Социальный отчет 2014 СО 2014. Численность работников газпром

«Газпром» объявил об увеличении штата в 2015 году :: Бизнес :: РБК

Российская компания «Газпром» намерена увеличить в 2015 году численность сотрудников на 1%. Ранее появилась информация о возможном увольнении до 25% работников компании.

Фото: ТАСС

Рост численности сотрудников «Газпрома» в 2015 году составит 1%. «На один процент плюсом в 2015 году», – сообщил ТАСС официальный представитель компании Сергей Куприянов.

Ранее 16 декабря источники агентства Интерфакс заявили о том, что в «Газпроме» обсуждают возможное сокращение персонала в диапазоне от 15 до 25%.

Информация о возможных увольнениях поступила от сотрудников как головной компании, так и ее дочерних структур. По словам собеседников агентства, до конца года подразделениям «Газпрома» поручили представить свои предложения по новому штатному расписанию, которое должно быть внедрено до конца 2015 года.

«Исключать возможность оптимизации оргструктуры в будущем было бы неправильно, но информация, что сейчас обсуждаются планы сокращения численности, не соответствует действительности», – прокомментировали тогда РБК в «Газпроме».

В штате «Газпрома» на конец декабря 2013 года числилось 459,5 тыс. человек. За последние три года численность персонала группы росла в среднем на 4,7%, а численность руководящего персонала – на 8%.

В ноябре в «Газпроме» был создан департамент биржевой торговли. В его ведении находятся вопросы, связанные с развитием биржевой торговли природным газом, с работой по совершенствованию ее механизмов и с участием в организации торгов.

www.rbc.ru

Характеристики персонала – Развитие кадрового потенциала – Социальный отчет ОАО «Газпром нефть» за 2014 г.

По состоянию на конец 2014 г. численность персонала предприятий Группы «Газпром нефть» составила более 61 тыс. человек. 60 % персонала — рабочие, 40 % — руководители, специалисты, служащие.

Структура персонала Компании по основным направлениям деятельности на 31.12.2014 г., чел.

Среднесписочная численность персонала в 2014 г. выросла на 2,8 % по сравнению с прошлым годом, что обусловлено присоединением новых активов и развитием бизнеса.

В 2014 г. в структуру Группы вошел ряд компаний: «Газпромнефть — Битумные материалы», включающая завод в Казахстане; «Газпром нефть шельф», обеспечивающая деятельность и развитие нефтедобывающей платформы «Приразломная»; представительства «Газпромнефть Марин Бункер» в Румынии и Эстонии.

Коэффициент текучести кадров по сравнению с 2013 г. снизился на 3,3 % за счет завершения в отчетном году реструктуризации сбытовых подразделений. В рамках реструктуризации были проведены массовые организационные изменения: создание и ликвидация региональных компаний, территориальное перемещение персонала, перераспределение функций и видов деятельности между предприятиями. Проведенные мероприятия обусловили увеличение числа увольнений сотрудников, что повлияло на рост коэффициента текучести в 2013 г. на 3,5%. В 2014 г. процесс реструктуризации и связанное с ним сокращение штата закончились, в связи с чем коэффициент текучести вновь снизился.

Среднесписочная численность персонала, чел.

Среднесписочная численность персонала в разбивке по полу, чел.

Среднесписочная численность в разбивке по возрасту, чел.

csr2014.gazprom-neft.ru

Численность состав и движение работников

Численность, состав и движение работников

В соответствии с «Планом мероприятий по созданию территориальных управлений ООО «Газпром центрремонт» в 2010 году в организационной структуре Общества произошли изменения за счет исключения из состава Администрации и филиалов Общества отделов субподрядной деятельности и создания на их базе территориальных управлений ООО «Газпром центрремонт». Данные изменения не отразились на фактической укомплектованности Общества персоналом по сравнению с 2009 годом. На конец отчетного года укомплектованность Общества персоналом составила 93%.

Таблица 6.1.1.Численность, состав и движение работников ДОАО «Центрэнергогаз»

Структурные изменения Общества в отчетном году привели к снижению списочной численности работников. В сравнении с 2009 годом, списочная численность уменьшилась на 2%. В структуре персонала Общества преобладает такая категория работников, как рабочие (71% от общего числа работников), что является характерным для производственной компании. Процентный состав остальных категорий работников распределился следующим образом: руководители – 12%, специалисты - 16%, другие служащие – 1%. Численность персонала по категориям представлена в таблице 6.1.2.

В составе руководителей по образованию существенных изменений не произошло. В составе специалистов на 5 человек увеличилось количество работников, имеющих кандидатскую степень. Подробная информация представлена в таблицах 6.1.2.и 6.1.4.

В составе работников предприятия по возрастному критерию по сравнению с показателями 2009 года существенных изменений не произошло. По-прежнему наблюдается преимущество руководителей и специалистов в возрасте от 30 до 40 лет. Основной состав рабочих по возрасту так же, как и в 2009г., находится в интервале от 40 до 50 лет (таблицы 6.1.2., 6.1.4.).

Показатели оборота по приему и выбытию, коэффициентов восполнения, сменяемости и текучести по сравнению с 2009 годом снизились (таблица 6.1.4.). Это объясняется структурными изменениями, происходившими в Обществе в 2009 году, сказавшимися на показателях движения персонала 2009 года. Снижение показателей 2010 года также свидетельствует о повышении эффективности использования и развития имеющихся человеческих ресурсов Общества в 2010 году.

Наиболее распространенные причины увольнения работников Общества в 2010 году представлены ниже:

• неудовлетворенность уровнем заработной платы – 12,32%;

• неудовлетворенность перспективой квалификационного роста – 0,76%;

• неудовлетворенность жилищными условиями – 0,07%;

• причины личного характера (болезнь, семейные обстоятельства и др.) – 20,44%;

• другие обстоятельства – 66,41%.

За отчетный период за нарушение трудовой дисциплины был уволен 1 работник (таблица 6.1.3.)

Таблица 6.1.2. Численность и состав работников ДОАО «Центрэнергогаз»

Таблица 6.1.3. Движение работников ДОАО «Центрэнергогаз»

textarchive.ru

• 
  Цветовые решения газпром
• 
  Динамо газпром югра
• 
  Газпром руставели 51
• 
  Инвестиционные проекты газпром
• 
  Газпром конференции 2017
• 
  В киргизии газпром
• 
  Вахта газпром отзывы
• 
  Строительный контроль газпром
• 
  Газпром в нижневартовске
• 
  Газпром волков александр
• 
  Газпром стокгольмский арбитраж