Владимир Ковальчук: «Пусть Съезд пройдет конструктивно и позитивно». Профсоюз ковальчук газпром

Ковальчук Владимир Николаевич – Кандидаты

Моя деятельность в Общественной палате Российской Федерации будет заключаться в последовательном и системном решении пяти задач:

Задача первая. Повысить роль и значение профсоюзного движения в социально-экономической и общественно-политической жизни страны.

Профсоюз – активный участник жизни всей страны и жизни всех россиян. С его участием должны решаться самые актуальные вопросы социального, экономического, общественного развития.

Профсоюз – место для диалога работника и работодателя, а также диалога власти и общества. Поэтому представленный в Общественной палате профсоюз должен стать гарантом баланса интересов разных социальных и профессиональных групп, залогом решения волнующих их проблем.

Профсоюз – оптимальная дискуссионная площадка. Место для обмена мнениями, идеями, дискуссиями, поиска решений, устраивающих все стороны. Есть вопрос – иди не на баррикады, а в профсоюз.

Задача вторая. Улучшить содержание работы профсоюзных организаций, повысить интерес и лояльность к нему со стороны членов профсоюза, со стороны общества.

Пора стряхнуть нафталиновую пыль, которой в некоторых местах покрылось профсоюзное движение. Мы считаем, что профсоюз – это современно, модно, престижно, авторитетно!

На уровне «Газпром профсоюза» мы развиваем новые направления работы (проактивная молодежная политика, постоянное обучение персонала и повышение квалификации, особое внимание к вопросам охрана труда и безопасности, поддержка объектов соцкультбыта, использование современных информационных технологий). Необходимо и дальше развивать эти новые направления в работе нашего и других профсоюзов, общественных организаций, ведь это способствуют эффективной защите интересов людей.

При этом, безусловно, в центре внимания «Газпром профсоюза» остается защита профессиональных, социальных, трудовых прав 342-тысячного коллектива Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» и членов их семей.

Задача третья. Решать с помощью профсоюза актуальные вопросы социального развития территорий, повышения качества жизни населения.

Профсоюз не должен замыкаться только на решении задач своего трудового коллектива. Мы уже занимаемся тем, что касается каждого человека: работа и отдых, образование и культура, здоровье и спорт, инфраструктура и ЖКХ.

Особое внимание – развитию социальной инфраструктуры, объектов соцкультбыта, создание условий для занятий спортом и творчеством, реализация принципов социального партнерства.

Мы заботимся о каждом – о молодежи, о ветеранах и пенсионерах, о престиже профессии и престиже власти.

Задача четвертая. Увеличить представительство профессиональных и профсоюзных организаций в органах власти.

«Газпром профсоюз» выступает за то, что профсоюзы должны отстаивать интересы работников на самых разных уровнях власти. Одним из уровней власти, где важно иметь свое представительство, является Общественная палата Российской Федерации. Тем более, сегодня, когда роль её, действительно, возрастет, ведь, по словам Президента Российской Федерации Владимира Путина, «…она должна стать площадкой для выражения интересов различных профессиональных и социальных групп... Такой подход будет обеспечивать баланс интересов разных социальных и профессиональных групп, полнее учитывать волнующие их проблемы...».

Задача пятая. Защищать и отстаивать интересы «Газпрома» и интересы работников «Газпрома» на уровне федеральных органов власти.

От качества работы глобальной энергетической компании в значительной степени зависит состояние федерального и многих региональных бюджетов. Поэтому на федеральном уровне необходимо создавать условия для эффективной деятельности «Газпрома». Это будет способствовать действенной поддержке сектора реальной экономики России, положительному социально-экономическому развитию страны в целом, росту благополучия россиян.

Кроме того, защищая интересы работников, мы способствуем повышению производительности труда, следовательно, эффективности работы глобальной энергетической компании, которая может еще больше внимания уделять развитию территорий, социальной политике. Все это в комплексе способствует улучшению жизни людей.

2014.oprf.ru

Владимир Ковальчук о событиях недели

Владимир Ковальчук, председатель Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром», кандидат в Общественную палату Российской Федерации, некоммерческие общественные организации, направление деятельности «Реальный сектор экономики»:

Заканчившаяся неделя дала россиянам сразу несколько поводов для гордости за страну.

Повод первый – подписание контракта на поставку газа между «Газпромом» и китайской компанией «CNPC». Это соглашение показало, что Россия умеет четко и эффективно работать на международном политическом и экономическом рынках. Ведь, не будем скрывать, политический контекст у этого события имеет место быть. Но главное – это все-таки экономические перспективы России на Дальнем Востоке, создание условий для увеличения присутствия России на азиатско-тихоокеанском рынке. Соглашение подписано, Россия выиграла, начинается новый важный этап в истории российско-китайского сотрудничества и в истории мирового газа.

Для «Газпром профсоюза», который я представлю, это событие тоже очень важно. Ведь контракт на поставку российского трубопроводного газа в Китай – это новые рабочие места, это профессиональный и карьерный рост газовиков, это комплексное развитие территорий, по который пройдет газопровод, в том числе их социальной инфраструктуры. Мы имеем множество примеров того, как «Газпром», благодаря создаваемой и поддерживаемой им инфраструктуре, объектам соцкультбыта, помогает развиваться территориям, сейчас появилась еще одна возможность положительно повлиять на развитие регионов, повысить качество жизни всех, кто там живет.

Ну а второй повод – это Чемпионат мира по хоккею, проходящий в Минске. Та игра, которую демонстрируют наши парни, вызывает гордость за страну. Дело даже не в победах и результатах, а в том отношении, которое показывают игроки на льду, тренеры на скамейке, болельщики на трибунах. Умение бороться до конца, невзирая на травмы, готовность постоять за своих на льду и за его пределами, желание поддержать – везде и всегда. Вот это – настоящий патриотизм, повод для настоящей гордости! И пусть говорят, что на чемпионат приехали не самые сильные игроки – это отговорки слабых. Приезжают те, кто любит свою страну, гордится ей. Наши - приехали! Это показательно!

Важно такое чувство гордости и патриотизма сохранять, развивать дальше. Стратегически важное экономическое соглашение между Россией и Китаем, подписанное за столом переговоров, спортивные победы, добытые нашими хоккеистами на Чемпионате мира – все это звенья одной цепи. Все это – одно большое дело, которое сейчас делается в интересах России и в интересах россиян. Гордость за страну и патриотизм, которые после таких событий усиливаются, сегодня нам особенно нужны. Эти два примера точно показали – и в Азии, и в Европе Россия – лидер. На первых ролях.

mpogazprom.ru

Нас 345 833 человек! | МПО Газпром Профсоюз

В Москве состоялись очередные заседания Президиума и Центрального Совета «Газпром профсоюза». Перед их началом председатели профсоюзных организаций посетили музей Магистрального транспорта газа ООО «Газпром трансгаз Москва», а само заседание Центрального Совета началось с внепланового вопроса. Председатель «Газпром профсоюза» Владимир Ковальчук поздравил с Днем рождения заместителя председателя профсоюзной организации Общества «Газпром трансгаз Томск» Ольгу Дудареву. Заседание Центрального Совета продолжил заведующий отделом организационно профсоюзной работы Александр Ермаков с докладом «О состоянии профсоюзного членства в профсоюзных организациях «Газпром профсоюза» в 2016 году и мерах по его повышению»:

Межрегиональная профсоюзная организация «Газпром профсоюз» по состоянию на 1 января 2017 года насчитывает 345 833 человек, из них работающих – 290 271 человек, учащихся – 288 чел., неработающих пенсионеров - 55 274 человек. В реестр «Газпром профсоюза» включены 72 профсоюзные организации, из них: 33 объединённые профсоюзные организации (574 первичные профсоюзные организации) и 39 первичных профсоюзных организаций, непосредственно входящих в структуру «Газпром профсоюза». Охват профсоюзным членством среди работников «Газпром профсоюза» составляет 87,24%. 31,6% от общего числа составляет молодёжь до 35 лет.

100% профсоюзное членство зафиксировано в следующих профсоюзных организациях: ООО «Газпром добыча Ноябрьск» (председатель профорганизации Самборский И.Д.), Филиал ПАО «Газпром» Дальневосточное межрегиональное управление охраны ПАО «Газпром» (председатель профорганизации Хромин В.В.), ООО «Газпром трансгаз Уфа» (председатель профорганизации Свияжский М.Г.), ООО «Газпром трансгаз Волгоград» (председатель профорганизации Климов А.Н.).

Члены Центрального Совета обсудили и приняли Заявление «Газпром профсоюза» о сохранении государственных гарантий в сфере оплаты труда и недопущения включения в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационных и стимулирующих выплат. Заявление будет направлено в адрес Нефтегазстройпрофсоюза России, Федерации независимых профсоюзов России, Российского союза промышленников и предпринимателей, Правительства Российской Федерации, Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации, главам северных регионов, полномочным представителям Президента Российской Федерации в Северо-Западном, Уральском, Сибирском и Дальневосточном Федеральных округах

Кроме того, Центральный Совет предлагает работникам ПАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций, членам их семей поддержать российскую общественную инициативу о недопущении включения в минимальный размер оплаты труда (МРОТ) компенсационных и стимулирующих выплат. Голосование осуществляется на сайте Российской общественной инициативы https://roi.ru, федеральная общественная инициатива № 77ФЗ2499.

На заседании Центрального Совета был обсужден вопрос «Об итогах информационной работы в «Газпром профсоюзе» в 2016 году и задачах информационно-аналитической работы в 2017 году». В ходе обсуждения председатель «Газпром профсоюза» Владимир Ковальчук настоятельно попросил уделить особое внимание дальнейшему реализации проекта «Программа «Профсоюзная волна», которая с декабря 2016 года выходит на радиостанции «Норд FM» при поддержке профсоюзной организации Общества «Газпром трансгаз Югорск». «Необходимо не просто выпускать программу в штатном режиме для слушателей Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов, Свердловской области, но и распространять ее в других регионах России. Этот проект очень интересен и важен для повышения качества нашей информационной работы», - сказал Владимир Ковальчук.

Что касается заседания Президиума «Газпром профсоюза», на нем среди прочих вопросов были утверждены итоги смотра – конкурса на звание «Лучшая организация профсоюзной работы в области охраны труда»:

1 место – профсоюзная организация ООО «Газпром трансгаз Краснодар»,
2 место – профсоюзная организация ООО «Газпром трансгаз Саратов»,
3 место - профсоюзная организация ООО «Газпром трансгаз Югорск».

ЗАЯВЛЕНИЕ

Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз» о сохранении государственных гарантий в сфере оплаты труда

г. Москва, 24 марта 2017г.

Межрегиональная профсоюзная организация «Газпром профсоюз», представляющая интересы более 330 тысяч работников газовой отрасли, выражает глубочайшую озабоченность развитием негативных явлений в сфере регулирования социально-трудовых отношений на государственном уровне, вызванных складывающейся неоднозначной практикой применения норм трудового законодательства Российской Федерации.

Принятые в последнее время судебные акты (в частности, Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 08.08.2016 № 72-КГ 16-4, от 19.09.2016 № 51-КГ 16-10) предусматривают возможность включения районных коэффициентов и процентных надбавок в минимальный размер оплаты труда. При этом имеет место явное противоречие действующему трудовому законодательству, а также уже сложившейся и подтверждённой высшими судебными органами практикой применения трудового законодательства в сфере оплаты труда. Исходя из норм Трудового кодекса (ст.ст. 2,132, 146, 148, 315-317), конституционно-правового смысла, выявленного Конституционным судом РФ (определения от 17.12.2009 № 1557-О-О, от 25.02.2010 № 162-О-О, от 25.02.2013 № 327-О), а также ранее высказанного мнения того же Верховного Суда РФ (определения от 08.04.2011 № 3-В11-4, от 16.11.2012 № 72-КГ12-2, от 21.12.2012 № 72-КГ12-6, обзор судебной практики Верховного Суда от 26.12.2014 и др.) работники имеют право на оплату труда в «северных» регионах в повышенном размере с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Таким образом, складывающаяся в последнее время правоприменительная практика Верховного Суда РФ (Определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 08.08.2016 № 72-КГ 16-4, от 19.09.2016 № 51-КГ 16-10) игнорируют ранее закрепленные, в т.ч. свои собственные, правовые позиции, носит ярко выраженный антисоциальный характер, создает условия для снижения доходов работников, нарастания социальной напряженности и позволяет недобросовестным работодателям учитывать районные коэффициенты и процентные надбавки при установлении минимального размера оплаты труда.

Необходимость сохранения государственных гарантий в сфере оплаты и невключение районных коэффициентов и процентных надбавок при установлении МРОТ на текущий момент является предметом обсуждения и озабоченности широкого круга общественности. По данному вопросу принят ряд соответствующих заявлений и обращений от имени профсоюзных структур различного уровня.

По предложению Председателя «Газпром профсоюза» Ковальчука В.Н. при принятии соответствующего заявления Президиумом Российского Совета Нефтегазстройпрофсоюза России была учтена важность информирования органов государственной власти всех уровней о данной проблематике и возможных негативных последствиях, в т.ч. оттоке трудоспособного населения, уменьшению налоговых поступлений, снижению уровня и качества жизни работников, а также созданию угрозы социальной нестабильности в северных регионах.

Межрегиональная профсоюзная организация «Газпром профсоюз» призывает органы законодательной, исполнительной и судебной власти Российской Федерации безотлагательно принять все необходимые меры, направленные на устранение неоднозначного толкования и применения положений трудового законодательства в указанной части и сохранение государственных гарантий в сфере оплаты труда. При этом оставляем за собой право принять все возможные предусмотренные законодательством меры для восстановления нарушенных прав работников.

Принято Центральным Советом «Газпром профсоюза»

24 марта 2017

mpogazprom.ru

Состоялся Центральный Совет «Газпром профсоюза»

Заседание прошло 12 декабря в Москве. В повестке дня значилось более десяти вопросов. Обсуждение было весьма активным. Какие вопросы вызвали наибольший интерес?

«Газпром профсоюз» вместе со своим социальным партнером ведет системную работу по созданию условий для безаварийной, безопасной, безостановочной работы на предприятиях и в организациях «Газпрома». В этой связи актуальным стало обсуждение производственного травматизма. Несчастные случаи и профессиональные заболевания на производстве были и остаются огромной человеческой трагедией, являются причиной серьезных экономических потерь. Пренебрежение охраной труда в результате наносит серьёзный ущерб не только пострадавшим и их близким, но и всему коллективу.

В 2016 году в дочерних обществах ПАО «Газпром» по сравнению с 2015-м на 25% сократилось число несчастных случаев на производстве. Число пострадавших со смертельным исходом сократилось на 43%. В структуре общего числа пострадавших за этот же период работы от падения составило 45%, в дорожно-транспортных происшествиях - 30%, а от воздействия движущихся, разлетающихся механизмов или предметов - 10%. Профсоюзный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников ПАО «Газпром» и его дочерних обществ в области охраны труда осуществляли главный технический инспектор труда «Газпром профсоюза», девять технических инспекторов труда из дочерних обществ и 5853 уполномоченных по охране труда. В 2016 году представители профсоюзных организаций «Газпром профсоюза» принимали участие в составе комиссий на всех уровнях административно-производственного контроля и внутренних аудитах Единой системы управления охраной труда и промышленной безопасностью в дочерних обществах ПАО «Газпром». Техническими инспекторами труда проведено 143 проверки в дочерних обществах и организациях ПАО «Газпром». Общее количество выявленных нарушений за отчетный период составило - 915. Выдано 135 представлений. За нарушение законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, привлечено к ответственности 7 должностных лиц. По результатам проверок принимались необходимые меры по устранению нарушений норм и правил, которые могли стать потенциальными причинами травм и аварий. Совместные действия службы охраны труда ПАО «Газпром», технической инспекции и уполномоченных по охране труда «Газпром профсоюза» определенным образом дают положительный результат: количество пострадавших имеет тенденцию к снижению.

По итогам обсуждения организациям, входящим в структуру «Газпром профсоюза», рекомендовано:

падение пострадавшего, дорожно–транспортные происшествия, воздействие движущихся, разлетающихся механизмов, предметов, падение, обрушение, обвалы предметов, материалов, земли считать наиболее травмоопасными видами происшествий в дочерних обществах ПАО «Газпром». Профсоюзным организациям необходимо активизировать свою работу, направленную на предотвращение несчастных случаев на производстве по данным видам происшествий.
направить работу на предотвращение несчастных случаев на производстве и добиваться достижения «нулевого» травматизма.
в целях предотвращения производственного травматизма, аварий, инцидентов и профессиональных заболеваний, эффективного управления рисками в области охраны труда и промышленной безопасности, вовлечения работников в систему управления охраной труда и промышленной безопасности проводить учебу уполномоченных по охране труда с учетом СТО Газпром 18000.1-002-2014 «Идентификация опасностей и управление рисками».
содействовать развитию культуры производственной безопасности, привлекать к данной работе уполномоченных по охране труда, создавать атмосферу полного неприятия нарушений производственной безопасности.

Еще одна тема, связанная со здоровьем работников – сердечно-сосудистые заболевания. Её также обсудили на заседании Центрального Совета. В период с 2010 по 2017 годы (на 1 августа 2017 г.) в ПАО «Газпром» и его дочерних обществах произошло 172 случая смертности работников, причиной которых является сердечно-сосудистые заболевания. При этом совместные действия ПАО «Газпром» и «Газпром профсоюза», а также реализация «Плана мероприятий по сокращению случаев смертности работников по причине сердечно-сосудистых заболеваний», утвержденного заместителем Председателя Правления В.А. Маркеловым 21 октября 2015 г. дают положительные результаты: количество смертельных случаев работников по причине сердечно-сосудистых заболеваний имеет тенденцию к снижению. В 2016 году по отношению к 2015-му смертность снизилась на 44%. А относительный показатель смертности по причине сердечно-сосудистых заболеваний в целом по России в расчете на 100 000 человек за 2016 год превышает аналогичный показатель ПАО «Газпром» в 92 раза.

Было решено рекомендовать профсоюзным организациям, входящим в структуру «Газпром профсоюза»:

усилить профсоюзный контроль за качеством проведения медицинских осмотров работников и выполнение рекомендаций, которые дают работники лечебных учреждений;
обратить особое внимание на выполнение «Плана мероприятий по сокращению случаев смертности работников по причине сердечно-сосудистых заболеваний», утвержденного в ПАО «Газпром»;
защищать права и интересы работников, не допущенных к работе по основной профессии по результатам медицинского осмотра, на переобучение и трудоустройство по другой специальности;
проводить пропаганду здорового образа жизни, в том числе внедрять наглядную агитацию по этой теме.

Члены Центрального Совета проанализировали выполнение обязательств Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2016-2018 годы в I полугодии 2017 года. Было отмечено, что с 1 января уходящего года минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда основного производства в нормальных условиях труда по Единой тарифной сетке была повышена на 5%, что способствовало сохранению социальной стабильности в трудовых коллективах. Вопрос о повышении минимальной тарифной ставки в 2018 году (индексации) находится в настоящее время на рассмотрении. Главными направлениями расходов на социальное обеспечение работников организаций – участников Генерального коллективного договора в I полугодии 2017 г. являются: выплаты социального характера, жилищное обеспечение, личное страхование, негосударственное пенсионное обеспечение.

По итогам обсуждения принято постановление, в котором отмечено, что в I полугодии 2017 года обязательства Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2016-2018 годы в целом выполнены. Принято решение считать своевременное и полное обеспечение работников дочерних обществ ПАО «Газпром» средствами индивидуальной защиты одной из приоритетных задач работодателя в сфере обеспечения безопасных условий и охраны труда. Кроме того, члены Центрального Совета «Газпром профсоюза» приняли решение выйти с предложением к социальному партнеру - администрации ПАО «Газпром» с предложением о продлении Генерального коллективного договора ПАО «Газпром» и его дочерних обществ с сохранением прописанных в действующем договоре условий. «Очень важно, чтобы мы поднимали этот вопрос, образно говоря, «в две тяги». «Газпром профсоюз» - на своем уровне, профсоюзные организации на местах - на своем. Очень важно, чтобы от профсоюзных лидеров на местах такие предложения тоже звучали» - подчеркнул председатель «Газпром профсоюза» Владимир Ковальчук.

Члены Центрального Совета обсудили вопрос обеспеченности работников санитарно - бытовыми помещениями. Анализ информации представленной профсоюзными организациями показал, что обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями работников в полевых условиях составляет:

Передвижной спальный вагон дом для отдыха – 100%.
Передвижной вагон столовая – 82%.
Передвижной вагон для хранения и сушки спецодежды – 47%.
БИО туалет – 29%.
Передвижной вагон-баня – 29%.

По оснащённости помещений наиболее часто отсутствуют диспенсеры воды, шкафы для хранения и сушки спецодежды, холодильники и микроволновые печи, контейнеры для сбора бытовых отходов. Не все бригады, работающие в полевых условиях, обеспечены в полном объёме как бытовыми помещениями, так и оснащены необходимыми санитарно-бытовыми средствами и оборудованием.

По итогам обсуждения решено:

Профсоюзным организациям «Газпром профсоюза» активизировать работу по контролю над оснащением санитарно-бытовыми помещениями трудовых коллективов, работающих в соответствии с Порядком оснащения санитарно-бытовыми помещениями бригад, работающих в полевых условиях в дочерних обществах и организациях ПАО «Газпром, и довести оснащённость бытовых помещений до установленных нормативов.
В срок до 1 июля 2018 года профсоюзным комитетам провести проверку обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями в соответствии с Порядком оснащения санитарно-бытовыми помещениями бригад, работающих в полевых условиях и предоставить информацию в отдел охраны труда и экологии «Газпром профсоюза».
Техническим инспекторам труда «Газпром профсоюза» при проведении профсоюзного контроля постоянно осуществлять надзор над обеспеченностью работников, работающих в полевых условиях, санитарно-бытовыми помещениями и их оснащённостью.

Председатель «Газпром профсоюза» Владимир Ковальчук прокомментировал итоги дискуссий на заседании Центрального Совета»: «Сегодня нам удается сохранять стабильность в обеспечении деятельности профсоюзных организаций. И это наше общее достижение. Но вопрос надо рассматривать в перспективном русле, потому важно создать рабочую группу, которая может обсуждать и в дальнейшем - отстаивать позицию профсоюза в условии оптимизации расходов. Наш профсоюз - корпоративный, поэтому мы находимся в общем тренде с социальным партнером, который совершенно обоснованно думает об оптимизации расходов, поддерживаем его в этом деле. Но в вопросе отстаивания своих профсоюзных позиций нам нужно всегда идти до конца. Важно, чтобы все наши социальные партнеры понимали суть вопроса: где можно оптимизировать затраты, где - категорически нельзя. И здесь вы, профсоюзные лидеры, должны занимать активную позицию на местах. Например, в вопросе обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Мы на уровне «Газпром профсоюза» готовы идти вперед, отстаивать позицию. Но и вы с мест нам в этом помогайте: информируйте о том, что происходит, сообщайте. Сегодня профсоюз - это тот тонкий нерв, который позволяет нашим социальным партнерам видеть ситуацию изнутри, в том числе слабые места, и их оперативно устранять, не допуская перекосов, социальной напряженности...»

mpogazprom.ru

Состоялось очередное заседание Президиума Российского Совета профсоюза

8 февраля 2018 года в офисе Нефтегазстройпрофсоюза России под председательством Председателя Профсоюза Александра Корчагина состоялось очередное заседание Президиума Российского Совета профсоюза. В его работе приняли участие Председатель «Газпром профсоюза» Владимир Ковальчук и ответственный секретарь Павел Фадеичев.

Президиум постановил созвать VI Пленум Российского Совета профсоюза 12 апреля 2018 года в Москве, рекомендовав ему включить в повестку дня основной вопрос «О ходе реализации молодежной политики Профсоюза и мерах по ее совершенствованию». Кроме того, Президиум Российского Совета профсоюза, заслушав информацию об избирательной компании по выборам Президента Российской Федерации, поручил структурным организациям Профсоюза призвать членов Профсоюза занять активную гражданскую позицию по выборам Президента Российской Федерации, прийти в день голосования на избирательные участки и выразить свою волю.

Затем члены Президиума обсудили изменения и дополнения Инструкции по ведению делопроизводства в профсоюзных организациях Нефтегазстройпрофсоюза России, положений о конкурсах «Лучший детский оздоровительный лагерь» и «Лучший коллективный договор в нефтегазовом комплексе» и проголосовали за соответствующие постановления. В ходе заседания Президиума Российского Совета профсоюза был рассмотрен и ряд организационных вопросов, утвержден план работы по реализации Стратегии информационного развития Профсоюза, а также утверждены в должности новые правовые инспекторы труда Профсоюза. Вызвала интерес у членов Президиума и информация об итогах заседания Отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, об итогах детской оздоровительной компании 2017 года и лучших практиках по обеспечению детского оздоровительного отдыха, о социально-экономической ситуации в организациях.

Источник: сайт Нефтегазстройпрофсоюза России.

mpogazprom.ru

Владимир Ковальчук: «Пусть Съезд пройдет конструктивно и позитивно»

10 декабря пройдет седьмой Съезд Нефтегазстройпрофсоюза России. Он подведет черту под очередной «пятилеткой» нашего отраслевого профсоюза. Сделано немало. Особенно отмечу нашу совместную работу в отстаивании «северных коэффициентов», в вопросах охраны труда работников.

Но и задач стоит перед Нефтегазстройпрофсоюзом немало. Задач особого свойства. Во-первых, и это видят многие, Профсоюзу нужно меняться. Становиться современнее, мобильнее, эффективнее, не отставать от реалий XXI века. Во-вторых, уметь адекватно и быстро реагировать на вызовы времени, обусловленные не только внутренними условиями развития, но и внешнеэкономическими факторами. Думаю, все прекрасно понимают, о чем идет речь.

Все эти задачи по силам решать только сильному кандидату и сильному единому профсоюзу. Нужны знания и понимание того, как это сделать.

Мы – знаем и понимаем. Комплексно, системно, учитывая интересы всех: газовиков, нефтяников, межрегиональных и территориальных профсоюзных организаций. Взаимодействуя с органами власти, другими общественными организациями и нашими социальными партнерами. У нас есть кандидат, который может это сделать – Александр Корчагин. Есть команда, с которой он идет в Нефтегазстройпрофсоюз, которой мы доверяем.

Задач перед Нефтегазстройпрофсоюзом и нашим кандидатом поставлено много. Все они «завязаны» на человеке – стабильность, сохранение социального пакета, выполнение перед ним всех обязательств, создание условий для безопасного труда, создание условий для жизни.

Важное условия – повышение производительности труда и эффективности работы. В интересах человека, в интересах производства, в интересах нефтегазового комплекса и, в конечном итоге, во благо экономики страны и вообще для пользы всей России. Такая длинная цепочка задач, в которой очень важное звено должно принадлежать обновленному, эффективному, современному Нефтегазстройпрофсоюзу.

Пусть Съезд пройдет конструктивно и позитивно. Мы ждем от него правильных решений и готовы к активной работе.

Владимир Ковальчук,Председатель Межрегионалной профсоюзной организации «Газпрома»

mpogazprom.ru

Совещание руководителей профсоюзных организаций | МПО Газпром Профсоюз

Председатель Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз» Владимир Ковальчук посетил Новый Уренгой с рабочим визитом. Он провел совещание с профсоюзными лидерами и работниками дочерних обществ ПАО «Газпром»: «Газпром добыча Уренгой», «Газпром добыча Ямбург», «Газпром подземремонт Уренгой».

Основным вопросом повестки дня стало обсуждение изменений в Уставы профсоюзных организаций, входящих в структуру Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз». Напомним, что состоявшаяся в конце октября 2016 года VIII внеочередная конференция «Газпром профсоюза» внесла изменения и дополнений в Устав Межрегиональной профсоюзной организации. Их необходимость была вызвана изменениями гражданского законодательства Российской Федерации. Конференция также постановила профсоюзным организациям, входящим в структуру Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз»:

привести свои локальные нормативные акты в соответствие с Уставом Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз»,
организовать и обеспечить разъяснение положений Устава Межрегиональной профсоюзной организации «Газпром профсоюз» профсоюзным работникам, активу, членам профсоюза.

Одно из нововведений связано с применением единого подхода к названию организаций МПО. Например, Первичная профсоюзная организация ООО «Газпром добыча Уренгой» будет называться «Газпром добыча Уренгой профсоюз». Также будут изменены некоторые локальные нормативные акты.

Подготовка проектов документов и консультирование по изменениям, в том числе для других северных дочек «Газпрома», доверено специалистам профсоюзной организации Общества «Газпром добыча Уренгой».

Сразу после окончания совещания Владимир Ковальчук вместе с генеральным директором ООО «Газпром добыча Уренгой» Александром Корякиным и Председателем первичной профсоюзной организации Игорем Дубовым посетили современный газоконденсатный промысел по разработке ачимовских месторождений: ГКП-22. После обязательного инструктажа по технике безопасности гостей пригласили на пульт установки, где рассказали об истории самого молодого в составе Общества филиала ГПУпРАО и о технологических особенностях добычи ачимовского газа из недр Уренгойского месторождения.

Использованы материалы интернет-сайтов ООО «Газпром добыча Ямбург» и ООО «Газпром добыча Уренгой».

mpogazprom.ru