Petroleum Engineers. Пример резюме на работу в роснефть
Как делать правильное резюме | Вакансии нефти и газа (архив)
Сподвигло следующее - тут нашёл одно резюме, не помню автора, кто-то из Алнас-Сервиса (раз он выложил, значит всем можно смотреть и критиковать).
Сначала написано образование, потом курсы и тренинги, потом опыт работы, знания и навыки и наконец - дополнительные сведения.
И второе резюме тут же нашёл - из ЧерниговнефтегазгеологияСначала идёт образование, потом опыт работы, потом дополнительная инфа.
Я конечно не берусь вам всем советовать, но выскажу свою личную ИМХУ - эти два резюме - это полная хня ))) не обижайтесь, господа, просто потом поправите, если проникнитесь )))
Мой опыт работы в ЮКОС (уже там начал составлять резюме), Роснефть, JB Wood Group, ТНК-ВР, Галф, приглашения на собеседования в Шелл, Дженерал Электрик и т.д. позволяют выделить основные ошибки в этих двух документах. Все иностранцы, с комими довелось говорить по данному вопросу положительно отзывались о моём сиви.
Итак - как должно выглядеть резюме, которое заинтересует работодателя. Выкладываю образец своего
1. Ну шапка понятно - ФИО и год рождения (а не возраст), сразу под ней - контактная инфа - только телефоны и мыло, НЕ БОЛЬШЕ. А не где родился, когда женился и развёлся. Это никому не интересно. Очень желательно фото.
2. Сразу за этим ДОЛЖЕН идти опыт работы, а не курсы и образование. Руководитель занятой человек - поймите его, ему надо сразу увидеть, что же вы умеете, а не перечитывать, что вы заканчивали и чему учились...ОБЯЗАТЕЛЬНО указать, что вы лично делали на каждом месте работы, детально, а не общими словами
3. Дополнительно. Тут указываете всё то, что вы умеете или достигли в ОБЛАСТИ РАБОТЫ (включаю сертификаты, общее их количество, не надо перечислять название курсов), а не "готов к выезду на собеседование и переезду в место дислокации работодателя; командировки не исключаются, женат, коммуникабелен, быстрообучаем, целеустремлен, ответственен...". Поверьте, на данном этапе работодателю плевать на это. Кстати эти словеса только раздражают - особенно коммуникабелен, быстрообучаем, целеустремлен, ответственен - вообще это не пишите, это чушь...воняет клише.
4. Владение компом - пишите ТОЛЬКО прикладные программы, относящиеся к работе. На надо писать, что владеете на уровне пользователя...просто перечнь программ. Про IE, офисный пакет - даже не заикайтесь, это вообще необсуждаемо - это по умолчанию.
5. Вот только тут образование, курсы...можно чему научились
6. Язык - если вы НЕ владеете, так и пишите - иностранными языками не владею. Не надо писать - владею на начальном уровне и перевожу со словарём. Так писать нельзя
7. Водительское удостоверение - открыты категории...
8. Интересы - НЕ ПИШИТЕ РЫБАЛКА, ТУРИЗМ, СПОРТ...Это показывает, что человек вообще ничего не понимает в составлении резюме. Пишите так...интересуюсь новинками в (ваша отрасль работы). Делаю...перечень полезных для работы увлечений. Поверьте, работодателю насрать на ваше увлечение туризмом и рыбалкой.
В тех двух резюме, что я тут нашёл все плохо, ничего из перечисленного почти нет. Мой непрошенный совет - так не пишите...Ну и вот моё личное резюме, урезанное данные не полные, но как образец пойдет, контакты не актуальны, только телефон_____________.doc
Резюме одного из лучших разработчиков России
Коллеги, это резюме мне в руки попало вчера. Всем, кто занимается разработкой будет очень интересно, хотя я тоже прочитал с удовольствием. По понятным причинам, поставил * (звездочки) в фамилии, номере телефона и почте. Такой человек реально существует и бьется по параметрам (город, год рождения и образование) - это доказано Roman Shpak.
**т*н Е*** Н***
2* лет (13 сентября 198*)
Мужской пол, Санкт-Петербург,
готов к переезду, Готов к командировкам
+7 ** 420**** желаемый способ связи
+7 ** 411****
Желаемая должность и зарплата
Инженер по разработке нефтегазовых месторождений
Образование
2012
Heriot-Watt University
Petroleum engineering (разработка нефтегазовых месторождений), Диплом
2010
ГМА им.адм.С.О.Макарова
Судомеханический, Диплом
Знание языков
Русский — родной
Английский — свободно владею
Опыт работы 3 года 8 месяцев
Июнь 2014 — по настоящее время
9 месяцев
Роснефть, Нефтеюганск
Старший геолог
Организация работ ГДИС, контроль работы скважин, построение и корректировка карты давлений, анализ добычи, интерпретация ГДИС, прогноз добычи.
Февраль 2013 — май2014
1 год 4 месяца
ВолгоградНИПИнефть, Волгоград
Инженер
Гидродинамическое моделирование Tempest More. Физико-химические свойства нефти и газов. Интерпретация ГДИС. Любые другие инженерные задания в отделе на мне. Начальные навыки работы в Petrel.
Октябрь 2010 — декабрь2011
1 год 8 месяца
Cobelfret, Stena Bulk AB
судовой механик
Обслуживание,ремонт и эксплуатация главных двигателей, вспомогательного судового оборудования, включая воздушные компрессора, насосы водяные и топливные, дизель-генераторы, гидравлические системы, системы автоматики, комплексы очистки топлива, паровые котлы.
В этот период времени я учился Heriot-Watt University и эта работа собственно мне была нужна, чтобы оплатить мое обучение (заочное).
О гидродинамических исследованиях скважин (ГДИС): несмотря на то, что я учился в Шотландии (не в томском филиале), а именно там в Шотландии, я не могу сказать, что в Шотландии ГДИ знают лучше, чем у нас в России,так же плохо ГДИ знают и в таких странах, как Норвегия. Но есть гусударство ( это США ), где его просто знают, и оно срослось с высшей математикой( без ПО «математика» не обойтись).Я прочитал многих американских спецов, много статей, много их диссертаций ( они все публикуют на своих сайтах, может быть борются с плагиатом ). Если геология и геофизика в России находится на уровне, не уступающем мировому, то разработка целиком и полностью принадлежит американцам. И если в Шотландии Вам никто не скажет, что шотландцы не ахти-какие нефтяники, то по местному телевидению можно узнать, что «ребята из Техаса» первыми отправились Северное море покорять.
Мои профессиональные достижения и атрибуты:
1. Я инженер по недрам или reservoir engineer. 2. Я могу работать в одиночку, мне не нужна помощь других разработчиков 3. Я не геолог и не геофизик. Я не умею искать нефть или отбивать пласты, как это делают геофизики. 4. Мое основное назначение - анализ состояния пласта для обоснования строительства необходимого количества скважин. Иными словами каким фондом разрабатывать месторождение, если его вообще нужно разрабатывать. 5. Основной инструмент инженера по недрам это ГДИСы. В моем арсенале есть все необходимое для самостоятельной работы, включая pressure analysis или decline curves. Умею читать проницаемость полученную от минифраков (информация снятая при проведении ГРП). 6. Могу все тоже , что и выпускники Stanford University или Texas A&M , постоянно развиваюсь. 7. Есть желание посмотреть мои работы (то, что умею делать я, то, что знают в мире, но не знают и не делают у нас), могу доказать, что мои профессиональные решения основаны на инженерном анализе, а не на предположениях. Если хотите перевести запасы из категории "possible" в категорию "proved", читайте как я (не геолог!!!!!!!) могу это сделать в разделе "исследования без испытаний" в выложенном мной архиве.
8. Умею считать КИНы в Еxcel для любых типов месторождений.
О известном методе «материальный баланс»: в одном случае из тысячи его действительно можно применять. Этот прием нельзя задействовать на отдельных блоках месторождения. Применим на маленьких месторождениях с небольшим количеством скважин.
О PVT свойствах углеводородов: разного рода расчеты или корреляции справедливы лишь для газа, в этом ничего сложного нет. Для нефтей PVT-свойства не всегда совпадают с данными лабораторных исследований. Сегодня в любом проекте на разработку месторождений будут содержаться результаты лабораторных исследований, поэтому я думаю бессмысленно на этом сосредотачивать внимание, вопрос выбора актуальных проб это вопрос качества и момента их отбора.
Обо мне
На сегодня я единственный русскоговорящий специалист способный анализировать добычу. Что это значит? Наряду с такими исследованиями как закрытие на КВД с целью определения фильтрационно-емкостных свойств есть и другие приемы для определения проницаемости. Поскольку описание и анализ пласта это основное мое направление деятельности, я умею «ДОСТОВЕРНО» рассчитывать проницаемость не по КВД, а по истории работы скважин, принимаю в качестве исходных данных дебиты и забойные давления за историю эксплуатации. Вдобавок, анализируя добычу, я могу посчитать запасы, это подобие метода «материального баланса». В ГДИСах и лучше сказать в работе пласта я на сегодня самый мощный специалист из русскоговорящих. Как я могу это пояснить? Я работаю только в Еxcel, любые операции которые не тянет Еxcel выполняю в Wolfram «Mathematica». Я могу построить модель пласта в гидродинамическом симуляторе Saphir или в каком-нибудь другом так, чтобы наблюдалось полное совпадение с исходной кривой. Также если вы сгенерируете синтетический пример, имитирующий настоящий, в симуляторе со множеством скважин на зонах с разной проницаемостью на длительный период времени, я смогу анализируя добычу найти эти проницаемости и найти дренируемый объем – «вот такое никто из действующих русскоговорящих сотрудников российской нефтяной промышленности сделать не сможет ни методом материального баланса, ни каким либо другим». Кроме меня разумеется. Файл-генератор для Saphir в составе письма (будьте внимательны занося kh, skin, WBS-во время запуска новой генерации они почему-то иногда меняются, надо проверять).
О моей отдаче в организацию
Как и в геологии, где некоторые геологи анализирует сейсмику, другие коррелируют, кто-то модель строит, я описываю характеристики пласта.
Как я работаю
Один. Во-первых, другие спецы по моей части ничего не могут (см. выше о ГДИС). Во-вторых, у меня с другими инженерами «разные школы» и неодинаковое восприятие разработки месторождений.
В-третьих, я могу дать гарантию за результат, а не пустые предположения и личные представления. И последнее, я могу больше, чем вы думаете и качественнее, чем вы думаете.
Любой русскоговорящий специалист в РФ, специализирующийся на работе пласта, описании пласта, занимающийся стратегическими решениями, как «бурить – не бурить, если бурить, то сколько бурить, в каких зонах лучше бурить» по сравнению со мной это как ХАЛК и ИГОРЬ ДЕНИСОВ. Вот сколько не встречаю инженеров-разработчиков, никто ничего не считает, но почему-то ИНЖЕНЕРЫ, причем ФАНТАЗЕРОВ немерено, я не беру в расчет спецов КРС или тех, кто непосредственно занимается эксплуатацией (работников ЦДНГ, технологов по насосам к примеру.). Разработчики конечно что-то «считают», но не столько, чтобы от этого зваться инженерами. Жду предложение от тех, кто ищет НАСТОЯЩЕГО ИНЖЕНЕРА.
Возможно, над ним жестого пошутили недруги и запустили в систему HR такое резюме специально, кто знает.........
Если на кого-то произвело впечатление это резюме и он действительно хочет нанять его на работу, пишите в ЛС.
www.petroleumengineers.ru
Образец резюме на работу в газпром - Устройство на работу - Документы
Как устроиться на работу в Газпром
Теперь скажу немного о том, о чем будет написано мной ниже. Тружусь я на благо нашей необъятной родины в одной из дочек Газпрома уже не первый год и с изумлением замечаю насколько сильна вера людей в невозможность трудоустройства в Газпром собственными силами. Поэтому данная тема будет содержать в себе ответы на вопросы: куда устроиться, кого берут, куда и кому звонить, как себя вести в тех или иных ситуациях и т.д. Также я постараюсь выкладывать в эту тему реальные вакансии, которые мне станут известны.
Почему я это делаю? Просто из желания показать людям, что вожделенная дверь открыта, стоит лишь дёрнуть за ручку. ) Да и глядя на некоторых знакомых, мне вообщем то жалко, что человек не может устроиться. К тому же не у всех есть возможность иметь доступ к вакантным должностям в Газпроме, которые временами месяцами висят )
Итак, начнем. Буду описывать возможность трудоустройства для разных категорий граждан.
1. Студенты - невыпускники - начнем с вас. Если вы хотите устроить на работу в одну из дочек Газпрома, то начать вам нужно с прохождения практики там, где бы вы хотели работать в дальнейшем. Информацию о наборе на практику вы можете найти прежде всего на своей кафедре. Также можно узнать, позвонив по телефонам из нижепреведенных ссылок. Все это касается в основном студентов нефтегазовых специальностей (далее нгс). Студенты-медики, менеджеры, программисты - вы, как практиканты, не интересны из-за непрофилирующих специальностей. Что делать дальше на пути к своей будущей работе студентам нгс читайте в разделе студенты выпускники.
2. Студенты-выпускники. В последнее время регулярно в газодобывающих и газотранспортирующих дочках проводятся конкурсы молодых специалистов. Суть их заключается в том, чтобы отобрать наиболее достойных выпускников ВУЗов через конкурс с последующим устройством на работу в Газпром . Победителей конкурса автоматически трудоустраивают. Мне часто приходилось слышать, что там побеждают люди, у которых уже есть предварительная договоренность (блат) и что все эти конкурсы-чистой воды показуха. Как один из победителей, могу сказать, что это лишь слова не знающих и не верящих людей в собственные силы. Стереотип в Газпром попадают только по блату уж очень сильно сидит в головах людей. Свою точку зрения я никому доказывать не собираюсь, так что флуд по этому поводу здесь не разводить. Об условиях, сроках проведения этого конкурса ищите из ссылок (см. ниже). Если вы всерьёз решили участвовать в этом конкурсе, то я могу вам предоставить небольшой путеводитель по прохождению этого конкурса. Сам я выиграл в нем со второго раза, поэтому смогу максимально подробно описать то, как себя надо вести на каждом из этапов конкурса, что вас ждет, какими знаниями нужно обладать. Описание будет общим, а не конкретным под каждую специальность. В общий доступ путеводитель выкладывать не буду. Советую также почитать группу в контакте об этом конкурсе - в ней пишут те, кто прошел/не прошел, будет участвовать. Ссылки в конце темы.
Есть более простой способ. По весне или зиме на кафедру заезжают представители этих компаний для набора выпускников на работу. Этот набор проходит почти также как и конкурс молодых специалистов, только в более сжатом формате. Но они приезжают не ко всем и не всегда.
3. Специалисты НГС со стажем работы. Пожалуй из-за вас и сложился стереотип о Газпроме. Вам сложней всех устроиться в Газпром, потому что таких специалистов в самом Газпроме хватает. И тут на вакантную должость даже если не будет блатных желающих, то найдутся свои выращенные специалисты неблатной категории. Однако изредко всплывают такие вакансии, на которые подолгу не могут найти людей даже из своих. Вот именно на такие вакансии вам и остается уповать, причем это касается как инженерных должностей, так и рабочих. Сам видел такие объявления, но чтобы не быть голословным, постараюсь найти и выложить именно такие вакансии.
4. Обслуживающий персонал. Многие не учитывают то количество работников, которые поддерживают соцкульбыт вахтовиков, да и и работников самой конторы. А их тьма тьмущая: врачи, дворники, кладовщики, технички, операторы (с видео камерой которые) и многие другие. Людям на вахте нужно не только работать, но и просто жить. Там есть магазины, куда иногда требуются продавцы, повара, есть свои газеты и даже телепрограммы со своими ведущими и остальным сопутствующим персоналом. Именно на такие должности чаще и больше всего висят вакансии в открытом доступе. Но на эту работу берут в основном с опытом работы, поэтому выпускникам вышеперечисленных профессий не стоит особо надеяться, но попробовать можно. Перечень вакансий смотреть по ссылкам, а также в этой ветке - постараюсь скидывать по мере возможности.
Вроде бы никакой категории не забыл, из тех, кто может рассчитывать на работу в Газпроме. Вакансии мугут быть как на постоянку на севере так и с вахтовым методом.
Пару слов о зарплате. Разнятся они очень сильно, потому расписывать не буду, не хочу, да и не обладаю информацией по каждой профессии. Единственно скажу, что очень сильно зависит от наличия у вас полярок (накрутка 80% при наличии всех полярок). Если у вас их нет, то вот совет: пропишитесь на постоянку на севере и получите весь пакет полярок за 2 года, либо просто работайте на севере на постоянке - результат одинаков. Если нет ни желания не возможности такой, то можно просто вахтой работать на севере, но весь пакет полярок(их толи 7 толи 8) получители в течении 7-8 лет.
Начав данную тему, я не обязуюсь постоянно поддерживать её и стабильно заполнять ее информацией о вакансиях. Все будет зависить от моего желания, времени, настроения и т.д. ) Также не отвечаю за актуальность вакансий. Помните: я такой же форумчанин, как и вы, которого не затруднило одним воскресным днем донести до вас немного полезной информации. )
Теперь перечень ссылок для трудоустройства в Газпром:
2. Группа ВКонтакте с ежедневными вакансиями в нефтянке: http://www.vkontakte.ru/jobneftegaz
3. Информация о конкурсах молодых специалистов и имеющихся вакансиях: http://www.yamburg.ru
6. Работа в ОАО Газпром - форма для отправки резюме: http://gazpromjob.ru/resume.php
Как устроиться на работу в Газпром?
Карьера в нефтегазовой промышленности — заветная мечта многих россиян, которая не нуждается в дополнительном представлении.
Все рейтинги лучших работодателей России независимо от авторства исследования и статуса респондентов возглавляет одна известная в нашей стране и за её пределами компания - ОАО Газпром, давно и прочно вошедшая в народный фольклор как синоним материального благополучия её сотрудников.
Вопреки распространённому мифу о невозможности трудоустройства в нефтегазовом секторе без личных связей, на самом деле это возможно - если приложить достаточное количество усилий. Что ж, овчинка в данном случае стоит выделки!
Так как же устроиться на работу в компании мечты?
Во-вторых, не стоит забывать, что нефтегазовая отрасль - весьма наукоёмкая. У некоторых компаний нефтегазового сектора есть собственные отделы НИОКР, которые по-прежнему служат кузницей кадров для отрасли - правда, всё же в меньшем масштабе, нежели раньше. Например, грамотному инженеру можно попробовать попасть в Газпром через Институт ВНИИГАЗ (http://www.vniigaz.gazprom.ru/ru/about/index.php ), который активно участвует в научной жизни нефтегазовой отрасли, позволяет закончить соответствующие тематике компании специальности аспирантуры, а также потенциально стать сотрудником ведущей российской энергетической компании.
В-третьих, не забывайте засветиться в каждой базе резюме - даже те компании ТЭК, у которых сейчас нет открытых вакансий на сайте, всегда готовы получить ваше резюме по почте и, по крайней мере, иметь вас в виду. Возможно, вы хотите работать в Зарубежнефти? Пожалуйста, единственный способ туда попасть - отправить своё резюме по адресу с этой страницы: http://www.zarubezhneft.ru/www/webnew.nsf/index/Kadry_rus .
Не пренебрегайте и традиционными советами: побольше интересуйтесь мероприятиями отрасли (http://www.neftyaniki.ru/news ), подпишитесь на тематические новостные потоки интересующих вас компаний в интернете (твиттер, RSS), составьте себе грамотное резюме и - вперёд, покорять вершины ВИНК[1] !
[1] Вертикальных интегрированных нефтяных корпораций.
Вы хотите скачать файл: Резюме в газпром - нужная штука.
Описание:
Турнир детских хоккейных команд КХЛ «Кубок Газпром нефти». Запомните, резюме всегда должно быть у Вас под рукой. Бланк (форма, шаблон) резюме. Самый большой выбор на hh.ru! Заполнение резюме не связывает ни работодателя, ни кандидата обязательствами заключения контракта о найме на работу). Ведь то что узнает о вас будущий работодатель - это то и только то, что вы напишите в резюме. Если резюме прочитано и Вас пригласили на собеседование - значит, первый ход оказался удачным. Как написать резюме: образец — САМЫЙ БОЛЬШОЙ СЕКРЕТ РЕЗЮМЕ. Свободный график, интересная работа - презентации Мюзиклов и Цирковых шоу! Актуальный поиск соискателей с резюме сотрудника газпром в Москве. Если вы хотите стать участником команды профессионалов «Газпрома», вы можете заполнить и отправить в кадровую службу ОАО «Газпром» свое резюме. Создание и коррекция резюме профессиональными HR-кадровиками. О чем не следует писать в резюме?
Как устроиться на работу в Газпром без блата и опыта
Устроиться на работу в Газпром без опыта и протекции - насколько это реально?
Многие считают, что престижную работу в крупных российских корпорациях можно получить исключительно «по блату» либо будучи невероятным профи. Большинство мыслящих так никогда не пробовали получить подобное место. У вопроса «как устроиться на работу в Газпром» существует как минимум несколько решений, часть из которых вполне доступна на практике простому смертному.
Предположим, вы считаете себя недооцененным. В душе вы карьерист и мастер конторских интриг, сенсей подковерной борьбы и гуру корпоративной этики. Только вот опыта у вас ни на грош, а свеженький диплом экономического факультета заборостроительного института не оставляет надежды на получение такового.
Не бойтесь! Не все так мрачно. Как бы то ни было, устроиться даже в Газпром и даже без опыта — возможно.
Итак, выдохнули и вдохнули. Наша цель — понять, как устроиться на работу в Газпром без опыта, реализовать план на практике и занять достойную позицию в среде сотрудников корпорации — поближе к кормушке и подальше от изнурительного труда.
Что нужно знать?
Запомните и заучите наизусть три положения:
В корпорации, включая Газпром, набирают со стороны. Даже без опыта. Иногда достаточно связаться с отделом кадров и направить свое резюме.
Низшее звено — не приговор. В российских корпорациях существует «вертикальный лифт». На вершину вскарабкаться будет сложно — но делать карьеру «из низов» вполне возможно.
Не следует сразу пробовать устраиваться в «крутые» отделы. Легче получить работу в «незаметных» подразделениях. Да и стартовать лучше из тихой заводи. Какой именно — зависит от вашего образования и навыков. Это может быть отдел протокола, буровая, медпункт.
Что мы имеем на старте?
Давайте прикинем, как ими личными качествами обладает соискатель вожделенной должности. Именно от этого и будем плясать в разработке дальнейшей стратегии. Возможны варианты:
Вы «настоящий мужик», способный перебрать кардан с закрытыми глазами.
Вы хрупкая барышня ослепительной наружности с головой на плечах.
Вы студент, задумывающийся о будущем.
Вы выпускник с мутным дипломом и сомнительными знаниями.
В первых двух случаях непосредственно поступление на работу будет не слишком сложным. Люди «с руками» и секретарши не нанимаются по блату, да и опыт работы им не нужен. Их принимают по резюме если от них есть толк, ценят и берегут как зеницу ока. Это, конечно, не Рио-де-Жанейро, но в качестве стартовой площадки вполне подойдет. Адреса, по которым направлять резюме, можно посмотреть на сайте Газпрома.
Если вы студент, самое время выяснить, с как ими университетами сотрудничает Газпром (их список тоже есть на официальном сайте) и подумать о переходе туда.
Учтите, нередки случаи, когда корпорации нанимают на временной основе студентов в рамках сотрудничества с самыми разными ВУЗами в зависимости от востребованных на данный момент специальностей. Естественно, деньги небольшие, работы много, зато есть перспектива остаться в корпорации. Зайдите в деканат — возможно, именно там вам подскажут, как устроиться на работу в Газпром. Безо всякого опыта.
Последний вариант наиболее сложен, однако не безнадежен. Первым делом вам следует прикинуть, нет ли у вас как их-либо относительно редких знаний или умений. Школьный немецкий может сыграть в вашу пользу в англоязычный век. То же относится и к диплому с высокими отметками по как им-то специализированным предметам.
Сразу забудьте о «престижных» отделах. Напирайте в резюме и при собеседовании на знания, которые могут пригодиться, например, переводчику, сотруднику, сопровождающему делегации, охраннику.
Это может сработать. Да, это не то, как вы представляли себе работу в Газпроме. Если вдруг фокус удастся, вначале вас будут гонять в хвост и в гриву. По мелочам, беспощадно, бессмысленно. Но это специфика работы в корпорации. Придется проявить себя, забыть о личной жизни, учиться, перерабатывать, налаживать контакты с начальством и сотрудниками из других отделов — тогда получится не только удержаться на работе, но и пойти вверх.
Не будем касаться того, как следует вести себя на собеседовании — этой теме посвящено множество весьма объемных текстов. Достаточно сказать, что офисному сотруднику не следует приходить на беседу в старом свитере, а соискателю должности мелкого исполнителя «умничать».
То же относится и к резюме — оно должно быть аккуратным и конкретным. Не стоит представляться мастером всего — четко знайте кем, куда и как вы хотите устроиться на работу — и соответственно опишите только необходимые для этого навыки.
На месте
Предположим, вас приняли на испытательный срок. Это еще не значит, что вы получили свою работу. Даже то, что с его окончания прошла пара месяцев ни о чем не говорит. В первоначальный период от вас потребуется проявить смекалку и осторожность, чтобы удержаться в корпорации.
Вот краткий список тех вещей, которые делать крайне не рекомендуется:
Отказываться от переработок, пусть и плохо оплачиваемых
Воздерживаться от общения с коллективом, в первую очередь — начальством, включая общение неформальное
Изображать рубаху-парня и фамильярничать — как с начальством, так и коллегами (кто знает, с кем они дружат и что им не нравится?)
Участвовать в начальственных интригах, поддерживая кого-то. Вас, скорей всего, не спросят, но если не повезет — постарайтесь уклониться. Начальство все равно не прогадает, а вот злобу выигравший может затаить
Пытаться лезть не в свои задачи (даже если те выполняются дурно и глупо). Вы пришли не ломать систему, а работать. Подниметесь — может, сумеете что-то улучшить, а пока ограничьте свою деятельность рабочим местом.
Итог
Проверяйте теорию практикой, работайте для достижения цели — и вы сами узнаете «кухню» изнутри, те вещи, которые никто не подскажет вслух или в Интернете.
Резюме для топ-менеджера, основные позиции.
21.07.2010 / 0 коммент.
Прежде чем составить резюме-образец на вакансию менеджер, необходимо определиться какие требования выдвигают к данному кандидату. Топ-менеджер, по определению – это управляющий высшей квалификации руководитель предприятия, имеющего большой финансовый оборот. Он является первой фигурой компании или предприятия. Именно топ-менеджер организует и продвигает бизнес. Менеджерами высшего звена являются президенты, генеральные директора, руководители корпораций или холдингов.
Основные требования, предъявляемые кандидату: поиск вариантов ведения и организации бизнеса, принятие ответственных решений, от которых зависит судьба компании, аналитическое и инновационное мышление, навыки ведения переговоров. Топ-менеджер должен обладать: базовым образованием предпочтительно в той области, где планируется работа ть высоким уровнем знаний и реальным практическим опытом навыками управления персоналом. Он должен грамотно менять стратегии ведения бизнеса, чтобы завоёвывать прочные позиции на рынке для своей компании, оценивать рискованные ситуации, а также непрерывно обучаться. Управленец должен обладать такими личными качествами, как повышенная ответственность, самостоятельность, амбициозность, смелость, активность, стрессоустойчивость. Знание иностранного языка в большинстве случаев обязательно.
Обязанности топ-менеджера определяются той компанией, в которой планируется работа ть. В основном это: разработка и внедрение новых направлений деятельности компании или предприятия, контроль и управление финансовыми потоками, организация подбора персонала.
Придерживаясь основных правил составления резюме и исходя из выше сказанного, можно составить образец резюме топ-менеджера.
1. ФИО
2. Сведения о себе: дата рождения, семейное положение, наличие детей.
3. Контактная информация: место регистрации, телефоны и электронная почта для связи.
4. Желаемая должность (руководитель, генеральный директор, управляющий) и в какой области (строительство, промышленность и т.п.)
5. Желаемый первоначальный оклад.
6. Предпочтения к графику работы.
7. Готовность к командировкам и возможной смене жительства.
8. Образование. Если получено больше одного высшего образования, то следует отобразить даты начала и окончания учёбы, используя обратный хронологический порядок, с указанием полученной специальности и названием ВУЗа, колледжа, техникума.
9. Дополнительное образование: курсы, тренинги, семинары и т.п.
10. Опыт работы. Для кандидата на должность топ-менеджера этот пункт описывается подробно. Если уже имеется опыт руководящей должности, необходимо указывать количество подчиненных.
- период работы
- занимаемая должность
- наименование предприятия или компании
- краткое описание деятельности компании
- должностные обязанности.
Если опыт работы значительный, отображение информации должно происходить хронологическом порядке, начав с последнего места работы.
11. Профессиональные навыки.
12. Дополнительные навыки. Например, владение оргтехникой
13. Знание иностранных языков. Указать ка
ких и степень знания (например, со словарём или свободно).14. Наличие водительских прав.
Источники: www.oilcareer.ru, fut.ru, baikal-healer.ru, www.rutvet.ru, rjb.ru
zayavlenievsud.my1.ru
заполни шаблон резюме и скачай готовый бланк
Для чего нужно резюме?
Резюме на сегодняшний день — это движущая сила, которая помогает многим соискателям быстро найти работу. Именно резюме способно точно рассказать работодателю о личных и профессиональных достижениях конкретного человека.
На российском рынке труда сейчас очень прочно закрепился такой вариант предоставления данных нанимателю. Многие люди до сих пор не могут правильно оформить такой документ, а ведь от этого зависит, возьмут ли его на желаемую должность.
Как лучше всего создать резюме на работу?
Успех любого человека, желающего найти новую работу полностью зависит от того насколько четко составлен такой документ. Именно в нем человек должен показать нанимателю высокопрофессиональный опыт и лучшие качества присущие только ему.
Резюме для устройства на работу попросту необходимо, так как из него наниматель получает первичные данные о человеке, который претендует на эту должность, после чего у него формируется свое мнение о кандидате.
Главное правило при составлении резюме — это грамотное привлечение внимания на свою кандидатуру. Любой работодатель, взяв в руки резюме, будет ознакомляться с ним не больше трёх минут и за это время он должен понять, что нашел подходящего человека.
Резюме ни в коем случае не должно быть написано от руки, предпочтительнее будет представить его в печатном варианте. Кроме этого, резюме должно быть: хорошо читаемым, четким, грамотным.
Как лучше всего создать резюме на работу?
Грамотно составленный пример резюме можно посмотреть на нашем сайте. Там прописаны основные, главные пункты, которые в обязательном порядке должны содержаться в таком документе.
Информация, которая должна присутствовать в любом резюме:
- Личные данные;
- ФИО;
- Опыт работы;
- Образование;
- Профессиональные навыки;
- Дополнительная информация.
Это главный перечень сведений, которые должны быть прописаны в резюме, каждого соискателя.
Чтобы облегчить оформление, можно на нашем сайте скачать образец резюме на работу, который поможет любому человеку сделать все: точно, в короткий срок, без лишней или недостающей информации.
simpledoc.ru
