Вакансии пао лукойл

ЛУКОЙЛ - ЛУКОЙЛ и молодежь

РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ

Молодежная политика Компании направлена на привлечение молодых работников, создание условий и возможностей для их успешной и эффективной самореализации, развития их профессионального потенциала.

Работа с молодежью начинается со школы. Дочерние общества Компании организуют для студентов и школьников экскурсии на производство, Дни открытых дверей. Мы сотрудничаем с рядом образовательных учреждений, которые рассматриваем в качестве своих стратегических партнеров. У студентов есть возможность начать карьеру еще до окончания учебы - во время производственной и преддипломной практики. Успешно формируется и развивается наставничество.

Наставничество

С целью адаптации, обучения молодых специалистов профессиональным навыкам в Компании развито наставничество. За каждым молодым специалистом и рабочим закрепляется наставник на срок не более 1 года. Наставник оказывает молодому специалисту всестороннюю помощь и поддержку при реализации индивидуального плана профессионального развития и осуществления текущей повседневной деятельности.

Конкурс молодых специалистов

Конкурс на присвоение звания «Лучший молодой специалист года».

С целью стимулирования активности молодых специалистов, раскрытия их творческого и профессионального потенциала, повышения мотивации к достижению профессиональных целей в Компании проводится конкурс на присвоение звания «Лучший молодой специалист года» в различных номинациях. Победители конкурса получают единовременную премию, кроме того, им устанавливается надбавка к должностному окладу сроком на 1 год. Победители Конкурса могут быть рассмотрены в качестве кандидатов на включение в состав резерва кадров организации и в график стажировок в организациях Группы «ЛУКОЙЛ».

Советы молодых специалистов

В Компании успешно функционируют Советы молодых специалистов, в задачу которых входит содействие молодым работникам в адаптации к новым условиям работы, в овладении ими в совершенстве специальностью, воспитании приверженности корпоративной культуре и корпоративным ценностям. Советы молодых специалистов созданы на уровне организаций и регионов.

С целью развития молодого специалиста и повышения его профессиональной эффективности проводятся различные мероприятия: комплекс тренингов личностной эффективности на развитие лидерских и деловых качеств; стажировки в других организациях Группы «ЛУКОЙЛ»; корпоративное вовлечение молодых специалистов через участие во внутренних мероприятиях – корпоративных и отраслевых научно–технических конкурсах и конференциях, форумах, Дне молодого специалиста и т.д.

Научно-технический конкурс

Конкурс ПАО «ЛУКОЙЛ» на лучшую научно-техническую разработку молодых ученых и специалистов проводится в целях развития творческой инициативы молодых ученых и специалистов, работающих в организациях Группы «ЛУКОЙЛ» и поощрения за лучшие научно-исследовательские, проектные и конструкторские работы, представляющие вклад в развитие научно-технического потенциала ПАО «ЛУКОЙЛ». Данный конкурс способствует росту эффективности производства, улучшению качества продукции и работ, а также повышению надежности и безопасности эксплуатации производства, экономии трудовых и материальных ресурсов, механизации и автоматизации производства, созданию гибких технологических процессов, активизации человеческого фактора, решению комплексных экологических проблем. В этом мероприятии могут принимать участие также и студенты профильных высших учебных заведений. Конкурс проводится один раз в два года по 16 направлениям.

Вас может также заинтересовать

www.lukoil.ru

Лукойл вакансии

Каждый человек стремится к тому, чтобы получить престижную должность и впоследствии зарабатывать существенную прибыль. Не стоит забывать и о том, что всем важно иметь возможность развиваться, поднимаясь по карьерной лестнице. Именно такими достоинствами обладает работодатель Лукойл. Это компания, вакансии которой считаются одними из наиболее популярных предложений не только в России, но и за рубежом. Самое главное для любого производителя – люди. От их профессионализма, слаженности в работе и целеустремленности зависит работоспособность всей системы. Потому персонал Лукойл регулярно мотивируется, чтобы всегда демонстрировать исключительно высокие показатели профессионализма.

Почему так выгодно работать на эту компанию?

Лукойл как работодательЧто представляет собой этот труд? Возможность стать ячейкой в системе, в которой работают профессионалы с огромным опытом в сфере переработки нефтепродуктов, создания новых энергетических ресурсов и реализации современных технологий. Сотрудничество со специалистами в такой сфере позволило набрать неоценимый опыт, который позволит быстро взобраться по карьерной лестнице. Каждый сотрудник может получить:

участие в значительных проектах;
интересную работу с наставниками-профессионалами;
регулярный рост по карьерной лестнице;
все условия для реализации себя, как специалиста;
социальный пакет.

От компании Лукойл вакансии всегда пользовались огромным спросом. Это неудивительно, поскольку именно этот работодатель считается одним из самых престижных для российской молодежи. Если устроиться в эту успешную структуру, то каждый человек будет уверен, что сможет получить самое лучшее рабочее место.

Работа для молодежи

Компания Лукойл понимает, что будущее строится только на молодых кадрах. Именно поэтому огромное внимание уделяется воспитанию именно подрастающего поколения, которое уже через 10-15 лет сможет претендовать на руководящие должности. С каждым годом количество молодого персонала увеличивается. Такое «омоложение» коллектива благоприятно сказывается на снижении безработицы в стране, а также улучшению качества обслуживания клиентов этого бренда.

На сегодняшний день, Лукойл предлагает значительное количество вакансий, среди которых двадцать пять процентов рабочих мест занимают люди возрастом младше 30 лет. Эта тенденция наблюдается последние десять лет и с каждым годом количество молодого персонала становится все больше.

Мотивация для сотрудников

Чтобы каждый работник мог демонстрировать лучшие показатели работоспособности, создана целая система поощрений. Это позволяет демонстрировать сотрудникам более высокие результаты по производительности, поскольку им есть куда стремиться, ведь это принесет реальную прибыль и финансовую поддержку. Заработок персонала состоит из следующих финансовых вливаний:

базовая заработанная плата;

дополнительные выплаты;
премиальные;
льготы;
программа социальной защиты.

Все эти преимущества от компании Лукойл делают вакансии максимально популярными и престижными. Каждый потенциальный сотрудник понимает, что если заполучить трудоустройство в этом бренде, то это гарантирует успешное и прибыльное будущее. Ведь каждый член большой команды сможет всегда получать только лучшие условия труда, которые делают его мотивированным и готовым к выполнению любой задачи.

Актуальные должности

Штат сотрудников регулярно обновляется, поскольку рабочие постепенно набирают новый опыт, становятся профессионалами и занимают места своих «учителей». Тогда сразу же открываются вакантные места, которые нужно заполнить молодыми специалистами. Этому бренду всегда нужны работники из разных отраслей.

Узнать актуальные предложения можно на официальном сайте:

Актуальные вакансии

Чтобы найти нужное предложение, требуется выбрать из списка на сайте, ввести необходимые данные:

Проект;
Проект
Сфера деятельности;
Сфера деятельности
ПАО Лукойл;
ПАО Лукойл
Страна регион.
Страна регион

И в конце вам будет предложена вакансия, открытая на данный момент.

Среди которых наиболее популярные следующие:

бурение;
бухгалтерский учет;
инженерно-технологическое сопровождение объектов сбыта нефтепродуктов;
стратегическое управление;
строительная сфера.

Это далеко не полный перечень, поскольку компании, которая расположилась в 35 странах, нуждается в сотрудниках из разных отраслей. Если человек ищет конкретную должность, достаточно только зайти на сайт Лукойл, где расположены все актуальные вакансии. Там можно выбрать:

интересующий проект;
сферу деятельности;
желаемый регион работы.

Благодаря использованию простых критериев поиска на Лукойл вакансии, можно будет своевременно отыскать массу подходящих вариантов. Благодаря такой системе актуальных вакансий, нахождение идеальной работы становится только вопросом времени.

Ежегодно, тысячи выпускников престижных университетов подают свои резюме именно сюда. И это делается не зря, поскольку работа с таким гигантом в российской экономике является отличным стартом будущей карьеры. Это динамично развивающаяся компания, которая способна поразить уровнем уважения к своим сотрудникам и клиентам. За это достоинство Лукойл так ценится всеми.

lukojl.su

ЛУКОЙЛ - Студентам

Уникальные

возможности

для

молодых

специалистов

Работать в международной компании «ЛУКОЙЛ» интересно, престижно и перспективно. В нашей команде только лучшие специалисты, те, кто действительно увлечен своей профессией.

Сотрудничество с образовательными учреждениями

Работа с образовательными учреждениями рассматривается как важная составляющая в общей системе работы с персоналом.

Образовательные учреждения — стратегические партнеры ПАО «ЛУКОЙЛ». Деловые отношения, которые у Компании сложились с образовательными учреждениями, позволяют оперативно решать практически любые проблемы в области подготовки персонала.

В целях совершенствования взаимодействия ПАО «ЛУКОЙЛ» с образовательными учреждениями, направленного на долгосрочное сотрудничество в области научно-исследовательской работы, подготовки специалистов высшей квалификации, обучения работников, формирования резерва кадров в Компании утверждена Комплексная программа взаимодействия организаций Группы «ЛУКОЙЛ» с образовательными организациями высшего образования нефтегазового, химического и энергетического профиля.

Основные направления сотрудничества:

профориентация школьников;
организация практики студентов образовательных учреждений;
повышение квалификации работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ»;
научно-техническая деятельность.

Российский государственный университет нефти и газа (национальный исследовательский университет) имени И.М.Губкина
Тюменский индустриальный университет
Пермский национальный исследовательский политехнический университет

Ухтинский государственный технический университет
Уфимский государственный нефтяной технический университет
Астраханский государственный технический университет
Волгоградский государственный технический университет
Национальный исследовательский университет «МЭИ», в т.ч. филиал в г.Волжский
Российский химико-технологический университет имени Д.И.Менделеева

Практика в компании

Студенты образовательных учреждений могут пройти производственную практику, начиная с 3 курса, и преддипломную практику в организациях Группы «ЛУКОЙЛ». Наличие удостоверения по рабочей профессии приветствуется!

Как пройти практику?

Вариант 1:	Образовательное учреждение, в котором учится студент, обращается в организацию Группы «ЛУКОЙЛ» с письмом об организации практики.
Вариант 2:	Студент заполняет анкету практиканта на сайте и направляет на рассмотрение.

Заполнить анкету практиканта на сайте

Гранты и стипендии

Гранты

С целью стимулирования творческой активности молодых преподавателей (до 35 лет), оказания им поддержки в повышении квалификации и профессиональном росте, решении социальных вопросов учреждены специальные именные гранты. Соискателями грантов Благотворительного фонда «ЛУКОЙЛ» могут быть штатные преподаватели и научные сотрудники образовательного учреждения, участвующие в учебном процессе, не старше 35 лет, зарекомендовавшие себя как перспективные преподаватели, стремящиеся к самореализации на педагогическом поприще, активно участвующие в совершенствовании содержания и методического обеспечения учебного процесса, выполняющие научно-исследовательскую работу по тематике, связанной с проблемами повышения эффективности нефтегазового производства в условиях рыночной экономики и его экологической безопасности, а также выполняющие исследования в области менеджмента, информации, политологии, геополитики, связей с общественностью, международных отношений, социологии, культурологии и других общественных наук.

СтипендииЦелью установления специальных именных стипендий Благотворительного фонда «ЛУКОЙЛ» является обеспечение социальной защиты наиболее одаренных студентов, повышение их заинтересованности в получении высшего образования. Отбор кандидатов на получение стипендий производится из числа студентов 3—4 курсов бакалавриата и 1—2 курсов магистратуры, а также 3—5 курсов специалитета очной формы обучения факультетов (институтов) нефтегазового профиля образовательных организаций высшего образования. Стипендии назначаются студентам, средний балл успеваемости которых не ниже 4. При назначении стипендии приоритет отдается студентам, заключившим договоры с организациями Группы «ЛУКОЙЛ». Решение о выплате Стипендии зачитывается в торжественной обстановке в образовательной организации высшего образования.
Списки кандидатов на получение стипендий формируются в образовательных учреждениях и согласовываются со службами по управлению персоналом организаций Группы «ЛУКОЙЛ». Стипендии назначаются два раза в год по результатам сессий.

Вас может также заинтересовать

www.lukoil.ru

ЛУКОЙЛ - Практика

Регион для прохождения практикиУкажите желаемый регион для прохождения практики

Административный центр Московской области Административный центр Санкт-Петербург Архангельская область Астраханская область Белгородская область Брянская область Владимирская область Волгоградская обл. Вологодская область Воронежская область Ивановская обл. Кабардино-Балкарская Республика Калининградская обл. Калужская область Карачаево-Черкесская Республика Кировская область Краснодарский край Красноярский край Курская область Ленинградская область Липецкая область Московская обл. Мурманская обл. Ненецкий автономный округ Нижегородская обл. Новгородская область Новосибирская обл. Оренбургская область Пензенская область Пермский край Псковская область Республика Адыгея Республика Башкортостан Республика Калмыкия Республика Карелия Республика Коми Республика Марий Эл Республика Мордовия Республика Татарстан Ростовская обл. Рязанская область Самарская обл. Саратовская обл. Свердловская обл. Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Тверская область Тульская область Тюменская область Удмурдская Республика Ханты-Мансийский автономный округ – Югра Челябинская область Чувашская Республика Ямало-Ненецкий автономный округ Ярославская область

Организация для прохождения практикиУкажите организацию, в которой хотели бы пройти практику

Архангельскгеолдобыча, ОАО Астраханская энергосбытовая компания Варандейский терминал, ОАО Волгодонские тепловые сети, ООО Корпоративный центр ЛЛК-Интернешнл, ООО ЛУКОЙЛ ПЕРСОНАЛ, ООО ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт,ООО ЛУКОЙЛ-АИК, ЗАО ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго, ООО ЛУКОЙЛ-АЭРО, ООО ЛУКОЙЛ-БУНКЕР, ООО ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт, ООО ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка, ООО ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь, ООО ЛУКОЙЛ-Инжиниринг ЛУКОЙЛ-Интер-Кард (РФ), ООО ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ, ООО ЛУКОЙЛ-Калининградморнефть, ООО ЛУКОЙЛ-Камбарская нефтебаза, ООО ЛУКОЙЛ-КГПЗ, ООО ЛУКОЙЛ-Коми, ООО ЛУКОЙЛ-Комплексный нефтяной терминал, ООО ЛУКОЙЛ-Кубаньэнерго, ООО ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез, ООО ЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект, ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт, ООО ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть, ООО ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез, ООО ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт, ООО ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ, ООО ЛУКОЙЛ-Приморьенефтегаз, ООО ЛУКОЙЛ-Резервнефтепродукт, ООО Ростовские тепловые сети, ООО ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго, ООО ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго, ООО ЛУКОЙЛ-Транс, ООО ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт, ООО ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград, ООО ЛУКОЙЛ-УРЦ Пермь, ООО ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка, ООО ЛУКОЙЛ-Центр управления режимами, ООО ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт, ООО ЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт, ООО ЛУКОЙЛ-Черноморье, ЗАО ЛУКОЙЛ-Экоэнерго, ООО ЛУКОЙЛ-Энергоинжиниринг, ООО ЛУКОЙЛ-Энергосервис, ООО ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ, ООО ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис, ООО ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт, ООО РИТЭК, ЗАО РПК-Высоцк ЛУКОЙЛ-II, ОАО Саратоворгсинтез, ООО Ставролен, ООО ТУРСУНТ, ЗАО Другое

Сфера деятельности организации для прохождения практикиУкажите сферу деятельности организации, в которой хотели бы пройти практику

Административно-хозяйственное обеспечениеБурениеБухгалтерский учет и отчетностьВнутренний контроль и аудитГеологоразведкаИмущественные отношенияИнженерно-технологическое сопровождение объектов сбыта нефтепродуктов Информационно-технологическое обеспечениеКапитальное строительство объектов обустройства нефтяных и газовых месторождений на суше и в мореКапитальное строительство объектов переработкиКапитальное строительство объектов сбыта нефтепродуктовНалоговое планирование и администрированиеОрганизация крупнооптовых продаж и экспорта углеводородовОрганизация мелкооптовых и розничных продаж нефтепродуктовПроизводство нефтепродуктов, продуктов газопереработки, нефтехимии и смазочных материалов Стратегическое управлениеТехника и технологии добычи нефти и газаТранспортировкаУправление закупками товаров, работ и услугУправление инвестициямиУправление персоналом и организационное развитиеУправление промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей средыУправление рискамиФинансы и экономикаЭнергетика (генерация, распределение и сбыт, техника и технологии)ЮриспруденцияPR и общественные связиПрочие

Период прохождения практики*

www.lukoil.ru