Официальный сайт органов местного самоуправления города Нижневартовска. Сургутнефтегаз оплата льготного проезда

Льготный отпуск за границей- оплата проезда в ХМАО и ЯНАО

Согласно статье 325 Трудового Кодекса Российской Федерации сказано, что оплата льготного проезда осуществляется в пределах территории Российской Федерации

Тогда согласно этой статьи работодатель обязан оплатить Вам льготный отпуск за границей до места пересечения Российского пограничного пункта досмотра, если иное не указано в Локально нормативной документации вашей организации.

Допустим вы едете из Сургута в Хельсинки на поезде, таможню вы будете проходить в городе Санкт-Петербург и железнодорожные билеты вам оплатят из Сургута до Санкт-Петербурга.

Или другой пример вы летите самолетом из Сургута в Турцию, но с пересадкой в Москве. Таможенный контроль будете проходить в Москве, поэтому работодатель обязан оплатить Ваш проезд только до Москвы.

Но во многих нефтяных компаниях (таких как Роснефть, Славнефть, Лукойл, Газпромнефть, Сургутнефтегаз и других) и в некоторых бюджетных организациях существуют определенные Локально нормативные документы, например Коллективный договор, в котором указано, что при использовании льготного отпуска за границу самолетом, без посадки к ближайшему месту пересечения границы аэропорту Российской Федерации, проезд оплачивается до ближайшего фактического места пересечения границы аэропорта Российской Федерации.

Например Вы летите из аэропорта Сургута в Таиланд прямым перелётом. Ближайший аэропорт фактического места пересечения границы РФ будет аэропорт города Иркутск, поэтому Вам оплатят авиа перелет из Сургута в Иркутск и обратно по справке из авиа кассы.

lgotnyj-otpusk.ru

Оплата проезда в отпуск в районах Крайнего Севера в 2018 году

Крайний Север – это такая местность, где весьма затруднены условия проживания из-за климата, где требуется максимально поддерживать рабочий класс различными социальными привилегиями. Одним из таких способов социального обеспечения является оплачиваемый работодателем проезд в отпуск работникам, проживающим и трудящимся в пределах Крайнего Севера и приближенных к нему территориях.

Работает такой северный отпуск только в пределах страны, то есть, если отдыхать в отпуске на территории страны. Чтобы поближе познакомиться с такой льготой, необходимо изучить законодательные нормы, требования, процедуры и то, как должен оплачиваться проезд.

Кому полагается оплата дороги в отпуск

Рассчитывать на льготный проезд могут только жители Крайнего Севера, которые не просто там живут, но также еще и официально трудятся. Закон обязывает оформлять людей по трудовому законодательству.

Это может пригодиться даже в тех случаях, когда требуется оформить отпуск работающим пенсионерам, а не только, когда нужно оформлять еще молодой состав трудового коллектива. Если же работник получил право отдыха, но не выезжал в отпуск за пределы региона, тогда ему не полагается компенсация или льготный проезд.

Оплачивается как дневный, так и ночной проезд, если человек из севера отправиться на поезде в Крым.

Законодательные нормы

Нормы, касающиеся размеров или порядка выплат проездных, должны быть закреплены не только на уровне внутреннего распорядка предприятия, но и на законодательном уровне. Это говорит о том, что условия выплат прописываются как в коллективном договоре, профсоюзных актах, трудовых договора, но также и в федеральных законах, кодексах, муниципальных положениях и прочих законодательных актах. Основными нормативными моментами в данном вопросе являются:

Правительственное Постановление №455 от 12.06.08г. содержит Правила, по которым работнику-северянину начисляют компенсацию за проездные, затрачиваемые на оплату дороги в отпуск.
Статья 33 законодательного положения №4520-1 от 19.02.93г., отредактированного 31.12.14г., говорит о том, что жителям Крайнего Севера полагается компенсация тех расходов, которые затрачиваются работниками на проезд (провоз) к месту отдыха.
Статья 324 Налогового Кодекса подсказывает, что проездные расходы, которые компенсируют работникам северных регионов, учитываются еще во время формирования резерва предприятия.
Статья 325 Трудового Кодекса (далее – ТК РФ) устанавливает, что 1 раз в 2 года трудоспособные жители Крайнего Севера могут полностью ездить в отпуск по территории России за счет работодателя.

Статья 287 ТК РФ дает гарантии подчиненным-северянам, которые могут совместить учебу и работу или две работы, получать деньги на проезд для поездки на отдых.
Закон №50-ФЗ от 02.04.14г., действующий в 2018 году, содержит подробную информацию о процедуре самой оплаты, нюансах и порядке.
Статья 321 ТК РФ представляет количество дней добавочного льготного отпуска. Статья 325 в части первой также показывает, что сотрудники имеют право получать северный отпуск только в том случае, если уже проработали на предприятии более года и уже имеют право на календарный ежегодный отпуск. Законодательство не ограничивается исключительно только этими положениями, что приведены выше – оно более расширено иными нормативными актами. К ним еще добавляются также и документы, изданные внутри предприятия – коллективный договор, трудовое соглашение и прочие фундаментальные документы.

Особенности оплаты льготного проезда в отпуск для северян

Получать оплату проездных от работодателя при пользовании любыми видами транспорта работники могут при определенных условиях. Чтобы понимать, какой тот или иной момент может всплыть, требуется учесть некоторые особенности таких льгот, как оплата дороги северянам в отпуск:

Оплачивается пользование даже такси, равно как и другие виды наземного транспорта. Проездной в отпуск другими видами транспорта (наземным водным, подземным или воздушным) также компенсируется.
Если территория месторасположения филиала или подразделения какого-то предприятия – это Крайний Север, либо приравненная к нему область, а головное предприятие находится вне этой зоны, тогда оплата производится все равно. То же самое касается ситуаций, когда все наоборот происходит.
Совместители, трудящиеся на Севере, а сами оформлены на своей основной работе в другой области, получают оплату проезда от своего работодателя по основному рабочему месту.Работодателю не нужно платить работникам вахтовой службы, которые не проживают на Севере. Нужно проживать и работать на северной территории, для того, чтобы иметь привилегию отдыхать в отпуске за ее пределами.

К этому еще можно добавить, что поблизости от северных регионов имеются также и другие области проживания, к примеру, такие, как Республика Хакасия. На таких территориях к заработку по закону добавочно к заработку рабочих начисляется еще и процентная надбавка либо компенсация. В этом случае проездные отдельно работодатель не оплачивает.

Порядок и правила оплаты – как происходит предоставление льготы

Постановлением российского Правительства №455 от 12 июня 2008 года определены специальные Правила, по которым должны действовать все работодатели северной полосы России, когда собираются оплатить проездные своим работникам, отправляющимся в отпуск. Дорожные дни оплачиваются по следующим правилам:

Право на получение льготных проездных появляется вместе с правом получение обычного планового отпуска по графику. В связи с этим ожидать 2-х лет не нужно, чтобы воспользоваться компенсацией.
Два года, данные на право льготного проезда, будут исчисляться суммарно в отношении мест работы человека на Севере.
Если сотрудник подает заявление на оплату проездных до начала отпуска, а двухлетний период не истек, тогда его дорога по пути в отпуск за пределы Севера должна быть работодателем оплачена.
В случае увольнения работника, возвращающегося из отпуска домой на Север, проездные также оплачиваются работодателем. Если работник не вернулся из места отдыха, тогда компенсации не полагаются.

Оплата проезда членов семьи подчиненного, которые не являются трудоспособными, также совершается работодателем, если в отпуск они выезжали с Севера всей семьей.
Оплачивается также не только проезд человека, но и его багаж.
Оплачивается любой день, в праздник либо рабочий, не имеет значения – все дни отпуска рассматриваются как календарные.
Для получения льготного проезда и получения денег на проезд работник подает работодателю заявление, а для получения компенсации – квитанции, билеты, любые другие документы, могущие подтвердить выезд за пределы северного региона.

Даже если сотрудник предприятия выезжал в отпуск с семьей, но не вместе, а по отдельности, все равно работодатель обязан оплатить дорогу членам семьи работника, которые не считаются трудоспособными – дети, инвалиды и прочее. Получается, что все связано непосредственно с выездом за пределы специфического региона страны.

Когда подходит срок истечения двухлетнего периода, данного для права пользования отпуском, тогда работодатель присылает письменное уведомление об этом работнику за 2 месяца или за месяц до конца такой гарантии.

Про выплату проездных работникам, получающим отпуск в районах Крайнего Севера

Действующий закон под номером 50 от 2 апреля 2014 года дает возможность работникам. Учет определенного количества дней отпуск будет вмещать в себя всегда при расчетах.

Так, северянам полагается не просто стандартный календарный отпуск, но также и дополнительный, в размере 24 суток для Крайнего Севера и 16 суток – для приравненных к нему областей.

Вычисления в бухгалтерии не просто будут зависеть от того, сколько дней предстоит отгулять работнику, но также еще и от установленных лимитов на предприятии. Если предприятие, организация, фирма, компания, либо какое-то учреждение является не бюджетным, тогда все положения касательно размеров компенсации должны быть прописаны в коллективном, либо трудовом договоре.

Могут ли «сгорать» компенсации проездных?

Многих интересует вопрос, в действительности ли оплата проезда в отпуск в районах Крайнего Севера в 2018 году может «прогореть». На основании правил, утвержденных правительственным Постановлением России №455 можно сказать, что – да, компенсации проездных могут «прогореть».

Закон подчеркивает, что если человек, работающий и проживающий на Крайнем Севере, к отпуску хочет еще добавить и льготу на проезд по пути к месту отдыха и обратно домой, тогда ему следует воспользоваться такой возможностью в течение 2-х лет своей трудовой деятельности. Сколько бы ни было дней для отдыха, отпуск не переносится, если труженик в свой отпуск не выезжал за пределы Севера.

Есть еще одно условие, которое касается беременных и родивших жительниц данного региона. Когда она свой отпуск по уходу за малышом не прерывает, тогда льготой она не пользуется. Но если она прервет свой отпуск по уходу за ребенком и напишет заявление на получение ежегодного отпуска, тогда, выезжая на отдых за пределы Севера, ей работодатель оплачивает стоимость дороги, туда и обратно.

Остальные виды отпусков, такие, например, как в периоды ухода за ребенком либо иные варианты, не подлежат компенсированию проездных. Это связано с тем, что льготный отпуск для северян устанавливается исключительно с привязкой к ежегодному отпуску.

Даже, пенсионный отпуск в этом случае будет считаться базой, основанием для выплаты компенсации, если пенсионер еще продолжает трудиться и вышел в отпуск. Но при этом в обязательном порядке все труженики Севера должны выполнить еще одно условие – выезжать отдыхать за пределы региона. Только такой проезд будет оплачиваться работодателями.

Итог один – работник должен жить и трудиться на Крайнем Севере, а выезжать за его пределы в свой отпуск, если хочет, чтобы проезд был оплачен работодателем. Льгота «прогорает», если ею не воспользоваться в течение 2 лет. На следующие 2 года она вновь полагается работникам-северянам.

Льгота представлена в виде выдачи денег до поездки в отпуск, либо в виде выплаты компенсации по возращению из отпуска работника. В первом случае подается заявление с просьбой оплатить дорогу, а во втором случае подается заявление вместе с квитанциями или купленными ранее билетами, подтверждающими, что поездка была совершена.

trud.expert

Сургутский городской суд - Дело № 2-219/2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Сургут 20 января 2011 г.

Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе председательствующего судьи Шкилева П.Б. при секретаре судебного заседания Сафоновой М.Ю., с участием представителя истца Танишевой А.В., ответчика Качмала В.М. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз» к Качмала В.М. о возмещении материального ущерба,

установил:

ОАО «Сургутнефтегаз» обратилось в суд с иском к Качмале В.М. о возмещении материального ущерба, мотивировав свои требования тем, что ответчик с ДД.ММ.ГГГГ работал в тресте <данные изъяты> открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз» каротажником 4 разряда в <данные изъяты>. Согласно приказу треста <данные изъяты>» ОАО «Сургутнефтегаз» от ДД.ММ.ГГГГ № к Качмала В.М. был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по собственному желанию. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику был предоставлен льготный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Согласно заявлению ответчика, в соответствии с п.7 Порядка компенсации расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно являющегося приложением № к коллективному договору ОАО «СНГ», Качмала В.М. авансом были перечислены денежные средства в размере <данные изъяты>, для оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно по маршруту <данные изъяты>, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ По возвращению из отпуска Качмала В.М. предоставил билеты по маршруту <данные изъяты>. Представленные ответчиком справки о стоимости (тарифе) проезда <данные изъяты> не могут являться основанием для оплаты проезда, так как рейсы <данные изъяты>, <данные изъяты> являются прямыми, пограничным пунктом на территории РФ является аэропорт <адрес>, следовательно, компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно производиться не может, так как коллективным договором ОАО«Сургутнефтегаз» оплата проезда в отпуск при таких обстоятельствах не предусмотрена. При увольнении часть задолженности в размере <данные изъяты> погасилась начисленной заработной платой Качмалы В.М. за ДД.ММ.ГГГГ, что отражено в расчетном листке за ДД.ММ.ГГГГ. В результате указанных обстоятельств, за ответчиком осталась задолженность в размере <данные изъяты>., которая до настоящего времени им не погашена.

На основании вышеизложенного, истец просит взыскать с ответчика в пользу ОАО «Сургутнефтегаз» причиненный ущерб в размере <данные изъяты>. в счет погашения задолженности и суммы уплаченной государственной пошлины <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просит иск удовлетворить.

Ответчик Качмала В.М. исковые требования не признал, в обоснование возражений пояснил, что находился в льготном отпуске в <адрес>, общая стоимость авиабилетов со сборами на него и членов семьи <данные изъяты> составила <данные изъяты>.. Согласно приложения № к Коллективному договору ОАО «Сургутнефтегаз» работнику, работающему и постоянно проживающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также проживающим в районах Крайнего Севера членам его семьи один раз в два года гарантируется оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ, размер возмещения не может превышать фактических расходов по проезду к месту использования отпуска. Поскольку в соответствии с условиями коллективного договора ОАО «Сургутнефтегаз» оплате подлежал проезд в переделах территории РФ им были представлены справки ОАО Агентство воздушных сообщений о тарифах и сборах, согласно которых, общая стоимость авиабилетов на всех членов его семьи по маршруту <данные изъяты> составляет <данные изъяты> Следовательно, размер возмещения не превысил фактическую стоимость расходов понесенных им на приобретение авиабилетов к месту проведения отпуска и обратно. О том, что справками можно подтвердить стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно, ему неоднократно поясняли в бухгалтерии предприятия. Просит в иске ОАО «Сургутнефтегаз» отказать.

Заслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, Суд считает исковые требования ОАО «Сургутнефтегаз» не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

статьей 325 трудового кодекса Российской Федерации и статьей 33 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" установлено, что лица, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет работодателя проезд к месту использования отпуска на территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом д. XXX килограммов.

В судебном заседании установлено, что приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу ОАО «Сургутнефтегаз» треста <данные изъяты> (л.д. 8).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчику предоставлен льготный отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 28 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком на имя главного бухгалтера <данные изъяты>» было подано заявление об оплате авансом проезд в льготный отпуск по маршруту <данные изъяты>. (л.д. 18).

Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ согласно списка № работников ОАО «СНГ» были перечислены денежные средства на оплату льготного проезда в размере <данные изъяты>., в том числе ответчику в сумме <данные изъяты>. (л.д.16).

Приказом № к от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. (л.д. 10).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Качмала вместе с членами семьи ( жена, дочь) находился на отдыхе в <адрес>, что подтверждается авиабилетами <данные изъяты> (л.д. 22).

По возвращению из отпуска ответчиком, в сроки, предусмотренные п. 10 Приложения № к Коллективному договору ОАО «СНГ» был заполнен и предоставлен в бухгалтерию треста <данные изъяты>» открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз» авансовый отчет с приложенными авиабилетами по маршруту <данные изъяты> на общую сумму <данные изъяты>, справки о стоимости авиа перелета по маршруту <данные изъяты> в общей сумме <данные изъяты>, квитанции сборов воздушного агентства за продажу билетов на общую сумму <данные изъяты>.

статьей 325 ТК РФ установлено, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

ОАО «Сургутнефтегаз» является коммерческой организацией, не финансируемой из федерального бюджета.

Согласно ст.43 ТК РФ действие коллективного договора распространяется на всех работников Общества.

Коллективным договором ОАО «Сургутнефтегаз» на <данные изъяты> г., с учетом решения № от ДД.ММ.ГГГГ ( л.д. 30-34) о продлении срока его действия на три года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг., гарантируется оплата работнику, работающему и постоянно проживающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также проживающим в районах Крайнего Севера членам его семьи один раз в два года стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ.

Согласно п. 8.2. Приложения № 16 к Коллективному договору ОАО «Сургутнефтегаз» «Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» в случае проезда к месту использования отпуска и (или) обратно авиатранспортом оплата стоимости проезда на территории Российской Федерации производится по фактическим затратам, но не выше тарифа «экономического класса», на основании оригинала авиабилета, оформленного на бланке строгой отчетности, квитанции по оформлению авиабилета либо на основании электронного пассажирского авиабилета. Компенсация проезда к месту проведения отпуска за пределами территории РФ и обратно производится в размере стоимости проезда и провоза багажа до пограничного пункта либо последнего места (аэропорта) на территории Российской Федерации, проезд до и от которого может быть подтвержден оригиналами проездных документов и справками о стоимости проезда и провоза багажа до данного пункта по представленным билетам (с учетом скидки авиакомпании, если таковая фактически предоставлялась). При этом размер возмещения не может превышать фактических расходов по проезду к месту использования отпуска, подтвержденных проездными билетами.

В судебном заседании представитель истца пояснил, что с учетом указанных положений Приложения к коллективному договору конечным, документально зафиксированным, пограничным пунктом на территории РФ являлся пункт пропуска через границу в аэропорту <адрес>, откуда ответчик вместе с членами семьи вылетал к месту проведения отпуска в <адрес> и обратно. Следовательно, Качмале и членам его семьи могли быть возмещены расходы на оплату проезда в льготный отпуск и обратно только до пропуска через границу, то есть в <адрес> и представленный ответчиком авансовый отчет не может быть принят к возмещению.

Данный вывод Суд считает не основанным на законе, по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Закона Российской Федерации от 01 апреля 1993 N 4730-1 "О государственной границе Российской Федерации" (далее Закон о государственной границе) законодатель различает понятия "пересечение Государственной границы" и "пропуск через Государственную границу".

Согласно абзацу 8 ст. 9 Закона «О Государственной границе» граница пересекается: воздушными судами - по специально выделенным воздушным коридорам пролета с соблюдением правил, устанавливаемых Правительством Российской Федерации и публикуемых в документах аэронавигационной информации.

В соответствии с абзацем 2 ст. 9 Закона «О Государственной границе» под пунктом пропуска через Государственную границу понимается территория в пределах железнодорожного, автомобильного вокзала, станции, морского, речного порта, аэропорта, аэродрома, открытого для международных сообщений (международных полетов), а также иное, специально оборудованное место, где осуществляются пограничный, а при необходимости и другие виды контроля, и пропуск через Государственную границу лиц, транспортных средств, грузов, товаров и животных.

Согласно ст. 11 Закона «О Государственной границе» пропуск лиц через Государственную границу производится в установленных пунктах пропуска и заключается в признании законности пересечения Государственной границы лицами, прибывшими на территорию Российской Федерации, либо в разрешении на пересечение Государственной границы лицами, убывающими из пределов Российской Федерации.

Системный анализ указанных норм позволяет сделать вывод о том, что убытие из пределов Российской Федерации происходит при фактическом пересечении Государственной границы.

Таким образом, чтобы компенсировать работнику проезд от пункта пропуска до Государственной границы Российской Федерации, необходимо установить его стоимость, которая может быть определена по соответствующим проездным документам (билетам), если ими был оплачен проезд именно от пункта пропуска до Государственной границы или справок перевозчиков о стоимости проезда до Государственной границы Российской Федерации.

Указанные положения согласуются с п.8.2 Приложения к Коллективному договору истца, в соответствии с которым при проведении отпуска за пределами РФ затраты на проезд любым видом транспорта возмещаются до конечного пограничного пункта РФ либо последнего места (аэропорта) на территории Российской федерации, проезд до и от которого может быть подтвержден оригиналами проездных документов и справками о стоимости проезда и провоза багажа до данного пункта по представленным документам. При этом размер возмещения не может превышать фактических расходов по проезду к месту использования отпуска, подтвержденных проездными билетами.

Анализ в совокупности иных пунктов Коллективного договора ОАО «Сургутнефтегаз» позволяет сделать вывод о том, что в случае проведения отпуска в другой местности стоимость проезда подлежит оплате независимо от способа следования к месту отпуска (с пересадкой или без).

Так, в соответствии с п. 11 Приложения 16 к Коллективному договору ОАО «Сургутнефтегаз» при непредставлении проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Согласно абз. 2 п. 8.1 Приложения 16 к Коллективному договору ОАО «Сургутнефтегаз» оплата стоимости проезда к месту использования отпуска за пределами территории РФ и обратно железнодорожным видом транспорта производится в размере стоимости проезда и провоза багажа до ближайшего к месту проведения отпуска пункта прохождения таможенного досмотра на территории РФ и обратно по предъявлении оригиналов проездных документов и справки о стоимости поезда и провоза багажа до этого пункта на территории РФ и обратно.

Иное толкование положений закона и коллективного договора о праве на оплату проезда по территории РФ, то есть до места фактического пересечения государственной границы, означало бы не равенство в оплате проезда работников ( членов их семей) одного предприятия к месту проведения отпуска за пределами территории РФ и обратно в зависимости от пункта пропуска через границу, место расположение которого может быть различно для наземного, воздушного и водного видов транспорта.

Согласно п. 10 Приложения работник в течение 10 рабочих дней с момента выхода на работу после окончания отпуска (в случае предоставления работнику отпуска с последующим увольнением - в течение 3 рабочих дней с даты возвращения из отпуска) обязан предоставить в управление ведения бухгалтерского учета и отчетности аппарата управления, в бухгалтерию структурного подразделения ОАО «Сургутнефтегаз» отчет по установленной форме о затратах, фактически понесенных на проезд к месту использования отпуска и обратно, с приложением соответствующих оправдательных документов: оригиналов проездных билетов, копий, в случае обмена билета, выписанного на одном бланке в обе стороны, и квитанций об оплате багажа сверх норм, справок, предусмотренных п. 7 Положения, в случае, если справки не были предоставлены перед отъездом.

В судебном заседании из объяснений сторон и материалов дела установлено, что ответчиком в течение 3 рабочих дней после возвращения был предоставлен в бухгалтерию треста «Сургутнефтегеофизика» авансовый отчет с приложением к нему справок о стоимости авиаперелета по маршруту <адрес> а также авиабилетов по маршруту <адрес> и квитанции сборов за оформление билетов.

Представитель истца в судебном заседании не оспаривал факт сдачи Качмалой в срок установленный положениями коллективного договора авансового отчета с приложенными к нему вышеуказанными справками и билетами.

Согласно авиабилетам представленным ответчиком к авансовому отчету, общая стоимость авиа перелета ответчика и членов его семьи по маршруту <адрес> составляет <данные изъяты>, сумма сборов за оформление билетов составляет <данные изъяты>.

Согласно п. 2 приложения № 16 к Коллективному договору ОАО «Сургутнефтегаз» работнику, работающему и постоянно проживающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также проживающим в районах Крайнего Севера членам его семьи один раз в два года стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ.

Условия п. 8.2. приложения № 16 к Коллективному договору предусматривают, что размер возмещения не может превышать фактических расходов по проезду к месту использования отпуска, подтвержденных проездными билетами.

Ответчиком в бухгалтерию треста «Сургутнефтегеофизика» открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз» к авансовому отчету были предоставлены справки о тарифе авиабилетов по маршруту <адрес>, согласно которых общая стоимость авиаперелета составляла <данные изъяты>.

Указанные справки Качмала В.М. представил для подтверждения размера возмещения расходов по оплате проезда к месту использования в отпуск и обратно на себя и членов семьи. Представленными к авансовому отчету авиабилетами по маршруту <адрес> ответчик подтвердил нахождение в отпуске за пределами территории РФ и фактические расходы по оплате проезда к месту его проведения.

Следовательно, размер предъявленных Качмалой В.М. к возмещению расходов по оплате проезда к месту использования в отпуск и обратно на себя и членов семьи не превысил фактических понесенных расходов подтвержденных проездными билетами.

С учетом изложенных обстоятельств Суд считает заявленные ОАО «Сургутнефтегаз» исковые требования не подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Открытого акционерного общества «Сургутнефтегаз» к Качмале В.М. о возмещении материального ущерба отказать.

Решение может быть обжаловано в суд ХМАО-Югры в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Сургутский городской суд

Судья Шкилев П.Б.

www.gcourts.ru

Ушла в декрет с сургутнефтегаз ребенку 2 года положен ли мне льготный проезд на дальние расстояния?

Уважаемая Лариса Геннадьевна !

В Трудовом кодексе Российской Федерации (далее ТК РФ) и в других нормативных актах Российской Федерации нет таких понятий, как "ДЕКРЕТ" и "декретный отпуск", хотя в народе у нас некоторые граждане под таким отпуском понимают отпуск по беременности и родам, который предоставляется по заявлению беременной женщины по месту её работы на основании статьи 255 ТК РФ на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Судя по вашей информации Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет на основании статьи 256 ТК РФ (смотрите ниже выписку из этой статьи):

Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

Статьей 325 ТК РФ установлена компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату ОДИН РАЗ В ДВА ГОДА за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и НЕ СУМИРУЮТСЯ в случае, когда работник и члены его семьи своевременно НЕ ВОСПОЛЬЗОВАЛИСЬ правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у ДРУГИХ работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

(часть восьмая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)

Вы не указали в своем очень серьезном юридическом вопросе важной информации для юристов этого Сайта.

Когда Вы в последний раз воспользовались правом на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно ?

Так что, если у Вас срок получения такого права наступил уже, то Вам нужно выйти на основании статьи 256 ТК РФ на работу, получить отпуск оплачиваемый на основании статьи 260 ТК РФ и на основании Колдоговора у своего работодателя потребовать выплаты Вам денег на проезд к месту проведения отпуска и обратно.

Удачи Вам.

www.9111.ru

Компенсация льготного проезда

К сведению граждан сообщаем, что не работающие пенсионеры, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, получатели трудовой пенсии по старости и по инвалидности имеют право на компенсацию льготного проезда один раз в два года к месту отдыха и обратно.

Согласно Постановления Правительства РФ от 07.03.2016 N 171 "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам использования воздушного транспорта для проезда отдельных категорий лиц, которым расходы на проезд возмещаются за счет средств федерального бюджета:

Подпункт "г" пункта 10 Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 1 апреля 2005 г. N 176 "Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 15, ст. 1340), изложить в следующей редакции:

"г) воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего) класса. При использовании воздушного транспорта для проезда пенсионера к месту отдыха на территории Российской Федерации и (или) обратно проездные документы оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту отдыха либо если оформление (приобретение) проездных документов на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту отдыха и (или) обратно".

Компенсация предоставляется только за проезд к местам отдыха, которые находятся на территории России.

Возмещение фактических расходов пенсионера на оплату проезда к месту отдыха и обратно производится в размере, который не превышает стоимость проезда:

- железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

- воздушным транспортом - в салоне эконом-класса;

- внутренним водным транспортом - в каюте III категории речного судна всех линий сообщений;

- морским транспортом - в каюте IV-V групп морского судна регулярных транспортных линий;

- автомобильным транспортом - в автобусе общего типа, а при отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями.

Получатели государственных, социальных пенсий, а так же пенсий других ведомств (МВД, ФСБ.) право на данную льготу не имеют.

Особое внимание обращаем на то, что при приобретении пенсионером электронного авиабилета документами, подтверждающими произведенные им расходы на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, будут являться распечатка электронного пассажирского авиабилета (на русском языке) на бумажном носителе (маршрут-квитанция), и посадочный талон.

В случае если электронный билет выдан на английском языке, то необходимо представить справку (перевод) на русском языке.

Пенсионерам, имеющим инвалидность необходимо предоставлять справку с ФСС (Фонда Социального страхования) о том, что в текущем году бесплатный проезд по санаторно-курортной путевке не использован (кроме тех, кто отказался от набора социальных услуг (НСУ).

Управление Пенсионного фонда РФ в г. Нижневартовске Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.