Александр обищенко лукойл. Выездное совещание СМС Волгоградского региона

Профориентация. Мы - ваше будущее! Александр обищенко лукойл


Наша команда

Обищенко Александр Леонидович

ПАО «ЛУКОЙЛ». Начальник отдела корпоративных связей и мероприятий. Председатель Совета молодых специалистов организаций Группы «ЛУКОЙЛ».

День рождения / 16 июля 1982 года

О себе / Я человек, который смог кардинально изменить свою жизнь в 30 лет. Еще в 2015 году я весил 103 кг, не вставал с дивана, а ЗОЖ для меня были смешными буквами. Надо сказать, что до 8 класса я активно занимался спортом (теннис, баскетбол, плавание), но эти увлечения разрушились о активную юность с другими ценностями. И вот весной 2015 года, я принял для себя решение изменить себя. Сначала я начал плавать и поменял свой рацион питания, а вместе с этим и режим дня! В 2016 году я случайно увидел фотографию одной женщины, в руках которой красовалась медаль ее мужа, это была медаль Ironman 70.3… С того самого дня начался мой железный путь! Я много читал про соревнования Ironman, про Триатлон, познакомился с теми, кто уже имел подобный опыт, в общем, я стал погружаться в новый мир! Теперь в моей жизни есть любимое хобби-триатлон. Это действительно стало образом жизни, которое помогает тебе по жизни. Ты полностью меняешь свой график, ложишься до 22, встаешь в 5. Никаких пустых сидений в интернете или просмотр телевизора. Из жизни ушло пустое общение и ненужные встречи. Но главное – ты чувствуешь себя лучше, чем в 12 лет, твое тело и организм получают новую жизнь! Каждый день ты преодолеваешь себя, лень и главное – страх! Ты развиваешь характер и силу воли, но при этом ты начинаешь слушать себя и свой организм. Новые страны, новые друзья, новые цели и новые вершины – это все триатлон! «Жизнь в движении» стало для меня не просто слоганом, а смыслом жизни! Начните жить не с понедельника, начните жить завтра, приходите к нам и ваши внуки будут нам благодарны!

Цели / Ironman Barcelona 2017, Belgian Marathon 2017, Comrades 2018, Strongman 2018, Ironman South Africa 2019, Boston Marathon 2019, Marathon Des Sables 2020.

Личные рекорды

10 км

5:30:03/Кипр, Айа-Напа, Март 2017

20 км

2:53:06/РФ, Сочи, Сентябрь 2016

30 км

1:57:26/Беларусь, Минск, Сентябрь 2016

healthactive.ru

Энергичная смена

Мероприятие, объединившее активную лукойловскую молодежь, состоялось в конце апреля в оздоровительном комплексе «Снегири» Московской области.  В течение четырех дней коллеги из российских и зарубежных регионов обменивались опытом, встречались в рамках «круглых столов» по бизнес-сегментам, общались с руководителями Компании, играли в КВН. Делегаты из ООО «ЛУКОЙЛ-Волго­град­нефте­переработка», ООО «ЛУКОЙЛ-Нижне­волжск­­нефтепродукт», ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго»,  ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГО­СЕТИ» приняли участие в работе Форума и поделились своими впечатлениями с корреспондентами «Волги и Дона».

Заместитель генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт» по персоналу Светлана Чурюмова: — Форумы молодых работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ» выросли в корпоративную традицию — важную, нужную, востребованную. Это площадка для знакомства с коллегами- единомышленниками, обмена опытом и идеями, адаптации и успешной интеграции молодых работников, их будущего профессио­нального развития в Компании. Ключевыми моментами  Форума стали встречи делегатов с высшим руководством Компании, «круглые столы», Кубок Президента ПАО «ЛУКОЙЛ» по КВН. Мы вновь убедились, насколько талантлива наша молодежь. Активная, позитивная, творческая энергия, которую мы почувствовали, востребована уже сегодня. Уверена, что все участники Форума получили много полезной информации и укрепились в своем желании расти вместе с ЛУКОЙЛом.

Специалист центра общественных связей ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт» Всеволод Лецко: — Мне удалось побывать практически на всех рабочих площадках Форума. На отчетно-перевыборном собрании Совета молодых специалистов Группы «ЛУКОЙЛ» обсудили перспективы развития молодежного движения Компании и выбрали нового главу СМС ПАО «ЛУКОЙЛ». Им стал начальник отдела корпоративных связей и мероприятий Александр Обищенко. Но главным событием стала встреча актива молодежи с Президентом Компании, которая проходила в конференц-зале центрального офиса. Вагиту Юсуфовичу задали целый спектр вопросов — личного, профессионального, стратегического характера. Отвечая на них, Президент ПАО «ЛУКОЙЛ» заверил, что Компания продолжит развитие в сторону энергетического концерна. Глобальная цель — обеспечение человечества энергией по доступным ценам.

Председатель СМС ООО  «ЛУКОЙЛ-Нижне­волжск­нефтепродукт» Александр Егоров:— В день открытия Форума нам довелось поучаствовать в  тимбилдинг-квесте с символичным названием «Встреча друзей». В произвольном порядке разбили участников Форума на 15 команд. Выполнение физических и интеллектуальных заданий, направленных на командообразование, заняло около трех часов! Командный дух, взаимопонимание и прекрасное настроение — все это сопровождало нас на протяжении всего квеста. На следующий день участники Форума отправились на экскурсии, а вечером состоялся коллективный перфоманс с барабанами и бубнами — корпоративное культурное мероприятие «Оркестр ЛУКОЙЛа». Третий день программы был рабочим, завершил его Кубок Президента ПАО «ЛУКОЙЛ» по КВН «ЛУКОЙЛ расширяет границы». Выступление нашей сборной команды КВН «Дело — труба», в которую вошли представители ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт», ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго»,  ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», АО «РИТЭК» предваряли серьезные репетиции и продолжительная подготовка. Сквозь призму своего выступления мы постарались показать различные аспекты жизни Компании. Симпатию зрителей вызвали пародийная миниатюра и номер, в котором шуточно изобразили приезд московских аудиторов. В итоге наша команда удостоилась «Специального приза» жюри.

Инженер  лаборатории ООО «ЛУКОЙЛ-Нижне­волжскнефтепродукт» Никита Кузнецов:— Во время работы «круглого стола» по направлению сбыта перед нами поставили задачи по модернизации работы АЗС. Применяли метод «мозгового штурма». Формат знакомый, ведь в Обществе регулярно проходят мероприятия для молодых работников: мы генерируем, обсуждаем идеи по улучшению работы наших сбытовых объектов. Кстати, наши предложения оказались во многом схожи с общероссийскими — мыслим в одном направлении! Отдельное спасибо организаторам за ознакомительную экскурсию по Москве. Мы не только осмотрели главные достопримечательности, побывали в Музее техники Вадима Задорожного, но и возложили цветы к мемориальному комплексу «Воинам-сибирякам» возле города Истры.

Инженер по подготовке кадров ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Екатерина Смагина:— Я первый раз принимала участие в таком форуме и получила много положительных эмоций. Очень радует, что все больше и больше уделяется внимания интеллектуальному, физическому и духовно-нравственному развитию молодых специалистов, ведь молодые работники — это будущее нашей Компании. Здесь стоит отметить поддержку молодежных социальных проектов со стороны руководства, развитие института молодежного самоуправления (Совет молодых специалистов). К сожалению, количество участников Форума ограничено и принять участие могут лишь самые активные и инициативные молодые работники. Такого рода проект способствует росту активности талантливых и амбициозных молодых людей, содействует раскрытию потенциала молодежи. На встрече с Президентом ПАО «ЛУКОЙЛ» Вагитом Юсуфовичем Алекперовым мне представилась возможность задать вопрос о героях нашего времени и о том, какие качества личности, на его взгляд, являются наиболее ценными. Валерий Исаакович Грайфер, а именно на нем заострил свое внимание Вагит Юсуфович, относится как раз к таким людям, о которых говорят «люди дела». Для молодых работников его профессиональный путь — очень яркий положительный пример.

Оператор комплекса глубокой переработки вакуумного газойля ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Олег Цыбанов:— «Круглый стол», в котором приняли участие вице-президенты ПАО «ЛУКОЙЛ», стал для меня центральным событием Форума. Я работаю на Волгоградском нефтеперерабатывающем заводе три года. Начинал на установке первичной переработки нефти, теперь готовлюсь к пуску самого современного и важнейшего для нашего предприятия технологического объекта. Меня интересуют перспективы развития нефтепереработки Компании. Акцент руководители сделали на том, что будет увеличиваться глубина переработки нефти, а также выпуск продукции с более высокой добавленной стоимостью. Все технические проблемы рассматривались с точки зрения внедрения инновационных технологий и экономической целесообразности. Это можно считать «алгоритмом», двумя едиными направлениями наших будущих научных разработок. Мне интересно и важно было общаться с коллегами, работающими на различных лукойловских предприятиях. Сразу понимаешь, что для построения успешной карьеры в компании «ЛУКОЙЛ» необходимы трудолюбие и целеустремленность. Таких людей среди молодых лукойловцев много. Мы все зарядились позитивной энергией друг друга.

Оператор комплекса глубокой переработки вакуумного газойля ООО «ЛУКОЙЛ-Волго­град­нефтепереработка» Алексей Михеев:— Творческий подход к решению технических задач — вот путь к профессиональному росту и успешному построению карьеры. Это только одна из тем Форума, которые мы обсуждали, анализируя  научную разработку молодого специалиста. На конкретном примере  увидели, какой путь проходит идея, прежде чем реализоваться на практике. Принцип оригинального подхода к любым проблемам и опоры на собственные силы  мы реализовали при подготовке выступления нашей команды КВН. Зрителям был предложен не набор вокальных и танцевальных номеров,  а корпоративный юмор, свое­образный «театр миниатюр». Авторов со стороны мы при этом не привлекали, многие шутки рождались в процессе репетиций. Приятно, что все это было достойно оценено.

Председатель Совета молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Вячеслав Шибитов:— В делегацию ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоград­энерго» вошли работники, котрые, несмотря на относительно небольшой трудовой стаж, сумели заявить о себе производственными достижениями, научно-техническими разработками, участием в общественной жизни предприятия. Форум имеет для нас огромное значение во всех отношениях. Встреча с руководителями Компании  дала видение перспектив развития бизнес-сегмента «Электроэнергетика» и других направлений деятельности ЛУКОЙЛа. Нам, молодым работникам, интересно и важно быть частью  предприятия, ставящего перед собой масштабные цели, серьезнейшие задачи. Это каждому дает импульс саморазвития. Не меньшее значение, на мой взгляд, имело и неформальное общение. Участники Форума обсуждали работу Советов  молодых специалистов, делились опытом, идеями и планами.

Председатель Совета молодых специалистов Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», электромонтер СЦ «Волгоградэнергонефть» Василий Бессалов:— Работе Советов молодых специалистов  различных предприятий компании «ЛУКОЙЛ» в настоящее время уделяется большое внимание. Она включает не только различные добрые дела, благотворительные и социальные акции, но и развитие коммуникативных, организаторских способностей молодых работников. Участие в Форуме позволило поделиться собственным опытом, узнать, что нового придумали и реализовали лукойловцы различных предприятий Компании.Кроме меня наше предприятие представлял электромонтер СЦ «Волгоградэнергонефть» Павел Куликов. Он в нашей команде КВН был звукорежиссером. «Клубу веселых и находчивых» мы уделили, не скрою, самое большое внимание. Неудивительно, что  шутки были оценены и руководством ЛУКОЙЛа, и кавээнщиками высшей лиги. Возможно, нам немного не доставало  музыкальности, элементов шоу. Но над этим будем работать. Корпоративный юмор — дело не такое уж и простое. «Над чем лукойловцы будут смеяться? На что могут обидеться?»  — эти вопросы мы задавали себе постоянно. Много репетировали. Форум дал толчок разным направлениям нашей работы, в том числе и «Клубу Веселых и Находчивых».

Светлана ТОПИЛИНА

www.gazeta-vid.ru

Выездное совещание СМС Волгоградского региона

В конце июня на базе ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград» состоялась рабочая встреча молодежи, руководителей служб управления персоналом с начальником отдела корпоративных связей, председателем Совета молодых специалистов ПАО «ЛУКОЙЛ» Александром Обищенко. Председатели СМС отчитались о работе, проделанной в 2017 году, и согласовали планы на будущее.

 

Смелые планыОткрыл встречу председатель Совета молодых специалистов организаций Группы «ЛУКОЙЛ» Волгоградского региона Игорь Глушенко. Он поблагодарил коллег из ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград» за то, что провели рабочую встречу на базе конференц-зала своего предприятия, а затем выступил с отчетом о мероприятиях СМС Волгоградского региона за 2017 год и предложением о формировании бюджета региональных мероприятий СМС на 2019 год.— Очень много ярких и оригинальных проектов было реализовано в 2017 году. Достаточно молодой Совет молодых специалистов Волгоградского региона образовался на выездном заседании в декабре 2016 года. В новый год мы вошли с изменившимися составом и структурой. Наш регион — очень большой по территории, и в нем представлены все сегменты бизнеса компании «ЛУКОЙЛ». Сегодняшний регио­нальный совет объединяет десять волгоградских СМС и два совета вне города — ООО «Саратоворгсинтез» и ООО «ЛУКОЙЛ-КГПЗ», — отметил председатель Совета молодых специалистов организаций Группы «ЛУКОЙЛ» Волгоградского региона Игорь Глушенко. — В регионе проводится активная работа с ветеранами производства и Великой Отечественной войны, широкий ряд интеллектуально-развлекательных мероприятий, спортивных состязаний, благотворительных акций, научно-практических и технических конференций, ведется активная работа со школьниками, студентами вузов. Второе полугодие 2018 года обещает быть очень насыщенным.В частности, речь идет о мероприятиях, инициаторами которых стали молодые специалисты ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Одно из них — «Погружение в специальность» — представляет собой череду экскурсий на объекты Компании в регионе. В прошлом месяце уже состоялся визит сотрудников ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград» на Волгоградский НПЗ. Теперь планируется проводить такие экскурсии для молодых сотрудников, которые недавно пришли работать на предприятия Группы «ЛУКОЙЛ», на объектах всех бизнес-сегментов Компании, которые представлены в регионе. По итогам рабочих встреч молодые специалисты получат задание: в форме презентации, фильма рассказать о том, что узнали, что для них было познавательно и интересно.Еще одним мероприятием станет традиционный «Кубок КВН Волгоградского региона», который планируется провести в конце октября. «Торжественное посвящение в нефтяники» также является ежегодным событием для молодежи. Турбаза «Зеленый мыс» готова распахнуть свои двери для тематической командообразующей игры-квеста. В этом году заводчане планируют пригласить по пять представителей от организаций Группы «ЛУКОЙЛ».Игорь Глушенко также рассказал о конкурсе социальных проектов, по итогам которого представители лукойловских организаций смогут принять участие в социальных акциях определенной тематики согласно жеребьевке. В течение года актив СМС каждой организации должен реализовать свой социальный проект на закрепленной территории и подготовить отчет в формате видеоролика.По итогам доклада состоялось обсуждение предложений. С инициативой об организации большого регионального спортивного мероприятия СМС выступил заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Анатолий Провоторов. Его поддержали начальник отдела по работе с персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжск­нефтепродукт» Мария Титаренко и председатель СМС ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград» Михаил Васильев. Они предложили вывести уже существующие в Обществах мероприятия — велопробег против курения и «Зарницу» — на уровень региона.

Сказано — сделано!С презентациями проектов мероприятий, предлагаемых для включения в региональный план, выступили председатели СМС. В частности, Михаил Васильев из ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград» представил молодежный форум «Энергия ЛУКОЙЛа», председатель СМС ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Артем Зеленский рассказал о традиционном региональном молодежном энергетическом форуме «Инновационность. Профессионализм. Ответственность», который состоялся накануне в Среднеахтубинском районе Волгоградской области (о нем мы писали в прошлом номере «Волги и Дона»). С проектом регионального мероприятия «VII Летняя выездная сессия в рамках проекта «Академия молодого инноватора» выступил председатель СМУС филиала ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ВолгоградНИПИморнефть» в г. Волгограде Николай Кривошеев.— Летом, когда есть возможность провести время на открытом воздухе, мы предлагаем сделать двухдневное молодежное мероприятие на базе парк-клуба «Дубровский», — рассказал председатель СМС ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ-Волгоград» Михаил Васильев. — Кроме творческих презентаций предприятий планируются командообразующие игры, интерактивный квест, связанный с историей компании «ЛУКОЙЛ», с корпоративными ценностями и спецификой деятельности организаций-участников. Завершит молодежный слет творческий вечер с экспромтами, художественными номерами свободной тематики. Также в программу форума мы хотели бы включить экологическую акцию на берегу Волги, активные игры на природе и военно-патриотическую игру «Зарница».— В минувшем году силами филиала в Волгограде было организовано проведение VII Конференции молодых ученых и специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг», ранее проходившей в Москве, — говорит председатель СМУС филиала ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ВолгоградНИПИморнефть» в г. Волгограде Николай Кривошеев. — В этом году хотим продолжить и укрепить этот опыт проведением в Волгограде VII Летней выездной сессии в рамках проекта «Академия молодого инноватора» ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг». В первый день принимающая сторона организует обзорную экскурсию для  коллег из других регионов (Москва, Тюмень, Пермь), а во второй — к гостям присоединятся коллеги из Волгоградского филиала и сборная СМС Волгоградского региона для участия в кейс-чемпионате, задание для которого было подготовлено молодыми учеными и специалистами филиала «ВолгоградНИПИморнефть» на основе реального месторождения Волгоградского Заволжья. Представленное задание дает возможность молодым специалистам выйти за рамки установленных регламентов и инструкций, применить нетривиальные, инновационные подходы для решения реальных технических задач. После подведения итогов кейс-чемпионата участники выездной сессии образуют смешанные команды и в таком составе примут участие в дальнейших мероприятиях: спортивные соревнования на свежем воздухе, интеллектуальный командный конкурс «Новая земля» и тренинг «5 пороков команд», подготовленные сообществом бизнес-тренеров из Санкт-Петербурга. Завершающим этапом станет творческий конкурс в виде киносеанса «Что наша жизнь? Игра!», где команды представят видеоролики, смонтированные из материала, снятого по ходу проведения VII Летней выездной сессии.

— Не могу не приветствовать работу молодых специалистов в научной сфере! Такие проекты должны приносить и приносят пользу Компании, — подчеркнул председатель Совета молодых специалистов ПАО «ЛУКОЙЛ» Александр Обищенко. — Главное правило будущих молодежных конференций — готовить работы под запросы производства, ориентируясь на советы старших, более опытных коллег. Нужно ограничить свободный полет фантазии и работать с проблематикой конкретного предприятия, отдела, участка. Если дистанция между желаемым и необходимым будет сокращаться, молодых специалистов станут серьезно воспринимать, а они, как специалисты-новаторы, будут больше востребованы.

Председатель Совета молодых специалистов ПАО «ЛУКОЙЛ» Александр Обищенко не только принял участие в обсуждении предложений, но и ответил на вопросы молодежи. Активисты СМС интересовались улучшением производственных и социальных гарантий, предоставляемых молодым работникам и молодым специалистам, яркими примерами работы региональных СМС и даже расспросили о личном опыте построения карьеры в ПАО «ЛУКОЙЛ».

Слово — почетным гостям— В компании «ЛУКОЙЛ» работа с молодыми работниками и специалистами организована на высоком уровне. Я благодарю молодежь за то, что было сделано в течение всего 2017 года и первого полугодия 2018-го. Уверен, что инновации, предложенные молодыми лукойловцами на конференциях и научных конкурсах, обязательно найдут применение и в будущем принесут пользу Компании. А многочисленные культурные и спортивные мероприятия раскрасят страницы истории предприятий в яркие цвета. Так держать! — напутствовал молодых работников заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Владимир Вдовин.— Очень рада, что такие встречи объединяют талантливых неравнодушных молодых людей, что их глаза горят, а главное — им есть чем нас удивить. В отчете регионального председателя было озвучено много по-настоящему полезных и значимых мероприятий и в социальной сфере, и в научной, и в спортивной. Лукойловцы растут не только как граждане, не только как патриоты Компании, но и как активные жители Волгограда, региона и нашей страны, — отметила заместитель генерального директора по персоналу ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт» Светлана Чурюмова. — Я выступила с предложением для молодежи активнее планировать и реализовывать мероприятия на городском уровне, при сотрудничестве с администрацией города и отдельных районов, в тандеме с молодежным парламентом. Считаю, что иногда очень важно выходить за рамки нашего внутреннего, лукойловского, круга, расширять и приумножать количество достойных мероприятий СМС. Из молодых специалистов, которые с удовольствием принимают участие в такой работе, вырастают отличные руководители. И одним из примеров является наш гость — Александр Обищенко. Уверена, что лидерские, организаторские качества и управленческие навыки будут замечены руководствам, и тот опыт, который ребята получают, проводя такие мероприятия, позволят нам вырастить достойную смену.— Такие встречи способствуют эффективному взаимодействию и укреплению обратной связи между лукойловской молодежью и руководителями служб управления персоналом. Формат «круглого стола» — отличный выбор для обсуждения насущных вопросов, которые волнуют ребят, — отметила начальник отдела развития и оценки персонала АО «РИТЭК» Эльмира Алекперова. — Как и наши волгоградские коллеги, мы планируем проведение масштабных мероприятий СМС в регионах деятельности РИТЭКа. Уже есть идея организовать в Казани фестиваль науки и творчества с участием не только представителей СМС Общества, но и молодых работников организаций НГДО. Упор в первую очередь будет сделан на научную составляющую, и мы будем рады видеть во главе жюри председателя Советов директоров ПАО «ЛУКОЙЛ» и АО «РИТЭК» Валерия Исааковича Грайфера.— Огромное спасибо за проделанную работу хочется сказать всем молодым специалистам, которые приняли участие в этой встрече. Надеюсь, что их энергия позволит и дальше реализовывать яркие проекты в рамках молодежной политики Компании, — подвел итог встрече председатель Совета молодых специалистов ПАО «ЛУКОЙЛ» Александр Обищенко. — Лукойловская молодежь ставит перед собой серьезные задачи, реализует сложные проекты и всегда представляет Компанию на достойном уровне. Участники этого слета — одни из лучших представителей ЛУКОЙЛа в своем регионе. Желаю всем удачи и новых свершений!Делегаты лукойловских организаций остались довольны итогами встречи. Было решено охватить все направления работы СМС, но приоритетным выбрали научное. Все инициативы лукойловской молодежи были одобрены и поддержаны руководителями Обществ.

Диана АРСУН

www.gazeta-vid.ru

Энергичная смена

Мероприятие, объединившее активную лукойловскую молодежь, состоялось в конце апреля в оздоровительном комплексе «Снегири» Московской области.  В течение четырех дней коллеги из российских и зарубежных регионов обменивались опытом, встречались в рамках «круглых столов» по бизнес-сегментам, общались с руководителями Компании, играли в КВН. Делегаты из ООО «ЛУКОЙЛ-Волго­град­нефте­переработка», ООО «ЛУКОЙЛ-Нижне­волжск­­нефтепродукт», ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго»,  ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГО­СЕТИ» приняли участие в работе Форума и поделились своими впечатлениями с корреспондентами «Волги и Дона».

Заместитель генерального директора ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт» по персоналу Светлана Чурюмова: — Форумы молодых работников организаций Группы «ЛУКОЙЛ» выросли в корпоративную традицию — важную, нужную, востребованную. Это площадка для знакомства с коллегами- единомышленниками, обмена опытом и идеями, адаптации и успешной интеграции молодых работников, их будущего профессио­нального развития в Компании. Ключевыми моментами  Форума стали встречи делегатов с высшим руководством Компании, «круглые столы», Кубок Президента ПАО «ЛУКОЙЛ» по КВН. Мы вновь убедились, насколько талантлива наша молодежь. Активная, позитивная, творческая энергия, которую мы почувствовали, востребована уже сегодня. Уверена, что все участники Форума получили много полезной информации и укрепились в своем желании расти вместе с ЛУКОЙЛом.

Специалист центра общественных связей ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт» Всеволод Лецко: — Мне удалось побывать практически на всех рабочих площадках Форума. На отчетно-перевыборном собрании Совета молодых специалистов Группы «ЛУКОЙЛ» обсудили перспективы развития молодежного движения Компании и выбрали нового главу СМС ПАО «ЛУКОЙЛ». Им стал начальник отдела корпоративных связей и мероприятий Александр Обищенко. Но главным событием стала встреча актива молодежи с Президентом Компании, которая проходила в конференц-зале центрального офиса. Вагиту Юсуфовичу задали целый спектр вопросов — личного, профессионального, стратегического характера. Отвечая на них, Президент ПАО «ЛУКОЙЛ» заверил, что Компания продолжит развитие в сторону энергетического концерна. Глобальная цель — обеспечение человечества энергией по доступным ценам.

Председатель СМС ООО  «ЛУКОЙЛ-Нижне­волжск­нефтепродукт» Александр Егоров:— В день открытия Форума нам довелось поучаствовать в  тимбилдинг-квесте с символичным названием «Встреча друзей». В произвольном порядке разбили участников Форума на 15 команд. Выполнение физических и интеллектуальных заданий, направленных на командообразование, заняло около трех часов! Командный дух, взаимопонимание и прекрасное настроение — все это сопровождало нас на протяжении всего квеста. На следующий день участники Форума отправились на экскурсии, а вечером состоялся коллективный перфоманс с барабанами и бубнами — корпоративное культурное мероприятие «Оркестр ЛУКОЙЛа». Третий день программы был рабочим, завершил его Кубок Президента ПАО «ЛУКОЙЛ» по КВН «ЛУКОЙЛ расширяет границы». Выступление нашей сборной команды КВН «Дело — труба», в которую вошли представители ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка», ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт», ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго»,  ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», АО «РИТЭК» предваряли серьезные репетиции и продолжительная подготовка. Сквозь призму своего выступления мы постарались показать различные аспекты жизни Компании. Симпатию зрителей вызвали пародийная миниатюра и номер, в котором шуточно изобразили приезд московских аудиторов. В итоге наша команда удостоилась «Специального приза» жюри.

Инженер  лаборатории ООО «ЛУКОЙЛ-Нижне­волжскнефтепродукт» Никита Кузнецов:— Во время работы «круглого стола» по направлению сбыта перед нами поставили задачи по модернизации работы АЗС. Применяли метод «мозгового штурма». Формат знакомый, ведь в Обществе регулярно проходят мероприятия для молодых работников: мы генерируем, обсуждаем идеи по улучшению работы наших сбытовых объектов. Кстати, наши предложения оказались во многом схожи с общероссийскими — мыслим в одном направлении! Отдельное спасибо организаторам за ознакомительную экскурсию по Москве. Мы не только осмотрели главные достопримечательности, побывали в Музее техники Вадима Задорожного, но и возложили цветы к мемориальному комплексу «Воинам-сибирякам» возле города Истры.

Инженер по подготовке кадров ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Екатерина Смагина:— Я первый раз принимала участие в таком форуме и получила много положительных эмоций. Очень радует, что все больше и больше уделяется внимания интеллектуальному, физическому и духовно-нравственному развитию молодых специалистов, ведь молодые работники — это будущее нашей Компании. Здесь стоит отметить поддержку молодежных социальных проектов со стороны руководства, развитие института молодежного самоуправления (Совет молодых специалистов). К сожалению, количество участников Форума ограничено и принять участие могут лишь самые активные и инициативные молодые работники. Такого рода проект способствует росту активности талантливых и амбициозных молодых людей, содействует раскрытию потенциала молодежи. На встрече с Президентом ПАО «ЛУКОЙЛ» Вагитом Юсуфовичем Алекперовым мне представилась возможность задать вопрос о героях нашего времени и о том, какие качества личности, на его взгляд, являются наиболее ценными. Валерий Исаакович Грайфер, а именно на нем заострил свое внимание Вагит Юсуфович, относится как раз к таким людям, о которых говорят «люди дела». Для молодых работников его профессиональный путь — очень яркий положительный пример.

Оператор комплекса глубокой переработки вакуумного газойля ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Олег Цыбанов:— «Круглый стол», в котором приняли участие вице-президенты ПАО «ЛУКОЙЛ», стал для меня центральным событием Форума. Я работаю на Волгоградском нефтеперерабатывающем заводе три года. Начинал на установке первичной переработки нефти, теперь готовлюсь к пуску самого современного и важнейшего для нашего предприятия технологического объекта. Меня интересуют перспективы развития нефтепереработки Компании. Акцент руководители сделали на том, что будет увеличиваться глубина переработки нефти, а также выпуск продукции с более высокой добавленной стоимостью. Все технические проблемы рассматривались с точки зрения внедрения инновационных технологий и экономической целесообразности. Это можно считать «алгоритмом», двумя едиными направлениями наших будущих научных разработок. Мне интересно и важно было общаться с коллегами, работающими на различных лукойловских предприятиях. Сразу понимаешь, что для построения успешной карьеры в компании «ЛУКОЙЛ» необходимы трудолюбие и целеустремленность. Таких людей среди молодых лукойловцев много. Мы все зарядились позитивной энергией друг друга.

Оператор комплекса глубокой переработки вакуумного газойля ООО «ЛУКОЙЛ-Волго­град­нефтепереработка» Алексей Михеев:— Творческий подход к решению технических задач — вот путь к профессиональному росту и успешному построению карьеры. Это только одна из тем Форума, которые мы обсуждали, анализируя  научную разработку молодого специалиста. На конкретном примере  увидели, какой путь проходит идея, прежде чем реализоваться на практике. Принцип оригинального подхода к любым проблемам и опоры на собственные силы  мы реализовали при подготовке выступления нашей команды КВН. Зрителям был предложен не набор вокальных и танцевальных номеров,  а корпоративный юмор, свое­образный «театр миниатюр». Авторов со стороны мы при этом не привлекали, многие шутки рождались в процессе репетиций. Приятно, что все это было достойно оценено.

Председатель Совета молодых специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Вячеслав Шибитов:— В делегацию ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоград­энерго» вошли работники, котрые, несмотря на относительно небольшой трудовой стаж, сумели заявить о себе производственными достижениями, научно-техническими разработками, участием в общественной жизни предприятия. Форум имеет для нас огромное значение во всех отношениях. Встреча с руководителями Компании  дала видение перспектив развития бизнес-сегмента «Электроэнергетика» и других направлений деятельности ЛУКОЙЛа. Нам, молодым работникам, интересно и важно быть частью  предприятия, ставящего перед собой масштабные цели, серьезнейшие задачи. Это каждому дает импульс саморазвития. Не меньшее значение, на мой взгляд, имело и неформальное общение. Участники Форума обсуждали работу Советов  молодых специалистов, делились опытом, идеями и планами.

Председатель Совета молодых специалистов Волгоградского регионального управления ООО «ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ», электромонтер СЦ «Волгоградэнергонефть» Василий Бессалов:— Работе Советов молодых специалистов  различных предприятий компании «ЛУКОЙЛ» в настоящее время уделяется большое внимание. Она включает не только различные добрые дела, благотворительные и социальные акции, но и развитие коммуникативных, организаторских способностей молодых работников. Участие в Форуме позволило поделиться собственным опытом, узнать, что нового придумали и реализовали лукойловцы различных предприятий Компании.Кроме меня наше предприятие представлял электромонтер СЦ «Волгоградэнергонефть» Павел Куликов. Он в нашей команде КВН был звукорежиссером. «Клубу веселых и находчивых» мы уделили, не скрою, самое большое внимание. Неудивительно, что  шутки были оценены и руководством ЛУКОЙЛа, и кавээнщиками высшей лиги. Возможно, нам немного не доставало  музыкальности, элементов шоу. Но над этим будем работать. Корпоративный юмор — дело не такое уж и простое. «Над чем лукойловцы будут смеяться? На что могут обидеться?»  — эти вопросы мы задавали себе постоянно. Много репетировали. Форум дал толчок разным направлениям нашей работы, в том числе и «Клубу Веселых и Находчивых».

Светлана ТОПИЛИНА

www.gazeta-vid.ru

Волгоград | Выездное совещание СМС Волгоградского региона

В конце июня на базе ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград» состоялась рабочая встреча молодежи, руководителей служб управления персоналом с начальником отдела корпоративных связей, председателем Совета молодых специалистов ПАО «ЛУКОЙЛ» Александром Обищенко. Председатели СМС отчитались о работе, проделанной в 2017 году, и согласовали планы на будущее.

 

Смелые планы Открыл встречу председатель Совета молодых специалистов организаций Группы «ЛУКОЙЛ» Волгоградского региона Игорь Глушенко. Он поблагодарил коллег из ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград» за то, что провели рабочую встречу на базе конференц-зала своего предприятия, а затем выступил с отчетом о мероприятиях СМС Волгоградского региона за 2017 год и предложением о формировании бюджета региональных мероприятий СМС на 2019 год. — Очень много ярких и оригинальных проектов было реализовано в 2017 году. Достаточно молодой Совет молодых специалистов Волгоградского региона образовался на выездном заседании в декабре 2016 года. В новый год мы вошли с изменившимися составом и структурой. Наш регион — очень большой по территории, и в нем представлены все сегменты бизнеса компании «ЛУКОЙЛ». Сегодняшний регио­нальный совет объединяет десять волгоградских СМС и два совета вне города — ООО «Саратоворгсинтез» и ООО «ЛУКОЙЛ-КГПЗ», — отметил председатель Совета молодых специалистов организаций Группы «ЛУКОЙЛ» Волгоградского региона Игорь Глушенко. — В регионе проводится активная работа с ветеранами производства и Великой Отечественной войны, широкий ряд интеллектуально-развлекательных мероприятий, спортивных состязаний, благотворительных акций, научно-практических и технических конференций, ведется активная работа со школьниками, студентами вузов. Второе полугодие 2018 года обещает быть очень насыщенным. В частности, речь идет о мероприятиях, инициаторами которых стали молодые специалисты ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка». Одно из них — «Погружение в специальность» — представляет собой череду экскурсий на объекты Компании в регионе. В прошлом месяце уже состоялся визит сотрудников ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград» на Волгоградский НПЗ. Теперь планируется проводить такие экскурсии для молодых сотрудников, которые недавно пришли работать на предприятия Группы «ЛУКОЙЛ», на объектах всех бизнес-сегментов Компании, которые представлены в регионе. По итогам рабочих встреч молодые специалисты получат задание: в форме презентации, фильма рассказать о том, что узнали, что для них было познавательно и интересно. Еще одним мероприятием станет традиционный «Кубок КВН Волгоградского региона», который планируется провести в конце октября. «Торжественное посвящение в нефтяники» также является ежегодным событием для молодежи. Турбаза «Зеленый мыс» готова распахнуть свои двери для тематической командообразующей игры-квеста. В этом году заводчане планируют пригласить по пять представителей от организаций Группы «ЛУКОЙЛ». Игорь Глушенко также рассказал о конкурсе социальных проектов, по итогам которого представители лукойловских организаций смогут принять участие в социальных акциях определенной тематики согласно жеребьевке. В течение года актив СМС каждой организации должен реализовать свой социальный проект на закрепленной территории и подготовить отчет в формате видеоролика. По итогам доклада состоялось обсуждение предложений. С инициативой об организации большого регионального спортивного мероприятия СМС выступил заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Анатолий Провоторов. Его поддержали начальник отдела по работе с персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжск­нефтепродукт» Мария Титаренко и председатель СМС ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград» Михаил Васильев. Они предложили вывести уже существующие в Обществах мероприятия — велопробег против курения и «Зарницу» — на уровень региона.

Сказано — сделано! С презентациями проектов мероприятий, предлагаемых для включения в региональный план, выступили председатели СМС. В частности, Михаил Васильев из ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград» представил молодежный форум «Энергия ЛУКОЙЛа», председатель СМС ООО «ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго» Артем Зеленский рассказал о традиционном региональном молодежном энергетическом форуме «Инновационность. Профессионализм. Ответственность», который состоялся накануне в Среднеахтубинском районе Волгоградской области (о нем мы писали в прошлом номере «Волги и Дона»). С проектом регионального мероприятия «VII Летняя выездная сессия в рамках проекта «Академия молодого инноватора» выступил председатель СМУС филиала ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ВолгоградНИПИморнефть» в г. Волгограде Николай Кривошеев. — Летом, когда есть возможность провести время на открытом воздухе, мы предлагаем сделать двухдневное молодежное мероприятие на базе парк-клуба «Дубровский», — рассказал председатель СМС ООО «ЛУКОЙЛ-УРЦ-Волгоград» Михаил Васильев. — Кроме творческих презентаций предприятий планируются командообразующие игры, интерактивный квест, связанный с историей компании «ЛУКОЙЛ», с корпоративными ценностями и спецификой деятельности организаций-участников. Завершит молодежный слет творческий вечер с экспромтами, художественными номерами свободной тематики. Также в программу форума мы хотели бы включить экологическую акцию на берегу Волги, активные игры на природе и военно-патриотическую игру «Зарница». — В минувшем году силами филиала в Волгограде было организовано проведение VII Конференции молодых ученых и специалистов ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг», ранее проходившей в Москве, — говорит председатель СМУС филиала ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг» «ВолгоградНИПИморнефть» в г. Волгограде Николай Кривошеев. — В этом году хотим продолжить и укрепить этот опыт проведением в Волгограде VII Летней выездной сессии в рамках проекта «Академия молодого инноватора» ООО «ЛУКОЙЛ-Инжиниринг». В первый день принимающая сторона организует обзорную экскурсию для  коллег из других регионов (Москва, Тюмень, Пермь), а во второй — к гостям присоединятся коллеги из Волгоградского филиала и сборная СМС Волгоградского региона для участия в кейс-чемпионате, задание для которого было подготовлено молодыми учеными и специалистами филиала «ВолгоградНИПИморнефть» на основе реального месторождения Волгоградского Заволжья. Представленное задание дает возможность молодым специалистам выйти за рамки установленных регламентов и инструкций, применить нетривиальные, инновационные подходы для решения реальных технических задач. После подведения итогов кейс-чемпионата участники выездной сессии образуют смешанные команды и в таком составе примут участие в дальнейших мероприятиях: спортивные соревнования на свежем воздухе, интеллектуальный командный конкурс «Новая земля» и тренинг «5 пороков команд», подготовленные сообществом бизнес-тренеров из Санкт-Петербурга. Завершающим этапом станет творческий конкурс в виде киносеанса «Что наша жизнь? Игра!», где команды представят видеоролики, смонтированные из материала, снятого по ходу проведения VII Летней выездной сессии.

— Не могу не приветствовать работу молодых специалистов в научной сфере! Такие проекты должны приносить и приносят пользу Компании, — подчеркнул председатель Совета молодых специалистов ПАО «ЛУКОЙЛ» Александр Обищенко. — Главное правило будущих молодежных конференций — готовить работы под запросы производства, ориентируясь на советы старших, более опытных коллег. Нужно ограничить свободный полет фантазии и работать с проблематикой конкретного предприятия, отдела, участка. Если дистанция между желаемым и необходимым будет сокращаться, молодых специалистов станут серьезно воспринимать, а они, как специалисты-новаторы, будут больше востребованы.

Председатель Совета молодых специалистов ПАО «ЛУКОЙЛ» Александр Обищенко не только принял участие в обсуждении предложений, но и ответил на вопросы молодежи. Активисты СМС интересовались улучшением производственных и социальных гарантий, предоставляемых молодым работникам и молодым специалистам, яркими примерами работы региональных СМС и даже расспросили о личном опыте построения карьеры в ПАО «ЛУКОЙЛ».

Слово — почетным гостям — В компании «ЛУКОЙЛ» работа с молодыми работниками и специалистами организована на высоком уровне. Я благодарю молодежь за то, что было сделано в течение всего 2017 года и первого полугодия 2018-го. Уверен, что инновации, предложенные молодыми лукойловцами на конференциях и научных конкурсах, обязательно найдут применение и в будущем принесут пользу Компании. А многочисленные культурные и спортивные мероприятия раскрасят страницы истории предприятий в яркие цвета. Так держать! — напутствовал молодых работников заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка» Владимир Вдовин. — Очень рада, что такие встречи объединяют талантливых неравнодушных молодых людей, что их глаза горят, а главное — им есть чем нас удивить. В отчете регионального председателя было озвучено много по-настоящему полезных и значимых мероприятий и в социальной сфере, и в научной, и в спортивной. Лукойловцы растут не только как граждане, не только как патриоты Компании, но и как активные жители Волгограда, региона и нашей страны, — отметила заместитель генерального директора по персоналу ООО «ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт» Светлана Чурюмова. — Я выступила с предложением для молодежи активнее планировать и реализовывать мероприятия на городском уровне, при сотрудничестве с администрацией города и отдельных районов, в тандеме с молодежным парламентом. Считаю, что иногда очень важно выходить за рамки нашего внутреннего, лукойловского, круга, расширять и приумножать количество достойных мероприятий СМС. Из молодых специалистов, которые с удовольствием принимают участие в такой работе, вырастают отличные руководители. И одним из примеров является наш гость — Александр Обищенко. Уверена, что лидерские, организаторские качества и управленческие навыки будут замечены руководствам, и тот опыт, который ребята получают, проводя такие мероприятия, позволят нам вырастить достойную смену. — Такие встречи способствуют эффективному взаимодействию и укреплению обратной связи между лукойловской молодежью и руководителями служб управления персоналом. Формат «круглого стола» — отличный выбор для обсуждения насущных вопросов, которые волнуют ребят, — отметила начальник отдела развития и оценки персонала АО «РИТЭК» Эльмира Алекперова. — Как и наши волгоградские коллеги, мы планируем проведение масштабных мероприятий СМС в регионах деятельности РИТЭКа. Уже есть идея организовать в Казани фестиваль науки и творчества с участием не только представителей СМС Общества, но и молодых работников организаций НГДО. Упор в первую очередь будет сделан на научную составляющую, и мы будем рады видеть во главе жюри председателя Советов директоров ПАО «ЛУКОЙЛ» и АО «РИТЭК» Валерия Исааковича Грайфера. — Огромное спасибо за проделанную работу хочется сказать всем молодым специалистам, которые приняли участие в этой встрече. Надеюсь, что их энергия позволит и дальше реализовывать яркие проекты в рамках молодежной политики Компании, — подвел итог встрече председатель Совета молодых специалистов ПАО «ЛУКОЙЛ» Александр Обищенко. — Лукойловская молодежь ставит перед собой серьезные задачи, реализует сложные проекты и всегда представляет Компанию на достойном уровне. Участники этого слета — одни из лучших представителей ЛУКОЙЛа в своем регионе. Желаю всем удачи и новых свершений! Делегаты лукойловских организаций остались довольны итогами встречи. Было решено охватить все направления работы СМС, но приоритетным выбрали научное. Все инициативы лукойловской молодежи были одобрены и поддержаны руководителями Обществ.

Диана АРСУН

volgograd.bezformata.com

Профориентация. Мы - ваше будущее!

05.11.2015

17-18 октября на базе загородного центра «Дзержинец» проходил молодежный профориентационный форум «У будущего есть имя -  Молодость». Мероприятие было организовано отделом по работе с персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», Советом молодых специалистов и объединенной профсоюзной организацией предприятия в рамках программы по подготовке кадров, которая вот уже несколько лет действует на нашем предприятии.

Для участия в форуме были приглашены  команды руководителей и молодых специалистов   «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез», учащихся химического класса МОУ СОШ №3, студентов Кстовского нефтяного техникума и Дзержинского политехнического института  НГТУ им. Р.Е.Алексеева.

Совместное для предприятия, школы, высших и средних профессиональных учебных заведений мероприятие было организовано с целью формирования у учащихся личностных мотивов при  выборе профессии. Всего в форуме приняло участие около 70 человек. На торжественном открытии присутствовали гости: главный специалист управления социальной политики ПАО «ЛУКОЙЛ»  Александр Леонидович Обищенко, начальник отдела департамента образования Ольга Анатольевна Майорова, руководитель центра профориентации «Твой жизненный выбор» ЦВР Елена Дмитриевна Катраева, директор Кстовского нефтяного техникума Елена Юльевна Кузнецова, директор школы №3 Вера Евгеньевна Борисенко.

 

Профориентационный форум открыли начальник отдела социальных программ и информации Александр Юрьевич Костерин и председатель объединенной профсоюзной организации Владимир Николаевич Чабунин. В своем выступлении Владимир Николаевич отметил, что на предприятии ведется большая работа с молодежью - этому посвящен целый раздел Коллективного договора. Он также рассказал об активной работе Совета молодых специалистов и особо подчеркнул, что будущее кстовской нефтепереработки находится в руках молодежи.

Александр Юрьевич Костерин присоединился к словам коллеги, подчеркнув, что в емком названии форума заключен весь смысл, ведь будущее действительно за сегодняшними школьниками, студентами и молодыми специалистами.

После торжественного открытия пять команд-участниц перешли под чуткое руководство гидов «Команды Горький». Неукоснительным правилом тимбилдинговой игры «Вместе каждый достигнет большего» являлась слаженная командная работа, без которой нельзя было ни распилить бревно, ни пройти дистанцию на так называемом циркуле, ни поймать равновесие на качели, ни преодолеть со связанными ногами коварную паутину. Прохождение каждого этапа подарило участникам незабываемые эмоции и впечатления: румяные и разгоряченные активной игрой форумчане отправились готовиться  к следующему, пожалуй, не менее интересному пункту программы – творческой визитной карточке. Зажигательный капустник под названием «Знакомьтесь, это мы!» пролетел буквально на одном дыхании - яркие и динамичные номера не оставили равнодушными никого, а самой запоминающейся стала визитка учащихся школы №3. 

Вечером участников форума ожидал приключенческий квест «В поисках черного золота». После ужина участники команд собрались на площадке у административного здания, где гиды раздали всем налобные фонарики и, объяснив правила игры, повели в темнеющий лес, где были расположены новые этапы. Квест напоминал популярное телешоу «Форт Боярд», где помимо различных препятствий нужно было еще и отвечать на вопросы старца  и зарабатывать ключи. В финале команды обменивали их на один главный ключ от сундука, хранившего в себе то самое символичное «черное золото». Все с азартом бросились к сундуку с сокровищами – «золотом» оказался шоколад в форме нефтяных капелек, который достался каждому участнику.

Приключенческая феерия первого дня закончилась дискотекой с бумажным шоу. 150 килограммов бумаги в виде мелких ленточек заполнили весь зал - молодежь с удовольствием танцевала среди импровизированных завалов и по инициативе ведущего устроила настоящий бумажный фейерверк.  

На следующий день состоялось закрытие форума: всем командам были вручены памятные дипломы и символичные статуэтки в виде звездочек,  которые еще долго будут напоминать участникам об этом ярком событии.

На форуме школьники и студенты не только активно провели время, но и обрели новых друзей, а также воочию убедились, как дружно и интересно живет семья  «ЛУКОЙЛа», к которой многие из присутствующих  в будущем уже точно решили присоединиться.

Текст, фото Дарья ЛЕБЕДЕВА

Фотоальбом

mopo.lukoil.ru

Газета "Северные ведомости" - ДОСКА ПОЧЕТА

Завершаем начатую в предыдущем номере газеты публикацию списка работников ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», чей труд был отмечен различными наградами в связи с 90-летием Республики Коми, 20-летием ОАО «ЛУКОЙЛ» и Днем нефтяника.

* * *

Почетной грамотой ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» награждены:

Аветисян Артур Агасиевич, заместитель начальника департамента – начальник управления правовой защиты департамента правового обеспечения; Агаркова Марина Александровна, инженер-технолог 1 категории ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Андрюшин Алексей Геннадиевич, ведущий аудитор управления по контролю и внутреннему аудиту; Артемьева Наталья Александровна, ведущий бухгалтер; Бакланов Сергей Владимирович, механик НШ № 2 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Балюк Иван Яковлевич, мастер бригады ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Беженар Светлана Александровна, техник ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Богомольская Надежда Васильевна, оператор ДНГ ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Бунякин Валентин Валерьевич, мастер участка ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Бяндаравичене Надежда Степановна, оператор ДНГ ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Вязовец Наталья Владимировна, специалист 2 категории отдела мобилизационной и специальной работы; Габов Александр Серафимович, крепильщик НШ № 1 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Григорьева Любовь Михайловна, диспетчер ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Гришин Сергей Валерьевич, слесарь ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Гулиев Фуад Агагули оглы, начальник смены ЦИТС ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Демин Юрий Станиславович, оператор ДНГ ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Демьянов Олег Владимирович, начальник ЦППН № 2 ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Денисов Андриан Александрович, руководитель группы технического надзора ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Жирнов Борис Вадимович, оператор ДНГ ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Иванова Любовь Егоровна, аппаратчик химводоочистки ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Игнатенков Сергей Александрович, оператор ДНГ ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Калинина Анна Викторовна, специалист 1 категории отдела кадров ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Костин Дмитрий Валериевич, слесарь ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскснефтегаз»; Костякова Зинаида Селиверстовна, специалист издательского центра ИИЦ; Куклин Андрей Игоревич, ведущий геолог ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Кувшинова Валентина Евгеньевна, оператор ООУ ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Кучерявый Юрий Петрович, электрослесарь ТПП «ЛУКОЙЛ– Ухтанефтегаз»; Куш Михаил Дмитриевич, начальник отдела геологоразведочных работ и недропользования; Лазаренко Наталья Борисовна, оператор котельной УТВС; Лысенко Галина Дмитриевна, дефектоскопист ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Лютоев Евгений Степанович, слесарь ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Мамонова Лариса Владимировна, диспетчер ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Медведев Михаил Валериевич, слесарь-ремонтник ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Мейдер Сергей Эрихович, оператор ДНГ ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Меркулов Андрей Евгеньевич, слесарь-ремонтник ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Мирошниченко Людмила Николаевна, оператор УТВС; Мотовилов Сергей Витальевич, руководитель группы управления МТО; Нагапетян Арарат Суренович, стволовой подземный ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Нечаев Сергей Германович, машинист электровоза шахтного ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Никаншин Владимир Алексеевич, заместитель начальника отдела добычи нефти; Новиков Александр Николаевич, оператор ДНГ ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Огарков Александр Васильевич, слесарь-ремонтник ППО « ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Пирожков Дмитрий Иванович, раздатчик взрывчатых материалов НШ № 1 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Пицхелаури Татьяна Викторовна, начальник отдела управления правовой защиты департамента правового обеспечения; Потапов Александр Васильевич, машинист электровоза шахтного НШ № 3 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Райков Олег Рудольфович, ведущий специалист управления корпоративной безопасности по Северному региону; Рамазанов Раиль Назифович, слесарь-ремонтник ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Рынжу Ирина Михайловна, руководитель группы социального развития УГПЗ; Садыков Марсель Мукадесович, инженер-механик 2 категории УГПЗ; Сварник Александр Иванович, инженер по охране труда 1 категории ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Свирид Ирина Юрьевна, начальник отдела финансового управления и казначейства; Селянкина Лариса Ивановна, ведущий инженер УТВС; Семенова Лариса Дмитриевна, инженер 1 категории ПООМ УКСа ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Семушкин Сергей Александрович, дефектоскопист ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Сушков Эдуард Викторович, начальник участка ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Табанаков Сергей Аркадьевич, стропальщик цеха ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Титова Наталья Геннадьевна, начальник отдела корпоративно-правового управления департамента правового обеспечения; Тупикин Виктор Михайлович, фрезеровщик ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Федоренко Владимир Григорьевич, оператор ДНГ ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Храновский Николай Порфирьевич, начальник участка УТВС; Чекушкин Михаил Михайлович, электрослесарь НШ № 2 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Черноусова Валентина Васильевна, специалист 2 категории отдела кадров ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Шайхутдинов Марат Атласович, ведущий технолог ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Шалаев Анатолий Федорович, слесарь-ремонтник ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Шелыгина Светлана Ивановна, оператор котельной ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Шубина Татьяна Семеновна, оператор котельной ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Щербак Петр Иванович, слесарь-ремонтник ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Якунин Владимир Викторович, токарь ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис».

Благодарностью ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» отмечены:

Абдулхаков Вадим Идрисович, экономист 1 категории ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Алексеева Людмила Геннадьевна, начальник участка ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Антоновский Леонид Валентинович, начальник участка ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Бабич Василий Ильич, модельщик ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Бакшеев Александр Михайлович, ведущий маркшейдер ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз»; Балдина Юлия Валерьевна, секретарь руководителя отдела делопроизводства; Бойков Александр Иванович, слесарь-ремонтник ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Болотов Сергей Владимирович, машинист технологических насосов ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз»; Бортанов Игорь Владимирович, мастер цеха ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Волощук Лариса Ивановна, архивариус центрального архива; Вялых Сергей Анатольевич, токарь ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Ганжа Алексей Анатольевич, слесарь УГПЗ; Гафарова Гульнара Ильдусовна, инженер по организации и нормированию труда 1 категории отдела ОТиЗ; Григорьев Александр Георгиевич, оператор технологических установок ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Губанов Николай Владимирович, аппаратчик УПО; Гудок Виталий Николаевич, заместитель директора по управлению персоналом ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Дидиченко Галина Романовна, ведущий геолог управления по бурению; Дьячук Андрей Анатольевич, ведущий специалист отдела организации тендеров и аукционов; Еремеевский Юрий Алексеевич, оператор ДНГ ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз»; Ермаков Сергей Анатольевич, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Зайцева Ирина Александровна, оператор ООУ ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Заськин Владимир Алексеевич, старший электромеханик УТВС; Зотова Ирина Сергеевна, руководитель группы кадров ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз»; Ивликов Михаил Васильевич, ведущий инженер ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Исмайлов Евгений Шамильевич, оператор ДНГ ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Истомин Павел Гендрихович, электромонтер ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Канев Александр Геннадьевич, стропальщик ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Карманов Сергей Леонидович, стропальщик ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз»; Карпенко Надежда Сергеевна, оператор котельной УТВС; Климихин Сергей Николаевич, оператор ООУ ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Конев Борис Владимирович, трубопроводчик линейный УГПЗ; Корнев Роман Михайлович, руководитель группы планово-экономического управления; Кратц Сергей Николаевич, начальник отдела землеустройства ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Кресс Татьяна Михайловна, начальник отдела УКСа ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Ларин Александр Иванович, начальник участка УТВС; Мамонтова Ирина Владимировна, начальник отдела кадров ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Маточкин Роман Александрович, начальник ЦИТС ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз»; Матусевич Галина Владимировна, ведущий инженер (по НИОКР) отдела добычи нефти; Мельников Валерий Сергеевич, руководитель группы ведения протокола и документооборота отдела делопроизводства; Михайлов Владимир Валентинович, начальник ОМТС ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Мозолин Сергей Александрович, ведущий инженер ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Назимов Леонид Степанович, начальник отдела ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Напалков Иван Викторович, начальник КЦДНГ № 6 ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Нефедов Владимир Витальевич, начальник отдела ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Нулетт Андрей Михайлович, оператор ДНГ ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Обрезков Дмитрий Александрович, начальник смены ЦДУ; Омельчук Людмила Петровна, токарь ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Остафичук Василий Васильевич, телеоператор ИИЦ; Патрушев Алексей Александрович, крепильщик НШ № 3 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Поздеев Эдуард Петрович, заместитель начальника ЦИТС ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Попов Виктор Валерьевич, аппаратчик управления производственного обслуживания; Размыслова Елена Анатольевна, бухгалтер 1 категории отдела учета расчетов с подотчетными лицами бухгалтерии; Ромашов Андрей Викторович, ведущий инженер ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Рочев Александр Алексеевич, оператор ООУ ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Русинов Владимир Алексеевич, слесарь-ремонтник ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Седельников Николай Васильевич, начальник КЦДНГ № 3 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Семушкин Александр Сергеевич, электрогазосварщик ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Семченко Михаил Николаевич, слесарь УТВС; Семяшкина Надежда Степановна, оператор товарный УГПЗ; Скоробогатов Александр Алексеевич, слесарь-ремонтник ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Смирнова Татьяна Викторовна, ведущий специалист отдела кадров ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Сылкина Татьяна Федоровна, ведущий инженер отдела ОТиЗ ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Татаринов Виктор Степанович, машинист технологических насосов ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз»; Тимошенко Александр Григорьевич, ведущий инженер ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Тимченко Сергей Сергеевич, оператор ДНГ ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Тронов Владимир Леонидович, слесарь ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Уляшев Александр Владимирович, машинист буровой установки ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Умнов Роман Иванович, ведущий инженер производственного отдела обустройства месторождений; Хамадиев Венер Фидаилович, оператор ДНГ ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Холодова Нелли Николаевна, редактор редакции радиовещания ИИЦ; Храмкова Марина Николаевна, диспетчер ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»; Цветлинский Ярослав Вячеславович, начальник участка ППО «ЛУКОЙЛ-Усинсксервис»;Чуканова Светлана Александровна, начальник отдела ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Чупик Александр Васильевич, оператор ДНГ ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Шабалин Сергей Павлович, заместитель начальника ЦППН № 1 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Шалыгина Тамара Александровна, заведующая центральным архивом; Шаронов Сергей Николаевич, оператор ДНГ ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз»; Шарпило Сергей Анатольевич, заместитель директора по капитальному строительству ТПП «ЛУКОЙЛ-Усинскнефтегаз»; Шешуков Евгений Борисович, аппаратчик УПО; Шкалина Наталья Ивановна, инженер отдела подготовки и реализации нефти и газа; Якимова Ольга Николаевна, лаборант ТПП «ЛУКОЙЛ-Севернефтегаз»; Янгибаев Илья Игоревич, начальник НШ № 1 ТПП «ЛУКОЙЛ-Ухтанефтегаз».

www.gazetasv.ru