Сотрудникам «Роснефти» запретили носить дреды и крупные бриллианты. Дресс код в роснефти для женщин
Сотрудникам «Роснефти» запретили носить дреды и крупные бриллианты
В компании введен дресс-код, которому обязаны соответствовать все.
В «Роснефти» появился строгий дресс-код, требования к которому являются обязательными для всех сотрудников нефтяной компании. Согласно материалам «Роснефти», с которыми ознакомился «Интерфакс», дресс-код должен обеспечить соответствие сотрудников стратегическим планам компании — переходу к статусу лидера мировой нефтегазовой отрасли.
Он объявлен «важной составляющей корпоративной культуры и имиджа компании. Работникам «Роснефти» следует использовать один из четырех стилей во внешнем виде: Business Best, Business Traditional, Business Casual и Business Friday.
На официальных мероприятиях высшего уровня сотрудники должны выбрать стиль Business Best: мужчины должны носить строгий деловой костюм только темного цвета, желательно темно-синего или темно-серого, кожаные туфли темного цвета со шнурками, носки обязательно черные. Костюм для женщин должен состоять из жакета и юбки или жакета и платья. Брючный костюм допускается, но он должен быть темного цвета, летом допустимы светлые цвета. Блузка или сорочка – только светлая. Обувь — туфли темного цвета зимой, светлых оттенков — летом или сочетающиеся с цветом костюма или аксессуаров, на каблуке не выше 7–10 см. Чулки-колготы — прозрачные, телесного или серого цвета. Не рекомендуется появление в офисе без колготок (чулок) независимо от времени года.
При деловых встречах и переговорах с клиентами, партнерами как в офисе компании, так и за его пределами обязателен стиль Business Traditional, менее строгий, чем Business Best. Business Friday — для неформальных встреч, корпоративных неофициальных мероприятий. Мужчинам разрешен пиджак нестандартных расцветок (оливковый, светло-коричневый, в клетку), твидовый пиджак. Брюки могут отличаться по цвету от пиджака, допустимы брюки из вельветовой ткани. Рубашка может быть в клетку или яркую полоску, можно без галстука. Мужчинам запрещается носить галстук черного цвета, белые шарфы, обувь из кожи рептилий.
Работник «Роснефти» всегда должен быть опрятен, не допускать чрезмерного использования духов и одеколона – только с легким ароматом. Нехорошо приходить на работу в одном костюме более двух дней подряд. «Юбка должна соответствовать возрасту и комплекции, скрывать имеющиеся недостатки фигуры и подчеркивать достоинства», — указано для женщин в материалах компании, которые комментирует «Интерфакс». Недопустимы видимые контуры нижнего белья и заминающиеся складки спереди.
Отдельное внимание украшениям. Для мужчин в дневное время помимо обручального кольца допустимы только классические запонки геометрических форм, к которым обязателен галстук, запонки гармонируют с часами. Цепочки на шее, нательные кресты не должны быть видны; браслеты для мужчин исключены. Женщинам рекомендуется носить золото, серебро или жемчуг, а крупные бриллианты и цветные драгоценные камни днем в офисе неуместны. На каждую руку следует надевать не более одного кольца. Не допускаются висячие длинные сережки, они не должны быть в диаметре больше 2,5 см. Непозволительны звенящие браслеты. Броши – только на левой стороне и не броские. Исключен пирсинг — несколько сережек в одном ухе, пирсинг носа, губ. Запрещено ношение цепочек на ноге, татуировки в качестве украшения, рекомендовано вообще обойтись только наручными часами.
Волосы должны выглядеть аккуратно, натурально, никаких дредов, растрепанных пучков, аксессуаров для волос ярких тонов, перьев, бусинок, бантов. Для мужчин недопустимы волосы ниже уровня скул.
Запрещены вечернее декольте, открытые живот, спина и плечи; спортивная и пляжная одежда, джинсы; прозрачные или полупрозрачные ткани; белые или яркие носки; накладные ресницы, неестественный татуаж бровей, тени ярких цветов, использование помады ярких цветов, яркая и насыщенная подводка для глаз.
Интернет-ресурс Office Life опубликовал приложение к приказу «О внешнем виде сотрудников «Газпром нефти», подобный документу «Роснефти». Любопытно, что документ касается исключительно сотрудниц компании. Помимо требований, сходных с запросами «Роснефти», там есть и свои: сотрудницы «Газпром нефти», в частности, не должны носить дешевую бижутерию, а «короткую стрижку надо обновлять раз в месяц». Прическа должна быть фиксированной, но «большое количество лака» категорически запрещено – вместе с «длинными распущенными волосами» и «креативными стрижками». Все женщины в офисах «Газпром нефти» должны ходить с французским маникюром и регулярно мерить его длину – не более 3–5 мм. Длинные ногти, маникюр с рисунком, nail art запрещены.
В HR-отделе компании уверены, что их женщины смогут уложиться в 1000 долларов США. Есть определенные правила и в «Лукойле». В частности, там запрещено появляться в джинсах, даже журналистам. Когда-то такое правило пытались ввести и в нашем Белом доме. Не вышло.
sgpress.ru
Длину юбки диктует хозяин
<pВ строгий дресс-код компании порой входит даже цвет белья, духи и длина челки. Что означает такой диктат со стороны работодателя и влияют ли ограничения на эффективность сотрудников, оценивают эксперты.
Отказаться от цветных носков, крупных украшений и темных чулок придется теперь сотрудникам «Роснефти», в которой внедряется строгий дресс-код. Даже выбирая юбку, помимо ее длины и цвета женщина должна оценить, соответствует ли фасон ее возрасту и комплекции, скрывает ли имеющиеся недостатки фигуры и подчеркивает ли достоинства. Новый дресс-код должен обеспечить соответствие сотрудников стратегическим планам компании — переходу к статусу лидера мировой нефтегазовой отрасли, говорится в материалах, выдержки из которых опубликовал «Интерфакс».
Строго, но без взысканий
Работникам «Роснефти» следует использовать во внешнем виде один из четырех стилей: Business Best, Business Traditional, Business Casual и Business Friday. В материалах, выдержки из которых приводит «Интерфакс», прописаны все нюансы гардероба. Разработчики нового дресс-кода не обошли вниманием аксессуары, украшения, макияж и парфюм. Контролировать и оценивать соблюдение новых требований предстоит руководителям структурных подразделений компании. Но в пресс-службе «Роснефти» пояснили, что за нарушения «дисциплинарные взыскания не предусмотрены».
Действительно, периодически возникают прецеденты, когда в какой-то компании вдруг появляются специально выделенные люди, которые едва ли не с линейкой ходят и измеряют длину юбок. Насколько критично для компании тратить ресурсы на эту деятельность, а также заставлять сотрудников часами обдумывать гардероб, если реально это не влияет на эффективность их труда, задается вопросом Анна Бурова, директор по консалтингу в области организационного развития Ward Howell.
«Не стоит искать формальную зависимость дресс-кода и производительности труда. Дресс-код — это всего лишь один из элементов корпоративной культуры любой компании», — поясняют в пресс-службе «Роснефти».
«Конечно, дресс-код на производительность труда напрямую никак не влияет, — убеждена Бурова. — На производительность влияет управление: уровень менеджмента, его стиль, насколько он соответствует задачам и природе бизнеса. А дресс-код просто отражает те или иные элементы стиля управления».
Покажут хозяина
Внедрение нового дресс-кода совпало с активной фазой поглощения «Роснефтью» компании ТНК-ВР, известной довольно демократичной корпоративной культурой. Хотя в пресс-службе компании отметили, что «разработка рекомендаций по дресс-коду никак не связана со сделкой», многие сторонние эксперты анализируют этот шаг иначе.
«Такие жесткие дресс-коды могут появляться на этапе проведения серьезных изменений в компании. В этом случае все процедуры и регламенты, включая дресс-код, могут быть прописаны достаточно категорично, — допускает Бурова. — Компании важно зафиксировать проведенные изменения, новую структуру распределения власти, т. е. продемонстрировать, кто здесь главный. Послать сигнал “мы играем по-другому”. И это правильно — в некоторых случаях внедрение изменений требует и изменения внешних атрибутов».
Дресс-код, по ее словам, это своего рода внешний индикатор, который позволит определить, все ли встроились в новую систему работы. Другое дело — нужно понимать, какие могут быть последствия, когда изменения внешнего вида ставят во главу угла, считает эксперт.
«Конечно, есть сферы, где внешнему виду сотрудников традиционно уделяется больше внимания. Это банковский сектор, например. В промышленных и добывающих отраслях введение дресс-кода — явление относительно новое, — говорит Сергей Чернин, президент ГК «Корпорация “Газэнергострой”. — В ТНК-BP, к примеру, были приняты даже слишком демократичные, на мой взгляд, нормы в одежде и общении. В этом смысле “Роснефть”, конечно, является полной противоположностью. Считаю, что идеальный вариант — это золотая середина».
Дисциплина превыше
До появления информации о новом дресс-коде «Роснефти» наиболее обсуждаемым на рынке был дресс-код другой нефтяной компании. Иллюстрированное приложение к приказу «О внешнем виде сотрудников «Газпром нефти» (документ касается исключительно сотрудниц компании) просочилось в интернет и вызвало широкий резонанс. Помимо общих требований делового стиля в яркой красочной презентации пояснялись допустимые фасоны причесок, одобряемый маникюр и украшения. Был даже приведен список рекомендованных брендов одежды.
Однако в пресс-службе компании сказали, что этот документ никогда не получал официального одобрения в компании, не применялся сотрудниками, а был подготовлен и распространен подрядчиками. «У нас существуют внутренние правила, регламентирующие внешний вид сотрудников, однако эти рекомендации носят более общий характер и не выходят за рамки общепринятых практик», — комментируют в пресс-службе «Газпром нефти».
Зачастую дресс-код является либо необходимостью с точки зрения бизнеса, либо частью корпоративной культуры. А производительность труда сотрудников больше связана с условиями работы, с тем, насколько сотрудники разделяют философию и миссию компании и насколько полно реализуется их потенциал, считают в «Газпром нефти».
«Сейчас практически во всех компаниях есть дресс-код. И отличаются компании как раз тем, как они преследуют за его нарушения. Кто-то дает больше свободы, кто-то меньше. Гибкость иногда свидетельствует о живости организации, иногда — об особенности ее корпоративной культуры», — говорит Бурова.
«Дресс-код компании обязательно нужен. Это дисциплинирует, помогает человеку переключиться на решение трудовых задач. Человек, пришедший на работу в шортах, и работать будет расхлябанно» — таким Чернин видит влияние дресс-кода на производительность.
И хотя фанатизма и излишней регламентации, по словам Чернина, в его компании нет, ему приходилось делать замечания подчиненным относительно внешнего вида: «Особенно неприятно, что иногда они касаются руководителей, которые, подавая дурной пример подчиненным, позволяют себе прийти на работу в джинсах или спортивной одежде. Все это только расслабляет коллектив».
«Первый неформальный срез мнений коллектива показывает, что введение дресс-кода воспринимается в офисах компании позитивно, — комментируют в пресс-службе “Роснефти”. — К концу года мы запланировали социологическое исследование в коллективах и структурах компании, где среди других вопросов будет присутствовать и вопрос об отношении к дресс-коду».
Работой навеяло
Недавно Анна Бурова из Ward Howell работала с крупной розничной компанией, в которой весь персонал, включая первое лицо, придерживается джинсово-маечного стиля одежды, хотя прописанный корпоративный стиль этого не предполагал. Специфический темп работы ритейлера, скорость принятия решений и необходимость оперативного вмешательства, по ее словам, привели к тому, что в компании сложился такой стиль. Именно он лучше всего соответствовал настроению людей и стилю работы. Никакой дресс-код не может противоречить сути работы и, если людям сложно его выполнять, они выполнять его не будут, полагает эксперт.
Источник: Сайт vedomosti.ru/http://www.vedomosti.ru/newspaper/article/472741/dlinu_yubki_diktuet_hozyain
inside-pr.ru
Положение о внешнем виде сотрудника компании ОАО «НК «Роснефть» Рекомендации для женщин. Москва, октябрь 2011 г.
Транскрипт
1 Положение о внешнем виде сотрудника компании ОАО «НК «Роснефть» Рекомендации для женщин Москва, октябрь 2011 г.
2 КОДЫ ОДЕЖДЫ ДЛЯ ЖЕНЩИН КОД ОДЕЖДЫ КТО? ГДЕ? Для всех сотрудников BUSINESS BEST Руководители высшего звена Официальные мероприятия, деловые переговоры, встречи на высоком уровне BUSINESS ТRADITIONAL Директора департаментов, начальники самостоятельных управлений, заместители директоров департаментов Деловые встречи, переговоры как в офисе компании, так и за пределами офиса BUSINESS CASUAL Начальники управлений, менеджеры, сотрудники компании Деловые поездки, командировки BUSINESS FRIDAY Сотрудники компании Неформальные встречи, корпоративные неофициальные мероприятия 2 1
3 BUSINESS BEST BUSINESS BEST статусный стиль одежды с высоким уровнем требовательности к соблюдению всех деталей. Используется в высоко-консервативном бизнесе, структурах правительства и власти. Костюм классический строгий: жакет + юбка или жакет + платье. Черного, синего или темно-серого цвета. Блузка или сорочка белого цвета. Прозрачные чулки (колготы) телесного цвета. Обувь: Туфли типа «лодочка», темного цвета или цвета костюма, на каблуке, не выше 7 см. Таблица кодов 3 1
4 BUSINESS ТRADITIONAL BUSINESS ТRADITIONAL традиционный деловой повседневный стиль одежды, приемлемый в самых широких деловых кругах. Определяет принадлежность человека к деловому социуму и социальному статусу в бизнес - среде. Деловой костюм: любого неяркого цвета в зимнем варианте, и любых светлых оттенков (кроме белого) в летний период. Брючный костюм возможен. Блузки или топы любых цветов, причем, чем ярче блузка, тем меньше ее должно быть видно из-под жакета. Брюки должны иметь хорошо выглаженные стрелки. Брюки не могут быть пижамными, зауженными или расширенными. Колготы (чулки) телесного и серого цвета. Обувь: Кожаная, возможно замшевая, темных оттенков (зима) и светлые оттенки (за исключением белых) летом. Таблица кодов 1 4
5 BUSINESS CASUAL BUSINESS CASUAL деловой стиль одежды, принадлежащий к бизнесу минимальной консервативности. Как правило, распространяется на компании, работающие в творческой среде. В ОАО «Роснефть», BUSINESS CASUAL подразумевает минимальные отступления от основного стиля. Деловой костюм подразумевает, в том числе, и жакет с брюками, допускается больше разнообразия в тканях и расцветках. Блузки или топы любых цветов. Трикотаж в этом случае может заменить блузку или сорочку Колготы (чулки) телесного и серого цвета. Обувь: Кожаная, возможно замшевая, темных оттенков (зима) и светлые оттенки (за исключением белых) летом. Таблица кодов 1 5
6 BUSINESS FRIDAY BUSINESS FRIDAY «пятничный стиль» одежды (накануне выходных). Относительно свободный, неформальный стиль одежды. Неформальность одежды не подразумевает спортивные элементы. Пляжная одежда исключена. Деловые цвета в одежде сохраняются, но в тканях позволена большая неформальность. Возможен жакет из трикотажных тканей, кардиганы, более яркие аксессуары. Для менеджеров бэк-офиса или неруководящего состава возможен трикотажный сет: топ и кардиган из трикотажа. Чем выше статус или уровень консервативности встреч высок трикотаж неуместен. Колготы (чулки) телесного и серого цвета. Обувь: Туфли неярких цветов на каблуке, не превышающем 10 см. Таблица кодов 6
7 КОСТЮМ Костюм По традиции основу женской деловой одежды составляет костюм (жакет или пиджак с юбкой или брюками) или платье-костюм. Допустимы юбка с блузкой. В этом случае желательны комплектные туфли и пояс (юбка без пояса обычно выглядит «незаконченной»), также этот комплект может быть дополнен жакетом. Хорошо сшитый костюм классического делового стиля должен элегантно подчеркивать фигуру, не утягивая ее. Пиджак может быть как коротким, так и длинным, однобортным или двубортным, чуть приталенным или свободным. Но юбка должна быть строго классического кроя. 7 1
8 ПЛАТЬЕ-КОСТЮМ Платье-костюм Традиционная женская одежда, уместная в любых ситуациях. Если рабочий день заканчивается деловым обедом с коллегами или клиентами, то лучше надеть с утра то, что легко изменить к вечеру. Платье-костюм незаменим в таких ситуациях, так как позволяет, используя соответствующие дополнения, превратить деловой наряд в вечерний. 8
9 БЛУЗА Блузки сложного дизайна носят как самостоятельную часть туалета; простые блузки надевают под пиджак или жакет. Обязательное требование непрозрачность блузки. Несмотря на красивую форму плеч и загорелую кожу, открытые плечи в офисе моветон, поэтому следует носить блузки с рукавами. А при более строгих требованиях к форме одежды беспроигрышный вариант длинный рукав. 9
10 ЮБКА Юбка, как элемент деловой одежды, должна соответствовать возрасту и комплекции, скрывать имеющиеся недостатки фигуры и подчеркивать достоинства. Допустимая длина 5-10 см выше или ниже колена. Универсальной считается длина до середины колена. Разрезы сбоку или спереди для делового стиля неуместны. Предпочтительнее выбирать прямые юбки средней длины, не очень узкие, со шлицей. 10
11 БРЮКИ Брюки должны быть прямого покроя классические костюмные. Вольности в выборе костюмных брюк недопустимы. Максимальная длина брюк до середины каблука обуви. Классические брюки смотрятся очень элегантно с туфлями на каблуке, но обувь должна соответствовать стилю брючного костюма. Несмотря на достаточно демократичный современный деловой дресс-код, женщинам-руководителям все же не рекомендуется использовать брючный костюм в качестве деловой одежды. 11
12 ЧУЛКИ Чулки, колготки Рекомендуются оттенки телесного цвета, серые тона. Лучше выбрать оттенок, немного темнее кожи. Появление в офисе без чулок (колгот) не допускается (независимо от времени года). Исключены в ношении чулки под цвет загара, с блеском, контрастные по отношению к одежде, чулки с рисунком и «сетку». Чулки (колготы) черного цвета уместно использовать не выше 15 den, с черной юбкой и блузкой с длинными рукавами. 12
13 ОБУВЬ Деловая обувь должна быть удобной, элегантной, но незаметной. Классические деловые туфли для женщин однотонные и закрытые. Высота каблука не должна превышать 10 см. От туфель на шпильках в деловой среде следует отказаться. Желательно иметь комплектную сумку или перчатки, или кожаный пояс. Но не следует комбинировать более двух одинаковых по цвету кожаных вещей. Исключение из этого правила только кожа черного цвета. Правила делового этикета запрещают носить туфли с открытыми носками, босоножки, сандалии, шлепанцы, сабо или обувь для отдыха. Следует также отказаться от броских украшений и аппликаций на туфлях. 13
14 АКСЕССУАРЫ Ремень Ремни к деловой одежде должны быть выполнены только из кожи, никогда из металла или других материалов. Очки Оправа деловых очков может быть металлической, роговой или пластиковой. Выбирая оправу, старайтесь, чтобы ее верхняя часть максимально совпадала с линией бровей. Форма оправы должна гармонировать с формой лица, а цвет оправы - с цветом волос и глаз. В качестве аксессуара к деловой одежде дамам не следует носить лакированных ремней, слишком широких или узких, плетеных, а также выполненных в авангардном или этностиле. Рекомендуется использовать только прозрачные линзы. Если женщина использует солнцезащитные очки, то входя в помещение, их следует снять и убрать в футляр. Часы Деловые часы классической формы, на кожаном ремешке или металлическом браслете. Женщинам не рекомендуется носить мужские часы. Также следует отказаться от часов, декорированных бриллиантами или стразами, даже если на циферблате будет узнаваемое брендовое имя.
15 АКСЕССУАРЫ Платки Женщины могут носить шейные платки любых расцветок, гармонирующие или контрастирующие по цвету с основным костюмом. Желательно использовать только шелковые платки. Следует так же научиться элегантно завязывать шейный платок, чтобы не было эффекта «больного горла». Сумки От деловой сумки требуется удобство и практичность. Наиболее выгодны классический стиль и нейтральные цвета, но именно с цветом сумки можно себя не ограничивать. Тем не менее, сумки не должны быть радикальных цветов. Деловых сумок должно быть как минимум две летний и зимний варианты. Но белого цвета сумки не рекомендуются деловым женщинам. Недопустимы следующие варианты сумок: рюкзаки и мешки, мягкие сумки без жесткого каркаса, царапины и потертости, излишний и вычурный декор, сумки без застежки, сумки из синтетики и ткани. 15
16 АКСЕССУАРЫ Украшения Следует уделить большое внимание выбору украшений. В бизнесе принято надевать золотые, серебряные или жемчужные украшения. Рекомендуются цепочки, кулоны, подвески небольшого размера. Крупные бриллианты и цветные драгоценные камни днем в офисе не уместны. Обычно не надевают более двух украшений. Не следует носить одновременно золотые и серебряные украшения. Исключение обручальное кольцо. Других колец на правой руке быть не должно. На каждую руку принято надевать не более одного кольца. Если вы не уверены в том, что украшения будут выглядеть уместно, лучше обойтись только наручными часами. Бизнес-леди не носят висячих длинных сережек и звенящих браслетов. Серьги не должны быть в диаметре больше 2,5 см. Броши носят на левой стороне, не рекомендуется, чтобы они были броскими. Браслеты привлекают внимание к рукам и если они сделаны из драгоценных металлов, то выглядят очень элегантно, но их количество не может быть больше одного. 16
17 МАКИЯЖ, МАНИКЮР Маникюр: Важно помнить, что руки постоянно находятся на виду. Именно руки выдают социальный статус дамы. Женщины могут ограничиться маникюром без нанесения лака для ногтей, выбрать французский маникюр, воспользоваться прозрачным бесцветным лаком или пастельными оттенками. Исключено использование лака неоновых цветов и Nail Art. Макияж у женщин является оценочным фактором. В деловой жизни он обязателен. Дневной макияж должен быть легким и почти незаметным. Макияж выполняет свою задачу только тогда, когда он естественно оживит черты, поможет скрыть мелкие недостатки и выявляет достоинства. Тем не менее, пользуясь косметикой, надо помнить о времени суток, чувстве меры, о возрасте, стиле и форме лица. 17
18 НЕДОПУСТИМО Исключено в деловой жизни: видимый пирсинг (несколько сережек в одном ухе), цепочка на ноге, татуировки на открытых частях тела и т.п. Пластмассовая или деревянная бижутерия в офисе не рекомендуется. Украшения не должны быть объемными и фантазийными. Исключены коктейльные кольца с большими камнями. Блестящие камни предпочтительны только для вечернего гардероба. 18
19 НЕДОПУСТИМО Спортивная, пляжная одежда, одежда для работы и отдыха на даче - в офисе недопустима! 19
20 Благодарим за внимание к корпоративным ценностям ОАО «НК «Роснефть»! 20
docplayer.ru
