О научных разработках молодых учёных Сургутнефтегаза. Сургутнефтегаз александр буланов
Хочешь стать нефтяником — приезжай в Сургут
Работники Сургутнефтегаза будут повышать квалификацию в новом учебном центре
12.07.2016 в 07:56, просмотров: 4594В 20 километрах от Сургута на 42 гектарах расположился новый учебный комплекс Центра политехнического обучения компании ОАО «Сургутнефтегаз». Официальное открытие учебного заведения состоялось 8 июля.
На снимке (слева направо): А. Буланов, А. Жиляков, М. Кириленко. Фото Сергея Балашова.
В этот день осмотреть и оценить возможности обучающего комплекса собрались руководители всех структурных подразделений нефтяной компании. Они как никто другой заинтересованы в том, чтобы на предприятии трудились работники высокой квалификации и повышали свое мастерство именно здесь — в новом Центре, оснащенном по последнему слову техники.
Учебный центр до обновления...
В далеком 1965 году тогда еще Учебно-курсовой комбинат (УКК) не имел своего помещения, занятия проводились по вечерам на базе восьмилетней школы, укомплектованность необходимым оборудованием была низкой. Именно тогда при нефтепромысловом управлении (НПУ) «Сургутнефть» из числа ведущих специалистов создается учебно-методический совет, деятельность которого была направлена на совершенствование учебной материально-технической базы.
Вначале УКК готовил рабочих по одной из основных нефтяных профессий - операторов по добыче нефти и газа. 5 июня 1965 года первая учебная группа в составе 16 человек успешно окончила обучение.
С 1981 по 1985 гг. подготовкой кадров по рабочим специальностям для ПО «Сургутнефтегаз» занималась как УКК, так и Школа буровых кадров, которая располагалась в одноэтажном здании в освободившемся помещении конторы разведочного бурения (сейчас на этом месте возвышается здание бизнес-центра ОАО «Сургутнефтегаз»). В 1985 году Учебно-курсовой комбинат и Школа буровых кадров были объединены в Школу подготовки кадров (ШПК). А уже в 1997 году приказом ОАО «Сургутнефтегаз» от 30.01.1997 №142 Школа подготовки кадров была переименована в Центр политехнического обучения (ЦПТО) ОАО «Сургутнефтегаз».
Основой организации учебного процесса в ЦПТО является созданная учебно-материальная база, которая постоянно совершенствуется и обновляется. С 2004 года внедрена дистанционная форма обучения с помощью программного комплекса «Корпоративная система компьютерного обучения SNG Training». С осени 2011 года началось внедрение системы корпоративного обучения SAP LSO.
...и сейчас
В новом корпусе ЦПТО расположилось 22 аудитории, которые снабжены самым современным оборудованием: интерактивными досками, мультимедийной аппаратурой, информационными стендами. В каждом кабинете установлены тренажеры-симуляторы, на которых нефтяники будут отрабатывать полученные знания, макеты технологического оборудования в разрезе.
Занятия в учебном центре построены таким образом, чтобы одна треть времени уходила на теорию, а две трети — на практику. Одна из преподавательниц, ведущий инженер Центра политехнического обучения Виктория Нобелева рассказала об учебном оборудовании для подготовки буровиков и помощников бурильщика. Отметим, Виктория выиграла в конкурсе «Лучший по профессии» среди преподавателей и ничуть не смущается, что она — женщина — обучает нефтяников мужской дисциплине. Как только работники видят ее умение подать материал, правильно указать на недочеты и ошибки, недоверие у обучающихся исчезает.
Сама Виктория несколько лет работала в Управлении поисково-разведочных работ лаборантом-коллектором, а затем ее пригласили в ЦПТО. Кстати, несмотря на то что по программе предусмотрено всего сто часов теории, преподаватель старается привить знания работникам не только посредством лекционного материала, но и с помощью познавательных фильмов, презентаций.
- Очень важно найти подход к каждому ученику. Ведь кто-то лучше воспринимает информацию на слух, а кто-то - визуально. В любом случае приятно давать материал, когда видишь у работников интерес и старание, — это мотивирует, - делится Виктория Нобелева.
На торжественной церемонии открытия Центра политехнического обучения почетное право перерезать красную ленточку было предоставлено главному инженеру - первому заместителю генерального директора ОАО «Сургутнефтегаз» Александру Буланову, заместителю генерального директора по кадрам Михаилу Кириленко и управляющему Сургутским строительно-монтажным трестом №1 Александру Жилякову.
- Прежде чем перейти к проектированию ЦПТО, мы с коллегами объехали множество подобных учебных заведений не только у нас в стране, но и за рубежом, - говорит заместитель генерального директора ОАО «Сургутнефтегаз» по кадрам Михаил Кириленко. - Наша компания и округ могут гордиться тем, что такой объект находится именно в Югре. Расширились наши возможности в подготовке кадров.
Все необходимое — на 42 га
Главный корпус – трехэтажный, в нем и проходят все занятия, в отдельном крыле располагается административная часть. Все три этажа оборудованы под специализированные аудитории, имеются десять компьютерных классов, столовая на 50 мест, а также актовый зал на 150 мест.
На территории учебного центра расположены комфортабельные общежития на сто человек, учебные участки, оснащенные современным оборудованием, применяемым в структурных подразделениях акционерного общества, где рабочие более десятка профессий формируют и закрепляют навыки, изучают безопасные методы работы на производственных объектах.
В учебном центре присутствуют практически все площадки, воспроизводящие технологические цепочки в нефтедобывающей отрасли. Есть участки по добыче и подготовке нефти, транспортировке газа, участок по бурению.
Участок по изучению промышленного электрооборудования разделен на две учебные площадки. Одна из них находится в здании, где расположены семь лабораторий: лаборатории по изучению низковольтного оборудования, электротехническая лаборатория, лаборатория по изучению устройств линейной защиты и автоматики, участок по изучению электрооборудования буровых установок и другие.
Учебный автодром занимает площадь более 600 квадратных метров. Помимо открытой площадки для подготовки водительского состава к действиям в аварийных ситуациях и участка бездорожья, предназначенного для повышения водительского мастерства, на автодроме есть диагностический и слесарный участки, установлены динамические тренажеры.
Среди оборудования на участке текущего и капитального ремонта скважин имеются подъемные агрегаты, используемые в ОАО «Сургутнефтегаз», четыре скважины глубиной по 300 м каждая, одна из них оборудована фонтанной арматурой. Тут же смонтирована компрессорная установка, предназначенная как для изучения ее устройства, так и для демонстрации работы этого оборудования на производстве.
Участок по обучению строительно-монтажным работам предназначен для повышения квалификации бригад по монтажу трубопроводов и укладке труб в траншеи.
Участок грузоподъемных машин и механизмов оснащен подъемными сооружениями, используемыми для перемещения грузов; в помещениях находится стенд для отработки практических действий на высоте.
Также в составе учебного центра есть участок по бурению, построена скважина глубиной 300 метров и запланирован монтаж буровой установки, внутри которой, помимо необходимого технологического оборудования, разместится учебная аудитория.
Кроме того, в главном учебном корпусе размещены более сотни наименований оборудования в разрезе - для демонстрации принципов работы и внутренней конструкции основного промыслового оборудования.
Тренажер — почти как настоящий
Настоящим новшеством учебного центра стали тренажеры-симуляторы, которые позволяют работникам приобрести и закрепить практические навыки. Занимаясь на тренажере, человек ощущает реальность событий — картинка на мониторе четкая, любой процесс сопровождается характерными звуками. Так, тренажер-имитатор капитального ремонта скважин позволяет визуализировать все процессы, происходящие в скважине, и отобразить их технические параметры. К слову, тренажеры помогают понять, какие неисправности могут возникнуть в оборудовании в процессе эксплуатации.
Центр политехнического обучения ОАО «Сургутнефтегаз» был создан 1 февраля 1965 года как учебно-курсовой комбинат при нефтепромысловом управлении «Сургутнефть». Комбинат готовил рабочих для нефтяной промышленности по 30 профессиям. С 1965 по 2012 гг. в ЦПТО обучено 416 306 человек.
Используя современное оборудование, специалисты Центра внедряют новые виды обучения. К примеру, уже предусмотрены вводные курсы для только что устроившихся в компанию работников, отработка практических действий для нефтяников, входящих в группу риска, включено практическое обучение на участках по курсам целевого назначения. Для осуществления производственного обучения разработано 319 инструкционно-технологических карт, включающих в себя пошаговое выполнение действий.
По словам директора Центра Семена Молчанова, на сегодняшний день разработано и утверждено порядка двух тысяч программ обучения, что позволило в 2015 году повысить квалификацию более 43 тыс. работников нефтяной компании.
Научившись работать со сложным оборудованием, изучив технологические процессы с самого начала, повышая квалификацию и изучая новейшие технологии, работники ОАО «Сургутнефтегаз» всегда будут профессионалами с большой буквы.
Комментарий
Александр Буланов, главный инженер - первый заместитель генерального директора ОАО «Сургутнефтегаз»:
- Сегодня у нас с вами радостный день - мы запускаем в эксплуатацию Центр политехнического обучения. История развития ЦПТО насчитывает более 50 лет. Бывший учебный комбинат стал учебным центром. На территории Центра расположены объекты, которые обслуживают представители многих профессий Сургутнефтегаза. Наши работники смогут здесь углубить свои знания, усовершенствовать навыки. Тем самым будет повышен и уровень безопасности производства.
ugra.mk.ru
О научных разработках молодых учёных Сургутнефтегаза — Вестник
Возможность стажировки на ведущих предприятиях нефтегазовой отрасли, денежные премии и памятные дипломы получили победители XXXVIII научно-технической конференции ОАО «Сургутнефтегаз» в пятницу, 27 апреля, во Дворце искусств «Нефтяник».
Участие в финальном этапе конференции приняли 385 молодых работников предприятия. По результатам конкурсного отбора члены жюри выбрали 78 призёров, 42 обладателей поощрительных премий и 18 участников-дипломантов в номинации «За лучшее экономическое решение».
Цель – эффективное производство
Участие в конференции для молодых сотрудников – это не только возможность развить свой научный потенциал, но и помочь родному Сургутнефтегазу в решении насущных проблем. На этом акцентировал внимание в приветственной речи Александр Буланов, главный инженер – первый заместитель генерального директора ОАО «Сургутнефтегаз». Он подчеркнул актуальность выбранных тем, говоря, что сегодня перед стотысячным коллективом компании стоит серьёзная задача по добыче ресурсов.
– Необходимо внедрять новейшие технологии по увеличению нефтеотдачи, повышению энергоэффективности, снижению энергоёмкости и затрат на производстве. Хотелось бы пожелать участникам делиться наработанным опытом и новыми идеями и переносить разработки на предприятия. Тем самым мы достигнем наибольшей экономической эффективности в Югре! Творческих успехов и развития! – пожелал Александр Николаевич.
IT под контролем
За проекты в сфере информационных технологий Александр Комаров, инженер-программист НГДУ «Быстринскнефть», получил дипломы 1-й степени сразу в двух номинациях: «Информационные технологии» и «ИТ-инфраструктура, прикладное программное обеспечение, информационная безопасность». Молодой человек разработал программу распознавания образов в видеопотоке, которая позволяет не только следить за работой персонала на кустах, но и распознавать их поведение, и в случае несоблюдения техники безопасности, фиксировать нарушения и отправлять информацию в профильную службу.
– Раньше не было возможности определить, что на производстве произошла внештатная ситуация, например, работник снял каску. Чтобы это исправить, я написал прототип, который отслеживает поведение сотрудников. Удобство в том, что программа может применяться и в автотранспортной сфере. Например, отслеживать подъезжающие автомобили, считывать и распознавать информацию, и при положительном ответе системы открывать шлагбаум для въезда на территорию, – рассказывает Александр.
Это позволит сократить временные и трудовые издержки компании. Ещё один проект, представленный программистом, направлен на защиту информационной безопасности. Это алгоритм, который за полсекунды распознаёт любое USB-устройство, подключённое к компьютеру в Сургутнефтегазе, и исключает возможность вирусной атаки. Идеи понравились членам жюри, и в этом году их планируют протестировать на производственных площадках управления «Быстринскнефть».
алгоритм победы
Победители прошлого года, чьи разработки внедрили в производство, и они дали наибольший экономический эффект, стали лауреатами премии имени В. С. Дешуры. Ринат Басыров, инженер-технолог НГДУ «Быстринскнефть», обладатель награды за удачное экономическое внедрение, разработал программу, которая позволяет в режиме реального времени сигнализировать о скважинах, которые работают вхолостую.
– Разработав алгоритм, мы внесли его в наш системный продукт, который теперь используется во всех структурных подразделениях и позволяет экономить электроэнергию без потери добычи нефти. Ранее в Сургутнефтегазе таких программ не было. За помощь хочу поблагодарить моего руководителя Андрея Александровича Макеева, – пояснил Ринат.
Успехи районных жителей
Особенно приятно, что жители Сургутского района, которые трудятся на благо Сургутнефтегаза, в этот вечер не раз поднимались на сцену. Федоровчанин Сергей Капучаев, инженер отдела главного механика НГДУ «Комсомольскнефть», получил награду в номинации «Лучшее экономическое решение» в секции «Машиностроение». Вот что он рассказал:
– Мой проект позволяет оптимизировать парк насосов, сэкономить электроэнергию и улучшить много других факторов, которые влияют на экономическую целесообразность. Спасибо руководству моего управления за оказанную помощь.
Ещё один житель Сургутского района – Вячеслав Каиндин, инженер Лянторского ДРСУ треста «Сургутнефтедорстройремонт», стал обладателем первого места и поощрительной премии за лучшее экономическое решение в номинации «Эксплуатация автотракторной техники и безопасность дорожного движения»:
– Мой проект по строительству дороги протяжённостью три километра позволит сократить транспортные издержки и возить грузы автотранспортом большей мощности. Вообще, я впервые участвую в конференции, и победа стала для меня неожиданностью. Чему я, конечно, очень рад.
Высокая оценка руководства
О важности проведения научно-технической конференции рассказал Руслан Куза, начальник управления по работе с кадрами ОАО «Сургутнефтегаз». Он отметил, что Сургутнефтегаз является компанией, которая живёт традициями, имеющими под собой системный подход во многих направлениях деятельности, одной из которых является конференция. Благодаря ей молодые работники компании могут реализовать свой научный потенциал, предложить идеи, которые позволят решить актуальные научно-технические проблемы.
– Каждый год в первом этапе принимают участие более тысячи человек. В этом году – 1059 работников. Специалисты с каждым разом проявляют всё больший интерес. Растёт количество секций. Мы меняем формат подготовки конференции. Если раньше участников к финальным выступлениям готовили своими силами, то в этом году решили пригласить команду профессиональных тренеров по навыкам публичных выступлений, которые занимались с конкурсантами. Мы стараемся сделать так, чтобы наши работники развивались во всех направлениях, – говорит Руслан Ростиславович.
Торжество – логичный этап подведения итогов. Но это не значит, что работа с призёрами подошла к концу. После торжественной церемонии награждения участников члены центрального жюри конференции помогают победителям внедрить разработанные проекты в производство.
Справка: На церемонии награждения лучших молодых учёных и специалистов ОАО «Сургутнефтегаз» чествовали работников компании – победителей Всероссийского конкурса среди молодёжи предприятий и организаций топливно-энергетического комплекса России «Новая идея». Это Рустем Сафин, инженер УВСИНГ, Ростислав Савченко, электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования пятого разряда НГДУ «Талаканнефть», Альберт Хамидуллин, инженер отдела главного механика НГДУ «Фёдоровскнефть», Андрей Макеев, заместитель начальника производственно-диспетчерской службы НГДУ «Быстринскнефть», Евгений Динилевич, ведущий инженер отдела эксплуатации управления «Сургутнефтепромхим», Михаил Сирота, инженер Управления технологического транспорта, спецтехники и автомобильных дорог ОАО «Сургутнефтегаз», и Максим Лежанин, слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике пятого разряда НГДУ «Талаканнефть».vestniksr.ru
Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
4 Сентября 2015
Временно исполняющая обязанности губернатора Ханты-Мансийского автономного округа Наталья Комарова приняла участие в торжественном собрании компании «Сургутнефтегаз», посвященном Дню работников нефтяной и газовой промышленности.
В мероприятии также принял участие главный федеральный инспектор по автономному округу Дмитрий Кузьменко, глава Сургута Дмитрий Попов, главный инженер – первый заместитель генерального директора «Сургутнефтегаза» Александр Буланов.Приветствуя коллектив компании, глава региона передала привет, тёплые и сердечные пожелания всем участникам встречи от генерального директора «Сургутнефтегаза» Владимира Богданова, который находится в рабочей поездке во Владивостоке, вместе с президентом России Владимиром Путиным. Большой блок мероприятий главы государства на первом Восточном экономическом форуме посвящён ТЭКу.«Когда мы определились, что эта деятельность нуждается в признании профессии, введя этот праздник, весь мир узнал, что на энергетической карте мира появился новый лидер. Наша с вами задача – держать планку. Вчерашнее событие под руководством Дмитрия Медведева – введение в эксплуатацию месторождения имени Шпильмана компании «Сургутнефтегаз» - это плюс к 10 месторождениям, введённым компанией в последние годы. В это месторождение было вложено много родного, своего, современного, высокотехнологичного. «Сургутнефтегаз» ещё раз доказал, что эта компания – лидер среди предприятий, занимающихся разработкой недр. Это подарок, который трудно недооценить» - отметила Наталья Комарова, обращаясь к коллективу предприятия.Глава региона поблагодарила руководство и всех сотрудников компании за вклад в устойчивое развитие региона. «Спасибо вам большое от югорчан, потому что это доходы, устойчивая налогооблагаемая база региона, инфраструктурные и социальные проекты. День работников нефтяной и газовой промышленности – семейный праздник для автономного округа. Семья у нас большая, Югра – просторный дом для многодетных, например, для одного из сыновей – стотысячной «Сургутнефтегазовской» семьи», - отметила Наталья Комарова.«Месторождение, которое накануне ввёл «Сургутнефтегаз», носит имя Владимира Шпильмана, и эти совпадения не случайны. Ведь «Сургутнефтегаз» работает так, как считал необходимым и правильным в своих учёных изысканиях ученый-геолог. Владимир Ильич говорил: «Пока ты свой дом, то есть свое дело, не пропустишь через сердце, через душу, бесполезно и за работу браться». В этом мы едины – для всех нас, для «Сургутнефтегаза», Югра – это и дом, и главное дело, которое всегда в нашем сердце. Успехов вам, с наступающим праздником!» - поздравила нефтяников Наталья Комарова.В свою очередь, главный инженер – первый заместитель генерального директора «Сургутнефтегаза» Александр Буланов отметил, что сегодня на месторождениях компании практически отсутствует бытовая неустроенность, нет проблем с инфраструктурой, но появляются серьёзные и сложные недра – трудноизвлекаемые запасы, с которыми необходимо работать. «Наша с вами задача – применять новейшие технологии, оборудование, материалы, увеличивать нефтеотдачу пластов. Надеюсь, что с профессиональным коллективом нашего предприятия все проблемы будут решены», - Александр Буланов. Он поблагодарил ветеранов, которые осваивали первую нефть Западной Сибири. Благодаря их упорству сегодня сформирован большой профессиональный потенциал, хорошие месторождения, которые отдают свою нефть. Александр Буланов пожелал молодым специалистам успешной творческой работы, настойчивости в преодолении возникающих трудностей, а всему коллективу – благополучия, уверенности в завтрашнем дне и здоровья.Наталья Комарова и Александр Буланов вручили государственные, окружные и корпоративные награды более 60 сотрудникам «Сургутнефтегаза». Также в ходе торжественного вечера состоялась церемония награждения победителей проводимого компанией конкурса «Лучший по профессии».
gov.admhmao.ru
