Молодые специалисты «Ноябрьскнефтегаза» – лидеры VII Корпоративной научно-технической конференции «Газпром нефти». Газпром ннг
Управление внутрискважинных работ «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» – лучшее среди дочерних обществ и совместных предприятий «Газпром нефти»
Итоги деятельности оценивались по нескольким параметрам. Прежде всего, это производственная безопасность в области внутрискважинных работ. В 2015 году на объектах текущего и капитального ремонта скважин несчастных случаев не зарегистрировано, коэффициент LTIF равен 0. Что касается, других показателей, то проведенные геолого-технические мероприятия позволили прирастить дополнительную добычу на 7%. Особенную эффективность показали такие виды ГТМ, как зарезки боковых стволов и возвраты, которые увеличили добычу по сравнению с плановыми показателями на 18% и 19% соответственно. Ремонт скважин с применением гидроразрыва пласта и гибкой насосной компрессорной трубы демонстрирует увеличение количества операций при сокращении их стоимости. Также необходимо отметить, что по итогам оценки технических компетенций, специалисты внутрискважинных работ предприятия занимают лидирующие позиции в области инжиниринга ВСР.
По словам Павла Крюкова, генерального директора ОАО «Газпромнефть-ННГ»: «Предприятию удалось существенно улучшить качественные показатели в области внутрискважинных работ. Первое место всегда достаётся нелегко, и заслуга в победе принадлежит, прежде всего, сплоченному коллективу и его слаженной работе. Я рад, что помимо производственных показателей и технологического лидерства, отмечен высокий профессионализм коллектива управления внутрискважинных работ».
СПРАВКА:Зарезка боковых стволов - это эффективная технология, позволяющая увеличить добычу нефти на старых месторождениях и коэффициент извлечения нефти из пластов, вернуть в эксплуатацию нефтяные скважины, которые не могли быть возвращены в действующий фонд другими методами. Путем бурения боковых стволов в разработку вовлекаются ранее не задействованные участки пласта, а также трудноизвлекаемые запасы нефти, добыча которых ранее не представлялась возможной.
Перевод на вышележащий горизонт (ПВЛГ) или возвраты. Как правило, разработку месторождения начинают с нижних продуктивных пластов. По мере их истощения скважины переводят на вышележащие продуктивные пласты, не охваченные разработкой.
Возврат к списку
nng.gazprom-neft.ru
Программы развития сотрудников - НОЯБРЬСКНЕФТЕГАЗ
ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ СОТРУДНИКОВ
В АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» действуют единые для всей Компании стандарты обучения и развития персонала. Корпоративные программы развития сотрудников формируются с учетом стратегических задач Компании и результатов оценки управленческих и профессиональных компетенций сотрудников.
Комплексная система развития сотрудников Общества имеет два основных направления:
1. Обеспечение соответствие квалификации персонала решению текущих задач, стоящих перед компанией.
2. Подготовка кадров для реализации стратегических планов «Газпром нефти», что подразумевает развитие навыков и компетенций, которые будут востребованы компанией в перспективе.
В Компании развитие сотрудников опирается на философию обучения «70/20/10», в рамках которой развитие рассматривается как непрерывный процесс, требующий ежедневных инвестиций времени и усилий. Оптимальное распределение времени и усилий при развитии любой компетенции выглядит следующим образом:
70% - обучение в процессе работы, через выполнение новых сложных и амбициозных задач;
20% - обучение с помощью других работников через обратную связь, наблюдение и взаимодействие с коллегами и теми, кто является примером для подражания;
10% - приходится на дистанционное обучение, самостоятельное изучение электронных курсов на веб-ресурсах, участие в семинарах, конференциях и т. д.
Система развития сотрудников Общества состоит из следующих основных блоков:
· Обязательное обучение
- Обеспечение безопасности персонала на производстве путем обучения их правилам в области охраны труда и промышленной, энергетической, экологической безопасности для соответствия требованиям лицензирующих и контролирующих органов;
- Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации, обучение смежным профессиям рабочего персонала с целью совершенствования их профессиональных знаний и умений, в связи с требованиями производства.
· Развитие управленческих навыков
- Развитие деловых и личных навыков руководителей и сотрудников, состоящих в кадровом резерве;
- Улучшение общих бизнес – результатов;
- Повышение качества принимаемых управленческих решений;
- Усиление лидерского потенциала сотрудников.
· Целевые образовательные программы
Целевое развитие приоритетных компетенций, которое позволяет управлять квалификацией функций, облегчает и ускоряет внедрение новых технологий в масштабах всей Компании.
· Техническое обучение
Повышение профессионально-технических компетенций, обучение новым эффективным технологиям в области бурения, разработки, добычи, подготовки нефти
· Дополнительное обучение
Повышение профессионального уровня работников в соответствии с современными требованиями и в связи с изменением законодательных актов.
· Развитие и вовлечение молодых специалистов
- Привлечение молодых специалистов к решению задач производства;
- Содействие развитию инновационной активности и профессиональному росту молодых специалистов;
- Выявление и реализация творческого потенциала молодых специалистов;
- Усиление лидерского потенциала молодых специалистов и корпоративного духа
Оценка технических компетенций в Обществе проводится с использованием системы мониторинга технических компетенций (СМТК). Она позволяет выявить несоответствие между профессиональными знаниями и навыкам, которыми должен обладать работник и которыми он обладает в действительности. Результаты оценки используются при приеме на работу, переводе на другую должность/профессию/разряд.
В АО «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» проверка знаний (аттестация) работников по курсам целевого назначения в области охраны труда, промышленной безопасности, ГОиЧС проводится с помощью автоматизированной обучающе-контролирующей системы "ОЛИМП:ОКС".
В Обществе активно используются современные образовательные технологии, в том числе дистанционное обучение. Ежегодно обновляется перечень электронных курсов на корпоративном Портале знаний.
nng.gazprom-neft.ru
Молодые специалисты «Ноябрьскнефтегаза» – лидеры VII Корпоративной научно-технической конференции «Газпром нефти»
В Санкт-Петербурге прошла VII Корпоративная научно-техническая конференция молодых специалистов блока разведки и добычи ПАО «Газпром нефть». Проекты молодых специалистов «Ноябрьскнефтегаза» заняли первые места в трёх секциях из семи и одну специальную номинацию.
В секции «Технология добычи нефти и газа» победу одержали Василий Фокин и Кирилл Лазарев. Кирилл Лазарев защитил еще один проект, который был признан лучшим, в секции «Подготовка и транспортировка нефти». В секции «HSE. Промышленная и экологическая безопасность, охрана труда и гражданская защита» презентация Юнира Шаймарданова завоевала первое место. А проект Александра Кудиярова отмечен экспертами конференции специальной номинацией «За актуальность темы проекта» в секции «Геологоразведочные работы. Геология и разработка месторождений».
Генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» Павел Крюков отметил: «Корпоративная научно-техническая конференция «Газпром нефти» традиционно является одной из профессиональных площадок для обмена опытом молодых исследователей. Она дает возможность представить молодым специалистам компании свое видение, современный подход, передовые решения и методы изучения проблематики нефтегазовой сферы. В этом году молодые специалисты «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» презентовали проекты высокого профессионального уровня, продемонстрировав, тем самым, результативное применение богатого производственного опыта наставников и собственного потенциала».
На VII Корпоративную научно-техническую конференцию «Газпром нефти» «Ноябрьскнефтегаз» делегировал 7 молодых специалистов. Всего в конференции участвовали около 80 сотрудников из тринадцати дочерних обществ и совместных предприятий компании.
Возврат к списку
nng.gazprom-neft.ru
"Газпромнефть-ННГ" выводит поддержку детского спорта на новый уровень
Масштабный детский турнир по мини-футболу «Двор без наркотиков», который в рамках программы «Родные города» организовал и провел «Газпромнефть-ННГ», завершен торжественной церемонией награждения участников!
На момент начала соревнований стало ясно, что турнир будет самым массовым за все время его проведения. В 2018 году футбольные матчи большого спортивного праздника состоялись уже в двенадцатый раз, в них приняли участие 66 команд, а это более 700 спортсменов, а с учетом болельщиков, на матчах турнира поприсутствовало более 1500 детей и подростков! Турнир расширился и принял в свои ряды новые спортивные коллективы девочек и самых младших участников соревнований – воспитанников детских садов.
На протяжении почти двух месяцев команды отстаивали свое право на победу в отборочных играх. Отдельно прошел этап соревнований в городе Муравленко, по итогам которого были выявлены дополнительные полуфиналисты. А 19-20 мая в СК «Зенит» состоялись полуфиналы, финалы и матчи за 3-е место.
Пока футболисты выясняли, кто достоин носить золотые медали, болельщики тоже активно проводили время. «Газпромнефть-ННГ» организовал для гостей финального дня соревнований интереснейшую развлекательную программу с игровыми площадками, двумя ди-джеями и множеством призов, в т.ч. и от футбольного клуба «Зенит».
Когда последние матчи были сыграны, спортсмены и болельщики собрались на торжественной церемонии награждения, поддержать спортсменов пришли более 700 болельщиков.
Тренеры команд всех возрастов соревнований отметили рост профессионализма футболистов. Во многим это обусловлено тем, что «Газпром нефть» строит много спортивных площадок и сооружений в Ноябрьске, Вынгапуре и Муравленко. Ребятам есть где тренироваться и расти, становиться профессиональнее. Все это развивает детский спорт в регионе.
Генеральный директор «Газпромнефть-ННГ» Александр Шушаков отметил: «С каждым годом мероприятие становится масштабнее, привлекает все больше участников. Для детей участие в турнире возможность быть замеченными, многие юные спортсмены после соревнований получают приглашение в мини-футбольный клуб «Газпром нефть», который много лет показывает отличные результаты на общероссийском уровне. Мы будем стремится и дальше расширять рамки турнира, популяризируя этот увлекательный и зрелищный вид спорта».
В рамках программы социальных инвестиций «Родные города» «Газпром нефть» реализует политику, направленную на развитие спорта, спортивной инфраструктуры на территории присутствия Компании. В Ноябрьске построены спортивный комплекс «Зенит», филиал хоккейной академии «Авангард», стадион «Ноябрьск» с центром единоборств, многофункциональные спортивные площадки. Для жителей микрорайона Вынгапуровский построен спортивный комплекс с бассейном.
Возврат к списку
nng.gazprom-neft.ru
«Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» подвел итоги работы подрядных организаций
9 февраля в «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегазе» подвели итоги работы подрядных организаций в области промышленной безопасности и охраны труда на объектах предприятия в 2016 году. В расширенном совещании приняли участие представители «Газпром нефти», руководители структурных подразделений предприятия, надзорных органов и подрядных организаций.
Вниманию участников был предложен доклад по «Защитному и зимнему вождению» Дмитрия Будатвенко, руководителя группы компаний «Про-Безопасность», который вызвал живой интерес у собравшихся. В 2017 году занятия по защитному вождению являются обязательными для всех водителей подрядных и субподрядных организаций, оказывающих услуги на объектах «Газпромнефть-ННГ» с применением автотранспорта.
Также участники заслушали годовой отчет управления по контролю за электробезопасностью за 2016 год. Игорь Бойчук, главный энергетик – начальник управления энергоснабжения «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» отметил значительное улучшение уровня электробезопасности на объектах предприятия. Усиленный контроль в этом направлении демонстрирует свою эффективность. Так, количество подрядных организаций, которые пренебрегают правилами эксплуатации и состоянием электрооборудования, в четвёртом квартале 2016 года по сравнению с первым, снизилось в 8 раз.
В заключении совещания, и.о. начальника отдела по взаимодействию с подрядными организациями УПБ Вячеслав Карабанов проинформировал о работе в области промышленной безопасности и охраны труда на объектах «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» за прошедший год. Он отметил, что в целом, работа подрядных организаций получила хорошую оценку.
Павел Крюков, генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» отметил: «Мероприятия, направленные на сохранения здоровья и жизни работников, проведенные совместно со стратегическими партнерами предприятия, дали положительные результаты. Каждый руководитель подрядной организации включился в работу по достижению стратегической «Цели – ноль» - отсутствие вреда людям, окружающей среде и имущества при выполнении работ. Принято решение не останавливаться на достигнутых результатах в области производственной безопасности и продолжать развивать систему безопасности труда на объектах «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» путем совместного сотрудничества с руководителями и работниками подрядных организаций».
Возврат к списку
nng.gazprom-neft.ru
В 2014 году «Газпромнефть-ННГ» выполнил рекордное число гидроразрывов пласта
Рост числа ГРП более чем на 16,5 % по отношению к предыдущему периоду произошёл благодаря ряду технологических решений: при реконструкции скважин действующего фонда «Ноябрьскнефтегаз» активизировал работы по зарезке горизонтальных боковых стволов (ЗБС) с применением компоновок многостадийного ГРП. При этом на каждом стволе выполняют в среднем 3 стадии МС ГРП. Новая технология замещает на предприятии одностадийные гидроразрывы на наклонно-направленных скважинах, что позволило значительно нарастить число выполненных ГРП. В 2013 году МС ГРП на боковых стволах составляли 33 % от общего числа ГРП на фонде скважин после ЗБС, в 2014 - 74%. Кроме того, в 2014 году произошел рост среднего количества стадий МС ГРП на новых скважинах.
Наряду с количественным ростом гидроразрывов, произошло и значительное улучшение их качественных показателей. Так, за последний год более чем на 10 % сократилось время проведения МС ГРП, также на 30 % снижена продолжительность разбуривания 1 порта после проведения ГРП.
Генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» Павел Крюков подчеркнул значимость проведенной работы: «Нашим предприятием накоплен огромный опыт проведения ГРП. Важно, что мы не просто копируем технологию, а адаптируем к региональной специфике: климату, возрасту месторождений, геологическим особенностям. Наше предприятие впервые на территории Западной Сибири осуществило многостадийный разрыв пласта при зарезке боковых стволов, впервые в России успешно провело операцию по 10-стадийному гидроразрыву пласта. Накопленный опыт проведения высокотехнологичных геолого-технических мероприятий, в том числе МС ГРП является одним из наших конкурентных преимуществ, а также же одним из основных факторов, позволивших впервые за 10 лет обеспечить рост добычи по предприятию».
Возврат к списку
nng.gazprom-neft.ru
«Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» совершенствует систему поддержания пластового давления
«Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз» совместно с Научно-техническим центром «Газпром нефти» провел исследования продуктивных горизонтов части месторождений Ноябрьского региона, на предмет возможности замещения подтоварной и сточной вод, применяемых в процессе поддержания пластового давления - подземными водами апт-альб-сеноманского комплекса (ААСК). В целом, эти воды химически совместимы с водой нефтесодержащего пласта и в отличие от первых двух, при закачке в пласт, не требуют специальной подготовки.
По итогам фильтрационных исследований естественного керна Холмистого и Чатылькинского месторождений, установлено соотношение подтоварной и сеноманской воды, обеспечивающей восстановление проницаемости коллектора более чем на 80%. Подбор оптимального сочетания вод различного происхождения позволяет повысить как эффективность процесса компенсации, изъятой из скважины жидкости, так и решать задачу по повышению продуктивности пласта в результате способности данной смеси к вытеснению нефти из породы. Помимо прямого влияния на повышение дебитов нефтедобывающих скважин, за счет увеличения эффективного сечения поровых каналов пласта, из процесса поддержания пластового давления частично исключается необходимость утилизации шлама, возникающего в процессе специальной подготовки подтоварной или сточных вод.
Заместитель генерального директора-главный геолог «Газпромнефть-ННГ» Аркадий Попов отметил: «Работа со «зрелыми» активами требует поиска не только современных, но и наиболее эффективных методов интенсификации добычи. Накопленный предприятием опыт эксплуатации месторождений поздних стадий разработки, и мощная научная база Газпромнефть-НТЦ позволяют совершенствовать текущие производственные процессы, находить оптимальные технические решения, которые в перспективе станут основой нефтедобычи всего юга Ямала».
Справка:
В зоне основных месторождений нефти Западной Сибири водоносные породыаптского, альбского и сеноманского яруса образуют общий апт-сеноманский водоносный комплекс, залегающий на глубинах от 1150 до 2160 м. Вода там течёт по слоямпесчаника, песка, алевролита и глины и имеет весьма высокую минерализацию 15 —25 г/л.
Возврат к списку
nng.gazprom-neft.ru
