Отзыв пользователя Ананим о компании Мечел. Мечел отзывы

ОАО "Мечел" Россия - Отзывы сотрудников компании

26.08.18 09:33 г. ЧелябинскРаботник, Автор:

Маленькая и не растущая белая зарплата.

Руководители хамы!Вместо разговора один мат!Руководитель СБ ЧМК бывший опер,уволенный из органов по уголовному делу.Как и все опера пришедший на комбинат воровать.Теперь он наводит порядок на комбинате,однако обделался с СОБРом и прокуратурой,не смог обеспечить взаимодействие с органами,не может обеспечить безопасность руководителей группы,просто истерит и создаёт хаос.Свои недочеты сваливает на...» Оценка компании:

26.12.17 06:55 г. МоскваДмитрий Ульяновский, Автор:

Посмотрите в ю туб совхоз имени Ленина Грудинин средняя зарплата 80000 р квартиры своим сотрудникам школа дед сад

Нет

Оценка компании:

20.12.17 15:59 г. ИркутскАноним Аноним, Автор:

Другой работы в городе нет

Морально устаревшие программы 20-30 давности используемые при учете в комбинате. Москвичи из мечела безуспешно пытаются установить свои программы в комбинате а начальник СИТ изо всех сил пытается этого не допустить. Сам он программист oracle и при внедрении останется без работы потому что как айтишник совершенно некомпетентный.В Москву идет одна информация а на на деле другое. Руководителя ...» Оценка компании:

19.12.17 13:32 г. МоскваСоискатель, Автор:

Пока не знаю

Коллеги, подскажите, пожалуйста, что за человек директор по персоналу г-жа Трубкина Наталья? Стоит ли с ней иметь дело? На фото сайта у нее очень злые и недобрые глаза...

После собеседования

09.06.17 10:20 г. Мурманскиван лукин, Автор:

нету совсем

Зарплату обещают 100 до 140 Белаз по сути 60 тыс + дорога за ваш счет + питание за свой счет + штрафуют за все итог дома больше заработаешь

Оценка компании:

16.05.17 17:46 г. МоскваАноним, Автор:

Так как я был претендентом на трудоустройство в данный холдинг, ощутить все прелести не смог в силу обстоятельств.

Всем доброго дня! Хочу коротко осветить мою процедуру трудоустройства в "Каслинский Завод Архитектурно-Художественного Литья" (КЗАХЛ) в г.Москве. Соответственно это "дочка" "Мечел", а если быть точным то "внучка". Но не суть. Много читал отзывов про "Мечел", но вот про "КЗАХ" ни чего не нашел. Коротко о себе: трудовой стаж в продажах почти 15 лет. Вакансия купила наличием покровительства...» После собеседования

15.11.16 07:59 г. МоскваБывший сотрудник, Автор:

Белая зп, высокие требования к отчетности, общение с сильным аудитором

Склоки , конфликты, интриги. Очень слабый руководитель дмо - Диденко Т. Не способная ни на профессиональную консультацию ни на управление коллективом. Добилась позицию через " одно место", теперь до пенсии будет держаться. Неугодных подчиненных вынуждала уводиться. Незаконные увольнения в принципе процветают в компании. Руководитель кадровой службы Трудкина совместно с Диденко в прошлом году...» Оценка компании:

04.09.15 15:08 г. МоскваОлег Финисоф, Автор:

16.08.15 16:24 г. МоскваОлег Павлов, Автор:

Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество,ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан

Группа независимых экспертов

Оценка компании:

26.01.15 15:03 г. МоскваВиталий, Автор:

Название компании встречается на ТВ.

С августа 2014 года открыта вакансия "Специалист по закупкам металлопроката". Опыт на подобной вакансии со схожей спецификой. Отклики на HH.ru оставляю с разных аккаунтов с августа, но ни разу не был просмотрен ни один отклик. Однажды дозвонился, но сообщили, что вакансия давно закрыта... Аж по сегодняшний день она всё открыта. Руководство, смените HR'ов! А новым предложите смотреть отклики,...» После собеседования

orabote.top

Отзывы сотрудников о работе в ОАО "Мечел", город Москва

По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

otzivisotrudnikov.ru

ОАО "Мечел" - отзывы о работодателе от сотрудников

Плюсы компании: Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.

Минусы компании:

about-job.ru

Мечел-Сервис Россия - Отзывы сотрудников компании

2014-09-06 03:14 Никнейм: Аноним, г. Москва

Всё будет хорошо! ! ! ! Не скажу за весь холдинг, но уверенность в завтрашнем дне есть! Работаю в одной из компании группы и очень верю в ее будущее. Читаю отзывы бывших работников, удивляюсь как надо не любить себя и несколько лет своего труда, когда такое пишешь. лояльность к работодателю - уважение к своему труду, тем более многие отработали много лет. ужасно унижать людей, своих руководителей тем более, писать фамилии. случайных и неэффективных людей в компании уже не осталось, их уволили и видимо не зря, раз пишут здесь такое. Те, кто ушел в силу обстоятельств оставляют хорошее мнение об опыте и знаниям, которые приобрели. В МС очень сильный и харизматичный ГД, не все руководство этим отличается и это скорее исключение, но и это уже много. Система должна жить …>> Отсутствие "новой крови" в руководящем составе и нового живого взгляда на бизнес.

2014-07-22 01:09 Никнейм: Василий Теркин, г. Екатеринбург

Напишу как покупатель: в мечел нормально ездить за 1-2 позициями металл, и при том так чтобы он был под одним краном. Ну а козлиное отношение к клиентам присутствует везде: и в евразе, и металлинвесте и металлкомплекте и во всех остальных конторах, имеющих много денег и металла, а вследствие этого раздутый штат из людей, которым за напряг премию не заплатят. Надо понимать как у них работает система и работать вместе с ней. ну а атмосфера в Мечеле и отношения у сотрудников действительно какие то странные - они не одна команда, а как шакалы - рвут друг друга. При этом тот кто не может переломить себя и стать таким же как все - быстро увольняются. заходишь к ним в офис как в осиное гнездо.

2014-07-19 23:13 Никнейм: Аноним, г. Ижевск

YЖажда Не стоит тут работать. Одно гнилье тут собралось. Особенно в ПРД подписи за будуева подделывали рядовые менеджеры Уфы! Берут откаты тов. Будуев. Приезжал к нам несколько раз! И не разу не видели его в глаза, вечно пьяный хулиган. По рассказам нашего директора нас закрыли только по инициативе алкоголика будуева

2014-06-30 11:22 Никнейм: Аноним, г. Уфа

вра ой ой ой. Мечел по другому называется чле....н. Компания ужасная.руководство тупое и беграмотное. Везде семейные кланы и подряды. Куда не плюнь везде брат сват и т.д. НЕ СТОИТ ТУТ РАБОТАТЬ, ценных сотрудников не ценят ! ! ! Хочеш идти иди! Найдем другова! Особенно ПРД дирека нет вечно на месте постоянно бухает! Документы хрен подпишешь у него. Всегда подписи подделывали.ну вообщем гнилая компания со своими Опарышами

2014-05-27 16:03 Никнейм: Аноним, г. Москва

Положительных сторон просто нет В оценках на сайте про начальство и его уважение к сотрудникам - 1 самая правильная оценка. Безответственность сверху до низу, создается впечатление, что главная задача сотрудников не отвечать ни за что. Но самое главное это отсутствие компетенции на всех ключевых направлениях. Люди просто дремуче и как-то воинственно некомпетентны. Впечатления изнутри какие-то фантасмагорические. Мне казалось, что подобное осталось в 90-х.

2014-05-23 17:43 Никнейм: Аноним, г. Ульяновск

нет таких Более хамского отношения к клиентам сложно представить. Мы являемся металлоторгующей организацией (розница, мелкий опт). В мечеле нас называют торгашами. Хотя мы выбираем достаточный объем - никаких скидок. Менеджеры - хакмки непрофессиональные. Складские работники - это отдельная песня - если не обвесят, то обязательно нахамят. Сменили этого поставщика на Евраз - никаких проблем!

2014-02-05 17:05 Никнейм: Аноним, г. Нижний Новгород

Положительные стороны если честно, то очень трудно найти! ! ! Запомнился первый день в компании, пришел к 8 как и положено, просидел целый час пока определили место, руководство даже не удосужилось представить меня коллективу как нового сотрудника, затем началось еще интереснее... целую неделю я сидел за компом без подключенного интернета, и вот чудо! ! ! спустя неделю все таки через удаленный доступ мне открыли доступ к инету, но вот тут то оказалось, что в мечел-сервис присутствует лимит в 500мб на месяц... для меня это стало шоком, спраивается как должен работать менеджер без интернета? ? ? ! ! ! мне как новичку сказали отключи картинки в браузере и все будет ок! ! ! Вообще весь документооборот в организации кривой, чтобы завести контрагента и выставить ему счет необходимо с клиента собрать куча доков, согласовать все это с центральным…>>

2013-11-25 08:36 Никнейм: Аноним Аноним, г. Уфа

Белая зп, пожалуй и все Отсутствие руководства, многие проблемы так и остаются зависшими в воздухе. Абсолютно не дружный и не сплаченый коллектив. Сверхурочные, практически не оплачиваются, люди должны брать отгулы, за свое сверх отработанное время. Всегда работа в большинстве своем зависит от директора. В мечеле его нет! ! Полностью отсутствует корпоративная этика, для сотрудников, деньги не выделяются на совместные мероприятия( новыц год, день металлурга и тд). Отношение к коллективу тоже не вызывает уважения! Зарплата не поднималась с момента ее открытия Люди, не советую вам идти работать в эту компанию. …>>

2013-03-13 17:05 Никнейм: Аноним, г. Екатеринбург

Белая зар. плата, что положительно сказывается в получении кредита, особенно Газпромбанке (зарплатный проект). Сказочный опыт. На частые жалобы покупателей, за 5 лет своей трудовой деятельности рядовым менеджером, скажу следующее, отношение сотрудников к клиентам, это зеркальное отражение руководства к своим подчиненным. Премиальная часть, основная составляющая з.п. продажника, выплачивается с запозданием в 2 месяца с момента получения оплаты и произведенной отгрузки, а теперь добавляем 1-1, 5 месяца на отсрочку и того получается, что менеджер получит свои заработанные проценты через 3-4 месяца. и это при условии, что он еще работает в данной организации, для тех, кто не понял, поясню, при увольнении ты не получаешь премию за 2 последних отработанных месяца. Прелесть правда ведь? Можешь ощутить себя меценатом спонсирующим одного из богатейших людей этой страны. Вопрос в продажах, не продать,…>>

2013-03-12 16:18 Никнейм: Гость, г. Ульяновск

Положительных моментов в работе нет Хочу отставить отзыв ни как сотрудник, а как покупатель. Отвратительная работа начиная с менеджеров по продажам до грузчиков. С такой политикой работы, вам конкуренции не выдержать, наверно поэтому у вас и цены ниже чем у других металлопрокатчиков, но даже это во внимание не идет, как вы работаете с клиентами. Удачи Подписаться

orabote.biz

Отзыв пользователя Ананим о компании Мечел

Немного лирики в плане этапов общения: "КЗАХЛ" открывает магазин по продаже своей продукции в Москве и набирает сотрудников. Встречу мне назначили с Генеральным директором "КЗАХЛ" (Киселевым Владимиром Владиславовичем). Он должен был прилететь в Москву по своим делам. Мы встретились (как это всё выглядело не суть, но и не совсем в традициях обычной встречи). Далее согласование заработной платы с Hr и если нашли общий язык, то нужно сообщить о результатах Киселеву Владимиру Владиславовичу. Вот тут и самое интересное, а именно телефонный разговор. Передавать суть разговора не буду, а очень коротко скажу, что: "Уровень общения Владимира Владиславовича не соответствует занимаемой должности!" Я в этом твердо убежден исходя из моего почти 15 летнего опыта работы в крупных организациях. Так вести себя по "хамски" при телефонном разговоре с человеком которого еще не принял на работу и уж тем более с не знакомым человеком, не совсем корректно на мой взгляд. Я думаю. всё таки мы люди и есть некое воспитание и толика такта при общении с людьми. И уж тем более занимая такую позицию. А тут полное отсутствие. Мысль всего написанного: если руководство на этом этапе позволяет себя так вести с людьми, то что будет при трудоустройстве?!

В Hr было направлено письмо об отказе от предложения по причине: "не соответствия генерального своим обязанностям". Сопли ни кто не развозил, ни кто ни кого не поливал грязью, но осадок так сказать остался. Это мой взгляд, на произошедшее и он может отличаться от вашего. В одном уверен точно, что такое общение г-на Киселева ВВ не допустимо в принципе!

Всем адекватных как работодателей так и сотрудников! (письмо написано от 16.05.17, может мой отзыв поможет кому то при дальнейшем трудоустройстве)

pravda-sotrudnikov.ru

ОАО "Мечел" Россия - Отзывы сотрудников компании

2016-11-15 08:59 Никнейм: Бывший сотрудник, г. Москва

Белая зп, высокие требования к отчетности, общение с сильным аудитором Склоки , конфликты, интриги. Очень слабый руководитель дмо - Диденко Т. Не способная ни на профессиональную консультацию ни на управление коллективом. Добилась позицию через " одно место", теперь до пенсии будет держаться. Неугодных подчиненных вынуждала уводиться. Незаконные увольнения в принципе процветают в компании. Руководитель кадровой службы Трудкина совместно с Диденко в прошлом году увольняла сотрудника дмо, имеющего годовалого ребёнка! Что в принципе является НЕЗАКОННЫМ…>>

2015-11-16 17:23 Никнейм: Олег Финисоф, г. Москва

Лучшая продуктовая сеть в Москве я любимый супермаркет сеть не попала в список антирейтинга.Благодаря ген директору Леван Карловичу Меликяну и его собранной сильной команде сотрудников компании а в команде действительно есть очень сильные сотрудники отдел кадров любой крупной компании может это проверить.На самом деле кадры решают всё а не родственники и братья с кумовьями когда наконец у нас в стране будут ценить мозги а не связи вот как только это произойдёт уровень развития и благосостояния наших граждан улучшится .Окей и Лента тоже компании с хорошими показателями.…>> По словам Елены Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план…>>

2015-11-16 17:22 Никнейм: Олег Павлов, г. Москва

Лучшие продуктовые сети Москвы Цена качество, ассортимент обслуживание покупателей 1 Я любимый супермаркет 2 Окей 3 Билла 4 Метро 5 Ашан Группа независимых экспертов

2015-01-26 18:03 Никнейм: Виталий, г. Москва

Название компании встречается на ТВ. С августа 2014 года открыта вакансия "Специалист по закупкам металлопроката". Опыт на подобной вакансии со схожей спецификой. Отклики на HH.ru оставляю с разных аккаунтов с августа, но ни разу не был просмотрен ни один отклик. Однажды дозвонился, но сообщили, что вакансия давно закрыта... Аж по сегодняшний день она всё открыта. Руководство, смените HR'ов! А новым предложите смотреть отклики, раз уж создаёте вакансии и обновляете. Виталий. …>>

2015-01-22 19:38 Никнейм: Аноним, г. Москва

хз1 Я уж не знаю, кому сказать, сидим в Мечелом в одном здании, переехали недавно, до этого в этом отношении всё было ок. Эти идиоты ссут на унитазы, не убирают за собой, иногда чуваки в 2-3 часа дня чистят зубы в туалете и бреются (! ). Выходят курить - оставляют после себя наплёванные моря. Короче не знаю как там всё остальное, но работает там одно быдло. И не надо говорить что это не по теме - ещё как по теме!

2014-07-23 21:40 Никнейм: Аноним, г. Москва

нет Полностью согласно с предыдущим высказываниями про отрицательных стороны компании. 1. Встречается очень часто скотское отношение начальства к своим сотрудникам.как в ОАО " Мечел" так и в дочерних предприятиях. 2. Руководство профессионально неграмотное. Вице - президент по безопасности В.А. Шевердин - некомпетентный руководитель . В безопасности совсем не разбирается..К своим сотрудникам и к сотрудникам компании он относится "безобразно".- это мягко сказано. В его поведении видно полное отсутствие воспитания и культуры. Другие руководители , честно говоря, тоже недалеко от него ушли. Такие же хамы и люди с полным отсутствием воспитания и культуры. 3.Зарплаты маленькие. 4. Перспектив карьерного роста нет. 5. Частые неоплачиваемые сверхурочные работы, иногда не дают отпуска. Ни в коем…>>

2014-06-27 04:47 Никнейм: Аноним, г. Москва

Встречаются приличные и отзывчивые люди среди рядовых сотрудников. Ну что сказать про умирающую компанию. ЗП задерживают и не стесняеются. Главное руководство отделов! Тупые не адекватные люди которые не умеют руководить и общаться с людьми. Если обычный бухгалтер- оператор вдруг становится руководителем отдела, не имеющего ничего общего с опытом и знаниями этого человека. Люди не ходите туда. Жалко людей которые это терпят.

2014-06-04 21:33 Никнейм: Аноним, г. Москва

Нет Полностью согласен с предыдущим автором. Руководство неграмотное.У руководства мания величия( особенно вице-президент по безопасности.)Короче полная клиника. Заплаты низкие. Вообщем, делать там нечего.

2014-06-01 22:11 Никнейм: Аноним, г. Москва

Положительных моментов нет Отрицательных сторон компании полно 1. Хамское отношение начальства к своим сотрудникам.. Причем не только в главной компании , но и в дочерних предприятиях. 2. Руководство некомпетентное.Правильно было написано ниже , руководство психически не адекватное.Руководители подразделений унижают и оскорбляю своих сотрудников. 3. Зарплаты низкие. 4. Обещанное ДМС можно получить только через два года после работы в компании( также самое и в дочерних предприятиях в Москве) 5. Кормят сотрудников безобразно. Не приходите работать туда, одна нервотрепка и карьерного роста никакого. Смыла идти туда нет. Зря потерянное время.…>>

2014-05-16 13:59 Никнейм: Константин, г. Москва

Уважаемые соискатели! Если Вы хотите работать в области металлургии и металлопроката, то приходите работать к нам в Северный Металлоцентр. Мы являемся официальными дилерами металлургического завода, на рынке 13 лет, имеем в собственности складские и производственные мощности с огромным парком станков в городе Санкт-Петербург и Москва, с сентября 2014 будет запущен новый кузнечный цех, отличный коллектив и руководство! Приглашаем в нашу семью, честных, целеустремленных людей! тел для связи 89213008923 Константин…>> нет Подписаться

orabote.biz

Мечел отзывы сотрудников москва, мечел отзывы сотрудников москва. — Отзывы и жалобы

ОАО «Мечел», основанное в 2003 году, – одна из ведущих мировых компаний в горнодобывающей и металлургической отраслях. В компанию входят производственные предприятия в 11 регионах России, а также в Литве и Украине.

«Мечел» объединяет более 20 промышленных предприятий. Это производители угля, железной руды, стали, проката, ферросплавов, тепловой и электрической энергии. Все предприятия работают в единой производственной цепочке: от сырья до продукции с высокой добавленной стоимостью. В состав холдинга также входят три торговых порта, собственные транспортные операторы, сбытовые и сервисные сети. Продукция «Мечела» реализуется на российском и на зарубежных рынках. В компании трудятся 67 тысяч человек.

1. Встречается очень часто скотское отношение начальства к своим сотрудникам.как в ОАО » Мечел» так и в дочерних предприятиях.

2. Руководство профессионально неграмотное. Вице — президент по безопасности В.А. Шевердин — некомпетентный руководитель . В безопасности совсем не разбирается. .К своим сотрудникам и к сотрудникам компании он относится «безобразно».- это мягко сказано. В его поведении видно полное отсутствие воспитания и культуры.

Другие руководители ,честно говоря, тоже недалеко от него ушли. Такие же хамы и люди с полным отсутствием воспитания и культуры.

4. Перспектив карьерного роста нет.

5. Частые неоплачиваемые сверхурочные работы, иногда не дают отпуска.

Ни в коем случае не стремитесь попасть в эту компанию работать

Главное руководство отделов! Тупые не адекватные люди которые не умеют руководить и общаться с людьми.

Если обычный бухгалтер- оператор вдруг становится руководителем отдела, не имеющего ничего общего с опытом и знаниями этого человека.

Люди не ходите туда. Жалко людей которые это терпят.

Руководство неграмотное.У руководства мания величия( особенно вице-президент по безопасности.)Короче полная клиника.

Заплаты низкие. Вообщем, делать там нечего.

1. Хамское отношение начальства к своим сотрудникам.. Причем не только в главной компании , но и в дочерних предприятиях.

2. Руководство некомпетентное.Правильно было написано ниже , руководство психически не адекватное.Руководители подразделений унижают и оскорбляю своих сотрудников.

3. Зарплаты низкие.

4. Обещанное ДМС можно получить только через два года после работы в компании( также самое и в дочерних предприятиях в Москве)

5. Кормят сотрудников безобразно.

Не приходите работать туда, одна нервотрепка и карьерного роста никакого. Смыла идти туда нет. Зря потерянное время.

2. Переработки не фиксируются и не оплачиваются, разве что у рабочих.

3. Вступление в НПФ Мечел-Фонд — принудительное (не вступите — премию не выплатим). Кроме того необходимо не просто вступить, но и отчислять ежемесячно с зарплаты 200-250р.

4. С канцелярией и прочим обеспечением действительно напряг — доходило, что на трёх менеджеров приходится один телефон!

5. Все клиенты строго поделены между менеджерами. Если вы пришли работать в Мечел-Сервис и продавали раньше компании Х, а на данный момент кто-то из «стареньких» менеджеров работает с ней, вы ей ничего продать не сможете.

6. Если у вас каким-то чудом всё-таки нарисуется какой-нибудь клиент: далеко не факт, что вам разрешат продать ему! Даже при имеющемся объёме в наличии.

7. на некоторых складах жуткий беспорядок.

8. Ах и ещё инвентаризация! есть ежемесячная (проверяют несколько позиций, занимает один день и носит как правило номинальный характер), а есть годовая — может затянуться на месяцы! начинается в «горячий» период: осенью.

9. Мечел пропагандирует себя как честную компанию, которая заботиться о своих сотрудниках и доверяет им, поэтому практикует «добровольный» отчёт о имеющихся у вас у вашего супруга и прочей родни авто, квартирах и т.д. Мелочь конечно, но неприятно.

10. Корпоративных праздников — нет, точнее есть но не у всех. Любое корпоративное мероприятие — только инициатива сотрудников. и проводится только за их счёт, даже Новый год.

1. Белые маленькие зарплаты

2. Можно отпроситься и опаздывать

3. Встречаются очень хорошие люди у которых можно многому научиться.