Сибур офис в тюмени
Одно из крупнейших предприятий СИБУРа набирает сотрудников в Тюмени :: Общество :: РБК
Чуть меньше года назад в Тюмень пришел один из ведущих российских проектных центров нефтегазоперерабатывающей отрасли - «НИПИгазпереработка». Одно из крупнейших предприятий СИБУРа сейчас активно набирает сотрудников на Севере. О расширении центра по проектированию, инжинирингу и управлению строительством, перспективах его развития и планах на будущее РБК Тюмень рассказал директор тюменского офиса НИПИГАЗа Александр Кузьмин.
– Александр Александрович, скажите, чем было обусловлено открытие тюменского офиса НИПИГАЗа?
– В настоящее время идет активное развитие НИПИГАЗа, как крупного инжинирингового центра, в том числе и за счет открытия офисов в других регионах России, где реализуются проекты с его участием. Тема открытия подразделения в Тюмени обсуждалась руководством СИБУРа уже достаточно давно. Часть проектируемых объектов расположена в Западной Сибири, в частности, в Тюменской области, поэтому логично иметь полноценный офис рядом со строительной площадкой. Кроме этого, в Тюмени сильная образовательная база, профильные вузы и проектные институты. Благодаря проектам СИБУРа («Тобольск-Полимер», «Тобольск-Нефтехим», газоперерабатывающие заводы) в регионе уже наработаны определенные компетенции. Таким образом, есть все для успешного и эффективного развития компании. К слову, кроме Тюмени, офисы НИПИГАЗа еще открыты в Москве, Свободном и Благовещенске.
– Какие задачи стоят перед офисом сегодня?
– Основная задача направлена на выполнение производственного плана качественно и в срок. В настоящее время активно идет работа по проектированию нефтехимического комплекса «ЗапСибНефтехим», который станет крупнейшим в России и одним из крупнейших в мире. НИПИГАЗ выполняет проектирование инфраструктуры и объектов общезаводского хозяйства всего комплекса. Проектная команда НИПИГАЗа, которая работает над этой задачей под руководством Кирилла Полякова, директора по проектированию объектов «ЗапСибНефтехим», представлена сегодня в двух географиях — Краснодар и Тюмень.
Также можно выделить комплекс задач, направленных на развитие Тюменского офиса: в первую очередь, это развитие самого персонала и внедрение внутренних бизнес-процессов.
Сегодня в офисе работает 150 специалистов. До конца текущего года планируется увеличение численности до 200 человек, а в 2016 году в офисе уже будет работать 300 человек. Так что создание дополнительных рабочих мест в Тюмени и Тюменской области – тоже одна из наших ключевых задач.
– Учитывая такой масштаб проекта, специалисты какого профиля и уровня сегодня особенно нужны тюменскому офису?
– В первую очередь, нам нужны опытные и профессиональные инженеры-проектировщики, главные специалисты по основным дисциплинам проектирования, топ-менеджеры. В дальнейшем мы, конечно, будем привлекать и выпускников профильных вузов. В планах создать сбалансированную штатную структуру, в которой будут как инженеры-проектировщики с уже практическим опытом, так и молодые специалисты с хорошими базовыми знаниями, талантливые, перспективные, способные быстро обучаться.
– То есть набор персонала в тюменский офис идет на долгосрочную перспективу? Будут ли его специалисты востребованы после завершения строительства комплекса «ЗапСибНефтехим»?
– Безусловно. Работа над этим проектом - на сегодняшний день ключевая задача. Но не единственная. Кроме того, уже обсуждается вовлеченность тюменского офиса в реализацию других крупных проектов. В частности, речь об участии в проекте строительства Амурского газоперерабатывающего завода и, возможно, в проектах «Арктик СПГ-2» и «Ямал СПГ».
В целом нужно отметить, что НИПИГАЗ пришел в Тюменскую область с серьезными намерениями и надолго. У сотрудников офиса есть возможность принять участие в интересных и крупных проектах — не только по российским, но и мировым меркам, реализовать свой потенциал, получить действительно уникальные знания и опыт. Важно то, что в реализации проекта «ЗапСибНефтехим» и других проектов, в которых участвует НИПИГАЗ, задействованы также зарубежные инжиниринговые компании. А это значит, что специалисты тюменского офиса, в том числе имеют возможность изучить и сравнить требования, предъявляемые к оформлению западных проектов, с требованиями, диктуемыми российской нормативной документацией. И это еще один важный фактор, который дает возможность профессионального развития и роста. Так что НИПИГАЗ — это действительно серьезная школа.
– Вы отмечаете интерес к НИПИГАЗу со стороны соискателей?
– Не буду скрывать, что многие кандидаты, приходя к нам на собеседование, не были изначально уверены в том, что речь идет о стабильной и долгосрочной работе. Тем не менее, многие пришли к нам работать и убедились в стабильности НИПИГАЗа. Часть сотрудников переехала из Краснодара и Москвы. Летом 2016 года планируется переезд в Тюмень проектной группы из Краснодара. Управление проектом будет вестись из нашего нового офиса. Перспективы, безусловно, есть: сроки реализации самого проекта «ЗапСибНефтехим» свидетельствуют о том, что офис будет загружен работой как минимум на несколько лет вперед. Это «цепляет», и люди готовы переехать в Тюмень, чтобы работать у нас.
– Как происходит адаптация новых специалистов, «погружение» в рабочий процесс?
– Рабочая документация, которую выпускает тюменский офис, должна быть подготовлена качественно и в срок, и очень важно, чтобы специалисты подразделения работали в соответствии с корпоративными процедурами. Несмотря на то, что территориально НИПИГАЗ теперь представлен в четырех разных городах, мы все работаем по одним принципам и стандартам, у нас общая миссия и стратегия. К нам приходят инженеры-проектировщики из других организаций, у них разный опыт и уровень знаний, поэтому внедрение и применение единых стандартов работы — одна из наших основных текущих задач. В этом отношении большую роль играет правильно организованная ротация персонала. Так, специалисты и руководители из Краснодара временно приезжают работать в Тюмень, посещают строительную площадку в Тобольске. В свою очередь, для сотрудников тюменского офиса предусмотрены рабочие командировки в Краснодар, где они проходят стажировку, знакомятся с внутренними бизнес-процессами института. Так происходит обмен опытом, знаниями, знакомство с корпоративной культурой компании, обучение технологиям проектирования, которые центр использует при проектировании объектов, в частности, 3D-моделированию.
– В каких ключевых направлениях идет обучение новых сотрудников?
– Изучение бизнес-процессов и стандартов работы, о которых шла речь выше, осуществляется в рамках реализации интегрированной системы менеджмента (ИСМ), которая вот уже несколько лет успешно применяется в НИПИГАЗе. С этой целью была сформирована рабочая группа, отвечающая за внедрение и эффективную работу всех процедур ИСМ в тюменском подразделении. В нее вошли специалисты управления ИСМ, работающие в краснодарском офисе, и непосредственно сотрудники офиса в Тюмени. Была разработана программа по 37 топовым процедурам ИСМ, которые необходимо запустить в первую очередь.
Прежде всего, программа нацелена на то, чтобы процедуры и стандарты были не только понятны всем сотрудникам тюменского офиса, но и работали, повышали эффективность бизнес-процессов. С этой целью рабочая группа организует обсуждение существующих процедур с экспертами, руководителями и инженерами НИПИГАЗа, анализирует их на предмет актуальности и применимости, при необходимости проводит обучение, выходит с предложениями по внесению изменений. В дальнейшем планируется проводить тестирование персонала для оценки уровня знаний сотрудников в области ИСМ и фокусировки на особо важных моментах в системе менеджмента.
В будущем весь персонал тюменского офиса будет разделен на группы в зависимости от специализации и должности и для каждой из них будет сформирован определенный перечень требований и рекомендаций, касающихся существующих процедур: что нужно обязательно знать и применять в работе в первую очередь; что желательно знать, что может пригодиться, и к каким источникам следует обратиться за недостающей информацией.
– Как проходит обучение 3D-проектированию?
– Процесс обучения комплексный и состоит из двух этапов. На первом этапе обучение проводят специалисты компании AVEVA, которые дают основополагающие знания по 3D-проектированию. На втором этапе свой опыт 3D-проектирования своим тюменским коллегам передают специалисты из краснодарского офиса. На сегодняшний день у нас уже сформирован учебный класс и идет обучение первой группы сотрудников. Кроме того, есть рабочие группы, которые уже начинают проектировать в 3D. Планируется, что к апрелю будущего года обучение пройдет основная часть сотрудников, и офис будет полностью готов к переходу на 3D-проектирование.
– В начале интервью вы упомянули о том, что в 2016 году в тюменском подразделении НИПИГАЗа будут работать уже 300 сотрудников. Учитывая такой активный рост, планируется ли в будущем переезд в более просторный офис?
– Да, и в самом ближайшем. Принимая во внимание дальнейшие перспективы развития, мы понимаем, что площадей нынешнего офиса нам уже не хватает. К декабрю мы планируем переехать в более просторный и современный офис, где будет предусмотрено все для организации максимально эффективного рабочего процесса.
www.rbc.ru
СИБУР решил «хранить свои мозги» в Тюмени
В областном центре открыли офис подразделений нефтехимического холдинга.
Открытие офиса подразделений СИБУРа в Тюмени — историческое событие. Об этом во время рабочего визита в офис заявил губернатор Тюменской области Владимир Якушев.
Губернатору представили подразделение проектного инжинирингового центра НИПИГАЗ, входящего в СИБУР, центры управления эффективностью и автоматизации производства. Глава региона заявил, что размещение структур холдинга в Тюмени обеспечит создание в городе новых рабочих мест. Это, как выразился Владимир Якушев, очередное подтверждение того, что областной центр — место, где компании, работающие в Тюменской области, «хранят свои мозги». Здесь работают люди, которые курируют проекты не только в Тюменской области, но и за ее пределами.
«Компания СИБУР создает в Тюмени мощный инжиниринговый центр. В планах холдинга, как я понимаю, сделать так, чтобы этот центр занимался не только проектами СИБУРа, но и сотрудничал с другими ведущими нефтегазовыми компаниями. Открытие офиса тюменских подразделений — это архиважное событие, еще раз подтверждающее наш интерес в развитии на территории региона всего, что связано с добычей, переработкой и транспортировкой углеводородного сырья, с наукой, техническим сопровождением и проектированием», – сказал губернатор Тюменской области.
Генеральный директор СИБУРа Дмитрий Конов подчеркнул, что открытие подразделений в Тюмени для холдинга — возможность использовать образовательный и кадровый ресурс Тюменской области, готовить операционный персонал для завода ЗапСибНефтехим в Тобольске. «Здесь мы видим потенциал для той деятельности, которая связана с проектированием и управлением проектами. Тюмень — хорошее место для того, чтобы получать качественных специалистов, интегрировать их в работу компании и задействовать не только в проектах СИБУРа», – сказал Дмитрий Конов.
Подразделение НИПИГАЗа в Тюмени открыто для развития компетенций в области проектирования и инжиниринга, приобретенных проектным центром в ходе активного участия в реализации многочисленных проектов в Тюменской области. Офис НИПИГАЗа в Тюмени будет проектировать объекты крупнейшего нефтехимического комплекса СИБУРа и России — ЗапСибНефтехима, а также предоставлять нефтегазовым и другим компаниям Западной Сибири услуги по проектированию и поставкам оборудования и управлению строительством на мировом уровне.
Владимир Якушев ознакомился с перечнем работ и проектов, выполняемых сотрудниками офиса НИПИГАЗа в Тюмени, осмотрел новые рабочие места инженеров и познакомился с современными программными продуктами и технологиями в области проектирования: 3D, лазерное сканирование, промышленные тренажеры. Губернатору также продемонстрировали технические возможности дистанционного обучения сотрудников по видеоконференцсвязи. Кроме того, главе региона представили центр управления эффективностью производства СИБУРа, перемещенный в 2015 году из Москвы в Тюмень.
Центр координирует работу более 16 тыс. инженеров, технологов, метрологов, энергетиков и других технических специалистов на 26 площадках. Управляющий центр компании «СИБУР Автоматизация», включающий 1 тыс. 600 сотрудников по техническому обслуживанию и ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматизированных систем управления технологическим процессом, систем автоматической пожарной сигнализации и пожаротушения, также находится в Тюмени. Добавим, что сегодня же состоялась встреча губернатора и руководства СИБУРа с представителями тюменских подразделений компании.
www.vsluh.ru
В центре промышленного проектирования
Справка
НИПИГАЗ — ведущий российский центр промышленного инжиниринга и проектирования. Входит в состав СИБУРа – уникальной вертикально интегрированной газоперерабатывающей и нефтехимической компании. СИБУР владеет и управляет крупнейшим газоперерабатывающим бизнесом в России по объемам переработки попутного нефтяного газа и является лидером нефтехимической отрасли страны. НИПИГАЗ участвует в крупнейших проектах в нефтегазовой отрасли и нефтехимии – Амурский ГПЗ, «Ямал СПГ», «Сахалин II», «Арктик-СПГ-2», «ЗапСибНефтехим». Кроме того, центр разрабатывал проектную документацию продуктопровода от Пуровского ЗПК до тобольской промышленной площадки СИБУРа, комплекса по перевалке СУГ и светлых нефтепродуктов в порту Усть-Луга, участвовал в проектировании объектов комплекса по производству ПВХ «РусВинил». Общая мощность объектов и установок по подготовке и переработке нефтяного и природного газа, спроектированных НИПИГАЗом, составляет 148 миллиардов кубометров газа в год, компрессорных станций – более 54 миллиардов кубометров.
Тюмень приобрела статус крупнейшего центра компетенций в сфере нефтегазового комплекса. С таким заявлением выступил губернатор Тюменской области Владимир Якушев в ходе рабочего визита в офис тюменских подразделений СИБУРа 2 февраля 2016 года.
Целью визита губернатора стало знакомство с работой подразделения проектного и инжинирингового центра НИПИГАЗ, входящего в состав компании СИБУР. Кроме того, Владимиру Якушеву были представлены центры управления эффективностью и автоматизации производства.
За год существования тюменского подразделения НИПИГАЗ, напомним, что подразделение было открыто в январе 2015 года, была проделана большая работа по развитию компетенций в области проектирования и инжиниринга, приобретенных проектным центром в ходе активного участия в реализации многочисленных проектов в Тюменской области. Планируется, что офис НИПИГАЗа в Тюмени будет проектировать объекты крупнейшего нефтехимического комплекса СИБУРа и России — ЗапСибНефтехима, а также предоставлять нефтегазовым и другим компаниям Западной Сибири услуги по проектированию и поставкам оборудования и управлению строительством на мировом уровне, используя интеллектуальный и научно-образовательный потенциал Тюмени.
В ходе экскурсии по офису НИПИГАЗа Владимир Якушев изучил перечень работ и проектов, которые выполняют сотрудники компании, ознакомился с рабочими местами инженеров и программными продуктами и технологиями в области проектирования, которые использует компания: 3D, лазерное сканирование, промышленные тренажеры. Губернатору продемонстрировали технические возможности дистанционного обучения сотрудников по видео-конференц-связи
Помимо прочего, губернатору был представлен центр управления эффективностью производства СИБУРа, перемещенный в 2015 году из Москвы в Тюмень. Центр координирует работу более 16 тысяч инженеров, технологов, механиков, метрологов, энергетиков и других технических специалистов на 26 площадках компании. Управляющий центр компании «СИБУР Автоматизация», включающий 1600 сотрудников по техническому обслуживанию и ремонту КИПиА и АСУ ТП, системам автоматической пожарной сигнализации и пожаротушения, также находится в Тюмени.
По завершению экскурсии по офису НИПИГАЗа, губернатор Тюменской области встретился с руководством СИБУРа и коллективом тюменских подразделений компании. В ходе разговора была освещена актуальная деятельность компании в сфере переработки попутного нефтяного газа, нефтепереработки, и газо- и нефтехимии. Кроме того, были представлены основные проекты, в которых принимает участие НИПИГАЗ, и структурные особенности тюменского подразделения компании.
Как отметил Дмитрий Конов, генеральный директор компании СИБУР: «Создание тюменского филиала НИПИГАЗ – это уникальная возможность использовать ценнейшие кадровые и образовательные ресурсы региона. В планах создать более тысячи высококвалифицированных рабочих мест в одном только Тобольске, опираясь на ресурсы Тюменской области».
По словам Алексея Вертягина, генерального директора НИПИГАЗ: «С использованием интеллектуального и научно-образовательного потенциала Тюмени и при поддержке органов власти региона создается полноценная инжиниринговая структура по комплексному управлению строительством. На сегодняшний день численность сотрудников тюменского офиса НИПИГАЗа составляет 187 человек. В основном это инженеры 1-ой категории и ведущие инженеры. Мы продолжим активный набор сотрудников. К концу 2016 года планируем увеличить штат до 300 человек. Центр особенно заинтересован в квалифицированных инженерах-проектировщиках. В будущем планируется набор молодых специалистов и выпускников профильных тюменских вузов».
В завершение встречи Владимир Якушев подвел итоги, и сказал о том, что открытие стратегического подразделения СИБУР в Тюмени говорит о том, что регион вышел на новый уровень развития в области газо- и нефтедобычи, и переработки углеводородного сырья.
Текст и фото: Иван Селиванов
Поделитесь ссылкой, сделайте нас чуть ближе к мечте!
1tmn.ru
