Управление работой региональных юридических служб холдинга. Никифоров сибур
VIII-я церемония вручения Премии «Успех. Лучший Корпоративный Юрист Года»
10 декабря 2015 года более 200 главных юристов крупных компаний, а также представители Государственной Думы, Правительства РФ, Минюста России, ФАС России, Федеральной налоговой службы, партнеры ведущих юридических фирм собрались чествовать лауреатов Премии ОКЮР «Успех. Лучший корпоративный юрист года».
Вечер по традиции открыл Владимир Николаевич Плигин, председатель комитета по конституционному законодательству и государственному строительству Государственной Думы. Он поздравил гостей с прошедшим Днём юриста и с наступающим Днём Конституции РФ: «мы живём в непростые времена, но «времена не выбирают, в них живут» и пожелал участникам уверенности в работе и стабильного мироощущения.
Заместитель Министра юстиции России Михаил Гальперин сообщил участникам, что Минюст очень занят в конце года несколькими законопроектами, включая проект по реформе третейских судов, и поблагодарил ОКЮР за сплочение корпоративных юристов, пожелав успешного завершения года и новых интересных задач в 2016 году.
Сергей Пузыревский, заместитель руководителя ФАС России обратил внимание на отражение вопросов конкуренции в Конституции РФ, которая заложила принципы построения антимонопольного законодательства. Он напомнил, что в сентябре 2015 года ФАС России отметила 25-летие своей деятельности, ознаменованное принятием долго обсуждавшегося 4-го антимонопольного пакета, вступающего в силу 5-го января 2016 года. Указал на положения этого пакета, принятые по предложениям ОКЮР, в том числе расширение института предупреждения, уточнение недобросовестной конкуренции и другие. И пожелал дальнейшего укрепления авторитета ОКЮР.
Открывая Восьмую церемонию вручения Премии «Успех.Лучший корпоративный юрист года», ее ведущие Сергей Войтишкин, управляющий партнер «Бейкер и Макензи» и Алевтина Камелькова, член Правления ОКЮР и директор юридического департамента по России и СНГ «Алкатель Лусент», обратились к присутствующим со следующими словами:«Для нас большая честь снова выступить ведущими на этой церемонии, участвовать в награждении юристов корпораций, а также в становлении и укреплении роли корпоративного юриста в России» — отметила Алевтина — «За последние годы ОКЮР внесло огромный вклад в развитие лучших практик в in-house профессии, активно участвует в реформировании законодательства Российской Федерации, помогает корпоративным юристам защищать интересы бизнеса, и этим объединяет вокруг себя успешных и прогрессивно мыслящих представителей юридического сообщества. Когда-то мы только мечтали о той роли, которую сейчас ОКЮР играет в юридической жизни страны, в защите интересов бизнеса и укреплении инвестиционного климата. Уровень и признанность сегодняшнего события еще раз подчеркивает истину — если упорно работать над воплощением мечты, она становится явью.»
Сергей Войтишкин подчеркнул, что «за последние десять лет профессия российского корпоративного юриста, с которым сотрудничают представители юридического консалтинга, претерпела значительную качественную трансформацию и огромную роль в этом сыграло ОКЮР. Сегодня корпоративный юрист — это, как правило, высокопрофессиональный лидер, с глубоким пониманием той проблемы, для которой привлекается внешний консультант. Корпоративный юрист оценивает работу и ее качество по той добавленной стоимости, которую может предложить только консультант, понимающий бизнес клиента и обладающий опытом решения аналогичных проблем. Наша работа сегодня — это сотрудничество равных профессионалов, это поиск новых идей и возможностей, стимулирующее стремительное развитие качества юридических услуг и самой юридической мысли! Спасибо что вы делаете нас лучше!»
Поприветствов гостей, ведущие представили первую Номинацию — «Реформатор Года». Премия в этой номинации присуждается за активное участие в реформировании законодательства и судебной практики и за организацию правовой поддержки в реформировании отрасли.
Для вручения премии «Реформатор года» на сцену приглашён партнер и со-руководитель международной юридической фирмы «Нортон Роуз Фулбрайт» Анатолий Андрияш. Анатолий считает, что юристы призваны изменять мир, и только лучший из них станет реформатором года, Анатолий сказал: «Объединение Корпоративных Юристов всегда собирает нас, что замечательно, потому что мы можем увидеть друг друга, обменяться мнениями, посмотреть на пройденный год. Хотел бы конечно выразить свою огромную благодарность Объединению Корпоративных Юристов, которое превратилось в серьёзную и деятельную организацию. Я всем желаю, чтобы эта организация развивалась такими же быстрыми темпами, столь же качественно, достигала все новых и новых профессиональных высот, всегда была в своих действиях поддержана и профессиональным сообществом и законодателем, и плоды ее работы были столь же хорошо воспринимаемы бизнесом».
Затем Анатолий огласил имя лауреата. Им стал директор юридического департамента, СИБУР Холдинг Алексей Никифоров, удостоенный этого звания «За реформаторский поиск и реализацию структурных изменений, направленных на оптимизацию и повышение эффективности юридической службы компании СИБУР. За проявленную волю в чёткой организации работы, достигнутые высокие результаты, ответственность и добросовестность».
Алексей, принявший в 2015 году эстафету от Дениса Никиенко и усовершенствовавший правовую поддержку Сибура, отметил, что «в 2015 году площадка ОКЮР сделала настоящий рывок в своем развитии и заняла самое заметное место среди объединений корпоративных юристов в стране». «Тем ценнее для меня признание со стороны ОКЮР вклада нашей компании в реформирование законодательства и практики. Я уверен, что в 2016 году ОКЮР продолжит играть заметную роль в обсуждении законопроектных инициатив на самых разных площадках и внесет весомый вклад в повышение качества российской правотворческой практики», завершил лауреат.
В этом году ОКЮР учредило новую номинацию «Выдающаяся личность в профессии». Эта Премия присуждается человеку, чьи достижения в профессии и личные качества заслуживают особого внимания и признания. Человеку с Большой буквы, авторитетному руководителю и юристу с глубочайшими знаниями.
Для вручения Премии в номинации «Выдающаяся личность в профессии» на сцену вышел очаровательный дуэт: управляющий партнер юридической фирмы Хоган Лавелз Оксана Балаян и директор юридического департамента «Нестле» Россия и Евразия Вера Колесник. Вера подчеркнула: «За время своего существования премия Успех ОКЮР стала не только престижной профессиональной премией, но и приятным событием нашей профессионально жизни. Поэтому мы с Оксаной сегодня особенно рады представить Вам новую номинацию — Выдающаяся личность в профессии.Вращаясь в нашем профессионально кругу, можно быть уверенным в том, что на твоём пути встретится много высокоинтеллектуальных, блестяще образованных, интересных людей, вносящих значимый вклад в развитие юридической науки, профессии и российского общества — выдающихся личностей. И я бы с радостью вручила номинацию всем присутствующих здесь в зале. Но выбран лучший из лучших...»
Оксана поддержала интригу, сказав, что масштаб личности лауреата настолько широк, насколько обширна профессия юриста, и объявила победителя: «Майданник». Игорь Майданник, экс-вице-президент по правовому обеспечению Роснефти назван победителем «За основополагающий вклад и руководящую роль в построении системы правового обеспечения компаний Группы ТНК-ВР и ОАО «НК «Роснефть», за высокий профессионализм, стремление к совершенствованию, верность профессии и принципам. За содействие в становлении и развитии Объединения Корпоративных Юристов».
Зал поздравил Игоря аплодисментами. Игорь оценил награду, как высочайшую в его карьере и заметил, что признание его заслуг высококлассными коллегами стоит многих лет труда, которые он посвятил правовой работе.
Далее следовала номинация «Карьера года», присуждающаяся за выдающийся карьерный рост корпоративного юриста в течение последних 12 месяцев.
Эту премию вручал советник международной юридической фирмы Дентонс Алекс Столярский и директор юридической службы, член Правления Юнилевер Русь Анастасия Шкарина.
Анастасия подчеркнула, что юристы по натуре амбициозны и стремятся к карьерному росту, связанному с расширением компетенций, углублению знаний и личностному совершенствованию. Однако корпоративному юристу особенно сложно делать карьеру: кроме профессиональных знаний, умения руководить людьми, необходимо прекрасно разбираться в бизнесе компании.
Алекс дополнил Анастасию размышлением о том, что юрист может расти «вверх», «вширь», а может переходить и на неюридические позиции, когда бизнес ценит юриста не только за юридические знания, но и за деловые качества.
Лауреатом стал Михаил Еременко, перешедший с позиции директора по правовым вопросам компании Т ПЛЮС на должность Директора по ключевым клиентам Т ПЛЮС. Он удостоен награды «За большой потенциал и компетентность, продемонстрированные при выполнении задач в ответственный период работы компании и олицетворение высокой вовлечённости в развитие бизнеса». Михаил не смог прибыть на церемонию, и награду получила Елена Чугунова, недавно назначенная директором по правовым вопросам Т ПЛЮС, преемница Михаила и верный член его команды. Елена напомнила, что это уже третий приз ОКЮР, уходящий за последние годы в юристам Т ПЛЮС, ранее КЭС. Вот какую супер команду воспитал Михаил!
Ведущие представили следующую номинацию «Развитие профессии»: премия присуждается за значимый вклад в развитие деятельности корпоративного юриста, активный обмен опытом и новаторскими идеями на конференциях Объединения Корпоративных Юристов.
Для вручения Премии в номинации «Развитие профессии» на сцену поднялись партнер юридической фирмы Фрешфилдс Брукхаус Дерингер Иннокентий Иванов и руководитель юридической практики EY в СНГ, партнер компании EY Дмитрий Тетюшев. Они открыли конверт и назвали имя лауреата: Олеся Трусова, директор юридического департамента аффилированных компаний «Филип Моррис Интернешэнл» в России. Олесю наградили «За подвижническую просветительскую и образовательную работу, по продвижению роли юриста в корпорации и активное участие в деятельности ОКЮР».
Олеся поблагодарила коллег: «Это большая честь быть удостоенной награды в номинации «Развитие профессии». Степень влияния корпоративного юриста на бизнес компании непосредственно зависит от понимания и признания обществом роли корпоративного юриста — это эксперт, консультирующий бизнес, но остающийся в стороне от принимаемых бизнесом решений, или все-таки партнер, активно влияющий на такие решения. Формирование понимания значимости роли корпоративного юриста — комплексный процесс, требующий постоянного диалога и обмена опытом, в том числе международным. Огромное спасибо ОКЮР, а также Александре Нестеренко, за создание для нас, корпоративных юристов, великолепных условий для такого диалога и обмена.»
Премия в номинации «Достижение года» присуждена за профессиональные успехи, характеризующиеся выдающимися качественными и количественными показателями. Премию вручали партнер юридической фирмы «Монастырский, Зюба, Степанов & Партнеры» Антон Александров, а также Председатель Третейского суда при Автономной Некоммерческой Организации «Независимая Арбитражная Палата» Виталий Васильевич Безбах.
А. Александров обратился к гостям Приёма со словами: «Вся человеческая история соткана из прорывов, достижений и открытий. Это справедливо и для юриспруденции. Достижения в нашей профессия не предполагают, таких серьезных изменений, например, изобретение антибиотиков, мотыги или айфона. И никто не ждет от юриста, что он в своем кабинете совершит какой-то выдающийся подвиг, достигнет дна Марианской впадины или покорит Эверест.
Среди нас есть выдающиеся и удивительные люди, которые также смело, талантливо и энергично берутся за своё дело, чтобы сделать что-то новое и доселе неизвестное. Достижения могут быть самыми разными: и блестяще проведенный судебный процесс, и закрытая сложная сделка, и уникальная совершенная система управления рисками, и многое другое. Некоторые проекты напоминают восхождение на Джомолунгму.
Если я не ошибаюсь, премия «Достижение года» существует уже 8 лет. Я надеюсь, она продолжит свое существование, поскольку выполняет очень важную функцию — она подчеркивает особую важность новаторского подхода в нашей профессии, на что мы все ориентируемся».
В. Безбах рассказал о важности справедливого третейского разбирательства, помогающего достигать высоких вершин и отметил уникальность и размах деятельности «Независимой Арбитражной Палаты» как третейского суда.
Лауреатом премии «Достижение года» назван Руслан Ибрагимов, вице-президент по корпоративным и правовым вопросам ОАО «МТС» «За построение первой среди российских телекоммуникационных компаний комплексной системы предупреждения антимонопольных рисков, которая охватывает все направления бизнеса компании МТС. За последовательное развитие принципа добросовестности через комплаенс-системы и создание реальных преимуществ для добросовестных корпораций. За умение воодушевлять коллег и поддерживать высокий командный дух».
Номинация «Публикация года» присуждается за лучшую, по мнению членов ОКЮР, публикацию на правовую тематику в течение последнего года. Премию в номинации «Публикация года» вручил партнер юридической фирмы Уайт энд Кейс Андрей Донцов. Андрей с уважением заметил: «В наше сверх занятое время является практически подвигом найти в себе силы и время для написания хорошей книги».
И, раскрыв конверт, огласил имя победителя: Уильям Спигелбергер, директор департамента международной практики ОК РУСАЛ за книгу «Исполнение иностранных арбитражных решений в России» — всеобъемлющий справочник с наиболее важными примерами приведения в исполнение в России иностранных арбитражных решений в 2003-2013гг., заслужившую наивысшую оценку профессионалов в области юриспруденции. Уильяму рукоплескали за упорный труд и творческий подход к делу.
Завершающей номинацией стала номинация «Лидер года». Премия в этой номинации присуждается за выдающиеся управленческие и лидерские качества номинанта, благодаря которым возглавляемое им подразделение смогло добиться высокой оценки как делового, так и профессионального сообщества.
Для вручения Премии в номинации «Лидер года» на сцену поднялись управляющий партнер юридической фирмы «ЮСТ» Евгений Жилин и директор дирекции по правовым вопросам компании Газпром нефть Роман Квитко.
Евгений поделился своими мыслями о лидерстве в юридической профессии: «Как приятно стоять на этой сцене, среди такой когорты выдающихся корпоративных юристов. Без преувеличения весь цвет профессии сегодня здесь. Значение и роль лидера в любой социальной системе трудно переоценить, особенно в турбулентные времена. В нашей профессии при всей демократичности нужен лидер. И тем больше вызов, стоящий перед лидером, что управлять высокоинтеллектуальными людьми и проявлять лидерство — большое искусство, «искусство вдвойне». Нужно не только уметь принять огонь на себя, но и остаться в живых. Причем лидеру ошибки коллеги не простят. Особенно приятно, когда юридический лидер корпорации не забывает про консультантов, и демонстрирует лидерство не вопреки, а благодаря консультантам».
Завершая выступление, Евгений внёс рациональное предложение: «Почему бы ОКЮР не учредить в 2016 году премию для консультантов? Кто, как не вы, может по достоинству оценить нашу работу?».
Роман сказал, что любой юрист, переживший правовой нигилизм 90-ых и правовой романтизм 2000-ых, по определению лидер. Но выбрать надо лучшего. И напутствовал нового лидера пожеланиями нести бремя славы с удовольствием, невзирая на все вызовы окружающего мира и нарастающие задачи.
Лидером года избрана Ольга Войтович, заместитель Генерального директора по правовым вопросам — Директор юридического департамента, Холдинговая Компания Интеррос «За высочайшие достижения в области руководства юридической службой и отличную организацию правового сопровождения всех значимых проектов компании. За уникальные экспертные компетенции, преданность делу, наставничество. За неиссякаемый оптимизм и энергию».
Ольга поблагодарила коллег за оценку её труда и поддержку, которая для неё очень ценна, подчеркнув, что «деятельность ОКЮР приводит к сплочению нашего профессионального сообщества». Лидеру года аплодировал весь зал!
Любопытно, что лауреатами во всех номинациях стали мужчины, а вот Лидером года избрана женщина. О чём это говорит?
И в заключение ведущие еще раз поздравили всех лауреатов Премии «Успех», а также партнёров Объединения за их помощь и поддержку и за тот вклад, который они вносят в развитие и процветание корпоративного юридического сообщества, и пожелали всем новых достижений в работе и крепкого здоровья.
Завершить хочу недавно услышанными мудрыми словами о времени, которое выбрало нас: «Жизнь нельзя перенести в другое время, любите время, в котором живёте»!
Лауреаты премии «Успех. Лучший Корпоративный Юрист 2015 года»
«Лидер года»
Войтович Ольга
Заместитель генерального директора по правовым вопросам Холдинговая компания «Интеррос»
За высочайшие достижения в области руководства юридической службой и отличную организацию правового сопровождения всех значимых проектов компании. За уникальные экспертные компетенции, преданность делу, наставничество. За неиссякаемый оптимизм и энергию.
«Достижение года»
Ибрагимов Руслан
Член правления «ОКЮР», вице-президент по корпоративным и правовым вопросам ОАО «МТС»
За построение первой среди российских телекоммуникационных компаний комплексной системы предупреждения антимонопольных рисков, которая охватывает все направления бизнеса компании МТС. За последовательное развитие принципа добросовестности через комплаенс-системы и создание реальных преимуществ для добросовестных корпораций. За умение воодушевлять коллег и поддерживать высокий командный дух.
«Реформатор года»
Никифоров Алексей
Директор юридического департамента «Сибур»
За реформаторский поиск и реализацию структурных изменений, направленных на оптимизацию и повышение эффективности юридической службы компании СИБУР. За проявленную волю в чёткой организации работы, достигнутые высокие результаты, ответственность и добросовестность.
«Карьера года»
Еременко Михаил
Директор по ключевым клиентам «Т Плюс»
За большой потенциал и компетентность, продемонстрированные при выполнении задач в ответственный период работы компании и олицетворение высокой вовлечённости в развитие бизнеса. Михаил не смог прибыть на церемонию, и награду получила Елена Чугунова, недавно назначенная директором по правовым вопросам Т ПЛЮС, преемница Михаила и верный член его команды.
«Развитие профессии»
Трусова Олеся
Директор юридического департамента «Филип Моррис Интернешнл»
За активную просветительскую и образовательную работу по продвижению роли юриста в корпорации и активное участие в деятельности ОКЮР.
«Публикация года»
Спигелбергер Уильям
Директор департамента международной практики ОК «РУСАЛ»
За книгу «Исполнение иностранных арбитражных решений в России» - всеобъемлющий справочник с наиболее важными примерами приведения в исполнение в России иностранных арбитражных решений в 2003-2013 гг., заслужившую наивысшую оценку профессионалов в области юриспруденции. За упорный труд и творческий подход к делу.
Специальный приз ОКЮР: «Выдающаяся личность в профессии»
Майданник Игорь
Член правления «ОКЮР»
За основополагающий вклад и руководящую роль в построении системы правового обеспечения компаний Группы ТНК-ВР и ОАО «НК «Роснефть», за высокий профессионализм, стремление к совершенствованию, верность профессии и принципам. За содействие в становлении и развитии Объединения Корпоративных Юристов.
Экспертная комиссия Премии «Успех. Лучший корпоративный юрист года» 2015
В Экспертную комиссию Премии «УСПЕХ. Лучший корпоративный юрист года», определяющую лауреатов 2015 года, вошли лауреаты Премии 2014 года, Президент НП «ОКЮР», представители консалтинга и ведущих юридических изданий:
- Александра Нестеренко, Президент, НП «Объединение Корпоративных Юристов»
- Анна Серебряникова, Заместитель Генерального директора по правовым вопросам и связям с законодательной и исполнительной властью, ОАО «МегаФон»
- Валентина Глуховская, управляющий партнер, Московское Представительство международной юридической фирмы Нортон Роуз Фулбрайт (Центральная Европа) ЛЛП
- Евгений Жилин, Управляющий партнёр, Юридическая фирма «ЮСТ»
- Елена Павлова, Директор департамента корпоративного права, ОАО «МТС»
- Игорь Кондрашов, Директор Правового Департамента, ОАО «Сбербанк России»
- Люсине Овумян, Руководитель функции корпоративных отношений и коммуникаций в регионе СНГ+, ЗАО «Дж.Т.Ай по Маркетингу и Продажам»
- Максим Капыт, заместитель генерального директор ООО «Редакция журнала «ЗАКОН»
- Татьяна Кузьмина, Заместитель Председателя Правления — руководитель блока «Правовой», ОАО «Промсвязьбанк»
- Татьяна Мурзиянова, Старший эксперт Департамента корпоративного права, ОАО «МТС»
- Роман Квитко, Директор дирекции по правовым вопросам ОАО «Газпром нефть»
Фоторепортаж
www.rcca.com.ru
Управление работой региональных юридических служб холдинга
Как при управлении работой юридической службы холдинга исключить конфликты и недопонимания между юристами различных бизнес-единиц, рассказывают практики.
Алексей Никифоров, старший юрист ООО «СИБУР»
Алексей Поповцев, юрист ООО «СИБУР»
Как повысить эффективность работы юридической службы
Цель – построить в российском холдинге эффективную систему управления региональными юридическими службами и повысить эффективность работы юридической службы компании за счет организации взаимодействия между юристами всего холдинга. Как достичь слаженности и взаимопонимания в деятельности юридических служб? Нужно разработать регламент взаимодействия юридических служб холдинга, в котором определить их компетенцию, а также вопросы функционального подчинения юристов.
Одна из особенностей российских холдинговых структур заключается в отдаленности их управляющих компаний от остальных организаций, входящих в структуру холдинга. В силу этого юридические службы подконтрольных компаний живут относительно самостоятельной жизнью, а юристы управляющей компании зачастую не имеют представления, каким образом организована юридическая функция дочерних (зависимых) обществ. Такое положение может повлечь неприятные последствия как для руководителя юридической службы, так и для холдинга в целом. Эта статья о том, как исключить такие риски и наиболее эффективно выстроить в российской холдинговой компании организацию работы юридической службы.
Когда выгоднее сформировать на региональном предприятии отдельную юридическую службу, а не пользоваться услугами внешних консультантов? Необходимость в собственной юридической службе дочерней (зависимой) компании возникает, когда в состав холдинга входит большое количество дочерних обществ, которые территориально отдалены друг от друга. Большое количество текущей работы юридической службы (постоянные судебные процессы, текущие консультации, претензионная работа, сопровождение проверок государственных органов) не позволяют передать весь этот функционал внешним юристам. В случае передачи на аутсорсинг той части задач, где это вообще возможно, стоимость услуг консультантов будет гораздо выше затрат на деятельность внутренней юридической службы.
Функциональное подчинение в юридической службе холдинга
Российские холдинги, как правило, организованы не как единая компания, а посредством корпоративного контроля отдельных юридических лиц. Есть управляющая компания, в которой работает юридическая служба, а также дочерние и зависимые общества, в которых ведут деятельность свои юридические службы.
Взаимодействие руководителей юридических служб и бизнес-руководителей
В некоторых российских холдингах можно встретить матричную структуру организации. То есть генеральный директор основной (управляющей) компании холдинга и руководители ее бизнес-функций выступают в качестве внутренних клиентов юридической службы через ее функционального руководителя – главы юридической функции холдинга. В то же время глава юридической службы холдинга также является исполнителем перед линейными руководителями дочерних и зависимых компаний – их генеральными директорами или руководителями бизнес-подразделений. При этом руководитель юридической службы всей компании действует через своих представителей на местах – руководителей локальных юридических служб. Линейный руководитель (генеральный директор бизнес-единицы) может напрямую обратиться к руководителю юридической службы всего холдинга только в том случае, если вопрос носит прецедентный характер для всей группы компаний холдинга и требует выработки единого решения по нему, либо для согласования кадровых решений. В остальных случаях линейный руководитель должен взаимодействовать с руководителем своей (локальной) юридической службы без участия руководителя юридической функции холдинга.
Взаимодействие руководителя юридической службы холдинга и региональных юристов
В целом в холдинге все руководители юридических служб дочерних и зависимых обществ должны подчиняться главе юридической службы холдинга. Это означает, что юристы региональных юридических служб обязаны руководствоваться стандартами работы, выработанными юридической поддержкой управляющей компании. Но понятно, что непосредственным руководителем для них все равно остается руководитель их локальной юридической службы. Он самостоятельно расставляет юристов внутри службы исходя из их компетенций, ставит задачи и сроки для их выполнения, согласует отпуск и решает другие подобные вопросы.
Чтобы такой стандарт взаимодействия работал эффективно, руководитель юридической службы холдинга должен взять на себя несколько обязательных задач. Во-первых, он должен самостоятельно определять структуру и функционал всех юридических служб.
Во-вторых, принимать основные кадровые решения, касающиеся юридических служб предприятий и корпоративного центра. Причем напрямую с руководителем юридической службы холдинга целесообразно согласовывать только кандидатуры руководителей юридических служб дочерних и зависимых компаний. Главный юрист холдинга не должен участвовать в согласовании кандидатур юристов юридических служб компаний, подконтрольных холдингу. Подбор региональных юристов – целиком и полностью компетенция руководителя соответствующей местной юридической службы. Участие управляющей компании здесь ограничено получением информации от руководителя юридической службы бизнес-единицы о том, что в юридическую службу принят новый юрист (с приложением его резюме, контактной информации и т. д.).
В-третьих, главный юрист холдинга должен установить стратегические цели руководителям локальных юридических служб, а также оценку достижения этих целей. И наконец, в-четвертых, ему необходимо осуществлять оперативное руководство в отношении наиболее значимых юридических проектов (в том числе судебных процессов, сделок).
В некоторых холдингах приветствуется личное общение юристов управляющей компании с руководителями локальных юридических служб (командировки в региональные бизнес-единицы, совместные профессиональные мероприятия). Это эффективно: именно по итогам личной встречи (и лучше – в региональной компании) можно выявить наиболее острые проблемы, значимые риски, изучить и передать опыт, выделить наиболее сильные практики среди нескольких юридических служб холдинга и внедрить их опыт в других подразделениях.
Распределение компетенции юридических служб холдинга
Для эффективного управления судебными делами, процессом согласования договоров, сопровождения проверок и другими вопросами, которые находятся в работе локальных юридических служб, требуется создание отдельного инструмента – так называемого регламента взаимодействия юридических служб холдинга. Основной частью такого документа является разграничение компетенции между юридическими службами дочерних (зависимых) обществ и управляющей компании. В частности, нужно подразделять три вида компетенций: компетенция юридической службы управляющей компании, компетенция юридических служб бизнес-единиц и их совместная компетенция.
Важно, чтобы в разработке регламента взаимодействия юридических служб участвовали не только юристы управляющей компании, но и специалисты юридических служб «дочек». Это позволит учесть как специфику работы каждого из дочерних и зависимых обществ, так и процессы, действующие в управляющей компании. Сам регламент должен быть «живым», то есть при изменении бизнес-процессов компании и законодательства в текст регламента нужно вносить изменения.
Компетенция юридической службы управляющей компании холдинга
Как правило, к компетенции юридической службы управляющей компании могут быть отнесены все вопросы юридического характера, которые непосредственно относятся к деятельности управляющей компании. Это может быть согласование договоров управляющей компании, судебные споры, стороной которых выступает управляющая компания, проверки государственных органов.
Компетенция юридической службы дочерней (зависимой) компании
К компетенции региональной юридической службы тоже могут быть отнесены общие вопросы юридического характера (судебные споры, согласование договоров), но только те, которые касаются конкретно этого дочернего или зависимого общества.
Совместная компетенция юридических служб холдинга
В некоторых случаях участие юристов дочерних и зависимых компаний может быть ограничено. Например, согласование договоров, заключаемых такими компаниями, должно быть ограничено определенной суммой. Существенные для холдинга сделки следует заключать только при участии юристов управляющей компании. В таких случаях можно предусмотреть особый порядок согласования договоров. Например, такой: до момента согласования договора в системе согласования договоров дочерней или зависимой компании проект договора направляется в адрес юристов управляющей компании (например, за 10 рабочих дней), а дальнейшее согласование договора проходит в рабочем порядке.
Подобный подход к процессу согласования договоров, во-первых, обеспечивает единообразное решение основных юридических вопросов холдинга. Во-вторых, он гарантирует высокое качество юридической работы, учитывая, в том числе, дефицит ряда специализированных юридических компетенций, которые зачастую слабо представлены у сотрудников региональных юридических служб (антимонопольное право, сделки M&A, кредитное финансирование и т. д.).
Говоря о совместной компетенции, также следует выделить судебный блок. Все судебные споры, которые имеют для компании прецедентный характер, должны относиться к совместной компетенции юридических служб холдинга. Независимо от прецедентного характера юристы управляющей компании должны подключаться к спорам на существенные для компании суммы, а также к спорам определенной, специализированной категории – например, к антимонопольным, налоговым, корпоративным. Поэтому в регламенте взаимодействия юрслужб важно предусмотреть конкретные пределы сумм по судебным спорам, а также категории споров, по которым требуется совместное участие юристов управляющей и дочерних (зависимых) компаний в судебных спорах.
Отчетность и контроль работы юридических служб в регионах
В регламенте взаимодействия юридических служб холдинга лучше всего предусмотреть обязанность региональных юристов направлять в юридическую службу управляющей компании отчетность. В частности, по поводу текущих судов, претензий и т. д.
Можно установить два вида отчетности: регулярную и оперативную. Регулярную отчетность региональные юридические службы должны направлять в строго определенный период (например, один раз в месяц, квартал и т. д.). Это может быть специально разработанная таблица, в которой отражаются данные по таким блокам юридической работы как арбитражные споры, споры в судах общей юрисдикции, претензии, административные и исполнительные производства, а также информация по уголовным делам. Например, в компании «СИБУР» для более удобного отслеживания юристами управляющей компании применяется такой алгоритм: еженедельная отчетность дочерних и зависимых обществ направляется на отдельный почтовый ящик и в системе папок автоматически распределяется по папкам соответствующих бизнес-единиц. Это позволило закрепить каждую дочернюю или зависимую компанию за конкретным юристом судебного блока управляющей компании, который постоянно ведет мониторинг направленной информации.
Что касается оперативной отчетности, то она должна отражать наиболее существенные события, которые несут риски наступления для компаний холдинга неблагоприятных последствий (в том числе приостановление деятельности, наложение крупного штрафа, возбуждение уголовных дел в отношении менеджмента). Чтобы юристы управляющей компании могли быстро отреагировать на поступающие сообщения (оперативную отчетность), лучше отметить в правилах, что такую информацию необходимо отправлять в адрес управляющей компании в тот же день, когда она становится известной юридической службе региональной компании. Это могут быть просто сканированные копии документа, поступившего из органа госвласти, либо описание возможного нарушения законодательства.
Взаимодействие сотрудников юридических служб разного уровня
Еще одна задача руководителя юридической службы холдинга – выстроить систему взаимодействия между юристами всех юридических служб. Один их самых эффективных способов организации взаимодействия юристов крупного холдинга друг с другом – это корпоративный юридический портал. На таком портале можно размещать последнюю судебную практику, новости, изменения законодательства, презентации разных юристов холдинга по определенной теме, которые были бы интересны всем коллегам. Также портал для юристов можно использовать как информативный ресурс, на котором размещается функциональная структура юридического блока холдинга, контакты каждого юриста группы компаний холдинга. И, наконец, очень удобно, когда на таком портале есть форум для обсуждения основных изменений законодательства, судебной практики, вопросов, возникающих в процессе обычной деятельности юристов холдинга.
Еще один способ наладить взаимодействие между юридическими службами холдинга – это проведение юристами локальных юридических служб обучающих тематических правовых семинаров для других сотрудников предприятий холдинга (не юристов). В рамках таких командировок на другие предприятия холдинга с выступлениями по определенной правовой теме юристы знакомятся с принципами работы другого предприятия и обмениваются профессиональным опытом с коллегами-юристами этого дочернего (зависимого) общества.
www.law.ru
«Коммерсант» назвал топ-50 инхаусов России
Издательский дом «Коммерсант» совместно с ассоциацией менеджеров составили свой ежегодный рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров», в список вошли и представители правовых департаментов компаний.
В рейтинг вошли высшие руководители, финансовые, маркетинговые, коммерческие ИТ-директора, а также директора по персоналу, по отношениям с властями, по общественным связям, корпоративному управлению, логистике и, конечно, по правовым вопросам. Рейтинг составляется на основе голосования менеджеров компаний.
«Право.ru» предлагает вам ознакомиться с топ-50 директоров правовых департаментов по мнению «Коммерсанта»:
Информационные технологии
№ИмяКомпанияДолжность
1Фадеева Екатерина Александровна"Яндекс"Директор по правовым вопросам
2Рябов Андрей БорисовичРТИЗаместитель генеральногодиректора-руководитель комплексакорпоративного управления иимущественных отношений
3Тот Игорь Валериевич"Делл"Главный юрисконсульт
4
Мальгинов Антон Олегович
Mail.ru GroupРуководитель юридической службы
5Сырчиков Александр Васильевич"Микрон"Директор по правовым вопросам
Коммерческие банки
№ИмяКомпанияДолжность
1Гришин Михаил ОлеговичАльфа-банк
Заместитель председателя правления,директор юридического департамента
2
Лебедева Полина Константиновна
Росбанк
Директор по правовым вопросам
3
Кондрашов Игорь Валерьевич
Сбербанк
Вице-президент, директор правовогодепартамента
4
Мозжухина Елена Анатольевна
КБ "Восточный"Директор банка по правовым вопросам
Лесная и лесоперерабатывающая промышленность
№ИмяКомпанияДолжность
1Мирсаев Салават АсгатовичSegezha GroupВице-президент по правовым вопросам икорпоративному управлению
2Новоселова Дина ВладимировнаГруппа предприятий "Пермская целлюлозно-бумажная компания"Директор департамента правового обеспечения
Машиностроение
№ИмяКомпанияДолжность
1Трубников Алексей АнатольевичКамАЗДиректор по правовым вопросам
2Катасонов Сергей Юрьевич"Трансмашхолдинг"Руководитель департамента правовыхотношений
3
Веселкова Светлана Викторовна
Машиностроительный завод "ЗиО-Подольск"Заместитель генерального директора по корпоративному управлению и правовомуобеспечению
Медиабизнес
№ИмяКомпанияДолжность
1Корнеева Ольга НиколаевнаThe Walt Disney Company CIS LLCВице-президент по юридическим вопросам
2Щербаков Тимофей Викторович"Росбизнесконсалтинг"Директор по юридическим вопросам
3Клименко Андрей АлександровичМеждународная информационнаягруппа "Интерфакс"Директор правового управления
Металлургическая и горнодобывающая промышленность
№ИмяКомпанияДолжность
1Захарова Марианна Александровна"Норникель"Первый вице-президент, руководительблока корпоративных, акционерных иправовых вопросов
2Ипеева Ирина Николаевна"Мечел"Директор управления по правовымвопросам
3
Капшук Игорь Иванович
"Полиметалл"Заместитель генерального директора поправовым вопросам
4Палабугин Виталий Васильевич"Северсталь Менеджмент"Начальник управления по правовымвопросам корпоративного центра
Многопрофильные холдинги
№ИмяКомпанияДолжность
1
Мубаракшин Олег Сайдашович
АФК "Система"Старший вице-президент-руководителькомплекса по правовым вопросам
Профессиональные услуги
№ИмяКомпанияДолжность
1Стаценко Алексей ЮрьевичEYДиректор юридической службы по России иСНГ
Связь и телекоммуникации
№ИмяКомпанияДолжность
1Ибрагимов Руслан Султанович"Мобильные телесистемы"Вице-президент по корпоративным иправовым вопросам
2Иржевский Михаил Петрович"Ростелеком"Вице-президент по правовым вопросам
3Никитин Иван ВячеславовичМГТС
Директор по правовому обеспечению
Сельское хозяйство
№ИмяКомпанияДолжность
1Кучин Алексей СергеевичСибирская аграрная группаЗаместитель генерального директора поправовым вопросам и корпоративномууправлению
2Колтунов Сергей АлексеевичГруппа компаний "Русагро"Заместитель генерального директора поправовым и корпоративным вопросам
Сервис и производство потребительских товаров
№ИмяКомпанияДолжность
1Колесник Вера ВладиславовнаNestleДиректор юридического департамента врегионе Россия и Евразия
2Шкарина Анастасия ИльиничнаUnilever
Директор по юридическим вопросам
3Одабашян Татьяна Геннадьевна"Объединенные пивоварни "Хейнекен"Директор по правовым вопросам и комплаенсу
4Рогачевский Антон ЛьвовиПивоваренная компания "Балтика"Вице-президент по правовым вопросамрегиона Восточная Европа
5Дурдыев Ораз АлиевичСАН ИнБевДиректор по правовым вопросам икорпоративным отношениям
Страхование
№ИмяКомпанияДолжность
1Козинов Александр ЕвгеньевичСК "Сбербанк страхование жизни"Руководитель правового управления
2Тарасов Владимир ВалерьевичГруппа "Ренессанс Страхование"Вице-президент
Торговля
№ИмяКомпанияДолжность
1Беллевич Сергей ЮрьевичГруппа компаний "Детский мир"Директор юридического департамента
2Белова Надежда ЮрьевнаOzon.ruДиректор юридического департамента
3Афанасьев Артем ИгоревичГруппа компаний "Дикси"Заместитель председателя правления,директор юридического департамента икомплаенс-контроля
Транспорт
№ИмяКомпанияДолжность
1Александров Владимир Борисович"Аэрофлот"Заместитель генерального директора поправовым и имущественным вопросам
2Шпак Евгения СвятославовнаПервая грузовая компанияНачальник юридического департамента
Фармацевтика
№ИмяКомпанияДолжность
1
Данилова Лилия Ивановна
PfizerЮридический руководитель по странамВосточной Европы
2Тотахеваге Наталья АнатольевнаAbbottЮридический директор в регионе Россия иСНГ
3Копытин Дмитрий Анатольевич"Новамедика"Вице-президент по правовым вопросам
Финансовый сектор
№ИмяКомпанияДолжность
1
Смирнов Александр Ростиславович
Московская биржа
Директор юридического департамента
2Московкина Оксана СергеевнаУК "Альфа-Капитал"
Директор департамента правовогообеспечения, инвестиционного контроля ибезопасности
Химическая промышленность
№ИмяКомпанияДолжность
1Никифоров Алексей Юрьевич"СИБУР Холдинг"Директор, юридическая поддержка
2Сиднев Валерий ВячеславовичМинерально-химическая компания"Еврохим"Директор по правовым вопросам
Энергетика и топливный бизнес
№ИмяКомпанияДолжность
1Редькин Александр ВладимировичСибирская угольная энергетическаякомпанияДиректор по юридическим вопросам
2Масляев Иван АлексеевичЛУКОЙЛВице-президент-главный юридическийсоветник
3Константинов Михаил Владимирович"Интер РАО"Руководитель блока правовой работы
jusnews.ru
