Сотрудники компаний Группы «Газпром» приняли участие в «Зеленом марафоне». Газпром сотрудники

Социальные гарантии ООО «Газпром энерго»

ООО «Газпром энерго» уделяет большое внимание программам, направленным на социальную поддержку сотрудников.

28 декабря 2012 г. на конференции представителей трудовых коллективов Общества был принят Коллективный договор ООО «Газпром энерго» на 2013–2015 гг., в соответствии с которым работникам предоставляются дополнительные льготы и компенсации.

С целью повышения оплаты труда работников, исходя из роста потребительских цен, в ООО «Газпром энерго» ежегодно проводится индексация заработной платы.

Важным направлением социальной политики ООО «Газпром энерго» является дополнительное пенсионное обеспечение работников через Негосударственный пенсионный фонд «ГАЗФОНД».

	Принято в участники (чел.)	Оформлено пенсий (чел.)	Численность пенсионеров (чел.)
2010 год	30	140	453
2011 год	20	139	582
2012 год	27	147	747
2013 год	13	152	970	453
2014 год	58	219	1075

Для поддержания здоровья сотрудников ООО «Газпром энерго» ежегодно реализует программу добровольного медицинского страхования.

	Медицинское страхование (чел.)	Страхование от несчастных случаев (чел.)
2010 год	4286	4385
2011 год	4312	4256
2012 год	4670	4671
2013 год	4945	4943
2014 год	5098	5052

В рамках действия Коллективного договора на 2013–2015 гг. сотрудникам ООО «Газпром энерго»:

1. Выплачиваются компенсации и предоставляются льготы:

многодетным семьям,
одиноким матерям,
работникам, воспитывающим детей без матери или отца,
малообеспеченным семьям,
работникам, имеющим на иждивении ребенка-инвалида,
единовременные пособия на рождение ребенка,
ежемесячные пособия работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

2. Компенсируются расходы на содержание детей в оздоровительных лагерях.3. Оплачивается проезд детей сотрудников северных филиалов на отдых на море. 4. Приобретаются билеты на представления в театры и развлекательные центры. 5. В дни школьных каникул для детей организуются экскурсии.

gazpromenergo.gazprom.ru

Сотрудники компаний Группы «Газпром» приняли участие в «Зеленом марафоне»

Новости проектов и регионов

15 мая 2017, 13:00

Фотоальбом

13 мая в рамках проведения Всероссийского экологического субботника «Зеленая Весна — 2017» состоялось яркое событие для работников компаний Группы «Газпром» и членов их семей — «Зеленый марафон». Местом проведения была выбрана территория вблизи пос. Сосново Приозерского района Ленинградской области.

Организатором мероприятия выступил отдел охраны окружающей среды ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» при поддержке Аппарата управления и Объединенной профсоюзной организации. Партнерами стали фонд им. В. И. Вернадского и Волонтерское движение «Чистая Вуокса».

Всего в марафоне приняли участие около 100 человек — работники ПАО «Газпром», ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург», ООО «Газпром проектирование», ООО «Газпром СПГ Санкт-Петербург», ООО «Газпром газнадзор», ГРО «ПетербургГаз», ООО «Газпром газомоторное топливо».

Программа мероприятия получилась очень насыщенной. В начале с приветственным словом к участникам обратились исполнительный директор Неправительственного экологического Фонда им. В. И. Вернадского — Ольга Плямина, заместитель начальника Управления — начальник отдела ПАО «Газпром» Сергей Коняев, начальник Управления перспективного развития ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» Леонид Плаксин и руководитель волонтерского движения «Чистая Вуокса» Мстислав Жиляев. После подробного инструктажа участники марафона приступили к посадке саженцев сосен под руководством сотрудников Управления лесами Ленинградской области Приозерского лесничества. Результат превзошел самые смелые ожидания: за 2 часа работы волонтерами были посажены 10 000 саженцев сосны на 4,5 га леса. Намеченный план посадки был полностью выполнен.

После работы волонтеров ждал горячий обед на свежем воздухе, экологическая викторина и концерт, подготовленный творческим коллективом ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург».

«Зеленый марафон» прошел в теплом семейном формате, в атмосфере дружбы и позитивного настроя. По отзывам участников, такие мероприятия помогают сплотить людей, укрепляют корпоративный дух, учат бережно и ответственно относиться к природным ресурсам и экологии. Участники марафона выразили твердое желание взять за практику проведение мероприятий такого формата и сделать «Зеленый марафон» ежегодной экологической акцией.

Справка

ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» — 100-процентное дочернее предприятие ПАО «Газпром». Осуществляет транспортировку газа в 9 субъектах Северо-Запада Российской Федерации, а также транзит природного газа в страны ближнего и дальнего зарубежья. В зоне производственной деятельности предприятия — более 10 тыс. км магистральных газопроводов. Ежегодный объем транспортируемого газа — свыше 137 млрд куб. м.

Производственные мощности предприятия включают 32 компрессорные станции, 192 газоперекачивающих агрегата, 241 газораспределительную станцию. В составе предприятия 17 филиалов, в том числе 13 линейных производственных управлений магистральных газопроводов.

Действует система экологического менеджмента ISO 14001:2004. Коллектив насчитывает около 7 тыс. человек. Головной офис расположен в Санкт-Петербурге.

На сегодняшний день проблема рекультивации лесных насаждений Северо-Западного региона ощущается очень остро. Коренные сосновые и особенно еловые леса сохранились местами, главным образом на северо-западе и востоке области, но в основном они замещены малоценными и малопродуктивными производными мелколиственными лесами и мелколесьями. Продолжается массовая гибель зеленых насаждений вдоль автомобильных магистралей, достигающая на отдельных участках 80–100%. Результат работы волонтеров в рамках «Зеленого марафона» будет заметен через 10 лет, на месте посадки появится молодой здоровый хвойный лес. Приживаемость посаженных саженцев составляет более 94%.

Сотрудники компаний Группы «Газпром» приняли участие в «Зеленом марафоне»

Увлекательная экологическая викторина

Творческий коллектив ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» подготовил концерт

Сотрудники компаний Группы «Газпром» перед посадкой деревьев

Саженец сосны

Сотрудники ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург» и члены их семей перед посадкой деревьев

Легкая разминка перед работой

Позитивный настрой сопутствует продуктивной работе

Работники компаний Группы «Газпром» в процессе высадки саженцев

Посадка деревьев под руководством сотрудников Приозерского лесничества

Внушительный фронт работы — 4,5 га леса

Сосны посажены — ждём результат через 10 лет!

Юные лесничие

www.gazprom.ru

«Газпром» проводит эффективную кадровую политику

Релиз

18 октября 2016, 14:25

Совет директоров ПАО «Газпром» принял к сведению информацию об анализе эффективности кадровой политики компании и системы мотивации персонала, а также выполнении ключевых показателей деятельности (KPI) руководящими работниками ПАО «Газпром» и основных дочерних компаний.

Было отмечено, что «Газпром» проводит эффективную кадровую политику. В компании реализуется система бизнес-процессов, направленных на привлечение и удержание высококвалифицированных специалистов, развитие их компетенций.

Одним из инструментов работы с кадрами является системное планирование потребности в персонале на краткосрочную и долгосрочную перспективу, что позволяет вести опережающую подготовку персонала для наиболее эффективной реализации проектов во всех регионах присутствия «Газпрома».

Для более эффективного подбора персонала создан специализированный портал «Газпром Вакансии». Он обеспечивает соискателей данными о вакантных должностях по различным критериям поиска, включая требования к образованию и профессиональному опыту, географическое положение работодателя.

Большое внимание «Газпром» уделяет взаимодействию с образовательными организациями. В регионах деятельности дочерних обществ «Газпрома» функционируют специализированные профильные «Газпром-классы». Компания активно сотрудничает с вузами по вопросам целевой подготовки студентов, повышению квалификации и профессиональной переподготовки работников «Газпрома».

Важная роль в реализации кадровой политики «Газпрома» отводится развитию системы мотивации персонала, направленной на выполнение производственных и финансовых задач компании.

В «Газпроме» действует система непрерывного фирменного профессионального образования персонала. Обучение проводится в учебно-производственных центрах дочерних обществ «Газпрома» во всех регионах присутствия.

Ведется работа по формированию кадрового резерва из числа сотрудников «Газпрома» с высоким уровнем развития профессиональных и управленческих компетенций, прошедших соответствующую подготовку по целевым корпоративным программам.

«Газпром» принимает активное участие в формировании национальной системы профессиональных квалификаций для нефтегазового комплекса России.

Последовательная реализация кадровой политики обеспечивает «Газпрому» с одной стороны конкурентные преимущества на рынке труда, а с другой — приток перспективных и талантливых работников, стабильность в трудовых коллективах и заинтересованность сотрудников в постоянном совершенствовании своих навыков.

Правлению поручено продолжить работу по повышению эффективности управления человеческими ресурсами и системы мотивации персонала «Газпрома», его дочерних обществ и организаций.

Управление информации ПАО «Газпром»