Специалисты «Газпрома» прошли стажировку на производственных объектах ВНГ PetroVietnam | Gazprom International. Газпром стажировка
Международная работа
Корпоративный институт активно сотрудничает с зарубежными компаниями - партнерами ПАО «Газпром» в области повышения квалификации. Ежегодными стали стажировки специалистов «Э.ОН СЕ» и «Энджи» (ранее – «ГДФ СЮЭЗ») с посещением производственных объектов ПАО «Газпром», находящихся в Москве, Санкт-Петербурге, Ямало-Ненецком автономном округе и Южном Федеральном округе. Стажировки ориентированы на специалистов, состоящих в резерве управленческих кадров, и руководителей структурных подразделений.
Динамично развивается сотрудничество с нидерландской компанией «Газюни» и институтом «Энергетическая Дельта» (EDI).
Многие модульные программы переподготовки и повышения квалификации руководителей и специалистов администрации, обществ и организаций ПАО «Газпром» включают в себя стажировки в таких компаниях как «Винтерсхалл Холдинг ГмбХ» (Германия), «Энджи» (Франция), «Э.ОН СЕ» (Германия), «Газюни» (Нидерланды). В рамках сотрудничества в области повышения квалификации с Корейской газовой корпорацией (Когаз) в институте разработана уникальная программа стажировки корейских специалистов на объектах газовой промышленности России.
Программы для специалистов зарубежных компаний реализуются в тесном взаимодействии с дочерними обществами Группы Газпром и организациями-партнерами: ООО «Газпром добыча Уренгой», ООО «Газпром добыча Ноябрьск», ОАО «Севернефтегазпром», ООО «Газпром переработка», ООО «Газпром ПХГ», ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», ООО «Газпром трансгаз Ставрополь», ООО «Газпром трансгаз Краснодар», ООО «Газпром энергохолдинг», ООО «ВНИИГАЗ», Российским государственным университетом нефти и газа им. И.М. Губкина, Национальным сырьевым университетом «Горный» и другими.
В процессе реализации совместных с иностранными компаниями программ обучения широко используются возможности видеоконференцсвязи с целью организации удаленного доступа для чтения лекций и проведения контрольных мероприятий. Международное партнерство в области повышения квалификации персонала — одна из важнейших задач Корпоративного института на пути к достижению цели превращения ПАО «Газпром» в энергетическую компанию мирового уровня.
institute.gazprom.ru
Практика для студентов опорных ВУЗов ОАО «Газпром»в ООО «Газпром инвест»
В компании ежегодно проходят практику студенты опорных ВУЗов ПАО «Газпром», расположенных в г. Санкт-Петербурге.
Если вы заинтересованы в прохождении ознакомительной или преддипломной практики, необходимо отправить свое резюме или мотивационное письмо с указанием срока прохождения практики в Отдел кадров и трудовых отношений Управления по работе с персоналом.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» просим Вас распечатать и заполнить Согласие соискателя на обработку персональных данных при направлении резюме и/или иных документов (в т.ч. их копий), содержащих персональные данные в ООО «Газпром инвест» и направить его вместе с резюме или мотивационным письмом по почтовому адресу ООО «Газпром инвест» (ул. Стартовая, д. 6, лит. Д, Санкт-Петербург, РФ, 196210) в Отдел кадров и трудовых отношений Управления по работе с персоналом.
Обращаем Ваше внимание, что резюме или мотивационное письмо, направленные без заполненного и подписанного Согласия соискателя на обработку персональных данных при направлении резюме и/или иных документов (в т.ч. их копий), содержащих персональные данные в ООО «Газпром инвест», не будут приняты к рассмотрению.
Обработка персональных данных осуществляется как с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, так и без использования таких средств.
Согласие вступает в силу со дня его подписания и действует в течение 30 суток с момента принятия ООО «Газпром инвест» решения о несоответствии моей кандидатуры требованиям по вакантным должностям.
Практика для студентов проводится без заключения трудового договора. Студенты, успешно прошедшие практику, имеют возможность участвовать в конкурсе вакансий и претендовать на зачисление в штат в случае наличия соответствующих вакантных мест.
invest.gazprom.ru
Карьера
Заполнить анкету
Анкета соискателя «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»
Ваша анкета отправлена в «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»
Начните свою карьеру в «Газпроме» прямо сейчас. Заполните анкету для резюме.
ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» поддерживает высокие стандарты кадровой политики ПАО «Газпром» и предоставляет широкие возможности для профессионального и карьерного роста своих сотрудников.
Главную цель своей кадровой политики компания видит в создании эффективного механизма управления персоналом на основе социального партнерства в процессе выполнения производственных заданий ПАО «Газпром».
Работники — основной стратегический ресурс, обеспечивающий конкурентоспособность и способствующий успеху предприятия. Профессионализм персонала — наше конкурентное преимущество в достижении и сохранении лидерства в бизнесе.
В ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» созданы оптимальные условия для эффективной профессиональной деятельности и обучения, а также интересной и насыщенной корпоративной жизни работников. Предприятие реализует комплексные программы развития персонала, повышения квалификации и социальной поддержки.
Активное участие в формировании социально-трудовых отношений между предприятием и работниками принимает Объединенная профсоюзная организация ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург».
Резерв кадров
Работа с резервом кадров подразумевает:
- качественное и своевременное комплектование кадрами подразделений компании;
- оптимальное использование потенциала работников в соответствии с их возможностями и способностями;
- обеспечение готовности коллективов подразделений к решению производственных и управленческих задач постоянно возрастающей сложности;
- повышение результативности работы персонала.
В компании создана и успешно функционирует система непрерывного фирменного профессионального образования, что создает условия для повышения профессионального мастерства и личностного роста каждого работника.
Молодые специалисты
ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» уделяет большое внимание сотрудничеству с ведущими вузами России, среди них:
ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» дает возможность молодым специалистам познакомиться с работой газотранспортного предприятия и сформировать профессиональные навыки ещё во время обучения в вузе. На нашем предприятии студенты могут пройти ознакомительную, производственную и преддипломную практику, участвовать в научно-практических конференциях молодых работников. Мы помогаем в выборе темы дипломной работы, проводим конкурсы на выплату именных стипендий ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург».
spb-tr.gazprom.ru
Итоги стажировки специалистов «ГДФ СЮЭЗ» на производственных объектах ОАО «Газпром»
20.09.2011, Москва
В соответствии с Планом проведения учебных семинаров Департаментом по управлению персоналом совместно с зарубежными фирмами в области повышения квалификации руководителей, резерва кадров и специалистов ОАО «Газпром» на 2011 год Корпоративный институт провел стажировку специалистов французской компании «ГДФ СЮЭЗ» на производственных объектах ОАО «Газпром» в период с 11 по 16 сентября 2011 г.
Программа стажировки была согласована с руководством ГДФ СЮЭЗ и утверждена заместителем Председателя Правления ОАО «Газпром» С.Ф.Хомяковым.
В стажировке принял участие 21 сотрудник различных подразделений ГДФ СЮЭЗ (представители Департамента закупок газа, Управлений по поставкам, транспортировке газа, по разведке и добыче газа, а также Диспетчерского Управления). Среди стажеров были представители филиалов ГДФ СЮЭЗ в Бельгии, Греции и Великобритании.
В ходе стажировки слушатели были ознакомлены практически со всеми процессами, связанными с добычей, подготовкой, транспортом и использованием газа. Участники стажировки ознакомились с действующими объектами Компании: Это Центральный производственно-диспетчерский департамент, Центр визуализации ООО «Газпром ВНИИГАЗ». В Санкт Петербурге группа посетила ЛПУ «Северное» ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» и Ленинградское управление ПХГ ООО «Газпром ПХГ», где стажеры прослушали лекции руководителей, ученых и специалистов ОАО «Газпром».
На занятиях были освещены темы «Основные направления деятельности ОАО «Газпром», «Международные проекты ОАО «Газпром», «Деятельность ООО «Газпром экспорт» по поставкам газа на европейский рынок в рамках долгосрочных экспортных контрактов», «Основные направления деятельности ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», «Обеспечение охраны окружающей среды» и «Эксплуатация, диагностика и ремонт магистральных газопроводов».
Слушатели оценили разнообразие охваченных тем и профессионализм лекторов. Особо отмечены были выступления д.г.-м.н., директора Центра «Газовые ресурсы» ООО «ВНИИГАЗ» В.А. Скоробогатова на тему «Месторождения газа в России (суша и шельф) и перспективы новых открытий» и А.А. Марьясова по теме «Эксплуатация, диагностика и ремонт магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» и др.
Особый интерес у группы вызвали посещения промышленных объектов ОАО «Газпром», знакомство с техникой и передовыми технологиями.
Сравнительно небольшое время, оставшееся от занятий, было заполнено культурной программой – экскурсией в Кремль, Алмазный фонд, посещением Храма Христа Спасителя, Эрмитажа и автобусными экскурсиями по Москве и Санкт-Петербургу.
По окончании стажировки была проведена заключительная дискуссия, на которой организаторы программы и стажеры обменивались мнениями о результатах стажировки. В процессе дискуссии отмечено продуманное содержание и четкая реализация программы, а также дана положительная оценка технической оснащенности производственных объектов ОАО «Газпром». Стажеры также отметили хороший прием со стороны ОАО «Газпром» и общий высокий уровень стажировки.
institute.gazprom.ru
«Газпром корпоративный институт» провел стажировку специалистов ENGIE на производственных объектах ПАО «Газпром»
29.09.2017, Москва
В соответствии с Планом проведения учебных программ для руководителей и специалистов ПАО «Газпром» и его дочерних организаций в 2017 году, реализуемых с зарубежными компаниями, «Газпром корпоративный институт» провел стажировку специалистов компании ENGIE на производственных объектах ПАО «Газпром» в сентябре 2017 года, в которых приняли участие 20 сотрудников глобальных подразделений данной компании (Франция, Бельгия, Нидерланды, Румыния, Венгрия, США и Сингапур).
В ходе реализации программы участники были ознакомлены с основными процессами, связанными с добычей, переработкой, транспортировкой и использованием газа. На лекционных занятиях специалисты ENGIE смогли подробно ознакомиться с такими темами, как «Приоритетные проекты Группы Газпром в области добычи, транспортировки и переработки углеводородов» (заместитель директора Центра финансового анализа ООО «НИИгазэкономика» Л.В. Шамис), «Система подготовки и развития персонала в ПАО «Газпром» (заведующий кафедрой менеджмента и управления персоналом «Газпром корпоративный институт» С.В. Чернятин), «Биржевая торговля природным газом в России» (заместитель исполнительного директора по рынку газа Санкт-Петербургской международной товарно-сырьевой биржи Б.В. Черный), «Стратегия Группы Газпром в электроэнергетике России» (начальник отдела стратегического анализа международных проектов ООО «Газпром энергохолдинг» Н.С. Гриб).
Практическая часть стажировок прошла на производственных объектах ПАО «Газпром», где перед участниками выступили руководители, эксперты и специалисты Группы Газпром. Представители компании ENGIE посетили ТЭЦ-26 ПАО «Мосэнерго», где смогли ознакомиться с работой современной парогазовой установки, и Единый центр подготовки персонала ООО «Газпром энергохолдинг». Уникальным опытом для участников программы стало посещение предприятий ПАО «Газпром», расположенных в районах Крайнего Севера России. В рамках данной части стажировки специалисты ENGIE посетили газовый промысел по разработке Ачимовских газоконденсатных отложений Уренгойского нефтегазоносного поля и установку комплексной подготовки газа №22 ООО «Газпром добыча Уренгой», а также Завод по подготовке конденсата к транспорту ООО «Газпром переработка».
Неотъемлемой частью стажировок стала культурная программа – экскурсионные туры по главным достопримечательностям российских регионов. Наши гости посетили Красную площадь, соборы Московского Кремля, Оружейную палату, совершили обзорные экскурсии по центру Москвы и ключевым объектам социальной инфраструктуры города Новый Уренгой. Яркие впечатления оставило посещение корпоративных музеев ПАО «Газпром» - Музея магистрального транспорта газа ООО «Газпром трансгаз Москва» и Музея истории ООО «Газпром добыча Уренгой». Формированию всестороннего представления о культурных возможностях Группы Газпром способствовало знакомство с работой творческих вокально-инструментальных коллективов и исполнителей ООО «Газпром добыча Уренгой».
Заключительным аккордом программы стажировки стала финальная дискуссия, на которой были подведены итоги программы. Участники отметили хорошее качество планирования и реализации программы, выразили благодарность за отличный прием на всех предприятиях. Высокую оценку получил уровень профессиональной квалификации и технической компетентности работников Группы Газпром.Программа стажировки в ПАО «Газпром нефть» Газпром нефть
Oracle Business Intelligence Enterprise Edition
Oracle Business Intelligence Enterprise Edition Аналитическая система для банковского сектора на платформе Oracle BI EE в рамках расширения набора продуктов, предлагаемых СТ ГРУППА
ПодробнееБизнес-аналитика (BI)
Бизнес-аналитика (BI) Причины использования систем бизнесаналитики: Отсутствие единого источника информации Отсутствие актуальной информации в режиме реального времени Необходимость поддержки разнородных
ПодробнееФакты о НОРБИТ
О КОМПАНИИ Компания НОРБИТ (входит в группу компаний ЛАНИТ), ведущий эксперт на рынке ИТ-консалтинга по разработке и внедрению эффективных решений для автоматизации бизнеса. Компания с 2000 года работает
ПодробнееКОНКУРС БЕРЕЖЛИВЫХ ПРОЕКТОВ 2017
Межрегиональное общественное движение «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства» КОНКУРС БЕРЕЖЛИВЫХ ПРОЕКТОВ 2017 соревновательная программа Конкурса лидеров производительности на Кубок им. А.
Женева, октября 2014 г.
Непрерывное образование сотрудников статистического ведомства - важнейший фактор развития персонала Женева, 15-17 октября 2014 г. Полянский Игорь Леонидович, начальник Административного управления Федеральной
Подробнее.V -гакъпол ' И. ^ у/. -л*, ' o*v лк.сг г> п>г»< * '
Минобрнауки России Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Сыктывкарский государственный университет имени Питирима Сорокина» (ФГБОУ ВО «СГУ им. Питирима Сорокина»).V
ПодробнееОрганизаторы. При поддержке
Круглый стол «Цифровой актив в Цифровой экономике: стандартизация, эффективность и безопасность жизненного цикла объектов нефтегазового комплекса» 7 сентября 2017, г. Казань «НЕФТЕГАЗСТАНДАРТ 2017» Организаторы
ПодробнееБакалавриат Бизнес-информатика
Бакалавриат Бизнес-информатика 38.03.05 Бизнес-информатика Бизнес-информатика это новое направление подготовки в области проектирования, разработки и применения информационных и коммуникационных систем
Подробнее1. Количество претендентов,
ИТОГИ реализации целевой программы Калининградской области «Формирование и подготовка резерва Калининградской области на 2011 2013 годы» Основанием для разработки целевой программы Калининградской области
ПодробнееЦелостный взгляд на бизнес
Формат Executive: полное погружение вне рабочей среды без отрыва от работы Целостный взгляд на бизнес Лучшие знания из возможных: принцип 50/50 практики и консультанты преподаватели из ведущих бизнес-школ
ПодробнееРАЗРАБОТКА НОВЫХ ПРОДУКТОВ МЕБЕЛИ И ИНТЕРЬЕРНОГО ДИЗАЙНА
для команд, состоящих из собственников, директоров компаний, директоров по развитию, и маркетингу, продукт-менеджеров, маркетологов, руководителей R&D-подразделений, конструкторов (в т.ч. главных), инженеров-разработчиков,
Подробнее«Бюджетирование» на базе программного
«Бюджетирование» на базе программного продукта «1С:УПП» Что такое бюджетное планирование? Разработка концепции ведения бизнеса, определение действий, которые должны быть выполнены или произойти в будущем
ПодробнееПлатформа Microsoft для бизнес-аналитики
Платформа Microsoft для бизнес-аналитики Сергей Минюров Октябрь, 2013 В области разработки интеграционных и аналитических решений продукты Microsoft является признанным лидером мирового рынка. Рисунок
ПодробнееМОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ. Москва г.
МОСКОВСКИЙ ОТКРЫТЫЙ ИНСТИТУТ Москва 2016-2017 г. / Об институте Московский открытый институт это один из самых прогрессивных и динамично развивающихся вузов столицы. Наш институт был основан в 1999 году.
Подробнеег. отсутствует
3 Фамилия, имя, отчество Михеева Татьяна Игоревна Заместитель Председателя Правления, Член Правления Даты согласования Банком России 20.06.2013 г. 09.07.2013 г. Московский Государственный Университет им.
Подробнее1. Цели и задачи дисциплины
1. Цели и задачи дисциплины Рабочая программа по дисциплине Система качества продукции на предприятии АПК разработана в соответствии с требованиями ФГОС ВО, компетентностным подходом, реализуемым в системе
ПодробнееКак привлечь и удержать клиента?
www.1forma.ru Как привлечь и удержать клиента? 1F CRM. Управление продажами ВАЖНО / Сейчас лучшее время, чтобы увеличить долю рынка Кризис это время перераспределения клиентов. Одни компании теряют своих
Подробнееdocplayer.ru
Специалисты «Газпрома» прошли стажировку на производственных объектах ВНГ PetroVietnam
В рамках «Соглашения об обучении» между ОАО «Газпром» и ВНГ PetroVietnam, во Вьетнаме прошли стажировку специалисты «Газпрома» и его дочерних обществ – компаний Gazpom International, «Газфлот», «Газпром нефть шельф», «Газпром добыча шельф», «Газпром ВНИИГАЗ».
Прежде всего, российские специалисты посетили центральный офис Вьетнамской нефтегазовой группы PetroVietnam в Ханое, где их встретил вице-президент корпорации Нгуен Тиен Зунг. Также на встрече присутствовал начальник Отдела подготовки кадров и развития людских ресурсов Нгуен Ле Бинь. Затем делегация побывала в офисе Корпорации по разведке и добыче нефти и газа (PVEP), где провела встречу с генеральным директором корпорации Нгуен Ву Чыонг Шоном. Стороны обсудили перспективы сотрудничества, в частности, возможность прохождения обучения вьетнамских специалистов на объектах «Газпрома» и стажировки российских специалистов во Вьетнаме.
На встрече с руководителями Института нефти и газа (VPI) речь шла о подготовке кадров и взаимном обмене группами специалистов. Особенно представителей «Газпрома» заинтересовала генеральная схема развития нефтегазовой промышленности Вьетнама, которая разрабатывается при участии VPI.
В южновьетнамском городе Вунгтау делегация посетила российско-вьетнамское совместное предприятие «Вьетсовпетро». Здесь представители «Газпрома» заслушали доклад об уникальной базе данного предприятия. Стороны говорили о возможности стажировки сотрудников «Газпрома» на объектах «Вьетсовпетро». Кроме того, российская делегация побывала в Учебном комбинате и на Предприятии по добыче нефти и газа «Вьетсовпетро».
В ходе пребывания на заводе по производству сжиженного газа российские специалисты посетили предприятие по проекту газопровода Nam Con Son – Dinh Co. Здесь вьетнамские специалисты, имеющие большой опыт ведения работ на континентальном шельфе, рассказали своим российским коллегам о технологиях ведения таких работ.
В завершение стажировки делегация побывала в Газовой корпорации PVGas. Представители корпорации познакомили гостей с деятельностью корпорации. Были обсуждены перспективы сотрудничества, налажены контакты. С 2014 года PVGas планирует начать импорт сжиженного газа, в связи, с чем перед «Газпромом» открывается возможность поставок данного вида продукции во Вьетнам с Дальнего Востока, но при условии наличия заводов по производству сжиженного газа. В ходе встречи представители PVGas затронули возможность направления в Москву своих специалистов.
gazprom-international.com
