Работа с молодыми специалистами и взаимодействие с ВУЗами. Стажировка газпром

Практика и стажировка в «Газпром»

Практика в «Газпром» – один из этапов построения карьеры в любой из компаний нефтегазового гиганта. Попасть на стажировки могут студенты как опорных вузов корпорации, так и высших учебных заведений, расположенных в регионах присутствия дочерних или аффилированных предприятий «Газпрома».

О компании

Компания «Газпром» сегодня – лидер по добыче природного газа. Она имеет десятки филиалов и дочерних предприятий в разных регионах России. На внутреннем рынке корпорация реализует более половины продаваемого газа, а также обладает исключительным правом на его экспорт за пределы страны.

Олимпиады «Газпрома» для школьников

Компания активно проводит кадровую политику, направленную на привлечение и адресную подготовку молодых специалистов. «Газпром» присматривается к будущим сотрудникам заранее: российские школьники могут принять участие в отраслевой олимпиаде по пяти предметам:

математике;
физике;
химии;
информационным и коммуникативным технологиям;
экономике.

«Интеллектуальная разминка» дает возможность старшеклассникам не только проверить свои знания в технических науках, но и сделать первый шаг в профессиональной карьере – победители и призеры олимпиад получают льготы при поступлении в вузы и могут заключить с нефтегазовым гигантом договор о целевом обучении, который гарантирует трудоустройство в «Газпром» после окончания университета.

С 2014 года компания реализует проект «Газпром-классы». В его рамках организуются специализированные классы для наиболее перспективных и талантливых школьников, намеренных работать в нефтегазовой отрасли. Такие группы функционируют в 20 учебных заведениях по всей России. Учеников знакомят с историей предприятия и его корпоративной культурой, производством, а также спецификой профессий, востребованных в компании.

Студенческая практика в «Газпроме»

Но все-таки основное внимание компания уделяет адресному обучению студентов: «Газпром» имеет 12 опорных вузов по всей России:

Казанский национальный исследовательский технологический университет,

Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана,
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова,
Национальный исследовательский Томский политехнический университет,
Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»,
Санкт-Петербургский горный университет,
Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина,
Санкт-Петербургский государственный морской технический университет,
Санкт-Петербургский государственный экономический университет,
Тюменский индустриальный университет,
Уфимский государственный нефтяной технический университет,
Ухтинский государственный технический университет.

Эти университеты готовят специалистов в области газо- и нефтепереработки, электроэнергетики. Профессиональный путь будущих работников компании начинается именно здесь.

Опорные вузы проводят для студентов на предприятиях ПАО «Газпром» три вида практики: ознакомительную, преддипломную и производственную.

Ознакомительная

Практика проходит после первого курса и предполагает общее знакомство с особенностями газодобывающей промышленности. Ее задачи:

закрепление знаний, полученных за первый год обучения;
изучение общеинженерных основ, необходимых для понимания содержания курсов профильных учебных дисциплин и специфики работы предприятий отрасли.

Ознакомительная практика продолжается в течение трех недель после окончания 1 курса и проводится для студентов потока, подавших заявки в отделы кадров предприятий холдинга. Будущие нефтяники посещают лекции и семинары, а также (преимущественно) выездные занятия на производстве. Все практиканты ведут дневник, а потом защищают отчеты.

В программу ознакомительной практики в «Газпром» входит изучение:

основ охраны труда и окружающей среды;
технологий газо- и нефтедобычи;
схем подготовки газа к транспортировке;
экономической базы производства и др.

Преддипломная

Организуется в соответствии с учебным планом вуза. Ее проходят студенты последних курсов. Это завершающий этап обучения специалистов, на котором проверяется их готовность к самостоятельной трудовой деятельности. Кроме того, во время практики собирается информация для выпускной квалификационной работы.

Производственная

Проходит, как правило, в летнее время и предназначена для студентов 3–4 курсов.

Ее задачи:

закрепление знаний, полученных во время учебы в вузе;
углубление базовых представлений о нефтегазовом производстве, полученных на ознакомительных практиках;
формирование у студентов профессиональных навыков, необходимых для практического участия в производственных процессах предприятия – добыче, газораспределении и т. д.

Отбор на производственную практику в «Газпром» проходит на конкурсной основе. Требования к кандидатам:

средний балл в зачетной книжке не ниже 4,0;
наличие сертификата об уровне квалификации по рабочей профессии, связанной с предполагаемым направлением практики (бурение скважин, например).

Возможность пройти практику на производстве имеют студенты базовых вузов компании и учебных заведений, расположенных в тех регионах России, где есть филиалы ПАО «Газпром».

Стажировка в «Газпром» для студентов

Следующий шаг к работе мечты – стажировка. Она направлена на адаптацию молодых специалистов в коллективе, на производстве и по большому счету в профессии вообще. На сайте «Газпрома» регулярно размещаются объявления о вакансиях для стажеров в дочерних предприятиях компании.

Как правило, условия прохождения стажировки в «Газпроме» те же, что и на производственной практике, но задачи, оплата труда, продолжительность рабочего дня и т. д. зависят от специализации филиала и круга обязанностей, которые надо выполнять, занимая должность, на которую открыта вакансия.

Как попасть на стажировку в «Газпром»

Начинающему специалисту без рекомендации от сотрудника компании или направления от опорного вуза стать стажером в корпорации достаточно трудно. Обычно в «Газпром» приглашают студентов 3–6 курсов.

Стажировки в «Газпром» бывают трех форматов:

Классическая. По сути, не отличается от производственной практики, длится 2–3 месяца.

Стажировка + сбор материала для дипломной работы (от 4 до 6 месяцев).
Групповая. Проводится для 2–3 студентов, работающих над исследовательскими проектами.

При наборе стажеров студентам часто предлагается пройти тестирование или решить кейс по профилю предстоящей работы.

Тесты для прохождения стажировки в «Газпром»

Кандидаты на стажировку проходят такой же тестовый отбор, как и претенденты на постоянное место работы в компании. Условно задания для стажеров, собирающихся практиковаться на позициях персонала среднего звена в сфере финансового менеджмента, бухгалтерии, юриспруденции, геологоразведки или газопереработки, делятся на три типа:

На проверку уровня знаний, умения мыслить (вербальные, числовые, логические).
На оценку профессиональных навыков.
Психологические.

Тесты для кандидатов на стажировку в «Газпроме» разработаны компанией SHL.

Вербальный тест состоит из отрывка текста и 3-х утверждений, относящихся к его содержанию, которые надо оценить по шкале:

Верно.
Неверно.
Нельзя ответить.

Только одно из предложенных утверждений правильное. Задача кандидата в стажеры – выбрать корректное.

Пример вербального теста

Варианты могут быть такими:

Пример числового теста

Информация для анализа также может быть представлена в виде графика:

Нетрудно заметить, что задания тестов для стажировки в «Газпроме» составляются по тому же принципу, что и немалая часть вопросов на ЕГЭ по математике (причем базовой), русскому, физике, географии. Единственная сложность при их выполнении – временной лимит: на решение одного числового теста дается 30–40 секунд, вербального – не больше 1,5 минуты.

Отзывы о стажировке и практике

Средства массовой информации регулярно публикуют материалы о работе молодых специалистов в сети компаний «Газпром». В статьях можно прочитать впечатления практикантов.

В различных филиалах компании проводятся стажировки и для иностранных студентов, учащихся в российских опорных вузах по обмену. Так, стажеры из Финляндии рассказали.

Чтобы после стажировки получить работу в «Газпроме», лучше всего подготовить почву заранее: еще в старших классах школы принимать активное участие в профильных олимпиадах (и желательно побеждать в них), а при выборе университета для поступления обратить внимание на опорные вузы «Газпрома». За вакансиями и предложениями для студентов следите на официальном сайте компании.

edunews.ru

Работа с молодыми специалистами и взаимодействие с ВУЗами — ПАО «Газпром нефть»

Ключевыми направлениями развития персонала в компании являются работа с молодыми специалистами, формирование кадрового резерва, создание комплексной непрерывной системы обучения, охватывающей все категории персонала и все уровни управления.

В Компании реализуется трехлетняя программа развития молодых специалистов производственных предприятий «Три рубежа», направленная на раскрытие профессионального и карьерного потенциала и включает в себя адаптационные мероприятия, развивающие тренинги, а также систему наставничества. Лучшие из выпускников программы рекомендуются к зачислению в кадровый резерв предприятий. В компании сегодня работают более 500 молодых специалистов.

В 2014 году в Компании была утверждена новая концепция взаимодействия с государственными учебными заведениями, предполагающая возвратность инвестиций и работу по запросу предприятий, отражающему их потребность в персонале. Новая концепция подразумевает формирование образовательных программ в соответствии с задачами компании и привлечение экспертов «Газпром нефти» к организации учебного процесса.

В число вузов-партнеров «Газпром нефти» много лет входят Национальный минерально-сырьевой университет «Горный», Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина, Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Московский физико-технический институт (государственный университет), Уфимский государственный нефтяной технический университет, Томский политехнический университет, Омский государственный технический университет и др.

В 2014 году в Омском государственном техническом университет была открыта базовая кафедра «Газпром нефти», на которой начали обучение 40 студентов.

Студенты вузов и ссузов, сотрудничающих с Компанией, имеют возможность пройти практику на предприятиях «Газпром нефти». Ежегодно подобную практику проходят более 500 учащихся.

www.gazprom-neft.ru

Образование

Главное — профессионализм

«Газпром» — глобальная энергетическая компания. Наши работники трудятся во всех часовых поясах и практически на всех широтах — не только в России, но и в других странах. Коллектив компании является одним из основных и самых ценных ресурсов «Газпрома» — ведь успех бизнеса зависит от занятых в нем людей.

Как добывают природный газ

Процесс добычи газа и доставки его потребителям чрезвычайно сложен, он требует специальных знаний и навыков. Для того чтобы прийти к потребителю, природный газ должен проделать долгий путь: из скважины на месторождении поступить в газопровод и преодолеть множество километров. На каждом этапе важна согласованная и точная работа специалистов — как частей сложного, но хорошо отлаженного механизма. Поэтому специалисты газовой отрасли должны быть настоящими профессионалами, преданными своему делу.

Газовик — лучшая профессия

Мы ценим труд каждого работника, стараясь обеспечить комфортные и безопасные условия труда, а также максимальные возможности для развития и роста.

Понимая, что путь к профессионализму начинается с качественного обучения, «Газпром» уже несколько лет реализует специальные программы сотрудничества с ведущими профильными вузами. Сотрудничество заключается в целевой подготовке специалистов и совершенствовании образовательных программ с тем, чтобы минимизировать затраты на адаптацию молодых специалистов на новых рабочих местах. «Газпром» нацелен на опережающую подготовку персонала для реализации стратегических проектов и применения инновационных технологий, а также на привлечение лучших выпускников и повышение квалификации своих работников.

Программой инновационного развития ПАО «Газпром» до 2020 года определены 9 российских вузов, выбранных компанией в качестве опорных. Среди них:

При выборе учитывались такие показатели, как соответствие направлений вузовских исследований технологическим приоритетам компании, результативность научно-инновационной деятельности, конкурентные преимущества в образовательной сфере, уровень международного признания и финансовая устойчивость.

В настоящее время в состав «Газпрома» входят два образовательных учреждения среднего профессионального образования:

Студенты — наше будущее

В ряде дочерних обществ «Газпрома» открыты региональные отделения, где выпускники школ могут подготовиться к поступлению в профильный вуз. Совместно с вузами «Газпром» проводит профориентационные мероприятия, олимпиады для отбора наиболее перспективных выпускников для дальнейшей целевой подготовки в вузах.

«Газпром» и его дочерние общества оказывают вузам содействие в формировании лабораторной и тренажерной баз, учебных материалов, в организации студенческой практики. Вузы привлекают руководителей и работников группы «Газпром» для преподавательской деятельности.

Для поддержки и поощрения наиболее способных и перспективных студентов «Газпром» ежегодно по итогам конкурса предоставляет 25 именных стипендий. Более 5 тыс. студентов вузов ежегодно проходят практику в обществах и организациях «Газпрома».

В период с 2008 по 2012 год образовательным учреждениям высшего профессионального образования передано 197 компьютерных тренажеров, обучающих систем и учебных видеофильмов по современным технологиям добычи и транспортировки газа.

Инвестиции в человеческий капитал

Корпоративные конкурсы

Работники «Газпрома» посещают курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки руководителей, что позволяет компании развиваться в инновационном ключе.

Используемые «Газпромом» подходы к подготовке и переподготовке кадров позволяют эффективно управлять знаниями персонала и формировать кадровый потенциал, способный обеспечить достижение целей инновационного развития. В 2012 г. прошли повышение квалификации и профессиональную переподготовку 178,9 тыс. работников Группы «Газпром».

Особое внимание ПАО «Газпром» уделяет работе с молодыми специалистами. В Компании реализуется индивидуальный подход к обучению и развитию данной категории работников. В 2012 г. на работу в Группу «Газпром» было принято более 2,1 тыс. молодых специалистов, окончивших высшие и средние профессиональные образовательные учреждения.

В дочерних организациях «Газпрома» работают 2318 кандидатов и 198 докторов наук.

В ООО «Газпром ВНИИГАЗ» и АО «Газпром промгаз» организованы и действуют аспирантуры по 11 научным специальностям. В ООО «Газпром ВНИИГАЗ» созданы два диссертационных совета, которые принимают к защите диссертационные работы на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук по 6 научным специальностям.

Работникам дочерних обществ «Газпрома», получающим послевузовское профессиональное образование в аспирантурах и докторантурах, «Газпром» также предоставляет различные гранты.

Кроме того, дочерние общества «Газпрома» взаимодействуют с региональными образовательными учреждениями для обучения и повышения квалификации персонала, проживающего в регионах их производственной деятельности.

www.gazprom.ru

Выпускникам и студентам - НТЦ

Выпускникам и студентам

Одним из ключевых направлений развития персонала в «Газпром нефти» является работа с молодыми специалистами, только что окончившими вуз. И хотя многие из них выпускники базовых кафедр «Газпром нефти» в крупнейших российских вузах, тем не менее, компания уделяет большое внимание их адаптации на новом месте работы и старается сделать этот процесс максимально эффективным.

В НТЦ, как и во всей «Газпром нефти», реализуется трехлетняя программа развития молодых специалистов производственных предприятий «Три рубежа», направленная на раскрытие профессионального и карьерного потенциала и включающая в себя адаптационные мероприятия, развивающие тренинги, а также систему наставничества. Лучшие из выпускников программы рекомендуются к зачислению в кадровый резерв предприятий. Одновременно в программе «Три рубежа» участвует от 50 до 100 сотрудников НТЦ.

Ежегодно НТЦ организует научно-техническую конференцию молодых специалистов, где они представляют проекты в области создания и развития технологий нефтедобычи, проекты по разработке действующих месторождений и новых активов компании. Это уникальная возможность для молодых ученых обобщить и представить результаты своей повседневной работы, получить независимую и объективную оценку своего труда, приобрести опыт участия в научных дискуссиях по профессиональным вопросам. В то же время для руководителей такая конференция – это возможность оценить уровень молодого поколения специалистов, который является отражением уровня постановки задач и направления развития НТЦ.

Сотрудничество со школами и ВУЗами

Одна из задач Научно-Технического Центра «Газпром нефти» – поддерживать развитие кадрового потенциала для блока разведки и добычи. Имея сильную научную подготовку, сотрудники НТЦ активно вовлечены в образовательные процессы в партнерских вузах «Газпром нефти» и в открытом в 2015 году в Петербурге «Газпром-классе».

«Газпром нефть» поддерживает стратегию создания системы непрерывного образования «школа – вуз – компания» для развития и поддержки талантливой молодёжи. В настоящий момент в Санкт-Петербурге для учеников старших классов функционирует специализированный «Газпром-класс», в котором, помимо базовой школьной программы с углубленным изучением естественнонаучных дисциплин, преподаются предметы нефтегазового профиля. Эти уроки проводят сотрудники Научно-Технического Центра и Политехнического университета.

Компания на постоянной основе сотрудничает с профильными вузами Петербурга (Политехнический университет, СПбГУ) и Москвы (РГУ им. Губкина, МФТИ). В трех вузах открыты специализированные кафедры «Газпром нефти», где сотрудники НТЦ, включая топ-менеджмент, ведут лекции по предметам нефтегазового профиля.

Большинство магистрантов, обучающихся на кафедрах «Газпром нефти», защищают дипломные работы у сотрудников НТЦ. Задачи и кейсы, которые разбирают студенты на занятиях, приближены к реальным технологическим задачам, которые ежедневно решают сотрудники Научно-Технического Центра компании; это позволяет лучше подготовить студента к дальнейшей работе в современной нефтяной компании.

Студенты вузов, сотрудничающих с компанией, имеют возможность пройти практику на предприятиях «Газпром нефти». Ежегодно подобную практику проходят более 500 учащихся.

Подробнее о взаимодействии НТЦ и вузовможно узнать в специальном буклете.

Куда пойти учиться

В Научно-Техническом Центре «Газпром нефти» работают специалисты из самых разных областей: математики, физики, химики, геологи и многие другие.

Для удобства мы подготовили навигатор, который поможет построить образовательный маршрут тем, кто планирует в будущем работать в нефтегазовой индустрии, например, в компании «Газпром нефть».

Базовые кафедры и магистратуры «Газпром нефти»:

Вуз	Куда идти на бакалавра	Куда идти в магистратуру
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого (СПбПУ)	«Математика» «Прикладная математика и информатика» «Механика и математическое моделирование» «Прикладная математика» «Математика и компьютерные науки» «Прикладные математика и физика» «Физика» «Техническая физика», «Геофизика»	Магистратура «Математическое моделирование процессов нефтедобычи»
Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина (РГУ нефти и газа)	«Геология», «Геофизика»	Базовая кафедра «Геология углеводородных систем»
	«Геология» «Нефтегазовое дело» «Химическая технология», «Геофизика»	Базовая кафедра «Технологии повышения нефтеизвлечения в осложненных условиях»
Московский физико-технический институт (МФТИ)	«Математика» «Прикладная математика и информатика» «Механика и математическое моделирование» «Прикладная математика» «Математика и компьютерные науки» «Прикладные математика и физика» «Физика» «Техническая физика»	Магистратура «Фундаментальная и прикладная геофизика»
Тюменский индустриальный университет (ТИУ бывший ТюмГАСУ)	«Строительство» «Архитектура»	Магистратура «Промышленное и гражданское строительство на объектах нефтедобычи»
Тюменский государственный университет (ТюмГУ)	«Математика» «Прикладная математика и информатика» «Механика и математическое моделирование» «Прикладная математика» «Математика и компьютерные науки» «Прикладные математика и физика» «Физика» «Техническая физика» «Нефтегазовое дело»	Магистерская программа «Концептуальный инжиниринг месторождений нефти и газа»
Санкт-Петербургский государственный университет		Магистерская программа «Геологическое сопровождение разработки месторождений углеводородов»
Хериот Ватт	«Математика» «Прикладная математика и информатика» «Механика и математическое моделирование» «Прикладная математика» «Математика и компьютерные науки» «Прикладные математика и физика» «Физика» «Техническая физика», «Геофизика» «Геология» «Нефтегазовое дело» «Химическая технология»	Магистерские программы «MSc in Petroleum Engineering» и «MSc in Reservoir Evaluation and Management»
Омский государственный технический университет (ОмГТУ), Базовая кафедра ПАО «Газпром нефть»	«Химическая технология» «Технологические машины и оборудование» «Управление в технических системах» «Фундаментальная информатика и информационные технологии»	«Химическая технология» «Автоматизация технологических процессов и производств» «Фундаментальная информатика и информационные технологии»
Башкирский государственный университет (БашГУ)		«Цифровые технологии в петрофизике»

Ежегодно десятки российских студентов проходят практику и стажировки в подразделениях компании, ведут исследовательские проекты под руководством сотрудников Научно-Технического Центра «Газпром нефти». Молодые специалисты оттачивают полученные знания в научно-исследовательских лабораториях, оснащенных самым современным оборудованием.

Каждый год около 50 самых талантливых и заинтересованных в профессиональном развитии выпускников вузов получают приглашение на работу в Научно-Технический Центр «Газпром нефти».

ntc.gazprom-neft.ru

Стажировка специалистов ООО «Газпром добыча Кузнецк» на передовых предприятиях Китая

Одним из приоритетных направлений для ООО «Газпром добыча Кузнецк» является постоянное совершенствование технологий работы, поиск и новых прогрессивных решений, а также изучение передового отечественного и мирового опыта.

Для обмена опытом добычи угольного метана в июне 2015 года делегация сотрудников ООО «Газпром добыча Кузнецк» прошла стажировку в КНР, в рамках которой были посещены передовые компании, занимающиеся добычей угольного метана.

Среди них одна из самых новаторский компаний КНР в данной отрасли, обладатель множества промышленных рекордов КНР, один из лидеров в строительстве скважин, разработке и добыче метана угольных пластов, компания «Beijing Orion Energy Technology & Development Co.», Ltd.

Состоялись также визиты на площадки добычи известных компаний отрасли: «Asian American Gas», «Cleanseed».

Была посещена лаборатория одной из ведущих мировых компаний — «SGS».

Программа включала не только посещение офисов компаний, но и контрольно-диспетчерских пунктов и метаноугольных промыслов на месторождениях Китая, в провинции Шаньси и Синьцзян-Уйгурском автономном районе.

Одним из ключевых моментов стажировки стало поистине историческое событие: первый международный телемост между руководителями двух метаноугольных компаний — Генеральным директором ООО «Газпром добыча Кузнецк» Станиславом Золотых и Президентом «Beijing Orion Energy» Луву Янгом, при участии руководителей и специалистов обеих компаний и члена госсовета КНР по энергетике, директора государственного комитета по угольному метану, доктора наук, академика Маоюаня Сона.

В ходе двухсторонних встреч делегация «Газпром добыча Кузнецк» познакомилась с процессом разработки метаноугольных месторождений Китая, передовым оборудованием и технологиями КНР. Результаты посещения компании помогут и дальше развивать добычу угольного метана в Кузбассе, используя в работе не только отечественный, но и передовой мировой опыт, а договоренности, которые удалось достигнуть руководству компаний и государственному комитету КНР, а также приобретенные новые знакомства, смогут стать основой долгосрочного, взаимовыгодного сотрудничества между Россией и Китаем в области добычи метана угольных пластов.

Справка

Компания Beijing Orion Energy Technology & Services Co., Ltd занимается разработкой угольного метана в КНР с 2005 года. Штаб квартира расположена в Пекине, а технологические базы расположены как в разных районах Китая, так и за ее пределами. Численность компании составляет более 1000 человек.

Компания специализируется на разработках, исследованиях и добыче угольного метана и нетрадиционного газа, имеет два исследовательских центра (в Пекине и Канаде), специализирующихся на изучении метана угольных пластов под давлением и сланцевого газа.

Компания является рекордсменом отрасли в КНР: ей принадлежат более 20 рекордов в области разработки месторождений, проведения гидроразрыва пластов и объемов добычи угольного метана

Официальный сайт: http://www.orionww.com/without_fl/index.html

Компания Asian American Gas Energy Holdings Limited — один из ведущих независимых метаноугольных операторов Китая, с 2010 года занимающийся разработкой и оптимизацией процесса добычи нетрадиционного газа и его использования для выработки электроэнергии. Совместно с двумя государственными нефтегазовыми гигантами, Китайской Национальной метаноугольной корпорацией и PetroChina, Asian American Gas ведет свою деятельность в бассейнах провинции Шаньси и Синьцзян-Уйгурского автономного района.

kuznetsk-dobycha.gazprom.ru

Практика в группе по ИСМ

Похожая стажировка

Ассистент инженера

Неоплачиваемая стажировка

Группа Компаний "ИнтерРадиоПрибор" ждет молодых инженеров и тех, кто хочет им стать:) Ассистент инженера: Тестирование мобильных телефонов после ремонта; Проверка устройств на электронном приборе; Занесение результатов в базу данных; Подготовка аппаратов для отправки (упаковка). Мы предл…

Обновлено 10 мая 2017 , 2044 просмотров

Требования

3—6 курсПолная занятость

Срок проведения

01 июл 2017 — 31 авг 2017

Какие задачи выполнять?

Изучение специфики работы организации, разработка предложений и рекомендаций по совершенствованию процессов. Анализ действующей интегрированной системы менеджмента организации, разработка мероприятий по улучшению. Разработка предложений по переходу на стандарты ISO 9001:2015, ISO 14001:2015.

Условия стажировки

Неоплачиваемая производственная практика студентов очного отделения. Нет гарантии трудоустройства. Не оплачивается.

Какие навыки требуются?

Теоретические и практические (дополнительный плюс) знания в области стандартизации, менеджмента, менеджмента качества, управления нововведениями, управления проектами, управления рисками. Рассматриваем студентов очных отделений с кафедры стандартизации, сертификации и управления качеством производства для прохождения производственной практики.

Требования

3—6 курсПолная занятость

Срок проведения

01 июл 2017 — 31 авг 2017

students.superjob.ru

Специалисты Petrovietnam прошли стажировку на объектах «Газпрома»

11 августа 2015, 00:00

С 26 июля по 8 августа группа специалистов Вьетнамской нефтегазовой группы (ВНГ) Petrovietnam в составе десяти человек прошла научно-техническую стажировку на производственных объектах ПАО «Газпром». Мероприятие проводилось в рамках соглашения о сотрудничестве в области обучения между ОАО «Газпром» и ВНГ Petrovietnam от 2012 года.

В ходе стажировки вьетнамские коллеги посетили ряд производственных объектов, входящих в Группу «Газпром» в Москве, Рязанской области и Оренбурге, ознакомились с работой дочерних предприятий, научно-исследовательских и проектно-технологических центров.

В московском офисе Gazprom International, единой специализированной компании по реализации зарубежных проектов «Газпрома» в области поиска, разведки и разработки месторождений углеводородов, представителям Petrovietnam прочли курс лекций, связанных с работой компании в ряде upstream-проектов, c методами и способами проведения геологоразведочных работ, производством, хранением, переработкой и сбытом сжиженного природного газа.

В рамках посещения научно-исследовательского института природных газов и газовых технологий («Газпром ВНИИГАЗ») вьетнамская группа ознакомилась с последними научными достижениями в области подсчета ресурсов и запасов углеводородов, комплексом работ, выполняемых Центром морских месторождений нефти и газа.

Помимо этого гости посетили базовое учебное заведение российского нефтегазового сообщества — РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, где для них была проведена экскурсия по кафедрам и музею университета. Вьетнамских коллег ознакомили с рядом лабораторий и тренажерных классов ВУЗа, где ведется подготовка по темам, связанным с разработкой морских месторождений.

Программа стажировки также включала в себя знакомство с деятельностью ООО «Газпромвьет», совместной российско-вьетнамской компании, ведущей работы в области геологоразведки, добычи и транспортировки природного газа, газового конденсата и нефти на территории России. Гости также посетили Касимовске УПХГ в Рязанской области.

В Оренбурге делегация Petrovietnam побывала сразу на нескольких производственных комплексах ООО «Газпром добыча Оренбург»: ее члены ознакомились с Центром подготовки кадров, посетили газопромысловое управление, газоперерабатывающий и гелиевый заводы; для них был проведен ряд выездных занятий и семинаров.

По окончании учебной программы представители «Газпрома» вручили вьетнамским специалистам соответствующие сертификаты. Гостям также были показаны основные культурно-исторические объекты Москвы и Оренбурга.

СПРАВКА

ВНГ Petrovietnam занимается разведкой, добычей, переработкой, транспортировкой и реализацией углеводородов.

Компания Gazprom International, представляющая интересы ПАО «Газпром» в зарубежных проектах, ведёт геологоразведочные работы в пределах блоков №№112, 129–132, а также блоков № 05–2 и № 05–3 континентального шельфа Вьетнама. Кроме того, компания входит в совместный вьетнамско-российский проект PVGAZPROM Natural Gas for Vehicles по производству газомоторного топлива.

В 2009 году «Газпром» и Petrovietnam подписали соглашение о стратегическом партнерстве, среди основных пунктов которого — развитие научно-технического сотрудничества между компаниями.

В апреле 2012 года ПАО «Газпром» и Petrovietnam заключили отдельное соглашение о подготовке и переподготовке кадров для нефтегазовой промышленности Вьетнама, в рамках которого на регулярной основе осуществляются взаимные контакты в сфере образования и научно-исследовательского сотрудничества.

С 2013 года при содействии Gazprom International в РГУ им. И.М. Губкина ведется подготовка магистрантов и аспирантов для ВНГ Petrovietnam.

Всего, по данным учебного заведения, в 2014 — 2015 учебном году в университете обучалось 100 граждан Вьетнама.

international.gazprom.ru