Работа вахтой — отзывы людей. Работа на севере вахтовым методом газпром без опыта отзывы вакансии
Работа вахтой - отзывы людей (75)
Описываю очередной вариант кидалова под кодовым названием «осторожно, декретная ставка!» Я сам юрист по трудовому праву и меня умудрились 2 раза кинуть именно с декретной ставкой, даже в солидной госструктуре. С тех пор я в резюме пишу «кроме ГПД и декретных ставок». А они-то как раз сейчас всё больше и больше появляются. И делать такое уточнение работодатель обязан, этого требует ст. 59 ТК РФ. С работником можно заключать срочный трудовой договор либо по обоюдному желанию, либо только такой вариант без согласия работника. Эта статья и делится условно на 2 части: с кем по согласию и перечислены случаи, а с кем только срочный и никакой другой. Уже давно закон запрещает постоянные заключения срочных трудовых договоров или постоянное их продление на тот же или другой срок. Так можно было делать раньше. Но с некоторых пор нет. Мало того, закон обязывает работодателя при заключении срочного трудового договора в договоре с работником сослаться на конкретную формулировку ст. 59 ТК РФ, где должно быть прописано обоснование заключения с работником именно срочного, а не бессрочного трудового договора. Этот тезис содержится и в рекомендациях Роструда. Конечно, рабовладельцу выгодно чужаку на постоянную ставку предложить работнику именно срочный трудовой договор или даже ГПД. Но надо помнить, если возражений от работника не поступило и он знал о последствиях заключения такого договора, подписал договор, то он считается срочным и добровольным. У него есть 2 обязательных письменных требования. Там должен быть четко и ясно обозначен срок его окончания и расшифрованная ссылка на ст. 59 ТК РФ с мотивировкой заключения именно срочного договора. Но работники этих тонкостей не знают, им говорят: вместо испытательного срока. Не верьте никому! Нельзя заменять испытательный срок срочным трудовым договором. Срочный заканчивается без объяснения причин ровно в день окончания, только с предупреждением. А вот уволить сейчас по испытательному сроку весьма сложно и хлопотно для рабовладельца. Ему надо будет для суда (а еще раньше для работника лично) собрать море письменных доказательств, что все 3 месяца (для госслужбы до полугода) работник работал очень плохо, нарушал всё, что можно, получал взыскания постоянно. Это не просто слова, а письменная конкретика. Она же должна быть в письменном виде представлена и самому работнику, чтоб он мог оспорить каждый аргумент в суде. Если суд посчитает доводы рабовладельца неубедительными и притянутыми за уши, работник будет восстановлен с выплатами и на постоянной ставке без испытательного срока. Такая же судьба ждет тех, кто захочет пошутить со срочным трудовым договором, заключив его на постоянную ставку без законных оснований: вместо испытательного срока, да еще и неоднократно, просто для подстраховки. И учтите. Подсунутый и наспех подписанный трудовой договор — тоже трюк. На словах скажут одно, а пропишут другое. Договор — это не воля работодателя и его подписи там мало. Могу сказать: вот биг босс подписал, и теперь формальность за вами. Нет, не формальность! Ваша подпись может означать ваш смертный приговор, вами же подписанный. С декретницами и декретными ставками такая же история. Сейчас их расплодилось очень много, везде предпочитают девочек самого декретного возраста. Потому что пока она 3 года будет сидеть со стажем и выплатами, вы будете за нее пахать. И не только вы. Там за 3 года еще 100 человек может поперебывать на одной декретной ставке. Увольняют с декретных ставок проще, чем вы думаете, почти как с подряда. Вот завтра выходит наша любимая Олечка (Манечка, Танечка, Валечка и пр.), она так решила, поэтому приходите за трудовой книжкой такого-то числа. Она может и не собиралась выходить, но они сделают шоу, как будто она вышла и вам надлежит освободить чужое место. А может за дополнительную премию и выйдет не надолго, чтоб вас уволить. Потом опять уйдет. Поэтому не ходите никогда на декретные ставки, даже если будут говорить, что пока других нет, а пока она там сидит и еще долго будет сидеть и если вы нам понравитесь, «мы что-нибудь хорошее и постоянное для вас найдем». И не надейтесь! Если только вам лично за руку не привел работодатель и искренне не может ничего пока предложить, но раз он лично обещал по знакомству, то есть вероятность, что выполнит. Если вы со стороны, даже не тратьте время. Будет предложен исключительно срочный трудовой договор «на время декретного отпуска основного сотрудника» до выхода из отпуска основного сотрудника. Вот эти 2 расплывчатые формулировки сделают вашу хорошую работу временной и будете уволены, как только ее вызовут на денек из декрета или она сама выйдет. В обычном срочном трудовом договоре обязательна только дата окончания и формулировка причины по ст. 59 ТК РФ. А вот про декретницу вам распишут в трудовой книжке на 2 страницы, вопреки правилам, все детали прямо из приказа с ее фамилией. Никто из кадровичек и горе-кадровиков не читает правил оформления трудовых книжек и примеры. Все пишут строго по приказу и вносят в трудовую книжку временного работника все детали про декретницу с ее фамилией и прочей детализацией. Это неправильно. Запись должна быть короткой «на время отпуска по беременности и родам основного работника». Всё, без фамилий и деталей, кто там и как рожает, какая ее фамилия и как здоровье малыша. А вот про увольнение ваше есть 2 варианта. Некоторые очень уверены, что декретница не выйдет на работу до конкретной даты. Они ее и пишут в ваш трудовой договор. Тогда для вас это обычный срочный и готовьтесь к тому, что эта дата будет для вас последней. Если ваше увольнение просрочат хоть на один день, вы считаетесь на постоянной ставке без испытательного срока. Если вас уволят по срочному спустя хоть день после окончания его срока, сразу в суд. Он быстро восстановит. Если выяснится, что на постоянную ставку (которая есть в штатном расписании) вас взяли именно на срочный трудовой договор, это грубейшее нарушение и такой договор после недолгого суда превращается в бессрочный. На суде затребуют только документы и доказательства, что это за ставка. Если она в штатном расписании и ваш случай не был отнесен к обязательности именно срочного договора по ст. 59 ТК РФ (а там даже совместители без обязательства именно по срочному, что мало кто знает!) — вы восстановлены на постоянной ставке. И уже бог с ней, с декретницей. А не надо врать и жульничать с работниками, не надо химичить и тогда статей таких не будет, проклятий в ваш адрес, милые рабовладельцы. И не девочек в декретном возрасте надо выискивать везде и отдавать им предпочтение, чтоб еще и потрогать успеть до декрета, а искать настоящих профессионалов, для кого создадите хорошие условия и кто будет у вас верой и правдой работать до пенсии 100 лет. Девочка займет вашу ставку, высосет из вас деньги за 3 года и потом всё равно уйдет, сами будете за нее работать, знающие работники потребуют дополнительной и законной доплаты за совмещение функционала. Так что дорого эти декретницы могут обойтись работодателю, даже государственному. И такие отношения сейчас в России и особенно в Москве увы в моде. Всем нужны девочки и лохи, лохушки, которые хотят услышать от работодателя только сумму обещанной зарплаты и больше ничего. Расплата будет жесткой. Поэтому не дайте рабовладельцам причислить вас к этой категории. Выводы: внимательно читайте отклики о рабовладельце, никогда не читайте восторженных, это пишут девочки из пресс-служб и кадров, они за это деньги получают. Читайте только негатив. Его они никогда не напишут. Если предлагают срочный трудовой договор, задавайте вопрос: по какой причине статьи 59? Пусть на словах объяснят и покажут ТК РФ. Если ваш случай — ничего не поделаешь, можете рискнуть. Не ходите на декретные ставки, если вы со стороны и если в срочном трудовом договоре в этом случае не проставлена дата его окончания, а написано «до выхода из декрета основной сотрудницы». Выход может быть внезапным через 3 дня после вашего там начала. С ведома рабовладельца или без такового. И не стесняйтесь прослыть занудой и знающим человеком. Пусть найдут другого. Но это будет лох, а не вы. Лучше находить нормальные работы с нормальными людьми, чем прослыть лохом и быть уволенным после надежд, потери времени, сил, нервов с копеечной зарплатой. За это время вы, возможно, упустите шанс, где вас ждет честный нормальный работодатель, кто не будет заниматься дурью и химичить, а ищет действительно нужного ему работника, пусть даже с испытательным сроком, чтоб и вы присмотрелись, и на вас посмотрели. Для этого он и сделан, этот срок. Для всех он сделан, а не как средство шантажа и незаконного увольнения. Ни на какие замены испытательного срока ГПД или срочным, не ведитесь. Это уловка. Им за 3 месяца просто нужно расчистить завалы, выполнить работу, потом без труда и по закону уволить вас по окончании срочного трудового договора, не говоря о подрядах. Про декретниц на госслужбе особая статья. Ваше временное пребывание на декретной ставке в министерстве или ведомстве НЕ дает стажа госслужбы. Работать будете по полной, как госслужащий. А в стаж это не войдет, потому что ставка не ваша, конкурс для вас не проводился и прочие процедуры не соблюдены. Так что выбирайте: стаж госслужбы или побыстрее деньжат и быть уволенным, когда девочка выйдет из декрета. Никакой обязанности трудоустраивать с декретной ставки у работодателя нет. Задавайте побольше вопросов. Если после некоторых шибко умных вопросов они от вас откажутся – значит, ваши опасения верны. Им работник не нужен и рыльце в пушку. Их тест на лоха вы не прошли, им такой не нужен. Им пахало нужно, желательно почти бесплатное, и в тонкостях оформления не сведущее. И главная формула, немного переделанная мной поговорка: встречать вас будут по одёжке, а вот увольнять везде будут по ТК РФ. Не попадитесь на эти и здесь везде описанные варианты. Ни в одной стране, кроме России, вы столь изощренных способов издевательств над работниками и соискателями не встретите. Это наше, и, похоже вечное ноу-хау, которое и близко не знают ни наши высшие власти, ни профильные министры, ни депутаты. Они своих родственников пристраивают быстро и тихо, на хорошие хлебные места и постоянные ставки, без всяких испытаний и срочных договоров. Это и называется всеобщая коррупция. Все эти инструкции только для сторонних, кто годами тщетно пытается что-то с кем-то честным и порядочным найти. Ну уже тот факт, что ни на одно ваше резюме никто никак не отвечает, все врут и только их отклоняют без объяснения причин говорит о том, что мы слишком далеки от США и Европы и вряд ли в этих вопросах когда-то к ним приблизимся.
govorimorabote.ru
Вахта на Север и вахта на Юг Работа в Сочи вахтовым методом
С наступлением летней поры, у большинства наших с вами соотечественников наступает пора отдыха, отпусков. И многие их проводят на морях, за городом, за границей и т.д. Чего не скажешь о вахтовиках, которые, согласно вахтовому графику, находятся на вахте на Севере или в другом регионе.
И позволить себе отправиться в путешествие или отдохнуть на море могут лишь в период межвахтового отдыха. А он припадает в любое время года, будь-то зима или лето…
Но как раз такая пора – летняя, сезон отпусков, как раз и является одним из способов заработать желающим, отправившись на работу в Сочи вахтовым методом или другой курортный город России.
Это великолепная возможность для поваров, кухонных работников, горничных, барменов, официантов, кладовщиков и другого обслуживающего персонала, поправить свое материальное положение. Работы на сезон летний предоставляется предостаточно.
Главное, успеть трудоустроиться именно к проверенным работодателям вахты – компаний, которые прошли проверку прошлых лет работниками и имеют массу положительных отзывов. Не стоит забывать, что работодатели при курортах зачастую привлекают молодежь на работу без официального оформления и увиливают от полной расплаты с работником, оставаясь как правило, безнаказанными.
Но, не будем о грустном, большинство компаний и организаций, все же придерживаются законодательной базы и делают упор на квалифицированный персонал, который, оставшись довольным, вернется к ним еще ни один раз. И оставив массу положительных отзывов, привлечет на работу дополнительные кадры. И не нужно будет вкладывать силы и средства для поиска работников на вахту.
Ведь лучшая реклама – это рекомендация довольного сотрудника. Квалифицированный персонал, в свою очередь, приложит массу усилий, чтобы клиенты компании – будь-то кафе, ресторан или пансионат на побережье Черного моря, остались довольны и на следующий год вернулись снова на прежнее место отдыха. Да, еще и привезли своих друзей и знакомых.
Как ни крути, а все же получается замкнутый круг и только слаженная работа цепочки работодатель – сотрудник – клиент сможет принести ощутимый и легальный доход компаниям и организациям. Поэтому, мошенникам и недобросовестным работодателям удается поживиться незаконно за счет доверчивых соискателей до поры до времени.
Доступна такая работа на юге страны практически всем: молодежи и работникам с огромным стажем, как мужчинам, так и женщинам. Как правило, используется вахтовый способ работы с графиком 15/15, 30/15 и 30/30. Преимущество в том, что предоставляется такая вахта с проживанием и питанием.
Много вакансий открывают южные горизонты. Их перечислять можно долго, верное утверждение будет таким – для каждого специалиста в сфере обслуживания найдется реальная работа, которая востребована и принесет, кому дополнительный заработок, а кому станет и основным.
Положительным моментом является еще и факт, что это возможности заполучить работу не имея опыта, т.е. отправиться на вахту без опыта, имея образование как по специальности, так и без него.
Соискателям желаем благополучного трудоустройства вахтой на Юг, а отдыхающим – провести замечательный отдых и получить незабываемые впечатления от даров природы и сервиса обслуживающего персонала!
vahtabank.ru
Популярные города | 7.8 Ваша оценка:
В деревне и глубинке многие так работают...Езжу иногда в свою деревню, узнаю, как там народ живет, от родни конечно. Ну родня, люди пожилые. Кое что в советские времена еще заработали себе, на пенсию то прожить можно, особенно если 2 крепких пенсионера, и ни кто не увлекается алкоголем. А вот прочим приходится туго. Работы нет, один фиг что сельское хозяйство поднимать нужно, молодежь привлекать. А она оттуда бежит в город. Ну или те, кто не может или не хочет уезжать - зачем бросать добротный дом и землю в 20 соток, которая кормит? Опять же Вахтой работают те, кто не дружит с "зеленым змеем". Прочим, там делать нечего. На "северах" работать нужно. Но по меркам в деревне "вахтовые" зарплаты очень хорошие. Ну да, месяц друг друга не видят супруги, но когда у вас уже трое детей, то поверьте, это важней, чем разлука.Есть еще один вариант , хотя это наверное не вахта все же. Но у меня одноклассница живет в деревне, а работает в Ирбите продавцом. Там живет в одной комнате с еще несколькими девушками, чтобы дешевле съем комнаты был. Вот неделю работает, на выходные домой к сыну. Хорошо,хоть бабушка есть, внук не без присмотра. Одноклассница просто сына без отца растит. Тоже, мотается туда-сюда. Устала говорит, по ребенку тоже за неделю скучает, но что делать - кормить, одевать, обувать нужно. Так что вахтовый метод работы, там где все равно работы нет, или почти нет, многих выручает.
Конечно стоит, на месте такой зарплаты не увидишьСо своим мужем я знакома почти 10 лет, из них 5 в браке живем, и сколько его знаю, столько он и работает вахтовым методом. У него очень востребованная профессия, он электрогазосварщик, у него есть различные документы, разрешающие не просто железки какие-то варить, но есть допуск и к газопроводу.У меня никогда не было мысли уговорить его работать у нас в городе, хотя у нас есть ММК, что расшифровывается как Магнитогорский металлургический комбинат, и по сути всегда есть работа по его профессии. Но я бы никому не пожелала работать на нашем комбинате, так как зарплаты более 25 тысяч не найдешь, да и сократить могут в любой момент, когда этого не ждешь. А я не хочу так жить, постоянно трястись сократят не сократят, поэтому пусть ездит работать по вахте. Я уже привыкла, да, поначалу сопли-слюни были, юная тогда была, не хотелось чтобы любимый уезжал надолго, а со временем уже приоритеты сменились, какие-то задумки появились, на которые нужны были деньги. Многие знакомые у меня спрашивают, не боюсь ли я что он налево ходит. Нет, не боюсь, если мужику надо пойти налево, он это сделает и дома, а если ему это не надо, то ему это и не надо. У меня нет заморочек по поводу ревности, выпытывания и прочей дребедени, поэтому наверное я и не против, чтобы муж работал по вахте. Единственно, что меня задевает очень - это когда ребенок тоскует по отцу...Особенно первые дни, после того когда муж уедет, сын бегает по дому и ищет его, постоянно спрашивает где папа. Нет, он не плачет, не капризничает...но глаза такие грустные...Это единственный минус на сегодняшний день. Однозначного ответа на этот вопрос нет. Есть плюсы и минусы.Работать или не работать каждый решает для себя сам. Тут еще все зависит от специальности. У нас в семье есть пример работы вахтовым методом. Плюсы работы вахтовым методом очевидны, это повышенная в несколько раз заработная плата, расширенный социальный пакет, горящий стаж для выхода на пенсию. Минусы тоже есть, это постоянный стресс для организма, так как климат меняется несколько раз в год. У многих, в том числе и у моего мужа, начинает скакать давление. Также огромным минусом является разлука(. Но этот минус превращается в плюс ожидания, не зря говорят, что расстояния укрепляют любовь. А какая радость встречи! Это просто не описать. Конечно работать вахтовым методом могут не все. Я, например, работать на севере могу только на постоянной основе. Также туда набирают бухгалтеров, менеджеров по персоналу и так далее.
работать вахтовым методом хорошо!)А уж сколько браков спасено тем кто работает вахтовым методом, уедет мужик (жена) на заработки - скучают оставшиеся, приедет - праздник, счастье.Одни сплошные плюсы! Разлука сильно сближает особенно тех кто лет двадцать уже вместе и видеть друг друга уже не могут - прожили в разлуке и через полгода как заново поженились - красота! Насчет климата - тоже полезно организму сменить для адаптации - немного. Зарплата там... вы сейчас сколько получаете? умножьте на 2, 3... чем дальше тем больше. Учитель там около 65 тыс получает. К примеру. Воспитатель-няня по 45-57 тыс. Не верите? А попробуйте там поработать... А там тоже люди живут и им детей тоже учить надо.
Плюсы и минусы есть вездеВахтовым методом смотря куда и кем. Мой парень, например, зарабатывает очень мало на хвалёном севере. А нервов и здоровья сколько надо... Там очень дорогие продукты и не самые благоприятные условия для постоянного проживания, другой климат, не все смогут. Я бы не рискнула ехать туда на ПМЖ. Мой троюродный братишка не смог жить в Сургуте, пока родители работали, ему климат подошёл только наш, в Башкортостане. И вышло так, что родители остались там, а сын - тут, у родственников.Мой парень, например, жалуется на воду (работает как раз в Сургуте). Зубы болеть начинают время от времени, уже на 3-4 неделю работы там. А как домой приезжает, боль уходит. Он живёт в общежитии, питание там так себе, в основном макаронными изделиями кормят. Мясо почти не дают. Туда если ехать, то не обойтись без витаминов и хорошего питания. Но если там всё себе позволять в полной мере, то и заработка не останется, что домой-то везти?Как я уже говорила, если у мужчины есть семья, то семье тяжело во всех смыслах. Я вообще заметила, что как только мой уезжает, то у нас начинает что-то происходить, от пустяка до какой-то проблемы: то лампа перегорит, то трубу прорвёт, то с соседями лажа, то ещё что-то, и т.д. И никогда в такие моменты его нет дома. А вообще я привыкла с дочерью оставаться вдвоём, хотя раньше как-то боялась, что ли. Теперь мне даже уютнее так. Я привыкла. Но первый год мне было очень тяжело, я и плакала ему перед дорогой, однажды помню вообще час рыдала, он успокаивал. Ну это всегда так поначалу. Раньше и скучала сильнее, а сейчас просто привыкла уже и не лью слёз, бестолку не скучаю и не терзаю себя ерундой, а занимаюсь тем, чем должна. Времени-то в жизни и так мало! Тем более я человек творческий и меня это очень спасает. Я в своём мире. Меня не найти. Да и потом напрягаться приходится меньше, ведь пока он здесь, то это каждый день готовка, уборка и стирка. Как говорит мой отец: что это за семья, когда мужик всегда далеко?Да, с этим я согласна. Муж должен быть рядом и растить своих детей, проводить время с женой. Но раз в стране чёрт знает что с кризисами и проч., то приходится многим жертвовать, чтобы только был заработок. На севере моему парню (да и любому другому мужчине) работать тяжело и физически, и морально. А также трудно переносить поездки (на машине почти сутки, на поезде 1,5 дня в нашем случае) и смену климата, разумеется. Случаи бывают разные, бывает, кому-то не платят или задерживают зарплату, с этим тоже надо быть осторожнее, особенно, если Вы работать устраиваетесь в частную организацию. Поначалу моему парню нравилось, он загорелся ехать туда, там же заработок приличный, а потом перегорел, начал жаловаться на всех и вся, и зарплата его не устраивает. А меня-то уж тем более. Но я об этом никогда не говорила, всегда молчала и уважала его выбор. Вообще он очень упрямый и не слушает. Даже если попытаться что-то ему втереть, он будет делать по-своему. Поэтому в случае чего он сам всё поймёт, ведь взрослый уже. По крайней мере, я больше не вижу вариантов кроме как ездить ему туда и работать там. Образования, кроме среднего специального, нет. А вот работа на нефтяных точках, каким-нибудь специалистом по добыче газа - это весьма опасно, приходилось бы волноваться. Однако на время его поездки туда или обратно я волнуюсь.Я не "за", но и не против вахтового метода работы. Я нейтрально отношусь. Просто нужно всё взвешивать, прежде чем идти на это. И года работы на севере вполне хватит, чтобы понять, надо это Вам или нет.
В наше время вахта оплачивается лучше!Я вижу море плюсов в такой работе! Мой муж работает вахтовым методом и могу сказать точно, что наши с ним отношения на высоте! Расстояние дает понять как мы друг другу дороги. А когда он приезжает из очередной командировки - у нас начинается очередной медовый месяц. А о заработках и говорить нечего - они в разы больше, чем оплата в нашем городе!Из минусов могу отметить, что конечно же безумно скучаю и к сожалению не все праздники отмечаем вместе. Муж на такой работе устает сильнее, чем если бы работал на постоянном месте в городе, да и условия проживания и труда в командировках не всегда хорошие! И конечно наша маленькая дочь очень сильно тоскует без папы!
Вахта, вахтовый метод работыСогласна с предыдущими отзывами - в вахтовой работе есть плюсы и минусы. Хотя я сама живу на Севере, но даже у нас мужчины работают вахтовым методом. Как так? А вот так, многие работают на месторождениях, то есть получается, месяц они на Приобском, месяц - дома. И мы также сидим, ждём их и скучаем. Конечно, зарплаты там побольше будут, по городу-то сложно найти высокоплачиваемую работу, ну если только ты не в конторе какой сидишь.Многие женщины у нас также работают вахтовым методом. В основном, это одинокие, они работают поварами или кухонными рабочими. Не слышала, чтоб мужчина свою жену или девушку на вахту отпустил. Вахтовики есть также и в городе. Например, какая-нибудь строительная компания отстраивает дом, естественно, контора находится у них непосредственно в их городе, и набирают в бригады они только своих. А мужики едут, так как зарплата прилично выше, чем в их городе! ббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббббб
Конечно же стоит!Если нет нормальной работы в городе и зарплаты смешные, да еще и эти смешные не дают вовремя. То выход из этой ситуации только один, это ехать на заработки вахтовым методом.Больше конечно же это подходит для лиц мужского пола. Всетаки им в этом смысле намного легче. Встали, отряхнулись и поехали. На нас же ( женщин) и дети, и школа, и проблемы разные... Я уважаю мужчин. которые зарабатывают таким образом. Это настоящие мужики, а те, кто лежат на диванах и причитают, только и могут ныть..Фу! Конечно же вахта это не так просто все, но работать можно. Главное это деньги в семью, а все остальное можно и потерпеть. Зато, когда они дома, они сами доброта и внимательность. Живет у меня один такой через стенку, пил и гулял, жена его выгнала. Так он взял себя в руки и уматал зарабатывать на три месяца. Приехал королем и с деньгами, пить перестал, совсем другим стал... Я только ЗА!
нужно !!!Конечно стоит работать там, работать нужно и не важно каким методом, главное деньги чтобы платили, а если платят хорошо, то почему бы и не поехать на вахту, тем более мужчине, что дома сидеть и ждать у моря погоды. Я бы мужа отпустила на вахту, да только у него и сейчас словно вахта, целыми днями, как белка в колесе, в 7 уходит, в 10 приходит, постоянные командировки. Если у человека профессия востребована на вахте, то смело нужно ехать и не бояться.
Стоит, но надо быть внимательнымРабота вахтовым методом, один из доступных способов заработать побольше. Я и сам ездил во Владивосток, на рыбный промысел (путина). Но ехать в другой регион на заработок может быть опасно, помню в начале 2000-ых, в нашем городе набирали рабочих, на строительные объекты в Москву. По приезду в столицу у них забрали паспорта и заставили работать как говориться: за тарелку супа. К счастью все закончилось хорошо. Одному из них удалось вернуться самостоятельно, написал заявление. И с помощью прокуратуры людей вернули домой. Денег, конечно, не заработали и даже, наоборот, в Москву они ехали за свой счет.
обманывают вездеПо любому обманут с зарплатой. К тому же выезжая в незнакомое место есть шанс быть обманутым не только по зарплате, но и по условиям работы (дать другую должность и работу, время заезда увеличат). Сейчас стало еще сложнее с заездами, работодатели обнаглели настолько что платят сущие копейки в два раза меньше чем должны. еще и за дорогу могут не заплатить, будут кормить ужасной едой. А все потому что с работой сейчас туго многие без работы и согласны на все даже на жуткие условия и маленькую зарплату этим и пользуются работодатели. Перед тем как соглашаться ехать на новое место работы пробейте что да как, почитайте отзывы о работодателе в интернете, расспросите друзей и коллег. Работать заездами нужно выбора то нет у нас чуть ли не пол России на вахтах. |
xn--80avnr.xn--p1ai
