Доходность к начислению на именные пенсионные счета. Газпром газфонд
Доходность НПФ «ГАЗФОНД»
Показатель доходности по пенсионным схемам НПФ «ГАЗФОНД» № 2 и № 3
| Доходность, % | 24,25 | 25,89 | 17,84 | 1,18 | 13,65 | 10,69 | 4,68 | 4,17 | 6,11 | 2,66 | 12,61 | 11,41 | 9,91 |
Показатель доходности по пенсионной схеме НПФ «ГАЗФОНД» № 4
| Доходность, % | 25,89 | 19,91 | 1,48 | 15,85 | 10,33 | 5,18 | 7,36 | 6,54 | 3,71 | 13,41 | 11,65 | 9,78 |
Показатель доходности по пенсионной схеме НПФ «ГАЗФОНД» № 5
| Доходность, % | 8,46 | 1,59 | 11,30 | 9,75 | 2,2 | 4,17 | 6,11 | 2,66 | 12,61 | 11,41 | 9,91 |
Мы неслучайно показываем доходность Фонда за длительный период, так как инвестирование средств рассчитано на продолжительный срок, и анализировать данный показатель рекомендуется за несколько лет.
gazfond.ru
Порядок заключения договора
Выбрав наиболее привлекательную для вас пенсионную схему, вам необходимо заключить договор. Сделать это можно двумя способами:
- обратиться в офис Фонда лично;
- оформить договор дистанционно.
При личном обращении
- Ждем вас в офисах НПФ «ГАЗФОНД» в Москве и Санкт-Петербурге. Наши сотрудники оформят договор негосударственного пенсионного обеспечения в вашем присутствии.
- Для заключения пенсионного договора вам понадобятся паспорт, свидетельство о присвоении ИНН и свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
- Пенсионный договор подписывается в двух экземплярах, один из которых остается у вас, другой хранится в Фонде.
При оформлении договора дистанционно:
- Заполните Анкету для заключения договора негосударственного пенсионного обеспечения;
- Заполненную анкету вместе с копией паспорта, копией свидетельства о присвоении ИНН и копией свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) необходимо направить в Фонд:− простым письмом по адресу: 117556, г. Москва, Симферопольский б-р, д. 13;− по факсу: 8 (495) 782-08-50;− по электронной почте на адрес: [email protected]
- Фонд на основании полученной от вас информации подготовит и направит вам заказным письмом:− 2 экземпляра договора негосударственного пенсионного обеспечения;− согласие на обработку персональных данных;− бланки заявлений и банковские реквизиты для перечисления пенсионных взносов.
- вам необходимо подписать и направить обратно в Фонд удобным для вас способом один экземпляр договора негосударственного пенсионного обеспечения и согласие на обработку персональных данных;
- убедитесь, пожалуйста, что подписанные вами документы поступили в Фонд и приступайте к перечислению пенсионных взносов.
Именной пенсионный счет открывается после поступления в Фонд первого пенсионного взноса
gazfond.ru
Новости и пресса
19 Октября 2018 НПФ «ГАЗФОНД» ‒ 24 ГОДА!НПФ «ГАЗФОНД» основан 20 октября 1994 года в числе первых негосударственных пенсионных фондов России.
1 Октября 2018 Информация о дате проведения заседания Совета фонда, повестка дня которого содержит вопрос о реорганизации НПФ "ГАЗФОНД" Негосударственный пенсионный фонд «ГАЗФОНД» (место нахождения: Российская Федерация, г. Москва, Симферопольский бульвар, дом 13, ОГРН 1027739570253, ИНН 7736149919, КПП 772601001/ 997950001) информирует о проведении «01» ноября 2018 года заседания Совета фонда, повестка дня которого содержит вопрос о реорганизации НПФ «ГАЗФОНД» в форме его преобразования в акционерный пенсионный фонд.
31 Августа 2018 C ДНЁМ РАБОТНИКОВ НЕФТЯНОЙ, ГАЗОВОЙ И ТОПЛИВНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИНПФ «ГАЗФОНД» поздравляет с Днём работников нефтяной, газовой и топливной промышленности всех, кто трудится в этой отрасли.
5 Июля 2018 НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ «КАБИНЕТА КЛИЕНТА» НПФ «ГАЗФОНД» Теперь в интернет-сервисе «Кабинет клиента» можно не только просматривать финансовую информацию по договору, но и обновлять сведения о себе и пополнять пенсионный счет.
9 Июня 2018 УВАЖАЕМЫЕ ПАРТНЕРЫ И КЛИЕНТЫ НПФ «ГАЗФОНД»! ПОЗДРАВЛЯЕМ ВАС С ДНЁМ РОССИИ! Россия – это не только огромная страна с невероятной красоты природой и богатыми недрами, со славной историей и многовековыми традициями. Россия – это, прежде всего, люди, это каждый из нас. И все вместе мы несём ответственность за настоящее и будущее нашей Родины.
8 Мая 2018 НПФ «ГАЗФОНД» ПОЗДРАВЛЯЕТ С ДНЁМ ПОБЕДЫ! УВАЖАЕМЫЕ КЛИЕНТЫ, ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ!Негосударственный пенсионный фонд «ГАЗФОНД» поздравляет вас с Днём Победы!
19 Апреля 2018 О РЕГИСТРАЦИИ ПЕНСИОННЫХ ПРАВИЛ НПФ «ГАЗФОНД»Банк России 06.04.2018 принял решение зарегистрировать новую редакцию Пенсионных правил Негосударственного пенсионного фонда «ГАЗФОНД».
3 Апреля 2018 ПОДТВЕРЖДЕН РЕЙТИНГ ФИНАНСОВОЙ НАДЕЖНОСТИ НПФ «ГАЗФОНД» НА УРОВНЕ RUAAАРейтинговое агентство «Эксперт РА» (RAEX) подтвердило рейтинг финансовой надежности НПФ «ГАЗФОНД» на уровне ruAAА. Прогноз по рейтингу ‒ стабильный.
16 Марта 2018 СОВЕТ ФОНДА УТВЕРДИЛ ИТОГИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НПФ «ГАЗФОНД» ЗА 2017 ГОДСовет НПФ «ГАЗФОНД», состоявшийся 15 марта 2018 года, утвердил итоги работы Фонда за 2017 год.
25 Декабря 2017 С НАСТУПАЮЩИМ НОВЫМ ГОДОМ! Уважаемые клиенты НПФ «ГАЗФОНД»! Дорогие друзья! От всего сердца поздравляем вас с наступающим Новым годом!
Новый год – волшебный праздник. Каким бы ни был для каждого из нас год уходящий, с приближением 31 декабря мы все полны надежд и веры в лучшее. Это время, когда принято подводить итоги и выражать признательность коллегам, партнерам и клиентам за сотрудничество. И мы благодарны каждому из вас за то высокое доверие, которое вы оказываете НПФ «ГАЗФОНД».
Страницы: 1 2 3 4 5 ... 48 След.gazfond.ru
Вакансии
Целью политики управления человеческими ресурсами и рекрутинговой политики НПФ «ГАЗФОНД» является формирование и сохранение высокопрофессионального и сплоченного трудового коллектива, способного максимально эффективно решать задачи, поставленные перед Фондом.
Люди — это основная ценность нашей компании. Только успешный подбор персонала может способствовать развитию и укреплению бизнеса, предоставляя возможность НПФ «ГАЗФОНД» принимать на работу высококвалифицированных сотрудников.
Именно поэтому наша рекрутинговая политика отражает позицию НПФ «ГАЗФОНД» как ведущей компании на рынке негосударственного пенсионного обеспечения. Подбор персонала сочетается с корпоративными принципами и помогает в позиционировании Фонда как одного из ведущих работодателей, предлагающих широкий спектр возможностей для своих сотрудников.
При этом, несмотря на то, что политика подбора персонала в Фонде направлена, в первую очередь, на подбор квалифицированных постоянных сотрудников, одним из руководящих принципов является ориентация на потенциал соискателей. То есть решения о найме основываются не только на знаниях и умениях, необходимых на данный момент, но с учетом способностей, лояльности и позитивного настроя кандидатов.
Наши ценности в сфере управления человеческими ресурсами
- Мы рассматриваем наших работников как источник устойчивого конкурентного преимущества и условие сохранения лидирующих позиций НПФ «ГАЗФОНД» на рынке негосударственного пенсионного обеспечения и обязательного пенсионного страхования. Поэтому мы привлекаем и удерживаем лучших профессионалов.
- Мы уверены, что развитие Фонда возможно только вместе с повышением профессионализма и самореализацией работников. Поэтому мы инвестируем значительные финансовые средства и всячески способствуем целенаправленному обучению и развитию наших работников.
- Мы считаем, что система вознаграждения и карьерного роста работников должна основываться на их личном вкладе в достижение целей НПФ «ГАЗФОНД». Поэтому мы создаем и развиваем эффективные и объективные системы оценки личного вклада каждого работника, поощряем высокие результаты деятельности.
- Мы понимаем, что эффективность работника и преданность Фонду во многом зависит от его уверенности в завтрашнем дне. Поэтому мы стремимся к тому, чтобы социальный пакет соответствовал ожиданиям наших работников.
- Мы считаем, что здоровье является условием профессиональной успешности работников. Поэтому мы поощряем здоровый образ жизни, разрабатываем и осуществляем программы сохранения профессионального долголетия работников.
- Мы стремимся к тому, чтобы каждый работник осознавал и гордился своей принадлежностью к НПФ «ГАЗФОНД». Поэтому мы ценим наши традиции, знаем нашу историю, культивируем наши ценности и передаем эти знания новым работникам.
- Мы уверены, что взаимное уважение, доверие, ответственность и открытость — основа взаимодействия и развития отношений между Фондом и работниками. Поэтому мы стремимся быть открытыми и развиваем внутренние коммуникации в Фонде.
Если Вы хотите получить перспективную, достойно оплачиваемую работу, работать в коллективе профессионалов, развиваться, самосовершенствоваться, участвовать в сложных проектах, — присоединяйтесь к нашей команде. Отправьте резюме на соответствующую вакансию.
gazfond.ru
