Сибур Холдинг. Отзывы сибур
Сибур Холдинг Россия - Отзывы сотрудников компании
09.11.18 10:44 г. МоскваАнастасия Анастасия, Автор:
Офис, расположение, вежливый персонал.
Поделюсь опытом прохождения интервью на простейшую вакансию в административный блок Сибур Москва. Поздно прочитала отзывы, поняла, что я далеко не одна такая. Итак..HR Сибур сами вышли на меня и пригласили на конкурс на вакансию Административного ассистента, это было 2 месяца назад, с этого началось наше долгое общение. Сначала это были удаленные этапы: видео интервью, собеседование по телефону,...» После собеседования
17.10.18 16:10 г. МоскваВензельберг Ушастый..., Автор:
Вкусная еда в столовой
Мало очевидные минусы работы в компании Русвинил (Сибур): 1. Вы никогда не получите удовлетворяющий Вас карьерный рост Стоит задуматься, сколько начальственных слоев лежит над Вами, чтобы понять, что Вам потребуется слишком много сил для преодоления внутреннего сопротивления компании. Играя — может и выкарабкаетесь, работая — вряд ли. Когда вы устанете от этой бесполезной борьбы вами будет...» Оценка компании:01.10.18 16:10 г. Нижний НовгородФельетон Фельетончик, Автор:
зарплата более чем попить и поесть, красивый офис где можно присесть
Фельетончик о выдуамнном королевстве и его производстве. Все совпадения прошу считать случайными, и не бить автора пинками отчаянными. В одном королевстве милом под названием Е-бург, фараон старый лысый Технотрон решил производство заграничное открыть, да чтоб такое "эностранное", такое "глобальное", "международное" аж размахом оно было. И решено было назвать его "Е-бург СГ (совместная группа)...» Оценка компании:
10.09.18 09:25 г. Нижний НовгородСветлана, Автор:
Доброжелательные девушки HR
Сколько ни обещали перезвонить по результатам собеседований (а их было 3), всегда приходилось вызванивать самой, чтобы получить хоть какую-то информацию. Прошла все этапы собеседования, в результате отказали, обосновывая тем, что нет опыта работы в крупном холдинге. Отсюда вопрос: нельзя ли было сэкономить время и сказать об этом сразу? Видимо, озарение снизошло только по истечении месяца глупых...» После собеседования04.09.18 07:34 г. ПермьСергей kher18cm, Автор:
дружный коллектив, неплохая зп для России
руководство в Москве довольно таки тупое, что перекрывает все плюсы, его стоит улучшить
Оценка компании:
09.08.18 14:27 г. МоскваСекретарям помощник..., Автор:
нет
Я не обижена и у меня абсолютно всё в порядке. Просто вижу, обычно тех, кто оставляет отзывы называют обиженными, на самом деле это честные люди, которые не желают зла своим же соотечественникам. Просто не поленилась наконец за 6 лет оставить отзыв о данной компании сегодня здесь (не отошла в сторону). В 2012 была на собеседовании в самой компании, в Москве. На тот момент все тесты по...» После собеседования
11.06.18 18:20 г. Нижний НовгородАноним, Автор:
Русв-н-л Новое предприятие, красивые рабочие места и помещения, оснащенные новейшей техникой, служебный транспорт из отдаленных и близлежащих городов.
Русв-н-л Постоянно врут и утаивают информацию о вакансии кадровики и начальство проводящее собеседование. Похоже в компании процветает коррупция и еще бы, ведь, чтобы попасть туда подрядчики, поставщики и соискатели готовы жопу рвать). Руководители поняв в какую кормушку попали всеми силами стараются набрать персонал еще глупее и менее инициативнее себя. Поэтому руководящий и рабочий состав...» После собеседования06.06.18 13:10 г. Курсктот кого сократили, Автор:
-Хорошая зп и всегда вовремя -Бывший руководитель В.П. Лушников.
В компании активно развита бюрократия и пособничество. Все что красиво рассказывают, о молодом потенциале, о развитии сотрудников, все полнейший бред! Своих выгоняют (якобы сокращение) и присылают сброд со всяких провинций на руководящие должности. Ну и где тут карьерный рост может быть.???... Когда заводом руководил Лушников, такого отношения не было, коллектив был одним целым, сплоченной...» Оценка компании:
05.06.18 09:29 г. ТомскВадим, Автор:
Работаю в IT подразделении Сибура, базирующемся на Томской площадке. Зарплата всегда вовремя, есть премии. Офис комфортный. Есть возможность проходить дистанционно внутренние курсы. Хороший соц. пакет, включая ДМС и скидки на спорт зал. Компания сейчас уделяет большое внимание автоматизации и цифровизации производства, так что впереди много интересных задач.
Площадка за городом, но это уже моя личная придирка
29.04.18 09:02г. Нижний НовгородЕгор, Автор:
На работу в Сибур устроился 2 года назад. Начал с программы стажировки, по результатом которой меня взяли в основной штат. О работе здесь могу сказать, что она для тех, кто готов развиваться, двигаться вперед и быть открытым к изменениям, потому что даже за не самый большой срок работы здесь я заметил, что компания не стоит на месте. Если вы готовы быть активным и работать в команде, то...»В целом все устраивает, очень рад, что выдался шанс сюда попасть
Оценка компании:orabote.top
82 отзыва - Сибур Холдинг отзывы сотрудников о работодателе
Мое личное оценочное суждение:  На данный момент не заметила. Редко читаю отзывы о работодателях, вероятно это даже к лучшему, так как объективности там мало, в основном негативные мысли людей, которые не попали туда работать, либо тех кто со скандалом ушел из компании. Почему я это пишу, так как немало проработала в крупных компаниях до того как попала в Холдинг компании "Сибур". И хорошо, что ранее не прочла иначе было бы заранее плохое послевкусие. Хотела бы теперь рассказать о своём опыте как я попала в московский офис компании ОАО «НИПИгазпереработка», который находится на метро Калужская (г.Москва). Но для начала расскажу, что моё знакомство с компанией Сибур началось с апреля 2015 года и hr-ы меня пригласили на позицию «Координатор проекта» для компании ЗапСибНефтехим (для тех кто не знает это одна из дочерних компаний Сибур холдинга). Со мной провели собеседование, но к сожалению не предложили впоследствии работу. Но я не расстроилась, так как понимала, что проектов у компании много, как и вакансий. Однако мне судьбой был дан второй шанс и меня пригласили уже на другой проект Холдинга, в компанию АО «НИПИгазпереработка» в январе 2016 года на должность главного специалиста. Со мной провела вначале собеседование из отдела кадров, далее руководитель по направлению. Собеседование проходило на русском и английском языках. Спросили меня о прежнем месте работе, рассказали кого бы хотели видеть в качестве будущего сотрудника и какие функции он должен выполнять. Далее сообщили, что кроме меня есть и другие кандидаты, и они в случае своего выбора в мою пользу непременно свяжутся. Где- то через неделю мне прислали тест. Как оказалось я успешно прошла тесты, хотя они очень непростые, заставляют логически думать и быстро принимать решения. Несмотря на то, что я прошла собеседование и успешно сдала тесты мне не последовало приглашения на работу. Спустя какое-то время, мне вновь позвонили и предложила работу. По телефону я пообщалась с будущими руководителями. Обговорила детали своей будущей работы и зарплаты. Надо отдать должное компании, мне не потребовалось еще раз ездить на собеседование так как они помнили мою кандидатуру. Потом прошло несколько недель на проверку моей анкеты и далее согласование официального оффера, в котором прописывают мою будущую позицию в компании и заработную плату. Сейчас спустя время, могу сказать, что я до конца не могла поверить, что меня берут в НИПИгаз. Пока не увидела оффер и мне не перезвонили лично сообщить эту новость. Что хочу добавить ещё, естественно у меня было огромное желание все таки попасть в компанию НИПИгаз, ведь я помнила сколько труда потребовалось на преодоление всех сложностей. Возможно, у кого-то это произошло достаточно быстро. К сожалению, не смогла из потока негативных отзывов найти отзывы тех, кто как и я прошёл все этапы и теперь работает. И наверно зря... что не пишут. Думаю должна быть объективность…. Также, что мне понравилось, что мой будущий на тот момент работодатель ждал меня после того как прислал офер около трех недель. Так как мне было сложно быстро уволиться с предыдущего места работы и переехать обратно в Москву. Кто как и я переезжал из города в город, думаю поймет. Так как в этот период рискуют обе стороны. Теперь могу написать, что я уже месяц работаю в НИПИ. Что хочу отметить, мои коллеги встретили меня очень тепло, рабочее место было подготовлено в течение одного рабочего дня, со мной как и со всеми вновь пришедшими в компанию провели ознакомительный Welcome тренинг, где рассказали о компании, ее миссии и о проекте на который меня взяли. В течение недели мой руководитель провел со мной также беседу о моих функциях, ожиданиях, спросил про волнующие вопросы. Так как на данный момент идет период адаптации. Компания присматривается ко мне, а я к ней на равных условиях. Все эти мероприятия входят в корпоративный стиль компании. Мне объяснили, что для компании важны не просто исполнительные люди, но и те, которые предлагают новые идеи, делятся опытом и привносят свой вклад в развитие, которые способны работать самостоятельно и принимать решения. Надо отдать должное и кадровому персоналу, который старается укомплектовать проектные команды таким образом, что человек должен быть не только профессионалом в своей области, быть инициативным, самостоятельным. Думаю девиз такой. Мало, быть хорошим, нужно быть лучшим! В проектной команде, в которую я попала, работает действительно высокопрофессиональная команда. Ты находишься в этой команде и понимаешь, что хочешь постоянно развиваться, получать новый опыт и реализовывать цели компании. По крайней мере я говорю о своих ощущениях. В конце своего отзыва, хочу пожелать удачи, тем, кто идет на собеседование)))
vseotzyvy.review
Сибур Холдинг Россия - Отзывы сотрудников компании
2018-08-24 16:57 Никнейм: Н****а, г. Воронеж
Была на собеседовании в компании Воронежсинтезкаучук на вакансию Специалист (Административная поддержка руководителей). Очень понравилась обстановка. Собеседование прошло очень спокойно, человек из отдела кадров задавал вопросы по делу и был готов ответить на любые вопросы по существу вакансии. Понравилось то. что есть поддержка для молодых специалистов, свой лагерь для детей, поощряются занятия спортом и участие в благотворительных акциях. Рабочее место весьма неплохое. Социалка хорошая. Мне все понравилось. Сейчас жду, что ответят. Очень хотела бы. чтобы меня взяли))…>> Не заметила2018-03-21 10:53 Никнейм: Михаил, г. Томск
Работаю в томском подразделении компании Сибур «Томскнефтехим» уже 5 лет и вот решил написать отзыв. В целом меня все устраивает, коллеги в большинстве своем приятные адекватные люди, бывают иногда трения, но это так сказать рабочие вопросы. На работу доставляют служебным транспортом, примерно 15 минут езды от города. Самое главное для многих: з.п. всегда вовремя и есть премии по результатам работы. Из социалки ДМС, включая стоматолога, который пару раз очень пригодился и был повод очень порадоваться, что он включен в страховку. Есть возможность отправить ребенка в лагерь Сибура в Анапе, компания компенсирует проезд, что довольно существенно, при расстоянии больше 4000 км между городами. Также проводятся различные спортивные мероприятия для сотрудников и их семей, сеть подарки…>> Негативные моменты бывают, как и на любой работе, но чего-то экстраординарного не было. всё или забылось или разрешилось2017-03-02 09:32 Никнейм: Александр, г. Москва
Работаю инженером-сметчиком в компании около 3-х лет. Мне нравится, что здесь ты постоянно растешь в рамках своей профессии. И компания всячески этому способствует. С коллегами и руководством мне ОЧЕНЬ повезло! ! ! Часто проходят различные мероприятия - творческие, спортивные. Не только для сотрудников, но и для их семей, что, я считаю, чрезвычайно важно. В этом и проявляется настоящая забота, человеческое лицо компании. Для меня минусов нет. Если раздумываете, идти или не идти, я советую – дерзайте! Жалеть точно не будете!2017-02-02 22:14 Никнейм: Марина, г. Москва
2017-02-02 21:15 Никнейм: Анастасия, г. Москва
Устраивалась в компанию 6 лет назад, за это время успела и в декрет уйти, и вернуться на рабочее место. Компания мне нравиться и лучшее место работы я вряд ли найду. Огромным плюсом стало, конечно, адекватное отношение руководителя к моему декрету. У меня масса подруг, которых заставляли писать заявление по собственному – никому не нужен лишний балласт! А тут и полный соц. пакет, и оплата декретных, и материальная помощь, и на работу после декрета вышла без проблем. Причем к тому же руководителю, с которым у нас сложились прекрасные уважительные отношения! Коллеги помогли наверстать упущенное за 2 года отсутствия.…>> Конкурс в компании высокий! Будьте к этому готовы! Моя двоюродная сестра пробовала к нам устроиться, ее не взяли. Не хватило знаний и опыта.2017-01-17 22:03 Никнейм: Сергей, г. Москва
Работаю в одном из подразделений компании (НИПИгаз). Достойная зарплата, и внимание – белая! Больше всего нравится то, что задачи которое ставят перед тобой бывают нестандартные и как иногда кажется недостижимые. Приходится выходить из зоны комфорта и максимально включаться и развивать свои знания и умения. Это challenge и бесценный опыт. Работа у меня сейчас проектная, в условиях постоянных изменений. И такая подойдет не всем. Это сильная психологическая нагрузка. Но мне, наоборот, нравится работать в таком режиме, это развивает меня как личность и как специалиста. Подписатьсяorabote.biz
Сибур Холдинг Россия - Отзывы сотрудников компании
2018-09-30 00:00 Никнейм: Юрист по сопровождению п, г. Москва
Работала в СИБУРе в Москве юристом по сопровождению проектов. Было ооочень тяжело устроиться на эту вакансию. Собеседование проходило в несколько этапов. В интернете читала, что об отказе некоторым кандидатам могут не сообщить. Для понимания специфики работы, а также трудоустройства в данную компанию, не надо строить иллюзий. Это гигантская корпорация со множеством филиалов в разных субъектах России. И любой сотрудник всегда будет лишь винтиком в этой системе. Вопрос в том, можешь ли ты это принять для себя. Если ты будешь ныть, жаловаться, конфликтовать и выпячивать своё «я» - тебя быстро заменят. Как, впрочем, и в любой другой нормальной фирме. Если ты работаешь на совесть - ты будешь хорошо, долго и плодотворно работать. Компания, в свою очередь старается добросовестно исполнять…>> Более индивидуальный подход к сотруднику. Воспринимать не только как специалиста, но и как человека.2018-08-06 00:00 Никнейм: тех руководитель, г. Москва
не успел увидеть Многоэтапные фейковые собеседования. Имитация отбора и прозрачности. Берут своих, родственников, друзей. Без толкача внутри ловить нечего! Без блата ловить нечего, как в любой крупной российской компании, в отличие от вендоров.2018-03-19 00:00 Никнейм: Аноним, г. Москва
Нет Была попытка трудоустройства в компанию СИБУР ИТ Допрос (иначе не назвать) длился час, эйчар который проводил собеседование был похож на сотрудника концлагеря. Разговаривали как с г*****. Дали срок «до пятницы» но так никто и не перезвонил. Эйчар который проводил собеседование открыто сказал что болеет, уже в конце собеседования, как итог -всю неделю я тоже болею, благодаря ей:) В общем ощущение как...., после этого собеседования. Очень рад, что отказали в трудоустройстве, очень жаль что нет корпоративной этики и кандидатам не перезванивают.…>>2018-01-26 00:00 Никнейм: Администратор проектов, г. Москва
Белая зарплата, но небольшая Проходила собеседование в дочерней компании Сибур IT сервис на вакансию администратора проекта. Беседа прошла вполне спокойно, рассказала про свой опыт и желание развиваться в данном направлении, ответила на несколько вопросов. Договорились до пятницы и тишина. Если честно, то сложилось реальное впечатление, что вакансия висит для галочки, а собеседование для практики молодой девушки. Не очень приятно, время - деньги.2017-03-17 00:00 Никнейм: Стажер, г. Москва
Проходила отбор на стажировку в эту компанию в 2017. Начиталась плохих отзывов, аж страшно стало :// особенно все про некомпетентность сотрудников. Отбор проходил на высшем уровне, как я считаю. При этом мне есть, с чем сравнить! Было аж целых 5 этапов для прохождения) завалилась на самом последнем, достаточно справедливо)) самый интересный этап как раз был - центр оценки. Отличный и незабываемый опыт, очень хотелось бы работать в этой компании! Люди там очень интересные, HR все хорошие (что бы здесь ни писали..видимо пишут те, кто дальше HR как раз и не прошел), а еще местоположение и сам офис просто класс! )…>> не могу отметить, так как я проходила только отбор)2017-01-17 00:00 Никнейм: Аноним, г. Москва
Хорошая зарплата, ДМС, всякие культурно-спортивные мероприятия. Работал в проектном офисе в Москве. Народ согнали со всей страны. Порядка 2/3 набраны по знакомству. Качество работы сотрудников и ряда руководителей, оставляло желать лучшего. За те же деньги, что тратили на привезенных сотрудников, можно было спокойно набрать людей в Москве и области. Разочаровала процветающая показуха загруженностью работой. Сокращают не по качеству работы, а по наличию родственно-дружеских связей. Политика компании - кого сократили, больше ни в одну компанию Сибур не возьмут (если только нет родственно-дружеских связей). При сокращении из проектного офиса другое место работы не предлагают. Если устроились по срочному договору (например на 2 года), это не значит, что через полгода вам не помашут ручкой, так как руководству клюнуло провести сокращения.…>>2009-08-12 21:16 Никнейм: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: полис ДМС и поликлиника рядом отрицательная сторона компании: бабы сплетничают или дружат против всех, ВСЕ с утра до вечера тусуются по местным кафешкам-барам-автоматам, по-настоящему спецов - по пальцам пересчитать, они-то и работают......Показуха во всем, а всё херовенькое
2009-07-07 23:52 Никнейм: Аноним, г. Москва
положительная сторона компании: А я не согласен с предыдущими авторами. Мне наоборот очень понравилось, как проводилось собеседование. Елена (если это одна и та же Елена) была очень дружелюбна, вопросы были по существу. И все следующие стадии, вплоть до Зам. ГД оставили вполне нормальные впечатления. отрицательная сторона компании: Единственный минус - весь процесс собеседований растянулся надолго, у меня от первого собеседования до предложения о работе прошло 2 (! ) месяца. Но может, в кризис это нормальный срок)))…>>2009-04-24 10:17 Никнейм: Аноним, г. Москва
Была на собеседовании в этой компании в департамент персонала на должность ОК. Дошла до директора по персоналу - это тихий ужас, безкультурная суматошная совковая баба, которая не знала что спросить и как оценить мою компетентность, постоянно куда-то уносила и прибегала обратно, при этом даже не извинившись, перебивала и прочее. Как вам вопросы: ""А кто баллотируется на пост президента в Америке? "". :) И буквально через 5 минут со мной еще зачем-то беседовали начальник отдела обучения и начальник отдела компенсаций(! ! ! ) Они то какое отношение имеют к кадрам? Полностью согласна с предыдущим автором - культуры в Сибуре, по крайней мере в отделе персонала, нет никакой. От предложения, после увиденного, отказалась.…>>2008-06-06 21:18 Никнейм: Аноним, г. Москва
Встречалась с HR менеджером. Она была одета в джинсы и странную кофточку ""а ля Черкизовский рынок"". Не очень приятная в общении, резкая, интервью было похоже на допрос. Елена задавала вопросы тоном следователя, в стиле ""а чего это вы уволились? "" и можно было подумать, что пригласив меня на интервью, она оказала мне великую услугу. Может, у них хорошие зарплаты, но культуры общения никакой нет.
Подписатьсяorabote.biz
Сибур Холдинг Россия - Отзывы сотрудников компании
2018-08-06 00:00 Никнейм: тех руководитель, г. Москва
не успел увидеть Многоэтапные фейковые собеседования. Имитация отбора и прозрачности. Берут своих, родственников, друзей. Без толкача внутри ловить нечего! Без блата ловить нечего, как в любой крупной российской компании, в отличие от вендоров.2018-08-01 00:00 Никнейм: Специалист поддержки, г. Нижний Новгород
Крупная компания Пригласили на собеседование и назвали не правильный адрес. 2 дня вызванивала сотрудника по персоналу чтобы уточнить куда всё таки идти на собеседование. еще столько же ждала письмо с этими данными. т.к. по телефону мне озвучить отказались. Настал день Х. Прихожу на собеседование, а руководитель и не торопиться. После моего звонка сказала что сейчас подойдет(ожидала ещё 30 мин). Далее собеседование....вам особо ничего не рассказывают. Не говорят сколько человек в отделе и сколько требуется. Руководитель юлит, уходит от вопросов, но настойчиво выспрашивает из резюме про конкретную компанию....думаю, что этой организации никто не требуется, просто они пытаются выведать информацию про то как работают конкуренты. После собеседования остался осадок неприятный. Обещали позвонить даже в случае…>>2018-07-13 00:00 Никнейм: Подрядчик, г. Тобольск
Плюсов нет, одни банкротства! Не возможно сдать ни одной выполненной работы. Монтажники вынуждены каждый раз подстраиваться под хотелки Сибура. Наряды тут просто выдуманный листочек бумаги, который не соответствует ни одному требованию. Исполнительную документацию не принимают, заставляют переделывать по сто раз! Каждый день придумывают новые требования! Ужас! Хотелось, что бы эту так называему самую крупную фирму расформировали! Ни в коем случает не работайте с сибуром!2018-07-12 00:00 Никнейм: Аноним, г.
Хороший пакет при переезде. Основный соц. пакет у компании тоже хороший: ДМС, спорт зал, возможность отдохнут и полечится в Анапе, различные активности и мероприятия. долго ждал окончательного решения по моей кандидатуре от компании, непонятно переезжаешь или нет, тем более это поездка не в другой район, но все в итоге кончилось хорошо=)2018-07-07 00:00 Никнейм: Руководящая, г.
Не знаю Несколько лет назад на меня выходили люди из нескольких кадровых агенств с предложениями пройти собеседование в Сибуре. Руководитель среднего звена. Опыт у меня достаточно хороший, в нескольких крупных компаниях. Знание английского, несколько высших, повышение квалификации и.т.д. HR назначали встречу с руководством и переносили её 4 раза за 2 недели. Я такого нигде и никогда не встречал. Впрочем, я не особо и рвался работать в Сибуре. Звонки с их стороны пропали, я не перезванивал.…>>2018-07-05 00:00 Никнейм: Подрядчик, г.
Да все у них неплохо для своих. Допуск по нарядам занимает ОЧЕНЬ много времени из-за вновь изобретаемых форм нарядов(прерогатива ТБ-шников), а главное из-за технических руководителей. Например, в Пыть-Яхе главный инженер может протянуть время на утверждение наряда на сутки и более, а то и вовсе потерять его. Эксплуатационный персонал в этом отношении молодцы: помогают всем чем могут - им 5++.2018-06-14 00:00 Никнейм: Бухгалтер, г. Нижний Новгород
Красивый офис Что можно сказать, в целом начальники отделов слизывают бизнес процессы у рядовых сотрудников , потом преподносят вышестрящему руководству, как работу выполненную от себя и получают за это премии, можно сразу понять кто там работает, сейчас идет активный набор сотрудников из других цобов, на меньшье деньги, чтобы сибуру особо не заморачиваться на новых бизнес процессах, лучше слизать у других2018-06-13 00:00 Никнейм: аппаратчик, г. Тобольск
Работал 3, 5 года аппаратчиком в Тольятти. В целом меня всё устраивало. Потом на предприятии объявили о программе «Дублер»: требовались работники на новый завод Сибура: Запсибнефтехим. Я прошел тестирование и собеседование, после чего начал обучение. Потом была поездка в Тобольск, показали стройку, город и примеры квартир, которые выдаются переезжающим. После поездки в Тобольск я и принял окончательное решение о переезде (С одобрения жены, конечно =))) Компания оплатила переезд, выдала подъемные, помогла с устройством дочки в сад. Ну и конечно квартиру выдали. Т.к. у нас один ребенок дали двушку хорошей площади и полностью укомплектованную. Через 5 лет её можно будет выкупить в рассрочку ещё на 5 лет за половину цены, которая фиксируется при заключении договора. Считаю , что это очень…>> Зима длинная. Некоторые местные жители не очень хорошо относятся типа "понаехали", хотя никто им не мешал также использовать свой шанс. Пока ещё плоховато со сферой услуг. Жена не сразу нашла «своего парикмахера», но это дело поправимое.2018-05-15 00:00 Никнейм: оператор, г.
директор устроил что то, в цехе +50 он приказал работать в куртках-и именно работать-на Артеке, на загрузке сырья-я в шоке с начала сделать условия для работы в куртках, например промышленные кондиционеры2018-05-08 00:00 Никнейм: Ведущий специалист в отд, г.
Я работал в СИБУР-Кстово ведущим специалистом в отделе по ремонту и эксплуатации средств связи с 2011-2016 гг. Очень нравился коллектив на тот момент в моем отделе все было очень дружно. Начальство иногда придиралось, но это не страшно, на то оно и начальство. Там как: если ты можешь отчитаться о своих действиях адекватно, то вопросов нет. Слышал, что проблемы были потом, у некоторых нерадивых работников, но это нормально, у раздолбаев всегда так. Из плюсов условия труда: зарплата всегда вовремя, премии неплохие бывают. Социалка хорошая. Очень часто проводятся всякие акции: сдать кровь, помочь детям больным, участие всячески пооощряется. Зимой и летом спортивные мероприятия. В общем, завод делает все, чтобы была еще какая-то общественная насыщенная жизнь помимо работы. Еще есть…>> Из минусов: сам не встречал, но слышал, что могут попасться плохие руководители (но это может быть где угодно). Иногда приходится долго ждать карьерного роста. Многие годами работают, ждут пока место освободится... Но это опять-таки на любом заводе так. Подписатьсяorabote.biz
Сибур Холдинг Россия - Отзывы сотрудников компании
2016-10-21 13:11 Никнейм: Наталья Смирнова, г. Москва
нет Почитала отзывы, слава Богу, что ума не хватило туда поехать. Я из Санкт-Петербурга, очень уговаривали пройти собеседование по скайпу, а потом в Москву приехать на общение с ними. Скайп-собеседования хватило по-уши. Не вижу смысла тратить своё время на написание статей про это быдло, но пусть почитают нормальные люди и не тратят своё время. Проходила собеседование с какой-то хабалкой, начальницей сметного отдела. В начале общения она начала закатывать глаза, кривить рожи в экран и т.д. Сказала, что моё резюме придуманное, и "опускала" по полной программе. Потом поняла, что это политика: баба пенсионного возраста, а как ещё удержаться? ? ? Я такое видела впервые, хотя большой опыт общения с людьми по бизнесу и преподаванию. Я от них отказывалась почти месяц, они уговаривали с ними…>>2016-10-01 16:41 Никнейм: Евгения, г. Москва
Рядом с метро, красивый ремонт. Добрый день. В марте этого года мне пришло приглашение на собеседование от специалиста HR Головановой Карины. Должность "Эксперт по техническому документообороту" Я до этого работала в нефтянке и не думала, что возникнут проблемы ( но специалисты данного отдела не занимаются подбором персонала). Придя на собеседование, все переговорные были заняты и со мной беседовали в коридоре)) Потом пришел начальник, при собеседовании с ним, у меня сложилось впечатление, что он постоянно искал какие то маленькие недочеты, что бы сказать, что я им не подхожу.Где вы живете-первый вопрос.Я живу рядом с метро Калужская и мне удобно добираться на работу.Второй вопрос, но вы знаете, что работа будет в Капотне..как вы будите добираться? Отлично на машине буду-живу рядом с МКАД)) А как же пробки)) вопрос начальника))…>>2016-09-09 01:32 Никнейм: Доброжелатель Джанфранко, г. Краснодар
зарплата небольшая, но во время Компания, которая превратилась в разлагающуюся кучу собачего дерьма и зловонно смердит на всю улицу Красную, отгоняя приличных людей только своим присутствием. Низкий уровень местной квалификации, от рядового инженера до руководящего состава поражает своей некомпетентностью, тут тебе приказывают какую самооценку ты должен себе поставить, чтобы не дай Бог не получить больше премии, чем следует , и не создать конфликт интересов для выяснения причин которого придется собирать целую комиссию на которой тебя конечно же опозорят, если ты в должностной иерархии располагаешься ниже. Потому в курятнике так принято – срать на тех кто ниже. Олицетворением этого разлагающегося острова беспринципности являются такие отморозки как Н.В.Монахов, с отвратительным зажравшимся рылом мерзкой свиньи…>>2016-07-07 12:35 Никнейм: Наталья, г. Москва
Такого ШОУ, на мой взгляд, Вы больше нигде не встретите (во всяком случае я надеюсь). Все негативные отзовы, к сожалению, правда. Форма некоторых, безусловно, продиктована личной обидой, но только ФОРМА, а вот СОДЕРЖАНИЕ передано абсолютно адекватно. Я проработала полтора года, в Москве. Была на ряде предприятий в командировках. Работала с ДЗО Первый год запомнился мне невероятно, т.к. столько я не смеялась 100 лет, лицо болело. Такое количество шутов и придурков, а так же подхалимов и жополизов никогда не видела, ПСС это отдельное шоу, Буду об этом дурдоме вспоминать и рассказывать как анекдот. В любом проекте Сибура такое шоу, SAP из той же оперы и все остальное. Мне было любопытно получить этот опыт и посмеяться, но Слава Богу, моей компетенции достаточно, чтобы не держаться за подобные помойки. Могу так же сказать, что очень сочувствую регионам и работникам.…>>2016-05-17 10:26 Никнейм: Анна Иванцова, г. Москва
Красивый офис на Калужской Побывала я тут на собеседовании у данной компании. Предупреждаю не тратьте свое время , если вам пришло приглашение. Компания на работу не берет, просто занимается сбором данных и коллекционирует резюме. Вакансии висят месяцами. На вакансию которую меня приглашали идет собеседование 3 месяца! ! ! Может быть и раньше. И до сих пор она висит на сайте. Найти не могут достойного. Вот только вопрос, как же они помнят, кого собеседовали, до этого? Но, отказ не дают, вдруг пригодишься. Звонила спросила, мне отказали? Нет еще не решили! Приходишь на одну вакансию, по ходу начинают предлагать другую, но тоже без гарантий. Спрашивают где живешь. Если рядом, то это плохо)) почему не поняла, если далеко, то как планируете добираться? Не угодишь. Планируете ли вы отпуск, или сейчас начнете…>>2015-11-16 17:24 Никнейм: Наталья, г. Тольятти
уже давно не видела ничего положительного На сегодняшний момент, это предприятие утратило всю свою мощь, а главное потеряла самое важное - профессиональный и качественный персонал. На завод пришли "спортсмены" и другие мутные личности..., которые и погубили все предприятие и обчистили его подчистую. Рабочих сократили, оборудование изношенное, модернизации нет и не было, вложений "0", руководство и приближенные к ним все по карманам растаскали. Рабочим не выплачивали премии, а эти деньги носили на судебные заседания...и "выигрывая судебные иски" этими деньгами "покупали" свою некомпетентность. Позор....такое мощное предприятие и превратили в "мусорку". Любое предприятие начинается со службы персонала, на нашем предприятии это Дрейман и Тарасова...у которых уровень IQ ниже "0", грамотности нет, уровень компетенций отсутствует....дальше…>>2015-11-16 17:24 Никнейм: Виктор, г. Тольятти
ничего положительного уже не осталось... После недавних событий, произошедших в Тольятти, хочется сказать, что жители этого города живут как на "пороховой бочке" - это все результаты оптимизации персонала на Тольяттикаучук. Где профессионалы? где химики? Почему "рулят" спортсмены предприятием? Аппаратчиков и лаборантов (рабочий персонал) сократили уже дальше некуда, зато штат ИТР раздут до небывалых размеров...это долбанный ПСС, который непонятно для каких целей нужен на химическом производстве, с огромными окладами....Почему аппаратчик отвечающий за химический процесс, который каждый день работает на старом оборудовании, рискуя свой жизнью должен получать 15000 - 20000, а менеджер (эксперт) ПСС, который занимается разработкой инструкции (положения, регламента и т.д.) "в какую сторону будет и должна открываться дверь",…>>2015-11-16 17:24 Никнейм: Павел, г. Тольятти
Все было хорошо, пока не пришла Москва, со своими "спортсменами" во главе Оптимизация начата с 2007г. и до сих пор продолжается, из 8000 работников на предприятии осталось где-то 500 человек....Вот и пожинаем плоды этой оптимизации, то взрывы, то пожары, то травмы на предприятии. И никто, ни за что не отвечает. Человек погиб на производстве, а ответственность никто не несет, мол сам был виноват... МОЛОДЦЫ! ! ! ! ! На покойника сейчас все можно списать, он же нашему руководству не сможет ответить уже ничего. Хорошо руководство устроилось, по-типу "Моя хата с краю". Мало того, что этого аппаратчика вызвали на работу не в свою смену, нет его согласия на работу...где ответственные за данное происшествие, опять сейчас найдут "козла отпущения" который и будет отвечать за чужие ошибки. Жалко его семью, обещали вдове похоронить за счет завода, ... все только…>>2015-11-16 17:22 Никнейм: Евгений, г. Нижний Новгород
Не успел получить, т.к. даже не был на собеседовании. Работа менеджеров по персоналу - НЕ УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНАЯ. Отправил резюме, благодарность от завода за отличный труд и через короткий промежуток времени мне позвонили, попросили направить им скан-копию диплома, резюме в формате Worda, копии сертификатов и удостоверений. Проблемы не возникло. Минус первый: телефон у них многоканальный и созвониться легко, но никто не будет искать Вашего конкретного менеджера Василису Ивановну Пупкину. Минус второй: менеджер в этот же день перезвонила и стала подбирать "окошечко" для скайп-интервью с руководителем юридической службы. Так толком ничего не объяснив и не назвав конкретное время и дату, она озвучивала варианты и мы с ней пытались согласовать удобное всем время, при этом мои пожелания сразу были отклонены. В четверг на прошлой неделе…>>2015-11-16 17:22 Никнейм: Олег Павлов, г. Москва
Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество, ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан Группа независимых экспертов Подписатьсяorabote.biz
Отзыв пользователя Дмитрий о компании Сибур Холдинг
Сибур берет иностранных консультантов, которые пишут бизнес-модели, проводят тренинги с руководителями, однако в сами руководители не верят в то, что делают и в продвигаемые ими корпоративные ценности, хотя настойчиво делают вид и соблюдают предписанные свыше ритуалы. Это приводит к показухе без реальных результатов, и это при огромных вкладываемых в эти направления деньгах.
Сам Сибур можно разделить на людей с производственных площадок и московского офиса (КЦ). При этом к московскому офису можно отнести также тех, кто продвигается по тем или иным направлениям московским офисом, хотя и работает на производственных площадках в регионах. Разница между ними большая во всем, начиная от возраста, кончая мировосприятием, жизненным опытом и окладами. Собственно вся черновая работа выполняется людьми с производственных площадок, над которыми приглядывать поставлены люди из Москвы. При этом эти 2 касты людей между собой почти не сообщаются и не перемешиваются, что приводит с одной стороны к отсутствию реального "боевого" опыта у московского офиса и их ставленников и отсутствию кругозора у людей с производственных площадок с другой стороны. Есть из этого правила исключения, но они общей картины не меняют. "Старая" гвардия руководителей с производства постепенно выживается молодыми выходцами из московского офиса, что приводит к бардаку на производстве.
Много полезного времени сотрудников из регионов занимает подготовка отчетов в московский офис. Цели многих отчетов не понятны самим экспертам из московского офиса. Главная цель последних это соблюдение корпоративных правил, которые иногда более похожи на ритуалы. Не нарушить корпоративное правило-ритуал и потерять деньги и время компании менее чревато, чем нарушить их добиться в итоге положительного для компании результата.
Куда-то реально продвинуться можно только заручившись поддержкой людей из московского офиса, при этом значение имеют прежде всего личные связи, а не компетенция. Кто хорошо устроился, тот работает в Сибуре десятилетиями особенно не напрягаясь и переживает спокойно все перетряски, при это уровень компетенции таких сотрудников не повышается, так как у них нет мотивации его повышать, а у московского офиса нет мотивации заставлять этих людей учиться.
Воруют много и аккуратно, особенно на верхних этажах, сказывается опыт аппаратной работы. Достаточно посмотреть на качество и сроки выполняемых работ при подрядах.
Заработная плата делится на оклад и премиальную часть, которая выплачивалась раньше 1 раз в 6 месяцев, теперь 1 раз в год. Хочу предупредить всех тех, кого Сибур перекупает из других компаний. На собеседовании кадровики упоминают слово "доход", понимая под ним как оклад так и обещанную премию. Так вот на премиальную часть изначально предлагаю не рассчитывать, так как её можете не дождаться или дождаться в меньшем, чем было озвучено объеме. Причины могут быть разные. Начиная от невыполнения плана предприятием, в котором Вы работаете, по не зависящим лично от Вас причинам, заканчивая занижением оценок на аттестации. Если в течение года получаете замечание или выговор, то на премию за год также можете не рассчитывать. В общем у кадровиков есть много манипулятивных приемов как премию не заплатить или заплатить в меньшем размере, поэтому будьте осторожны и вычитайте из слова "доход" премиальную составляющую при переговорах о заработной плате.
Чуть не получила огласку история, когда Сибур продал площадку бывшего завода Капролактам и отказался выплачивать премию сотрудникам площадки, при том, что была проведена аттестация и показатели для премирования были выполнены, а сотрудники честно отработали в Сибуре время, необходимое для начисления премии. Премию Сибур выплатил только после начала сбора подписей бывших сотрудников в компетентные органы опасаясь огласки.
В сухом остатке могу сказать, что Сибур - это компания для своих людей. Хотите стать своим придя с улицы - готовьтесь к упорству, покорности и долгому труду языком как по прямому назначению, так и по другому его назначению. Есть чему поучиться и на что посмотреть, но задерживаться долго я там не советую.
pravda-sotrudnikov.ru
