Межрегиональная профсоюзная организация: создание и развитие. Профсоюзная организация роснефть

Профсоюзная организация «Роснефти» подвела итоги своей работы за пять лет

Межрегиональная профсоюзная организация (МПО) ОАО «НК «Роснефть», реализующая задачи по защите прав и интересов членов профсоюза - работников крупнейшей нефтяной компании России, провела в Москве IV отчетно-выборную конференцию. Более 250 делегатов из региональных структурных профсоюзных организаций, генеральные директора дочерних обществ, руководители Компании и Нефтегазстройпрофсоюза России подвели итоги работы профсоюза в период с 2010 по 2015 годы, а также единогласно выбрали руководителей организации, новый состав Совета МПО, его Президиума и Контрольно-ревизионной комиссии.

Заместитель Председателя Правления, вице-президент по кадровым и социальным вопросам ОАО «НК «Роснефть» Юрий Калинин в приветственном обращении к делегатам конференции заявил: «Сегодня Компания «Роснефть» — это самый крупный налогоплательщик России, осуществляющий свою деятельность в 58 ее регионах. «Роснефть» — это не только эффективные производственные показатели, высокая социальная ответственность, крупнейшие региональные проекты, это и 249 тысяч наших сотрудников, благосостояние их семей. Я вижу в нашем профсоюзе надежного партнера, с которым выстроен оптимальный открытый диалог и налажено плодотворное социальное партнерство. Такая работа дает хороший результат».

Справка:

В настоящее время межрегиональная профсоюзная организация Компании «Роснефть» насчитывает около 160 000 работников, 35% из них — молодые люди в возрасте до 35 лет. В Компании и ее дочерних обществах выстроена эффективная система социального партнерства, основным правовым актом которой является Коллективный договор (КД). Он распространяется на 164 производственных предприятия: 24 предприятия нефтегазодобычи, 21 предприятие нефтепереработки, 34 предприятия нефтепродуктообеспечения и 85 сервисных подразделений. Через КД реализуется единая корпоративная социальная политика.

Важным направлением в работе МПО является не только защита прав и интересов сотрудников по вопросам применения норм трудового законодательства, но и работа с кадрами, обучение профсоюзного актива, повышение квалификации. Профсоюзная организация участвует в разработке и реализации социально-значимых проектов «Роснефти», разработке и совершенствовании корпоративной пенсионной системы, корпоративных стандартов, вносит свой вклад в развитие корпоративной Интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды.

Управление информационной политики ОАО «НК «Роснефть» 5 ноября 2015 г.

www.rosneft.ru

Межрегиональная профсоюзная организация ОАО "НК "Роснефть"

Межрегиональная профсоюзная организация ОАО «НК «Роснефть» Профессионального союза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ (далее – МПО) образована 5 февраля 2008 года и включает в свою структуру 25 первичных и объединенных профсоюзных организаций, действующих в дочерних (зависимых) обществах крупнейшей нефтяной компании «Роснефть». Общая численность членов, объединенных МПО, составляет более 113 тысяч человек. МПО – это наиболее рациональная структура для профсоюзного строительства в вертикально-интегрированных компаниях нефтегазового сектора экономики, она по существу повторяет схему построения производственных и иерархических отношений в компании. Высшим руководящим органом МПО является конференция. Постоянно действующим руководящим органом является Совет, избираемый конференцией, в количестве 21 члена. Для решения текущих вопросов в период между заседаниями Совета, которые проводятся не реже двух раз в год, избирается Президиум состоящий из 13 членов.

Текущее руководство и реализацию выполнения решений коллегиальных органов управления осуществляет председатель. Основной целью и задачей МПО ОАО «НК «Роснефть» Нефтегазстройпрофсоюза РФ является консолидация усилий профсоюзных объединенных и первичных организаций по защите социально-экономических интересов наемных работников компании. Наряду с защитными функциями МПО ставит перед собой задачу обеспечения стабильных социальных гарантий работников на основе повышения уровня трудовой дисциплины и производительности труда.

МПО ОАО «НК «Роснефть» Нефтегазстройпрофсоюза РФ изучила и воплощает на практике весь положительный опыт, накопленный аналогичными межрегиональными профорганизациями «НК «Лукойл», ОАО «Газпром», ОАО «Татнефть», ОАО «Новатэк», ОАО «Сибур Холдинг» и др. Основой своих взаимоотношений с менеджментом компании и ее дочерних обществ МПО считает социальное партнерство и открытый диалог в интересах процветания компании и роста благосостояния ее работников.

МПО создана для представления и защиты профессиональных, социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза – работников нефтяной компании «Роснефть». Основная цель - повышение уровня и качества жизни членов профсоюза на основе достойной оплаты труда, создания здоровых и безопасных условий труда, обеспечения социальных льгот и гарантий. Стратегия организации направлена на развитие системы социального партнерства в Компании. Основным механизмом защиты социально-трудовых прав и экономических интересов работников являются коллективные переговоры, результатом которых являются коллективные договоры и соглашения. МПО опирается на сильных, активных профсоюзных лидеров, председателей объединенных и первичных профсоюзных организаций, знающих специфику производства и экономику предприятий, умеющих отстаивать интересы работников, которые доверили им право представлять и защищать их интересы перед работодателями. Главное богатство - это члены Профсоюза и мы не имеем права обмануть их доверие!

Крупнейшая по капитализации нефтяная компания «Роснефть» с семидесяти пяти процентной долей участия государства в уставном капитале в 2008 году отказалась от присоединения к Отраслевому соглашению по организациям нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства объектов нефтегазового комплекса Российской Федерации на 2008 – 2010 годы, заключенному между Профсоюзом работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Российской Федерации и Союзом нефтегазопромышленников России (далее – отраслевое соглашение). Помимо этого, компания своим письмом обязала руководителей дочерних (зависимых) обществ направить в адрес Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации письменный отказ от присоединения к отраслевому соглашению.

В настоящее время отраслевое соглашение распространяется на такие крупные компании, как Лукойл, Газпром, Сибур, Татнефть, НОВАТЭК, проявившие большую социальную ответственность по отношению к работникам дочерних (зависимых) обществ. Работники перечисленных компаний тем самым приобрели минимальный гарантированный на федеральном уровне пакет социальных льгот и гарантий.

www.museum-rogwu.ru

МПО в структуре "Роснефти"

МПО «Роснефть» является межрегиональной профессиональной союзной организацией крупнейшего нефтяного холдинга. Входит в Общегосударственный союз работников нефтегазовой индустрии, была основана зимой 2008 г. и объединяет около двухсот профсоюзов, работающих в дочерних обществах НК.

Управление и администрирование

МПО — самая подходящая модель для работы профсоюзов в условиях вертикальной интеграции обществ нефтегазовой отрасли, которая в принципе копирует устройство производственных и соподчиненных взаимоотношений в Компании.

Суммарное количество членов профессиональных союзов, консолидированных в организации, составляет более 180 тыс. человек по состоянию на 2017 год.

Главный правящий орган ассоциации — конференция.

Регулярно функционирующим директивным ведомством становится Совет, состоящий из 36 членов, который избирается на конференции. Пленум Совета официально собирается дважды в год (при решении важных вопросов проводится чаще).

Поточные вопросы решаются Президиумом (9 человек).

Администрирование и контроль над соблюдением решений управленческих инстанций выполняет Председатель.

фото 40

Специфика работы

Основное направление деятельности профсоюза «Роснефть» — консолидация профсоюзных ассоциаций по обеспечению защиты и отстаиванию экономических и общественных интересов трудящихся холдинга.

Взаимоотношения с руководством НК и дочерними предприятиями достигаются публичной коммуникацией и сотрудничеством в общественных сферах.

Одна из первостепенных задач в мероприятиях состоит в обеспечении безопасности и правильности трудовой среды работников.

Сейчас профсоюз воплощает в жизнь комплекс социальных программ, по большинству из которых уже стал флагманом среди подобных проф. объединений других больших компаний. Такие соцпроекты направленны на обретение членами профкома корпорации некоторых дополнительных перспектив финансового характера, а также на сбережение семейных расходов.

Заботясь о положительной финансовой динамике своих сотрудников, такая ассоциация холдинга эффективно взаимодействует с крупными предприятиями разных областей деятельности, такими как:

«Газпромбанк», ВБРР — льготная кредитная линия;
Общество «Профкурорт» — льготное получение путевок;
«СОГАЗ» — выгодное страхование рабочих.

Несмотря на все старания и достижения, у МПО большой объем работы, направленной на реализацию стратегии улучшения уровня жизнедеятельности и защиты интересов работников холдинга.

azsrosneft.ru

Межрегиональная профсоюзная организация ОАО «НК "Роснефть"»

А знаете ли Вы, что ...

Самим своим появлением город Стрежевой

обязан месторождениям нефти на севере Томской области.

Только вступив в профсоюз, можно эффективно и системно отстаивать свои права и интересы.

Другого эффективного механизма в настоящее время просто не существует!

Первичная профсоюзная организация ОАО «Томскнефть» ВНК входит

в Межрегиональную профсоюзную организацию НК «Роснефть».

www.tomskneft-ngsp.ru

Профсоюзная организация "Роснефти" подвела итоги своей работы за пять лет

Справка: В настоящее время межрегиональная профсоюзная организация Компании «Роснефть» насчитывает около 160 000 работников, 35% из них — молодые люди в возрасте до 35 лет. В Компании и ее дочерних обществах выстроена эффективная система социального партнерства, основным правовым актом которой является Коллективный договор (КД). Он распространяется на 164 производственных предприятия: 24 предприятия нефтегазодобычи, 21 предприятие нефтепереработки, 34 предприятия нефтепродуктообеспечения и 85 сервисных подразделений. Через КД реализуется единая корпоративная социальная политика. Важным направлением в работе МПО является не только защита прав и интересов сотрудников по вопросам применения норм трудового законодательства, но и работа с кадрами, обучение профсоюзного актива, повышение квалификации. Профсоюзная организация участвует в разработке и реализации социально-значимых проектов «Роснефти», разработке и совершенствовании корпоративной пенсионной системы, корпоративных стандартов, вносит свой вклад в развитие корпоративной Интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды.

nangs.org

Главная

Уважаемые коллеги !

В связи с временной невозможностью закупки услуги по перевозке работников АО «РНПК» автобусами большой вместительности (отсутствие в нашем регионе подрядчиков, соответствующих минимальным требованиям Компании), с 13 июня 2018 года будут внесены изменения в расписание движения вахтовых автобусов, выполняющих внутризаводские и внешние рейсы.

1. Не будут возобновлены рейсы по маршрутам:

- Дашково-Песочня – РНПК с отправлением в 6-40 и в 17-20

- Канищево – РНПК с отправлением в 6-35 и в 17-20

Вместо этих маршрутов будет функционировать рейс до Гор.Рощи и обратно, позволяющий работникам добраться до завода или до остальных районов города:

- отправление в 6-40 от ДК Молодежи до РНПК (1 автобус)

- отправление в 17-20 от ЕБК с проездом через Заводоуправление (2 автобуса)

2. Проведенный мониторинг показал практически полное отсутствие пассажиров на следующих рейсах:

- С отправлением от ЕБК в 08-15, 17-07, 19-57 по маршруту №2;

- С отправлением от ЕБК в 08-14, 16-50 по маршруту №3;

- С отправлением от ЕБК в 08-23, 08-38, 16-38, 16-53 по маршруту №4.

В связи с этим данные рейсы будут отменены с 13.06.2018.

Сотрудникам, задержавшимся на рабочем месте и планирующим свои поездки на отмененных внутризаводских рейсах, необходимо обратиться к диспетчеру Транспортно-хозяйственного цеха для выделения дежурного транспорта по тел. 93-31-68 или 40-13.

3. Продлеваются изменения по внутризаводским рейсам:

-Маршрут №1 с отправлением в 7-50 будет выполнять автобус, движущийся по маршруту №2 (в 7-50)

-Маршрут №1 с отправление в 14-22 временно будет перенесен на 14-20

-Маршрут РНПК – цех №20 Биоочистка с отправлением в 14-43 будет перенесен на 14-45

4. С 13.06.2018 будет отменен маршрут Олимп – Заводоуправление в связи с низким пассажиропотоком.

Обращаем ваше внимание на то, что при данном расписании движения автобусов максимально задействованы все заводские автобусы и водители-работники транспортно-хозяйственного цеха. Администрацией и профсоюзной организацией направлены письма о содействии в ускорении процесса закупки и поставки новых автобусов на предприятие.- В выходные и праздничные дни отменены:

- рейсы с отправлением в 08-15, 15-05, 15-30, 15-51, 16-16, 16-37, 17-07 по маршруту №2,- рейсы с отправлением в 08-14, 15-22, 15-38, 15-58, 16-14, 16-34, 16-50 по маршруту №3,- рейсы с отправлением в 08-08, 08-23, 08-38, 14-53, 15-08, 15-23, 15-38, 15-53, 16-08, 16-23, 16-38, 16-53 по маршруту №4.

profrnpk62.ru

МПО Роснефть: цели и структура организации

МПО ПАО «НК «Роснефть» — это межрегиональная профсоюзная организация, образованная с целью защиты профессиональных, социальных, а также трудовых интересов сотрудников НК. Какова структура данного объединения, какие целы и стратегии? Разбираемся.

Структура организации

МПО НК Роснефть была создана 5 февраля 2008 года и объединяет свыше 200 профсоюзов различных организаций, работающих в качестве субъектов крупнейшей в РФ нефтяной компании. Межрегиональная профсоюзная организация по данным на начало 2017 года объединила 180 тыс человек.

Верхнем руководящим МПО звеном является конференция, определяющая Совет Профсоюза, куда входит 36 человек. Данный орган является постоянно действующим и решающим наиболее важные стратегические вопросы, касательно работы организации. Заседания совета проводятся минимум 2 раза в год, где кроме всего прочего может избираться Президиум, состоящий из 9 членов профсоюза.

Руководители профсоюза Роснефти.

Президиум занимается решением текущих вопросов, которые ставятся им на рассмотрение от коллегиальных органов. Ряд представителей МПО являются членами наблюдательного совета в «Нефтегаранте» — негосударственном пенсионном фонде, позволяющем гарантировать достойное обеспечение по завершению работником трудовой деятельности.

Партнерами предприятия являются следующие крупные организации:

Газпромбанк.
Всероссийский банк развития регионов.
Согаз.
Дальневосточный банк.
ЗАО ПРофкурорт.

Каждая из них вносит свой вклад в эффективность работы профсоюза, что позволяет обеспечивать сотрудникам НК «Роснефть» защиту прав, улучшение уровня жизни, а также отстаивание их интересов в различных сферах жизни.

Руководителем межрегионального профсоюзного объединения на данный момент является Черепанов Евгений Владимирович, с 1992 года работающий в области нефтедобывющей промышленности. Он начинал свою карьеру с работы в геологической службе, дослужив до поста заместителя главы Нефтегазстройпрофсоюза России.

Профсоюзы-партнеры

С МПО «Роснефть» сотрудничает ряд других профсоюзных организаций из сферы нефтедобычи. К ним относятся:

ППО «Рязаньнефтепродукт»;
ППО «Саратовнефтепродукт»;
ППО «Калуганефтепродукт»;
ППО «Удмуртнефть»;
ЧАО «Лисичанская нефтяная инвестиционная компания»;
ППО «Первичная профсоюзная организация ЗАО «Новокуйбышевская нефтехимическая компания».

Цели, задачи и миссия Межрегиональной Профсоюзной Организации

Конференция МПО «НК «Роснефть».

Наиболее важным направлением работы МПО «Роснефть» является обеспечение и поддержание безопасности здоровья и труда каждого работника предприятия. Благодаря реализации ряда масштабных проектов, направленных на дополнительные финансовые возможности, каждый рабочий может экономить семейный бюджет за счет партнерских предприятий в банковском секторе и области здравоохранения.

На сегодняшний день МПО «Роснефть» ставит перед собой множество важных и интересных задач по реализации повышения уровня и качества жизни работников Компании, а также по защите их интересов и прав.

Итог

Резюмируя изложенную информацию, можно сделать вывод, что Межрегиональное профсоюзное объединение «НК Роснефть» является важным структурным подразделением, благодаря которому каждый работник нефтедобывающей отрасли может чувствовать себя защищенным.