ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» отмечает пятилетие. Бритвин лукойл энергосети
Волгоград | ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» отмечает пятилетие
Год 2013-й для Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» — юбилейный. Этому динамично развивающемуся предприятию 1 июля исполняется 5 лет. Накопленный производственный опыт в совокупности с применением современных технологий позволяет коллективу предприятия решать задачи все более серьезного уровня, с уверенностью говорить о продолжении стабильного развития.
Волгоградское региональное управление ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» было создано 1 июля 2008 года и было наделено функциями единого оператора в части энергоснабжения, электрообеспечения, эксплуатации электрооборудования. Тогда 120 сотрудников предприятия в Волгограде занимались только эксплуатацией электрооборудования технологических установок ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Спустя пять лет в Волгоградском региональном управлении ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» работают 1,5 тысячи человек.
Его специалисты заняты полным энергообеспечением предприятий нефтепереработки, нефтедобычи, нефтехимии и газопереработки компании «ЛУКОЙЛ» в Южном и Приволжском федеральных округах России. Сфера деятельности ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» охватывает электроснабжение, теплоснабжение, водоснабжение, водоотведение и очистку сточных вод семи предприятий-заказчиков Группы «ЛУКОЙЛ».
— С каким настроением встречаете первый юбилей?
Этот вопрос, адресованный начальнику Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Игорю Бритвину, стал началом разговора не только о прошлом, но и о будущем предприятия, его перспективах.
— Настроение отличное! — не скрывает Игорь Бритвин. — Пять лет — это всего лишь половина от десяти. Я уверен, что, развиваясь такими же темпами, мы отметим первый настоящий юбилей — 10 лет — уже в статусе крупнейшего энергетического предприятия Юга России.
— И все-таки чем из сделанного за «первую пятилетку» вы гордитесь больше всего?
— Сложились деловые, по-настоящему партнерские и взаимовыгодные отношения с предприятиями-заказчиками. Компания «ЛУКОЙЛ» ставит перед нефтеперерабатывающими и нефтедобывающими предприятиями масштабные задачи. Мы, лукойловские энергетики, помогаем им эффективно реализовать интересные проекты, значимость которых выходит далеко за пределы отрасли.
За 5 лет на ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» мы провели реконструкцию двух центральных распределительных подстанций и построили новую. Трансформаторная подстанция, которую мы построили в качестве генерального подрядчика, успешно работает на ООО «ЛУКОЙЛ-Коробковский газоперерабатывающий завод» в Котово Волгоградской области. Ежегодно мы ведем реконструкцию воздушных линий ТПП «Волгограднефтегаз» ОАО «РИТЭК» в Волгоградской области. В настоящее время наши специалисты участвуют в реконструкции ООО «Ставролен» и ООО «Саратоворгсинтез». И все-таки важнейшими для нас объектами являются платформы на нефтегазовых месторождениях им. Ю. Корчагина и В. Филановского в Каспийском море. На первой из них успешно ведется добыча углеводородов, вторая активно строится. По энергонасыщенности эти объекты не имеют равных в России. Работать на платформах для наших специалистов большая честь.
— Игорь Александрович, каковы для вас главные составляющие успеха предприятия?
— На первое место я ставлю сплоченный коллектив, нацеленный на достижение поставленных целей, на решение сложных задач компании «ЛУКОЙЛ». По-настоящему работоспособный коллектив не надо «подталкивать». Люди знают свое дело, постоянно повышают свою квалификацию, обращаются за направлением на учебу, занимаются самосовершенствованием. Это относится и к рабочим, и к руководителям различных уровней. Более трети рабочих имеют высшее образование.
— Что для вас важно при формирования команды?
— Честность, порядочность и профессиональная компетентность. Во главу отношений в нашем управлении я ставлю «человеческий фактор».
— Что в ближайших планах коллектива Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»?
— С 1 января 2013 года в соответствии с решениями Компании ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» наделено функциями по водоснабжению, водоотведению и очистке сточных вод. Численность управления возросла на 50 процентов. Работа по этим направлениям не ухудшилась. Это главное.
На моем рабочем столе проекты по увеличению заработной платы работникам. Пути для этого необходимо искать. В планах — разработка мероприятий, программ, которые могли бы максимально увеличить надежность энергоснабжения наших Заказчиков, повысить эффективность труда наших специалистов. Я с оптимизмом смотрю в будущее.
Волгоград
Волгоградский нефтеперерабатывающий завод является одним из основных заказчиков ВРУ «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Эксплуатацию объектов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» в настоящее время осуществляют специалисты пяти цехов. Сервисный центр «Волгоградэнергонефть» является крупнейшим подразделением предприятия.
— Перед нами стоит задача бесперебойного обеспечения объектов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» всеми видами энергии и водой, а также откачки стоков, — подчеркивает начальник СЦ «Волгоградэнергонефть» Александр Бутко. — Задача сложная. Но у нас созданы все условия для того, чтобы стабильно работать совместно с заводчанами. Для тех работников, которые вошли в состав предприятия с 1 января 2013 года, условия работы и должностные обязанности остались прежними. А некоторые моменты коллективного договора даже усилили социальную защиту.
Заместитель начальника сервисного центра «Волгоградэнергонефть» Игорь Пашкин на Волгоградском нефтеперерабатывающем заводе работает с 1994 года. Он принадлежит к династии нефтепереработчиков и признается, что никогда не представлял себя вне отрасли и предприятия. Начинал оператором товарным на установке точечного налива «ЭЛИН», работал оператором технологических установок на ЭЛОУ-АВТ-6, начальником участка, а в 2001 году перешел в управление водоснабжения, канализации и очистки стоков ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».
— Мы с коллегами занимаемся водоснабжением Волгоградского нефтеперерабатывающего завода и других организаций технической, питьевой и оборотной водой в составе сервисного центра «Волгоградэнергонефть», — говорит Игорь Пашкин. —Кроме обеспечения заказчика всеми видами водопотребления наши специалисты осуществляют и очистку сточных вод. В юбилейные для нашего нового предприятия дни, конечно же, думаем о будущем. В 2009 году прошла реконструкция очистных сооружений ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». В планах — строительство новых градирен и реконструкция старых. Важно также продолжать работу по замене металлических трубопроводов на пластиковые. Эта работа была начата нами в составе ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» и продолжается в настоящее время.
Более четырех лет назад в состав ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» влился коллектив цеха паровоздухоснабжения.
— Наша основная задача — обеспечение надежной, безаварийной работы систем паротепловоздухоснабжения объектов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», — рассказывает начальник цеха паровоздухоснабжения Виктор Чечелев. — Последние четыре года стали для нас действительно временем интенсивного развития. Перемен много. Например, внедряются новые, более совершенные приборы по учету пара. На установках первичной переработки нефти ЭЛОУ-АВТ-6, установке каталитического риформинга № 12, крупнотоннажной установке замедленного коксования и второй очереди установки прокалки кокса построены котлы-утилизаторы. Это способствует уменьшению расхода покупного пара. Соответственно изменена схема пароснабжения предприятия. Стабилизированы также параметры пара, поставляемого на установки. В течение последних лет на предприятии систематически проводится замена устаревших типов конденсатоотводчиков на современные производства «Спиракс-Сарко». Правильный подбор их типов позволяет в полном объеме возвращать конденсат производителю пара. Для более полного использования тепловой энергии реализуется программа по замене теплоизоляции на паропроводах для исключения потерь. В части воздухоснабжения проведена реконструкция блоков осушки воздуха компрессорной. Все это составные части программы по модернизации и реконструкции объектов цеха.
Начальник цеха водоснабжения Виталий Коровин на Волгоградском нефтеперерабатывающем заводе работает с 1992 года. Начинал машинистом технологических насосов. Получил профильное высшее образование без отрыва от производства.
— Наша работа — обеспечение водой технологических объектов ООО «Волгограднефтепереработка» и сторонних организаций, а также отвод всех видов стоков с объектов, — рассказывает Виталий Коровин. — В цехе работают 143 человека. С 1 января 2013 года наши обязанности не изменились.
В последние годы мы, как говорится, набрали хороший темп развития. Строились новые водоблоки, внедрялись мероприятия по техническому перевооружению. Наиболее значима для нашего подразделения реконструкция градирен и нефтеотделителей. Как инженер и руководитель, я сформировался в одном коллективе. Вырос от машиниста технологических насосов до начальника цеха, заместителя начальника УВКиОС. Мне важно не только создать условия для безаварийной работы на объектах, но и обеспечить деловую атмосферу в коллективе. Этому способствуют такие факторы, как стабильность в работе, уверенность в завтрашнем дне, достойная зарплата — все это характеризует ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» как надежного работодателя. У нас серьезные планы. Они связаны с перспективами развития ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Параллельно со строительством новой установки первичной переработки нефти ЭЛОУ-АВТ-1 предстоит строительство нового водоблока, который будет обеспечивать этот объект и действующую ЭЛОУ-АВТ-6. Будет построен водоблок на новом комплексе глубокой переработки нефти. Соответственно нам нужны грамотные, образованные люди. Таких и растим.
Работа очистных сооружений ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» в современных условиях имеет первостепенное значение не только для предприятия, но и для региона. Ведь завод расположен на главной водной артерии России.
— Коллектив цеха готов к сложной работе, — рассказывает начальник очистных сооружений Виктор Петров. — Наши задачи и цели — бесперебойный прием сточных вод от заказчика, очистка стоков и возврат очищенных стоков в оборотные системы согласно нормам, а уловленных нефтепродуктов — заказчику.
Волгоградский нефтеперерабатывающий завод развивается, и мы развиваемся вместе с предприятием. Реконструкция очистных сооружений в 2009 году позволила воплотить жесткую схему приема и очистки стоков, что дало возможность оперативно реагировать на изменения в составе сточных вод. Но любая реконструкция предполагает, что работу нового оборудования необходимо проверять и совершенствовать в реальных условиях. Не отходя от проекта, наши специалисты подобрали дозы реагентов, чтобы иметь стабильный результат по очистке стоков. В течение пяти лет мы совместно со специалистами центральной заводской лаборатории анализируем качество очистки стоков, подбираем новые реагенты. Изменение состава сточных вод при изменении переработки нефти не повлияет на качество их очистки.
Установка по производству газообразного азота ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» вошла в число действующих в 1999 году. Ее мощность составляет 3200 кубометров инертного газа в час двумя потоками. Обслуживают установку бригады, состоящие из 3 человек. С 1 января они работают в составе сервисного центра «Волгоградэнергонефть».
— Технологический объект работает с полной нагрузкой, — рассказывает старший оператор, исполняющий обязанности начальника установки по производству газообразного азота Владимир Гаевой. — С вводом в прошлом году на Волгоградском нефтеперерабатывающем заводе новых установок потребность в инертном газе высокого давления возросла. Мы ее обеспечиваем. Кстати, только мы вошли в состав нового предприятия, на установке успешно была проведена плановая реконструкция.
— Мы уверены в стабильности, — говорит старший оператор Нина Ситник. — Коллектив установки сложившийся. Текучки нет. У нас сложились хорошие рабочие традиции ответственности, любви к своему делу, и это неизменно.
Астрахань
Начальник сервисного центра «Астраханьэнергонефть» Евгений Доценко на протяжении последних пяти лет участвует в реализации каспийских проектов компании «ЛУКОЙЛ». Он недаром называет это главным делом своей жизни.
Морская ледостойкая платформа на месторождении им. Ю. Корчагина — это крупное предприятие, на котором нефть добывается, подготавливается и отгружается в специальный танкер — плавучее нефтехранилище. Энергетический комплекс МЛСП им. Ю. Корчагина обслуживает вахта из 12 человек. В обязанности этого подразделения сервисного центра «Астраханьэнергонефть» входит обеспечение платформы электрической и тепловой энергией. Работа со сложным оборудованием, обеспечение многоуровневой противоаварийной защиты — все это требует от каждого специалиста серьезной подготовки.
— Первый юбилей предприятия для вас время подведения итогов?
— Итоги подводить рано, — говорит Евгений Доценко. — Прежде всего перспективы СЦ «Астраханьэнергонефть» связаны с освоением месторождения им. В. Филановского. Первые скважины на нем будут пробурены в будущем году, а добыча нефти в промышленных масштабах начнется в 2015 году. Судя по тому, в каком темпе идут работы по монтажу оборудования, этим планам суждено быть реализованными. Наши специалисты участвовали в подготовке проектных решений морских объектов месторождения им. В. Филановского, а теперь контролируют ход монтажных и наладочных работ по энергетическому оборудованию. С оборудованием такой сложности нам еще не приходилось иметь дело. Поэтому на первое место выходит кадровая работа. В ближайшее время нам предстоит принять на работу 25 человек. Предпочтение отдается тем, кто имеет профильное высшее образование, опыт работы в энергетике и главное — готов постоянно учиться.
В сервисном центре «Астраханьэнергонефть» действительно сложился уникальный коллектив. На платформе работают не только технически грамотные, эрудированные специалисты, но и люди, умеющие единой командой работать в сложнейших психологических условиях. Один из них — молодой работник, электромонтер 6-го разряда Руслан Абельдаев — недавно был отмечен на уровне ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» как автор интересной научно-технической разработки. Скоро Руслану предстоит трудиться на еще более сложном объекте — МЛСП-2 на нефтегазовом месторождении им. В. Филановского уже в качестве инженера.
— Работа в сервисном центре «Астраханьэнергонефть» ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» ведется на самом современном энергооборудовании, — говорит Руслан Абельдаев. — Что не могло не привлечь меня, ведь это и есть практическое продолжение темы моей кандидатской диссертации, посвященной распределенным генерирующим мощностям. Работа на МЛСП-1 в качестве электромонтера стала для меня важным этапом профессионального становления.
Жирновск
Леонид Шель работает в организациях, вошедших в состав ГК «ЛУКОЙЛ», с 1988 года. Начав свою деятельность в Жирновском нефтегазодобывающем управлении в должности электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования на объектах добычи нефти и газа, прошел все ступени профессионального роста от электромонтера до начальника цеха. С сентября 2008 года Леонид Шель — начальник СЦ «Жирновскэнергонефть» ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».
— В районах, где ведет нефтедобычу филиал ОАО «РИТЭК» — ТПП «Волгограднефтегаз», сервисный центр «Жирновскэнергонефть» работает как сервисная организация, — говорит Леонид Шель. — Деятельность нашего центра направлена на обеспечение объектов добычи нефти и газа ОАО «РИТЭК» качественной электрической энергией, а это зависит от четкой, организованной и слаженной работы.
Пять лет в составе Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» стали для нас временем интенсивного развития. Первый юбилей мы отмечаем стабильно высокими производственными показателями. В преддверии праздника газопоршневой электростанцией на Коробковском ГПЗ выработано за 5 лет при плане 308 миллионов кВт часов — 325 млн. кВт часов. С целью повышения надежности электроснабжения нефтпромыслов в рамках выполнения инвестиционной программы в 2011 году было проведено капитальное строительство и ввод в эксплуатацию ВЛ-6 кВ от от подстанции «Коробки» до подстанцции ООО «ЛУКОЙЛ-Коробковский газоперерабатывающий завод» протяженностью 8,2 километра, в 2012 году было выполнено строительство ВЛ-6 кВ протяженностью 2,4 км. Проведен капитальный ремонт ВЛ 6,10 кВ протяженностью 19,5 км. Были выполнены в полном объеме мероприятия по энергосбережению и внедрению новых технологий. Установленные устройства автоматического включения резерва позволяют в автоматическом режиме при пропадании напряжения переводить нагрузки на резервную схему электроснабжения в течении 2–3 секунд.
Специалистами СЦ «Жирновскэнергонефть» введены и приняты в эксплуатацию энергообъекты Авиловского месторождения, Левчуновского месторождения, объекты базы «Лапшинка», скважин Левобережной Юрьевской структуры, Антиповского-Балыклейского месторождения.
За 5 лет СЦ «Жирновскэнергонефть» выполнены 39632 организационно-технических мероприятия по обеспечению добычи нефти и газа, в том числе проведен текущий ремонт трансформаторных подстанций, электрооборудования станков-качалок, станций управления ЭЦН. Это повысило надежность электроснабжения нефтяных промыслов.
В сервисном центре «Жирновскэнергонефть» работают замечательные профессионалы, неоднократно подтверждавшие свое мастерство на различных корпоративных соревнованиях. Недавно на конкурсе профессионального мастерства ОАО «РИТЭК» в Перми среди электромонтеров по ремонту и обслуживанию электрооборудования равных не было звену Сергея Удодова и Алексея Бухова.
volgograd.bezformata.com
Уверенность в будущем
Накануне Дня энергетика на предприятиях отрасли недаром принято подводить итоги года, рассказывать о достигнутом, строить планы на будущее. Коллектив Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» за время своего существования доказал, что ему по плечу решение самых сложных производственных задач. Высокая квалификация рабочих и инженеров позволила ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» занять достойное место в числе ведущих предприятий региона.
Сегодня наш собеседник — начальник ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Игорь Бритвин.
— Игорь Александрович, что стоит занести в актив коллектива Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» в 2011 году?
— Я хочу обратить внимание на несколько аспектов. Крупное сервисное предприятие ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», работающее во всех регионах, где ведут свою деятельность предприятия Группы «ЛУКОЙЛ», устроено таким образом, чтобы при концентрации квалифицированных кадров и ресурсов предоставлять структурным подразделениям самостоятельность. Это позволяет нам учитывать местную специфику и работать максимально эффективно. В 2011 году Волгоградским региональным управлением ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» была разработана и выполнена программа, направленная на повышение надежности энергоснабжения предприятий региона, входящих в Группу «ЛУКОЙЛ», дальнейшее организационное и техническое развитие ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», расширение видов деятельности. Экономически обоснованные тарифы на передачу электрической и тепловой энергии способствуют реализации инвестиционных программ. Все это помогает нам подниматься в работе на новый уровень. Творческие конкурсы и спортивные состязания способствуют формированию благоприятного климата и пропаганде здорового образа жизни в коллективе ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».
Все задачи, поставленные Компанией и руководством ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», не только выполнены как по объемам, так и по видам сервисных услуг, которые мы оказываем предприятиям Группы «ЛУКОЙЛ», но и перевыполнены. Это главный положительный итог года.
Персонал всех сервисных центров работал достойно. У всех есть положительная динамика развития. Сложные ремонты оборудования провел коллектив СЦ «Волгоградэнергонефть». Специалисты этого сервисного центра участвуют в пусконаладке строящихся объектов, самый важный из них — новая крупнотоннажная установка замедленного коксования. В Астрахани наши специалисты участвуют в проектировании объектов месторождения им. В. Филановского. Для ТПП «Волгограднефтегаз» ОАО «РИТЭК» построены две воздушные линии. Монтируется установка плавки гололеда, что позволит минимизировать риск воздействия погодных условий.
— Как складываются ваши отношения с главными заказчиками?
— Это деловые, партнерские отношения. Волгоградское региональное управление ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» работает в интересах заказчиков. Промышленные предприятия Группы «ЛУКОЙЛ» в Южном федеральном округе постоянно развиваются, модернизируются. Это соответственно ставит перед нами новые задачи. Наши партнеры доверяют нам — это главное. Мы всегда гибко подходим к ситуациям и готовы найти взаимовыгодные решения. На первом месте находится повышение надежности электроснабжения предприятий НК «ЛУКОЙЛ».
— Вы стремитесь к расширению видов деятельности?
— В 2011 году ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» удалось подойти к такому виду деятельности, как строительство энергетических объектов. Речь идет о строительстве трансформаторных подстанций на ООО «ЛУКОЙЛ-Коробковский газоперерабатывающий завод» и на линии фасовки масел ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Как известно, в прошлом году наши специалисты участвовали в монтаже электрооборудования, до этого занимались реконструкцией сложных технологических установок. Участие в строительстве стало еще одним шагом вперед. Нам интересно, как говорится, брать объекты «с нуля»». Эти трансформаторные подстанции не относятся к крупным, но они интересны нам тем, что открывают новый вид деятельности. Это необходимо для того, чтобы повысить доходность ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», что позволит увеличить заработную плату и реализовать различные социальные проекты.
— Становление коллектива продолжалось?
— Коллектив Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» сложился. У нас зарождаются здоровые традиции. Организован институт стажировок и обмена опытом внутри ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». К нам на предприятие приезжают специалисты, работающие в Западной Сибири, Коми, Нижнем Новгороде, Перми. Они, без сомнения, увозят с собой положительный опыт, интересные идеи. Наши специалисты также посещают как предприятия ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», так и другие подразделения Компании. Полезным было общение с коллегами и смежниками, работающими в ООО «Калининградморнефть», ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез» и на других предприятиях Группы «ЛУКОЙЛ». Прежде всего такой обмен опытом необходим инженерно-техническим работникам, людям, которые не только выполняют сложную работу, но и несут груз ответственности за принятие решений и эффективную работу подразделения. В первую очередь мы заботимся о повышении квалификации, расширении кругозора руководителей сервисных центров, их заместителей, начальников цехов и других инженерно-технических работников. Эта работа доказала свою эффективность и будет продолжена.
Для того чтобы коллектив справлялся со все более сложными задачами, свою квалификацию необходимо повышать каждому рабочему. Самый простой путь — принять участие в конкурсе «Лучший по профессии». Готовясь к конкурсам профессионального мастерства, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, лаборанты химического анализа, машинисты компрессорных установок повышают квалификацию, еще раз повторяют нормы и правила техники безопасности. Квалификация рабочих ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» подтверждается уровнем достижений, который наши сотрудники продемонстрировали в этом году на нашем внутреннем и общем по Компании конкурсе «Лучший по профессии». Еще раз хочу поздравить с успехом Александра Фокина и Сергея Удодова, вошедших в команду ОАО «РИТЭК», а также Алексея Стрельца и Владислава Савченко, выступавших в команде ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Важны и успехи лидеров, и то, что представители рабочих специальностей, прежде всего молодые люди, охотно участвуют в таких конкурсах. Это значит, что люди видят перспективы своего профессионального становления и карьерного роста.
Повышение квалификации — процесс постоянный. Во всех сервисных центрах ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» организованы «Дни техники безопасности», на которых мастера, инженеры по охране труда и ТБ доводят до персонала положения и требования, необходимые им в работе. Это приносит положительные результаты, основным из которых я считаю отсутствие аварийных отключений, вызванных ошибочными действиями персонала.
— Социальные гарантии в настоящее время очень важны для стабильности коллектива. Что делается в этом направлении?
— Отношения между работниками и работодателем на нашем предприятии строятся на основе коллективного договора. Зарплата повышается в соответствии с требованиями этого документа и требованиями компании «ЛУКОЙЛ». Для коллектива СЦ «Саратовэнергонефть» заработная плата проиндексирована сверх того норматива, который устанавливается Компанией. Задача — не допустить текучки высококвалифицированных электромонтеров. Справляться с ней помогает уровень заработной платы, а также стабильность предприятия, создание условий для труда и отдыха.
Этот год был отмечен и спортивными достижениями. Победа в спартакиаде ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», участие в баталиях на Кубок Президента компании «ЛУКОЙЛ», победы в спартакиадах работников и ИТР ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» — все это результат создания комфортных условий для занятий спортом и азарта борьбы за честь коллектива.
— В год 20-летия Компании ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» принимало активное участие в общественной жизни региона. Почему вы считаете это важным?
— Мы всегда занимали активную социальную позицию. В России всегда было принято помогать слабым, поэтому наш коллектив шефствует над детскими учреждениями. С социально-реабилитационным центром «Подросток» у нас сложились давние отношения. В этом году было решено помочь ФСК «Судостроитель». Это вклад в будущее района, где мы живем и работаем.
— Игорь Александрович, скоро начинается 2012 год. Поэтому самое время задать вопрос: что в планах?
— В ближайших планах Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» — расширение видов деятельности, поиск новых источников дохода, которые позволят увеличивать заработную плату. Стратегические цели — диверсификация бизнеса, в результате чего наши специалисты будут заниматься не только эксплуатацией электрооборудования, но и полноценным инжиниринговым сопровождением нового строительства.
Уважаемые коллеги, дорогие друзья!
Сердечно поздравляю вас с Днем энергетика!
Сегодня энергетическая отрасль — один из самых стратегически важных и ключевых секторов компании «ЛУКОЙЛ». Мы привыкли гордиться своей профессией и своей работой. Энергетика была и остается уделом ищущих, настойчиво идущих к цели и преданных своему делу людей!
Искренне желаю вам крепкого здоровья, благополучия! Пусть свет и тепло всегда согревают ваш дом, а самой надежной опорой в жизни остаются родные, близкие и друзья!
Начальник Волгоградского регионального управления
ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» И.А. Бритвин
www.gazeta-vid.ru
На передовых рубежах энергетики
Главное — надежность — Основной задачей, стоящей перед ВРУ «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», является обеспечение надежного энергоснабжения предприятий группы «ЛУКОЙЛ», которые мы обслуживаем, — подчеркивает начальник Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Игорь Бритвин.
— Кроме этого, не меньшее значение имеет устойчивое развитие энергетических служб этих предприятий. ВРУ «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» планирует не вырабатывать тот ресурс, что нам достался, а заниматься реконструкцией и модернизацией имеющегося в нашем распоряжении оборудования. В современных условиях также важна подготовка высококвалифицированного персонала. Этой работой мы также занимаемся. Все работники управления являются высококвалифицированными специалистами. Из них 32 процента имеют высшее профессиональное образование, 39 процентов — среднее профессиональное, а 29 процентов — начальное профессиональное образование. Люди — наш главный капитал! Игорь Александрович Бритвин с 1995 года работал на ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Он прошел путь от мастера участка энергетического производства завода до начальника службы энергонадзора предприятия, заместителя начальника энергетического производства. В 2008 году И.А. Бритвин возглавил Волгоградское региональное управление «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». — Решиться на этот шаг после тринадцати лет работы на заводе психологически было непросто, — признается он, — но привлекли большие возможности, открывающиеся перед специализированным предприятием, и перспективы работы в различных бизнес-сегментах компании «ЛУКОЙЛ». За техническое направление ВРУ «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» отвечает главный инженер Сергей Иванович Соболев, который также многие годы отдал энергетическому производству ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».На объектах завода Волгоградский нефтеперерабатывающий завод является одним из основных заказчиков ВРУ «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», которое занимается тепло- и электроснабжением этого предприятия. Эксплуатацию объектов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» в настоящее время осуществляют специалисты трех цехов. — Мы работаем, без преувеличения, от берега Волги до берега Дона, — говорит начальник цеха электроснабжения Александр Злыднев. — Везде, где расположены энергетические объекты, которые мы эксплуатируем, осуществляя бесперебойное электроснабжение всего завода. На Волге это причальные сооружения производства по транспортировке и хранению нефтепродуктов, на Дону — детский лагерь «Босоногий гарнизон». — Что изменилось для вас после вхождения в состав ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»? — В состав нашего цеха входят два крупных участка: по ремонту и обслуживанию электрооборудования и участок электротехнической лаборатории и автоматики. Электротехническую лабораторию мы часто называем мозговым центром, который гарантирует надежную работу электрооборудования и занимается электроиспытаниями. Лабораторию возглавляет опытный специалист Сергей Мясников. На Волгоградском нефтеперерабатывающем заводе энергетическое производство было вспомогательным. Сейчас мы осуществляем основной вид деятельности ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Это имеет принципиальное значение. Хочу подчеркнуть, что при работе в качестве сервисной организации группы «ЛУКОЙЛ» у нас появились возможности по развитию и совершенствованию оборудования. Например, сейчас производится замена выключателей, выпущенных еще в 50-е годы, на современные вакуумные. Разумеется, работы, которые возложены на нас заказчиком, остались прежними. Но появилась и возможность зарабатывать деньги самостоятельно. Мы намерены расширять сферу деятельности, в частности заниматься наладкой электрооборудования. Квалификация наших специалистов это позволяет. Работники цеха №1 ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» несут ответственность за бесперебойное электроснабжение закрепленных за ними производств ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». В последние годы сюда пришло много молодых перспективных рабочих, которые осваивают новое сложное оборудование на вновь вводимых современных установках: каталитического риформинга, изомеризации, прокалки кокса. Самых добрых слов заслуживают все сотрудники подразделений ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», работающих на нефтеперерабатывающем заводе. Среди них — опытнейший специалист В.М. Бессонов, мастер А.В. Власов, электромонтеры В.Н. Шамкин, О.А. Дмитриенко, А.В. Ольшанов, И.А. Слесарев, инженер О.Л. Веселов, высококвалифицированные ремонтники А.В. Чуреков, Е.П. Лисицын, которые передают свой богатый опыт молодым. Коллектив дежурной службы обеспечивает бесперебойное электроснабжение объектов предприятия. В службе много лет работают сменные мастера В.В. Зайцев, С.С. Чурвин, электромонтеры В.П. Цыбулин, Н.П. Кувакин, А.В. Стрелец — это опытные грамотные работники. С 1 января в состав ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» влился коллектив цеха паровоздухоснабжения. — Нашему цеху практически столько же лет, сколько и Волгоградскому нефтеперерабатывающему заводу, — рассказывает начальник цеха паровоздухоснабжения Виктор Чечелев. — Как известно, сначала на завод пришел пар, потом началась переработка нефти. На протяжении пятидесяти лет цех строился, расширялся и обновлялся вместе с заводом. В настоящее время нашей основной задачей является обеспечение надежной, безаварийной работы систем паротепловоздухоснабжения объектов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». За полгода в составе ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» принято от ТЭЦ-2 и перераспределено по объектам завода 865 тыс. 190 Гкал тепловой энергии. Персоналом участка № 2 собрано, очищено и откачено на ТЭЦ-2 более 450 тысяч тонн конденсата. План возврата конденсата ежемесячно перевыполнялся, сверх плана откачено на ТЭЦ-2 86 тыс. тонн конденсата. На станции химводоочистки приготовлено и откачено на установки завода более 129 тысяч тонн химочищенной воды. Цех справляется со своими задачами и выполняет все свои договорные обязательства. Работа в составе серьезной крупной организации ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» раскрывает перед нами новые возможности. Специалисты цеха паровоздухоснабжения планируют продолжить работу по внедрению мероприятий по снижению энергозатрат на объектах ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Мы совершенствуем систему сбора и возврата конденсата с использованием современных конденсатоотводчиков.
Партнеры нефтяников Сервисный центр «Жирновскэнергонефть» — одно из ведущих подразделений Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», оно выделилось из управления «Энергонефть» ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз» и вошло в состав управления 1 сентября 2008 года. Специализацией предприятия традиционно является эксплуатация электрооборудования на объектах добычи нефти и газа ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть», ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз», помимо этого, в его задачи входит выработка электроэнергии, а также теплоснабжение в осенне-зимний период и систематическое обеспечение теплом производственных потребностей заказчика в циклах подготовки и перекачки нефти. — Мы по-прежнему партнеры с нефтяниками Нижней Волги, — подчеркивает начальник сервисного центра «Жирновскэнергонефть» Леонид Шель. — Наш сервисный центр оказывает услуги по передаче электрической энергии по собственным и полученным в аренду сетям, обеспечивая тем самым технологические процессы добычи и переработки нефти и газа. Мы поддерживаем в надлежащем состоянии объекты электроснабжения, своевременно организуя ремонтные работы и осуществляя оперативное техническое обслуживание оборудования. Естественно, у нас теперь собственное финансирование: уже просматривается бюджет, который позволит планировать собственные затраты, возникающие из наших финансовых потребностей. Есть и еще одно преимущество: мы получили возможность более оперативно реагировать на заявки заказчика. Перед нами стоят серьезные задачи. Но они, считаю, по плечу нашему сплоченному, высококвалифицированному коллективу, работающему с нефтедобытчиками, как и в былые годы, единой командой. На предприятии трудятся высококлассные специалисты, способные в должной мере эксплуатировать и обслуживать сложнейшие электроэнергетические комплексы.
В Ставропольском крае Сервисный центр «Буденновскэнергонефть», являющийся структурным подразделением Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», был образован 1 октября 2008 года на основе цеха электроснабжения и ремонта электрооборудования ООО «Ставролен». Главной задачей, стоящей перед Сервисным центром «Буденновскэнергонефть», является обеспечение бесперебойного электроснабжения производственных объектов, своевременного и качественного обслуживания и ремонта электрооборудования технологических цехов ООО «Ставролен», с которой центр успешно справляется. В марте-апреле нынешнего года в запланированном объеме выполнен капитальный остановочный ремонт электрооборудования ООО «Ставролен» на основе заключенного договора подряда между ООО «Ставролен» и ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», часть работ была выполнена собственными силами. Останавливаться на достигнутом коллектив сервисного центра не намерен, в перспективной разработке находятся планы по реструктуризации численности, расширению сфер обслуживания и перечня оказываемых услуг как ООО «Ставролен», так и другим предприятиям Ставропольского края, участие в строительстве газового нефтехимического комплекса.
Взгляд в будущее В 2009 году запланирована масштабная реконструкция энергетического хозяйства ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Ее важнейшей составной частью является модернизация четырех распределительных подстанций: ЦРП-1, ЦРП-2, ЦРП-4 и ЦРП-5. Стабильная работа этих объектов важна как для завода, так и для всего южного промышленного узла Волгограда. Для ВРУ «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» и заказчика имеет большое значение и то, что технические решения, предусматриваемые проектом, позволяют производить модернизацию подстанции без перерыва электроснабжения технологических установок нефтеперерабатывающего завода за счет поэтапного осуществления и возможности одновременной эксплуатации вновь монтируемого и существующего электрооборудования и вторичных цепей. Инвестиционная программа Жирновского сервисного центра на 2010 год формируется. В ней, в частности, предусматривается строительство новых воздушных линий электропередач к тем районам, где ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз» планирует наращивать добычу. Там же планируется расположить узловые подстанции, от которых непосредственно будут запитываться скважины. В перспективе скважины ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтегаз» будут оборудованы новыми газотурбинными генераторными установками небольшой мощности. Подобное оборудование на нефтегазовых месторождениях правобережья Волги до сих пор не эксплуатировалось. Использование попутного газа для энергообеспечения кустов скважин сулит ощутимую выгоду. Еще более интересны для энергетиков каспийские проекты, осуществляемые ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть». — Участие в реализации каспийских проектов для нас, как для инженеров, качественный шаг вперед, — рассказывает заместитель главного инженера Андрей Пшеничный. — Сейчас наши специалисты занимаются организацией пусконаладочных работ электрооборудования платформы ЛСП-1. В их задачи входит контроль за ходом строительно-монтажных работ, проверка готовности оборудования к проведению пусконаладочных работ, допуск персонала к их проведению. Нам впервые довелось иметь дело с импортным оборудованием такой сложности. Персонал участка энергетического комплекса, который возглавляет Евгений Доценко, готов к работе на платформе.
И отдыхаем, и соревнуемся Сотрудники Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» умеют не только хорошо работать, но и отдыхают интересно, как говорится, с огоньком. Вдохновителем и непосредственным организатором всех мероприятий является профком первичной профсоюзной организации ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», это сплоченный, работоспособный, веселый, неравнодушный ко всему окружающему коллектив единомышленников. — Мы за здоровый образ жизни! — улыбается председатель профкома Лариса Силонова. — Работники нашего управления постоянно занимаются в спортивных секциях по футболу, волейболу, теннису, посещают тренажерный зал и бассейн. Участие в ежегодной спартакиаде ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» принесло нашей команде, в которую входит более 50 человек, третье место в общем зачете. Спартакиада проводилась по 7 видам спорта, в 4-х из них команда заняла призовые места. За год работы в управлении наши работники приняли активное участие в культурно-массовых мероприятиях по приглашению ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» и организовали много интересных мероприятий сами. В октябре 2008 года прошел турнир среди команд КВН. Как всегда, команда ВРУ «220 В» порадовала болельщиков ярким выступлением и запомнилась острыми шутками. 1 апреля в ДК «Царицын» состоялось культурное мероприятие, посвященное «Дню Смеха», где молодежная команда управления вместе со своими болельщиками предложила свою программу выхода из «Кризиса». А кроме этого все работники ВРУ «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» с удовольствием вспоминают организованные профкомом новогодние праздники, семейный праздник в развлекательном центре «Гиппопо» 1 июня, где была возможность и посмотреть кинофильм, и поиграть в боулинг. В этом году на праздник были приглашены дети и воспитатели из Красноармейского реабилитационного центра «Подросток».
Наталья Абрамович
www.gazeta-vid.ru
Шаг вперед
Волгоградское региональное управление ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» объединит всю энергетическую инфраструктуру предприятий Группы «ЛУКОЙЛ» в регионе.
Подводя предварительные итоги года в профессиональный праздник — День энергетика, начальник Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Игорь Бритвин дает высокую оценку работе коллектива своего предприятия.
От слаженной работы всего коллектива зависит энергообеспечение предприятий компании «ЛУКОЙЛ» Южного федерального округа.
— Игорь Александрович, чем год 2012-й оказался знаменательным для Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»?
— Уходящий год был для всех нас отмечен важными событиями. Это относится и к производству, и к общественной жизни, и к участию ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» в социальной жизни региона. Новый год встречаем с большими надеждами.
Хочу начать с того, что в 2012 году компания «ЛУКОЙЛ» доверила нам новое направление деятельности, возложив на ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» функции единого оператора в части энергетики по всем регулируемым видам деятельности. Иначе говоря, ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» объединит всю энергетическую инфраструктуру предприятий компании «ЛУКОЙЛ». С 1 января 2013 года мы берем в аренду имущественный комплекс, связанный с ведением новых видов деятельности, и за счет вхождения в состав Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» подразделений дочерних предприятий компании «ЛУКОЙЛ» с функциями водоснабжения, водоотведения, эксплуатации систем оборотного водоснабжения и теплоснабжения численность нашего предприятия возрастает более чем на 50 процентов. Таким образом, мы становимся одним из крупнейших энергетических предприятий Южного федерального округа.
Нам предстоит наладить работу с большим количеством подрядных организаций. Тарифы на новые виды деятельности регулируются государством. Опыт работы с региональными энергетическими комиссиями у нас уже есть.
Вся работа по реорганизации, разумеется, проводилась в тесном контакте с представителями предприятий-заказчиков. Главные решения принимались с учетом интересов трудовых коллективов.
Не менее важным для нас стало и расширение видов деятельности. 2012 год стал особенным по числу вводов крупных объектов. В этом году специалисты Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» закончили строительство подстанций для ООО «ЛУКОЙЛ-Коробковский газоперерабатывающий завод» и линии фасовки масел ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Последняя подстанция была построена и пущена в эксплуатацию в кратчайшие сроки. Мы доказали, что можем вести строительство с нуля. Произведены ремонтно-восстановительные и пусконаладочные работы на ООО «Ставролен». А в канун Нового года мы завершаем строительство и перевод объектов на ООО «Саратоворгсинтез». Успешно справиться с такими крупными заказами помогли применение современных технологий, новые подходы к проектированию и организации работ. Этот опыт нашими специалистами был накоплен во время капитальных ремонтов, реконструкции, модернизации энергетических объектов лукойловских предприятий.
Волгоградский нефтеперерабатывающий завод был и остается нашим крупнейшим заказчиком. Для нас имеет большое значение проведение здесь и более привычных работ, к которым относятся прием и пусконаладка энергетического оборудования крупных объектов — новых установок замедленного коксования и гидроочистки дизельного топлива, второй очереди установки прокалки кокса.
— Какое значение для вас в современных условиях приобретают инновации?
— На первом месте для нас — надежность. Применение новых технических решений оправданно тогда, когда способствует повышению эффективности и надежности работы оборудования, которое мы эксплуатируем. Впрочем, российская энергетика не стоит на месте. Наши специалисты постоянно анализируют новые разработки, проводят их апробацию, опытную эксплуатацию. Например, доказала свою эффективность современная система плавки гололеда на линиях электропередачи. В настоящее время мы изучаем возможности применения устройств, обеспечивающих быстродействующий автоматический ввод резерва (БАВР). Понижение напряжения или полное отключение электроснабжения являются наиболее серьезными проблемами для качества энергоснабжения. Резкие отклонения напряжения электроснабжения на технологических установках производств недопустимы. Проблема эта не нова. Однако новые технологии должны гарантировать оптимальную защиту энергоснабжения предприятий-заказчиков. Этой работой мы занимаемся с привлечением молодых специалистов нашего предприятия.
— За счет чего достигается повышение эффективности работы? В чем ваши конкурентные преимущества?
— Многое решает высокопрофессиональный кадровый состав. «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» — сервисная организация. Спецификой предприятия является то, что банальная человеческая халатность может привести к тяжелым последствиям, неисполнению договорных обязательств. Поэтому отбору и подготовке кадров мы уделяем особое внимание. Около 40 процентов электромонтеров имеют высшее образование. Это не случайно. Растет сложность оборудования на предприятиях компании «ЛУКОЙЛ». В современных условиях каждый электромонтер должен быть специалистом инженерного уровня. Для того чтобы повысить кадровый потенциал Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», мы приглашаем старшекурсников и выпускников высших учебных заведений. При условии, что новый работник показывает высокий уровень знаний, подтверждает квалификацию, ему обеспечен быстрый карьерный рост. Путь к инженерной должности может занять считанные месяцы. Уровень наших специалистов должен расти постоянно. Все мы настроены на то, чтобы выполнять работу с минимальными затратами. Главное конкурентное преимущество ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» — высокий профессионализм работников. У нас работают специалисты, которые знают свое дело, за годы работы они досконально изучили энергетическое оборудование заказчиков. К тому же все наши производственные подразделения находятся на территории заказчиков. Скорость реагирования на любые сложные ситуации минимальна.
В этом году на базе Волгоградского регионального управления состоялся конкурс профессионального мастерства ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Это мероприятие важно и в плане повышения престижа профессии электромонтера, и для обмена опытом. Как руководитель, я доволен выступлением специалистов Волгоградского регионального управления. Вместе с тем есть пути улучшения процесса подготовки к таким конкурсам. Мы должны отбирать для участия в них действительно лучших молодых работников, помогать им проявлять свои навыки и профессиональные качества. Все это также позитивно отразится на нашей работе.
— Что еще входит в число приоритетов для ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» и предприятий-заказчиков?
— Компания возложила на ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» такую функцию, как энергосбережение. Волгоградское региональное управление ведет эту работу постоянно. Комплекс мероприятий по энергосбережению непременно входит в программу модернизации и реконструкции объектов заказчиков. Кроме того, у нас есть собственная программа энергосбережения, которая финансируется и за счет средств тарифа, и за счет собственных средств. Эта работа ведется постоянно. Наши специалисты посещают выставки, знакомятся с опытом других предприятий. Интересные идеи внедряются максимально быстро.
— Какое значение для стабильности имеют социальные гарантии коллектива? Что делается в этом направлении?
— Отношения между работниками и работодателем на нашем предприятии строятся на основе Коллективного договора. Зарплата повышается в соответствии с положениями этого документа и нормативами компании «ЛУКОЙЛ». Для сервисного центра «Саратовэнергонефть» заработная плата, как и в прошлом году, будет проиндексирована сверх того норматива, который устанавливается Компанией. На стабильность коллектива влияют уровень заработной платы и создание условий для труда и отдыха. Спорт также способствует сплочению коллектива. В 2012 году наши спортсмены-любители успешно выступали в различных корпоративных соревнованиях.
— Волгоградское региональное управление ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» активно занимается благотворительностью…
— Помогать детям — дело святое. Наш коллектив многие годы шефствует над социально-реабилитационным центром Красноармейского района «Подросток». Мы стараемся не только помочь его воспитанникам материально, но и подарить им частичку души. Это очень важно. В этом году открыта детская спортивная площадка. Я уверен, что она поможет этим детям расти здоровыми и крепкими.
— Игорь Александрович, в канун наступления 2013 года самое время задать вопрос: что в планах?
— Во-первых, хочется плавно войти в этот год с учетом перевода к нам большого количества новых сотрудников. Здесь важно минимизировать проблемы, связанные с реорганизацией. После этого мы будем думать о том, как совершенствоваться дальше.
И разумеется, главной задачей на год остается обеспечение безаварийной работы всего оборудования, что находится в эксплуатации ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРОГОСЕТИ».
— В наступающем году Волгоградское региональное управление ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» отметит пятилетие. В коллективе, наверное, сложились свои традиции. Какие вам больше всего по душе?
— Пять лет — немалый срок. Определенные традиции, конечно, уже успели сложиться. Это и любимые всеми детские праздники, и создание условий для спорта, отдыха и оздоровления. Так что можно уверенно утверждать, что главной нашей традицией было и остается внимание к каждому члену коллектива. Все это важно для хорошего морального климата в коллективе. Когда он есть, можно говорить и о положительных производственных результатах.
www.gazeta-vid.ru
Нам многое удалось сделать
Это относится и к производственным задачам, которые мы решали, и к общественной жизни. На первое место я хочу поставить хорошие производственные показатели нашего предприятия. ООО «ЛУКОЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» стало лучшим предприятием компании «ЛУКОЙЛ» по итогам 2009 года. В общем успехе велик вклад всех специалистов Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».
В этом году наши специалисты принимали активное участие в сдаче морской ледостойкой платформы на месторождении им. Ю. Корчагина в Каспийском море. Наши специалисты занимаются эксплуатацией тепло- и электросистем предприятий Группы «ЛУКОЙЛ», работающих в Южном федеральном округе. Но в этом году мы принимали активное участие и в капитальных ремонтах электрооборудования на ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»», а также на ООО «Ставролен», где в этом году наше предприятие стало генеральным подрядчиком по ремонту электрооборудования. Таким образом, ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» планомерно расширяет свой бизнес. Участие в капитальных ремонтах, капитальном строительстве и пусконаладочных работах не только приносит дополнительные средства, которые мы можем инвестировать в развитие предприятия, но и выводит наши отношения с заказчиками на новый уровень. Руководители лукойловских предприятий поручают специалистам ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» все более сложные работы. Соответствовать высоким требованиям Компании — наша главная задача.
Если в прошлом году мы говорили, что коллектив ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» только складывается, то в настоящее время мы уверенно говорим, что становление коллектива нашего предприятия, в котором более 1200 человек, прошло успешно. Мы уделяем большое внимание подготовке персонала. Наши специалисты проходят обучение в Волжском филиале Московского энергетического института. Повышению квалификации наиболее перспективных работников способствуют стажировки в таких фирмах, как Siemens и ABB. Мы активно работаем с молодым поколением. Совет молодых специалистов ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» помогает новичкам в адаптации на производственных объектах, перенимая лучший опыт у СМС предприятий-заказчиков. У наших молодых сотрудников много интересных предложений. Я смело доверяю им сложные задания. В будущем году обязательно состоится конкурс научно-технических разработок молодых специалистов нашего предприятия.
И разумеется, хочется отметить профсоюзную работу, конкурсы профессионального мастерства, многочисленные культурные и спортивные мероприятия. Все они также способствуют сплочению трудового коллектива ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».
У Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» большие планы на будущий год. Мы на более высоком уровне выстраиваем отношения с региональными властями. Предприятие продолжит свое поступательное развитие.
Хочется поблагодарить всех членов нашего трудового коллектива и сказать им спасибо. Поздравляю всех энергетиков смежных предприятий, бывших и нынешних работников ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» с приближающимся профессиональным праздником — Днем энергетика и наступающим Новым годом! Будьте здоровы, будьте счастливы, пусть вам всегда и везде сопутствует удача, добра и успехов вам и вашим семьям!
Начальник сервисного центра «Жирновскэнергонефть» Леонид Шель:
— В районах, где ведет нефтедобычу филиал ОАО «РИТЭК» — ТПП «Волгограднефтегаз», сервисный центр «Жирновскэнергонефть» работает как сервисная организация. Накопив огромный опыт работы, для нефтяников мы давно стали надежными деловыми партнерами. И все-таки нынешний год стал для коллектива сервисного центра «Жирновскэнергонефть» еще одной проверкой на профессионализм и сплоченность Я имею в виду сложные погодные условия, которые сложились прошлой зимой. Морозы, обледенение проводов заставили нас работать с полной самоотдачей и искать новые пути решения этих проблем. В результате сбои на объектах нефтедобычи были минимизированы.
Как известно, в этом году нефтяники стали переходить с фонтанного на механизированный способ добычи нефти. Нашим специалистам в связи с этим также пришлось осваивать новое оборудование. В мае во Фроловском районе на скважине Андреевская-44 была введена в число действующих электрогазогенераторная установка малой мощности фирмы KUDU. Это первый опыт эксплуатации оборудования, которое позволяет использовать попутный газ для получения электричества, необходимого для добычи нефти. Такие установки незаменимы на отдаленных скважинах месторождений с небольшими запасами нефти. Они экономичны и экологичны. В эксплуатации таких генераторов малой мощности в настоящее время заинтересованы предприятия ОАО «РИТЭК».
Не забываем мы, впрочем, и о социальных вопросах. В этом году благодаря профсоюзному комитету ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» все дети наших сотрудников смогли отдохнуть в детских оздоровительных лагерях. Наши работники занимаются спортом в физкультурно-оздоровительных комплексах, посещают бассейн. Они участвуют в спартакиадах. Уверен, что наша команда по футзалу скоро достойно себя проявит.
На будущий год у СЦ «Жирновскэнергонефть» серьезные планы. Они связаны с реализацией инвестиционных программ, повышающих надежность энергоснабжения объектов нефтедобычи и коммунального хозяйства городов и районов, где мы работаем.
Начальник сервисного центра «Астраханьэнергонефть» Евгений Доценко:
— В этом году освоение Северного Каспия вступило в новую фазу, и мы рады, что принимаем активное участие в этих событиях. Обязанности нашего подразделения — обеспечение платформы электрической и тепловой энергией. Работа со сложным оборудованием, обеспечение многоуровневой противоаварийной защиты — все это требует от каждого члена нашего коллектива полной самоотдачи и концентрации. Работы по пусконаладке котлов-утилизаторов, работающих на попутном нефтяном газе, которые обеспечивают МЛСП теплом, пуск в эксплуатацию электрооборудования корпоративного учебного центра — наш коллектив решал много серьезных производственных задач. Кроме этого сотрудники СЦ «Астраханьэнергонефть» принимали участие в многочисленных культурных и спортивных мероприятиях. Всем запомнился фестиваль «Вобла-2010», организатором которого являлось ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть». В Астрахань мы пригласили своих коллег из всех сервисных центров ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Знакомство друг с другом, рыбалка и обмен опытом — вот суть этого мероприятия.
У нас много планов. Наши специалисты участвуют в подготовке проектных решений морских объектов месторождения им. В. Филановского. В День энергетика хотелось бы собрать всех членов нашего коллектива вместе, но это невозможно из-за вахтового метода работы. Поэтому от всей души благодарю коллектив за отличный труд и желаю стабильности и новых успехов.
Начальник сервисного центра «Саратовэнергонефть» Александр Касаткин:
— В течение года трудовой коллектив СЦ «Саратовэнергонефть» работал стабильно и справился со всеми производственными заданиями. Мы надежно обеспечиваем энергоснабжение ООО «Саратоворгсинтез». Важным направлением работы специалистов сервисного центра является участие в реализации программы энергосбережения. Многое сделано для улучшения условий труда коллектива, проведена аттестация рабочих мест, ремонтируются наши производственные помещения. На будущий год запланирована работа в этом направлении, а также ряд мероприятий, направленных на улучшение работы сервисного центра. Залогом успеха здесь является планомерная работа с кадрами. Смена поколений в нашем подразделении проходит без ущерба для производственной деятельности.
Мы участвуем в спортивных и культурных мероприятиях ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», в частности, в фестивале «Вобла-2010». В день своего профессионального праздника мы соберемся на торжественный вечер. Будем чествовать лучших работников. Всех ждет и культурная программа.
Начальник сервисного центра «Волгоградэнергонефть» Сергей Соловых:
— В этом году коллектив СЦ «Волгоградэнергонефть» выполнил большую работу по сервисному обслуживанию и ремонту технологических объектов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Были проведены капитальные ремонты новых крупнотоннажных установок каталитического риформинга и изомеризации, установки вторичной перегонки бензинов. На установке каталитического риформинга № 13 произведена замена старых масляных выключателей на вакуумные. Все это повышает надежность электроснабжения предприятия и улучшает экологическуюобстановку. Важным делом стала также реконструкция ЦРП-2. С непосредственным участием специалистов нашего предприятия произведена реконструкция системы подачи горячей воды на объекты Волгоградского нефтеперерабатывающего завода. Горячая вода теперь подается непосредственно с ТЭЦ-2. Это позволило закрыть устаревшие котельные. Все мероприятия, о которых идет речь, являются частью реализации программы по энергосбережению, реализуемой на ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка».
Коллектив СЦ «Волгоградэнергонефть» стабилен. Все его специалисты систематически повышают свою квалификацию. Мы ведем планомерную работу с кадрами. Стабильности способствуют и многочисленные культурные и спортивные мероприятия, в которых принимают активное участие наши сотрудники. Спартакиады ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», соревнования по зимней рыбалке, турниры КВН, конкурс «Мистерия света и тепла» — все мероприятия трудно даже перечислить.
Начальник сервисного центра «Буденновскэнергонефть» Тимур Резепов:
— В уходящем году коллектив нашего сервисного центра успешно справился со всеми производственными заданиями. Наши специалисты провели значительные ремонтные работы. Среди важнейших стоит отметить замену масляных выключателей на вакуумные, замену старых кабельных линий на кабели нового поколения с улучшенными эксплуатационными характеристиками, ремонт сетей освещения около взрывоопасных технологических объектов завода. Завершившийся ремонт бытового корпуса значительно улучшил условия труда наших сотрудников. В его здании расположены уютные бытовые помещения, комнаты приема пищи, душевые.
Большое внимание в СЦ «Буденновск-энергонефть» уделяется работе с кадрами. Она начинается с профориентационных мероприятий. Мы приглашаем к себе на производственную практику учащихся профессионально-технических училищ, устанавливаем контакт с высшими учебными заведениями. В этом деле нам неоценимую помощь оказывает актив Совета молодых специалистов. Я не боюсь доверять молодым сотрудникам. Шагом вперед для них станет участие в конкурсе научно-технических разработок молодых специалистов.
В 2010 году трудовой коллектив сервисного центра «Волгоградэнергонефть» Волгоградского регионального управления был награжден Почетной грамотой ОАО «ЛУКОЙЛ» за достижение высоких технико-экономических показателей в работе и вклад в развитие Компании.
Также в нынешнем году отмечен высокий профессионализм специалистов ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Семь сотрудников управления награждены ведомственными грамотами и благодарностями Минэнерго России :
- начальник управления Игорь Александрович Бритвин;
- электромонтер СЦ «Волгоградэнергонефть» Наталья Владимировна Юрина;
- электромонтер СЦ «Волгоградэнергонефть» Виктор Никанорович Осколков;
- диспетчер СЦ «Жирновскэнергонефть» Иван Клементьевич Коновалов;
- инженер-электронщик СЦ «Саратовэнергонефть» Александр Михайлович Оськин;
- мастер СЦ «Астраханьэнергонефть» Николай Петрович Волков;
- электромонтер СЦ «Буденновскэнергонефть» Анатолий Фёдорович Ковалев.
Грамотами и благодарностями Президента ОАО «ЛУКОЙЛ» награждены:
- электромонтер СЦ «Волгоградэнергонефть» Александр Васильевич Ольшанов;
- электромонтер СЦ «Волгоградэнергонефть» Федор Николаевич Лаптев;
- начальник СЦ «Волгоградэнергонефть» Сергей Валерьевич Соловых.
Январь
Сложные погодные условия зимы стали проверкой для всех структурных подразделений Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» на высокую квалификацию и профессиональную зрелость.
Февраль
На базе спортивного комплекса «Нефтяник» состоялась первая зимняя спартакиада Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». По ее результатам была сформирована команда, которая примет участие в зимней спартакиаде ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» в Нижнем Новгороде. Соревнования проходили по четырем видам спорта — лыжам, плаванию, мини-футболу и армрестлингу. В них приняли участие спортсмены-любители из всех сервисных центров: СЦ «Волгоградэнергонефть», СЦ «Астраханьэнергонефть», СЦ «Жирновскэнергонефть» и СЦ «Буденновскэнергонефть».
Март
В Нижегородской области состоялась первая спартакиада ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» по зимним видам спорта. Команда Волгоградского регионального управления, в которую вошли представители Волгоградского, Астраханского, Буденновского и Жирновского сервисных центров, в упорной борьбе заняла третье место. Лучшие спортсмены ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» встретились на базе отдыха «Дзержинец», расположенной в живописном месте неподалеку от Кстово Нижегородской области. Это вторые подобные соревнования в истории предприятия.
Апрель
Председатель Правительства России Владимир Путин приехал в Астрахань. Он дал старт промышленной добыче углеводородного сырья в российской части Каспийского моря. Сотрудники СЦ «Астра- ханьэнергонефть» приняли самое активное участие в пуске МЛСП на месторождении им. Корчагина.
Май
Конкурсы профессионального мастерства сервисных центров «Волгоградэнергонефть», «Жирновск-энергонефть» и «Саратовэнергонефть» подтвердили курс предприятий на повышение культуры производства, совершенствование навыков рабочих и выявление среди них лучших по профессии.
Июнь
Начало эксплуатации во Фроловском районе Волгоградской области на скважине Андреевская 44 электрогазогенераторной установки малой мощности. Это первый опыт работы оборудования, которое позволяет использовать попутный газ для получения электричества, необходимого для добычи нефти.
Июль
Конкурс профессионального мастерства ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» состоялся в Перми. В активе представителей Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» первое место, которое завоевало звено в составе Андрея Лысикова и Владимира Постоева из СЦ «Волгоградэнергонефть».
Август
Свой первый конкурс красоты энергетики не случайно назвали «Мистерия света и тепла». Сотрудницы Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» доказали, что даже в разгар знойного лета они остаются самыми обаятельными, энергичными и весело находят выход из самых затруднительных ситуаций.
Сентябрь
Ярким, захватывающим событием стала II летняя спартакиада ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». В оздоровительный лагерь «Босоногий гарнизон» съехались лучшие спортсмены всех региональных управлений — Волгоградского, Усинского, Нижегородского, Пермского и Западно-Сибирского, а также гости спартакиады — ООО «ЛУКОЙЛ-Энергоинжиниринг». Руководители ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» составили две команды — «АУП Москвы» и «АУП регионов».
Октябрь
Капитальные ремонты энергетического оборудования технологических установок ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепеработка» повышают надежность электроснабжения предприятия и улучшают экологическую обстановку.
Ноябрь
Главной целью I форума молодых специалистов Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» стало выявление проблем молодых работников, а также поиск путей их решения. На форуме были подняты актуальные вопросы, касающиеся статуса молодых специалистов, системы их мотивации, оптимальных путей повышения квалификации.
Декабрь
Завершение реконструкции центральной распределительной подстанции № 2 на ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Эта подстанция выполняет роль распределения электрической энергии для технологических объектов масляного и нефтехимического производства и управления водоснабжения, канализации и очистки стоков предприятия. Реконструкция ЦРП 2 проводилась без ее остановки.
Наталья АБРАМОВИЧ
www.gazeta-vid.ru
Активны в спорте и труде / Новости Энерговектор
По материалам пресс-службы ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ»
Турнир, в котором традиционно соревнуются сильнейшие команды промышленных предприятий южного промышленного узла Волгограда, прошёл уже в пятый раз. В этом году за победу боролись сборные по мини-футболу СК «Северстальметиз», ОАО «Каустик», СК «Темп-НПЗ» (ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»), СК «Судостроитель», ФК «Сталь», ВРУ ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ».
Одержав три победы в четырёх матчах, сборная команда Волгоградского регионального управления заняла первое место. В финале лукойловские энергетики встретились с самым серьёзным соперником — ФК «Судостроитель», четырёхкратным чемпионом новогоднего турнира. Успех в этом матче стал решающим.
Добиться преимущества помогли азарт и сплочённость команды Волгоградского регионального управления, костяк которой составляют работники сервисного центра «Волгоградэнергонефть» и аппарата управления. Все спортсмены-любители неоднократно принимали участие в различных корпоративных спортивных мероприятиях.
«Коллектив нашего регионального управления чрезвычайно активен, — подчёркивает начальник Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Игорь Бритвин. — Наши сотрудники участвуют и в конкурсах профессионального мастерства, и в различных культурно-спортивных мероприятиях. Для этого мы арендовали бассейны и спортивные залы. Каждый имеет возможность систематически заниматься физкультурой и спортом. Мы в управлении считаем это одним из приоритетов кадровой политики. Ведь спорт не только поддерживает здоровый образ жизни, но и помогает людям общаться, становиться командой, а это первостепенное дело для производственных результатов. Победа в турнире сильнейших команд по мини-футболу Красноармейского района Волгограда доказала это ещё раз».
www.energovector.com
Энергичный старт
Генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» Евгений Люлин: — Здесь собрались замечательные труженики и замечательные спортсмены, которые умеют хорошо работать, хорошо отдыхать, любят заниматься спортом. На этой спартакиаде будут победители, награды, но здесь не будет проигравших. Отсюда все уедут победителями. Все увезут хорошее настроение. Первая спартакиада ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» — это начало большого спортивного пути. — Евгений Борисович, как родилась идея такой спартакиады? — Идея родилась не сегодня. Для любого крупного коллектива, а в ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» работают свыше 5000 человек, важны различные культурные и спортивные корпоративные мероприятия, конкурсы профессионального мастерства и научно-технических работ молодых специалистов. Все они входят в планы нашего предприятия. Сегодняшняя спартакиада ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ» позволяет нашим работникам, которые в разных регионах делают одно большое важное дело, поближе познакомиться друг с другом, подружиться, почувствовать себя единым коллективом. Во всех наших подразделениях уже прошли спартакиады. Сюда приехали лучшие спорт- смены ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ». Кстати, во всех регионах есть любимые виды спорта. Это учитывается. Например, есть идея провести соревнования по зимним видам спорта. — Вы любите спорт? — Очень люблю с юности! Поэтому, несмотря на загруженность, стараюсь выкроить время для тенниса, волейбола, футбола, плавания. Сейчас я наравне со своими коллегами с удовольствием участвую в соревнованиях по всем видам спорта. А как руководитель, я поддерживаю спорт на предприятии. Я убежден, что люди, которые занимаются спортом, ведут активный образ жизни, занимаются в художественной самодеятельности, энергичны и добиваются успехов в любой деятельности, прежде всего на производстве. Эти вещи неразрывны. Замечательно, что волгоградец, победитель общего по компании «ЛУКОЙЛ» конкурса профессионального мастерства Владислав Савченко — заводила и на волейбольной площадке.
Наталья Абрамович
www.gazeta-vid.ru
