Деловой дресс-код — офисный стиль одежды для мужчин. Презентация по дресс коду газпром нефть
Самые необычные требования работодателей | Личные деньги
Если вы считаете, что ваш офис – это почти что концлагерь, в котором отсутствуют даже малые намеки на демократию, начальство пытается контролировать каждый шаг и даже внешний вид, то не расстраивайтесь. Вы не одиноки. Более того, условия в вашем офисе, скорее всего, – не самые экстраординарные. Ниже пять необычных правил, рассказывающих о том, какой необычной может быть жизнь сотрудников различных компаний.
«Лукойл» против джинсов и мобильных телефонов
Даже бы если Стив Джобс был жив, ему непросто было бы попасть внутрь главного здания нефтяной компании «Лукойл» на Сретенском бульваре. Дело в том, что там запрещено появляться в джинсах и любой другой неделовой одежде. В компании действует строгий дресс-код, и все должны быть одеты в деловые костюмы.
Но джинсы – не основная помеха: все те, кто хочет попасть внутрь, должны будут оставить свои мобильные телефоны на входе. Пресс-секретарь компании Владимир Семаков пояснил, что такое правило действует потому, что в здании запрещено проводить видео и фотосъемку: «Так как во всех современных мобильных телефонах есть камеры, то они просто приравниваются к фотоаппаратуре. Это касается всех сотрудников». На вопрос о том, касается ли это старых моделей сотовых телефонов и можно ли пронести такой аппарат в здание «Лукойла», Владимир Семаков ответил: «Наверно, да, но после осмотра». Выходит, что не все бизнес-компании готовы к открытости и вполне себе повторяют принцип работы госучреждений с закрытой проходной системой, которые еще с советских времен являются режимными.
Работа по праздникам в «Рузском молоке»
Сотрудники компании «Рузское молоко» не отмечают 23 февраля и 8 марта. Год назад президент ОАО «Рузское молоко» Василий Бойко-старший выпустил постановление об этом. Но лишившиеся выходного дня сотрудники компании не расстроились. Помощница Василия Бойко-старшего Валерия Молокоедова объясняет, что все с правилом согласны, «...поскольку эти праздники не являются православными, и все православные люди церкви не отмечают эти даты». А коммунистка Клара Цеткин придумала отмечать Женский день 8 марта – именно в тот день, когда православные отмечают праздник Обретение главы Иоанна Предтечи. 23 февраля не отмечается в «Рузском молоке», потому что в этот день был заключен, по словам Молокоедовой, «позорный Брестский мир» (точнее, в этот день советский курьер привез руководству в Петроград ответ германского правительства, содержащий новые, еще более тяжелые условия мира. Заключен же Брестский мир был 3 марта).
Униформа за свой счет
Сотрудники магазинов бренда Zara (группа компаний Indetex), как сообщается на официальном сайте, «всегда одеты с иголочки». Возможно, потому, что сотрудницам приходится даже на работе одеваться в одежду Zara линейки Women (самая дорогая из всех линеек бренда). Экс-сотрудница компании рассказала, что почти все сотрудники магазинов должны покупать для себя любую одежду и обувь Zara, чтобы использовать ее в качестве униформы. На это сотрудникам дается постоянно действующая скидка 15%. При этом одежда должна быть только из актуальной коллекции: то есть, наряды нужно менять два раза в год, во время весенне-летней коллекции и осенне-зимней. Униформу дают бесплатно только секонд-менеджеру, который, как считается, получает не слишком большую зарплату.
Японские традиции в российских офисах Panasonic
Во всех японских офисах компании Panasonic каждое утро играет корпоративный гимн со словами: «Наша работа улучшит жизнь, и мы внесем вклад в общественный прогресс». А все сотрудники поют его – но только раз в неделю, по понедельникам. Такова традиция компании, которая была заложена основателем фирмы Коносукэ Мацусита, который считал, что должен сделать жизнь людей проще за счет работы доступных и качественных электроприборов.
Сотрудники компании Panasonic в России гимн никогда не исполняли: россияне, действительно, слишком далеки от японской культуры. Но, по словам руководителя департамента корпоративных коммуникаций Panasonic Россия Сергея Кожевникова, некоторое время назад сотрудники регулярно на утренних собраниях (раз в неделю, а позже – раз в месяц) зачитывали основное кредо и семь ключевых принципов Panasonic, сформулированные основателем нашей компании Коносуке Мацусита. «С этими принципами знакомится каждый новый сотрудник компании, они постоянно вывешены в так называемой «комнате философии», которая посвящена истории и корпоративной культуре компании». Теперь принципы зачитываются еще реже, один раз в начале финансового года на ежегодном собрании.
Дресс-код в «Газпром-нефти»
В компании «Газпром-нефть», как и в «Лукойле», существует ряд правил относительно внешнего вида. Но, по всей видимости, правила в компании более жесткие и к их составлению относятся более трепетно. Пару лет назад в открытом доступе появилась целая брошюра, в которой записан (и не только записан, но и показан визуально) ряд правил по тому, как нужно выглядеть сотрудникам компании.
Кроме правил, которые обычно предъявляют в компаниях такого типа (необходим исключительно деловой стиль одежды), существуют и другие. Например, в брошюре сказано, что сотрудницам не рекомендуется носить громоздкие украшения с большими камнями, они должны быть «лаконичные, простые». Длинные распущенные волосы носить запрещено и, по совету авторов свода правил, «их нужно ровнять один раз в два месяца». Нежелательно носить и «креативную стрижку» либо прическу с большим количеством лака. Обладательницам вьющихся длинных волос тоже не повезло, ради работы в «Газпром-нефти» придется избавиться от «нефиксированной формы».
maxpark.com
Дресс-код от Газпрома (17 страниц приложения к приказу о внешнем виде)
В Рунет попала любопытнейшая презентация, подготовленная для ОАО «Газпром-Нефть» Тренинг-бутиком.
В этом 17-страничном документе, являющемся приложением к приказу «О внешнем виде и деловом стиле работников ОАО “Газпром-Нефть”», регламентируется внешность сотрудников женского пола. Вплоть до длины ногтей, юбок, причесок и даже брендов одежды, которые рекомендовано приобретать.
Цвет, ткань, покрой, форма обуви, количество лака на прическе, форма украшений. Все подчинено строжайшему бизнес-стилю. Что случится с нарушившей дресс-код сотрудницей, нам, увы, неведомо.
Источник: studia.at.ua / 04/09/2009
Другие интересные статьи
Мы этого не знали! 10 малоизвестных фактов о тиграх...
Гардероб полярника: самые теплые вещи на планете...
Самые сильные челюсти в мире
echudo.ru
Деловой дресс-код для мужчин, или что надеть в офис
Да, многие люди, отсиживающие в офисе с девяти до шести, до сих пор предпочитают сочетать темный костюм, белую рубашку и черные туфли, считая, что деловой дресс-код благословляет именно такой лук. Но все же современный офисный стиль стал более интересным и индивидуальным. И вместе с тем офисный дресс-код теперь стал напоминать минное поле – кто знает, не покажет ли вам босс красную карточку за появление на людях в шортах или удобном свитшоте?
Читайте про мужской стиль
В данной статье мы расскажем о том, как выделиться среди делового люда, но не переборщить с фантазией.
«Бойлерная»
Помните фильм с Беном Аффлеком, герои которого щеголяли исключительно в деловой одежде? У них и в наши дни есть немало коллег – мужчин, трудящихся на предприятиях типа Газпром, или же на ключевых постах в Сбербанке. Дресс-код в офисе, который построен из блестящего металла и стекла, особенно строг, но все же даже такой костюм можно сделать поживее. Как?
Костюм
Хорошо пошитая двойка (или же для любителей поиграть в моду – тройка) – это фундамент вашего внешнего вида. Выбирайте самые лучшие ткани, какие вы только можете себе позволить: чистая шерсть или льняные смеси при правильном уходе будут служить вам очень долго. Лучше всего отправлять костюм на сухую чистку каждые три месяца – чаще не желательно, так как это может сократить срок службы вашего гардероба.
Щеголяйте на работе в приталенном или подогнанном на заказ изящном костюме. И, естественно, помните, что такая одежда должна быть в гардеробе не в единичном экземпляре.
Рубашка
На теле офисного человека – а особенно менеджера по продажам, часто общающегося с клиентами – должна «сидеть» рубашка только из натуральных тканей. Вы же не хотите пропотеть в синтетике в самое неудобное время? Все равно, будет она однотонной или со структурированным рисунком в «елочку» — она должна быть пошита из высококачественного хлопка.
Галстук
Корпоративный дресс-код, под который подстраивается большинство городских пижонов, предписывает ношение рубашек мягкого, приглушенного цвета. Ну, да это ничего – желая выделиться, можно надеть галстук поярче. Главное, чтобы оттенки рубашки и галстука согласовывались – а уж что будет «нарисовано» на последнем, полоски, цветочные мотивы или вовсе ничего, не так важно, в случае, если сорочка будет однотонной. Кстати, по-настоящему шикарно смотрятся шелковые галстуки.
Последние штрихи
Говоря о деловом дресс-коде, не стоит забывать и о таких важных деталях, как обувь. Приличные кожаные туфли – будь то оксфорды, монки или броги – это не только элемент культуры из журналов о мужской моде, но и идеальный партнер вашего безупречного стиля. Ну а особым шиком считается английская обувь ручной работы. Конечно, начальник из ОАО РЖД может и отказаться от таких туфель – если его доходы и позволят купить что-то подобное, то журналисты точно заклюют. А вот директор преуспевающей фирмы или топ-менеджер – очень даже может блеснуть в такой обуви перед коллегами.
Не стоит забывать и о портфеле. Правила офисного стиля настрого запрещают носить документы и другой трудовой «реманент» в рюкзаках. Только кожа, только строгий дизайн и никаких лишних украшений. И не идите на договор с собственным чувством экономии, покупая «кожу зверя дермантина» — хотите прослыть успешным, выбирайте кожу класса люкс, например, от Oppermann или Valextra. Это настоящая инвестиция в ваш гардероб, такие портфели с возрастом становятся только лучше.
Желаю Вам выглядеть элегантно и стильно. Делитесь статьей с Вашими друзьями в соц. сетях. Хорошего Вам дня!
style4man.com
Российский корпоративный дресс-код. Что нового?
Внешний вид сотрудника – это не просто одежда. Нередко стилистика костюма говорит о своем владельце больше, чем тщательно подобранные слова. Знатоку делового этикета она раскроет правду о том, кто его собеседник. Порой, расшифровав код одежды, можно многое узнать не только о человеке, а и о состоянии дел его работодателя. А что скрывает в себе дресс-код крупнейших российских корпораций?
ТНК-ВР. Выход на новый уровень
Ранее корпоративная культура ТНК-ВР не требовала от сотрудников каких-либо ограничений. Здесь о наличии строгих костюмов вспоминали только в ходе подготовки к важным переговорам. Поэтому, когда в 2013 году было объявлено о покупке компании российским нефтегазовым гигантом «Роснефть», все работники получили обновленные инструкции, регламентирующие новые правила. Наряду с другими нововведениями, изменения также коснулись и внешнего вида сотрудников крупнейшей в России нефтяной компании.
В документе были расписаны детали принятого делового стиля: от уместной длины рукавов до размера манжет и цвета галстука. Помимо этого, в офис было запрещено надевать цветные носки, обувь с острыми носами, нательные кресты и браслеты. В инструкции корпоративный стиль был условно разделен на 4 категории, каждой из которых соответствовали свои отличительные особенности.
Так, если показателем BusinessBest являлось наличие рубашки светлых тонов и темного галстука, то BusinessFriday уже позволял некоторые стильные вольности в виде пиджака с заплатками на локтях, одетого поверх яркой полосатой рубашки. Сотрудникам, привыкшим к отсутствию строгих правил в одежде, нововведения показались слишком строгими. Поэтому многие сменили место работы, предварительно отправив своим знакомым красноречивые фотографии. Однако те, кто остался, говорят, что полученные инструкции скорее были свидетельством того, что у компании сменился владелец, поскольку на практике столь жесткие правила не исполняются.
Голубое топливо диктует корпоративный цвет
Не секрет, что понятие корпоративной культуры существует в большинстве российских корпораций. «Газпром» и его подразделения также не стали исключением из общего правила. Однако здесь положение о дресс-коде носит больше формальный характер. Оно преследует цель обозначить стандарты компании, ее миссию и определить корпоративный стиль.
К примеру, в «Газпроме» принято носить пиджак ярко-синего цвета. Именно такую деталь гардероба, дополненную светло-синим галстуком, можно увидеть на фотографиях председателя правления нефтяной компании Алексея Миллера. Генеральный директор ПАО «Газпромнефть» Александр Дюков и заместитель Председателя Правления ПАО «Газпром» Александр Медведев также отдают предпочтение корпоративному цвету.
Помимо этого, в пиджаках насыщенно-синих оттенков можно увидеть и посетителей известного ресторана «Мансарда», распложенного в бизнес-центре QuattroCorti, неподалеку от главного офиса корпорации. На вопрос журналистов о дресс-коде в компании ответили, что в «Газпроме» принято следовать стандартам делового стиля. Для рядовых сотрудников «Газпромнефти» даже подготовлен перечень магазинов, где можно приобрести костюм стоимостью до 1 тыс. дол.
А как у других?
В корпорации «ЛУКОЙЛ» галстук является обязательным атрибутом делового костюма. Без этого символа респектабельности в главный офис вас могут и не впустить. Похоже, что единственный, кто позволяет себе некоторое отклонение от правил дресс-кода – это вице-президент нефтяной компании Леонид Федун. Именно этого финансиста бизнес-партнеры и фотографы нередко видят без галстука.
Положения, регламентирующие корпоративный стиль «Башнефти», разрешают сотрудникам приходить на работу без пиджака. При этомсоставители правил этикета компании считают джинсы неприемлемой деталью делового гардероба, чего не скажешь, например, о ТНК-ВР.
В IТ-компании «Яндекс» не принято носить обувь на каблуках. Здесь полагают, что их стук нарушает тишину в офисе и отвлекает программистов от написания кода. Поэтому многие сотрудники предпочитают одеваться в стиле Стива Джобса. Они покупают несколько пар джинсов определенной модели и ежедневно одевают только их, дополняя образ черным свитером.
Топ-менеджеры Банка Москвы предпочитают заказывать корпоративную одежду у известных производителей. Многие банки даже регламентируют список брендов, которые могут позволить себе их сотрудники, исходя из занимаемой должности. Так в Газпромбанке член правления может купить костюм торговой марки Tom Ford, в то время как рядовой сотрудник ограничивается моделями Zara, Massimo Dutti или Calvin Klein.
При использовании любых материалов, размещённых на сайте, обязательна активная гиперссылка с переходом на используемую публикацию сайта finexecutive.com.
finexecutive.com
Backstage: правила делового дресс-кода
Бренд всегда остается брендом. Если репутация его основателя «запятнана» исключительно славой, он может производить под своим именем что угодно: компьютеры, домашние тапочки – все обречено на успех. Иначе чем объяснить популярность линии одежды Ferrari? Модники всего мира относятся к ней так же любовно, как автолюбители – к безупречным гоночным автомобилям. Мало равнодушных осталось и к Martini Gold by Dolce & Gabbanа, который предприимчивые дизайнеры Доменико Дольче и Стефано Габбана прорекламировали при участии Моники Белуччи. А в России политик, писатель, общественный деятель Ирина Хакамада вывела на подиум моделей в одежде собственного лейбла – «ХакаМа». В основном работы адресованы деловым женщинам, занимающим высокий пост в политике. Может быть, корпоративный стиль ОАО «Газпром нефть», ставший известным в результате широкого обсуждения в Интернете строгих рамок дресс-кода компании, всего лишь очередное творение рук модельера? Только имидж – ничего личного.
ПИДЖАКИ И НЕФТЯНИКИ
Еще три года назад в Интернет попала брошюра, рассказывающая о фирменном стиле ОАО «Газпром нефть». Шаг смелый и заслуживающий уважения – открыто заявить о своей корпоративной культуре и гардеробе. Кроме общих правил делового стиля, которые действуют, например, и в ОАО «ЛУКОЙЛ», создатели презентации от «Газпром нефти» учли ряд тонкостей: не рекомендуется носить громоздкие украшения – приветствуются простые и лаконичные, форма ногтей сотрудниц должна быть округлой, не более 3–5 мм, яркий лак запрещен. Обладательницам длинных волос не посчастливилось: носить их распущенными в офисе нельзя, а длину лучше ровнять один раз в два месяца, также не допускается нефиксированная форма прически. В брошюре прописаны даже марки, одежду которых предлагается приобретать сотрудникам, ну а бренды ранжированы по цене – от каждого по возможностям. Проработанный элегантный стиль не заставит себя скомпрометировать и не вызовет лишних вопросов. В «ЛУКОЙЛе» подобной строгости нет, однако на свитеры, кроссовки, джинсы и всю одежду из джинсовой ткани наложено табу. Стиву Джобсу, предпочитавшему именно эти вещи всем прочим, вход в офис компании оказался бы закрыт. В жаркое время года работники «ЛУКОЙЛа» могут не надевать пиджак и даже снимать галстук, но если в кабинет вошел руководитель или вы появились на его пороге, то эти предметы гардероба необходимы. И мужчины, и женщины должны иметь сменную обувь независимо от времени года; чистить туфли нужно регулярно. Демократичный стиль одежды не отвлекает от работы, дисциплинирует и является универсальным при ведении деловых переговоров практически любого уровня.
ВЛАСТЬ ЗАДАЕТ ТРЕНД
Властные структуры не остаются в стороне. «Работникам администрации города Тюмени надлежит иметь безупречный внешний вид», – говорится в распоряжении главы города Тюмени от 18 мая 2007 года. Ниже эта безупречность разъясняется подробно: не переусердствовать с косметикой, не использовать яркие лаки для ногтей, отдавать предпочтение классическим моделям в одежде; женщинам не допускается носить «слишком короткие юбки, подол (разрез) которых заканчивается выше десяти сантиметров над коленом». Разу-меется, никаких глубоких декольте, компрометирующих прозрачных или обтягивающих блузок. Самое интересное – это запрет на обувь, у которой есть завязки на щиколотках. А вот в Тюменской городской думе официальных распоряжений по поводу одежды никогда не отдавалось. По словам руководителя пресс-службы Сергея Путильцева, каждый сотрудник думы отдает себе отчет в том, что работает в государственном учреждении, и, составляя гардероб, руководствуется самоцензурой. Пока нарушений делового стиля там не наблюдалось.
Для работников служб порядка форма всегда была предметом особой важности, ведь по одежке узнают. В Кодексе профессиональной этики сотрудника внутренних дел прописано, что мужчина «должен быть всегда опрятно и со вкусом одет», а женщине следует «соблюдать скромность в использовании косметики и ношении украшений».
Длина юбки или платья на сотруднице VIP-подразделения Сбербанка России не выше и не ниже чем 5–7 см до колен
СБЕРБАНК ДЕРЖИТ МАРКУ
Еще одни законодатели корпоративной моды – банки. В ведущем банке страны – Сбербанке России менеджер призван соответствовать высокому статусу клиента. Специалисты VIP-подразделений формируют свой рабочий стиль сами, но держась в рамках делового гардероба. Например, костюмная пара у девушек одного цвета и одной структуры ткани. Длина юбки или платья фиксирована: не выше и не ниже 5–7 см до колен. Рукава блузки длинные или 3/4, что не противоречит особенностям модного тренда, блузку из прозрачной ткани можно носить только под пиджаком. Девушки-консультанты, работающие на мероприятиях Сбербанка для клиентов, одеты в элегантные и простые платья цветовой гаммы подбренда «Сбербанк 1» (Сбербанк Первый). Марки одежды руководство не рег-ламентирует.
СВОБОДНЫЙ «РОСТЕЛЕКОМ»
Специалисты крупнейшего оператора связи ОАО «Ростелеком» строгого дресс-кода не придерживаются, но свято чтят деловой стиль в одежде, впрочем, иногда отходя от него. Например, по пятницам в Тюменском филиале ОАО «Ростелеком» casual friday – костюм можно оставить дома. Традицию заложил Игорь Волков, директор Тюменского филиала ОАО «Ростелеком», предпочитающий проводить этот день недели в формате «без галстука».
«ВЗЪЕРОШЕННЫЕ» И УМНЫЕ
Оппозицию предприятиям, применяющим тот или иной дресс-код на службе, составляют те (в их числе мировые игроки рынка), кто категорически отказался от униформы.
Например, Билл Гейтс позволял сотрудникам Microsoft приходить на работу в джинсах и свитерах, а компания Google пошла еще дальше: сотрудникам разрешили приводить в офис своих собак, валяться в бесформенных креслах, ходить на массаж во время обеда… Эти ребята давно известны своим либеральным подходом к организации рабочего процесса.
Председатель совета директоров компании Google Эрик Шмидт настаивает только на одном: работник обязан быть одетым… хотя бы во что-нибудь
В офисе «гуглеры» предпочитают работать в джинсах. Председатель совета директоров компании Google Эрик Шмидт настаивает только на одном: работник обязан быть одетым… хотя бы во что-нибудь.
Сами сотрудники обозначают свой стиль как «взъерошенный студент». Зато на корпоративную вечеринку «гуглеры» вполне могут прийти в классическом костюме.
ВЗГЛЯД ЭКСПЕРТОВ
Справка
Бренд Leonid Alexeev был представлен в рамках «Дефиле на Неве», «Модного Десанта», Aurora Fashion Week, на RFW, Volvo Fashion Week, Russian Seasons, Mercedes Benz Fashion Week Russia в Москве, а также на отдельных площадках. В октябре 2009 года Алексеев стал «Дизайнером года» по версии журнала GQ Russia, признан самым известным брендом мужской одежды из Петербурга. Студия дизайнера совместно с ФК «Зенит» выпустила линию повседневной одежды Show your colors.
Дизайнер Леонид Алексеев (Санкт-Петербург) считает, что большинство российских бизнесменов одевается скучно:
— Советую различные виды деловой одежды: к пиджакам разного кроя можно подобрать брюки (не только классические, но и чиносы, хлопковые брюки), в результате получится несколько универсальных комплектов. Белые рубашки в гардеробе должны доминировать, но к ним хорошо добавить 2–3 цветные. Также не стоит пренебрегать трикотажем, кардиганами и пуловерами. Дорогая шерсть выглядит презентабельно. Галстуки могут быть хлопковыми, шерстяными или матовыми. В костюмах для крупных совещаний и деловых обедов лучше избегать черного цвета, а выбирать графитовые или темно-синие оттенки. Часы в гардеробе бизнесмена – главный фетиш. Представьте, что передадите их по наследству через 20 лет, – настолько ценными они должны быть.
Примеров для подражания в российской бизнес-среде достаточно: Денис Свердлов, Аркадий Новиков, Олег Тиньков и, конечно, Владислав Доронин, который в 2009 году занял второе место в рейтинге самых стильных мужчин России по версии журнала GQ. Они не всегда отдают предпочтение классическому серому костюму, а миксуют предметы делового гардероба, позволяя себе самовыражаться.
Справка
Алёна Дубровина, член Союза дизайнеров России, лауреат международных и всероссийских конкурсов, заведующая кафедрой дизайна костюма ТГАКИиСТ. Лауреат Международной ассамблеи моды (2006, Москва), обладательница Гран-при Первого всероссийского профессионального конкурса моделей одежды для людей с инвалидностью «Особая мода», лауреат ежегодной выставки Союза дизайнеров России «Лучшая работа в области дизайна», владелица дизайнерского ателье «Современный портной». Обучалась в итальянской школе моды Istituto Marangoni.
Художник-модельер Алёна Дубровина (Тюмень) говорит о том, что XXI век частично разрушает стереотипы в костюме. Как тренд – уход от рациональной строгости и обращение к широкой цветовой палитре:
— В XIX веке деловые люди облачались в униформу буржуазного английского костюма, он нес код элегантности, консерватизма без явных признаков сезонной моды. В XX веке этот костюм носили в качестве повседневной одежды бизнесмены, служащие и клерки в банках, называя его «деловой костюм»: знак рационализма, практичности, самоконтроля. Дресс-код создает позитивный имидж предприятия, определяет место работника в иерархической системе. Однако в 2000 году европейское законодательство отменило право работодателей принуждать своих сотрудников соблюдать строгие правила в одежде на том основании, что такой диктат нарушает права человека. Для послушного конформиста немного возможности самовыражения в деталях, но если все будут соблюдать правила, не будет изобретаться ничего нового.
P.S. НЕ ОСТАВЛЯЯ ВОПРОС ОТКРЫТЫМ
Корпоративные правила стиля созданы для того, чтобы объединять людей в рамках общего дела, а при разработке дресс-кода (даже если его суть в отсутствии любого регламента) обязательно учтены правила хорошего тона и доброго отношения к окружающим.
Текст: Татьяна Паласова
1tmn.ru
Дресс-код в \"Газпром нефти\": кому не страшен кризис
В редакцию Office Life попало приложение к приказу \"О внешнем виде сотрудников ОАО \"Газпром нефть\". Правда, документ касается исключительно сотрудниц компании и при помощи красочных фотографий иллюстрирует все \"можно\" и \"нельзя\" делового стиля нефтяного гиганта.
Помимо довольно стандартных требований к деловым костюмам, блузкам и туфлям (цвет: серый, черный, темно-синий, рисунок: клетка, полоска, ткань: хлопок, шелк), сотрудницы \"Газпром нефти\", в частности, не должны носить дешевую бижутерию, висячие серьги, звенящие браслеты и кольца с крупными камнями.
Можно
Нельзя
Табу на распущенные волосы
Не оставлена без внимания и прическа женщин \"Газпром нефти\". Кроме \"учительского пучка\", сотрудницам разрешено носить короткие волосы, но \"короткую стрижку надо обновлять раз в месяц\". Главное требование - прическа должна быть фиксированной.
Можно
При этом из документа непонятно, как женщинам следует фиксировать свою прическу: \"большое количество лака\" категорически запрещено. Как и \"длинные распущенные волосы\" и \"креативная стрижка\".
Нельзя
Длина ногтей по линейке
Не оставлены без внимания и ногти сотрудниц \"Газпром нефти\" - в идеале, все женщины в этом офисе должны ходить с французским маникюром и регулярно мерить его длину: она не должна превышать 3-5 мм.
Можно
Длинные ногти, маникюр с рисунком и уж тем более nail art запрещены...
Нельзя
В какие магазины можно ходить
Для того, чтобы сотрудницы \"Газпром нефти\" могли соответствовать описанному в документе образу, HR-отдел компании провел мониторинг магазинов и выяснил, где можно приобрести вещи, подходящие под определение \"деловой стиль\".
В мониторинге даже указан ценовой диапазон, а также приведено несколько дисконт-магазинов - насколько качественно вы одеваетесь, видимо, неважно. Главное - чтобы цвет был серым, блузка чистой, а сзади между ушей присутствовал туго стянутый, проколотый шпильками пучок.
maxpark.com
