мечты? Это компания, ценности которой созвучны с твоими, которая может помочь тебе достичь твоих целей и реализоваться максимально эффективно. Если посмотреть на рейтинги работодателей мечты для выпускников, студентов и молодых специалистов, то можно увидеть, что с 2008 года во всех рейтингах, независимо от того, кто, кого и в какой части России опрашивал, лидирует «Газпром» и другие госкорпорации. Они сегодня носители тех ценностей, к которым стремиться молодое поколение.
ВЦИОМ, Рейтинг наиболее привлекательных крупных компаний-работодателей для россиян
| 2007 год | 2008 год | 2009 год |
| «Газпром» - 25% | «Газпром» - 23,57% | «Газпром» - 33% |
| «Роснефть» - 14% | «Роснефть» - 23,41% | «Роснефть» - 23% |
| «Сбербанк» -19% | «ЛУКойл» - 23,41% | «Сбербанк» - 19% |
| Сбербанк - 23,32% |
Фонд «Общественное мнение», 2009 год
В исследовании приняли участие 1500 молодых людей в возрасте от 16 до 26 лет, проживающих в 47 субъектов Российской Федерации (102 населенных пункта).
Universum, 2010 год
Количество респондентов в 2010 году: 5850 респондентов. Студенты были разделены на 3 группы согласно их основной специализации: Бизнес, IT, Технические и естественные науки.
| Бизнес | IT | Технические и естественные науки |
| Gazprom | Microsoft | Gazprom |
| Lukoil | | Lukoil |
| Sberbank Rossii | Intel | BMW |
| 5. Gazprom |
Future Today, 2010 год
В апреле-мае 2010 года компания FutureToday провела исследование студентов старших курсов 10 ведущих московских вузов. Было опрошено 2224 человек.
Рейтинг самых привлекательных работодателей
Нужно отметить, что в рейтингах предпочтений молодых специалистов довольно много компаний, которые на практике не проявляют заметной активности на рынке труда молодых специалистов. Такие работодатели, как Газпром, Администрация Президента, Apple и BMW никогда не вели активных рекламных HR-кампаний на российском рынке. Их присутствие в списках предпочитаемых работодателей объясняется притягательностью их основного бренда.
Для каждого работодателя существует свой рейтинг наиболее лояльных для него вузов.
В таблице представлена доля респондентов из вуза, которые назвали данного работодателя привлекательным. Вузы с наиболее сильной поддержкой данного работодателя выделены зеленым, с наименьшей - красным.
Есть еще один любопытный пласт данных – а что больше всего ценят в работе молодые специалисты? Ответ один – деньги.
Данные ФОМ
Эти данные подтверждают и цифры, полученные ВЦИОМ: наиболее важной характеристикой при поступлении на работу оказалась «хорошая заработная плата» (этот показатель набрал 5,81 балла из 6 возможных).
Все это вместе говорит о том, что молодое поколение стремится к успеху, так как они его понимают, к вершинам, таким, какими они их видят. Высокий доход, хорошая должность, престижная компания. А работа в госкорпорации – это знак принадлежности к элите, тем, кому все можно. И, безусловно, понятие «престижно» тоже играет не последнюю роль. Все это не слишком хорошо характеризует молодое поколение. Что стоит за подобным выбором? Желание теплого места, быстрой и легкой наживы и отсутствие принципов.
И перед нами встают извечные русские вопросы: кто виноват, и что делать? На первый найти ответ просто – ценности, господствующие в обществе, не позволяют молодому поколению в большинстве своем сделать иной выбор. Нужно быть успешным, состоятельным и влиятельным, нужно стремиться вверх, иногда и любой ценой. Именно этот идеал усиленно пропагандируется в обществе, как реальными персонами, как и героями многочисленных фильмов и сериалов по ТВ. Фактически молодое поколение зомбируется, и если семья и ближайшее окружение не успевают или не могут привить иные, истинные ценности молодому поколению, то ждать от них иного выбора нельзя. Безусловно, часть молодежь понимает, что работа в госкорпорациях имеет свои недостатки, с которыми подчас сложно смириться – зарплаты чаще ниже, чем в среднем по рынку, бюрократия, подковерные игры и интриги, строгие правила внутреннего распорядка и пр., однако работа в такой компании – синоним успеха, что заставляет истово желать ее и мириться со многими недостатками. Но реально отдают отчет себе в том, что же такое на самом деле означает работа в таких компаниях как «Газпром», «Сбербанк», увы, немногие, большинство смотрит на все это через розовые очки.
Ответ на вопрос «Что делать?» пока звучит утопически, хотя плавно вытекает из вышесказанного – менять ценности в обществе. Пока все будут понимать, что «любой ценой» - это правильно, что награду получает не самый умный и достойный, а тот, кто успел вовремя подсуетиться, у кого влиятельные друзья или родственники, пока в обществе царит вседозволенность денег, ожидать иного выбора от новых поколений будет бессмысленно. Они – результат болезни российского общества в целом, которое все никак не выйдет из переходного периода. «Газпром» в рейтингах работодателей – это уже больше, чем реальная компания, это символ ценностей и стремлений новых поколений – деньги и вседозволенность.
Само по себе желание работать в большой корпорации объяснимо и это не порок: стабильность, море возможностей для роста и саморазвития, работа на будущее в конце концов – упоминание сильного бренда в резюме во многом облегчит потом поиск нового места и построение карьеры. Проблема в том, какие компании выбирают и почему. Ведь большинство, как показало исследование Future Today, выбирают не те компании, которые работают с молодежью, вкладывают массу сил, времени и средств в привлечение молодых сотрудников, не именитые западные компании с высоким уровнем корпоративной культуры и богатыми хорошими перспективами, нет, выбирают компании – символы власти, которые вообще не проявляют никакой активности в области привлечения кадров. Зачем? Их рекламирует общество.
Многие эксперты и специалисты отмечают, что каждое новое поколение становится хуже предыдущего. В этическом и моральном плане. Нет желания работать, нет понимания ценности и важности любой работы, просто нет уважения к работе, есть желание быть богатым. Даже не стать, не добиться, а просто быть. А для того, чтобы выпускник выбрал иного работодателя мечты, ему нужно с рождения прививать правильные ценности. Но сумеет ли отдельная семья пересилить влияние общества?
Фото: pixabay.com
www.e-xecutive.ru
#Озвучь_Мечту: 100 свежих вакансий Газпром в Санкт-Петербурге (ЛАХТА-центр)
Многие жители Северной столицы не надеются на пенсию. Большинство горожан, об этом говорят результаты исследований, считают работу необходимым условием жизни. Видимо откликаясь на эти исследования, “исполняющая мечты” компания Газпром разместила сотню вакансий в Питере только за 26 февраля. А с начала года число ее вакансий превысило две сотни.
По теме –
#Озвучь_Мечту #Адаптация: Не ЦРУ ради, а информации для (работа и вакансии в Газпроме)
Все вакансии Газпром и Газпром Медиа в #Озвучь_Мечту
Активизировались на рынке труда и «дочки» «Газпрома». Компании ищут IT-специалистов, бухгалтеров, а также административный персонал. Видимо, все это связано с тем, что в этом году завершается строительство делового квартала «Лахта центр». Туда и переедет ряд дочерних фирм.
В тоже время в компании наши заклятые коллеги из HeadHunter пояснили, что единовременное появление на рынке труда такого количества вакансий от одного работодателя не является чем-то экстраординарным. Но отмечают, что опросы не раз показывали, что работа в «Газпроме» является для многих россиян работой мечты.
Вакансии
Все вакансии компании-мечты – ЗДЕСЬ
ПОЛУЧАТЬ НОВОСТИ О ВАКАНСИЯХ
Стажировок, вакансий и волонтерских проектов по России и всему миру – у нас появляется множество и ежедневно, если хотите получать подборки специально для Вас, по вашим специализациям и бэкграунду – заполните пожалуйста ФОРМУ
Искренне Ваш Алексей Горбанев (Из России с любовью). Ждем ваши резюме на почту [email protected] в нашу базу. Раз в неделю мы отправляем дайджест с самыми популярными материалами. Подписывайтесь и не пропустите ни одной интересной вакансии, волонтерского проекта или стажировки.
Фев 28, 2018Алекс (Chif) Горбанёв
Алекс (Chif) Горбанёв
Врач-фармаколог биотехнолог, ученик главного шамана Саха-Якутия Егора Дохунаева. Создатель и идейный вдохновитель проекта #Озвучь_Мечту. Является сертифицированным специалистом в области мониторинга и анализа СМИ уровня "Эксперт".
#Озвучь_Мечту: Секретные планы Apple (осенью компания презентует гигантский айфон)#Озвучь_Мечту: Корреспондент канала "Миллиардеры" на сайт Forbes.rulj-media.ru
Работа Мечты Газпром
Вопрос: Почему Люди Завидуют Тем, Кто Работает В Газпроме ?
Ответ: Русская мечта!! если ты завидуешь ...думаешь и все такие? Завидуй сторожу киоска Такова уж природа людей:) Они ж там не работают, количества мази для ануса не представляют:) За чем У них даже уборщица 40 тыщ получает, повод не завидовать...
Вопрос: Я Вчера Поступил На Работу В Газпром. Сбудутся Ли Мои Мечты?
Ответ: подметай тщательно =))
Вопрос: Вопрос Девушкам) Стоит Ли Устраиваться На Работу В Газпром На Нищенскую Зарплату?) Мечты Же Сбываются)))
Ответ: при знакомстве не говори какая ЗП, а просто называй место работы! все бабы твои будут ) ... Девочка эмо сидит на трубе, Мечтает о смерти, скорбит о судьбе. И вдруг труба взрывается - Газпром - мечты сбываются!.. Почему вопрос только...
Вопрос: Если Тдвшница Работает В Газпроме... Значит Ее Мечты Все Сбылись??
Ответ: По мнению общества, то да!
Вопрос: Когда Мечты Сбываются?
Ответ: Когда работаешь в газпроме
Вопрос: Если Девушки Хотят Найти Романтичного Парня, То Почему Не Смотрят На Тех Романтиков, Которые Не Работают В Газпроме? ;)
Ответ: Мечты не всегда сбываются...!))) Они помнят об этом..))
Вопрос: Ребята, Где Можно За 5 Месяцев Взять 4000 Баксов??? Посоветуйте Куда Лучше Устроиться На Работу...
Ответ: Газпром-мечты сбываются....))))
Вопрос: Чтобы Мечты Сбывались, Надо Работать В Газпроме?
Ответ: Достаточно чтобы кто-то из родственников там работал!
Вопрос: Как Вам Такая Шутка? Газпром Работает На Свой Народ! Мечты Сбываются ?
Ответ: Размечтался.... На обувных фабриках лучше лозунги-МЫ ОБУЕМ ВСЮ СТРАНУ Ну да, ну да... А в Руине всем по метру трубы выдали :))) А вот в США говорят, что ресурсы России, это достояние народов всей Земли, в частности народов США. А зачем...
Вопрос: Как Сделать Так, Чтобы Мечты Сбывались?
Ответ: Устроиться работать в газпром
k97775ih.beget.tech
