Объединение позиций. Газпром профсоюзы

Основные направления деятельности «Газпром профсоюза»

Учитывая условия современного социального, экономического, общественного, профсоюзного развития, состояние нефтегазовой отрасли Российской Федерации, с учетом существующих угроз и возникающих в зависимости от внутренних и внешних факторов экономики возможностей, главной задачей Межрегиональной профсоюзной организации ОАО «Газпром» в предстоящий пятилетний период будет сохранение социальной стабильности в коллективах дочерних обществ ОАО «Газпром».

В этой связи основные усилия будут направлены на поддержание достигнутого в ОАО «Газпром» уровня социального партнерства, строгое выполнение существующих социальных обязательств, обеспечение социально-экономической защищенности работников, создание условий для дальнейшего повышения уровня и качества их жизни. Для реализации этой задачи будет осуществляться следующая деятельность:

В ОБЛАСТИ РЕШЕНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЗАДАЧ:

Консолидация членов профсоюза - работников предприятий и организаций Группы «Газпром»;

Поддержание социальной стабильности в ОАО «Газпром» и его дочерних обществах;
Защита социально-трудовых интересов и прав работников;
Реализация принципов социального партнерства посредством конструктивного диалога работников и работодателя;
Содействие росту производительности труда и эффективности производства, безаварийной и безопасной деятельности ОАО «Газпром»;
Повышение квалификации работников – членов профсоюза;
Участие в социальной и общественной жизни в регионах присутствия.

В ОБЛАСТИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРОФСОЮЗНОЙ РАБОТЫ:

Повышение мотивации профсоюзного членства, доверия к МПО ОАО «Газпром» как гаранту стабильности, соблюдения принципов социального партнерства, социально-экономической защищенности членов профсоюза;
Расширение профсоюзного членства среди предприятий и организаций Группы «Газпром»;
Укрепление профсоюзного единства, в том числе расширение с этой целью форм сотрудничества профсоюзных организаций, действующих на одной территории;
Совершенствование и развитие организационной структуры МПО ОАО «Газпром», соответствующей стратегии развития Группы «Газпром», социально-экономической и общественно-политической ситуации в Российской Федерации;

Совершенствование кадровой политики по формированию резерва руководящих кадров на всех уровнях профсоюзной вертикали;
Развитие и совершенствование системы обучения и повышения профессионального уровня профсоюзных кадров, в том числе создание кадрового резерва для реализации социальной политики в предприятиях и организациях «Группы Газпром»;
Проведение внешнеполитической профсоюзной деятельности в рамках стратегии развития Группы «Газпром».

В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ И ИНТЕРЕСОВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА:

Содействие повышению эффективности работы ОАО «Газпром» и его дочерних обществ, усилению ответственности работников за результаты своей деятельности, укреплению трудовой и производственной дисциплины;
Реализация, совершенствование, развитие системы социального партнерства в Группе «Газпром»;
Развитие и поддержание достигнутого уровня социальных льгот, гарантий и компенсаций как важнейшего преимущества ОАО «Газпром», в том числе:

3.1. Совершенствование политики в области оплаты труда с целью сохранения реального уровня заработной платы, поддержания ее высокой покупательной способности, повышения уровня жизни работников;

3.2. Выработка и реализация социальных программ, направленных на повышение качества жизни работников (в том числе в части поддержания высокого качества отдыха),

Недопущение нарушений социально-трудовых прав работников - членов профсоюза;
Распространение передового опыта социальной защиты работников в Группе «Газпром», популяризация успешных практик социально-экономической и общественно-значимой направленности;
Разработка и организация единой системы социального партнерства, способствующей выработке и применению социальных стандартов для всех компаний Группы «Газпром».

В ОБЛАСТИ ПРАВОЗАЩИТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:

Обеспечение единства правозащитной политики и практики применения законодательства, правовая экспертиза проектов законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих социально-трудовые отношения;
Усиление контроля соблюдения трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в том числе Генерального коллективного договора, Коллективных договоров и соглашений;

Усиление профилактической работы и так называемого «предварительного» контроля, способствующего предотвращению правовых нарушений и трудовых конфликтов;
Совершенствование механизмов взаимодействия с государственными органами, органами местного самоуправления, судами, работодателями по вопросам соблюдением законодательства Российской Федерации в сфере социально-трудовых отношений и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
Изучение и распространение на всех уровнях профсоюзной структуры инновационных форм и методов правовой работы;
Совершенствование форм и методов оказания бесплатной юридической помощи членам профсоюза в сфере социально-трудовых отношений, представительства и защиты прав и интересов членов профсоюза в органах государственной власти, местного самоуправления, судах, во взаимоотношениях с работодателями, улучшение качества оказания правовой, консультационной и методологической помощи;
Совершенствование и развитие института правовых инспекторов труда.

В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА:

Участие в реализации Политики ОАО «Газпром» в сфере охраны труда и промышленной безопасности, в том числе:

1.1. Обеспечение прав членов профсоюза и профсоюзных организаций входящих в структуру МПО ОАО «Газпром» при проведении специальной оценки условий труда;

1.2. Участие в организации работы по улучшению обеспечения санитарно-бытовыми помещениями работников ОАО «Газпром» и его дочерних обществ при производстве работ в полевых условиях;

1.3. Участие в работе по повышению качества средств индивидуальной защиты, в том числе для работы на шельфе;

Построение эффективной сети информирования и консультирования членов профсоюза по вопросам охраны труда и здоровья, вовлечение членов профсоюза в процесс управления охраной труда
Организация развития культуры охраны труда, ориентированной на профилактику производственного травматизма и профессиональных заболеваний, на предупреждение несчастных случаев на производстве и в быту;
Участие в экологических мероприятиях Группы «Газпром».
Совершенствование и развитие института технических инспекторов труда и уполномоченных по охране труда.

В ОБЛАСТИ ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЫ:

Дальнейшее совершенствование информационной работы с членами профсоюзных организаций на местах, в том числе:

1.1. Развитие единого информационного профсоюзного пространства на базе интернет-сайта (www.mpogazprom.ru) и Редакции МПО ОАО «Газпром»;

1.2. Создание разветвленной сети профсоюзных корреспондентов;

1.3. Совершенствование взаимодействия со службами по связям с общественностью и СМИ предприятий и организаций Группы «Газпром» на базе официальных соглашений о сотрудничестве

Постоянное повышение квалификации руководителей профсоюзных организаций и специалистов, ответственных за информационную работу в профсоюзных организациях;
Реализация специальных информационных и маркетинговых мероприятий, направленных на повышение известности МПО ОАО «Газпром» и ее структурных организаций, формирование лояльности и приверженности со стороны работников компании.
Дальнейшее формирование имиджа ОАО «Газпром» как социально ориентированной и социально ответственной компании.
Разработка и внедрение единого корпоративного стандарта МПО ОАО «Газпром.

В ОБЛАСТИ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ:

Обеспечение функционирования молодежных структур, комплексно отражающих интересы молодых работников предприятий и организаций Группы «Газпром»: Координационного молодежного совета при МПО ОАО «Газпром»; Координационного совета молодежи при Администрации ОАО «Газпром»;

Вовлечение молодежи в профсоюз, выявление, обучение, подготовка и пополнение профсоюзного актива молодыми работниками, содействие их полноценному участию в профсоюзной деятельности;
Создание дополнительных стимулов для учебы, повышения качества получаемых знаний молодыми работниками – членами профсоюза.
Изучение российского и международного опыта работы с молодежью в области защиты её интересов на производстве, в том числе эффективных подходов к карьерному росту, созданию благоприятных условий труда, повышению лояльности молодых работников к работодателю;
Создание молодежной информационной среды на базе единого информационного пространства МПО ОАО «Газпром», вовлечение молодых работников в ее развитие;
Содействие активному и здоровому образу жизни молодежи предприятий и организаций Группы «Газпром».
Активизация участия молодежи «Газпрома» в общественной и социальной жизни в муниципальных образованиях, субъектах Российской Федерации, в общероссийском масштабе.

В ОБЛАСТИ ФИНАНСОВОЙ РАБОТЫ:

Обеспечение формирования и проведения единой финансовой политики на всех уровнях профсоюзной вертикали;
Обеспечение полноты уплаты, сбора и установленного порядка распределения членских профсоюзных взносов;
Повышение исполнительской дисциплины в вопросах финансового обеспечения уставной деятельности;
Организация строгого учета доходов и расходов профсоюзных организаций, рациональное и целевое использование средств в соответствии с утвержденными сметами, своевременное представление финансовой отчетности в вышестоящие профсоюзные органы;
Оказание методической и практической помощи в осуществлении финансовой политики.

mpogazprom.ru

Объединение позиций | МПО Газпром Профсоюз

Александр Корчагин встретился с делегатами VII Съезда Нефтегазстройпрофсоюза России от профсоюзных организаций предприятий, входящих в группу «Газпром» и газодобывающий комплекс. На встрече 24 ноября присутствовали лидеры профсоюзных организаций ПАО «СИБУР Холдинг», РГУ нефти и газа им. И.М. Губкина, а также структурных подразделений ОАО «Газпром газораспределение» – из Воронежа, Белгорода, Кирова, Владимира, Брянска, Калуги, Курска, Орла.

Встречу открыл Председатель «Газпром профсоюза» Владимир Ковальчук.«Мы собрали вас для того, чтобы за круглым столом обсудить те вопросы, что волнуют сейчас профсоюзные организации предприятий, входящих в группу «Газпром». Мы с вами – одна команда, и профсоюзы наши должны развиваться вместе, действовать сообща». – сказал он.

На встрече обсуждали дальнейшее развитие взаимодействия профсоюзных организаций предприятий, входящих в группу «Газпром» и газодобывающий комплекс. Перед гостями выступили заместитель Председателя «Газпром профсоюза» Юрий Артемьев и ответственный секретарь Павел Фадеичев. Они рассказали об основных направлениях и принципах работы Межрегиональной профсоюзной организации, её молодежной, образовательной и информационной политике.

Затем слово было предоставлено кандидату на должность Председателя Нефтегазстройпрофсоюза России от «Газпрома» Александру Корчагину. Он подробно рассказал о содержании своей предвыборной программы и ответил на вопросы участников встречи – делегатов Съезда Нефтегазстройпрофсоюза России. Вопросы и «наказы нашему единому кандидату» как выразился один из участников встречи, касались следующих тем: на кого должно распространяться действие коллективных договоров, какие дополнительные способы мотивации членов профсоюза можно применять в работе, основные параметр следующего Отраслевого соглашения, взаимодействие с органами власти при отстаивании интересов членов профсоюза, поддержка ветеранов.

Получив подробные и обстоятельные ответы, участники разговора назвали встречу главной на сегодня, очень полезной и конструктивной и продолжили общение в неформальной обстановке, едва не опоздав на другие менее важные запланированные мероприятия.

С озвученной сегодня программой Александра Корчагина можно познакомиться на нашем сайте, здесь же приведем несколько тезисов из его выступления:

О «первичках»: «Эффективность Нефтегазстройпрофсоюза должна заключаться в том, чтобы удобно было работать председателям «первичек», чтобы члены профсоюза чувствовали себя максимально защищенными».

О роли образования: «Мы будем повышать профессиональный уровень профсоюзных лидеров – чтобы на одном языке разговаривать со стороной работодателя, с органами власти. Наше мнение должно быть аргументированным и профессиональным, так проще и правильнее добиваться результата».

О взаимосвязи экономических и социальных процессов: «Существует прямая взаимосвязь: эффективный работник-профессионал – эффективное производство – увеличение прибыли – увеличение социальных расходов. Поэтому одна из наших общих задач заключается в создании безопасных и высокопроизводительных рабочих мест».

О преемственности: «Нефтегазстройпрофсоюз и лично Лев Миронов провели огромную работу, достигнуты колоссальные результаты. Наша задача – опираясь на все правильное, что было сделано – выйти на качественно новый уровень работы. В своей деятельности я буду опираться на тех, кто работает в НГСП сейчас, кто обладает необходимыми знаниями и компетенциями».

mpogazprom.ru

Объединение позиций | МПО Газпром Профсоюз

mpogazprom.ru