Глава 2. Анализ реализуемой социальной политики в компании оао «Сургутнефтегаз». Фонд забота сургутнефтегаз
О нас
Благотворительный фонд «Забота»
О нас
Совет женщин ОАО «Сургутнефтегаз», создан в 1987 году для повышения роли женщин на производстве, оказания социальной, правовой и другой помощи женщинам и их семьям, а также для поддержки работников льготных категорий акционерного общества. Для выполнения поставленных задач еще в 1991 году Советом женщин при поддержке руководства ОАО «Сургутнефтегаз» был учрежден фонд «Забота».
В настоящее время это благотворительный фонд поддержки социально незащищенных граждан «Забота» г.Сургута, сокращенное наименование БФ «Забота», который зарегистрирован в Управлении Министерства юстиции Российской Федерации по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре, имеет Устав, эмблему.
БФ «Забота» финансирует общественно полезные программы и мероприятия, передаёт гражданам, нуждающимся в оказании помощи денежные средства, материальные ценности за счёт своих и привлеченных средств. Под патронажем благотворительной организации находится более 1000 семей, в том числе люди с ограниченными возможностями здоровья, не достигшие пенсионного возраста, семьи, имеющие детей с ограниченными возможностями здоровья, многодетные и неполные семьи. Приоритетным направлением в работе с льготными категориями граждан является оказание благотворительной материальной помощи различного вида путём выделения денежных средств, либо оказания услуг.
Деятельность БФ «Забота» имеет общественное признание на городском, региональном и федеральном уровнях. В 2008 году фонд был внесен в Федеральный реестр Всероссийской Книги почёта, через год стал лауреатом конкурса социальных проектов «12 гражданских инициатив Уральского федерального округа», в 2010 году – победителем конкурса значимых проектов в сфере социальной защиты населения Югры «Премия «Признание», в 2011 году занесен на Доску почета города Сургута. А в 2014 году БФ «Забота» был признан победителем X Всероссийского конкурса деловых женщин «Успех» в номинации «Признание деловых женщин России», а также получил Благодарность от Общероссийского совета некоммерческих организаций за содействие в организации и проведении мероприятий V юбилейного Съезда некоммерческих организаций.
С уважением,
Исполнительный директор БФ «Забота»
Норова Альфира Зуфаровна,
заслуженный работник социальной службы Ханты-Мансийского автономного округа-Югра.
zabota86.ru
Забота, общественная организация, Сургут, Кукуевицкого, 10/2
Виды деятельности:
О компании:
Общественная организация Забота занимается: общественной деятельностью.
Контакты "Забота": сайт, адрес, отзывы и телефон.
Компания Забота находится в городе Сургуте, по адресу: Кукуевицкого, 10/2 - 1 этаж, вход с торца.
Предложения и заявки направляйте на [email protected] или звоните на +7 (3462) 45-66-63, сейчас в Сургуте – 08:04, мы откроемся через 1 час 1 минута, посетите наш официальный сайт zabota86.ru.
Дата обновления информации: 4 мая 2018 г. 10:06:32
Фотографии компании
Пока не добавлены
asktel.ru
КЛУБ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ
КЛУБ ДЕТЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ «РАДУГА»
Председатель клуба: Стелла Вячеславовна Насардинова
О клубе
Создан (ораганизован): 2001 год
Дети, с ограниченными возможностями здоровья, недели и месяцы проводят в больницах, поэтому для них крайне важна индивидуальная забота, положительные эмоции, чувство единения с обществом.
Детство – самая счастливая пора жизни. К огромному сожалению, некоторым детям приходится преодолевать большие трудности, связанные с состоянием здоровья. Но в наших силах сделать всё, чтобы облегчить им жизнь.
Основные направления деятельности клуба:
-
оказание благотворительной материальной помощи семьям, имеющим детей с ограниченными возможностями здоровья;
-
организация культурно-развлекательных мероприятий;
-
посещение театров.
В клубе проводятся ежегодные благотворительные мероприятия по передаче:
-
средств реабилитации;
-
школьно-письменных принадлежностей;
-
новогодних подарков.
-
Для детей, состоящих на учете в БФ «Забота» предоставляется специализированный автотранспорт, в часы работы БФ «Забота», для поездки социальные, лечебные, реабилитационные, медицинские учреждения г.Сургута.
Каждый ребёнок любит игры и развлечения, именно так и проходят ежегодные мероприятия, организованные БФ «Забота»:
-
ежеквартальные праздничные мероприятия;
-
Международный день защиты детей;
-
Международный день инвалида;
-
Новогодняя ёлка.
При их проведении в зале царит праздничная атмостфера,участники испытывают настоящую радость. А ещё каждый праздник – это подарки, сюрпризы, игры и развлечения. Такие мероприятия помогают детям и родителям отвлечься от обыденных проблем.
zabota86.ru
С заботой о школьниках
Благотворительная организация нефтяников помогает нуждающимся семьям собрать детей к новому учебному году
Местная благотворительная общественная организация «Забота» благодаря спонсорской помощи ОАО «Сургутнефтегаз» помогает нуждающимся семьям собрать детей к новому учебному году. Всего под опекой «Заботы» - 281 ребенок. Из них за парты сядут 245 человек. Все они получат необходимые школьные принадлежности вне зависимости от того, где проживают - в Сургуте, Лянторе, Федоровском или Нижнесортымском.
Общественная организация вручает школьные наборы многодетным семьям, имеющим детей с ограниченными возможностями здоровья, детям сотрудников, вышедших на пенсию по инвалидности, семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями здоровья. В «Заботе» подсчитали, что в этом году отправляют в школу рекордное количество первоклассников – 24 ребенка. Для них, к слову, подготовили самые увесистые школьные наборы. - В этом году детей школьного возраста стало немного больше, но, тем не менее, это не сказалось на качестве комплектов. Мы старались выбирать такие школьные принадлежности, которые прослужат ребенку до конца учебного года. Как показывает практика, одного такого набора хватает до самого мая. Для каждой категории детей мы собираем отдельные наборы: старшеклассникам необходимо одно, младшим школьникам - совсем иное, - рассказывает председатель МБОО «Забота» Альфира Норова. Многодетная семья Легаловых, воспитывающая четверых детей, в офисе благотворительной организации «Забота» чувствует себя как дома. Настолько часто члены семьи сюда приходят и настолько радушно их всегда здесь встречают. Анна Легалова на вручение школьных наборов по традиции приходит со старшим сыном - 14-летний Дима помогает маме донести три пакета со школьными принадлежностями до дома. - В этом году мы отправляем в школу сразу троих детей, дочь идет в первый класс. И, безусловно, такая помощь для нас ощутима, ведь собрать к 1 сентября сразу троих детей весьма накладно для семейного бюджета. Мы с «Заботой» сотрудничаем уже более трех лет, и за этот период в организации сделали для нас немало. Помимо ежегодной материальной помощи, мы с детьми имеем возможность посещать мастер-классы, проводить семейный досуг с пользой. Все мои дети, включая старшего, очень любят мастер-классы, организованные «Заботой», - говорит Анна. Подопечные благотворительной организации получают всестороннюю поддержку. Собрать ребенка в школу – непростая задача для тех, у кого на счету каждый рубль. Но нефтяники не остаются в стороне. Те, кто добывает нефть и газ, знают о том, что есть особенные дети, родителям которых приходится непросто. И Сургутнефтегаз ежегодно оказывает ребятишкам, их папам и мамам поддержку через благотворительную организацию «Забота». Благодаря этому все особенные дети получают все необходимое для того, чтобы учиться, а значит, стать образованными людьми, которые так нужны нашей стране.
ugra-news.ru
Статьи
26.09.2018 В Советском районе огнем уничтожен жилой домПожар на улице Житомирской в посёлке Юбилейном Советского района начался около одиннадцати часов вечера 25 сентября. Сначала загорелась надворная постройка, за ней - два сарая, гараж и жилой дом N4.
24.09.2018 Школьники Югорска проверят силы в интерактивной олимпиаде Старшеклассники Югорска смогут принять участие в интерактивной олимпиаде «Россия в электронном мире». Приглашает их проверить свои силы в истории России, обществознании и русском языке Президентская библиотека.
24.09.2018 Восьмиклассники Югры напишут региональную контрольную работу В автономном округе в течение месяца - с 25 сентября по 25 октября - для учащихся восьмых классов общеобразовательных школ будут проведены региональные диагностические работы.
24.09.2018 В Нижневартовске пройдет чемпионат по русским шашкамВ нем примут участие спортсмены со всего мира.
24.09.2018 В СурГУ откроется Региональный модельный центрСургутский госуниверситет примет 325 детей на курсы дополнительного образования.
23.09.2018 В Нижневартовске готовятся к открытию выставки «Весь мир в моей палитре»На ней будут представлены художественные работы разных стилей.
23.09.2018 Строительство жилья в Ханты-Мансийском районе на особом контролеВсего за восемь месяцев этого года на территории Ханты-Мансийского района введено в эксплуатацию более 5 757 кв. метров жилья, в том числе 3 006,4 кв. м – это индивидуальные жилые дома.
23.09.2018 В Югре стартовала кампания по вакцинацииВ городах округа началась вакцинация населения против гриппа.
23.09.2018 Соревнования будущих призывников прошли в Когалыме 21 сентября на базе школы № 10 состоялся первый этап Спартакиады допризывной и призывной молодежи города Когалыма 2018-2019 учебного года.
23.09.2018 Дома образцового порядка определили в Югорске Глава города Андрей Бородкин лично вручил председателям товариществ таблички «Многоквартирный дом образцового содержания». Теперь они украсят фасады домов-победителей.
20.09.2018 От рыбацкого мусора очищен берег протоки Ковенской под Ханты-Мансийском14 сентября накануне Всемирного дня чистоты «Сделаем!», в рамках акции «Генеральная уборка страны» сотрудники Ханты-Мансийского управления Природнадзора Югры провели мероприятие по очистке участка берега реки Ковенской, являющейся традиционным местом отдыха и рыбалки жителей окружной столицы и гостей из соседних муниципалитетов.
19.09.2018 «Записки охотника», «Ася» и другие
17.09.2018 В Нижневартовске выберут кулинарный бренд Сейчас организаторы собирают заявки на конкурс кулинарного искусства. Анкеты можно отправлять до 5 октября.
17.09.2018 Когда деревья были маленькими
17.09.2018 Нефтеюганский район примет международный турнир по вольной борьбеСоревнования пройдут в октябре — с 11 по 14. Это будет уже юбилейный турнир, который соберет атлетов из 30 регионов — как России, так и ближнего зарубежья.
16.09.2018 Юные югорчане могут стать участниками конкурса «Мой любимый музей»Музей геологии, нефти и газа объявляет творческий в честь своего юбилея. В этом году музей отметит свое 25-летие.
16.09.2018 В Ханты-Мансийском районе провели большой ремонт коммунальных сетейК работе в холодный период была проведена комплексная работа, включающая замену сетей тепло и водоснабжения, ремонт оборудования жилищно-коммунального сектора, создание материально-технического резерва.
16.09.2018 57 семей стали новоселами в Куть-ЯхеВ сельском поселении сдали в эксплуатацию новый многоквартирный дом.
15.09.2018 ДШИ-3 Нижневартовска вошла в ТОП-50 лучших российских школ искусств Это высокое признание городская Детская школа искусств №3 получила за высокие показатели в обучении детей.
Новости 1 - 20 из 39342 Начало | Пред. | 1 2 3 4 5 | След. | Конецugra-news.ru
По-матерински заботятся о коллективе. Совет женщин "Сургутнефтегаза" отметил 30-летие
Совет женщин «Сургутнефтегаза» отметил 30-летний юбилей. Торжественное мероприятие состоялось в минувшие выходные во дворце искусств «Нефтяник». В концертном зале собрались официальные лица со всего округа, чтобы поздравить одну из крупнейших общественных организаций Югры. Самые активные женщины компании в этот день принимали благодарности и заслуженные награды.
Имена многих активисток женсовета действительно вошли в историю не только «Сургутнефтегаза», но и всего округа. За свои 30 лет совет женщин зарекомендовал себя как одна из самых ярких и реально действующих общественных организаций Югры. Сегодня совет возглавляет Галина Галимова. По ее инициативе разрабатываются и реализуются новые социальные проекты, проводятся крупные мероприятия и конференции
«Безусловно, мне хочется поздравить наших женщин с такой значительной и значимой датой, сказать им слова благодарности за их труд, за их вклад, причем этот труд общественный, бескорыстный. Невзирая на то, как они заняты на производстве, в семье, в домашних хлопотах, они находят время, силы заниматься общественной работой на благо наших женщин, конечно же, решая глобальные проблемы всего гражданского общества», — отметила председатель совета женщин ОАО «Сургутнефтегаз» Галина Галимова.
Организован совет был в 1987 году, когда жизнь всей страны кардинально изменилась. Отсутствие льгот, дефицит продуктов и товаров первой необходимости. Стремление помочь нуждающимся семьям и стало поводом для объединения женщин «Сургутнефтегаза». Инициатором создания женсовета и его первым председателем стала Маргарита Колмакова. Под её руководством собрались чуть больше 20 активисток предприятия. На протяжении 17 лет вместе они добивались, казалось, невозможного. Квартиры на предприятии начали выдавать в первую очередь многодетным семьям. Нуждающимся и инвалидам регулярно оказывали самую разную помощь. В магазинах открывали специальные отделы с детским питанием. В 1991 году для решения многих этих задач при поддержке руководства «Сургутнефтегаза» создана благотворительная организация «Забота».
«Мы бывали у каждого дома, на производстве, мы изучали, как живет женщина, как она трудится, в чем нуждается она сегодня, и на базе вот этих данных мы строили программы целые социальной защиты женщин и семьи», — рассказала первый председатель совета женщин ОАО «Сургутнефтегаз» Маргарита Колмакова.
«У нас в России мало организаций, кто мог бы похвастаться тем, что они работают, развиваясь, в течение 30 лет. Начинают-то многие, но не у всех такой вот правильный, долгий по возрасту путь. И, знаете, они не устали, они не разваливаются, им не надоело заниматься тем, чем они занимаются, они все время набирают обороты, они все время включают новые формы и новое содержание», — отметила заместитель председателя Тюменской областной думы Галина Резяпова.
Особую роль женского коллектива в работе нефтяной компании отмечает и губернатор Югры Наталья Комарова. На юбилее совета женщин глава региона подчеркнула, что именно эта организация стояла у истоков формирования общественного движения в Югре. По её словам, члены женсовета до сих пор являются ощутимой опорой для всего «Сургутнефтегаза».
«Активность, безусловно, ответственность и забота. Все эти 3 составляющие присущи большинству женщин, но, собранные вот в такой мощный коллектив, усиливают кратно возможности. По сути своей, коллектив, может, и не обращает внимания на это, вернее, не фиксирует внимание на этом, но именно женщины играют колоссальную роль в успехе «Сургутнефтегаза»», — подчеркнула Наталья Комарова.
Сейчас в «Сургутнефтегазе» наравне с мужчинами трудится около 26 тысяч женщин. Но женсовет — это не просто численность и трудовой ресурс, а реальная экономическая и общественно-политическая сила. Поэтому руководство компании полностью поддерживает совет женщин, поскольку он является актуальным звеном в структуре нефтяной компании и помогает решать вопросы социальной политики не только в «Сургутнефтегазе», но и в гражданском обществе в целом.
Екатерина Тарасова
sitv.ru
Глава 2. Анализ реализуемой социальной политики в компании оао «Сургутнефтегаз»
2.1. Приоритеты социальной политики компании оао «Сургутнефтегаз»
ОАО «Сургутнефтегаз», как и все передовые предприятия России, разделяет принципы социальной ответственности, которые приняты в большинстве развитых стран, и стремится применять их на практике во всех сферах своей деятельности. Компания строит собственную социальную политику на основе гармоничного сочетания интересов своих сотрудников, населения регионов присутствия, общества в целом и акционеров при неукоснительном соблюдении законодательных норм и требований.
Добиваясь динамичного развития и повышения эффективности производства, компания инвестирует значительные средства в решение социальных задач, принимает участие в реализации государственных и региональных проектов в сфере развития отечественной культуры, образования, здравоохранения, социальной поддержки населения.
Деятельность компании в регионах присутствия направлена на поддержание стабильности, укрепление социально-экономического потенциала территорий. ОАО «Сургутнефтегаз» стремится сохранять и создавать за счет развития производства новые рабочие места в каждом регионе деятельности, способствует повышению жизненного уровня населения, оказывает финансовую поддержку региональным программам социальной направленности. Создание надлежащих условий труда, быта, отдыха и оздоровления сотрудников, развитие спорта, поддержка пенсионеров и ветеранов являются важными факторами укрепления и развития главного капитала компании – трудового коллектива, и значимыми составляющими успешного развития компании в будущем.
Признаком стабильной работы предприятий является предоставление работникам социальных гарантий и льгот. Уровень социальных льгот, гарантий и компенсаций оговаривается в коллективном договоре. При условии выполнения поставленных перед коллективом производственных задач сотрудникам предоставляется более тридцати видов социальных льгот и гарантий.
Социальная политика компании формируется и реализуется на системной основе в соответствии с утвержденными нормативными документами.3
2.2. Комплекс социальных программ компании оао «Сургутнефтегаз»
Социальные программы — добровольно осуществляемая компанией деятельность по охране природы, развитию персонала, созданию благоприятных условий труда, поддержке местного сообщества, благотворительная деятельность и добросовестная деловая практика. При этом главным критерием является соответствие программ целям и стратегии развития бизнеса.4
Для достижения текущих и долгосрочных целей развития в компании разрабатывается и реализуется комплекс корпоративных программ по приоритетным направлениям социальной деятельности. На протяжении ряда лет успешно реализуются программы «Здоровье», «Жилищная программа», «Содействие развитию регионов», «Культура производства», «Спорт для всех», «Ветеран», «Благотворительность».
Программа «ЗДОРОВЬЕ».
В компании на протяжении многих лет реализуется программа по организации оздоровительного, лечебного отдыха работников и членов их семей, пенсионеров компании, развита система медицинского страхования. ОАО «Сургутнефтегаз» предоставляет своим сотрудникам и членам их семей широкие возможности для полноценного оздоровительного отдыха и лечения. Компания направляет значительные средства на содержание собственных санаториев. Это санатории оздоровительного треста «Сургут» и санаторий «Кедровый Лог».
Оздоровительный трест «Сургут» расположен на Черноморском побережье Краснодарского края. В его состав входят санатории семейного отдыха «Лермонтово» и «Нефтяник Сибири», рассчитанные на отдых и лечение более 13 тысяч человек в год, а также детский санаторий «Юный нефтяник», принимающий около 5 тысяч детей в год.
В черте города Сургута работает прекрасно оборудованный санаторий «Кедровый Лог», осуществляющий медицинскую деятельность по 69 видам медицинской деятельности и позволяющий оздоравливать более 7 тыс. работников в год.
В санаториях ОАО «Сургутнефтегаз» созданы все условия для отдыха и лечения, пациентам предлагается широкий спектр медицинских услуг, применяются все виды современного физиотерапевтического лечения, активно используются естественные природные факторы.
Ежегодно закупаются лечебные и оздоровительные путевки в санатории России и зарубежья. В среднем за год по путевкам ОАО «Сургутнефтегаз» отдыхают и получают лечение около 30 тысяч сотрудников компании и членов их семей, в том числе около 10 тысяч детей.
Коллективным договором ОАО «Сургутнефтегаз» предусмотрены как предварительные (при поступлении на работу), так и периодические медицинские осмотры, обследования сотрудников в соответствии с действующими нормативными правовыми актами. При необходимости сотрудники проходят внеочередные (дополнительные) медосмотры, квалифицированное обследование и лечение – как в российских, так и в зарубежных клиниках.
ЖИЛИЩНАЯ ПРОГРАММА
Для привлечения и закрепления квалифицированных кадров решение жилищного вопроса является одним из наиболее важных.
В ОАО «Сургутнефтегаз» разработана и реализуется на практике система обеспечения сотрудников жильем, порядок обеспечения жильем определяется специально разработанным положением. Оно предусматривает условия передачи квартир в собственность работникам по договорам купли-продажи, мены с рассрочкой платежа до 4 лет. Ежегодно 10-15% вводимого жилья выделяется для решения жилищных вопросов молодых специалистов. На протяжении ряда лет ОАО «Сургутнефтегаз» строит и вводит в эксплуатацию несколько десятков тысяч метров жилья каждый год (в 2013 году планируется ввод 12,5 тыс. кв. жилого фонда).
Ежегодно 300 семей получают новые квартиры, десятки молодых семей и молодых специалистов обеспечиваются общежитиями. За последние годы около 350 семей молодых специалистов улучшили свои жилищные условия. В эксплуатации ОАО «Сургутнефтегаз» находится 121 общежитие в населенных пунктах, 41 из них предназначено для проживания семей. В семейных общежитиях проживает около 1243 семей (около 3700 человек). Всего в общежитиях ОАО «Сургутнефтегаз», расположенных в населенных пунктах, проживает более 12600 человек. В общежитиях созданы все необходимые условия для полноценного отдыха и комфортного проживания работников.
Программа «СОДЕЙСТВИЕ РАЗВИТИЮ РЕГИОНОВ»
Компания строит свою работу в регионах деятельности на принципах социального партнерства, взаимовыгодного сотрудничества и стремится стать полноценным участником экономической жизни на всех территориях своего присутствия. С органами власти регионов заключаются соглашения о социально-экономическом сотрудничестве, в рамках которых реализуются конкретные социально-экономические проекты.
Наряду с выполнением производственных программ, полной и своевременной уплатой налогов, сохранением и созданием новых рабочих мест компания оказывает регионам содействие в развитии малого и среднего бизнеса, вносит существенный вклад в развитие инфраструктуры городов и районов, оказывает поддержку учреждениям образования, культуры, здравоохранения. Характер, объемы и направления социальных инвестиций на территории деятельности дочерних предприятий определяется конкретными региональными потребностями и условиями. Основные параметры оговариваются в соглашениях о сотрудничестве, заключаемых компанией с администрациями регионов. Реализуются эти соглашения в виде собственных проектов компании, а также в виде совместных проектов с органами местного управления, общественными и коммерческими региональными организациями.
Многие годы компания поддерживает развитие традиционных промыслов коренного малочисленного народа ханты, проживающего на территории деятельности ОАО «Сургутнефтегаз». Семьям ханты выделяется транспорт для вывоза заготовленной продукции, закупаются и безвозмездно выделяются лодки и лодочные моторы, снегоходы, горюче-смазочные материалы, дизельные электростанции; оплачивается обучение детей ханты в высших и средне-специальных учебных заведениях, обеспечивается лечение таежных жителей в лечебных учреждениях и санаториях России.
«КУЛЬТУРА ПРОИЗВОДСТВА»
ОАО «Сургутнефтегаз» стремится содействовать развитию массового спорта, популяризации здорового образа жизни среди персонала компании. К настоящему времени в г.Сургуте и Сургутском районе силами компании построены и открыты для занятий физкультурой и спортом сотрудников и членов их семей, жителей региона 22 спортивных объекта, включающих в себя 15 спортивных залов и 7 спортивных комплексов с тренажерными залами и бассейнами, один из которых имеет ледовое покрытие. Созданная спортивная база обеспечивает условия для занятий по 20 видам спорта. Спортивные залы и комплексы компании ежемесячно посещают более 18 тысяч работников акционерного общества и членов их семей. Каждый год в компании проводится более 500 турниров и первенств по различным видам спорта. Доброй спортивной традицией стала организация спартакиад среди структурных подразделений, руководителей, ветеранов, работников автомобильного транспорта, семей сотрудников. Свыше 13,5 тысяч человек из 52 структурных подразделений компании ежегодно принимают участие в этих соревнованиях.
Дети сотрудников акционерного общества занимаются в пяти отделениях Спортивной школы олимпийского резерва «Нефтяник» (г.Сургут) такими видами спорта как мини-футбол, хоккей, плавание, лыжный спорт, бокс. Число воспитанников школы растет с каждым годом. В настоящее время в ней тренируются 1 147 юных спортсменов – олимпийская надежда Сургутнефтегаза.
«СПОРТ ДЛЯ ВСЕХ»
ОАО «Сургутнефтегаз» стремится содействовать развитию массового спорта, популяризации здорового образа жизни среди персонала компании. К настоящему времени в г.Сургуте и Сургутском районе силами компании построены и открыты для занятий физкультурой и спортом сотрудников и членов их семей, жителей региона 22 спортивных объекта, включающих в себя 14 спортивных залов и 8 спортивных комплексов с тренажерными залами и бассейнами, один из которых имеет ледовое покрытие. Созданная спортивная база обеспечивает условия для занятий по 20 видам спорта. Спортивные залы и комплексы компании ежемесячно посещают более 18 тысяч работников акционерного общества и членов их семей. Каждый год в компании проводится более 500 турниров и первенств по различным видам спорта. Доброй спортивной традицией стала организация спартакиад среди структурных подразделений, руководителей, ветеранов, работников автомобильного транспорта, семей сотрудников. Свыше 13 тысяч человек из 52 структурных подразделений компании ежегодно принимают участие в этих соревнованиях.
Дети сотрудников акционерного общества занимаются в пяти отделениях Спортивной школы олимпийского резерва «Нефтяник» (г.Сургут) такими видами спорта как мини-футбол, хоккей, плавание, лыжный спорт, бокс. Число воспитанников школы растет с каждым годом. В настоящее время в ней тренируются 1 178 юных спортсменов – олимпийская надежда Сургутнефтегаза.
Программа «ВЕТЕРАН».
Предметом постоянной заботы компании являются ветераны и пенсионеры. При этом ОАО «Сургутнефтегаз» оказывает содействие в решении насущных жизненных проблем не только своим бывшим работникам, но и сотрудничает с региональными советами ветеранов войны и труда во всех регионах своей деятельности, с «Фондом Победы», Фондом геологов-первооткрывателей, Фондом им.В.И.Муравленко, Обществом ветеранов Минэнерго России, ветеранами Горного дела, Комитетом ветеранов войны и военной службы, Советом ветеранов войны и труда северных территорий – в общей сложности более чем с 20 ветеранскими организациями.
В ОАО «Сургутнефтегаз» около 15 тысяч неработающих пенсионеров, из которых более 10 тысяч человек проживает в г.Сургуте и Сургутском районе. В числе бывших сотрудников компании – 424 ветерана Великой Отечественной войны и 1 668 инвалидов войны и труда.
Согласно Коллективному договору ОАО «Сургутнефтегаз» для работников, ушедших на заслуженный отдых, участников и инвалидов войны и труда предусмотрено немало льгот и гарантий. Среди них – выплата материальной помощи к праздничным датам, предоставление оздоровительных путевок, проведение косметического ремонта квартир, оплата коммунальных услуг и абонентской платы.
В 1992 году было создано Общество неработающих пенсионеров, которое призвано способствовать решению вопросов защиты прав и интересов пожилых людей, улучшению их социального положения, практической, психологической и социальной поддержке пенсионеров, их активному участию в жизни общества.
Инициативы Совета Общества, направленные на поддержание социально-культурной активности пенсионеров, участие ветеранов труда в жизни своего предприятия, находят всестороннюю помощь и поддержку ОАО «Сургутнефтегаз». При Обществе неработающих пенсионеров действуют клубы по интересам, организованы группы здоровья и кружки художественной самодеятельности.
«БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬ»
ОАО «Сургутнефтегаз» считает своим гражданским долгом участие в создании и сохранении духовных и социальных ценностей общества.
Реализуя проекты в сфере меценатства и благотворительности, компания строит свою работу не на эпизодических проявлениях доброй воли, а на принципах перспективного, долговременного сотрудничества с национальными центрами искусства и культуры, общественными фондами и организациями социальной защиты, а также на основе реализации системных программ адресной помощи социально незащищенным группам населения.
На протяжении многих лет компания сотрудничает с Государственным академическим театром им. Евг.Вахтангова, Государственной Третьяковской галереей, Сургутским художественным музеем. При поддержке компании творческие коллективы этих культурных центров России реализовали десятки различных проектов, направленных на развитие национального искусства.
Нефтеперерабатывающий завод компании имеет многолетние дружеские связи со многими профессиональными творческими коллективами Санкт-Петербурга. Это Малый драматический театр, Театр Европы, Театр музыкальной комедии, Большой симфонический оркестр Санкт-Петербургской филармонии.
Во Дворце культуры завода открыт виртуальный филиал Русского музея. Около 400 тысяч произведений всех видов и жанров, созданных на протяжении тысячи лет, доступны всем жителям г.Кириши.
Важным направлением благотворительной деятельности ОАО «Сургутнефтегаз» является работа по развитию образовательных учреждений, укреплению и развитию их учебно-технической базы, оказание адресной помощи детям-сиротам, интернатам для детей, относящихся к малочисленным народам Севера, многодетным семьям, детям, нуждающимся в дорогостоящем лечении.
Компания ежегодно помогает представителям различных конфессий, направляя средства на строительство и восстановление храмов, мечетей, поддержку деятельности религиозно-просветительских общественных организаций.
Более 17 лет под патронажем компании работает Городская благотворительная общественная организация поддержки социально незащищенных граждан «Забота», под опекой которой находится 1 657 многодетных и малообеспеченных семей, 500 инвалидов, 148 из которых – дети. ГБОО «Забота» организует работу по оказанию помощи подопечным в приобретении средств реабилитации, в ремонте квартир, установке телефонов, по предоставлению адресной материальной помощи, выделению бесплатных лечебных путевок детям-инвалидам, оплате обучения одаренных детей из многодетных семей. Инвалиды, как взрослые, так и дети, имеют возможность обучаться на курсах пользователей ПК, пользоваться услугами социальной лавки. Все виды предоставляемых подопечным ГБОО «Забота» льгот закреплены коллективным договором.
ОАО «Сургутнефтегаз» на протяжении ряда лет участвует в реализации социальных проектов ХМАО-Югры – оказывает помощь в проведении окружной конференции молодых специалистов, конкурсов «Золотое будущее Югры» и «Черное золото Югры», поддерживает общественную организацию коренных малочисленных народов Севера «Спасение Югры». 5
studfiles.net
