Отчет о работе Президиума Совета мпо ОАО «нк «Роснефть» Нефтегазстройпрофсоюза РФ за 2011 год. Мпо оао нк роснефть
| Код состояния | 200 |
| IP–адрес | 217.174.106.26 |
| Back-resolve | (было: hosting.estt.ru) |
| Content type | text/html |
| Кодировка | utf-8 |
| Размер страницы | 8.44 Kb. |
| Скорость загрузки | 10.56 Kb. / s. |
| Общее время загрузки | 0.8 −4.74 сек. |
| Время поиска IP | 0.09 −0.07 сек. |
| Время подключения | 0.13 −0.07 сек. |
| Время генерации страницы | 0.13 −0.07 сек. |
| Начало передачи контента | 0.49 +0.04 сек. |
| Кол–во переадресаций | 1 |
| Время переадресации | 0 −5 сек. |
| «Конечный» URL | http://www.mporosneft.ru/ |
| 4 | |
| Кол–во js–файлов | 9 |
| Кол–во изображений | 19 |
| Кол–во заголовков (<h2> … <h6>) | 4 |
| Внешних ссылок | 1 |
| Внутренних ссылок | 84 |
| HTTP–сервер | nginx/1.1.14 |
| Обработчик (powered–by) | PHP/5.2.10-2ubuntu6.7 |
domenolog.ru
Отчет о работе Президиума Совета мпо ОАО «нк «Роснефть» Нефтегазстройпрофсоюза РФ за 2011 год
Отчет о работе Президиума Совета МПО ОАО «НК «Роснефть» Нефтегазстройпрофсоюза РФ за 2011 год.
Уважаемые члены Совета МПО ОАО «НК «Роснефть», в соответствии с п. 3.19.1 Устава МПО ОАО «НК «Роснефть» деятельность Президиума Совета направлена на обеспечение реализации решений, принятых Нефтегазстройпрофсоюзом России, Межрегиональной профсоюзной организацией ОАО «НК «Роснефть» и их коллегиальными органами.
Так в соответствии с решениями, принятыми на 5 Съезде Нефтегазстройпрофсоюза России 22 декабря 2010 года перед нами были поставлены задачи по основным направлениям деятельности, таким как защита трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза, охрана труда, оздоровление, правозащитная работа, организационная работа и другие.
Что касается задач, поставленных перед нами членами структурных организаций, входящих в состав МПО ОАО «НК «Роснефть», то они полностью идентичны с поручениями Нефтегазстройпрофсоюза России. Приведу некоторые из них:
Так в соответствии с решениями, принятыми на внеочередной конференции МПО ОАО «НК «Роснефть», 12 октября 2010 года МПО поручено, до следующей конференции, решить вопросы - по увеличению индексации заработной платы, оптимизации работы ООО «РН Здоровье», ухода от практики пролонгации коллективных договоров, по снижению темпов оптимизации численности, развитию социального партнерства и института уполномоченных по охране труда и ряд других поручений, о которых я говорил выше.
Социально-экономическая работа
Отмечаем, что в течении 2011 года по всем поручениям членов наших организаций и по большинству задач, поставленных вышестоящей организаций проведена необходимая работа и на сегодняшний день можно констатировать следующие факты:
В процессе рабочих переговоров руководства МПО ОАО «НК «Роснефть» и на встречах членов Президиума Совета МПО ОАО «НК «Роснефть» неоднократно поднимался вопрос об увеличении индексации заработной платы работников Компании. В результате уровень индексации в 2011 году составил 6,5%, а в 2012 году 10%, с дифференцированным подходом, и по отдельным Дочерним обществам размер индексации доходил до 17%. Данные выплаты соответствуют прогнозируемому росту потребительских цен и являются реальным увеличением дохода работников. Мы позитивно оцениванием решение компании по индексации, но тем не менее, учитывая позиции трудовых коллективов, считаем данный размер индексации недостаточным и будем продолжать переговоры о возможности дополнительного повышения уровня заработной платы в дочерних и зависимых обществах Компании (в том числе в сервисных подразделениях).
Еще одним шагом в развитии социально-трудовых отношений считаем введение «Рекомендаций компании по заключению коллективных договоров в дочерних и зависимых обществах». При разработке Рекомендаций преследовалась цель - обеспечить единый подход к коллективно-договорному регулированию во всех дочерних и зависимых обществах компании. В 2011 году во многих профсоюзных организациях при заключении коллективных договоров был применен принцип индивидуального подхода в согласовании и сохранении наиболее значимых льгот и гарантий. Тем не менее, понимая большую значимость для структурных организаций МПО ОАО «НК «Роснефть» считаем необходимым продолжать работу по наполнению и расширению объема льгот и гарантий, предоставляемых нашим членам профсоюза.
Следующим моментом считаем необходимым отметить работу по присоединению ОАО «НК «Роснефть» к отраслевому соглашению. После подписания 7 декабря 2010 года Отраслевого соглашения по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 годы, и размещения предложения о присоединении к Отраслевому соглашению - более четырехсот работодателей, осуществляющих деятельность в нефтегазовой отрасли, представили в Минздравсоцразвития России письменные отказы присоединиться к Отраслевому соглашению. Среди них была и наша компания - ОАО «НК «Роснефть».
Большинством структурных организаций МПО ОАО «НК «Роснефть», было принято решение о продолжении работы по присоединению ОАО «НК «Роснефть» к отраслевому соглашению. К сожалению, не проявили солидарности в данном вопросе и согласились с позицией работодателя о неприсоединении к соглашению – ОПО «Краснодарнефтегаз», председатель Фуражкин И.Б., ППО «Мамонтовский КРС», председатель Ищук Е.Т., ППО «Орелнефтепродукт», председатель Макарова В.М., ОПО «Ставропольнефтегаз», председатель Семенов В.И., ППО «Ставропольское УТТ», председатель Стещенко И.В., и ряд других.
Тем не менее, в период с июля по октябрь 2011 года были проведены 5 раундов консультаций по рассмотрению условий присоединения ОАО «НК «Роснефть» к отраслевому соглашению. Результатом прошедших консультаций, являются согласованные «Условия присоединения ОАО «НК «Роснефть», ее дочерних и зависимых обществ к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011-2013 годы», которые на сегодняшний день остаются не подписанными президентом ОАО «НК «Роснефть» Худайнатовым Э.Ю., Но надеемся, что в ближайшее время этот вопрос будет снят с повестки дня.
Следующая задача, которая решалась нами в рамках поручений членов профсоюза это – содействие развитию систем негосударственного пенсионного обеспечения работников Компании. В рамках развития данной программы, МПО вело активную работу по подготовке предложений и замечаний в разрабатываемый в Обществе проект Стандарта Компании «Негосударственное пенсионное обеспечение работников ОАО «НК «Роснефть» и его дочерних и зависимых обществ». С непосредственным участием МПО ОАО «НК «Роснефть» разрабатывалась программа негосударственного пенсионного обеспечения для молодых работников Компании. В ближайшее время состоится совместный семинар по теме «Негосударственное пенсионное обеспечение работников компании» с участием представителей структурных организаций МПО, представителей НПФ и Компании. Отмечаем, что за время совместной работы, нами выстроены доверительные отношения с НПФ «Нефтегарант», которые считаем необходимым развивать и далее.
Так же мы должны отметить достижение принципиальной договоренности с кадровым блоком Компании о необходимости предварительного согласования нормативных, правовых актов, касающихся социально-экономического обеспечения работников с МПО ОАО «НК «Роснефть».
Более того развитие взаимодействия со стороной работодателя по вопросам совершенствования локальных нормативных актов, имеющих отношения к социальной политике считаем приоритетным в данном направлении деятельности Президиума Совета и МПО наряду с работой по контролю за выполнением обязательств, принятых работодателями при заключении коллективных договоров и иных соглашений.
В части реализации прав на участие профсоюзных организаций, как представителей работников, в органах управления организацией при рассмотрении вопросов, непосредственно затрагивающих интересы работников, сообщаем следующее: МПО ОАО «НК «Роснефть» Нефтегазстройпрофсоюза России подготовлены и внесены на рассмотрение профильным комитетом Государственной Думы предложения о внесении поправок в законодательство,
направленные на совершенствование системы социального партнерства. Более того эти предложения были поддержаны кандидатом в Президенты Российской Федерации, Премьер-министром Путиным В.В., и им дано поручение Минздравсоцразвитию РФ в срок до октября 2012 года проработать и внести соответствующие предложения по изменению трудового законодательства. 5 апреля 2012 года состоялось заседание рабочей группы по разработке законопроекта под руководством Заместителя министра здравоохранения и социального развития Сафонова А.Л., на котором выработано решение о реализации данных изменений в кратчайшие сроки.
Для понимания раскрою суть наших предложений.
Участие работников в управлении организациями является не только важным элементом политической стабильности в современном рыночном обществе, но и необходимым условием для равноправного сотрудничества между трудом и капиталом, как одна из форм социального партнерства.
В сложившейся политической и экономической системе России назрела необходимость и возможность модернизации партнерских отношений между работниками и работодателями.
На сегодняшний день возможность участия работников в управлении организацией базируется на международном праве и Российском законодательстве, а именно:
Трудовом Кодексе Российской Федерации, Федеральном законе «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и специальных законах.
Но при всем существующем многообразии форм участия работников в управлении организацией представителям работников в настоящее время достаточно сложно реализовать предоставленное право участвовать в работе коллегиальных исполнительных органов, потому что в специальных законах норма относительно участия наемных работников в работе руководящих органов не предусмотрена. И чаще всего на практике представители работников, не имеющих акций общества, не допускаются даже на заседания соответствующих органов.
Для того чтобы создать действительно эффективно работающую систему участия работников в управлении организацией, необходимо внести изменения в действующее законодательство РФ опираясь на международные нормы права и практику.
Прежде всего, для правового регулирования участия работников в управлении организацией предлагается дать четкие определения:
- правовой основы участия работников в управлении организацией;
- сферы и методов осуществления участия работников в управлении организацией;
- правового положения, а также принципов создания;
- форм и способов взаимодействия профсоюзов и иных представителей работников;
- основных задач, прав, обязанностей представителей работников, и ответственности за принимаемые ими решения, затрагивающие существенные интересы работников.
При этом основными представителями прав и интересов работников по-прежнему должны остаться профессиональные союзы, права которых на участие в управлении следует расширить и упорядочить.
Предполагается, что нововведения, регулирующие участие работников в управлении организацией, будут входить в предмет регулирования законодательства о труде, дополняя и конкретизируя нормы ныне действующего ТК. Для того чтобы вносимые изменения были эффективными необходимо внести дополнения в федеральные законы "Об акционерных обществах" и "Об обществах с ограниченной ответственностью".
^
Далее. Не смотря на отсутствие в штате МПО технического инспектора труда, в рамках осуществления взаимодействия сторон социального партнерства в области охраны труда, выработки единых подходов к политике промышленной безопасности в дочерних и зависимых обществах, а также для повышения уровня ответственности работников дочерних и зависимых обществ Компании в сфере обеспечения промышленной безопасности и поддержания эффективности мероприятий по соблюдению работниками требований безопасности труда на производстве мы инициировали проведение централизованного и единообразного обучения председателей профсоюзных организаций и уполномоченных по охране труда дочерних и зависимых обществ, входящих в структуру МПО ОАО «НК «Роснефть». Мы рассчитываем, что наше предложение найдет отклик со стороны компании и совместное развитие института уполномоченных принесет результат в ближайшее время.
В отношении оздоровления работников отмечаем, что с подачи членов профсоюза и Президиума МПО ОАО «НК «Роснефть», которые неоднократно говорили о необходимости оптимизации затрат на оздоровление работников и совершенствования системы оздоровления в целом была проведена реорганизация ООО «РН- Здоровье», которая должна позволить оптимизировать затраты на отдых и оздоровление работников. Выражаем надежду, что оздоровительный сезон 2012 и последующих годов пройдет на более высоком уровне.
Далее. В 2011 году начала работу программа «Профсоюзная путевка» для членов структурных организаций. Между МПО ОАО «НК «Роснефть» и СКО «Профкурорт» заключен договор о взаимодействии. Согласно условиям договора и принятом решении об оказании дополнительной материальной помощи, для членов наших профсоюзных организаций возможно приобретение путевок в данные санатории с 30 % скидкой от полной стоимости, 10% из которых предоставляется МПО.
Мы продолжаем реализацию данной программы и в 2012 году.
Организационно-профсоюзная работа
В отчетном периоде проведено 6 заседаний Президиума Совета МПО ОАО «НК «Роснефть». Из них 4 заседания проводились опросным путем.
На заседаниях помимо уже озвученных были рассмотрены следующие вопросы:
- О ходе переговоров по заключению коллективных договоров в дочерних и зависимых обществах.
- О типовом соглашении между первичной (объединенной) профсоюзной организацией, входящей в структуру межрегиональной профсоюзной организации и территориальной профсоюзной организацией.
- О формировании молодежной политики в МПО ОАО «НК «Роснефть».
Президиумом МПО ОАО «НК «Роснефть» проводилась работа по сохранению и росту численности членов профсоюза в организациях МПО ОАО «НК «Роснефть».
В настоящее время в состав МПО входит 17 объединенных и 13 первичных профсоюзных организаций, общая численность составляет 106004 человек, из них работающих 75286 человек. В 2011 году отмечаем прекращение снижения численности членов профсоюза, это достигнуто в первую очередь за счет создания новых организаций: ОПО «РН-Пожарная безопасность», ППО «Самаранипинефть», ППО «Самаранефтепродуктавтоматика», ППО «Брянскнефтепродукт», а также за счет увеличения численности в ряде наших членских организациях.
Должен отметить активную работу по привлечению новых членов профсоюза в ОПО «Самаранефтегаз», ОПО «Сызранский НПЗ», ППО «Томснефть ВНК». Также важна работа по сохранению численности и увеличению охвата в процентом соотношении, в данном направлении отмечаю активную работу ОПО «Новокуйбышевский НПЗ», ОПО «Куйбышевский НПЗ», ОПО «Самаранефтепродукт», ОПО «Грознефтегаз».
Таким образом задача роста численности членов профсоюза, создание новых и привлечение уже действующих в рамках ОАО «НК «Роснефть» профсоюзных организаций является приоритетной для нас в ближайшее время.
Далее. В соответствии с требованиями вышестоящих организаций в МПО ОАО «НК «Роснефть» сформирован кадровый резерв руководителей профсоюзных организаций. Всего в составе резерва 2011 года состоит 68 человек, из них 20 человек в возрасте до 35 лет. В соответствии с решением Президиума МПО ОАО «НК «Роснефть» на 2012 год запланировано обучение профсоюзного актива из числа резерва кадров и молодежного совета. Аппаратом МПО была проведена большая работа по формированию программ обучения и подбору высококвалифицированных специалистов-тренеров, направлены приглашения для участников семинара. Но к сожалению констатируем факт, что отказались от участия в семинаре – ОПО «Ангарская нефтехимическая компания», председатель Украинцев А.А., ОПО «Грознефтегаз», председатель Хугаева Х.Х., ОПО «Краснодарнефтегаз», председатель Фурвжкин И.Б., ОПО «Пурнефтегаз», председатель Мартыненко Е.Н., ОПО «Тамбовнефтепродукт», председатель Садчикова М.Н., ППО «Роснефть–НТЦ», председатель Омельченко В.Н., ППО «Орелнефтепродукт», председатель Макарова В.М..
Тем не менее считаем важнейшей задачу продолжения работы по подготовке резерва кадров, настаиваю на необходимости более осознанного формирования резерва кадров, на необходимости его эффективного использования, в том числе на время отсутствия замещаемых работников. Необходимо на местах реализовывать механизм поручения конкретных практических задач для резервистов, более активно привлекать резерв к работе коллегиальных органов профсоюзных организаций.
Считаем, что с целью более рационального использования финансовых средств и с целью достижения необходимого результата, в рамках МПО ОАО «НК «Роснефть» необходимо сформировать единую систему обучения профсоюзных кадров и актива, которая должна отслеживать и корректировать при необходимости ход обучения с начальной стадии, реализуемой в рамках структурных организаций до тренингов на замещение ключевых должностей аппарата МПО ОАО «НК «Роснефть».
В 2011 году Президиум Совета МПО ОАО «НК «Роснефть инициировал создание «Галереи Почета» МПО ОАО «НК «Роснефть» Нефтегазстройпрофсоюза России, которая является виртуальной галереей размещенной на официальном сайте МПО ОАО «НК «Роснефть».
^МПО - (по одному представителю от организации), имеющие непрерывный стаж профсоюзного членства в данной организации не менее 5 лет, показавшие образец добросовестного отношения к порученным обязанностям, проявляющие творческий подход к выполняемой работе, использующие в своей работе современные методы, а также занимающие активную общественную позицию. В 2011 году на галерее размещены 12 профсоюзных активистов МПО ОАО «НК «Роснефть».
В 2011 году была продолжена работа по представлению к наградам членов профсоюзных организаций, входящих в МПО профсоюзными наградами. Так Почетной грамотой МПО ОАО «НК «Роснефть» награждено 13 человек, Почетной грамотой НГСП 5 человек, «Нагрудными знаками за активную работу в Нефтетазстройпрофсоюзе России» 5 человек. В отношении награждения профсоюзного актива в 2012 -2015 году предлагаю структурным организациям МПО занять более активную позицию по представлению наиболее достойных членов профсоюза, в том числе к наградам Федерации независимых профсоюзов России.Финансовая деятельность
Финансовая деятельность МПО ОАО «НК «Роснефть» в течение отчетного периода велась в соответствии с Налоговым законодательством, Положениями по бухучету, на основании сметы, составляемой на год и утверждаемой на Совете Межрегиональной профсоюзной организации.
Согласно Уставу МПО основным источником поступления средств по смете являются членские профсоюзные взносы. Процент отчислений в 2011 был установлен в размере 11,3% от валового сбора членских профвзносов.
В соответствии с планами работ ежедневно на счетах бухгалтерского учета отражались операции хозяйственной деятельности, которые подтверждались первичными бухгалтерскими документами, еженедельно составлялись оперативные сводки по перечислению профсоюзных взносов, ежеквартально сдавалась бухгалтерская и налоговая отчетность.
Согласно Положения о контрольно-ревизионной комиссии МПО была проведена полная документальная проверка финансово-хозяйственной деятельности МПО за 2011 год.
Отчет о результатах проверки доведен до членов Совета МПО.
Финансовая работа в МПО регламентируется Уставом и действующим законодательством и направлена на укрепление финансового состояния за счет своевременного поступления членских профсоюзных взносов.
На данном направлении мы должны поставить задачу - в полном объеме финансировать обеспечение уставной деятельности МПО, гарантирующее полноценную защиту законных социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
Правовая работа
Правовая работа в аппарате МПО заключалась в том, что по мере поступления запросов, в течение всего периода проводились консультации со структурными организациями МПО по вопросам трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, иных отраслей права, разъяснения отдельных положений Рекомендаций по заключению коллективных договоров, а также, в связи с проведением отчетно-выборных конференций, консультации по оформлению трудовых отношений.
В 2011 году правовой службой МПО проводилась работа по обсуждению проектов нормативных актов Российской Федерации, проектов локальных нормативных актов Нефтегазстройпрофсоюза России и МПО ОАО «НК «Роснефть». Были рассмотрены предложения по изменениям и дополнениям в Общие положения о первичной (объединенной) профсоюзной организации, а также инструкция об учете членов профсоюза и многие локальные нормативные акты, Нефтегазстройпрофсоюза и МПО ОАО «НК «Роснефть».
Численность правовых инспекторов Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «НК «Роснефть» на данный момент составляет 4 человека, (в 2010 году – 5 человек).
Правовыми инспекторами труда МПО ОАО НК «Роснефть» за истекший период текущего года было проверено 44 организаций по вопросам соблюдения трудового законодательства.
В отчетном периоде правовыми инспекторами было принято участие в подготовке отчетно-выборных конференций, конференций о ходе выполнения коллективных договоров, о соблюдении трудового законодательства (ОАО «НК НПЗ», ООО «НЗМП», ООО «Сервисный центр», ООО «Сервис-Центр-Автоматика», ООО «Сервис-Центр», ООО «РН-Пожарная Безопасность», ООО «Транспорт-Отрадный-2» ОАО «Самаранефтегаз», ОАО «АНХК», ОАО «АЗП», ОАО «АНХРС», ОАО «Востсибмаш», ОАО «АЗК и ОС».
Правовыми инспекторами труда МПО ОАО НК «Роснефть» проводилось обучение членов первичных профсоюзных организаций, в частности правовым инспектором МПО Грибановой А.С. проведены выездные консультации по вопросам применения трудового права в ОАО «Самаранефтегаз», ОАО «НК НПЗ», ОАО «Сызранский НПЗ».
Правовые инспектора МПО оказывают консультативную помощь членам профсоюзных организаций: так, на личном приеме принято 1107 членов профсоюза. Через веб сайт МПО проконсультировано более 150 человек. Были даны юридические консультации по вопросам :
- о признании пенсионерами Общества и вопросам негосударственных пенсий;
- об исчислении трудового права дающего дополнительный отпуск для лиц, работающих во вредных условиях.
- о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации.
- о порядке проживании в общежитиях и вахтовых поселках работников работающих вахтовым методом, а так же об начисление процентной надбавки для отдельных категорий работников, т.е. выполняющим работу вахтовым методом в районах Крайнего Севера.
Кроме того, за отчетный период проведена правовая экспертиза, подготовлены изменения и дополнения в коллективные договоры предприятий, локальные акты работодателя, стандарты ОАО «НК «Роснефть». Внесены и зарегистрированы в органах Министерства Юстиции изменения в учредительные документы профсоюзных организаций входящих в профкарту МПО ОАО «НК Роснефть».
При этом, правовая работа МПО ОАО «НК «Роснефть» и в дальнейшем будет направлена на разработку предложений по совершенствованию действующего нормативно-правового регулирования в сфере труда и занятости.
В представленном докладе отмечена вся основная деятельность МПО ОАО «НК «Роснефть» и Президиума МПО, являющегося руководящим органом организации. На сегодняшний день необходимо отметить, что почти все задачи, которые были поставлены перед МПО членами профсоюза выполняются.
Выстраивая дальнейшую политику развития нашей организации мы должны ориентироваться на самые современные подходы в строительстве социально-экономического партнерства, учитывая положение всех членов наших структурных организаций и добиваться максимальных результатов по всем направлениям деятельности.
Спасибо
zanny.ru
МПО ОАО "НК "РОСНЕФТЬ" НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА", г. МОСКВА, пр-т ЛЕНИНСКИЙ, д. 42
"НК "РОСНЕФТЬ" ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НЕФТЯНОЙ, ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ СТРОИТЕЛЬСТВА И ПРОМЫШЛЕННОСТИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО
| Регион | Москва |
| Адрес | 119119, г. МОСКВА, пр-т ЛЕНИНСКИЙ, д. 42 |
| Телефон | (495) 930-68-35 |
Виды деятельности
Реквизиты МПО ОАО "НК "РОСНЕФТЬ" НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА"
| Организационно-правовая форма | Общественные и религиозные организации (объединения) |
| Форма собственности | Собственность профессиональных союзов |
| ИНН | 7736243301 |
| ОГРН | 1087799009847 |
| КПП | 773601001 |
| ОКПО | 86427707 |
| Головная компания | НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗ РОССИИ |
| Дата регистрации | 15 апреля 2008 года |
| Регистрирующий орган | Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве |
Ключевые слова
мпо, оао, роснефть, нефтегазстройпрофсоюза, москва, деятельность, общественный, союз, профессиональный, объединение
 | Если вы считаете, что информация по МПО ОАО "НК "РОСНЕФТЬ" НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА", размещенная на этой странице устарела или неверна – сообщите нам об этом. Напоминаем, что администрация данного ресурса не несет ответственности за точность и достоверность данных по МПО ОАО "НК "РОСНЕФТЬ" НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА". |
yecom.ru
МПО ОАО "НК "РОСНЕФТЬ" НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА", г. МОСКВА, пр-т ЛЕНИНСКИЙ, д. 42
Деятельность МПО ОАО "НК "РОСНЕФТЬ" НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА"
Справка из ЕГРЮЛ
| Общественные и религиозные организации (объединения) |
| Собственность профессиональных союзов |
| 7736243301 / 1087799009847 |
| 773601001 / 86427707 |
| 45293558000 |
| 15 апреля 2008 года |
| Управление Федеральной Налоговой Службы по г. МОСКВЕ |
| Евгений Владимирович Черепанов |
Общая информация
Юридическое лицо зарегистрировано 15 апреля 2008 года, регистратор — Управление Федеральной Налоговой Службы по г. МОСКВЕ. Компания МПО ОАО "НК "РОСНЕФТЬ" НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА" находится по адресу: 119119, г. МОСКВА, пр-т ЛЕНИНСКИЙ, д. 42. Основным видом деятельности является: "Деятельность профессиональных союзов". Руководитель компании — Черепанов Евгений Владимирович. Организационно-правовая форма — общественные и религиозные организации (объединения). Тип собственности — собственность профессиональных союзов.
Товары и услуги
Товаров и услуг, предлагаемых МПО ОАО "НК "РОСНЕФТЬ" НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА", не найдено.Предлагаем вам ознакомиться с предложениями от других компаний региона.
- Озеленение территорий
Сервис групп
- Наклонная камера Дон-1500Б,Корпус жатки Дон,Проставка жатки Дон-1500Б.Акрос
Запчасти к сельхозтехнике,тракторам.грабли-ворошилки,цепи,звенья,валы,звездочки,полотна,пальцы,зубья,транспортеры,ПРФ-145,ПРФ-180,косилки,сеялки,жатки.
ООО Сельхозторг
- Услуги агронома
Предлагаем покупателям удобную схему прямых поставок.
Болтенков
- Ремонт узлов и агрегатов на трактора Т-25
Ремтехснаб
- Закладка, посев, создание газона, газонов
Агросемсервис плюс
- Мелиорация земель
Коренное улучшение в результате осуществления комплекса мер. Среди различных видов мелиорации наиболее масштабными являются орошение и осушение.
ВИКОН
- Ремонт с/х техники
АгроТех
- Сапропель в таблетках
СТД - Сервис
- Ремонт сельскохозяйственной техники
Производство ремонтных работ по восстановлению Сельскохозяйственной техники
СЕЛЬМАШ
- Ремонт турбокомпрессоров
Ремонт турбокомпрессоров на все дизельные двигатели для тракторов и автомобилей. Гарантия после ремонта - 6 месяцев.
Сервис-Турбо
whokpo.com
МПО ОАО "НК "РОСНЕФТЬ" НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА, г. Москва
Компания МПО ОАО "НК "РОСНЕФТЬ" НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА является дочерней по отношению к НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗ РФ.
Виды деятельности (по кодам ОКВЭД):Деятельность общественных объединений Деятельность профессиональных союзов
ОКВЭД 2017:Предоставление прочих видов услуг Деятельность общественных организаций Деятельность профессиональных союзов
Регистрация компании: Организация МПО ОАО "НК "РОСНЕФТЬ" НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА зарегистрирована 15 апреля 2008 года. Регистратор – Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве.Организационно-правовая форма:Общественные и религиозные организации (объединения)
Классификация по ОКОГУ:Межрегиональные общественные объединения
Вид собственности:Собственность профессиональных союзов
ОГРН: 1087799009847 ИНН: 7736243301 КПП: 773601001 ОКПО: 86427707 ОКАТО: 45293558000
Отзывы:Отзывов на данную компанию не найдено.
Адрес: 119119, г. МОСКВА, пр-т ЛЕНИНСКИЙ, д. 42Телефон: (495) 930-68-35 Факс: 930-96-01 E-mail: — Веб-сайт: —
 | МПО ОАО «НК «РОСНЕФТЬ» НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА, краткая справкаКомпания зарегистрирована 15 апреля 2008 года (Управление Федеральной налоговой службы по г. Москве). Полное название: "РОСНЕФТЬ" ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НЕФТЯНОЙ ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ОАО "НК, ОГРН: 1087799009847, ИНН: 7736243301. Регион: Москва. Организация МПО ОАО "НК "РОСНЕФТЬ" НЕФТЕГАЗСТРОЙПРОФСОЮЗА расположена по адресу: 119119, г. МОСКВА, пр-т ЛЕНИНСКИЙ, д. 42. Основной вид деятельности: "Деятельность общественных объединений / Деятельность профессиональных союзов". Если вы считаете, что информация о компании, размещенная на этой странице устарела, неверна или каким-то образом ущемляет ваши права — сообщите нам об этом по адресу [email protected] — и мы примем необходимые меры. |
querycom.ru
Устава Нефтегазстройпрофсоюза России созвать внеочередную конференцию мпо ОАО «нк «Роснефть» Нефтегазстройпрофсоюза России в июне 2012 года
СОВЕТ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
ОАО «НК «РОСНЕФТЬ»
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ НЕФТЯНОЙ,
ГАЗОВОЙ ОТРАСЛЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И СТРОИТЕЛЬСТВА РОССИИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
| 13 апреля 2012 г. | № VIII - 9 | г. Москва |
О проведении внеочередной конференции МПО ОАО «НК «Роснефть»
На основании постановления Российского Совета Нефтегазстройпрофсоюза России № IV-5 от 12 апреля 2012 года «О внесении изменений и дополнений в Устав Нефтегазстройпрофсоюза России», Совет МПО ОАО «НК «Роснефть» Нефтегазстройпрофсоюза России,
П О С Т А Н О В Л Я Е Т:
- В соответствии с п.3.6. Устава Нефтегазстройпрофсоюза России созвать внеочередную конференцию МПО ОАО «НК «Роснефть» Нефтегазстройпрофсоюза России в июне 2012 года.
- Поручить Президиуму Совета МПО ОАО «НК «Роснефть» определить точную дату и место проведения внеочередной конференции.
- Предложить конференции МПО ОАО «НК «Роснефть» рассмотреть следующие вопросы:
- Об избрании делегатов на внеочередной Съезд Нефтегазстройпрофсоюза России, который будет проводится в декабре 2012 года в г.Москве.
4.Установить следующие нормы представительства на конференцию:
Для организаций непосредственно входящих в структуру МПО ОАО «НК «Роснефть» - Один делегат от 2000 членов профсоюза.
Для организаций непосредственно входящих в структуру МПО ОАО «НК «Роснефть» численностью менее 2000 членов – по одному делегату от организации.
5.Структурным организациям МПО ОАО «НК «Роснефть» до 31 мая 2012 года провести конференции (собрания) по выборам делегатов на конференцию МПО ОАО «НК «Роснефть» и направить в МПО ОАО «НК «Роснефть» заверенные выписки из протоколов об избрании делегатов.
Председатель п/п Черепанов Е.В.
do.gendocs.ru
