Газпром подземремонт Уренгой: пять лет профсоюзных побед. Газпром подземремонт уренгой
Газпром подземремонт Уренгой: пять лет профсоюзных побед
Слово «профсоюз» для многих стало привычным. Оно ассоциируется с благами – оказанием материальной помощи, распределением путевок, организацией культурной и спортивной жизни на предприятии. Конечно, этим профсоюз занимается, но… главные цели и задачи его деятельности - в представительстве и защите социально-трудовых прав и интересов его членов.
5 апреля 2008 года по инициативе пяти первичных профсоюзных организаций ООО «Газпром северподземремонт» (позднее ООО «Газпром подземремонт Уренгой») при поддержке руководства предприятия и МПО ОАО «Газпром» состоялась Учредительная конференция по созданию Объединенной профсоюзной организации Общества (далее ОПО). Работники Общества, а на их плечах лежит выполнение одних из самых сложных и особо опасных видов работ по капитальному ремонту и обслуживанию действующих скважин, нуждались в представительстве, защите профессиональных, социально-трудовых прав и интересов в Нефтегазстройпрофсоюзе РФ. На тот момент на предприятии действовало «Положение о социальных льготах и гарантиях», а этот документ не мог полноценно выполнять задачи определенные существующим законодательством, требованиями к социальной политике ОАО «Газпром», поэтому уже в декабре 2008 года, на предприятии был принят первый коллективный договор. Главный механизм становления и существования ОПО был запущен.
Коллективный договор ООО «Газпром подземремонт Уренгой» на протяжении всего существования предприятия признается руководителями Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» и Межрегиональной профсоюзной организацией (МПО) ОАО «Газпром» одним из лучших среди сервисных компаний ОАО «Газпром», а в 2012 году он занял первое место в смотре-конкурсе коллективных договоров предприятий нефтегазового комплекса входящих в структуру Нефтегазстройпрофсоюза РФ.
5 апреля 2013 года в зале заседаний Уренгойского Управления интенсификации и ремонта скважин состоялось расширенное заседание профкома ООО «Газпром подземремонт Уренгой». На него были приглашены представители филиалов предприятия из поселка Ямбург, городов Надым и Ноябрьск, и, конечно, из Нового Уренгоя, лучшие из лучших, самые активные работники и помощники. На этот раз повод для мероприятия был особый. Объединенной профсоюзной организации Общества в этот день исполнилось ровно 5 лет.
На момент создания ОПО членами Нефтегазстройпрофсоюза являлись 82% работников Общества.По состоянию на 01.04.2013 года 100% работников Общества, а это 1989 человек, являются членами НГСП РФ.
Заседание открыл генеральный директор ООО «Газпром подземремонт Уренгой» Владимир Дмитрук. В своей речи он напомнил присутствующим о пути, пройденном профсоюзной организацией предприятия за 5 лет, и отметил значимость труда каждого сотрудника, каждого члена профсоюза. «Все имеющиеся блага не падают с небес», - подчеркнул Дмитрук, - «Они достаются всем нам ежедневным, тяжелым, часто опасным и ответственным трудом». Он оценил верность и преданность людей, работающих в Обществе, и пожелал всем здоровья и трудовых успехов. В конце своих слов Владимир Владимирович в честь юбилея вручил памятный подарок Вячеславу Зинченко, председателю Объединенной профсоюзной организации «Подземремонта», дав тем самым высокую оценку профессиональной деятельности профкома.
В смотре-конкурсе на звание «Лучшая профсоюзная организация МПО ОАО «Газпром» Объединенная профсоюзная организация ООО «Газпром подземремонт Уренгой» в 2010г. и в 2011 г. заняла I место.
Заседание носило не столько праздничный, сколько деловой характер. Присутствующие представители первичных профсоюзных организаций подразделений Общества, а это – ППО АУП, ППО Уренгойского УИРС, ППО Ямбургского УИРС, ППО Надымского УИРС и ППО Ноябрьского УИРС, отчитались о работе своих первичек, проделанной в местах их дислокации.
«За пятилетний отрезок времени ОПО проделана серьезная работа», - отметил председатель ОПО. Представители профсоюзных организаций на паритетной основе участвуют в различных социально-значимых комиссиях предприятия (социально-бытовой и жилищно-бытовой, по регулированию социально-трудовых отношений и административно-производственного контроля за состоянием охраны труда и промышленной безопасности, по социальному страхованию, трудовым спорам и молодежной политике). Одна из задач профсоюзной организации – подготовка и проведение социально-значимых мероприятий для работников Общества и членов их семей, как на уровне городов и поселков в местах размещения филиалов, так и на уровне всего ЯНАО, что дает общественный резонанс и формирует положительный образ профсоюза в целом.
При активнейшем участии ОПО 1 раз в 2 года проходит конкурс профмастерства «Лучший (по профессии) работник». Ежегодно организовываются смотры-конкурсы за звание «Филиал высокой культуры производства» и «На лучшее противопожарное состояние объектов филиалов».
Вопросу формирования здорового образа жизни, развития физкультурного и спортивного движения на предприятии отводится важное место. Работники Общества, члены Нефтегазстройпрофсоюза РФ – постоянные участники спортивных мероприятий и призеры соревнований, как на уровне предприятия, так и в масштабах города и округа. Количество участников и уровень их достижений каждый год растет. Проведение данного рода мероприятий пропагандируют здоровый образ жизни, ведет к развитию внутрикорпоративной культуры и укреплению дружественных связей между работниками дочерних Обществ ОАО «Газпром» Западной Сибири и внутри самого предприятия.
В 2012 году впервые организованы игры КВН между всеми подразделениями Общества. При самом активном участии Объединенной профсоюзной организации проводятся мероприятия в честь значимых дат и событий. Отдельно нужно остановиться на организации в 2009, 2010 и 2012 годах визитов в Новый Уренгой и п. Пангоды главного Деда Мороза Страны и Ямальского дедушки Ямал-Ири. Более 7500 детей и их родителей получили возможность встретиться со сказкой, получить подарок и поверить в чудо, и загадать заветное желание.
Отчет о проделанной работе продолжил председатель ППО УИРС Юрий Хворонов с докладом о работе в сфере охраны труда на предприятии и деятельности профсоюза в этом направлении. «Основная наша задача – создать условия для здоровья людей, их безопасной, качественной работы», - сказал он, - «За последние два года 47 работников прошли обучение в Школе уполномоченных по охране труда и теперь профессионально работают в этой сфере».
Важный аспект деятельности профсоюзной организации осветил Александр Черсков, председатель ППО Ямбургского УИРС. В его докладе речь шла о мотивации сотрудников для привлечения в ряды членов профсоюза, а также в ряды реальных профактивистов новых людей. «Когда работники видят, что к их проблемам и заботам не равнодушны, когда они ощущают важность их участия в профсоюзной жизни предприятия, когда они понимают, что с профсоюзным членством их жизнь становится более интересной и насыщенной, тогда вопросы: «Что нам дает профсоюз и зачем нам нужно в него вступать?» отпадают сами собой», - рассказал Александр, - «Кроме того, сотрудники должны знать и о том, что они теряют, являясь неорганизованными работниками». В продолжение он отметил необходимость создания благоприятного информационного фона для формирования положительного имиджа профсоюзов.
Дмитрий Степанов, заместитель председателя ППО Надымского УИРС, ознакомил присутствующих с итогами 5-ти летней деятельности первичной профорганизации. Его доклад содержал отчет о функционировании первички в сфере развития и поддержки работников, создания оптимальных бытовых условий для жизни и отдыха сотрудников и их семей. Сложность деятельности данного подразделения заключается в том, что структура Управления включает в себя два цеха капитального и подземного ремонта скважин, находящихся на огромном удалении друг от друга: Цех №1 осуществляет свою деятельность на месторождениях Надым-Пур-Тазовского района (дислоцируется в п.Пангоды), а Цех №2 – на Бованенковском нефтегазоконденсатном месторождении – расположен на полуострове Ямал. Но, по словам Дмитрия , имеющиеся трудности дают дополнительный стимул для создания адекватных условий работы и отдыха сотрудников, занятых таким нелегким трудом.
Кадры решают все. Поэтому одним из приоритетных направлений деятельности ППО Ноябрьского УИРС является работа в области формирования профсоюзного кадрового резерва. В своем отчете председатель ячейки Андрей Касьянов рассказал об имеющейся системе подготовки резерва руководителей и специалистов ППО, мероприятиях по приобретению необходимых теоретических, экономических и управленческих знаний, по выработке у специалиста умений и навыков руководства на уровне современных требований. Ноябрьской ППО ведется тесная работа с ВУЗами как в сфере повышения квалификации работников предприятия, так и в организации рабочих мест для молодых специалистов, что в дальнейшем позволит из уже сформировавшихся производственников определить профсоюзный резерв.
Три последних года ООО «Газпром подземремонт Уренгой» побеждает в городских конкурсах «Лучший работодатель». Заслуга в этом принадлежит, в том числе, и профсоюзной организации, как гаранту интересов работников предприятия.
Итогом заседания стало торжественное награждение особо отличившихся работников Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром подземремонт Уренгой». Заслуженные награды получили люди, чей вклад в профсоюзную деятельность требует особой оценки. Генеральный директор предприятия Дмитрук В.В. был награжден нагрудным знаком НГСП РФ «За содружество», отмечены также представители молодежного объединения Общества, руководители подразделений и работники ОПО. Пять грамот МПО ОАО «Газпром», по поручению её Председателя Ковальчука В.Н. были вручены лучшим профактивистам ООО «Газпром подземремонт Уренгой».
За пять лет своего существования «объединенка» уже может похвастаться приличным количеством наград, врученным сотрудникам Общества, работникам профсоюзной организации:
- Нагрудный знак ФНПР, высшая профсоюзная награда «За содружество» - 1
- Почетная грамота ФНПР – 3
- Нагрудный знак НГСП РФ «Диалог и партнерство» - 2
- Почетная грамота Российского Совета НГСП РФ – 5
- Нагрудный знак «За активную работу в НГСП РФ» III степени – 4
- Премия МПО «За социальную защиту» - 1
- Почетная грамота МПО ОАО «Газпром» - 14
- Почетная грамота Новоуренгойской районной организации НГСП РФ - 5
mpogazprom.ru
Новости «Газпром подземремонт Уренгой»
urengoy-podzemremont.gazprom.ru
«Газпром подземремонт Уренгой» отпраздновало 10-летний юбилей
«Газпром подземремонт Уренгой» отпраздновало 10-летний юбилей
18 сентября 2017, 15:37Празднование 10-летия Общества «Газпром подземремонт Уренгой» завершилось торжествами в Санкт-Петербурге.
В августе юбилейные торжества прошли в Оренбурге и Новом Уренгое — в канун профессионального праздника генеральный директор ООО «Газпром подземремонт Уренгой» Антон Борисович Кузьмин поздравил коллег из южных и северных филиалов.
За минувшие десять лет работы в эксплуатационный фонд ПАО «Газпром» возвращены тысячи газовых, газоконденсатных и нефтяных скважин. Специалисты компании провели свыше 4700 капитальных ремонтов скважин и более 22 тысяч текущих ремонтов скважин.
15 сентября поздравить коллег с юбилеем Общества приехали представители Департаментов ПАО «Газпром» по добыче, по капитальному ремонту, ООО «Газпром центрремонт», газодобывающих предприятий, профсоюзных организаций.
Награды и благодарности от руководства, Министерства энергетики Российской Федерации, ПАО «Газпром», ООО «Газпром центремонт», ООО «Газпром подземремонт Уренгой», «Нефтегазстройпрофсоюза» России, «Газпром-профсоюза» получили лучшие работники предприятия — передовики производства, рационализаторы, победители профессиональных конкурсов.
— Всем работникам компании «Газпром подземремонт Уренгой» есть чем гордиться, есть что праздновать, — обратился к коллегам и гостям праздника Антон Борисович Кузьмин. — Наши сотрудники слаженно работают над решением одной общей задачи — повышением эффективности компании, достижением максимальных результатов. Мы с вами делаем все, что от нас зависит, чтобы на месторождениях «Газпрома» добывалось как можно больше газа. В планах на следующий год — закрепиться на новых для нас месторождениях, увеличить объемы работ.
Лучшие работники филиалов и аппарата управления Общества получили заслуженные награды.
Администрация и объединенная профсоюзная организация компании сделали официальную церемонию мероприятия и торжественной, и по-настоящему праздничной. Гостей вечера встречали Петр I и Екатерина II.
Главной звездой концерта оказался знаменитый питерский композитор и певец Игорь Корнелюк, исполнивший свои самые известные песни.
Антон Кузьмин, генеральный директор ООО «Газпром подземремонт Уренгой»:
— На мой взгляд, мы выполняем своё дело с честью. Поздравляю всех, кто выбрал эту профессию — трудную, но интересную — реанимировать скважины для ПАО «Газпром». Хочу поблагодарить отцов-основателей ГПРУ и ГПРО — Владимира Владимировича Дмитрука и Александра Юрьевича Гличева — за их огромный личный вклад в наш сегодняшний успех.
Владимир Дмитрук, генеральный директор ООО «Севернефтегазпром», генеральный директор ООО «Газпром подземремонт Уренгой» в 2007–2015 гг.
— Благодарю судьбу за замечательный опыт работы с вами, коллеги. Уверенно двигайтесь вперёд. Антон Борисович Кузьмин уверенно ведёт по жизни такой замечательный коллектив. Счастья вам и успехов. Здоровья. Спасибо, что вы есть в моей жизни.
Вячеслав Зинченко, председатель объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром подземремонт Уренгой»
— Мы должны высоко держать знамя — в работе, в организации безопасного труда, в реализации социальных программ, в культурных и спортивных мероприятиях. И от лица профсоюза обещаю вам в этом помощь и содействие. С юбилеем, коллеги!
Служба по связям с общественностью ООО «Газпром подземремонт Уренгой»
urengoy-podzemremont.gazprom.ru
Экологическая политика ООО «Газпром подземремонт Уренгой»
Утверждена приказом ООО «Газпром подземремонт Уренгой» от 06.07.2018г. №206
Общие положения
Общество с ограниченной ответственностью «Газпром подземремонт Уренгой» (далее Общество) — относится к группе компаний ПАО «Газпром», в своем составе имеет административно-управленческий аппарат и филиалы, расположенные на территории нескольких субъектов Российской Федерации. Основными видами деятельности Общества являются работы по ремонту, модернизации, реконструкции, техническому перевооружению, ликвидации и консервации скважин различного назначения, а также повышение нефтегазоотдачи пластов.
Воздействие на окружающую среду, оказываемое ООО «Газпром подземремонт Уренгой» при осуществлении своей производственной деятельности, определяет его ответственность за обеспечение экологической безопасности и сохранение природной экосистемы в регионах деятельности Общества.
Осознавая эту ответственность, ООО «Газпром подземремонт Уренгой», принимает настоящую Экологическую политику, чтобы подтвердить свою социальную ответственность, приверженность принципу устойчивого развития для сохранения благоприятной окружающей среды.
Обязательства компании
1. Гарантировать соблюдение всех экологических норм и требований, установленных законодательством Российской Федерации, законодательством субъектов РФ и международными правовыми актами в области охраны окружающей среды.
2. Обеспечивать снижение негативного воздействия на окружающую среду, ресурсосбережение, принимать превентивные меры, направленные на сохранение климата, биоразнообразия и недопущение возможного ущерба окружающей среде.
3. Повышать энергоэффективность производственных процессов, принимать меры по сокращению выбросов парниковых газов.
4. Обеспечивать вовлечение работников Общества в деятельность по уменьшению экологических рисков, постоянному улучшению системы экологического менеджмента, показателей в области охраны окружающей среды.
5. Повышать компетентность и осознанность роли работников Общества в решении вопросов, связанных с охраной окружающей среды.
6. Обеспечивать широкую доступность экологической информации, связанной с деятельностью Общества в области охраны окружающей среды и с принимаемыми в этой области решениями.
Механизмы реализации экологической политики
в ООО «Газпром подземремонт Уренгой»
Основными механизмами выполнения обязательств настоящей Экологической политики являются:
· поддержание и совершенствование системы экологического менеджмента, основанной на требованиях международного стандарта ISO 14001;
· установление измеримых экологических целей, направленных на снижение негативного воздействия на окружающую среду и обеспечение необходимыми ресурсами мероприятий по их достижению;
· обязательный учет экологических аспектов и оценка рисков при планировании деятельности;
· ведение производственного экологического контроля и мониторинга, проведение оценки воздействия хозяйственной деятельности Общества на окружающую среду;
· применение наилучших доступных технологий на различных стадиях производственной деятельности, включая закупки технологий, материалов и оборудования;
· организация изучения, понимания и применения на практике каждым работником Общества применимых законодательных и иных требований, относящихся к экологическим аспектам деятельности в регионах присутствия;
· совершенствование системы экологического обучения работников Общества;
· взаимодействие с организациями и лицами, заинтересованными в повышении экологической безопасности Общества;
· доведение обязательств Экологической политики до сведения всех лиц, работающих для Общества или по его поручению, включая субподрядчиков, работающих на объектах Общества.
Экологическая политика доводится до сведения каждого работника Общества и должна стать ориентиром для всех без исключения партнеров Общества.
Каждый работник Общества несет ответственность за реализацию экологической политики в пределах своих полномочий.
Экологическая политика Общества основана на Экологической политике ПАО «Газпром» и подлежит пересмотру, корректировке и совершенствованию при изменении приоритетов развития и условий деятельности Общества в соответствии с процедурами, установленными в системе экологического менеджмента ПАО «Газпром».
urengoy-podzemremont.gazprom.ru
