Кадровая политика. Газпром в саратове
О компании
Производственная деятельность
ООО «Газпром трансгаз Саратов» — одно из старейших предприятий в газовой отрасли. Трудовой коллектив Общества прошел все этапы рождения, становления и развития отечественной газовой индустрии.История предприятия начинается в 1946 году, когда был введен в эксплуатацию первый в Советском Союзе магистральный газопровод «Саратов — Москва», который не только положил начало дальнему транспорту газа, став родоначальником газовой отрасли в целом, но дал толчок существенным экономическим и социальным преобразованиям в стране.
Вторым важным этапом формирования ООО «Газпром трансгаз Саратов» стали 60-е годы прошлого столетия. С пуском в эксплуатацию в 1967 году системы «Средняя Азия-Центр» Саратов становится газотранспортным центром России.
Сегодня ООО «Газпром трансгаз Саратов» — динамично развивающееся предприятие, занимает одно из важнейших мест в системе «Газпрома». Общество осуществляет транспортировку природного газа по магистральным газопроводам с месторождений Центральной Азии, Западной Сибири в центральные районы России, на Северный Кавказ, Украину, в страны Европы; поставку газа потребителям; эксплуатацию газораспределительных систем; организацию сети автомобильных газораспределительных компрессорных станций. В системе предприятия находятся узловые точки мощных магистральных потоков газа. Каждый пятый кубометр газа, транспортируемого по системе «Газпром» потребителям России, ближнего и дальнего зарубежья, проходит по газопроводам ООО «Газпром трансгаз Саратов». «Газпром трансгаз Саратов» ведет свою производственную деятельность на территории трех субъектов Российской Федерации: Саратовской, Тамбовской и Пензенской областей. Общество насчитывает 22 филиала, которые расположены в 14 муниципальных образованиях. Данные структуры обеспечивают бесперебойную транспортировку газа, ремонт, наладку, диагностику, восстановление, комплектацию, профессиональную подготовку кадров, а также осуществляют социальные программы.В общей сложности Общество эксплуатирует более 7 тысяч км газопроводов, в том числе 5 тысяч км магистральных газопроводов и около 2 тысяч км газопроводов-отводов, а также 136 ниток подводных переходов, 848 переходов через авто- и железные дороги.
С 2002 года Общество «Газпром трансгаз Саратов» возглавляет Леонид Николаевич Чернощеков. Под его руководством предприятие добилось значительного успеха в реализации стратегических производственных программ ПАО «Газпром», в экономической и социальной сферах.
saratov-tr.gazprom.ru
Газомоторное топливо
В России с ее огромными запасами природного газа, самым высоким уровнем добычи в мире, развитой системой магистральных и распределительных газопроводов имеются все предпосылки для эффективного развития рынка газомоторного топлива.
ООО «Газпром трансгаз Саратов» переоборудованием автомобилей для работы на компримированном (сжатом) природном газе занимается уже более двух десятилетий и накопило солидный опыт в использовании компримированного газа как моторного топлива.
Задача предприятия сегодня — создать максимально благоприятные условия для дальнейшей реализации системы, включающей в себя расширение газозаправочной сети и парка техники, работающей на природном газе, в рамках целевой программы ПАО «Газпром».
АГНКС действующие на территории Саратовской области
1. Саратов АГНКС № 1 (Саратовская обл., г. Саратов, Сокурский тракт 1 км.) 2. Саратов АГНКС № 2 (Саратовская обл., г. Саратов, пл. Советско-Чехословацкой дружбы, д. 2) 3. Александров Гай АГНКС № 1 (Саратовская обл., Александрово-Гайский р-н, 2,7 км. от с. Александров Гай) 4. Балашов АГНКС № 1 (Саратовская обл., г. Балашов, Саратовское шоссе, 12) 5. Екатериновка АГНКС № 1 (Саратовская обл., Екатериновский р-н, 9 км. южнее р.п. Екатериновка) 6. Петровск АГНКС № 1 (Саратовская обл. г. Петровск-4)Шевроле-Нива-212300-55
Топливо — МЕТАН СЖАТЫЙ и БЕНЗИН Количество баллонов БА-67.20.401/840 — 1шт Объем одной заправки газом — 16м3 Объем одной заправки бензином — 58л Контрольный расход газового топлива — 10,5м3/100 км Контрольный расход бензина — 10,5л/100 км Запас хода на одной заправке газом около 150 км Запас хода на одной заправке бензином 550 км УАЗ-3962 Топливо — МЕТАН СЖАТЫЙ и БЕНЗИН Количество баллонов CNG1-219-50 — 4шт Объем одной заправки газом — 49м3 Объем одной заправки бензином — 80л Контрольный расход газового топлива — 15,0м3/100 км Контрольный расход бензина — 15,0л/100 км Запас хода на одной заправке газом около 320 км Запас хода на одной заправке бензином 500 кмЛиАЗ-525657-01
Газовое топливо — МЕТАН СЖАТЫЙ Количество баллонов БА-100 — 9шт Объем одной заправки газом — 225м3 Контрольный расход газового топлива — 40м3/100 км Запас хода на одной заправке газом около 560 км КамАЗ-4308 Газовое топливо — МЕТАН СЖАТЫЙ Количество баллонов БА-100 — 2шт и БА-80 — 2шт Объем одной заправки газом — 79м3 Контрольный расход газового топлива — 27м3/100 км Запас хода на одной заправке газом около 300 кмКамАЗ-65115
Газовое топливо — МЕТАН СЖАТЫЙ Количество баллонов БА80.20.327 (Al) — 13шт Объем одной заправки газом — 260м3 Контрольный расход газового топлива — 52м3/100 км Запас хода на одной заправке газом около 500 кмАвтокран на базе автомобиля КамАЗ-43118
Газовое топливо — МЕТАН СЖАТЫЙ Количество баллонов БА80.20.327 (Al) — 13шт Объем одной заправки газом — 260м3 Контрольный расход газового топлива — 52м3/100 км Запас хода на одной заправке газом около 500 кмУчасток переоборудования автотранспорта на газовое топливо
Подготовка квалифицированного персонала на базе Учебного центра ООО «Газпром трансгаз Саратов» Обучение проводиться на современной учебно-производственной базе ООО «Газпром трансгаз Саратов». Теоретическая подготовка проходит в специализированных аудиториях Учебного центра, оснащенных всеми необходимыми учебными стендами, наглядными образцами оборудования и компьютерными обучающими системами.
Обучение водителей по программе «Подготовка водителей автотранспорта, работающего на КПГ» (14 часов) включает в себя изучение вопросов устройства и работы газобаллонного оборудования на примерах легковых и грузовых автомобилей, микроавтобусов. В программе предусмотрено изучение особенностей эксплуатации и технического обслуживания автотранспорта, работающего на КПГ и меры безопасности при эксплуатации таких автомобилей. По вопросу обучения обращаться: тел. (8452) 30-79-90; E-mail: [email protected]
«Саратовавтогаз» Тел.: (8452) 30-76-63; 30-76-23; 30-76-04 Факс: (8452) 30-76-40
saratov-tr.gazprom.ru
Газпром межрегионгаз Саратов: лучшие в профессии
В ООО «Газпром межрегионгаз Саратов» завершился ежегодный конкурс «Лучший по профессии» среди специалистов и рабочих компании, проводимый в рамках объявленного ПАО «Газпром» Года качества.
По итогам мероприятия теоретические и практические задания прошли 141 участник. Конкурс проводится с 2008 года и охватывает 9 профессий: специалист по учету газа, специалист по метрологии, специалист по работе с населением, юрист, программист, контролер газового хозяйства, оператор ЭВМ, контролер-кассир и водитель легкового автомобиля.
Основными критериями оценки работы конкурсантов являются время и качество выполнения задания, отсутствие ошибок, знание нормативных документов, а также соблюдение правил охраны труда и техники безопасности. Кроме того, члены комиссии оценивают умение специалистов взаимодействовать с другими структурными подразделениями и способность правильно составлять первичные документы.
Участникам конкурса была предоставлена возможность проявить все свои профессиональные качества и квалификацию. Компьютерное тестирование, как теоретическая часть, состояло из различного числа вопросов в зависимости от специальностей.
Однако, не всю работу газовиков можно смоделировать на мониторе, поэтому специалисты, помимо тестов, представили вниманию жюри свои навыки в работе со специализированными приборами. Практическая часть и все задания были также выполнены профессионально и в установленный срок.
«Конкурс профессионального мастерства является значимым элементом корпоративного развития компании. Невозможно отрицать его важность как инструмента оценки теоретических знаний и практического опыта работников», - отметил в ходе финального мероприятия генеральный директор ООО «Газпром межрегионгаз Саратов» Андрей Новицкий.
Награждение лучших специалистов ООО «Газпром межрегионгаз Саратов» почетными дипломами состоится на торжественном мероприятии, приуроченном к празднованию профессионального праздника – Дню работников нефтяной и газовой промышленности.
«По итогам проведения конкурса можно отметить, что члены комиссии довольны его результатами и квалификацией сотрудников. В рамках мероприятия специалистам удалось обсудить много профессиональных вопросов, разобрать наиболее проблемные ситуации, а также проанализировать знания, которыми они оперируют в работе», - прокомментировала начальник отдела по работе с персоналом Людмила Четверня.
Наши профессионалы:
«Лучший специалист по работе с населением» - специалист по работе с населением 2 категории Отделения по Красноармейскому району Бутримова Елена Владимировна
«Лучший специалист по метрологии» - Инженер по метрологии 2 категории Отделения по Пугачевскому, Ивантеевскому, Краснопартизанскому и Пугачевскому районам Девицын Сергей Николаевич
«Лучший специалист по учету газа» - Ведущий инженер по учету газа Отделения по г. Саратову Кондрахина Антонина Александровна
«Лучший программист» - Программист Отделения по Балаковскому, Духовницкому и Хвалынскому районам Шевченко Александр Дмитриевич
«Лучший юрист» - Юрисконсульт 2 категории Отделения по Энгельсскому и Ровенскому районам Негодин Владимир Викторович
«Лучший контролер газового хозяйства» - Контролер газового хозяйства 4 разряда Отделения по г. Саратову Камышов Семен Александрович
«Лучший оператор ЭВМ» - Оператор ЭВМ 3 разряда Участка по Аркадакскому району Отделения по Ртищевскому, Аркадакскому и Турковскому районам Киселева Евгения Юрьевна
«Лучший контролер-кассир» - Контролер-кассир 3 разряда Отделения по Кр. Кутскому, Советскому и Питерскому районам Баширова Адима Игоревна
«Лучший водитель» - Водитель легкового автомобиля 1 класса участка по Аркадакскому району Отделения по Ртищевскому, Аркадакскому и Турковскому районам Ахапкин Александр Владимирович
www.sargc.ru
Кадровая политика
В Обществе «Газпром трансгаз Саратов» трудится порядка 6 тыс. рабочих и специалистов.
Политика управления человеческими ресурсами ООО «Газпром трансгаз Саратов» направлена на создание эффективного механизма управления персоналом на основе социального партнерства в рамках обеспечения основной деятельности.
Целью Политики является формирование высокопрофессионального, ответственного и сплоченного коллектива, эффективно решающего весь спектр задач, стоящих перед Обществом.
Для реализации основных принципов Политики управления человеческими ресурсами в Обществе разработаны «Комплексная программа реализации Политики управления человеческими ресурсами на период 2011–2015 гг.», «Положение о работе с кадровым резервом» и «Порядок приема на работу в ООО „Газпром трансгаз Саратов“.
Работники являются одним из главных стратегических ресурсов Общества, обеспечивающих его конкурентоспособность и способствующих развитию предприятия.
Предприятие ценит в своих работниках высокий профессионализм и образовательный уровень, ориентацию на достижение результатов, инициативность, способность к обучению и практическому использованию полученных знаний и приверженность корпоративным ценностям и традициям. Основные направления кадровой политики:
- подбор, оценка и использование персонала;
- обучение и развитие персонала;
- мотивация и вознаграждение персонала;
- социальная политика;
- корпоративные коммуникации.
В задачи отдела кадров и трудовых отношений входит формирование стабильного коллектива, создание и поддержание информационно-аналитической базы для принятия решений по вопросам управления персоналом, управление дисциплиной, осуществление прогнозирования перспективной и текущей потребности в специалистах, их подбор и адаптация, разработка и реализация комплекса планов и программ развития персонала компании, формирование кадрового резерва и его подготовка к работе на ключевых позициях.
В ООО «Газпром трансгаз Саратов» раз в два года проводится конкурс профессионального мастерства «Лучший рабочий (по профессии) Общества „Газпром трансгаз Саратов“. Третью часть коллектива ООО «Газпром трансгаз Саратов» составляют работники в возрасте до 35 лет.Социальная защищенность молодых работников закреплена в Коллективном договоре. В него заложены основные принципы молодежной политики. Значительная часть льгот и компенсаций, содержащихся в договоре, предусматривает ситуации молодых работников и молодых семей. Работники получают выплаты к рождению ребенка, ежегодную материальную помощь, на льготных условиях поправляют свое здоровье в санаториях и на курортах. Молодоженам и молодым родителям предоставляются оплачиваемые отпуска в случае регистрации брака и рождения ребенка. Предусмотрен целый ряд других льгот.
В настоящее время в Обществе активно развито наставничество как одна из форм развития персонала. Наставничество актуально в период адаптации новых сотрудников, молодых специалистов, а также на время испытательного срока или прохождения производственной практики.
В Обществе уже стало традиционным проведение такого мероприятия, как «Посвящение в газовики», в котором ежегодно принимают участие порядка 40 молодых специалистов, трудоустраиваемых в Общество. Участие ветеранов Общества в таких мероприятиях позволяет обеспечить преемственность поколений и обмен опытом между работниками.
Для удовлетворения потребности предприятия в молодых специалистах, повышения их профессионального роста разработано и утверждено Положение о работе с молодыми специалистами с высшим и средним профессиональным образованием. Опорным ВУЗом подготовки достойной смены газовиков является Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Саратовский государственный технический университет имени Гагарина Ю.А.», с которым у Общества заключено Соглашение об основах взаимоотношений в области подготовки кадров.По проблемам газовой промышленности для молодых специалистов, учёных и студентов проводятся научно-технические конференции. Стало традиционным участие молодых руководителей и специалистов ООО «Газпром трансгаз Саратов» во всероссийских конкурсах молодёжи предприятий и организаций ТЭК России.
В Обществе создан кадровый резерв из числа наиболее перспективных работников предприятия.
Общество постоянно совершенствует организационную структуру, ведет работу по формированию корпоративной культуры. ООО «Газпром трансгаз Саратов» уделяет большое внимание сохранению квалифицированного и профессионального кадрового состава, занимается привлечением молодых специалистов, предоставляет возможности для каждого сотрудника реализовать свои профессиональные знания, индивидуальные способности и навыки.
Сотрудники Общества проходят как обязательное обучение, предусмотренное законодательством РФ, для допуска к работе на опасных производственных объектах, так повышение квалификации, направленное на расширение профессионального кругозора, приобретение дополнительных знаний и навыков.
В целях подготовки кадров в 1969 году был создан Учебный центр, который сегодня является структурным подразделением ООО «Газпром трансгаз Саратов». Интерактивное оборудование и современные технические средства обучения, которыми оснащен новый Учебный центр, широкое применение автоматизированных обучающих систем, полномасштабных тренажерных комплексов, представляющих собой единую технологическую цепь газотранспортного производства, значительно повышает эффективность и результативность учебного процесса. На базе нового Учебного центра, обладающего всей социальной инфраструктурой, в том числе комфортабельной гостиницей, конференц-залом, столовой, спортивным залом, могут ежегодно обучаться более 5 тыс. человек.
saratov-tr.gazprom.ru
