При поддержке СИБУР в Тобольске прошел второй «Фестиваль соседей». Коваленко леонид сибур
«Опираться можно только на ту среду, которая сопротивляется»
Герой нашего первого интервью – генеральный директор ОАО «Уралоргсинтез» Леонид Коваленко. Мы встретились с Леонидом Станиславовичем накануне Нового года и поговорили о космосе, Российской армии, предстоящей Олимпиаде и президенте Германии.
– Леонид Станиславович, все мы родом из детства, расскажите, каким оно было?
– У меня было хорошее советское детство. Отец и мать работали на крупном оборонном заводе, крепили обороноспособность страны. Как у большинства советских ребятишек – учеба, друзья, приятели, старший брат, спорт. Скучать было некогда, так как загружен был по полной программе. Мой брат старше меня на восемь лет, и я всегда любил тусоваться в его взрослой компании, мне с ними было интересней. Но среди подростков часто возникают конфликты, борьба за лидерство. А поскольку мы жили на первом этаже, я всегда наблюдал через окно, что происходит во дворе. Когда назревала какая-нибудь очередная заварушка, в которой участвовал мой брат, я выбегал во двор и лупил всех подряд, кто пытался к нему приставать. Однако без повода мы не дрались, только за справедливость. В школе поведение тоже примерностью не отличалось, но на учебу это не повлияло, к счастью. Поэтому сразу после школы поступил на дневное отделение Омского политехнического института на специальность «Ракетные двигатели».
|
Биография Родился в г. Омске, в 1968 году, 14 февраля. В детстве серьезно увлекался хоккеем, играл в юношеской сборной. После школы закончил Омский политехнический институт по специальности инженер-ракетчик. Служил в вооруженных силах на различных офицерских должностях. Женат, воспитывает двух дочерей. Увлекается охотой. В 2011 году был назначен генеральным директором ОАО «Уралоргсинтез». |
– Почему выбор пал именно на этот институт?
– С выбором я определился в классе четвертом-пятом, когда старший брат принес мне буклет из этого института. На одной из страниц я поставил жирный крестик и записал дату поступления – 1985 год.
– Как проходила Ваша студенческая жизнь? Вы были в центре всего происходящего или предпочитали зубрить?
– В студенческой жизни все участвуют активно. Мы играли в КВН, проводили дискотеки, при этом иногда забывая про учебу. Это участь не миновала и меня. Когда я учился на втором курсе, учеба оказалась забытой, и сессию пришлось сдавать после всех. Тем не менее, запас знаний позволил сдать ее успешно, и в дальнейшем я уже подобными экспериментами не занимался. А с третьего курса стало интересно учиться, потому что пошли специальные дисциплины, которые мне нравились. Тогда уже никто не заставлял заниматься.
– У Вас специальность инженер-ракетчик, а самому не хотелось в небо?
– Мне посчастливилось работать на Байконуре, на площадке № 250, УКСС – универсальный комплекс «Стенд-старт». Это площадка предназначалась для запуска ракетоносителя «Энергия» в связке с орбитальным кораблем «Буран». Поэтому довелось приложить руку к запуску космического корабля. Остались очень хорошие воспоминания об этом времени, несмотря на ужасающий климат Кызыло-Ординской области. Было очень интересно. К сожалению, через некоторое время программа «Энергия-Буран» была свернута, и по большому счету наша космонавтика после этого очень много потеряла. А меня самого это подтолкнуло к решению сменить профессию.
– Вы имеете офицерское звание, расскажите о Вашей службе.
– Я служил на Дальнем Востоке, это была действительная военная служба. Поскольку я получил военное образование в институте на военной кафедре, то сразу после окончания вуза по приказу министра обороны отправился своим ходом к месту службы. Эта школа жизни очень пригодилась потом в плане управления людьми.
– Действительно, часто бывшие военные занимают руководящие должности, как Вы думаете, с чем это связано?
– На мой взгляд, у нас слишком много людей, занимающих руководящие посты, и в том числе государственные, которые наоборот, службу в армии не проходили. Это недопустимо. Потому что формирование характера молодого мужчины в обязательном порядке требует прохождения армейской службы. Если государство издаст соответствующие законодательные акты, что человек, не отслуживший в ВС, не имеет права занимать государственные должности, то это, наверное, будет правильно.
– Как Вы оцениваете состояние современной Российской армии, и насколько она соответствует принятию молодых людей для воспитания этого самого характера, формирует ли она действительно мужчин?
– Вот с целью вытаскивания из-под маминого крыла молодые мужчины и должны туда идти. В противном случае они там рискуют задержаться надолго. Мама это потом поймет, но будет уже поздно. А на счет дедовщины, то скажите, в какой армии ее нет? Воспитание младших старшими: в любой армии мира это есть. Но армия – это такой механизм, который не подразумевает наличие какой бы то ни было демократии. Это слово в армии ругательное и вредное. Это довольно жесткий механизм, но он таким и должен быть. А по большому счету состояние дел в воспитании личного состава зависит целиком и полностью от командира. Каков поп, таков и приход. Командир должен быть строг, но справедлив. А чтобы не было проявлений этой самой дедовщины, нужно молодых людей заставлять заниматься спортом в юности. Тогда все будет в порядке. Ну и воспитывать в них лучшие человеческие качества: чувство товарищества, дружбу, уважение к ближнему, активность. Такие люди являются основой любого армейского коллектива, они хорошие помощники командиров и хорошие товарищи. А у тех, у кого есть внутренние психологические проблемы, эгоизм, криминальные наклонности, вот они как раз и попадают в неприятные ситуации. Армия лишь шлифует, выбрасывая из характера лишнее и оставляя самое нужное. Как говорил мой командир – армия может мозгов не прибавляет, но дурь вышибает хорошо.
– Как нефтехимия появилась в Вашей жизни?
– До этого момента я работал на оборонном предприятии и видел, что количество заказов от государства сокращалось, а оборонка вместо ракет начала клепать кастрюли. Поступило приглашение от генерального директора Нижневартовского газоперерабатывающего завода перейти на новую работу. Я собрался и поехал на север. Так там и остался.
– Должность генерального директора на химическом заводе – это больше представительская функция или же Вы решаете серьезные вопросы химического производства? Вы же не химик по образованию.
– Не хочу сравнивать себя с государственными деятелями, но приведу такой пример. Президента ФРГ зовут Иоахим Гаук, но кто его знает? А кого мы видим на экране – Ангелу Меркель, тогда как она всего лишь председатель правительства. Президент в Германии – это чисто представительская номинальная должность, а руководством государства занимается канцлер. Это пример представительской должности.
А вот для того, чтобы тебя знали и к твоему мнению прислушивались, здесь и необходимо определенное погружение в глубину технологических процессов. Хотя бы для того, чтобы разговаривать с заводчанами на одном языке.
Конечно, чаще все-таки приходится решать вопросы, связанные с финансами, экономикой, управлением людьми и ресурсами. Ошибки руководителя в этих сферах слишком дорого обходятся предприятию и взвешенные, выверенные решения – основа благополучия завода.
– Руководители «Уралоргсинтеза» довольно часто меняются, за последние пять лет Вы третий генеральный директор. С чем это связано?
– Это вполне нормально. Раньше руководителя крупного предприятия старались держать до самой пенсии, а сейчас политика совсем другая. Она заключается в ротации руководителей: поруководил одним предприятием, хорошо себя проявил, направляют на другое, где требуются твои знания и опыт.
– В одном интервью Вы сказали, что предпочитаете работать с «неудобными» людьми, умеющими возразить начальнику. Почему?
– В авиации есть правило: опираться можно только на ту среду, которая сопротивляется. На летательный аппарат действует сопротивление воздуха, но это же сопротивление поднимает самолет в воздух. Так же и в управлении коллективом. Там где тебе не сопротивляются, люди бездумно выполняют все, что им предлагаешь. Да, удобно поддакивают, но в любой кризисной ситуации они же и подведут. А я люблю думающих людей. Более того, считаю, что лучше работать с людьми, которые знают больше, чем я.
– Расскажите о Вашей семье.
– Я женат, у меня две дочери – старшая учится в Санкт-Петербурге, а младшая с мамой живет в Нижневартовске. Конечно, я стараюсь приезжать домой, но в нашей семье так повелось, что по моим длительным служебным командировкам они не ездят.
– Что бы Вы посоветовали подрастающему поколению?
– Для начала, лет в четырнадцать-пятнадцать нужно определиться, чем ты будешь заниматься. И в дальнейшем прилагать какие-то усилия для достижения этой цели. Все-таки нужно получить профессию, даже не важно, какая она будет – слесарь, водитель, станочник – в жизни все обязательно пригодится. А родителям могу дать только один совет – самое лучшее, если дети будут загружены с утра и до вечера чем-то нужным и полезным – спорт, творчество, и т.д. Это станет лучшей альтернативой сидению у компьютеров. В свое время мои родители, допоздна находившиеся на работе, обязали меня готовить для семьи ужин, несмотря на мою занятость в школе и спорт-клубе. Поэтому умение готовить я приобрел еще в детстве.
– В детстве Вы занимались хоккеем, это увлечение сохранилось до сих пор?
– Да, я был защитником в детско-юношеской команде хоккейного клуба. И в Ноябрьске мне удалось создать хоккейную команду на предприятии. Хоккей считается самым травматичным видом спорта, но и в шахматах можно получить доской по голове. А если серьезно, то когда тренировки проходят под руководством хорошего тренера, вероятность получить травму гораздо меньше, чем во время бесконтрольных прогулок подростков во дворе дома. Как говорят англичане, лучшее лекарство для молодого мужчины – кругосветное путешествие. Опасность действительно формирует характер, а также учит, как ее избежать.
– Что Вы думаете о нашем городе, какие экономические проекты можете назвать успешными, и чего городу не хватает?
– Чайковский – хороший город, но можно сделать лучше. В первую очередь – благоустройство, конечно. В город впервые я приехал в ноябре. Любой российский город в это время представляет собой жалкое зрелище. А вообще здесь великолепная природа. Работая двадцать лет на севере, я привык к более сдержанной природе, а здесь она богатая, красивая. Но сам город – это рукотворная красота. Я считаю, что в этом направлении нужно прилагать больше усилий. Например, ремонт «горбатого» моста можно считать вполне удачным проектом. Не сильно нарушив сроки, подрядные организации выполнили свои обязательства перед городом. И мост соответствует всем параметрам, пробок там не возникает. Для меня лично знаковым моментом заботы городского руководства в летний период года было бы наблюдение беспрерывно катающихся асфальтоукладчиков.
– Леонид Станиславович, в нашей рубрике мы практикуем «Вопрос от народа». Одна из читательниц «ЧИ» поинтересовалась, как Вы относитесь к предстоящей Олимпиаде и поедете ли на нее?
– Поеду, если пригласят. Проведение Олимпиады – это всегда очень почетно для государства. Проведение Олимпиады – это всегда очень почетно для государства. Но весьма смущают огромные объемы государственного финансирования. Компетентным органам, наверное, более известно, сколько из них было употреблено не по назначению. В СМИ говорят, что это самая дорогая Олимпиада за все время проведения олимпиад. Это несомненный престиж для России, но считаю, что в нашей стране есть масса проблем, где бы эти деньги можно было применить. Можно было сделать все гораздо скромнее. А болеть, конечно, буду, в первую очередь за наших хоккеистов, фигуристов и лыжников.
– Известный актер Джеки Чан сказал: «Если вы хотите добиться успеха, избегайте шести пороков: сонливости, лени, страха, гнева, праздности и нерешительности». А что, по-вашему, необходимо для достижения успеха?
– Это практически десять заповедей. Трудно сказать, что нужно для того, чтобы достичь успеха. Наверное, нужно, чтобы все перечисленное Джеки Чаном сошлось в одном месте и в одно время. Бывает так, что человек очень стремится к успеху, а не получается. У Сергея Трофимова есть строчка в песне: «Бьюсь как рыба, а денег не надыбал…». Поэтому немаловажна такая вещь, как сопутствие фортуны.
– Вы считаете себя успешным человеком?
– В какой-то определенной степени – да.
– В чем Ваш секрет успеха?
– Я стараюсь управлять людьми так, чтобы они сами получали удовольствие от совместной работы. Усилия, само собой, и капелька везения.
|
Блиц-опрос · Любимое блюдо – голубцы · Любимый фильм – «Офицеры». · Любимая музыка – Григорий Лепс, Сергей Трофимов, Владимир Высоцкий, классика в скрипичном исполнении. · Любимое литературное произведение – «Записки ружейного охотника» Аксакова, «История государства Российского» Карамзина, «Илиада» Гомера в переводе, конечно · Любимый город – тот, в котором родился, Омск. · Город, который поразил, впечатлил – Чикаго. · Лучшее женское качество – помимо чисто женских достоинств – красоты, внешней привлекательности, – это хороший характер. От мужского хорошего характера почти не отличается, просто в жизни встречается реже. · Любимый праздник – Новый год. · Знак зодиака – Водолей. · Любимое время года – осень и зима. · Хобби – охота по-честному, без оптических прицелов. С целью удовлетворения инстинкта охотника, который есть у каждого мужчины. · Жизненный девиз – выхода нет только из могилы, и то если не захватить с собой саперную лопату. |
www.chaint.ru
Российский союз промышленников и предпринимателей
Генеральный директор – Коваленко Леонид Станиславович
Открытое акционерное общество «Уралоргсинтез» входит в состав крупнейшего нефтехимического производственно – технологического комплекса ЗАО «СИБУР Холдинг».
Основной вид деятельности - разработка, производство и реализация сжиженных углеводородных газов, высокооктановых добавок и бензола. Решение о строительстве в г. Чайковском завода синтетического каучука было принято 5 ноября 1964 года. В 1965 году строительство было начато. В 1979 году введена в действие центральная газофракционирующая установка (ЦГФУ) мощностью 750 тыс. тонн в год, предназначенная для переработки широкой фракции легких углеводородов. В 1984 году было введено в действие производство изопрена – мономера для получения синтетического каучука.
В 1992 году завод был преобразован в акционерное общество открытого типа «Уралнефтехим», а с 1998 года собранием акционеров было выделено и образовано новое предприятие ОАО «Уралоргсинтез». С этого времени предприятие вошло в состав крупнейшего нефтехимического производственно – технологического комплекса ОАО «АК «СИБУР», постепенно восстановив утраченные позиции одного из крупнейших производителей сжиженных газов и других нефтехимических продуктов.
В 1998 году впервые в России по технологии, разработанной специалистами предприятия, освоено производство бензола из коксохимического и нефтехимического сырья.
В 1998 году было введено в действие производство МТБЭ – высокооктановой добавки к автомобильным бензинам мощностью 80 тыс. тонн в год, а с внедрением новых видов катализаторов и увеличением реакторного блока, мощность к 2010 году была доведена до 180 тысяч тонн в год. В 2010 году ОАО «Уралоргсинтез» произвело рекордное количество МТБЭ отличного качества – 172976 тонн, что составило примерно 23% общероссийского объема производства этого продукта. В 2000 году после восстановления производства собственного изобутилена была сформирована неразрывная цепочка переработки сырья – ШФЛУ, до готового продукта – МТБЭ.
На предприятии успешно осуществляется разработанная специалистами программа энергосбережения, включающая в себя результаты проводимых на производстве НИОКР и позволяющая существенно снизить
В 2004 году введено в эксплуатацию отдельное производство нефтяного бензола из пироконденсата, что позволило к 2011 году увеличить мощности по производству бензола до 110 тыс. тонн в год.
Производимая продукция используется в качестве сырья в таких динамично развивающихся отраслях, как топливная и лакокрасочная промышленности, производство синтетических смол, пластмасс, каучуков, экологических моторных топлив и ряда других важных продуктов органического синтеза.
Для обеспечения успешного развития предприятия и эффективного использования энергоресурсов специалистами ЗАО «СИБУР Холдинг» разработана программа энергосбережения, внедрение которой осуществляется при помощи комплекса организационных и технологических мероприятий по энергосбережению, и которые в совокупности формируют сбалансированный энергосберегающий проект.
xn--o1aabe.xn--p1ai
Тобольская площадка СИБУРа отметила День города
«Тобольская промышленная площадка возлагает большие надежды на будущее поколение. На вашу целеустремлённость и пытливость ума надеются сегодняшние специалисты, готовые поделиться с вами богатым опытом строительства и пуска производств, - сказал Константин Белкин. - Помните, что вам в будущем становиться у руля промышленных объектов и других городских и региональных организаций. В добрый путь».
25 июня, в День Города, Тобольская промышленная площадка СИБУРа стала участником конкурсного праздничного шествия, посвященного «Году Российского кино». Сотрудники тобольских предприятий СИБУРа выступили в формате фильма «Стиляги», жюри по достоинству оценило идею и наряды. В итоге СИБУР занял первое место. С праздником всех горожан с основной сцены вместе с главой города Владимиром Мазуром поздравил горожан Леонид Коваленко, директор, инфраструктурный блок Тобольской площадки :«Процветание нашего города зависит прежде всего от нас самих. Мы, сотрудники компании СИБУР – жители города, своим ударным трудом будем крепить могущество Сибири и, конечно же, города Тобольска, помня о том, что именно наш город был первой сибирской столицей. Благополучия, успехов, здоровья всем вам и вашим родным».
В рамках благотворительной программы СИБУРа «Формула хороших дел» на городском празднике была организована площадка «Тобольск – спортивный», где все желающие могли принять участие в шахматном турнире, дартсе, силовых и других видах спорта. Лучшие награждались памятными грамотами и медалями. В течение всего спортивного праздника с показательными выступлениями выступали федерации аэробики, восточных единоборств, экстремальных видов спорта.sibur-tobolsk.ru
С днем рождения, СИБУР!
С днем рождения, СИБУР!
Четверг,31.07.2014
Для сотрудников Уралоргсинтеза уже становится традиционным в середине лета отмечать день рождения компании СИБУР, в состав которой нефтехимическое предприятие входит с 1997 года. В этом году коллектив химиков отпраздновал 19-летие со дня основании компании.
На этот раз праздник состоялся 25 июля в Бухте «Южная», где работники Уралоргсинтеза не только прекрасно отдохнули на лоне нашей уральской природы, но и услышали в адрес всего заводского коллектива слова благодарности за высокие производственные показатели, а самые достойные были отмечены почетными грамотами за выдающиеся профессиональные успехи.
Мы часть большой компании СИБУР.
Официальную часть торжества по традиции открыл генеральный директор Уралоргсинтеза Леонид Коваленко. «Нашим коллективом немало сделано, но многое еще предстоит сделать в будущем, – подчеркнул Леонид Станиславович. – Мы хорошо начали год, с неплохими показателями закончили первое полугодие, отлично провели капитальный остановочный ремонт, четко уложившись в намеченные сроки. Вовремя были запущены и загружены установки. Уверен, что к новогодним праздникам мы также подойдем с хорошими результатами». Также генеральный директор напомнил присутствующим, что все сотрудники Уралоргсинтеза – прежде всего, работники мощной компании СИБУР.
Далее слова генерального директора о том, что компания ценит своих сотрудников, были подкреплены вручением наград пяти работникам чайковской площадки за выдающиеся профессиональные успехи. Почетными грамотами СИБУРа были отмечены Альберт Авзалов, инженер-механик, Алмаз Исрафилов, оператор товарный, Людмила Седова, оператор товарный, Анатолий Шмыков, оператор товарный, Александра Коробейникова, лаборант .
Ежегодно компания СИБУР проводит корпоративный конкурс «Лучший СИБУРа», и чествование победителей конкурса стало продолжением праздника. По итогам программы званием «Лучший СИБУРа» были отмечены 33 работника предприятия. Елена Пономарева, директор по управлению персоналом, во время приветственной речи пожелала призерам «оставаться такими же активными и неравнодушными, принимать участие во всех корпоративных мероприятиях и вовлекать своих коллег».
Приятным сюрпризом для Леонида Коваленко стало вручение почетной грамоты от генерального директора СИБУРа. Престижной наградой отмечают сотрудников за личные достижения в работе, принесших компании существенную отдачу.
Химики отдыхают весело и активно.
Развлекательная программа праздника порадовала всех гостей. Для любителей потанцевать звучали ретро-шлягеры в исполнении ВИА «Позитив». Сторонники активного отдыха смогли принять участие в шуточной игре «Большие гонки», которую аниматоры подготовили по типу старых добрых «Веселых стартов». Все участники состязаний веселились как дети, с удовольствием преодолевая этапы гонки.
Также в ходе вечера химики смогли похвастаться меткостью во время игры в пейнтбол, помериться силами с коллегами в армрестлинге, потренироваться в точности в дартсе и не только.
Празднование дня рождения компании подходило к концу, и летний вечер был согрет теплотой душевных песен у костра, приятной усталостью после активных игр.
Следующим летом химики будут отмечать двадцатилетний юбилей своей большой и дружной компании СИБУР. Остается пожелать им успехов и новых свершений.
На правах рекламы, ответственность за информацию несет рекламодатель
Автор: Татьяна Костарева
Просмотров: 2691
www.chaint.ru
При поддержке СИБУР в Тобольске прошел второй «Фестиваль соседей»
19 июня 2017г.
17 июня в Тобольске прошло второе мероприятие в рамках «Фестиваля соседей». В нем приняли участие гости и жители 7 микрорайона. Фестиваль прошел в рамках единой благотворительной программы компании СИБУР «Формула хороших дел», организаторами выступили Торгово-промышленная палата Тюменской области при поддержке Общественной палаты Тюменской области и Альянса социально-ориентированных некоммерческих организаций.
На официальном открытии заместитель Главы г. Тобольска, Иван Нефидов отметил: «На первом фестивале, в новом микрорайоне, мы видели, как люди знакомились со своими соседями, а сегодня, в районе «старожилов», казалось, все друг друга знают, но как мы видим – именно здесь многие стали объединяться!».
Программа Фестиваля включала работу около 30 площадок, представленных молодежными, военно-патриотическими, правозащитными, экологическими и благотворительными организациями города. Социальные проекты организаций направлены на решение различных городских проблем и оказание помощи отдельным социально незащищенным группам горожан. Гвоздем программы стало выступление бойцов пожарной охраны управления МЧС по Тюменской области.
«Приятно видеть, что жарким летним днем соседи 7 микрорайона вышли во двор и замечательно, а главное полезно проводят время вместе. Одной из основных задач программы «Формула хороших дел» является создание комфортной и доступной среды в нашем городе, и сегодня, видя, как дети веселятся, а их родители знакомятся общаются друг с другом, понимаешь – в каком прекрасном городе мы живем!», – комментирует Коваленко Леонид Станиславович, директор инфраструктурного подразделения «СИБУР Тобольск».
«Мы рады выступать организаторами на сегодняшнем мероприятии, сразу виден результат – веселье, радость от новых знакомств и летнее настроение царит сегодня в 7-м микрорайоне», - добавила Светлана Жевновская, Директор центра специальных проектов Торгово-промышленной палаты Тюменской области.
Председатель комиссии по развитию СО НКО, поддержке добровольчества и благотворительности Михаил Мельцер подчеркнул, что: «Первый Фестиваль соседей, прошедший 13 мая в микрорайоне №15 в субботу 13 мая, собрал несколько сотен жителей ближайших домов и гостей из других частей города, где они смогли не только познакомиться друг с другом, но и узнать много нового о гражданской активности и социальной жизни, а сегодня мы видим как добрососедское движение уже вовсю развивается в замечательном городе Тобольске».
Шанина Екатерина Ивановна, депутат Тобольской городской думы, ответственный организатор общественной палаты г. Тобольска выразила благодарность организаторам: «Это замечательное летнее мероприятие, объединяющее не только жителей одного района, но и всех тоболяков!».
Среди партнеров фестиваля в Тобольске: городское отделение ДОСААФ, проекты тобольского центра волонтеров серебряного возраста, студенческий совет Тобольского педагогического института, городское отделение НП «Центр общественного контроля в сфере ЖКХ», общественные организации «Тобольские ремесла», «Золотые купола», «Родители за жизнь и здоровье детей», а также многие другие. Своим опытом приехали поделиться и тюменские общественники. Свои проекты представили общественные организации «Лига общественного содействия», фонд «Земля Сибирская», «Сибирские медведи», «ФинПотребСоюз», Центр медиации и права, «Вдохновение», «Наше право», «Наше счастье 7-я», «Возрождение», ТОС микрорайона «Матмасы» и другие. На Фестивале работала площадка бесплатного обмена вещами «Дармарка», а бесплатные угощения для всех желающих организовал Тюменский социальный продовольственный центр «Банк еды». По результатам Фестиваля соседей более ста шестидесяти тоболяков заполнили анкеты «Добрососедства» и изъявили желание принять участие в развитии своего местного сообщества на уровне дома, двора и района.
tyumen.tpprf.ru
Чайковский | Леонид Коваленко: «Опираться можно только на ту среду, которая сопротивляется» - БезФормата
– Леонид Станиславович, все мы родом из детства, расскажите, каким оно было?
– У меня было хорошее советское детство. Отец и мать работали на крупном оборонном заводе, крепили обороноспособность страны. Как у большинства советских ребятишек – учеба, друзья, приятели, старший брат, спорт. Скучать было некогда, так как загружен был по полной программе. Мой брат старше меня на восемь лет, и я всегда любил тусоваться в его взрослой компании, мне с ними было интересней. Но среди подростков часто возникают конфликты, борьба за лидерство. А поскольку мы жили на первом этаже, я всегда наблюдал через окно, что происходит во дворе. Когда назревала какая-нибудь очередная заварушка, в которой участвовал мой брат, я выбегал во двор и лупил всех подряд, кто пытался к нему приставать. Однако без повода мы не дрались, только за справедливость. В школе поведение тоже примерностью не отличалось, но на учебу это не повлияло, к счастью. Поэтому сразу после школы поступил на дневное отделение Омского политехнического института на специальность «Ракетные двигатели».
| Биография Родился в г. Омске, в 1968 году, 14 февраля. В детстве серьезно увлекался хоккеем, играл в юношеской сборной. После школы закончил Омский политехнический институт по специальности инженер-ракетчик. Служил в вооруженных силах на различных офицерских должностях. Женат, воспитывает двух дочерей. Увлекается охотой. В 2011 году был назначен генеральным директором ОАО «Уралоргсинтез». |
– Почему выбор пал именно на этот институт?
– С выбором я определился в классе четвертом-пятом, когда старший брат принес мне буклет из этого института. На одной из страниц я поставил жирный крестик и записал дату поступления – 1985 год.
– Как проходила Ваша студенческая жизнь? Вы были в центре всего происходящего или предпочитали зубрить?
– В студенческой жизни все участвуют активно. Мы играли в КВН, проводили дискотеки, при этом иногда забывая про учебу. Это участь не миновала и меня. Когда я учился на втором курсе, учеба оказалась забытой, и сессию пришлось сдавать после всех. Тем не менее, запас знаний позволил сдать ее успешно, и в дальнейшем я уже подобными экспериментами не занимался. А с третьего курса стало интересно учиться, потому что пошли специальные дисциплины, которые мне нравились. Тогда уже никто не заставлял заниматься.
– У Вас специальность инженер-ракетчик, а самому не хотелось в небо?
– Мне посчастливилось работать на Байконуре, на площадке № 250, УКСС – универсальный комплекс «Стенд-старт». Это площадка предназначалась для запуска ракетоносителя «Энергия» в связке с орбитальным кораблем «Буран». Поэтому довелось приложить руку к запуску космического корабля. Остались очень хорошие воспоминания об этом времени, несмотря на ужасающий климат Кызыло-Ординской области. Было очень интересно. К сожалению, через некоторое время программа «Энергия-Буран» была свернута, и по большому счету наша космонавтика после этого очень много потеряла. А меня самого это подтолкнуло к решению сменить профессию.
– Вы имеете офицерское звание, расскажите о Вашей службе.
– Я служил на Дальнем Востоке, это была действительная военная служба. Поскольку я получил военное образование в институте на военной кафедре, то сразу после окончания вуза по приказу министра обороны отправился своим ходом к месту службы. Эта школа жизни очень пригодилась потом в плане управления людьми.
– Действительно, часто бывшие военные занимают руководящие должности, как Вы думаете, с чем это связано?
– На мой взгляд, у нас слишком много людей, занимающих руководящие посты, и в том числе государственные, которые наоборот, службу в армии не проходили. Это недопустимо. Потому что формирование характера молодого мужчины в обязательном порядке требует прохождения армейской службы. Если государство издаст соответствующие законодательные акты, что человек, не отслуживший в ВС, не имеет права занимать государственные должности, то это, наверное, будет правильно.
– Как Вы оцениваете состояние современной Российской армии, и насколько она соответствует принятию молодых людей для воспитания этого самого характера, формирует ли она действительно мужчин?
– Вот с целью вытаскивания из-под маминого крыла молодые мужчины и должны туда идти. В противном случае они там рискуют задержаться надолго. Мама это потом поймет, но будет уже поздно. А на счет дедовщины, то скажите, в какой армии ее нет? Воспитание младших старшими: в любой армии мира это есть. Но армия – это такой механизм, который не подразумевает наличие какой бы то ни было демократии. Это слово в армии ругательное и вредное. Это довольно жесткий механизм, но он таким и должен быть. А по большому счету состояние дел в воспитании личного состава зависит целиком и полностью от командира. Каков поп, таков и приход. Командир должен быть строг, но справедлив. А чтобы не было проявлений этой самой дедовщины, нужно молодых людей заставлять заниматься спортом в юности. Тогда все будет в порядке. Ну и воспитывать в них лучшие человеческие качества: чувство товарищества, дружбу, уважение к ближнему, активность. Такие люди являются основой любого армейского коллектива, они хорошие помощники командиров и хорошие товарищи. А у тех, у кого есть внутренние психологические проблемы, эгоизм, криминальные наклонности, вот они как раз и попадают в неприятные ситуации. Армия лишь шлифует, выбрасывая из характера лишнее и оставляя самое нужное. Как говорил мой командир – армия может мозгов не прибавляет, но дурь вышибает хорошо.
– Как нефтехимия появилась в Вашей жизни?
– До этого момента я работал на оборонном предприятии и видел, что количество заказов от государства сокращалось, а оборонка вместо ракет начала клепать кастрюли. Поступило приглашение от генерального директора Нижневартовского газоперерабатывающего завода перейти на новую работу. Я собрался и поехал на север. Так там и остался.
– Должность генерального директора на химическом заводе – это больше представительская функция или же Вы решаете серьезные вопросы химического производства? Вы же не химик по образованию.
– Не хочу сравнивать себя с государственными деятелями, но приведу такой пример. Президента ФРГ зовут Иоахим Гаук, но кто его знает? А кого мы видим на экране – Ангелу Меркель, тогда как она всего лишь председатель правительства. Президент в Германии – это чисто представительская номинальная должность, а руководством государства занимается канцлер. Это пример представительской должности.
А вот для того, чтобы тебя знали и к твоему мнению прислушивались, здесь и необходимо определенное погружение в глубину технологических процессов. Хотя бы для того, чтобы разговаривать с заводчанами на одном языке.
Конечно, чаще все-таки приходится решать вопросы, связанные с финансами, экономикой, управлением людьми и ресурсами. Ошибки руководителя в этих сферах слишком дорого обходятся предприятию и взвешенные, выверенные решения – основа благополучия завода.
– Руководители «Уралоргсинтеза» довольно часто меняются, за последние пять лет Вы третий генеральный директор. С чем это связано?
– Это вполне нормально. Раньше руководителя крупного предприятия старались держать до самой пенсии, а сейчас политика совсем другая. Она заключается в ротации руководителей: поруководил одним предприятием, хорошо себя проявил, направляют на другое, где требуются твои знания и опыт.
– В одном интервью Вы сказали, что предпочитаете работать с «неудобными» людьми, умеющими возразить начальнику. Почему?
– В авиации есть правило: опираться можно только на ту среду, которая сопротивляется. На летательный аппарат действует сопротивление воздуха, но это же сопротивление поднимает самолет в воздух. Так же и в управлении коллективом. Там где тебе не сопротивляются, люди бездумно выполняют все, что им предлагаешь. Да, удобно поддакивают, но в любой кризисной ситуации они же и подведут. А я люблю думающих людей. Более того, считаю, что лучше работать с людьми, которые знают больше, чем я.
– Расскажите о Вашей семье.
– Я женат, у меня две дочери – старшая учится в Санкт-Петербурге, а младшая с мамой живет в Нижневартовске. Конечно, я стараюсь приезжать домой, но в нашей семье так повелось, что по моим длительным служебным командировкам они не ездят.
– Что бы Вы посоветовали подрастающему поколению?
– Для начала, лет в четырнадцать-пятнадцать нужно определиться, чем ты будешь заниматься. И в дальнейшем прилагать какие-то усилия для достижения этой цели. Все-таки нужно получить профессию, даже не важно, какая она будет – слесарь, водитель, станочник – в жизни все обязательно пригодится. А родителям могу дать только один совет – самое лучшее, если дети будут загружены с утра и до вечера чем-то нужным и полезным – спорт, творчество, и т.д. Это станет лучшей альтернативой сидению у компьютеров. В свое время мои родители, допоздна находившиеся на работе, обязали меня готовить для семьи ужин, несмотря на мою занятость в школе и спорт-клубе. Поэтому умение готовить я приобрел еще в детстве.
– В детстве Вы занимались хоккеем, это увлечение сохранилось до сих пор?
– Да, я был защитником в детско-юношеской команде хоккейного клуба. И в Ноябрьске мне удалось создать хоккейную команду на предприятии. Хоккей считается самым травматичным видом спорта, но и в шахматах можно получить доской по голове. А если серьезно, то когда тренировки проходят под руководством хорошего тренера, вероятность получить травму гораздо меньше, чем во время бесконтрольных прогулок подростков во дворе дома. Как говорят англичане, лучшее лекарство для молодого мужчины – кругосветное путешествие. Опасность действительно формирует характер, а также учит, как ее избежать.
– Что Вы думаете о нашем городе, какие экономические проекты можете назвать успешными, и чего городу не хватает?
– Чайковский – хороший город, но можно сделать лучше. В первую очередь – благоустройство, конечно. В город впервые я приехал в ноябре. Любой российский город в это время представляет собой жалкое зрелище. А вообще здесь великолепная природа. Работая двадцать лет на севере, я привык к более сдержанной природе, а здесь она богатая, красивая. Но сам город – это рукотворная красота. Я считаю, что в этом направлении нужно прилагать больше усилий. Например, ремонт «горбатого» моста можно считать вполне удачным проектом. Не сильно нарушив сроки, подрядные организации выполнили свои обязательства перед городом. И мост соответствует всем параметрам, пробок там не возникает. Для меня лично знаковым моментом заботы городского руководства в летний период года было бы наблюдение беспрерывно катающихся асфальтоукладчиков.
– Леонид Станиславович, в нашей рубрике мы практикуем «Вопрос от народа». Одна из читательниц «ЧИ» поинтересовалась, как Вы относитесь к предстоящей Олимпиаде и поедете ли на нее?
– Поеду, если пригласят. Проведение Олимпиады – это всегда очень почетно для государства. Проведение Олимпиады – это всегда очень почетно для государства. Но весьма смущают огромные объемы государственного финансирования. Компетентным органам, наверное, более известно, сколько из них было употреблено не по назначению. В СМИ говорят, что это самая дорогая Олимпиада за все время проведения олимпиад. Это несомненный престиж для России, но считаю, что в нашей стране есть масса проблем, где бы эти деньги можно было применить. Можно было сделать все гораздо скромнее. А болеть, конечно, буду, в первую очередь за наших хоккеистов, фигуристов и лыжников.
– Известный актер Джеки Чан сказал: «Если вы хотите добиться успеха, избегайте шести пороков: сонливости, лени, страха, гнева, праздности и нерешительности». А что, по-вашему, необходимо для достижения успеха?
– Это практически десять заповедей. Трудно сказать, что нужно для того, чтобы достичь успеха. Наверное, нужно, чтобы все перечисленное Джеки Чаном сошлось в одном месте и в одно время. Бывает так, что человек очень стремится к успеху, а не получается. У Сергея Трофимова есть строчка в песне: «Бьюсь как рыба, а денег не надыбал…». Поэтому немаловажна такая вещь, как сопутствие фортуны.
– Вы считаете себя успешным человеком?
– В какой-то определенной степени – да.
– В чем Ваш секрет успеха?
– Я стараюсь управлять людьми так, чтобы они сами получали удовольствие от совместной работы. Усилия, само собой, и капелька везения.
| Блиц-опрос · Любимое блюдо – голубцы · Любимый фильм – «Офицеры». · Любимая музыка – Григорий Лепс, Сергей Трофимов, Владимир Высоцкий, классика в скрипичном исполнении. · Любимое литературное произведение – «Записки ружейного охотника» Аксакова, «История государства Российского» Карамзина, «Илиада» Гомера в переводе, конечно · Любимый город – тот, в котором родился, Омск. · Город, который поразил, впечатлил – Чикаго. · Лучшее женское качество – помимо чисто женских достоинств – красоты, внешней привлекательности, – это хороший характер. От мужского хорошего характера почти не отличается, просто в жизни встречается реже. · Любимый праздник – Новый год. · Знак зодиака – Водолей. · Любимое время года – осень и зима. · Хобби – охота по-честному, без оптических прицелов. С целью удовлетворения инстинкта охотника, который есть у каждого мужчины. · Жизненный девиз – выхода нет только из могилы, и то если не захватить с собой саперную лопату. |
Автор: Татьяна Костарева
chaykovskiy.bezformata.com
|
На пороге открытий. 11 первоклашек влились в школьную семью в Верхних Аремзянах.Праздничная музыка, море цветов, классная доска у входа в школу имени Дмитрия Менделеева с расписанием, звонкие голоса школьников и счастливые лица родителей, пришедших проводить своих чад в очередное путешествие в страну знаний, вот такой, немного волнующей и по семейному тёплой, была атмосфера праздника знаний в Верхнеаремзянской школе. В новом учебном году количество учащихся школы достигло 70 человек. И, конечно, главными виновниками торжества стали новички. Новое пополнение – четыре девочки и семь мальчишек, всего 11 первоклашек, влились в дружную школьную семью. Взявшись за руки, в сопровождении своей первой учительницы Надежды Захаровой малыши занимают свои места на первой в их жизни линейке. Им и всем остальным ученикам, стоящим на пороге новых открытий, поиска и творчества, адресовали свои поздравления директор школы Ольга Бухарова, глава сельского поселения Нина Агешина, заведующая информационно-методическим центром отдела образования Тобольского района Светлана Иутина. На школьном торжестве не обошлось без гостей. Представитель ООО «Сибур Тобольск» Леонид Коваленко торжественно вручил первоклассникам подарки – портфели с необходимыми школьными принадлежностями. Давние друзья школы, ООО «Герефорд» в лице Светланы Зуевой, передали в дар юным футбольные мячи спортсменам и сладкий сюрприз первоклассникам. Тёплые напутственные слова и пожелания будущим школярам приготовили воспитанники детского сада «Колосок» и выпускники. Конечно, не остались в долгу и виновники торжества, которые пообещали быть пытливыми и любознательными, хорошо учиться, найти новых друзей, заявить о себе интересными делами. А для этого в школе есть все условия. Прекрасным подарком детворе и педагогам стала современная биолого-химическая лаборатория, которая открылась нынешним летом. Ребятишки получили уникальную возможность заниматься научными исследованиями, более осознанно и вдумчиво подойти к выбору жизненного пути. Но вот и первый в новом учебном году звонок, право подать который было предоставлено выпускнику Никите Зайцеву и первокласснице Сафине Третьяковой, напомнил: пора в класс, на первый урок. Он посвящён был теме родины, профориентации и т.д. Незабываемое путешествие в страну знаний с ростовыми куклами провели для новичков специалисты центра творчества. Клара КУТУМОВА |
sovetsib.ru
