10 лет с заботой о пенсионерах Общества. Памятка пенсионеру ооо газпром добыча ямбург
10 лет с заботой о пенсионерах Общества
Как жили и живут с уходом на заслуженный отдых люди, чьи судьбы неразрывно связаны с историей градообразующего предприятия ООО «Газпром трансгаз Югорск» и города Югорска в целом? Об этом из первых уст знают специалисты отдела централизованного учета неработающих пенсионеров Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Югорск», который 1 декабря 2014 года отметил свое 10-летие.
Деятельность отдела началась в 2004 году. Тогда, в связи с постоянным ростом численности работников, увольняющихся на заслуженный отдых, назрела необходимость централизации деятельности по социальному обеспечению неработающих пенсионеров газотранспортного Общества. В связи с этим, при Объединенной профсоюзной организации, на основании соглашения, заключенного между администрацией «Газпром трансгаз Югорска» (в то время «Тюментрансгаза») и Объединенной профсоюзной организацией, была создана группа централизованного учета неработающих пенсионеров в составе трех специалистов. Именно они начали работу по приемке из всех филиалов документов на бывших работников, признанных пенсионерами Общества. Централизация этих данных в отдельную структуру существенно облегчила деятельность отделов кадров на местах.
За годы существования отдела, численность работников газотранспортной компании, вышедших на пенсию возросла в три раза – с четырех до двенадцати тысяч человек. По состоянию на 30 ноября 2014 года она достигла 12 742 пенсионеров, состоящих на учете.
С уверенностью можно сказать, что в отделе сложилась эффективная система работы с пенсионерами. На протяжении десяти лет основными задачами отдела ЦУНП являются: регистрация и постановка на учет неработающих пенсионеров Общества «Газпром трансгаз Югорск», начисление им выплат денежных средств, предусмотренных Положением о социальной защите пенсионеров ООО «Газпром трансгаз Югорск», направление нуждающихся на санаторно-курортное лечение, а также предоставление иных льгот и компенсаций.
Поддержка неработающих пенсионеров – одно из приоритетных направлений социальной политики ООО «Газпром трансгаз Югорск». Мы все помним, чьим трудом и как осваивался Север, обустраивался быт газовиков. Поэтому в Обществе многое делается для улучшения жизни наших ветеранов. Специалисты отдела постоянно проводят консультирование по вопросам применения Положения о социальной защите пенсионеров ООО «Газпром трансгаз Югорск», производят постановку на учет, формируют статистическую отчетность по учету неработающих пенсионеров Общества, направляют их на реабилитационное и санаторно-курортное лечение в курортный комплексы «Надежда» и «Газпром-Ямал», а также в санаторий-профилакторий города Югорска и его краснотурьинское подразделение.
Со дня основания по настоящее время отдел возглавляет Наталья Бессараб. Ее организаторские способности и постоянная поддержка Председателя Объединенной профсоюзной организации Общества Александра Корчагина, позволили сделать деятельность отдела успешной и охватить своей заботой и вниманием почти тринадцать тысяч неработающих пенсионеров. На сегодняшний день в отделе трудится 11 сотрудников. Среди них заместитель начальника - ведущий специалист по кадрам – Ирина Жураковская, заместитель начальника - бухгалтер 1 категории – Надежда Антонова, а также специалисты по кадрам: Юлия Туманова, Ольга Волга, Ольга Шевченко, Елена Доценко (город Белоярский) и бухгалтеры: Ирина Вундер, Ольга Котельникова и Елена Кулигина.
Доброжелательное отношение к своим подопечным, стремление вникнуть и помочь в решении любых насущных проблем, располагают пенсионеров к сотрудничеству с отделом. Как показывает десятилетний опыт работы, доброта, человеческое участие, забота о судьбе каждого ветерана-пенсионера, внимание к нему является очень важной составляющей работы специалистов отдела централизованного учета неработающих пенсионеров.
Поздравляем Наталью Юрьевну всех специалистов отдела с этой знаменательной датой и желаем им крепкого здоровья, семейного благополучия, творческих успехов и дальнейшего развития в деле сотрудничества с пенсионерами Общества!
Александр Макаровответственный за информационную работуобъединенной профсоюзной организацииООО «Газпром трансгаз Югорск»
mpogazprom.ru
Ооо «Газпром добыча Ямбург» профсоюзной организации
| Генеральный директор | Председатель Первичной | |
| ООО «Газпром добыча Ямбург» | профсоюзной организации | |
| ООО «Газпром добыча Ямбург» | ||
| О.П. Андреев | В.Г. Нагога | |
| 20 декабря 2012 года | 20 декабря 2012 года |
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
ООО «Газпром добыча Ямбург»
на 2013 – 2015 годы
Утвержден конференцией Работников
ООО «Газпром добыча Ямбург»
20 декабря 2012 года
г. Новый Уренгой – 2012
Коллективный договор ООО «Газпром добыча Ямбург»
на 2013 – 2015 годы
Настоящий Коллективный договор (далее – Договор) заключен между работниками (далее – Работники) общества с ограниченной ответственностью ООО «Газпром добыча Ямбург» (далее – Общество), представителем которых является первичная профсоюзная организация Общества (далее – ППО Общества) в лице председателя Нагоги В.Г., действующего на основании Устава, и Обществом (далее - Работодатель) в лице генерального директора Андреева О.П., действующего на основании Устава и соответствующих доверенностей, именуемые в дальнейшем Стороны.
Договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения между Работниками и Работодателем на основе согласования взаимных интересов Сторон, и заключен в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», а также Отраслевым соглашением по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2011–2013 годы (далее – Отраслевое соглашение).
Цель заключения Договора:
– совершенствование и развитие механизма социального партнерства в форме конструктивного диалога Сторон Договора;
– создание на основе выполнения взаимных обязательств Сторонами заинтересованности Работников в повышении собственных показателей работы и достижении плановых результатов деятельности Общества;
– формирование единых подходов к решению вопросов защиты интересов Работников в сфере оплаты труда, занятости, создания безопасных условий труда, предоставления льгот, гарантий и компенсаций;
– создание действенного механизма обеспечения социальной стабильности в Обществе.
Договор основан на принципах добровольности принятия взаимных обязательств и реальности их обеспечения.
Основные термины:
Для целей Договора применяются следующие термины и определения:
Выборный орган первичной профсоюзной организации – Первичная профсоюзная организация ООО «Газпром добыча Ямбург».
Дети-сироты – лица в возрасте до 18 лет, у которых умерли оба или единственный родитель.
Лица из числа детей-сирот – лица в возрасте от 18 до 24 лет, у которых, когда они находились в возрасте до 18 лет, умерли оба или единственный родитель.
Многодетная семья – семья, воспитывающая троих и более детей в возрасте до 18 лет, а также детей, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, – до 24 лет.
Молодые Работники – лица в возрасте до 35 лет (если в законодательстве или Договоре не указан иной возраст).
Члены семьи Работника:
- супруг (супруга) Работника;
- дети Работника в возрасте до 18 лет;
- дети Работника, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, в возрасте до 24 лет;
- дети Работника, являющиеся нетрудоспособными инвалидами, независимо от возраста;
- родители Работника, являющиеся неработающими пенсионерами, по достижении пенсионного возраста;
- родители Работника, являющиеся нетрудоспособными инвалидами, независимо от возраста.
Одинокие матери (отцы) – лица, воспитывающие детей в возрасте до 18 лет, а также детей, обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения, до 24 лет без отца (матери).
filling-form.ru
В Ямбурге зажглись звезды! | МПО Газпром Профсоюз
11 октября в концертном зале культурно-спортивного комплекса поселка Ямбург состоялся гала-концерт проекта «Фактор - Я», посвященный знаменательным для ООО «Газпром добыча Ямбург» событиям: 30-летию со дня образования и добыче пятитрилионного кубометра газа. Выступление стало закономерным итогом двухлетней работы артистов художественной самодеятельности поселка под руководством специалистов творческого коллектива ямбургского отдела Учреждения по культуре первичной профсоюзной организации нашего Общества, которые сделали все, чтобы превратить отдельные выступления в красочный праздник.
Концерты художественной самодеятельности давно стали доброй традицией в Ямбурге. В этот вечер на сцене были и старые знакомые, не раз выходившие на встречу с публикой, и новые лица: Илья Маржин, Владимир Гартунг, Андрей Игнаткин, Алексей Воропинов – филиал Управление технологического транспорта и специальной техники; Виктор Новик - Управление материально-технического снабжения; Елена Костелова, Людмила Гулевич – филиал Медико-санитарная часть; Редик Ахтямов, Владимир Сафонов – филиал Газопромысловое управление.
Приятной особенностью концерта стало участие в общем празднике представителей так называемых сторонних организаций, работающих на ЯНГКМ, но не входящих в структуру нашего Общества: Владимир Козак – ООО «Газпромавиа»; Виталий Баканов - ООО «АрктикСпецМонтажСтрой»; Роман Филиппов - «Уренгой газ торг»; Елена Скачкова - Ямбургский филиал ООО «Газпром трансгаз Югорск».
В зале звучали как хорошо известные песни российских исполнителей, так и произведения личного сочинения. Елена Скачкова, например, исполнила произведение собственного сочинения «Песня о Ямбурге». Зрители встречали и провожали артистов овациями и это не удивительно – ведь на сцене их коллеги и друзья, те с кем они бок о бок несут трудовую вахту. Атмосфера в зале была по настоящему дружеской и теплой.
- Мы каждый раз радуемся за каждую песню, за каждый хорошо поставленный номер, за новое оформление в зале, - говорит начальник ямбургского отдела учреждения по культуре ППО Евгения Пичугина. - Всё время стараемся найти что-то новое, создать нечто красивое, удивить зрителей. Очень приятно, когда получаются такие праздники.
Ямбург богат талантами, но что ещё важнее – здесь они находят поддержку и понимание со стороны общественных организаций и руководителей подразделений. По ходу выступления на сцену не раз поднимались руководители и профлидеры филиалов Общества, чтобы вручить артистам памятные подарки от первичной профсоюзной организации ООО «Газпром добыча Ямбург».
- Мы с восхищением относимся к нашим работникам, которые находят время после тяжелой смены идти и репетировать, развивать свои таланты, - делится впечатлениями заместитель председателя профсоюзной организации УТТиСТ Руслан Алимов. - В этом им помогает наша профсоюзная организация в лице учреждения по культуре, которое взращивает эти таланты и помогает им раскрыться в полной мере.
У коллектива учреждения по культуре в ближайших планах много интересных мероприятий, а это значит, что ямбургского зрителя ждёт ещё не один приятный сюрприз.
Автор: Героян Е.В.Фото автора
mpogazprom.ru
