Роснефть в ижевске
Роснефть Ижевск вакансии
ОАО НК «Роснефть» — крупная энергетическая компания, внесенная в список отечественных стратегических объектов.
Основные направления деятельности:Разведка и разработка нефтяных и газовых месторождений;Добыча нефти и газа;Переработка сырья за счет деятельности нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов;Реализация сырья и переработанной продукции отечественным и зарубежным партнерам, в том числе через сеть АЗС по всей стране.
Благодаря реализации стратегических задач компания успешно закрепилась на лидирующих позициях среди мировых энергетических корпораций. Стабильность и надежность Роснефти проверена десятилетиями работы в России и за рубежом, реализацией грандиозных бизнес-проектов.
Залогом успеха послужил ряд факторов, среди которых – квалифицированный персонал, работающий слаженно и на высоком профессиональном уровне.
Ведя свою деятельность по всей территории страны, компания участвует в выполнении социальных программах регионального уровня. Роснефть обеспечивает рабочими местами сотни тысяч людей. Это значит, что за короткий период времени многие семьи имеют возможность укрепить свое материальное благосостояние, позволить себе реализовать давно задуманные планы.
Удмуртская Республика – один из регионов, в котором компания проводит свою деятельность. Роснефть Ижевск вакансии заинтересована в привлечении энергичных, целеустремленных людей. При этом важны не только профессиональные качества. Умение работать в команде, обучаться новому – те критерии, по которым отбираются претенденты на вакансии.
Это поможет получить обоюдную выгоду.Трудоустройство в Роснефти и дочерних компаниях оформляется с соблюдением всех требований трудового законодательства РФ и заключением договора. Предусматривается вахтовый метод 30/30 или 60/30. Это дает возможность после месяца или двух работы отдохнуть 30 дней для восстановления сил. В некоторых случаях рассматриваются варианты занятости до 6 месяцев. Для отдаленных районов, где находится основное производство, это экономически оправдано, а для работников очень удобно.
Будучи социально ответственным работодателем, компания обеспечивает свой персонал бесплатным жильем. Вахтовые городки имеют все необходимое для проживания и отдыха. Кроме этого, сотрудники получают бесплатное медицинское обслуживание и полный пакет социальных гарантий. В случае невозможности добраться до места работы в связи с материальными или иными трудностями, компания готова взять на себя соответствующие обязательства с последующим возвратом денежных средств.
Достойный уровень заработной платы позволяет обеспечить себя и семью, не беспокоиться о завтрашнем дне. Зарекомендовав себя положительно, человек по окончанию трудового договора может рассчитывать на то, что при наличии вакансии его кандидатура будет рассматриваться компанией в качестве приоритетной.Присоединяйтесь к команде профессионалов. Покажите, что Вы не только грамотный специалист, но также тот, кто готов к слаженной работе, не боится временных трудностей и способен постоянно повышать свой уровень мастерства.
Заполнить анкету для трудоустройства
Аренда имущества | ОАО Удмуртнефть
www.udmurtneft.ru
Кадровая политика | ОАО Удмуртнефть
Самый ценный капитал предприятия - люди, которые своим трудом создают славу «Удмуртнефти», укрепляют ее престиж и авторитет. Высокая профессиональная репутация удмуртских нефтяников известна далеко за пределами республики, их опыт и новации находят применение и на других предприятиях компании «Роснефть».
ОАО «Удмуртнефть» заинтересовано в том, чтобы на всех производственных объектах работали высококвалифицированные, энергичные, инициативные сотрудники. На предприятии разработана и осуществляется программа обучения, развития и повышения квалификации персонала по всем направлениям бизнеса. С 2006 года в ОАО «Удмуртнефть» ежегодно проводится Смотр-конкурс профессионального мастерства, в котором сотрудники могут показать свой профессионализм, находчивость и изобретательность в применении наиболее рациональных приемов труда.
ОАО «Удмуртнефть» предоставляет работникам пакет социальных гарантий и компенсаций, в который входят добровольное медицинское страхование; негосударственное пенсионное обеспечение; санаторно-курортное оздоровление. Для улучшения жилищных условий нефтяников на предприятии действует программа ипотечного жилищного кредитования.
В «Удмуртнефти» установлены также дополнительные социальные гарантии и компенсации, направленные на обеспечение высокого уровня мотивации работников, сохранение их здоровья, формирование корпоративной культуры предприятия с учетом его социальной ответственности.
Акционерное общество «Удмуртнефть» и его дочерние предприятия являются крупнейшим работодателем региона: здесь работает более 8 500 человек, из них около двух тысяч заняты непосредственно в нефтедобыче».
Каждый второй сотрудник Общества имеет высшее или среднее профессиональное образование. Средний возраст работников чуть превышает 40 лет. Это значит, что сегодня на нефтепромыслах и в производственных цехах работают в основном ровесники нефтяной отрасли Удмуртии. Однако число молодых нефтяников постоянно растет: сегодня каждый четвертый — молодой сотрудник в возрасте до 30 лет.
www.udmurtneft.ru
