Чем могут быть продиктованы строгости дресс-кода. Роснефть дресс код
Роснефть ввела дресс-код для своих сотрудников // Компании // Новости
Новый дресс-код должен обеспечить соответствие сотрудников стратегическим планам компании - переходу к статусу лидера мировой нефтегазовой отрасли.
Сотрудникам следует использовать один из 4 стилей во внешнем виде: Business Best, Business Traditional, Business Casual и Business Friday.
По сообщению Интерфакса, при участии в официальных мероприятиях на высшем уровне сотрудники должны выбрать стиль Business Best.
Во время визитов с официальными делегациями, встречах с иностранными делегациями, на торжественных мероприятиях и на собраниях акционеров мужчинам необходимо носить строгий деловой костюм только темного цвета, желательно темно-синего или темно-серого.
Из обуви следует выбрать кожаные туфли темного цвета со шнурками.
Носки должны быть обязательно черные.
Для женщин - строгий деловой костюм, который должен состоять из жакета и юбки или жакета и платья.
Допускается брючный костюм, но он должен быть темного цвета (лучше синий, черный или темно-серый).
Летом допустимы светлые цвета. Блузка или сорочка должна быть светлая.
Из обуви следует выбрать туфли темного цвета зимой, светлых оттенков - летом или сочетающиеся с цветом костюма или аксессуаров, на каблуке не выше 7-10 см. Женщины должны носить прозрачные колготы (чулки) телесного или серого цвета.
При этом во всех стилях не рекомендуется появление в офисе без колгот (чулок) независимо от времени года.
Стиль Business Traditional обязателен при деловых встречах и переговорах с клиентами, партнерами как в офисе компании, так и за его пределами.
Он менее строгий, чем Business Best: для мужчин возможно использование темных костюмов в неяркую полоску, а летом - костюмы светлых оттенков серого.
Женщины могут носить деловой костюм любого темного цвета в зимнем варианте и любых светлых оттенков - в летний период.
Business Friday применим к работникам Роснефти в том числе и для неформальных встреч, корпоративных неофициальных мероприятий.
Business Friday предполагает для мужчин: пиджак нестандартных расцветок (оливковый, светло-коричневый, в клетку), твидовый пиджак.
Брюки могут отличаться по цвету от пиджака, допустимы брюки из вельветовой ткани.
Рубашка может быть в клетку или яркую полоску. Допустимо ношение рубашки без галстука.
Мужская деловая обувь исключает кожу рептилий, также запрещается носить галстук черного цвета.
Руководители структурных подразделений компании должны контролировать и оценивать соблюдение работниками требований дресс-кода.
Мужчинам запрещено ношение белых шарфов.
Правила Роснефти по гигиене.
Работник всегда должен быть опрятен. Не допускается неумеренное использование одеколона и духов. Рекомендуется пользоваться одеколоном и духами, имеющими «легкий» аромат.
Не следует приходить на работу в одном костюме более 2-х дней подряд.
Для женщин. Юбка должна соответствовать возрасту и комплекции, скрывать имеющиеся недостатки фигуры и подчеркивать достоинства.
Недопустимы видимые контуры нижнего белья и заминающиеся складки спереди.
Украшения.
Для мужчин в дневное время помимо обручального кольца допустимы только классические запонки геометрических форм, к которым обязателен галстук. Запонки должны гармонировать с часами.
Цепочки на шее не должны быть видны. Не должны быть видны нательные кресты.
Браслеты исключены.
Женщинам рекомендуется надевать золотые, серебряные или жемчужные украшения.
Волосы должны выглядеть аккуратно, но натурально, запрещены дреды, растрепанные пучки, аксессуары для волос ярких тонов, перья, бусинки, банты.
Для мужчин недопустимы длинные волосы (ниже уровня скул).
Запрещены вечернее декольте, открытые живот, спина и плечи; спортивная и пляжная одежда, джинсы; прозрачные или полупрозрачные ткани; белые или яркие носки; накладные ресницы, неестественный (чрезмерный) татуаж бровей, тени ярких цветов, использование помады ярких цветов, яркая и насыщенная подводка для глаз.
Обсудить на Форуме
neftegaz.ru
Положение о внешнем виде сотрудника компании ОАО «НК «Роснефть» Рекомендации для мужчин. Москва, октябрь 2011 г.
Мужской дресс-код «Black Tie»
1 Мужской дресс-код «Black Tie» Светские мероприятия испытания не из легких. Они имеют свой особый кодекс одежды и требуют соответствующего наряда. Если в приглашении указан дресс код «Black Tie» это означает
ЕДИНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ШКОЛЬНОЙ ФОРМЕ:
ЕДИНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ШКОЛЬНОЙ ФОРМЕ: Стиль одежды - деловой, классический. Сдержанность одно из главных правил делового человека при выборе одежды, обуви. Школьная форма подразделяется на парадную, повседневную
ИСКУССТВО ЛЮБВИ И ОТНОШЕНИЙ
ОТКРЫТАЯ ШКОЛА «СЕМЬ ВЕРШИН СОВЕРШЕНСТВА» АВТОРСКИЙ КУРС НАТАЛЬИ ВЕЛИЗАРОВОЙ ИСКУССТВО ЛЮБВИ И ОТНОШЕНИЙ КАК ДЕЛАТЬ МУЖЧИНАМ ПОДАРКИ. ЧТО ОТ ЭТОГО МОЖНО ПОЛУЧИТЬ. ИМИДЖ МУЖЧИНЫ. Очки. Единственный элемент
Тренды сезона AW
Тренды сезона AW 2010-2011 Главные стилевые решения Gothic style - стиль средневековой Европы, эстетика Готики Military военный стиль Traveler стиль путешественникакосмополита Gothic style в интерпретации
II. Требования к одежде учащихся
1 II. Требования к одежде учащихся 2.1.Требования к одежде учащихся, в том числе к общему виду, цвету, фасону, видам одежды учащихся, знакам отличия, и правила ее ношения определяются Управляющим советом
2. ФУНКЦИИ ШКОЛЬНОЙ ФОРМЫ
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом РФ «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении, Уставом муниципального общеобразовательного учреждения
обучающегося МБОУ Гимназии 14
Приложение к приказу от Положение об одежде и внешнем виде обучающегося МБОУ Гимназии 14 I. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст.32 Закона РФ «Об образовании», постановлением
1. Функции школьной формы
1.4. Контроль соблюдения учащимися формы одежды обязаны осуществлять все сотрудники Лицея, относящиеся к административному, педагогическому и учебновспомогательному персоналу. 1.5. Форма лицеиста приобретается
Раздел 1. Общие положения.
Раздел 1. Общие положения. 1.1. В связи с вступлением в силу 01.09.2013 г. Федерального закона от 29.12.2012 г. 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации установление требований к одежде обучающихся
II. Функции школьной формы
I. Общие положения 1.1. Данное Положение разработано в соответствии с законом РФ «Об образовании» от 29.12.2012 273- ФЗ ч.2 ст.28, постановлением Коллегии администрации КО от 19.09.2013 г. 391, Уставом
О галстуках. Как выбрать галстук
О галстуках Галстуки в мужской одежде занимают особое место. Деталь, которая подчёркивает индивидуальность, имидж, статус. Отсутствие галстука подчеркивает свободный стиль. Чем больше галстуков в гардеробе,
2. Требования к школьной форме.
1. Общие положения. 1.1. Настоящее положение определяет единые требования к школьной одежде и внешнему виду обучающихся муниципального бюджетного учреждения лицея 60, устанавливаются определения школьной
2. Школьная форма обучающихся.
- укрепления дисциплины и порядка, эффективной организации образовательного процесса, поддержания учебно-деловой атмосферы, необходимой на учебных и внеурочных занятиях в МБОУ СОШ 10; - обеспечения обучающихся
2.3. Парадная форма:
2.3. Парадная форма: Девочки, девушки Низ: брюки классического кроя черные, тѐмно-серые, тѐмно-синие (не джинсы), классическая юбка (длина не выше 10 см от колена). Обувь: туфли на устойчивом каблуке 3-7
2. Функции школьной формы.
Утверждаю. Приказ 01-02/198 от 04июня 2013 г. Директор МОУСШ 3 / Е.К.Истратий Утверждено. Председатель Управляющего совета /О.Н.Мешкова Протокол 3 от 03июня 2013 года ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме и внешнем
ПОЛОЖЕНИЕ. с. Зырянское Томской области
Принято на Управляющем совете Протокол от Утверждаю директор МБОУ «Зырянская СОШ» Н.В. Вожова введено в действие приказом от 20 г. ПОЛОЖЕНИЕ о школьной форме и внешнем виде обучающегося муниципального
ПОЛОЖЕНИЕ О ШКОЛЬНОЙ ФОРМЕ
Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Русско-Британский Институт Управления» (НОУВПО РБИУ) Общеобразовательная школа «7 ключей» УТВЕРЖДЕНО приказом Ректора
2. Общие принципы создания внешнего вида
укрепление дисциплины; формирование представления о стиле в одежде, воспитание эстетических и моральных качеств школьника; сглаживание видимых признаков социального неравенства среди детей и подростков;
С чем носить блузку? Автор: peresmeshka :20
Сегодня блузки самые привычные «обитатели» женского гардероба. Сложно представить, что в моду они вошли не так давно каких-то сто лет назад. До этого блузы использовались исключительно в виде нижнего белья.
Модные сапоги осень и зима 2013/ фото!
Красивые и стильные сапоги - лучшая обувь для осени и зимы. Поэтому их выбору женщины всегда уделяют особое внимание. Они должны быть модными, комфортными и отражать общий стиль образа. Какие же модели
2. Требования к школьной форме.
1. Общие положения. 1.1. Настоящее положение определяет единые требования к школьной одежде и внешнему виду обучающихся муниципального бюджетного учреждения лицея 60, устанавливаются определения школьной
ЛИНИЯ ПРЕМИУМ ОДЕЖДА И АКСЕССУАРЫ
Двухслойная пластиковая оправа Логотип Toyota F1 - гравировка ЛИНИЯ ПРЕМИУМ ОДЕЖДА И АКСЕССУАРЫ Поло, стр.30 Солнцезащитные очки в пластиковой оправе Двухслойная оправа (цвета: черный/прозрачный) Металлическая
С чем носить палантин? Автор: monalisa :49
Многие называют палантин широким шарфом, и по сути правы. Палантин это широкая накидка на плечи, выполненная как из меха, так и из ткани любой фактуры. Встречаются палантины из кружев, бархата, кашемира,
docplayer.ru
Чем могут быть продиктованы строгости дресс-кода – ВЕДОМОСТИ
М.Стулов / Ведомости
Отказаться от цветных носков, крупных украшений и темных чулок придется теперь сотрудникам «Роснефти», в которой внедряется строгий дресс-код. Даже выбирая юбку, помимо ее длины и цвета женщина должна оценить, соответствует ли фасон ее возрасту и комплекции, скрывает ли имеющиеся недостатки фигуры и подчеркивает ли достоинства. Новый дресс-код должен обеспечить соответствие сотрудников стратегическим планам компании – переходу к статусу лидера мировой нефтегазовой отрасли, говорится в материалах, выдержки из которых опубликовал «Интерфакс».
Строго, но без взысканий
Работникам «Роснефти» следует использовать во внешнем виде один из четырех стилей: Business Best, Business Traditional, Business Casual и Business Friday. В материалах, выдержки из которых приводит «Интерфакс», прописаны все нюансы гардероба. Разработчики нового дресс-кода не обошли вниманием аксессуары, украшения, макияж и парфюм. Контролировать и оценивать соблюдение новых требований предстоит руководителям структурных подразделений компании. Но в пресс-службе «Роснефти» пояснили, что за нарушения «дисциплинарные взыскания не предусмотрены».
Действительно, периодически возникают прецеденты, когда в какой-то компании вдруг появляются специально выделенные люди, которые едва ли не с линейкой ходят и измеряют длину юбок. Насколько критично для компании тратить ресурсы на эту деятельность, а также заставлять сотрудников часами обдумывать гардероб, если реально это не влияет на эффективность их труда, задается вопросом Анна Бурова, директор по консалтингу в области организационного развития Ward Howell.
«Не стоит искать формальную зависимость дресс-кода и производительности труда. Дресс-код – это всего лишь один из элементов корпоративной культуры любой компании», – поясняют в пресс-службе «Роснефти».
«Конечно, дресс-код на производительность труда напрямую никак не влияет, – убеждена Бурова. – На производительность влияет управление: уровень менеджмента, его стиль, насколько он соответствует задачам и природе бизнеса. А дресс-код просто отражает те или иные элементы стиля управления».
Покажут хозяина
Внедрение нового дресс-кода совпало с активной фазой поглощения «Роснефтью» компании ТНК-ВР, известной довольно демократичной корпоративной культурой. Хотя в пресс-службе компании отметили, что «разработка рекомендаций по дресс-коду никак не связана со сделкой», многие сторонние эксперты анализируют этот шаг иначе.
«Такие жесткие дресс-коды могут появляться на этапе проведения серьезных изменений в компании. В этом случае все процедуры и регламенты, включая дресс-код, могут быть прописаны достаточно категорично, – допускает Бурова. – Компании важно зафиксировать проведенные изменения, новую структуру распределения власти, т. е. продемонстрировать, кто здесь главный. Послать сигнал «мы играем по-другому». И это правильно – в некоторых случаях внедрение изменений требует и изменения внешних атрибутов».
Дресс-код, по ее словам, это своего рода внешний индикатор, который позволит определить, все ли встроились в новую систему работы. Другое дело – нужно понимать, какие могут быть последствия, когда изменения внешнего вида ставят во главу угла, считает эксперт.
«Конечно, есть сферы, где внешнему виду сотрудников традиционно уделяется больше внимания. Это банковский сектор, например. В промышленных и добывающих отраслях введение дресс-кода – явление относительно новое, – говорит Сергей Чернин, президент ГК «Корпорация «Газэнергострой». – В ТНК-BP, к примеру, были приняты даже слишком демократичные, на мой взгляд, нормы в одежде и общении. В этом смысле «Роснефть», конечно, является полной противоположностью. Считаю, что идеальный вариант – это золотая середина».
Дисциплина превыше
До появления информации о новом дресс-коде «Роснефти» наиболее обсуждаемым на рынке был дресс-код другой нефтяной компании. Иллюстрированное приложение к приказу «О внешнем виде сотрудников «Газпром нефти» (документ касается исключительно сотрудниц компании) просочилось в интернет и вызвало широкий резонанс. Помимо общих требований делового стиля в яркой красочной презентации пояснялись допустимые фасоны причесок, одобряемый маникюр и украшения. Был даже приведен список рекомендованных брендов одежды.
Однако в пресс-службе компании сказали, что этот документ никогда не получал официального одобрения в компании, не применялся сотрудниками, а был подготовлен и распространен подрядчиками. «У нас существуют внутренние правила, регламентирующие внешний вид сотрудников, однако эти рекомендации носят более общий характер и не выходят за рамки общепринятых практик», – комментируют в пресс-службе «Газпром нефти».
Зачастую дресс-код является либо необходимостью с точки зрения бизнеса, либо частью корпоративной культуры. А производительность труда сотрудников больше связана с условиями работы, с тем, насколько сотрудники разделяют философию и миссию компании и насколько полно реализуется их потенциал, считают в «Газпром нефти».
«Сейчас практически во всех компаниях есть дресс-код. И отличаются компании как раз тем, как они преследуют за его нарушения. Кто-то дает больше свободы, кто-то меньше. Гибкость иногда свидетельствует о живости организации, иногда – об особенности ее корпоративной культуры», – говорит Бурова.
«Дресс-код компании обязательно нужен. Это дисциплинирует, помогает человеку переключиться на решение трудовых задач. Человек, пришедший на работу в шортах, и работать будет расхлябанно» – таким Чернин видит влияние дресс-кода на производительность.
И хотя фанатизма и излишней регламентации, по словам Чернина, в его компании нет, ему приходилось делать замечания подчиненным относительно внешнего вида: «Особенно неприятно, что иногда они касаются руководителей, которые, подавая дурной пример подчиненным, позволяют себе прийти на работу в джинсах или спортивной одежде. Все это только расслабляет коллектив».
«Первый неформальный срез мнений коллектива показывает, что введение дресс-кода воспринимается в офисах компании позитивно, – комментируют в пресс-службе «Роснефти». – К концу года мы запланировали социологическое исследование в коллективах и структурах компании, где среди других вопросов будет присутствовать и вопрос об отношении к дресс-коду».
www.vedomosti.ru
«Роснефть» ввела строгий дресс-код - Trust.UA
14-06-2013 18:43 НОВОСТИ Нефтяная компания «Роснефть» ввела строгий дресс-код для своих сотрудников, который должен обеспечить соответствие внешнего вида работников компании и ее стратегических планов по переходу к статусу лидера в мировой нефтегазовой отрасли.
Как следует из документов компании, сотрудники «Роснефти» в своем внешнем облике теперь будут должны руководствоваться четырьмя стилями: Business Best (статусный стиль одежды с высоким уровнем требовательности к соблюдению всех деталей), Business Casual (деловой стиль одежды минимальной консервативности), Business Traditional (традиционный деловой повседневный стиль одежды) и Business Friday (стиль одежды накануне выходных или праздничных дней, относительно неформальный).
Как нужно одеваться для игры в гольф
Требования к дресс-коду являются обязательными для всех ее сотрудников. «Наличие корпоративного дресс-кода, как важной составляющей корпоративной культуры и имиджа компании, является общемировой практикой. В «Роснефти» также действует положение, регламентирующее корпоративные требования к внешнему виду сотрудников», - заявил агентству представитель компании.
По словам сотрудников компании, ранее документов, регламентирующих их внешний вид, в «Роснефти» не было.
Дресс-код: как его носить и с чем его есть. Часть 2
Как следует из требований к дресс-коду, сотрудникам «Роснефти» теперь будет запрещено носить вечерние декольте, одежду, обнажающую живот, спину или плечи, спортивную и пляжную одежду, джинсы, прозрачные или полупрозрачные ткани, белые шарфы (для мужчин), белые или яркие носки, накладные ресницы, делать неестественный (чрезмерный) татуаж бровей, использовать тени, помаду и подводку для глаз ярких цветов. Мужчинам нельзя будет носить обувь из кожи рептилий и галстуки черного цвета. При этом руководители структурных подразделений компании должны будут контролировать и оценивать соблюдение работниками требований дресс-кода.
Согласно новым правилам, сотрудникам нельзя приходить на работу в одном и том же костюме более двух дней подряд. Женщинам напомнили, что "юбка должна соответствовать возрасту и комплекции, скрывать имеющиеся недостатки фигуры и подчеркивать достоинства", особенно отметив, что видимые контуры нижнего белья, а также заминающиеся складки спереди недопустимы.
Отдельным пунктом идут украшения. Мужчины в дневное время кроме обручального кольца могут надевать лишь классические запонки геометрических форм, которые должны гармонично сочетаться с часами. "Цепочки на шее не должны быть видны. Также не должны быть видны нательные кресты. Браслеты исключены", – сказано в официальном документе. Женщинам порекомендовали носить золотые, серебряные или жемчужные украшения. Отметив сразу, что крупные бриллианты и цветные драгоценные камни днем в офисе надевать неуместно. На каждой руке у представительниц прекрасного пола может быть максимум одно кольцо.
Дресс-код адекватности
"Не допускаются висячие длинные сережки и звенящие браслеты. Серьги не должны быть в диаметре больше 2,5 см. Броши носят на левой стороне, не рекомендуется, чтобы они были броскими", – говорится в правилах. Деловой дресс-код компании исключает пирсинг, ношение цепочек на ноге, татуировки и прочее.
Следить нужно и за волосами, которые должны быть аккуратно причесаны и выглядеть натурально. О дредах, растрепанных пучках и ярких аксессуарах для волос работницам компании придется забыть. К слову, длина волос у мужчин не должна быть ниже уровня скул.
Каковы штрафные санкции за несоблюдение новых правил, пока не ясно.
www.trust.ua
Корпоративный дресс-код
Не каждый сотрудник компании считает дресс-код необходимым элементом корпоративной культуры. Многие говорят, что подобная «уравниловка» лишь ограничивает их свободу, не позволяет самовыражаться и носить вещи, которые годами висят в шкафу без дела. Между тем руководители уверены, что именно строгий деловой стиль в одежде формирует имидж организации, делает ее сотрудников единым целым и, что важно, исключает ненужное в рабочем процессе обсуждение гардероба коллег.
HR-менеджеры уверены, что корпоративный дресс-код способен даже из разношерстной толпы сделать одну большую команду. Именно из-за этого «волшебного» свойства офисного стиля почти все современные начальники ратуют за строгие костюмы, колготки в 30-градусную жару и классические черные или коричневые туфли.
Корпоративный дресс-код отражает дух компании, ее систему ценностей. Поэтому каждая стабильная организация имеет свой дресс-код, прописанный или негласный свод правил, касающийся внешнего вида сотрудников. Большинство компаний предписывают своим сотрудникам выбор определенного стиля и формы одежды, однако достаточно строгих правил дресс-кода придерживаются лишь 8% работодателей. Во многих современных компаниях деловой дресс-код становится все более демократичным и к сотрудникам, которые по долгу службы не находятся постоянно на виду, не предъявляются слишком строгие требования. Но, чем серьёзней компания, тем более жёсткие у неё требования к дресс-коду.
Наиболее строгий корпоративный дресс-код можно обнаружить в юридических фирмах и финансовых учреждениях. Целевая аудитория, с которой работают сотрудники этих организаций, требует от них определенного внешнего вида. Скажем, консультанты, имеющие дело с владельцами и директорами крупных компаний, чтобы вести диалог на равных, должны выглядеть под стать им. Банковские работники своим внешним видом обязаны производить впечатление стабильности, надежности и консервативности. А вообще, если в организации стремятся к дисциплине, упорядоченности, регламентации, то деловой стиль одежды будет в ней совершенно естественным.
Требования к одежде сотрудника могут быть детально оговорены в трудовом контракте, а за нарушения дресс-кода, могут предусматриваться санкции. Не так давно в интернете активно обсуждалась презентация дресс-кода для женщин работающих в компании «Газпром-Нефть». При помощи красочных фотографий документ иллюстрирует все "можно" и "нельзя" делового стиля нефтяного гиганта. Строгий дресс-код есть и в других нефтяных и финансовых компаниях. Так, например, в «Лукойле» в джинсах запрещено появляться даже журналистам. Важной составляющей корпоративной культуры является наличие строгого и обязательного дресс-код в компании «Роснефть». Работа в банке или консалтинговой компании также подразумевает строгий деловой стиль одежды — деловой костюм и галстук, однако, по пятницам (casual Friday), во многих организациях допустимым считается стиль smart casual, но это только в том случае, если вы не идете на встречу к клиенту.
Отличным примером корпоративного дресс-кода являются требования к внешнему виду работников в компании «Роснефть». Внешний вид сотрудников компании «Роснефть» должен соответствовать одому из четырех стилей: Business Best, Business Traditional, Business Casual и Business Friday. При участии в официальных мероприятиях на высшем уровне сотрудники должны выбрать стиль Business Best. Во время официальных визитов и встреч с иностранными делегациями, на торжественных мероприятиях и на собраниях акционеров мужчины должны носить строгий деловой костюм темного цвета, желательно темно-синего или темно-серого. Из обуви следует выбрать кожаные туфли темного цвета со шнурками. Носки должны быть обязательно черные.
Строгий деловой костюм для женщин должен состоять из жакета и юбки или жакета и платья. Допускается брючный костюм, но он должен быть темного цвета (предпочтительно синий, черный или темно-серый). Летом, в жаркую погоду, в офисной одежде для женщин допустимы светлые цвета. Блузка или сорочка должна быть светлая. Из обуви следует выбрать туфли темного цвета зимой, светлых оттенков — летом или туфли, сочетающиеся с цветом костюма или аксессуаров, на каблуке не выше 7-10 см. Также женщины должны носить прозрачные колготы (чулки) телесного или серого цвета. При этом, независимо от времени года, появление женщин в офисе без колгот или чулок не рекомендуется.
Стиль Business Traditional обязателен для сотрудников компании при деловых встречах, переговорах с клиентами и партнерами, проходящими как в офисе компании, так и за его пределами. Стиль Business Traditional менее строгий, чем Business Best: для мужчин возможно использование темных костюмов в неяркую полоску, а летом — допустимы мужские костюмы светлых оттенков и серого цвета. Женщины, в зимнем варианте, могут носить деловой костюм любого темного цвета, а в летний период вполне допустима одежда светлых оттенков.
Стиль Business Friday используется для неформальных встреч, корпоративных неофициальных мероприятий. Мужчины могут надеть пиджак нестандартной расцветки (оливковый, светло-коричневый, в клетку), твидовый пиджак. Брюки могут отличаться от пиджака по цвету, допустимы брюки из вельветовой ткани. Рубашка может быть в клетку или яркую полоску. Запрещается носить галстук черного цвета, но допускается ношение рубашки без галстука. Мужская деловая обувь исключает кожу рептилий, также мужчинам запрещено ношение белых шарфов.
Для сотрудников компании установлены общегигиенические требования. В частности, работник всегда должен быть опрятен. Не допускается неумеренное использование одеколона и духов. Рекомендуется пользоваться одеколоном и духами, имеющими «легкий» аромат. Также, в соответствии с корпоративным дресс-кодом, не следует приходить на работу в одном костюме более двух дней подряд. Из рекомендаций для женщин: «Юбка должна соответствовать возрасту и комплекции, скрывать имеющиеся недостатки фигуры и подчеркивать достоинства», — говорится в материалах. Недопустимы видимые контуры нижнего белья и заминающиеся складки спереди.
Отдельное внимание уделяется украшениям. Для мужчин, в дневное время, помимо обручального кольца допустимы только классические запонки геометрических форм, к которым обязателен галстук. При этом важно, чтобы запонки гармонировали с часами. «Цепочки на шее не должны быть видны. Также не должны быть видны нательные кресты. Браслеты исключены», — приводит «Интерфакс» цитаты из документа.
Женщинам рекомендуется надевать золотые, серебряные или жемчужные украшения. Крупные бриллианты, украшения и драгоценности, днем в офисе неуместны, а на каждую руку следует надевать не более одного кольца. «Не допускаются висячие длинные сережки и звенящие браслеты. Серьги не должны быть в диаметре больше 2,5 см. Броши носят на левой стороне, не рекомендуется, чтобы они были броскими», — сказано в материалах. В деловом дресс-коде исключен пирсинг (несколько сережек в одном ухе, пирсинг носа, губ), ношение цепочек на ноге, татуировки в качестве украшения и т. п.
Волосы должны выглядеть аккуратно, но натурально, запрещены дреды, растрепанные пучки, аксессуары для волос ярких тонов, перья, бусинки, банты. Для мужчин недопустимы длинные волосы (ниже уровня скул).
Есть в корпоративном дресс-коде компании «Роснефть» и запрещенные элементы стиля. В частности, запрещены: вечернее декольте, открытые живот, спина и плечи; спортивная и пляжная одежда, джинсы; прозрачные или полупрозрачные ткани; белые или яркие носки; белые шарфы (для мужчин). Под запретом: накладные ресницы, неестественный (чрезмерный) макияж, тени ярких цветов, использование яркой губной помады, яркая и насыщенная подводка для глаз.
Дресс-код может использоваться и на различных официальных мероприятиях. Вы можете получить приглашение на светские или деловые мероприятия сопровождающиеся пожеланием или требованием одеться в соответствии с определенным дресс-кодом, указанном на приглашении. Речь может идти о визите в закрытый ночной клуб со строгим face control, полуофициальном ужине в помпезном ресторане, благотворительном вечере или приеме в посольстве. Подобные мероприятия, как правило, сопровождаются пожеланием или даже требованием одеться в соответствии с определенным дресс-кодом, указанном на приглашении. Знание основных обозначений дресс-кода даёт уверенность в том, что вам не придется испытывать неловкость из-за внешнего вида несоответствующего месту и событию.
Клиенты и партнеры любой компании воспринимают подтянутый внешний вид персонала как один из признаков надежности и благополучия компании, поэтому, подобные вышеизложенным требования к дресс-коду, взяты на вооружение практически всеми работодателями современного делового мира. Деловая одежда помогает сотрудникам идентифицировать себя с компанией и улучшает взаимодействие в команде, поэтому, корпоративный дресс-код, как и деловая одежда для офиса, многими руководителями рассматриваются как инструменты для формирования имиджа компании во внешней среде.
giftcool.ru
