Компания «ЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт» в Воронеже. Лукойл черноземьенефтепродукт вакансии
Работа в компании 'ЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт' в Воронеже
ших мировых частных нефтегазовых компаний по размеру доказанных запасов нефти - Компания 3 среди крупнейших мировых частных нефтегазовых компаний по объему добычи нефти - 17,8% общероссийской добычи нефти и 18,2% общероссийской переработки нефти - Крупнейшая российская нефтяная бизнес-группа с выручкой в 2010 году более 100 млрд. долл. и чистой прибылью более 9 млрд. долл. Миссия Компании Мы созданы, чтобы энергию природных ресурсов обратить во благо прогресса и человека. Цели Компании: - стать глобальной энергетической Компаний; - быть лидером нефтегазового мира; - быть компанией, где сотрудники являются единой семьей; - быть лучшим социальным партнером; - соответствовать высочайшим требованиям в охране труда, здоровья и окружающей среды. Политика управления персоналом ОАО "ЛУКОЙЛ" Сотрудники Компании являются основой потенциала ОАО "ЛУКОЙЛ". На сегодняшний день наш персонал насчитывает около 150 тыс. специалистов, ведущих деятельность в более чем 60 регионах России и 30 странах мира на четырех континентах. Учитывая то, что именно профессионализм работников и удовлетворение трудом положены в основу процветания Компании, в мае 2003 года была принята Политика управления персоналом ОАО "ЛУКОЙЛ", которая является основополагающим документом в области управления кадрами и опирается на фундаментальные принципы деятельности и миссии ОАО "ЛУКОЙЛ" - стать одним из лидеров среди крупнейших энергетических компаний мира. Политика управления персоналом - это политика единой интегрированной компании, имеющей сильную и устойчивую корпоративную культуру и стройную систему корпоративных ценностей. Основой Политики управления персоналом является построение системы, предполагающей создания конкретных мер: - по мотивации каждого работника к достижению целей, обусловленных стратегией Компании; - по определению критериев по оценке степени достижения результатов; - по вознаграждению и поощрению сотрудников. Главная задача Политики управления персоналом заключается в создании такой системы управления кадрами, при которой ОАО "ЛУКОЙЛ" имело бы стабильный статус "предпочтительного работодателя" на рынке труда. ООО ЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт сегодня это: - разветвленная сеть нефтебаз и более 80 действующих АЗС; - мелкооптовая реализация нефтепродуктов потребителям через нефтебазы; - крупнооптовая поставка нефтепродуктов железнодорожным транспортом; - розничная реализация нефтепродуктов через автозаправочные станции в регионах присутствия; - разветвленная сеть реализации нефтепродуктов через АЗС по топливным картам ЛУКОЙЛ; - один из крупнейших работодателей, обеспечивающий занятость населения (достойные рабочие места более чем для 1000 человек). В настоящее время предприятие осуществляет деятельность в Воронежской, Белгородской, Курской, Тульской, Липецкой, Тамбовской, Брянской, Рязанской, Калужской областях. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - работу в одной из крупнейших в мире частных нефтегазовых компаний; - возможности карьерного и профессионального роста как внутри предприятия, так и в организациях Группы ЛУКОЙЛ в России и за рубежом; - возможности обучения и повышения квалификации в ведущих учебных заведениях РФ; - высокий уровень заработной платы; - достойный мотивационный пакет: премии (ежемесячные, по итогам года, к праздникам), ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение, оплату санаторно-курортного отдыха, детского отдыха, единовременную выплату к отпуску (дополнительно к отпускным) и др.
voronezh.rabotis.com
Вакансии ЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт в Воронеже.
ООО ЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт входит в состав организаций Группы ЛУКОЙЛ и является дочерним предприятием ОАО ЛУКОЙЛ. ОАО ЛУКОЙЛ одна из крупнейших международных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний, обеспечивающая 2,2% мировой добычи нефти. Лидирующие позиции Компании являются результатом двадцатилетней работы по расширению ресурсной базы благодаря увеличению масштабов деятельности и заключению стратегических сделок.
ЛУКОЙЛ сегодня: - 2,2% общемировой добычи нефти - Компания 1 среди крупнейших мировых частных нефтегазовых компаний по размеру доказанных запасов нефти - Компания 3 среди крупнейших мировых частных нефтегазовых компаний по объему добычи нефти - 17,8% общероссийской добычи нефти и 18,2% общероссийской переработки нефти - Крупнейшая российская нефтяная бизнес-группа с выручкой в 2010 году более 100 млрд. долл. и чистой прибылью более 9 млрд. долл. Миссия Компании Мы созданы, чтобы энергию природных ресурсов обратить во благо прогресса и человека. Цели Компании: - стать глобальной энергетической Компаний; - быть лидером нефтегазового мира; - быть компанией, где сотрудники являются единой семьей; - быть лучшим социальным партнером; - соответствовать высочайшим требованиям в охране труда, здоровья и окружающей среды. Сотрудники Компании являются основой потенциала ОАО "ЛУКОЙЛ". На сегодняшний день наш персонал насчитывает около 150 тыс. специалистов, ведущих деятельность в более чем 60 регионах России и 30 странах мира на четырех континентах. Учитывая то, что именно профессионализм работников и удовлетворение трудом положены в основу процветания Компании, в мае 2003 года была принята Политика управления персоналом ОАО "ЛУКОЙЛ", которая является основополагающим документом в области управления кадрами и опирается на фундаментальные принципы деятельности и миссии ОАО "ЛУКОЙЛ" - стать одним из лидеров среди крупнейших энергетических компаний мира. Политика управления персоналом - это политика единой интегрированной компании, имеющей сильную и устойчивую корпоративную культуру и стройную систему корпоративных ценностей. Основой Политики управления персоналом является построение системы, предполагающей создания конкретных мер: - по мотивации каждого работника к достижению целей, обусловленных стратегией Компании; - по определению критериев по оценке степени достижения результатов; - по вознаграждению и поощрению сотрудников. Главная задача Политики управления персоналом заключается в создании такой системы управления кадрами, при которой ОАО "ЛУКОЙЛ" имело бы стабильный статус "предпочтительного работодателя" на рынке труда. ООО ЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт сегодня это: - разветвленная сеть нефтебаз и более 80 действующих АЗС; - мелкооптовая реализация нефтепродуктов потребителям через нефтебазы; - крупнооптовая поставка нефтепродуктов железнодорожным транспортом; - розничная реализация нефтепродуктов через автозаправочные станции в регионах присутствия; - разветвленная сеть реализации нефтепродуктов через АЗС по топливным картам ЛУКОЙЛ; - один из крупнейших работодателей, обеспечивающий занятость населения (достойные рабочие места более чем для 1000 человек). В настоящее время предприятие осуществляет деятельность в Воронежской, Белгородской, Курской, Тульской, Липецкой, Тамбовской, Брянской, Рязанской, Калужской областях. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: - работу в одной из крупнейших в мире частных нефтегазовых компаний; - возможности карьерного и профессионального роста как внутри предприятия, так и в организациях Группы ЛУКОЙЛ в России и за рубежом; - возможности обучения и повышения квалификации в ведущих учебных заведениях РФ; - высокий уровень заработной платы; - достойный мотивационный пакет: премии (ежемесячные, по итогам года, к праздникам), ДМС, негосударственное пенсионное обеспечение, оплату санаторно-курортного отдыха, детского отдыха, единовременную выплату к отпуску (дополнительно к отпускным) и др.
Вы — владелец?
Вакансии «ЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт» в Воронеже:
voronezh.spravker.ru
"ЛУКОЙЛ-ЧЕРНОЗЕМЬЕНЕФТЕПРОДУКТ" ООО г. Воронеж вакансии сайт телефон отдела кадров отзывы - розничная реализация нефтепродуктов;
Карта с адресами заправок позволит автолюбителям правильно составить маршрут, ведь комплексы дают возможность не только наполнить бензобак, но и получить целый ряд сопутствующих услуг: кафе, магазин, подкачка колес и др. Вакансии операторов АЗС преимущественно занимают молодые люди, карьера которых только начинается. Достаточно часто на работу принимаются студенты, в лице которых компания видит свой завтрашний день.
Бензины и дизтопливо поступают на заправки от НПЗ, которые принадлежат материнской компании. Это позволяет контролировать качество горючего и предлагать клиентам только качественное топливо, а цены можно уточнить на официальном сайте ООО "ЛУКОЙЛ-ЧЕРНОЗЕМЬЕНЕФТЕПРОДУКТ". Для временного хранения нефтепродуктов функционирует 4 нефтебазы в Воронежской, Липецкой, Белгородской и Калужской областях.
Сеть АЗС насчитывает более 100 современных комплексов. Клиентам предлагаются максимально комфортные условия, предусматривающие несколько видов сервисных услуг. Обслуживание автолюбителей проводится подготовленным персоналом. Для улучшения качества работы розничной сети существует рейтинг АЗС, и клиенты могут голосовать за понравившиеся заправки или писать отрицательные отзывы о негативных моментах в деятельности конкретного АЗК. Претенденты на получение вакансии имеют возможность заполнить анкету прямо на главной странице сайта организации.
Трудоустройство в ООО "ЛУКОЙЛ-ЧЕРНОЗЕМЬЕНЕФТЕПРОДУКТ" проводится отделами кадров региональных управлений и головного офиса в Воронеже. Адреса подразделений управляющей структуры указаны на официальном сайте. Вакансию можно получить в сети АЗС (оператор, продавец, заправщик), имеются предложения для постоянного и сезонного трудоустройства.
spravokno.ru
