35 Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013 – 2015 годы. Коллективный договор газпром
35 Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2013 – 2015 годы
СОДЕРЖАНИЕ
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 4Раздел 2. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ СТОРОН 5
Раздел 3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА 7
Раздел 4. ОПЛАТА ТРУДА 8
Раздел 5. СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ 10
Раздел 6. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ 11
Раздел 7. ОХРАНА ТРУДА 25
Раздел 8. ГАРАНТИИ ПРАВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА И ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНОВ 27
Раздел 9. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ ДОГОВОРА 30
Раздел 10. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 30
| Приложения: | ||||
| Приложение № 1 | Список организаций, являющихся участниками Договора................................................................................. | 31 | ||
| Приложение № 2 | Состав Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ОАО «Газпром» и его дочерних обществах……………………………………….…...……... | 32 | ||
| Приложение № 3 | Положение о периодах работы, учитываемых при исчислении стажа работы в организациях системы ОАО «Газпром» работникам ОАО «Газпром» и его дочерних обществ….........................................................… | 35 | ||
Генеральный коллективный договор ОАО «Газпром»
и его дочерних обществ на 2013 – 2015 годы
Настоящий Генеральный коллективный договор (далее – Договор) заключен между работниками Открытого акционерного общества «Газпром» (ОАО «Газпром») и его дочерних обществ (далее – Работники) в лице Председателя Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» (МПО ОАО «Газпром») Нефтегазстройпрофсоюза Российской Федерации В.Н. Ковальчука, действующего на основании Устава, и ОАО «Газпром» и его дочерними обществами (далее – Работодатель) в лице Председателя Правления ОАО «Газпром» А.Б. Миллера, действующего на основании Устава и соответствующих доверенностей, именуемыми в дальнейшем Стороны.
Договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между Работниками и Работодателем на основе согласования взаимных интересов Сторон, и заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – Кодекс), Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также Отраслевым соглашением по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011–2013 годы (далее – Отраслевое соглашение).
Цель заключения Договора:
– совершенствование и развитие механизма социального партнерства в форме конструктивного диалога Сторон Договора;
– создание на основе выполнения взаимных обязательств Сторонами заинтересованности работников в повышении собственных показателей работы и достижении плановых результатов деятельности ОАО «Газпром» и его дочерних обществ;
– формирование единых подходов к решению вопросов защиты интересов Работников в сфере оплаты труда, занятости, создания безопасных условий труда, предоставления льгот, гарантий и компенсаций;
– создание действенного механизма обеспечения социальной стабильности в ОАО «Газпром» и его дочерних обществах.
Договор основан на принципах добровольности принятия взаимных обязательств и реальности их обеспечения.
Основные термины:
Для целей Договора применяются следующие термины и определения:
Выборный орган первичной профсоюзной организации – профсоюзный комитет (совет) первичной либо объединенной профсоюзной организации ОАО «Газпром», его дочернего общества.
Дети-сироты – лица в возрасте до 18 лет, у которых умерли оба или единственный родитель.
Лица из числа детей-сирот – лица в возрасте от 18 до 24 лет, у которых, когда они находились в возрасте до 18 лет, умерли оба или единственный родитель.
Многодетная семья – семья, воспитывающая троих и более детей в возрасте до 18 лет, а также детей, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, – до 24 лет.
Молодые Работники – лица в возрасте не старше 35 лет (если в законодательстве или Договоре не указан иной возраст).
Члены семьи Работника:
- супруг (супруга) Работника;
- дети Работника в возрасте до 18 лет;
- дети Работника, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, в возрасте до 24 лет;
- дети Работника, являющиеся нетрудоспособными инвалидами, – независимо от возраста;
- родители Работника, являющиеся неработающими пенсионерами, – по достижении пенсионного возраста;
- родители Работника, являющиеся нетрудоспособными инвалидами, – независимо от возраста.
Одинокие матери (отцы) – лица, воспитывающие детей в возрасте до 18 лет, а также детей, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, – до 24 лет без отца (матери).
cat.convdocs.org
Коллективный договор ООО Газпром добыча Ямбург на 2013
Коллективный договор ООО «Газпром трансгаз Томск» обсудили в интерактиве
Новости проектов и регионов
13 февраля 2012, 10:5010 февраля в Томске состоялась конференция трудового коллектива ООО «Газпром трансгаз Томск», посвященная подведению итогов работы по исполнению условий Коллективного договора в 2011 году.
Конференция прошла в режиме прямой видеотрансляции. Телемост связал Москву и Томск. В режиме интерактивного общения с коллективом ООО «Газпром трансгаз Томск» на связи были начальник Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» Елена Касьян и председатель МПО ОАО «Газпром» Владимир Бабкин.
«Впервые с помощью современных технологий работники со всех регионов деятельности общества получили возможность задать свои вопросы и получить прямые ответы от руководителей ОАО „Газпром“ и МПО ОАО „Газпром“, ответственных за сферу социально-трудовых отношений в Компании», — сказал в своем выступлении Вячеслав Михаленко, исполняющий обязанности генерального директора ООО «Газпром трансгаз Томск».
В 2011 году на работу в ООО «Газпром трансгаз Томск» было принято более 1500 человек. Ключевыми направлениями социальной политики Общества являются: поддержка семей с детьми, выплата материальной помощи в период отпусков и при выходе на пенсию, жилищная политика с использованием ипотечного кредитования, медицинское обеспечение и санаторно-курортное лечение, а также социальная защита пенсионеров.
В ходе социологического опроса, проведенного во всех филиалах ООО «Газпром трансгаз Томск», были выявлены пожелания работников, которые будут учтены в ходе работы над Коллективным договором общества в период на 2013–2015 годы.
Елена Касьян отметила: «В настоящее время, мы находимся на пороге формирования нового Генерального коллективного договора на 2013–2015 годы, который будет разрабатываться с учетом предложений дочерних обществ, проведения всестороннего анализа сложившейся практики применения отдельных пунктов договора, результатов социологических опросов работников дочерних обществ. Новый договор должен быть ориентирован на нашу молодежь, на привлечение для работы в обществах ключевых работников».
Последние новости по теме
www.gazprom.ru
Генеральный коллективный договор газпром 2017-2018
نام :
ایمیل :
آدرس وب/وبلاگ :
مرا بخاطر بسپار :
متن نظر :ارسال نظر خصوصی :
عبارت تصویر :fezacta.mihanblog.com
Срок действия Коллективного договора ООО «Газпром энерго» пролонгирован на 3 года
Генеральный директор ООО «Газпром энерго» Артём Семиколенов и председатель Объединённой профсоюзной организации Юрий Кузнецов подписали Дополнительное соглашение №2 к Коллективному договору ООО «Газпром энерго» на 2013-2015 года.
31 декабря 2015 года заканчивает срок своего действия Коллективный договор ООО «Газпром энерго».
С мая этого года была организована в порядке, установленном трудовым законодательством, работа по продлению действия Коллективного договора: проводились профсоюзные собрания и конференции, встречи руководства и профсоюзных лидеров с трудовыми коллективами. В рамках этой работы в Объединённой профсоюзной организации Общества были организованы и проведены 2 заседания профсоюзного комитета, а в октябре текущего года состоялось расширенное двухдневное заседание двусторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Обществе. По итогам профсоюзных встреч и заседаний большинством членов было принято решение о пролонгировании действия Коллективного договора на следующий трёхлетний период. Коллективный договор расширился принятыми новыми положениями, вызванными изменениями в законе «О страховых пенсиях» и вступившими в силу изменениями Трудового кодекса РФ, и новой редакцией Положения об оплате труда работников ООО «Газпром энерго». С момента подписания Дополнительного соглашения срок действия Коллективного договора продляется до 31 декабря 2018 года.
Встреча, посвященная подписанию Дополнительного соглашения № 2 к Коллективному договору, состоялась в режиме видеоселектора. Проведение подписания в таком режиме позволило присутствовать всем лидерам профсоюзных организаций из 11 филиалов ООО «Газпром энерго» в онлайн режиме. Директор Северного филиала Виталий Очинский отметил в своем выступлении: «Приятно осознавать, что в такое непростое время нам общими усилиями удалось продлить действие коллективного договора на период с 1 января 2016 по 31 декабря 2018 года, сохранив весь социальный пакет, наработанный ранее, для работников социально-ориентированной Компании ООО «Газпром энерго».
От администрации Общества на встрече присутствовала комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
«Наша с вами задача – поддержать социальную стабильность в коллективах. Продление основных условий Коллективного договора на новый срок является самым эффективным способом укрепления такой стабильности и уверенности в наших делах, производстве и жизни. У нас для этого есть все основания» – отметил Артём Семиколенов, генеральный директор Общества, подводя итоги встречи.
Справка:ООО «Газпром энерго» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром». В соответствии со «Стратегией ПАО „Газпром“ в электроэнергетике», принятой в 2007 году, ООО «Газпром энерго» является единой электросетевой компанией, обеспечивающей передачу электрической энергии предприятиям Группы «Газпром».
В настоящее время ООО «Газпром энерго» эксплуатирует энергетическое оборудование объектов Единой системы газоснабжения (ЕСГ) и дочерних компаний ПАО «Газпром» и оказывает потребителям полный спектр услуг по энергоснабжению, включая передачу электрической энергии, производство, передачу и распределение тепловой энергии, водоснабжение и водоотведение, создание и эксплуатацию единой многоуровневой автоматизированной системы коммерческого учета энергоресурсов. ООО «Газпром энерго», как специализированная энергетическая дочерняя компания ПАО «Газпром», осуществляет свою деятельность силами 11 филиалов в 43 субъектах Российской Федерации. В ООО «Газпром энерго» работают более 5 тыс. рабочих и специалистов. Почти 1000 из них молодые специалисты в возрасте до 35 лет.
Служба по связям с общественносью и СМИООО «Газпром энерго»
mpogazprom.ru
В «Газпроме» состоялась конференция работников по заключению Генерального коллективного договора
Сообщение для СМИ
21 ноября 2003, 14:15Сегодня в центральном офисе ОАО «Газпром» состоялась конференция работников компании по заключению Генерального коллективного договора ОАО «Газпром» и его дочерних обществ на 2004–2006 годы.
В работе конференции приняли участие около ста делегатов от дочерних организаций компании.
Перед участниками конференции c приветственным словом выступил Председатель Правления ОАО «Газпром» Алексей Миллер. Он отметил, что Генеральный коллективный договор является инструментом защиты социально-экономических и трудовых прав и интересов работников ОАО «Газпром». От имени работодателя на конференции выступил начальник Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» Борис Кузьмин, от имени работников — Председатель Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Владимир Бабкин.
Заслушав и обсудив сообщения представителей сторон, а также Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ОАО «Газпром» и его дочерних обществах, участники конференции единогласно поддержали заключение Генерального коллективного договора.
На конференции отмечалось, что Генеральный коллективный договор является правовым актом, который определяет и регулирует социально-трудовые отношения между работниками и работодателями ОАО «Газпром» на основе добровольности принятия и реальности выполнения принятых взаимных обязательств.
Подписание Генерального коллективного договора состоится 1 декабря с.г. Договор будет подписан Председателем Правления ОАО «Газпром» Алексеем Миллером и Председателем Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» Владимиром Бабкиным.
На конференции также был утвержден состав Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в ОАО «Газпром» и его дочерних обществах. По решению конференции, Комиссия является постоянно действующим органом для организации контроля, ведения переговоров по подготовке и внесению изменений и дополнений в Генеральный коллективный договор на 2004–2006 годы.
Справка
Генеральный коллективный договор распространяется на работников и работодателей ОАО «Газпром» и его дочерних обществ, 100% уставного капитала которых принадлежат ОАО «Газпром», а также на выборных руководителей и штатных работников Совета МПО ОАО «Газпром», профсоюзных органов компании и ее дочерних обществ.
Подписание Генерального Коллективного договора является частью проводимой «Газпромом» политики по совершенствованию социальной защиты работников компании. Первыми шагами в этом направлении было заключение в 2000 году Тарифного соглашения между работниками и руководителями ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций на 2001–2003 годы, а также разработка и подписание в 2002 году Коллективного договора, регулирующего социально-трудовые отношения между руководством и работниками администрации ОАО «Газпром».
Основной целью Генерального коллективного договора является согласование интересов работников и работодателей в рамках социального партнерства и предоставление работникам с учетом экономических возможностей более благоприятных гарантий и льгот по сравнению с действующим законодательством РФ, иными нормативными правовыми актами, отраслевым Тарифным соглашением.
Генеральный коллективный договор включает в себя мероприятия, которые отражают пожелания работников, имеют реальное финансовое обеспечение и способствуют выработке общих подходов к решению актуальных для ОАО «Газпром» проблем регулирования социально-трудовых отношений.
Управление информации ОАО «Газпром»
Последние новости по теме
www.gazprom.ru
Коллективный договор ООО «Газпром переработка» занял первое место в отрасли
Коллективный договор ООО «Газпром переработка» занял первое место в отрасли
24 ноября 2016, 07:42Коллективный договор Общества «Газпром переработка» в пятый раз признан лучшим по итогам смотра-конкурса коллективных договоров Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства.
В ежегодном смотре-конкурсе приняли участие организации Нефтегазстройпрофсоюза России, представляющие интересы своих работников при заключении коллективных договоров. К основным показателям относятся: среднемесячная заработная плата и среднемесячные социальные выплаты в расчете на одного работника, затраты организации на осуществление мероприятий по охране труда, наличие в коллективном договоре раздела по работе с молодежью и другие.
«Поздравляю руководство, профсоюзный комитет, весь коллектив предприятия с нашей общей победой! Хочу отметить высокий уровень подготовки и фактического выполнения обязательств коллективного договора, ежедневную работу по обеспечению достойной жизни работников Общества „Газпром переработка“ и членов их семей. Уверен, что и в дальнейшем мы будем поддерживать достигнутый высокий уровень социальной ответственности!», — прокомментировал Сергей Васин, председатель Объединённой профсоюзной организации.
«В то время, когда Общество работает в непростых условиях, обусловленных неблагоприятными политическими и экономическими факторами, нам удаётся соблюсти баланс между интересами трудового коллектива и работодателя. Это самое важное и необходимое условие для успешной и эффективной работы компании» — отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом Алексей Хайханов.
Справка
ООО «Газпром переработка» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром», осуществляющее транспорт и переработку углеводородов. В его составе три перерабатывающих завода и управление по транспортировке жидких углеводородов. Филиалы расположены в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре, Ямало-Ненецком автономном округе и Республике Коми.
Суммарная годовая проектная мощность активов по переработке — 3 млрд куб. м природного газа, около 12 млн тонн нестабильного конденсата и 12 млн тонн нефтегазоконденсатной смеси.
Ассортимент выпускаемой продукции представлен широкой линейкой сжиженных углеводородных газов, компания производит моторное топливо, стабильный газовый конденсат, ШФЛУ, топливо для реактивных двигателей и технический углерод.
В Обществе действует интегрированная система менеджмента в соответствии с требованиями ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 и ISO 50001:2011.
Коллектив предприятия насчитывает более 5 тысяч работников. Головной офис расположен в г. Сургуте. ООО «Газпром переработка» является учредителем ООО «Газпром нефтехим Салават».
СЛУЖБА ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ И СРЕДСТВАМИ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ООО «ГАЗПРОМ ПЕРЕРАБОТКА»
pererabotka.gazprom.ru
