СИБУР – безопасность на первом месте. Лясковский альберт николаевич сибур

Люди и коммуникации

Всероссийская практическая конференция для HR-директоров, Руководителей отделов охраны труда и промышленной безопасности

В Москве обсудили лучше практики построения эффективной системы управления охраной труда.

25-26 мая в Москве состоялась Всероссийская практическая конференция для HR-директоров, Руководителей отделов охраны труда и промышленной безопасности «БЕЗОПАСНЫЙ ТРУД - 2017». В рамках мероприятия спикеры поделились новыми моделями организации эффективных систем охраны труда.

Первая сессия конференции была посвящена обзору последних изменений в сфере охраны труда. На что обратить внимание в новых законопроектах и как подготовиться к проверке ГИТ. Вторая сессия ответила на вопросы, как настроить систему управления охраной труда на максимальную эффективность? Здесь участникам представили примеры создания функциональной СУОТ, снижения профессиональных рисков, автоматизации бизнес-процессов в области охраны труда и способы нивелирования конфликтов в трудовых коллективах при расчете компенсации и льгот за вредные и опасные условия труда.

В третьей сессии делегаты обсудили вопросы формирования правильного отношения персонала к безопасности на производстве.

Всего в рамках Конференции участникам были представлены кейсы и доклады от восемнадцати спикеров.

Комментирует Альберт ЛЯСКОВСКИЙ, Директор по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды, «СИБУР» в кейсе «Охрана здоровья и безопасность труда: как выстроить процесс управления рисками?»: «Сибур» – это 26 производственных площадок, порядка 28'000 работников и почти столько же работников подрядных организаций.

Прежде чем заниматься снижением травматизма, нам важно было это все измерять. То с чего мы начинали – это выстраивание системы измерений. Мы составили график по индексу травматизма, выявили количество случаев с потерей трудоспособности на миллион отработанных человеко-часов. В ходе этой работы выявили показатели прозрачности травматизма. К слову сказать, до 2012 года не все случаи попадали в статистику. Для формирования эффективного процесса управления рисками важна компетенция ответственного персонала. Специалист по охране труда должен быть не просто человек, который знает соответствующие нормы и требования. Это должен быть человек, который понимает, какие операции люди реально выполняют на местах и какие риски с этим связаны. Я очень много бываю на зарубежных площадках и вижу, кто работает в охране труда – это люди, которые пришли из производства. В отечественной же практике принято считать, что человек, отучившийся в институте, теоретик «специалист по охране труда» сможет научить всех работать безопасно и это главная утопия. На сегодняшний день статистика компании показывает, если заниматься системой безопасности труда, мы видим положительную динамику снижения уровня травматизма и профзаболеваний».

Комментирует Сергей ХАРИТИЧ, Директор по охране труда, «ЕВРАЗ» в кейсе «Формируем безопасное поведение работников: как провести поведенческий аудит безопасности (ПАБ)?»: Евраз - международная металлургическая и горнодобывающая компания с активами в России, Украине, США, Канаде, Чехии, Италии, Казахстане и ЮАР. 80’000 работников обеспечивают работу предприятия.

Для нас культура безопасности, в простой формулировке – это совокупность моделей поведения, которые поддерживает руководство. В связи с этим, работники ведут себя ровно так, как мы позволяем, до тех пор, пока руководитель не сказал, что это недопустимо и при этом сам демонстрирует правильное поведение. Основные принципы построения культуры безопасности – это четкие правила игры. Стандартизация и в том числе визуализация. Перед тем, как требовать от работников соблюдения правил, необходимо рассказать, как им нужно работать, и уже потом требовать. Меняйте свои привычки и заставляете менять привычки окружающих – это на самом деле все, про что охрана труда. По большому счету, охрана труда – не про работу. Это про нашу жизнь, про наши ценности, про то, как мы относимся к себе, к своим близким. Поэтому необходимо начинать с себя и вести за собой других!»

По итогам анкетирования участников были названы ТОП-3 ведущих спикера:I место – Сергей ХАРИТИЧ, «ЕВРАЗ»II место разделили между собой - Нелли АЙЗИТУЛИНА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА МО и Валерий НИКОЛЬСКИЙ, «МОСЭНЕРГО»III место разделили между собой – Игорь АРБУЗОВ, МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ № 170 ФМБА РОССИИ и Альберт ЛЯСКОВСКИЙ, «СИБУР» Организатор Конференции «Безопасный труд - 2017» компания «Люди и Коммуникации», выражает благодарность Генеральному партнеру события КБ «Ренессанс Кредит» за помощь в организации мероприятия, а также всем информационным партнерам за помощь в освещении события! Благодарим спикеров и делегатов Конференции за обмен опытом и заинтересованность в повышении профессиональных компетенций специалистов в сфере управления персоналом в России.

www.pcg-event.com

СИБУР – безопасность на первом месте

Четверг,28.08.2014

«Заниматься вопросами охраны труда и промышленной безопасности очень выгодно,

это приносит прямой экономический эффект».

Альберт Лясковский, директор ОТ ПБ И ООС СИБУРа

С 20 по 21 августа компания СИБУР провела ежегодную сессию Дирекции углеводородного сырья по охране труда и промышленной безопасности. На этот раз представителей от площадок дирекции принимал завод Уралоргсинтез. Программа мероприятия состояла из выступлений руководителей предприятий по теме безопасности и охраны труда и обучающих тренингов. Зрелищным украшением всего мероприятия стали показательные соревнования добровольных пожарных дружин, прошедшие на учебно-тренировочном полигоне Уралоргсинтеза.

Выступление – дискуссия – итог

Всего в сессии приняли участие более пятидесяти представителей от крупнейших газоперерабатывающих компаний холдинга: СибурТюменьГаза, Запсибтрансгаза, Тобольск-Нефтехима и Уралоргсинтеза. Федеральный центр «Снежинка» г. Чайковского, где проходило совещание, принял гостей из Тобольска и городов Западной Сибири, Ханты-Мансийского и Ямало-Ненецкого автономных округов.

Целью ежегодно проводимых встреч является обсуждение вопросов, связанных с промышленной безопасностью, охраной труда и экологией. Красной нитью через все выступления прошла тема предотвращения инцидентов и аварий, снижения производственного травматизма. Участники сессии активно обсуждали проблемы рисков на предприятиях дирекции, делились собственным опытом, в ходе дискуссии старались определить наиболее эффективные способы решения возникающих проблем.

Второй день сессии был посвящен тренингам, выполнению практических заданий по оценке рисков, проблематизации темы «Остановка эксплуатации в случае аварийной ситуации», предоставлению правил бизнес-симуляции. После подведения итогов гости Чайковского посетили с экскурсией трамплинный комплекс «Снежинка», что стало приятным завершающим моментом после плодотворной двухдневной работы.

Тяжело в учении – легко в бою

В рамках совещания прошли традиционные соревнования добровольных пожарных дружин предприятий дирекции, организованные при поддержке МЧС г. Чайковского. Большинство команд было представлено от Уралоргсинтеза, одна команда представляла г. Тобольск и две команды бойцов прибыли от Губкинского ГПК.

Целью проведения соревнований является в первую очередь отработка навыков устранения аварийной ситуации на химическом предприятии, связанной с пожаром. Бойцы добровольных пожарных дружин должны показать на практике, как нужно сработать до прибытия профессиональных пожарных. Причем победа в соревновании – не главное, важно все сделать без травм, максимально соблюдая безопасность. Что и продемонстрировали добровольцы- пожарные. Соревнования стали самым зрелищным мероприятием сессии, в ходе которого зрители убедились, что храбрость и оперативность в пожароопасной ситуации могут проявить обычные работники предприятия, пройдя предварительную подготовку.

Мнения:

Владимир Попов, руководитель направления Дирекции углеводородного сырья:

– В нашей дирекции мы ежегодно проводим подобные совещания: в компании СИБУР безопасность – на первом месте. На это выделяются большие средства, а соревнования – часть проделанной в этом направлении работы. До этого совещания на всех одиннадцати площадках дирекции были проведены различные конкурсы, соревнования, в том числе и по пожарной безопасности. Уралоргсинтез как хозяин мероприятия все организовал на высшем уровне.

Я сам отдаю предпочтение тем командам, которые меньше торопятся, но делают все качественно и безопасно. Все команды молодцы, все достаточно натренированы, показывают высокий уровень. У тобольских бойцов было меньше времени на подготовку, но, тем не менее, они смотрелись довольно конкурентно. Но это, конечно, не самое основное на сессии. Важно, что во время таких встреч мы заслушиваем руководителей предприятий по вопросам охраны труда и промышленной безопасности. Все делятся своими навыками, практикой, бесценный опыт транслируется на другие площадки. Мы обсуждаем свои проблемы и совместно приходим к каким-то решениям.

Альберт Лясковский, директор ОТ, ПБ и ООС СИБУРа:

– С 2009 года мы сотрудничаем с зарубежными компаниями и наблюдаем значительную динамику в снижении происшествий на производстве. Заниматься вопросами охраны труда и промышленной безопасности очень выгодно, это приносит прямой экономический эффект. Все эти мероприятие повышают социальную ответственность компании и приносят выгоду. Сегодня наша Дирекция углеводородного сырья имеет показатели по безопасности на уровне зарубежных предприятий и продолжает совершенствоваться в этом направлении. Нашей главной задачей теперь является сохранение такого же высокого уровня культуры безопасности и его повышение в будущем.

Сергей Утятников, начальник пожарной части № 37 г. Чайковского:

– Эти соревнования мы проводим ежегодно, в них участвуют все заводские цеха. В каждом цехе есть люди, которые проходят специальное обучение в добровольных пожарных дружинах. До прибытия пожарной охраны они могут выполнять определенные функции в соответствии со своими должностными обязанностями, с которыми связаны все этапы сегодняшних соревнований. Всего в забеге на четырех этапах участвуют пять человек, преодолевая препятствия в виде бума, забора, а также устраняют объекты возгорания, горящие противни, при помощи песка и огнетушителя. Кроме того, на первом этапе участникам нужно ответить на теоретические вопросы. Для приближения учебной ситуации к реальной мы используем имитацию огня, дыма в умеренных количествах, но этого достаточно, чтобы понять, с чем придется столкнуться во время аварийной ситуации. Участники ДПД обязательно застрахованы и за свое участие имеют прибавку к зарплате. Им выдается удостоверение. Навыки, полученные на этих учениях, могут пригодиться и в жизни.

Автор: Татьяна Костарева

www.chaint.ru

Развивающая сессия для профсоюзных уполномоченных по охране труда

14-15 марта в КЦО СИБУР-Юг была проведена первая развивающая сессия для профсоюзных уполномоченных по охране труда. Организаторами сессии выступили «СИБУР Профсоюз», функции Охрана труда, промышленная безопасность и охрана окружающей среды (ОТ, ПБ и ООС), Эффективность производства, Корпоративный университет.

Во время проведения сессии были поставлены основные цели:

- сформировать системный подход в работе уполномоченных и определить их роли и обязанности в процессе создания в подразделениях безопасных и комфортных условий труда;

- провести обучение по культуре безопасности и проведению оценки рисков;

- разработать порядок взаимодействия уполномоченных с линейными руководителями и инженерами по охране труда;

- обсудить новую редакцию Положения об уполномоченном по охране труда.

Всего в мероприятии приняли участие 117 человек, в том числе 84 уполномоченных с 17 предприятий СИБУРа, председатели первичных профсоюзных организаций, руководители функций ОТ, ПБ и ООС, Эффективности производства, Корпоративного университета, «СИБУР Профсоюза».

«Программа мероприятия была насыщена как выступлениями спикеров, так и проведением практических занятий в рамках круглых столов. После общения мне стало более понятным видение руководства СИБУРа на работу Уполномоченных по ОТ» - рассказала Наталья Прохоренко, машинист гранулирования пластических масс.

Полезной информацией поделились директор ОТ, ПБ и ООС Альберт Лясковский, руководитель Центра «Метрология» Эдуарда Гершмана, менеджер управления персоналом функций и дирекций Александр Сесоров, председатель «СИБУР Профсоюза» Вячеслав Харитонов, руководитель направления «Охрана труда и безопасность» СИБУР Профсоюза Сергей Печенкин.

По итогам двух дней все участники смогли прослушать лекции об основных направлениях работы функции в 2017 году, о необходимости развитии компетенций уполномоченных по культуре безопасности и проведению оценки рисков в области охраны здоровья и безопасности труда. Также смогли принять участие в круглых столах . Участники на конкретных примерах провели практические занятия по оценке рисков: идентифицировали опасные факторы на рабочих местах, определяли тяжесть последствий и продолжительность воздействия на человека, вероятность реализации данного опасного события.

Практически все присутствующие отметили высокую активность, вовлеченность и неравнодушие уполномоченных. По их мнению, сессия прошла на высоком уровне и оставила положительные, позитивные впечатления.

«Мне понравилось, что мы работали одной командой, когда люди при этом ощущали себя единомышленниками, делающими общее дело в дружественной и продуктивной обстановке. Была интересна работа по карточкам, где присутствующие смогли записать свои вопросы, предложения, опасения, и затем все это рассматривалось/отвечалось/прорабатывалось. Т.е. мы смогли получить ответы на все вопросы в одном месте» - прокомментировал Иван Орт, электрогазосварщик.

По итогам сессии был сформирован протокол, в котором были определены совместные дальнейшие шаги по реформированию работы уполномоченных по охране труда. Руководители ОТ, ПБ и ООС, Эффективности производства, СИБУР Профсоюза договорились провести следующую сессию в марте 2018 года с подведением итогов работы уполномоченных за 2017 год и разработкой мероприятий по повышению эффективности их работы.

ppotnhk.ru

Чайковский | СИБУР – безопасность на первом месте - БезФормата

« Заниматься вопросами охраны труда и промышленной безопасности очень выгодно,

это приносит прямой экономический эффект».

Альберт Лясковский, директор ОТ ПБ И ООС СИБУРа

Выступление – дискуссия – итог

Тяжело в учении – легко в бою

Мнения:

Владимир Попов, руководитель направления Дирекции углеводородного сырья:

Альберт Лясковский, директор ОТ, ПБ и ООС СИБУРа:

Сергей Утятников, начальник пожарной части № 37 г. Чайковского:

Автор: Татьяна Костарева

chaykovskiy.bezformata.com

Показ новой пожарной техники ООО «ПРОМГАЗСЕРВИС»

6 октября 2016 года на базе Тобольской промышленной площадки СИБУРа прошел показ новой пожарной техники ООО «ПРОМГАЗСЕРВИС».

Тобольская промышленная площадка усилила боевые расчеты ПЧ-16 ООО «ПРОМГАЗСЕРВИС», расположенной на территории производства. Для подразделения приобретена пожарная автоцистерна отечественного производства на базе шасси Урал. Представители миасского завода производителя пожарной техники «Приоритет» и ООО «ПРОМГАЗСЕРВИС», обеспечивающее противопожарную охрану на промплощадке, провели демонстрацию возможностей новой боевой единицы.

Новый пожарный автомобиль оснащен системой подачи пены за счет сжатого воздуха. Это инновационный способ тушения всех типов пожаров. Данная система позволяет расширить потенциал пожарного автомобиля. При емкости цистерны 3000 л и бака пенообразователя 180 л время работы автомобиля без дозаправки увеличивается от 2 до 8 раз, даже по сравнению с более емкими автомобилями (5000 л и более). В том числе, достигается сокращение воздействия на окружающую среду огнетушащих веществ, снижение используемой воды при тушении - до 20%, сокращение на 30% времени тушения пожара. Существует возможность одновременной работы с одного пожарного насоса, как с водяными стволами, так и со стволами для получения пены низкой кратности.

Виталий Бакулин, заместитель директора-руководитель пожарной охраны ООО «ПРОМГАЗСЕРВИС»

Все конструкции выполнены из нержавеющих материалов, как сам кузов автомобиля, так и емкости для огнетушащих веществ. Что продлевает срок службы и уменьшает возможное время нахождения в ремонтах.

Для оказания услуг по противопожарной защите промышленных площадок СИБУРа в различных регионах России, ООО «ПРОМГАЗСЕРВИС» приобрело 3 единицы пожарной техники – АЦ на шасси Урал с возможностью подачи компрессионной пены и 2 автоцистерны пожарной АЦ-6,0-70 на базе шасси КАМАЗ. Автомобили на шасси КАМАЗ повышенной проходимости и с большим объемом доставляемых огнетушащих веществ, что способствует максимально быстрому и эффективному решению задач по борьбе с огнем. С помощью насосной установки данного автомобиля возможна единовременная подача на большое расстояние (50-70 метров) 3-х лафетный водопенных стволов, как на охлаждение технологического оборудования водой, так и на тушение возможного пожара пеной низкой кратности. Для реализации данной схемы тушения раньше было необходимо применение 2-х пожарных автомобилей с насосами до 40 л/с.

Альберт Лясковский, Директор по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды СИБУРа

Те автомобили, которые здесь представлены, приобретены ООО «ПРОМГАЗСЕРВИС» для защиты объектов СИБУРа, позволяют намного быстрее и эффективнее локализовать возгорание и тем самым не допустить возникновение крупного пожара.

После демонстрации техники, боевой расчет новой автоцистерны принял участие в учениях на тобольской площадке СИБУРа. Экипаж и техника показали высокий уровень подготовки и оснащения.

promgazservice.ru