Роснефть называет лучших по профессии. Тесты роснефть лучший по профессии
Роснефть называет лучших по профессии - Живая Кубань
Улыбка и внимание – как в Хабаровске выбирали лучших работников «Роснефти» / Бизнес / АМУРПРЕСС
Смотр-конкурс «Лучший по профессии» среди работников ООО «РН-Востокнефтепродукт» - сбытового предприятия крупнейшей российской нефтяной компании «Роснефть» - прошел в Хабаровске. В состязаниях выбирали лучших кассиров, операторов-заправщиков, старших смен автозаправочных комплексов (АЗК), водителей бензовозов и лаборантов из регионов Дальнего Востока и Забайкалья, сообщает корр. РИА АмурПРЕСС.
.jpg)
.jpg)
.jpg)
Так, 32 участникам конкурса профмастерства предстояло в «боевых» условиях пройти тест на теорию и практику по специальности. На первом этапе конкурсанты обязаны были ответить на вопросы о регламенте, правилах промышленной и пожарной безопасности, охране труда, азах оказания первой медицинской помощи, а также требованиях профессионального этикета при общении с клиентами. Практический этап предполагал демонстрацию своих навыков на промышленных объектах «Роснефти» - АЗК и нефтебазе.
«Здорово, что качество у вашей компании всегда на первом месте, приятно, когда так трепетно относятся к обслуживанию автомобилистов», - рассказала ставшая невольным экзаменатором конкурса профмастерства хабаровчанка Яна Смолина.
Кстати, бдительное жюри довольно строго оценивало «экзамен» работников «РН-Востокнефтепродукта». Малейшая помарка в спецодежде или невнятное обращение к клиенту – и конкурсант терял баллы.
.jpg)
Отметим, что выполнение должностных обязанностей не всегда гарантировало конкурсантам получение наивысшего балла. «Для работников «Роснефти» конкурс имеет огромное значение – мы совершенствуем свои навыки и наши посетители, это надеюсь, чувствуют. Лично мне в нашей компании больше нравятся те специалисты, которые не только выполняют стандарты, но и оказывают искренний сервис клиентам. К слову, на всех обучающих семинарах и мастер-классах «Роснефти» мы стараемся привить нашим работникам культуру искреннего отношения к людям», - отметила заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам ООО «РН-Востокнефтепродукт» Светлана Радаева.
В итоге победителями дальневосточного этапа смотр-конкурса «Лучший по профессии – 2018» среди работников ООО «РН-Востокнефтепродукт» стали: в номинации «Оператор–заправщик» - Алексей Гончар, «Старший смены» - Екатерина Зуева, «Оператор товарный» - Илья Гурьев, «Водитель автотранспортных средств, осуществляющий перевозку опасных грузов» - Валерий Брюх, «Лаборант химического анализа» - Адель Цебенко.
Впереди участников ждет общероссийский финал, который пройдет в октябре в Туапсе.
amurpress.ru
"ЛУЧШИЙ ПО ПРОФЕССИИ"
Ударники нефтяного производства сразились за звание «лучшего». Накануне, в дочерних обществах компании «Роснефти» - «Варьеганнефтегазе» и «Нижневартовском нефтегазодобывающем предприятии» прошел локальный этап конкурса «Лучший по профессии».
Площадкой для соревнования стало Орехово-Ермаковское месторождение. Ежегодно локальный этап смотра-конкурса «Лучший по профессии НК «Роснефть» собирает нефтяников, прошедших отбор на рабочих местах и удачно проявивших себя на производстве. Это не просто соревнование - участие в мероприятии нацелено на обмен передовым опытом и призвано повысить уровень мастерства рабочих. Что, в свою очередь, положительно отразится на производственных результатах всего предприятия. Конкурс состоит из 2 этапов. Первый – теоретический, включает вопросы по основной производственной деятельности и технике безопасности. Вторая часть – это практика, фактически, повседневная работа нефтяников. Профессия слесаря-ремонтника в нефтедобыче не основная, но именно от качества работы специалистов зависит состояние инфраструктуры промыслов. Ревизия запорной задвижки нефтепровода – часть конкурсного задания в этой номинации. Соревнуются за звание лучшего как опытные специалисты, так и новички. Для слесаря-ремонтника Александра Ощепкова этот конкурс стал первым и в итоге принес призовое место в основном направлении, а также победу в новой номинации - «Безопасный труд». Проверить себя и достичь профессионального роста – главные цели нефтяника. А вот для Михаила Фонарева конкурсы профмастерства давно не в новинку. Электрогазосварщик УНП-3 Варьеганнефтегаза участвует в профессиональных состязаниях на протяжении 10 лет. В прошлом году удостоился звания «Лучшего сварщика Югры». А в этом конкурсе занял первое место в своей номинации. Следующая цель – победа в финале корпоративного смотра, тем более, секрет победы ему давно известен. Всем участникам, занявшим первые места в локальном этапе конкурса, предстоит защищать честь группы предприятий «Варьеганнефтегаз» в финале корпоративного состязания. Он пройдет осенью в Краснодаре.
#samotlor_tv #самотлор_тв
На Самотлоре работают лучшие по профессии «НК «Роснефть» | Ханты-Мансийский автономный округ
ХАНТЫ-МАНСИЙСК, 11 октября, ФедералПресс. Представители команды АО «Самотлорнефтегаз» заняли три призовых места на конкурсе «Лучший по профессии 2017» ПАО «НК «Роснефть».
В Краснодар, где в этом году проводился корпоративный смотр, съехались около 700 победителей региональных этапов из 120 дочерних обществ «Роснефти» со всей страны. Профессиональные соревнования проводились в 26-и номинациях по направлениям «Нефтегазодобыча», «Нефтепродуктообеспечение», «Нефтегазопереработка». На финальном этапе корпоративного конкурса команду «Самотлорнефтегаза» представляли 14 сотрудников Общества, которые защищали честь родного предприятия в 12-и номинациях в направлении «Нефтегазодобыча». По итогам состязаний нефтяники Самотлора завоевали «золото» в самой престижной номинации, а также привезли два диплома третьей степени.
«Результаты говорят о том, что мы правильно выстроили подготовку наших сотрудников. Надеюсь, что следующий год станет еще более плодотворным на победы. Вы для себя сделали определенные выводы, и тот запал, который есть, надеюсь, останется и до 2018 года», – подчеркнул генеральный директор АО «Самотлорнефтегаз» Валентин Мамаев на встрече с победителями и участниками Всероссийского смотра-конкурса ПАО «НК «Роснефть».
То, что у специалистов не пропадет желание соревноваться и доказывать свое профессиональное мастерство, можно не сомневаться. Так машинист насосной станции по закачке рабочего агента в пласт Ирина Мурадымова в этом году впервые принимала участие во Всероссийском финале конкурса профмастерства. Войти в список призеров ей пока не удалось, но на ее счету есть большая личная победа – она стала лучшей по профессии в «Самотлорнефтегазе».
«Хоть завтра готова начать готовиться к новому конкурсу! Я сдаваться не намерена. Поддерживают меня не только коллеги по работе, но и семья, а она у меня вся работает в нефтяной отрасли. Так что нынешний конкурс можно назвать разведкой боем. Если удастся поехать и в следующем году, то обязательно буду бороться за победу!», – говорит Ирина.
Валентин Мамаев вручил заслуженные награды слесарю-ремонтнику НПО Дмитрию Рыбалкину и лаборанту химического анализа Василе Габдракиповой, занявшим третьи места в своих номинациях. Примечательно, что Василя – совсем молодой специалист: ее стаж работы всего около трех лет, что не помешало девушке войти в тройку призеров конкурса в номинации «Лаборант химического анализа». В ходе состязаний она успешно справилась с незнакомым ей заданием.
«Нам нужно было определить массовую долю серы. Данный вид лабораторных исследований у нас не проводится. Разумеется, я его могу выполнить, но постоянной практики не было», – говорит Василя Габдракипова.
Главным героем дня стал Андрей Балыков, который привез со Всероссийского конкурса главный приз в номинации «Лучший оператор добычи нефти и газа». К своей цели он шел три года, в прошлом году был третьим на финальном этапе смотра ПАО «НК «Роснефть». И вот сейчас, когда поставленная цель достигнута, у специалиста появились новые задачи.
Генеральный директор АО «Самотлорнефтегаз» Валентин Мамаев дал ему персональное задание: воспитать достойную смену.
«Надо готовить следующее поколение операторов. Важно делать все для того, чтобы наше предприятие получало больше наград на конкурсе профмастерства. Останавливаться на достигнутом нельзя!», – считает нефтяник.
Подготовка к конкурсу следующего года уже началась. Руководством предприятия поставлена задача провести работу над ошибками и разработать пошаговый алгоритм подготовки будущих конкурсантов.
«Мы готовы оказать любую поддержку в подготовке к конкурсу. Наши сотрудники уже доказали, что у них высокий потенциал, но нам есть куда расти», – заверила заместитель генерального директора по персоналу и социальным программам АО «Самотлорнефтегаз» НК «Роснефть» Танзиля Хайбрахманова.
fedpress.ru
