Единый центр подготовки персонала газпром энергохолдинг. В Едином центре подготовки персонала «Газпром энергохолдинга» начались Первые открытые соревнования оперативного персонала ТЭС

Специалисты «Петровьетнама» посетили объекты «Газпрома» | Gazprom International. Единый центр подготовки персонала газпром энергохолдинг


Москва | «Газпром энергохолдинг» открыл единый центр подготовки персонала - БезФормата

Сегодня в Москве состоялось торжественное мероприятие, посвященное открытию Единого центра подготовки персонала (ЕЦПП) Группы «Газпром энергохолдинг».

В мероприятии принял участие первый заместитель генерального директора ООО «Газпром энергохолдинг» Павел Шацкий.

Единый центр подготовки персонала Группы «Газпром энергохолдинг» сформирован на базе Учебного центра ПАО «Мосэнерго». Он станет образовательной площадкой для обеспечения Группы «Газпром энергохолдинг» квалифицированными кадрами, которая объединит ресурсы всех учебных центров генерирующих компаний и сформирует единое образовательное пространство с общими подходами в области обучения и развития персонала.

Реализация единой системы обучения и развития позволит существенно повысить квалификацию эксплуатационного, оперативного, ремонтного персонала, сотрудников филиалов и исполнительного аппарата, реализовать инновационные подходы к деятельности Группы, а также внедрить единые принципы корпоративной культуры.

Справка

ООО «Газпром энергохолдинг» (100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром») создано в рамках реализации Стратегии ОАО «Газпром» в электроэнергетике в качестве вертикально интегрированной компании. Сфера деятельности ООО «Газпром энергохолдинг» — инвестиционная, управление дочерними обществами — предприятиями электроэнергетики путем выполнения функций единого корпоративного центра электроэнергетического сектора Группы «Газпром». «Газпром энергохолдинг» является одним из крупнейших в России владельцев генерирующих активов (контрольные пакеты акций ПАО «Мосэнерго», ПАО «МОЭК», ОАО «ТГК-1» и ПАО «ОГК-2»), включающих более 80 электростанций установленной мощностью порядка 38 ГВт (17% установленной мощности всей российской электроэнергетики).

moskva.bezformata.ru

О центре

Виды и формы обучения

 Профессиональное обучение

Осуществляется по программам профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для всех уровней персонала по следующим направлениям:

  • Эксплуатация и ремонт теплосилового оборудования
  • Эксплуатация и ремонт электрооборудования и релейной защиты
  • Эксплуатация и ремонт газового оборудования
  • Грузоподъемные машины, механизмы и вспомогательное оборудование
  • Безопасность и охрана труда
  • Эксплуатация и ремонт оборудования опасных производственных объектов

 Предаттестационная подготовка

Подготовка и аттестация специалистов по вопросам промышленной безопасности проводится в объеме, соответствующем должностным обязанностям, и в соответствии с «Положением об организации работы по подготовке и аттестации специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору», утвержденному Приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 г. № 37.

Подготовка проводится как в очной, так и в дистанционной форме, по разделам:

1. Промышленная безопасность:А.1. Основы промышленной безопасностиБ.7.1. Эксплуатация сетей газораспределения и газопотребленияБ.7.2. Эксплуатация объектов, использующих сжиженные углеводородные газыБ.7.8. Технический надзор, строительство, реконструкция, капитальный ремонт объектов газораспределения и газопотребленияБ.8.21. Эксплуатация котлов (паровых, водогрейных, с органическими и неорганическими теплоносителями) на опасных производственных объектахБ.8.22. Эксплуатация трубопроводов пара и горячей воды на опасных производственных объектахБ.8.23. Эксплуатация сосудов, работающих под давлениемБ.9.31. Эксплуатация опасных производственных объектов, на которых применяются подъемные сооружения, предназначенные для подъема и перемещения грузовБ.9.32. Эксплуатация опасных производственных объектов, на которых применяются подъемные сооружения, предназначенные для подъема и транспортировки людейБ.9.33. Монтаж, наладка, ремонт, реконструкция или модернизация подъемных сооружений в процессе эксплуатации опасных производственных объектовГ.1.1. Эксплуатация электроустановокГ.2.1. Эксплуатация тепловых энергоустановок и тепловых сетей2. Электробезопасность - Г.3.1. Эксплуатация электрических сетей и станций3. Правила технической эксплуатации.

По окончанию обучения выдается документ, подтверждающий прохождение предаттестационной подготовки, присваивается или подтверждается группа по электробезопасности.

  

 Тренажерная подготовка 

Тренажерная подготовка оперативного персонала энергетических объектов является одной из наиболее инновационных и эффективных форм профессионального обучения, обеспечивающая снижение аварийности, повышение надежности и экономической эффективности работы технологического оборудования. Это целый комплекс методик профессионального обучения, который формирует и совершенствует профессиональные умения и навыки по оперативному управлению оборудованием с помощью различного вида информационно-тренажерных средств.

В процессе тренажерной подготовки решается целый ряд задач:

  • Сокращение экономических потерь из-за ошибочных или неправильных действий персонала;
  • Отработка навыков управления энергетическим оборудованием в штатных и аварийных режимах его работы;
  • Опережающее обучение персонала для новых типов энергетического оборудования.

centre-energy.ru

«Газпром энергохолдинг» открыл единый центр подготовки персонала armtorg.ru

В начале недели в Москве состоялось торжественное мероприятие, посвященное открытию Единого центра подготовки персонала (ЕЦПП) Группы «Газпром энергохолдинг». В мероприятии принял участие первый заместитель генерального директора ООО «Газпром энергохолдинг» Павел Шацкий.

Единый центр подготовки персонала Группы «Газпром энергохолдинг» сформирован на базе Учебного центра ПАО «Мосэнерго». Он станет образовательной площадкой для обеспечения Группы «Газпром энергохолдинг» квалифицированными кадрами, которая объединит ресурсы всех учебных центров генерирующих компаний и сформирует единое образовательное пространство с общими подходами в области обучения и развития персонала.

Реализация единой системы обучения и развития позволит существенно повысить квалификацию эксплуатационного, оперативного, ремонтного персонала, сотрудников филиалов и исполнительного аппарата, реализовать инновационные подходы к деятельности Группы, а также внедрить единые принципы корпоративной культуры.

Справка:

ООО «Газпром энергохолдинг» (100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром») создано в рамках реализации Стратегии ОАО «Газпром» в электроэнергетике в качестве вертикально интегрированной компании. Сфера деятельности ООО «Газпром энергохолдинг» — инвестиционная, управление дочерними обществами — предприятиями электроэнергетики путем выполнения функций единого корпоративного центра электроэнергетического сектора Группы «Газпром».

«Газпром энергохолдинг» является одним из крупнейших в России владельцев генерирующих активов (контрольные пакеты акций ПАО «Мосэнерго», ПАО «МОЭК», ОАО «ТГК-1» и ПАО «ОГК-2»), включающих более 80 электростанций установленной мощностью порядка 38 ГВт (17% установленной мощности всей российской электроэнергетики).

Пресс-служба ООО «Газпром энергохолдинг»

armtorg.ru

В Едином центре подготовки персонала «Газпром энергохолдинга» начались Первые открытые соревнования оперативного персонала ТЭС

В Едином центре подготовки персонала «Газпром энергохолдинга» начались Первые открытые соревнования оперативного персонала ТЭС

11 сентября 2017, 15:15

Состоялась торжественная церемония открытия Первых открытых соревнований оперативного персонала тепловых электрических станций, которые пройдут 11–15 сентября 2017 года в рамках Премии «Надежная энергетика» на базе Единого центра подготовки персонала Группы «Газпром энергохолдинг» в Москве.

В соревнованиях участвуют девять команд, представляющие крупные генерирующие компании, в числе которых ПАО «Иркутскэнерго», АО «Норильско-Таймырская энергетическая компания», АО «СИБЭКО», ОАО «Фортум». Группа «Газпром энергохолдинг» представлена пятью командами: ПАО «Мосэнерго» (ТЭЦ-25), ПАО «ОГК-2» (Киришская ГРЭС и Красноярская ГРЭС-2) и ПАО «ТГК-1» (Автовская ТЭЦ филиала «Невский» и Петрозаводская ТЭЦ филиала «Карельский»).

В ходе соревнований командам предстоит пройти проверку знаний нормативно-технической документации, проверку готовности к ликвидации загорания оборудования, проверку уровня подготовки оперативного персонала котлотурбинного цеха, выполнение переключений и ликвидаций аварийной ситуации, ведение водно-химического режима ТЭС, выполнение технологических операций по эксплуатации систем автоматического управления и контроля ТЭС, оказание первой помощи пострадавшему при несчастном случае на производстве.

«Регулярные соревнования профессионального мастерства позволяют обмениваться передовым опытом и совершенствовать работу по повышению качества и безопасности управления энергетическим оборудованием. „Газпром энергохолдинг“ стремится развивать Единый центр подготовки персонала, опираясь на мощнейший интеллектуальный багаж лучших энергетических предприятий страны, и реализовывать в нем инновационные подходы для максимального раскрытия профессионального потенциала наших сотрудников. Мы уверены, что наш Центр — это одна из лучших площадок страны для проведения Открытых соревнований на самом высоком уровне. Возможности Центра позволят участникам в полной мере проявить свои профессиональные умения и волевые качества. Желаю участникам и организаторам успехов и новых достижений!», — отметил в своем обращении генеральный директор ООО «Газпром энергохолдинг» Денис Федоров.

Контактная информация для СМИ

www.gazenergocom.ru

Образовательный портал Газпром энергохолдинг

С целью создания Единой ИТ-платформы для формирования информационно-образовательной среды по обучению и развитию персонала в ООО "Газпром энергохолдинг" внедрили Корпоративный Образовательный Портал.

В ходе реализации этого проекта электронные образовательные ресурсы холдинга стали доступны всем сотрудникам компании, вне зависимости от их территориального расположения, обеспечены условия для интеграции, накопления и передачи знаний, при этом все категории сотрудников получат информационно-методическую поддержку и новые виды внутренних коммуникаций.

Одним из конкурентных преимуществ ООО «Газпром энергохолдинг», являющегося российским лидером производителей электроэнергии, является способность быстро учиться и изменяться. Носителями этих изменений, безусловно, являются сами сотрудники Холдинга, их знания, умения и навыки, в связи с чем развитие персонала рассматривается в компании как ключевой фактор успеха.

 

OOO «Газпром энергохолдинг» предоставляет широкие возможности для раскрытия собственного потенциала и карьерного роста своих сотрудников. В компании реализуется комплекс мероприятий по формированию конкурентоспособного, высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива, эффективно решающего задачи, стоящие перед компанией.

Рис. 1. Конкурс «Индустриальный пейзаж»

С целью формирования единой информационно - образовательной среды для всех компаний Холдинга: ОАО «Мосэнерго», ОАО «ТГК-1», ОАО «ОГК-2», была внедрена система дистанционного обучения WebTutor, программный продукт компании WebSoft, предназначенный для комплексной автоматизации различных HR-процессов. В результате внедрения системы в ООО «Газпром энергохолдинг» появился Корпоративный Образовательный Портал, позволивший создать единую базу учебно-методических материалов и обеспечить централизованное информирование сотрудников Холдинга о корпоративных мероприятиях в области обучения и развития персонала. На портале сотрудники могут обучаться на электронных курсах, общаться с коллегами, участвовать в проводимых корпоративных конкурсах, узнавать о новостях и событиях, происходящих в компаниях Холдинга и т.д. Создан интуитивный и эргономичный интерфейс портала, понятный даже для сотрудников с низким уровнем владения компьютера. Образовательный портал предоставляет персоналу новые виды внутренней коммуникации (форумы, опросы, голосования, конкурсы, автоматизированные механизмы документооборота), способствующие более эффективному решению текущих задач и более оперативному совершенствованию знаний и навыков персонала холдинга.

Внедрение Корпоративного Образовательного Портала явилось новой положительной вехой в развитии технологий обучения и развития персонала. Особенно нововведение понравилось и стало полезным молодым специалистам, которые получили отличную площадку для общения, передачи опыта и самореализации. По положительным результатам работы Корпоративного Образовательного Портала, который создавался только для сотрудников Холдинга, было принято решение внедрить дистанционную форму обучения еще и в учебных центрах холдинга. Учебный центр – НОУ «ЦПК Мосэнерго», ведущий также обучение внешних клиентов, стал активно развивать обучение внешних клиентов с использованием электронных курсов, вебинаров и т.д.

Рис. 2. Элемент электронных курсов, созданных специалистами холдинга

Очевидными плюсами внедрения системы дистанционного обучения являются снижение затрат на обучение и снижение временных затрат на организацию коммуникаций. За год работы портала более 1000 человек самостоятельно начали изучение электронных курсов (все размещенные на данный момент электронные курсы и тесты доступны для самостоятельного обучения). Более 30% подключенных сотрудников являются активными пользователями нового образовательного ресурса. Уже разработаны перспективные планы развития образовательного портала, при поддержке руководства и согласно кадровой политике Холдинга.

Рис.3. Элемент электронных курсов, созданных специалистами холдинга

Русина Елена Петровна, Заместитель директора по организационному развитию и персоналу, начальник Управления развития персонала OOO «Газпром энергохолдинг», так прокомментировала этот проект: «Среди основных преимуществ внедрения Корпоративного Образовательного Портала хочется отметить: свободный и бесплатный доступ для всех сотрудников Холдинга, эргономичный дизайн – доступ к каждому элементу за два «клика», внедрение элементов самообучающейся организации и базы знаний - открытые форумы по обмену опытом по ключевым направлениям с модераторами – экспертами предметной области, электронная библиотека по энергетике и, конечно, внутрикорпоративные группы разработки специализированных электронных курсов. Пока были внедрены только основополагающие модули единой ИТ-платформы развития и обучения персонала, но на этом развитие не остановится. Наряду с запуском новых модулей – «Виртуальный класс», «Центр оценки», у нас много идей и планов по развитию самого портала. Это и интеграция в систему управления талантами, знаниями и идеями, и более глубокое использование в технологиях самообучающейся организации, и, конечно, разработка специализированных электронных образовательных ресурсов по энергетике».

В свою очередь, директор по развитию продуктов компании Websoft Павел Ковалев отметил: «Мы верим, что возможности нашей системы позволят OOO «Газпром энергохолдинг» вывести на новый уровень качество подготовки персонала и создать на базе Образовательного Портала, построенного на основе системы WebTutor, единое информационное пространство, которое позволит сотрудникам крупнейшего холдинга, объединяющего генерирующие компании России, консолидировать и эффективно использовать накопленные знания и опыт. Мы уверены, что прикладываемые усилия по непрерывному развитию своих сотрудников и повышению их профессионализма, являются одними из ключевых условий динамичного и устойчивого развития электроэнергетического бизнеса группы Газпром».

Источиник http://hrm.ru

inside-pr.ru

Специалисты «Петровьетнама» посетили объекты «Газпрома»

С 15 по 28 апреля делегация из десяти специалистов корпорации нефти и газа (КНГ) «Петровьетнам», одного из крупнейших партнеров «Газпрома» в Азиатском регионе, прошла учебно-практическую стажировку на производственных объектах российского газового концерна.

Программа мероприятия, ежегодно проводимого в рамках Соглашения «Газпрома» и «Петровьетнама» о сотрудничестве в области обучения персонала от 2012 года, была разработана компанией Gazprom International.

Стажировка включала в себя знакомство с деятельностью ООО «Газпром энергохолдинг»,   ООО «Газпром ВНИИГАЗ», совместного российско-вьетнамского предприятия «Газпромвьет». В московском филиале Gazprom International вьетнамским специалистам рассказали о накопленном производственном опыте в сфере реализации зарубежных проектов «Газпрома».  Гости посетили несколько крупнейших московских ТЭЦ, где ознакомились с работой паросиловых и парогазовых энергоблоков в различных режимах эксплуатации, музей Мосэнерго.  

В рамках стажировки на базе Единого центра подготовки персонала ООО «Газпром энергохолдинг» иностранные специалисты прослушали специально подготовленный курс научно-практических лекций по эксплуатации энергетических объектов группы «Газпром». Практические навыки, полученные в ходе обучения, вьетнамские коллеги закрепляли на учебно-методических тренажерах.  Помимо учебных занятий делегацию «Петровьетнама» ждала насыщенная культурная программа с посещением достопримечательностей российской столицы. 

В ходе визита вьетнамские коллеги высоко оценили уровень технологической оснащенности производственных объектов ПАО «Газпром» и профессиональной подготовки кадров. Гости поблагодарили российскую сторону за организацию программы стажировки и выразили надежду на дальнейшее продолжение сотрудничества в сфере подготовки и обучения персонала.

Справка:

КНГ «Петровьетнам» занимается разведкой, добычей, переработкой, транспортировкой и реализацией углеводородов.

Gazprom International в партнерстве с КНГ «Петровьетнам» ведёт геологоразведочные работы в пределах блоков №№111, 112, 129-132, а также добычу сырья на блоках № 05-2 и №05-3 континентального шельфа Вьетнама. Кроме того, компания входит в совместный вьетнамско-российский проект PVGAZPROM Natural Gas for Vehicles по производству газомоторного топлива.

В 2012 году «Газпром» и «Петровьетнам» подписали Соглашение о сотрудничестве в области обучения персонала. В соответствии с договоренностями специалисты КНГ ежегодно проходят обучение в магистратуре и аспирантуре РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, организуются взаимные стажировки на производственных объектах компаний.

gazprom-international.com

ЛенОбласть | В Едином центре подготовки персонала «Газпром энергохолдинга» начались Первые открытые соревнования оперативного персонала ТЭС - БезФормата

Состоялась торжественная церемония открытия Первых открытых соревнований оперативного персонала тепловых электрических станций, которые пройдут 11–15 сентября 2017 года в рамках Премии «Надежная энергетика» на базе Единого центра подготовки персонала Группы «Газпром энергохолдинг» в Москве.

В соревнованиях участвуют девять команд, представляющие крупные генерирующие компании, в числе которых ПАО «Иркутскэнерго», АО «Норильско-Таймырская энергетическая компания», АО «СИБЭКО», ОАО «Фортум». Группа «Газпром энергохолдинг» представлена пятью командами: ПАО «Мосэнерго» (ТЭЦ-25), ПАО «ОГК-2» (Киришская ГРЭС и Красноярская ГРЭС-2) и ПАО «ТГК-1» (Автовская ТЭЦ филиала «Невский» и Петрозаводская ТЭЦ филиала «Карельский»).

  В ходе соревнований командам предстоит пройти проверку знаний нормативно-технической документации, проверку готовности к ликвидации загорания оборудования, проверку уровня подготовки оперативного персонала котлотурбинного цеха, выполнение переключений и ликвидаций аварийной ситуации, ведение водно-химического режима ТЭС, выполнение технологических операций по эксплуатации систем автоматического управления и контроля ТЭС, оказание первой помощи пострадавшему при несчастном случае на производстве.

«Регулярные соревнования профессионального мастерства позволяют обмениваться передовым опытом и совершенствовать работу по повышению качества и безопасности управления энергетическим оборудованием. «Газпром энергохолдинг» стремится развивать Единый центр подготовки персонала, опираясь на мощнейший интеллектуальный багаж лучших энергетических предприятий страны, и реализовывать в нем инновационные подходы для максимального раскрытия профессионального потенциала наших сотрудников. Мы уверены, что наш Центр – это одна из лучших площадок страны для проведения Открытых соревнований на самом высоком уровне. Возможности Центра позволят участникам в полной мере проявить свои профессиональные умения и волевые качества. Желаю участникам и организаторам успехов и новых достижений!», – отметил в своем обращении генеральный директор ООО  «Газпром энергохолдинг» Денис Федоров.

Последние новости Ленинградской области по теме:В Едином центре подготовки персонала «Газпром энергохолдинга» начались Первые открытые соревнования оперативного персонала ТЭС

В Едином центре подготовки персонала «Газпром энергохолдинга» начались Первые открытые соревнования оперативного персонала ТЭС - ЛенОбласть

Состоялась торжественная церемония открытия Первых открытых соревнований оперативного персонала тепловых электрических станций,18:21 11.09.2017 ОАО ТГК-1

В Едином центре подготовки персонала «Газпром энергохолдинга» начались Первые открытые соревнования оперативного персонала ТЭС - ЛенОбласть

Состоялась торжественная церемония открытия Первых открытых соревнований оперативного персонала тепловых электрических станций,15:54 11.09.2017 ОАО ТГК-1

lenoblast.bezformata.ru