Производственная ответственность. Ооо лукойл уралнефтепродукт

ООО Лукойл Уралнефтепродукт официальный сайт

На этой странице представлена информация об одной из самых крупных межрегиональных сбытовых компаний, входящих в группу Lukoil. Официальный сайт «Лукойл-Уралнефтепродукт» можно посетить по этой ссылке http://uralnp.lukoil.ru/ru/, а также информация об этом сбытовом операторе представлена в тексте ниже.

Общая информация

Как мы уже упомянули, ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» — один из самых крупных сбытовых операторов группы. По данным на официальном сайте в состав этого предприятия вошло более трехсот автозаправочных станций, а также девять нефтебаз.

ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» занимается реализацией моторного топлива, масел, смазочно-охлаждающих жидкостей, сопутствующих товаров, а также хранением продуктов нефтепереработки и эксплуатации нефтебаз. Узнать о реализуемой продукции подробнее можно на официальном сайте http://uralnp.lukoil.ru/ru/.

География предприятия достаточно широка. Сбыт нефтепродуктов осуществляется на территории девяти регионов. Это:

Республика Башкортостан.
Республика Татарстан.
Оренбургская обл.
Самарская обл.
Тюменская обл.
Челябинская обл.
Курганская обл.
Ульяновская обл.
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра

Все реализуемые организацией нефтепродукты соответствуют самым высоким стандартам качества – высший Европейский стандарт Евро 5.

Сотрудники ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» регулярно проходят курсы повышения квалификации, и, судя по многочисленным положительным отзывам клиентов и внушительному списку наград, обеспечивают самый высокий уровень обслуживания. Вот список наград, заслуженно полученных благодаря стараниям коллектива:

2012 год – лучшая организация группы по направлению «Нефтепродуктообеспечение среди российских организаций» по итогам 2012 года.
2013 год – компанией получен диплом победителя конкурса на лучшую АЗС в номинации «Автозаправочный комплекс» по городу Челябинск.
2014 год – лучшая организация группы по направлению «Нефтепродуктообеспечение среди российских организаций» по итогам 2014 года.

2015 год – автозаправочной станцией №02134 получен диплом «Лучшей трассовой АЗС Цветы Башкирии».

Кроме того, целью предприятия является сохранность окружающей среды и промышленная безопасность. Вся деятельность компании соответствует международным стандартам и полностью сертифицирована.

Коллектив

Компания «Лукойл-Уралнефтепродукт» создана в 2004 году, центральный офис расположен в городе Уфа. По последним данным, работу в ООО «Лукойл-Уралнефтепродукт» получило свыше четырех тысяч человек.

Генеральный директор предприятия – Алексей Викторович Махнев. В компании он трудится с 2000 года. Начинал в управлении маркетинга ЗАО «Лукойл-Пермь» и уже в 2013 году получил должность генерального директора регионального отделения сбыта «Лукойл-Уралнефтепродукт».

Вакансии

Открытых вакансий на этом предприятии пока нет. Но на официальном сайте есть возможность оставить свое резюме и заполнить небольшую анкету. При освободившейся вакансии кандидатов на должность будут подбирать в первую очередь из оставленных на сайте резюме. Кроме того, можно связаться со специалистом по подбору персонала по телефону: +7 347 2367815.

Также на работу можно получить в других региональных компаниях, например, ООО «Лукойл-Нижегородниинефтепроект» в Нижнем Новгороде и ООО «Лукойл-Энергосети» в Москве.

Контактная информация

Юридический адрес (центральный офис): 450057, Россия, Республика Башкортостан, город Уфа, ул. Цюрупы, 16.
Телефон: +7 347 2367803.
Факс: +7 347 2367821.
Отдел розничной торговли нефтепродуктами: +7 347 2795058.

lukoilazs.ru

ЛУКОЙЛ - Производственная ответственность

Система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды (ПБ, ОТ и ОС) ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт действует на основе требований российского законодательства в соответствии с лучшими отечественными и зарубежными практиками. Вертикаль управления выстроена от центрального аппарата управления (ПАО «ЛУКОЙЛ») до каждого производственного объекта ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт.

Система сертифицирована на соответствие требованиям стандартов ISO 14001 и OHSAS 18001.

Вовлеченность высшего руководства

Ежегодно по итогам года руководством рассматривается Доклад о состоянии ПБ, ОТ и ОС, который является установленной формой анализа руководством деятельности в этой области.

По итогам его рассмотрения принимаются решения о направлениях дальнейшего развития, корректирующих и предупреждающих мерах. Представленные данные также учитываются при принятии Стратегии развития Группы «ЛУКОЙЛ» и инвестиционных программ.

Основные документы системы управления

Действует Политика в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в ХХI веке; разработаны внутренние стандарты серии «Система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды», регламентирующие функционирование Системы управления ПБ, ОТ и ОС, включая выявление рисков и принятие ответных мер.

Механизм реализации Политики

Долгосрочные и среднесрочные программы обеспечения экологической и промышленной безопасности, улучшения условий и охраны труда, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций (ЧС).

Аудит

Регулярно проводятся внутренние (силами Общества) и внешние (со стороны центрального аппарата) аудиты состояния Системы управления ПБ, ОТ и ОС; регулярно осуществляются также внешние надзорные аудиты специалистами аудиторской компании.

Оценка результативности системы управления

Проводится на основании результатов мониторинга, включающего аудиты, производственный контроль, корпоративный надзор, а также в ходе проведения смотров-конкурсов по охране труда и экологии.

Ежегодно для Общества устанавливаются Ключевые показатели деятельности (КПД/KPI).

uralnp.lukoil.ru

ОПО ООО "ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт"

Сайты организаций группы "ЛУКОЙЛ"---ООО "ЛУКОЙЛ - Центрнефтепродукт"ООО "ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго"ООО ЛУКОЙЛ - ВолганефтепродуктООО ЛУКОЙЛ-ИнжинирингООО "ЛИКАРД"ООО ЛУКОЙЛ-ВолгоградэнергоООО ЛУКОЙЛ-Западная СибирьООО ЛУКОЙЛ-КалининградморнефтьООО ЛУКОЙЛ-КомиООО ЛУКОЙЛ-КубаньэнергоООО ЛУКОЙЛ-НижегороднефтеоргсинтезООО ЛУКОЙЛ-НижневолжскнефтепродуктООО ЛУКОЙЛ-НижневолжскнефтьООО ЛУКОЙЛ-ПермнефтеоргсинтезООО ЛУКОЙЛ-ПермнефтепродуктООО ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬООО ЛУКОЙЛ-Северо-ЗападнефтепродуктООО ЛУКОЙЛ-ЭнергоинжинирингООО ЛУКОЙЛ-ЮгнефтепродуктLUKOIL Americas CorporationБургаснефтепроект ЕООДЛУКОЙЛ-Сербия АДLITASCO SALLK-International B.V.LUKOIL Belgium SALUKOIL Eurasia Petrol LUKOIL ItaliaLUKOIL MontenegroLUKOIL Neftochim Bourgas A.D.S.C. LUKOil Romania S.R.L.LUKOIL BALTIJA UABИП ЛУКОЙЛ-БелоруссияЛУКОЙЛ България ЕООДЛУКОИЛ Македонија ДООЕЛ СкопјеОАО "Архангельскгеолдобыча"ОАО РИТЭКООО «ЛУКОЙЛ – ТТК» ООО "ЛУКОЙЛ-ЦУР"ООО «ЛУКОЙЛ-Экоэнерго»ООО "ТД "Энергосервис"LUKOIL Marine Lubricants ООО ЛУКОЙЛ-АЭРОООО ЛУКОЙЛ-Аэро-СамараООО ЛУКОЙЛ-Аэро-СургутООО ЛУКОЙЛ-Аэро-ТюменьООО ЛУКОЙЛ-ИнформООО ЛУКОЙЛ-Камбарская нефтебазаООО ЛУКОЙЛ-КНТООО ЛУКОЙЛ-РостовэнергоООО ЛУКОЙЛ-ТрансООО ЛУКОЙЛ-УралнефтепродуктООО ЛУКОЙЛ-УРЦ ВолгоградООО ЛУКОЙЛ-УхтанефтепереработкаООО ЛУКОЙЛ-ЭнергосетиООО Торговый дом "ЛУКОЙЛ"ПАО ЛУКОЙЛ-Одесский НПЗООО "ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго"I.C.S LUKoil-Moldova SRL

Профорганизации МОПО ПАО "ЛУКОЙЛ"---ТПО (ОПО) ООО "ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ"ОППО АО "РИТЭК"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-Калининградморнефть"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-Коми"ОППО ООО "Буровая компания "Евразия"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ"ППО ООО "ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть"ОППО ООО "АРГОС"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-Ухтанефтепереработка"ППО ООО "Саратоворгсинтез"ППО ООО "Ставролен"ОППО ООО "Нижегороднефтеоргсинтез"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефтепродукт"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтепродукт"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-Волганефтепродукт"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-Югнефтепродукт"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт"ППО ООО "ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт"ППО ООО "ЛУКОЙЛ-Черноземьенефтепродукт"ОППО "Спецнефтетранс"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-ИНФОРМ" ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-Транс"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-АЭРО"ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-Инжиниринг"ППО ООО "ЛУКОЙЛ-Астраханьэнерго"ППО ООО "ЛУКОЙЛ-Волгоградэнерго"ППО ООО "ЛУКОЙЛ-Кубаньэнерго"ППО ООО "ЛУКОЙЛ-Ростовэнерго"ППО ООО "ЛУКОЙЛ-Ставропольэнерго"ППО ООО "ЛУКОЙЛ-Экоэнерго"ППО ООО "ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕРВИС"ППО ООО "ЛУКОЙЛ-Энергоинжиниринг"ППО АУ ПАО "ЛУКОЙЛ"ППО ООО "ЛУКОЙЛ-Нижегородниинефтепроект"ППО НО "Благотворительный фонд "ЛУКОЙЛ"ППО ООО "ЛУКОЙЛ-ЦУР"ППО ООО "ЛУКОЙЛ-УРЦ Волгоград"ПО ЗАО "ЛУКОЙЛ-Азербайджан"ПО ООО "ЛУКОЙЛ-Молдова"ПР "ЛУКОЙЛа" в РумынииПР АО "ПЕТРОТЕЛ-ЛУКОЙЛ"Синдикат Болгарских нефтехимиков "ЛУКОЙЛ"ПО АО "ЛУКОЙЛ Сербия"ППО ИООО "ЛУКОЙЛ-Белоруссия"

mopo.lukoil.ru

ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт"

История ОППО ООО "ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт"

10 марта 2004 года состоялась учредительная конференция, на которой было принято решение о создании профсоюзной организации ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт». Председателем профкома был избран Ильдар Абузарович Мулюков. Профсоюзная организация уральских лукойловцев начиналась с 800 человек. С расширением зоны присутствия Общества (Челябинская, Тюменская области, Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа) стремительно развивалась и профсоюзная организация. Сегодня объединенная первичная профсоюзная организация ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» (ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт») состоит из 8 первичных и 16 цеховых профсоюзных организаций. Основные направления работы ОППО:

1. Защита социально-экономических прав, трудовых и профессиональных интересов.

2.Социальное партнерство.3. Правозащитная деятельность и контроль соблюдения трудового законодательства.4. Охрана труда, здоровья и окружающей среды.5. Информационная, пропагандистская деятельность.6. Организационная работа.7. Финансовая работа.

Работу профсоюзной организации в настоящее время координируют председатель профкома Ильдар Абузарович Мулюков, бухгалтер Татьяна Юрьевна Низамутдинова, технический инспектор Гареев Эмиль Ауфарович, правовой инспектор Рахимова Эльвира Маратовна и специалист Юлия Кадыровна Гурьева. Отрадно, что в коллективе Общества много грамотных, инициативных работников, с готовностью берущихся за общественные хлопоты. Благодаря их активности жизнь коллективов структурных подразделений наполнена яркими событиями, культурными и спортивными мероприятиями. В зоне интересов ОППО ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт» находятся практически все стороны жизни как трудового коллектива, так и каждого работника: от централизованной системы регламентации труда, его оплаты и охраны до системы подготовки кадров, проведения конкурсов профессионального мастерства, организации полноценного лечения, отдыха, спортивных занятий, художественного творчества, помощи ветеранам войны и труда.

Главный инструмент стратегического партнерства между работодателем и профсоюзной организацией – Коллективный договор. В нем четко прописываются права и обязанности сторон. В основе Коллективного договора – положения Соглашения между работодателем и профобъединением ПАО «ЛУКОЙЛ». Этот документ содержит обязательства, превышающие уровень социальной защищенности работников, регламентированный действующим российским законодательством. В период действия Коллективного договора на 2011-2014 гг. (с пролонгацией на 3 года до августа 2017 года) администрация и профсоюзная организация строили и развивали взаимоотношения на основополагающих принципах равноправия, уважения, учета социально-экономических интересов, конструктивного диалога, заинтересованности, соблюдения законодательства, добровольности и ответственности.

В августе 2017 года был принят и зарегистрирован Коллективный договор на 2017-2020 гг. Данный документ, как и прежде, закрепляет конкретные обязательства сторон по созданию условий труда и быта, по оплате труда и решению социальных вопросов. При этом компенсации, льготы и гарантии, установленные в новом Коллективном договоре, остались на прежнем высоком уровне.

Один из важнейших разделов Коллективного договора – вопросы охраны труда, окружающей среды и здоровья персонала. Профсоюзный комитет контролирует соблюдение работодателем всех взятых на себя обязательств. Общественный контроль на местах осуществляют уполномоченные профсоюза по охране труда, которые избираются в каждом подразделении из числа компетентных, авторитетных работников. Институт уполномоченных по охране труда создан в ООО "ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт" в соответствии со статьёй 370 Трудового кодекса РФ и ст. 20 Федерального закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности.

Основная задача института уполномоченных – осуществление общественного контроля за состоянием охраны туда, промышленной и пожарной безопасности, окружающей природной среды, защиты законных прав работников на безопасные и здоровые условия труда в Обществе.

На сегодняшний день уполномоченных по охране труда в ООО "ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт" 111 человек.

Основной целью введения института уполномоченных по охране труда является защита законных прав работников на безопасные и здоровые условия труда во всех структурных подразделениях Общества.

Перед уполномоченными по охране труда поставлены следующие основные задачи:

– осуществление общественного контроля за состоянием охраны труда, промышленной безопасности и окружающей природной среды;

– содействие созданию на предприятии здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил промышленной безопасности и охраны труда;

– контроль за выполнением мероприятий Соглашения между администрацией и профобъединением ООО "ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт" и коллективного договора предприятия, разработка и предложение мер по улучшению условий труда для включения их в коллективный договор;

– представление интересов работников в хозяйственных и государственных органах, общественных организациях при рассмотрении трудовых споров, связанных с применением законодательства об охране труда, выполнением работодателем или его представителями обязательств, установленных коллективным договором или соглашением по охране труда;

– охват работой института уполномоченных по охране труда каждого структурного подразделения Общества, консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на безопасные и здоровые условия труда.

Работа уполномоченных осуществляется во взаимодействии с руководителями структурных подразделений, выбранным профсоюзным органом и другими службами по охране труда.

Уполномоченные по охране труда наделяются определёнными функциями, правами, гарантиями, закреплёнными в Коллективном договоре.

Гармоничные отношения между менеджментом и профсоюзной организацией нефтяной компании стали основой уникальной корпоративной культуры, имя которой «ЛУКОЙЛ – единая семья!». Именно под этим лозунгом в Обществе проходят конкурсы профессионального мастерства «Лучший по профессии», соревнования спортсменов-любителей, фестивали художественной самодеятельности, другие мероприятия. Все это способствует усилению доверия и взаимопомощи в коллективе, созданию особой корпоративной атмосферы. ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт».

mopo.lukoil.ru