Заводчанка — 2016 на Сургутском ЗСК. Газпром зск

Сургутский ЗСК — лучший филиал Общества «Газпром переработка» в области промышленной безопасности

3 июня 2016, 00:00

Завод по стабилизации конденсата имени В.С. Черномырдина стал победителем конкурса на звание «Лучший филиал ООО „Газпром переработка“ по обеспечению охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и здоровья» по итогам 2015 года.

Конкурс проводится на протяжении 5 лет. Его цель — повышение безопасности производства, улучшение условий и охраны труда, повышение эффективности пожарно — профилактической работы в филиалах.

По итогам работы в 2015 году коллективу Сургутского ЗСК удалось выполнить поставленные задачи по обеспечению безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а так же применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

«За отчётный период на заводе не было зарегистрировано случаев травматизма, связанных с производственной деятельностью. Это — хороший показатель эффективной работы как специалистов в сфере охраны труда, так и всего коллектива предприятия» — отметил директор завода Андрей Дорощук.

Кроме того, в отчётном году удалось снизить количество инцидентов на 43 % по сравнению с 2014 годом.

Хороших результатов Сургутскому ЗСК удалось достигнуть за счёт реализации комплекса мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда. Кроме того, была проведена масштабная работа по обучению персонала, повышению квалификации, профессиональных навыков и компетенций.

Большой вклад в обеспечение безопасных условий труда внесла первичная профсоюзная организация завода. Высокий уровень подготовки общественных уполномоченных профсоюза неоднократно был отмечен на разных уровнях.

Справка

ООО «Газпром переработка» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром», осуществляющее транспорт и переработку углеводородов. В его составе три перерабатывающих завода и управление по транспортировке жидких углеводородов. Филиалы расположены в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре, Ямало-Ненецком автономном округе и Республике Коми.

Суммарная годовая проектная мощность активов по переработке — 3 млрд куб. м природного газа, около 12 млн тонн нестабильного конденсата и 12 млн тонн нефтегазоконденсатной смеси.

Ассортимент выпускаемой продукции представлен широкой линейкой сжиженных углеводородных газов, компания производит моторное топливо, стабильный газовый конденсат, ШФЛУ, топливо для реактивных двигателей и технический углерод.

В Обществе действует интегрированная система менеджмента в соответствии с требованиями ISO 9001:2008, ISO 14001:2004, OHSAS 18001:2007 и ISO 50001:2011.

Коллектив предприятия насчитывает более 5 тысяч работников. Головной офис расположен в г. Сургуте. ООО «Газпром переработка» владеет 99,9-процентным пакетом акций ОАО «Газпром нефтехим Салават» и является управляющей организацией компании.

СЛУЖБА ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ И СРЕДСТВАМИ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ООО «ГАЗПРОМ ПЕРЕРАБОТКА»

+7 (812) 609-87-48

pererabotka.gazprom.ru

2.1 Общая характеристика предприятия. Управление организационными конфликтами на примере Сургутского ЗСК ООО "Газпром переработка"

Сургутский ЗСК ООО «Газпром переработка» готовит кадровый резерв

19 октября 2015, 10:48

Руководители подразделений Завода по стабилизации конденсата имени В.С. Черномырдина и работники, входящие в оперативный резерв кадров, приняли участие в тренинге по развитию управленческих навыков. Мероприятие прошло в начале октября в рамках плана повышения квалификации и профессиональной переподготовки персонала филиала. В ходе тренинга «12 навыков руководителя» его участники изучали практические инструменты по повышению эффективности управления бизнес-процессами.

«Отсутствие в сложившейся экономической ситуации профессиональных менеджеров — грамотных управленцев — серьёзная проблема, с которой сталкиваются многие предприятия. В Обществе „Газпром переработка“ и его филиалах ведётся планомерная и целенаправленная работа по подготовке „резервистов“. На сегодняшний день в резерве кадров Сургутского ЗСК более 170 человек. Многие из них исполняют обязанности руководителей на период их отсутствия. Участие в подобных семинарах даёт возможность получить ответы на актуальные вопросы по управлению человеческими ресурсами на практике», — рассказал Андрей Дорощук, директор Сургутского ЗСК.

Параллельно более 30 молодых заводчан из перспективного резерва, а также молодые специалисты, включенные в оперативный резерв кадров, приняли участие в деловой игре «Принятие управленческих решений на производственном предприятии».

Потенциальные руководители вместе с квалифицированным тренером искали решения в сложных ситуациях, возникающих как в производственном процессе, так и в вопросах управления персоналом.

«Участие в деловых играх позволяет развивать такие управленческие качества, как умение обеспечить результат, планирование деятельности подразделения, мотивацию подчиненных. Подобная форма работы с резервом кадров практикуется на предприятии не впервые. Она показала, что обучение будущих руководителей на примере реальной деятельности производства не только даёт знания, но и позволяет формировать умения и навыки управления процессами», — подчеркнула Екатерина Силантьева, ведущий психолог отдела кадров и трудовых отношений филиала.

Наиболее результативным участникам деловой игры были вручены призы — книги по управлению персоналом, развитию навыков публичного выступления и тайм-менеджменту, а также сертификаты. Работа по подготовке кадрового резерва филиала будет продолжена и в 2016 году.

Справка

СЛУЖБА ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ И СРЕДСТВАМИ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ООО «ГАЗПРОМ ПЕРЕРАБОТКА»

+7 (812) 609-87-48

pererabotka.gazprom.ru

Главное достояние Сургутского ЗСК — люди

1 ноября 2017

Главное достояние Сургутского ЗСК — люди

Обзорная экскурсия, которая предваряла поездку на Завод по стабилизации конденсата имени В.С. Черномырдина (Сургутский ЗСК), окончательно убедила делегацию норвежских профсоюзов в перспективах развития Сургута и Сургутского района. Но жителей Норвегии поразила не только полноводная Обь, количество строек и молодежи на улицах. В беседе с «МК»-Югра» президент профсоюза «Industri Energi» Фрудэ Альфхейм отметил, что основными ожиданиями были, конечно, познакомиться с тем, как добывается нефть в регионе, посмотреть, как работают нефтяники, газовики:

— Всегда интересно посетить новый город, в котором ты никогда не был. Очень приятно было видеть, что в регионе, где добываются нефть и газ, доходы данной отрасли используются на благо людей, строятся и доступны культурные и медицинские учреждения, заботятся о ветеранах, о самом городе. Сургут стоит красивый, ухоженный.

День второй. Завод имени В.С. Черномырдина

Еще больший сюрприз ждал норвежцев на Сургутском ЗСК — они вошли в число не многих иностранных делегаций, посетивших филиал ООО «Газпром переработка» не по производственной необходимости. Подчеркивая значимость встречи, председатель НГСП РФ Александр Корчагин отметил:

— Работники нефтегазовой отрасли России и наши норвежские коллеги имеют схожие технологии и оборудование, планируется совместное освоение месторождений нефти и газа на шельфе Баренцева моря, нам необходимо согласовывать свою деятельность как в сфере промышленной, так и экологической безопасности и вести к сближению законодательную базу государств. На примере Сургута и Сургутского района мы показываем, как реализуются социальная политика, жизнеобеспечение, охрана окружающей среды, как организованы технологический процесс и рабочие места на предприятиях нефтегазовой отрасли.

После обмена приветствиями, гостям из Норвегии показали фильм об истории и перспективах компании. Уже по его содержанию, по интервью бывших и действующих руководителей Общества «Газпром переработка» стало очевидным, что при всей важности производственных процессов, главным достоянием здесь являются сотрудники. И подтверждением этому стала последующая «практическая» часть визита на предприятие. Ознакомившись с макетом филиала, который представил Сергей Иванов, заместитель директора Сургутского ЗСК, присутствующие прошли короткий инструктаж по охране труда и технике безопасности на предприятии и отправились на экскурсию по территории завода.

Первым объектом стал спортивно-оздоровительный комплекс. Проводя гостей по залам сооружения, Алексей Иванцов, председатель ППО «Газпром переработка профсоюз Сургутского ЗСК» прокомментировал:

— В нем все достаточно просто: теннисные столы, бильярд, тренажеры для силовых упражнений. Кроме того, у нас заключены договоры с городскими спортивными сооружениями, к примеру, с комплексом «Дружба», Теннисным центром, заводчане имеют возможность тренироваться и в бассейне. Мы надеемся, что занятия спортом позволят сохранить здоровье и высокую работоспособность нашим сотрудникам. А что касается спортивно-оздоровительного комплекса на территории завода, то он, как и ежегодная заводская спартакиада по 14-ти видам спорта, финансируется из средств профсоюзного бюджета.

Посетив комплекс, в котором работники ЗСК занимаются в обеденный перерыв, представители норвежской делегации задержались в операторной установки по утилизации низконапорных сбросных газов, где их внимание привлекло не только организация производственных процессов, но и яркие корпоративные календари, с которых на гостей смотрели симпатичные сибирские барышни в традиционных русских нарядах. Каково же было удивление гостей, когда им сообщили, что в роли моделей выступили… сотрудницы Сургутского ЗСК.

Уже возвращаясь к месту начала экскурсии, автобус вдруг притормозил — с охапкой цветов в салон поднялся Алексей Иванцов: каждой даме достался букет роз, выращенных в заводской теплице.

Итоги встреч

В заключение, на коротком импровизированном брифинге состоялся обмен мнениями между российской и норвежской сторонами по актуальным вопросам профсоюзной деятельности и защиты социально-трудовых прав работников отрасли. Нужно отдать должное чувству юмора норвежского профсоюзного лидера Фрудэ Альфхейма, который, оценивая увиденное на заводе и кивая в сторону Пера Мартина Лабротена (президента IE Statoil, на минуточку!), с улыбкой заметил:

— Производство и процессы похожи, наш коллега сам лично работал оператором на буровой, поэтому опыт имеется. Он подтвердит правильность технологического процесса… Понятно, что разница в инфраструктуре (организации производства и логистики. — Ред.) обусловлена географическим положением.

Говоря о специфике профсоюзного единства в Норвегии, Фрудэ Альфхейм заговорил уже серьезно:

— Быть членом профсоюза или не быть членом профсоюза — это, в первую очередь, выбор своего будущего, своей гражданской позиции. Это выбор, будешь ли ты стоять плечом к плечу со своим товарищем по работе, это в том числе защита на рабочем месте. Кроме того, профсоюз максимально прилагает усилия для того, чтобы добиваться лучших показателей по зарплате. Но, кроме базового и основного мотивирующего фактора «быть членом профсоюза», есть еще и другие — например, страховки. Член профсоюза получает очень хороший страховой пакет. Ранее в том числе членам профсоюза оказывалась бесплатная юридическая поддержка по рабочим вопросам, но именно наш профсоюз сейчас расширил данный пакет юридической поддержки — теперь член профсоюза может обратиться за юридической помощью по любым, в том числе частным вопросам.

Алексей Иванцов, председатель ППО «Газпром переработка профсоюз Сургутского ЗСК», в свою очередь акцентировал внимание на том, что одна из задач профсоюза — это работа по развитию и совершенствованию социального партнерства с ПАО «Газпром». Важнейший элемент этой системы — коллективный договор ООО «Газпром переработка» — признан одним из лучших в отрасли:

— В коллективном договоре между работниками и работодателем оговаривается все: от режима рабочего времени и лимита отпусков до всех социальных льгот и гарантий. Дело в том, что в ТК России обозначены льготы только для бюджетников и предприятий внебюджетной сферы, если они приняты в вышеуказанном договоре. Даже если взять пункт о сокращенном рабочем дне для женщин, работающих в условиях Севера, он действует, если включен в коллективный договор организации. У нас в Обществе такой пункт в договоре есть, поэтому у заводчанок рабочая неделя короче — 36 часов с оплатой как за 40, а у мужчин — 40. Действуют и другие социальные льготы, такие как оплата проезда к месту отдыха и обратно, частично компенсируются затраты на оплату занятий детей работников в кружках и секциях. Все это подтверждает высокий уровень социальной ответственности компании перед сотрудниками.

Обсуждая вопросы работы отраслевых профсоюзов России и Норвегии, стороны отметили сходство позиций обеих стран в уважительном отношении к ветеранам труда, в необходимости работы с молодежью. Любопытно, что в Норвегии есть профсоюз пенсионеров. Это другой профсоюз, не входящий в «Industri Energi», который оказывает свой спектр поддержки и лоббирует интересы норвежских пенсионеров на государственном уровне.

Высокая оценка

Подводя итог пребыванию делегации норвежского профсоюза «Industri Energi» в Сургуте в течение двух дней, Татьяна Зайцева, председатель Сургутской районной организации Нефтегазстройпрофсоюза, в беседе с «МК»-Югра» поделилась своими впечатлениями:

— Основными темами встреч стали сфера охраны труда и промышленная безопасность. Нам интересна норвежская комплексная система оценки производственных рисков и обеспечения безопасности работников. Мы обсудили, какие элементы этой системы могут быть использованы у нас. Норвежцы — тоже северный народ, как и мы, поэтому приложение усилий для обеспечения нормальной жизни социума в условиях холодного климата находит понимание у обеих сторон.

Президент профсоюза «Industri Energi» Фрудэ Альфхейм отдал должное развитию нефтегазового сектора Ямала и Югры:

— Мы посещали в 2009 году Новый Уренгой и Ямбургское месторождение, посещали коллег из ООО «Газпром добыча Ямбург» и видели, как добывается газ. Сегодня мы посмотрели, как сопутствующим конденсат перерабатывается в Сургуте. Мы понимаем, какие это колоссальные расстояния, дистанция, которую проходит продукция. И та инфраструктура, которая была создана в жестких климатических условиях, конечно, вызывает гордость за своих партнеров и за вклад людей, которые это реализовали.

Лучше и не скажешь. Несомненно, это не последний приезд делегации норвежских профсоюзов в Сургут. Консультации и обмен опытом продолжатся на последующих встречах и официальных мероприятиях. Двум странам есть чем поделиться: России — опытом освоения северных территорий и формирования инфраструктуры городов, Норвегии — опытом работы на шельфе. Впереди — освоение Арктики.

Справка

ООО «Газпром переработка» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром», осуществляющее транспорт и переработку углеводородов. В состав предприятия входят три перерабатывающих завода и управление по транспортировке жидких углеводородов. Филиалы расположены в Ханты-Мансийском автономном округе — Югре, Ямало-Ненецком автономном округе и Республике Коми.

Ассортимент выпускаемой продукции представлен широкой линейкой сжиженных углеводородных газов. Компания производит моторное топливо, стабильный газовый конденсат, ШФЛУ, топливо для реактивных двигателей и технический углерод.

В Обществе действует интегрированная система менеджмента в соответствии с требованиями ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, OHSAS 18001:2007 и ISO 50001:2011.

ООО «Газпром переработка» является участником ООО «Газпром нефтехим Салават», ООО «Газпром добыча Оренбург», ООО «Газпром добыча Астрахань» и ООО «Газпром переработка Благовещенск». С учетом перерабатывающих активов дочерних обществ мощности по переработке газа составят 109 млрд куб. м в год, а конденсата — 50 млн т.

ООО «Газпром переработка Благовещенск» осуществляет функции инвестора и заказчика проекта строительства объекта «Амурский газоперерабатывающий завод» (Амурский ГПЗ), а также определено эксплуатирующей организацией Амурского ГПЗ.

pererabotka.gazprom.ru

Сургутский ЗСК — один из лучших заводов в Югре

2 октября 2017, 14:10

Завод по стабилизации конденсата имени В.С. Черномырдина стал призером окружного конкурса «Чёрное золото Югры» в номинации «Лучший газоперерабатывающий завод» по итогам 2016 года.

Конкурс профессионального мастерства газовиков и нефтяников проводился Правительством Ханты-Мансийского автономного округа — Югры в 17-й раз. В этом году он предусматривал порядка 30 индивидуальных и коллективных номинаций. Участниками стали более 300 человек из 41 предприятия региона.

Награды вручал заместитель губернатора автономного округа Алексей Забозлаев. Он подчеркнул, что мероприятие позволяет отметить эффективно работающие компании, инновационные технологии, а также и профессионалов своего дела, на ком держится нефтегазовая отрасль региона.

Сургутский филиал ООО «Газпром переработка» — многократный призёр и победитель конкурса. В числе критериев оценки — перевыполнение плана приема сырья и производства продукции, инвестиционные затраты, показатели в области охраны труда и промышленной безопасности.

«Сургутский ЗСК — крупнейшее предприятие Ханты-Мансийского автономного округа по производству высококачественных моторных топлив. Экономическое благополучие региона во многом зависит от роста объемов переработки углеводородного сырья. На заводе увеличена проектная мощность с 8 до 12 млн тонн в год и ведется строительство новых объектов» — отметил Андрей Дорощук.

Индивидуальные награды получили несколько десятков представителей трудовых коллективов — бурильщики, операторы по добыче нефти и газа и другие. В число лучших вошёл машинист технологических компрессоров Анатолий Селявин — работник Сургутского ЗСК. Он был награждён дипломом третьей степени.

Справка

ООО «Газпром переработка Благовещенск» — осуществляет функции Инвестора и Заказчика проекта строительства объекта «Амурский газоперерабатывающий завод» (Амурский ГПЗ), а также определено эксплуатирующей организацией Амурского ГПЗ.

СЛУЖБА ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ И СРЕДСТВАМИ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ООО «ГАЗПРОМ ПЕРЕРАБОТКА»

+7 (812) 609-87-48

pererabotka.gazprom.ru

Заводчанка — 2016 на Сургутском ЗСК

Фотографии:с подписямибез подписей

Участницы конкурса «Заводчанка — 2016»Первый выход участниц конкурсаЕкатерина Краюшкина. Первый выход участниц конкурсаАлександра Щегликова ведёт передачу «В мире уборщиц»Визитка Анастасии Анисимовой — прибориста цеха контрольно-измерительных приборов и автоматикиВизитная карточка Екатерины Краюшкиной — переплётчика полиграфического участкаВизитная карточка Полины Кассихиной — машиниста насосных установок службы тепловодоснабженияВыступает Ирина Васькина с коллегами из военизированного газоспасательного отрядаВыборы на Сургутском ЗСК. Голосуй за Михайлову!Охотница за приведениями Татьяна Сергеева — мойщика-уборщика подвижного состава транспортного цехаЕлизавета Барисенок рассказывает о себе, читая рэпКомпетентное жюри конкурса: Герман Михайлов — директор Сургутского филиала АО «СОГАЗ», Виктор Проскуряков — художественный руководитель и режиссёр народного театра пластики и пантомимы «Гротеск», Наталья Иванова — главный редактор журнала «Стольник», Татьяна Мельник — автор бренда «TIME DELUXE»Татьяна Кожевникова — лаборант химического анализа Сургутского ЗСК презентует вино «Евро-95»Визитная карточка Татьяны КожевникойЕлизавета Барисенок с коллегами из отдела информационных технологийЧастушки о Сургутском ЗСК от Елены Рынгач — слесаря по ремонту технологических установок ремонтно-механического цехаТворческий номер Анастасии АнисимовойТворческий номер Анастасии АнисимовойТворческий номер Екатерины Кайнары — уборщика служебных помещений службы хозяйственного обеспеченияТворческий номер Татьяны КожевниковойТворческий номер Александры Щегликовой и её цветов жизниАлександра Щегликова — уборщик производственных помещений участка погрузо-разгрузочных работВыступление Дарьи Михайловой — кладовщика Производства № 1Полина Кассихина с партнёромАлексей Масюгин — заместитель председателя Объединённой профсоюзной организации ООО «Газпром переработка» в первом ряду зрителейТворческий номер Татьяны СергеевойЗаводчанки за кулисами конкурсаПлатье из перчаток Екатерины КайнарыПлатье из стикеров Екатерины КраюшкинойЖюри конкурсаПолина Кассихина демонстрирует наряд, сделанный из подручных материаловДефиле в спецодеждеПлатье из CD-дисков Татьяны СергеевойАктуальная спецодежда — огнетушительДизайнерская спецодежда от Ирины ВаськинойЕлена Рынгач в платье из хозяйственных сумокДарья Михайлова в платье из бумагиДизайнерская спецодежда из подручных материаловСовещание жюри конкурсаЖюри подводит итогиУчастницы и организаторы конкурса за кулисами мероприятияАнастасия Анисимова — заводчанка зрительских симпатий Сургутского ЗСКУчастницы конкурсаДиплом участницы конкурсаАлексей Хайханов — заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром переработка»Алексей Хайханов вручает специальный приз от Администрации ООО «Газпром переработка» Александре Щегликовой — матери троих детейАлексей Масюгин — заместитель председателя ОПО ООО «Газпром переработка»Спецприз Дарье Михайловой от Объединённой профсоюзной организации Общества «Газпром переработка» вручает Алексей МасюгинИрина Кошелева — заместитель директора по развитию Торгово-развлекательного центра «АГОРА» вручает специальный приз Татьяне СергеевойНадежда Федотова — PR-менеджер Городского культурного центра вручает приз Татьяне КожевниковойНаталья Иванова — главный редактор журнала «Стольник»Наталья Иванова вручает специальный приз Елене Рынгач от Издательского дома «Победа»Наталья Никулина — директор туристической фирмы «Сафари тур Сургут» вручает специальный приз Екатерине КраюшкинойУчастницы конкурсаНиколай Стефашин — председатель профкома Сургутского филиала Общества «Газпром транс»Николай Стефашин — председатель профкома Сургутского филиала ООО «Газпром транс» вручает специальный приз Екатерине КайнареЮлия Бойко — управляющая студии имиджа «Шанэль» награждает Полину КассихинуОльга Стифорова — директор сургутского филиала ювелирного дома «Тиалис» вручает специальный приз — колье из натурального жемчуга победительнице конкурсаГерман Михайлов — директор Сургутского филиала АО СОГАЗ награждает Анастасию Анисимову специальным призомАнастасия Анисимова — заводчанка зрительских симпатий Сургутского ЗСККорона победительницы была предоставлена флагманской студией красоты «TIME DELUXE»Елизавета Барисенок. Первые эмоцииДиректор завода Андрей Дорощук и председатель профкома Алексей Иванцов награждают победительницу конкурса Елизавету БарисенокЕлизавета Барисенок — обладательница титула «Заводчанка 2016» и Алексей Иванцов — председатель профкома Сургутского ЗСКЖюри и организаторы конкурса «Заводчанка — 2016»Елизавета Барисенок с коллегами из отдела информационых технологий Сургутского ЗСКЗаводчанка — 2016 и Совет молодых специалистов и учёных Сургутского ЗСКЕлизавета Барисенок — «Заводчанка-2016»

pererabotka.gazprom.ru

Сургутский ЗСК готов к ликвидации чрезвычайных ситуаций, связанных с разливом нефтепродуктов

13 июня 2018, 09:45

Готовность Сургутского филиала ООО «Газпром переработка» к выполнению задач по ликвидации и локализации аварийных разливов нефтепродуктов в очередной раз подтвердило тактико-специальное учение. Оно было проведено на территории предприятия совместно с органами управления и силами муниципального звена Сургутского района территориальной подсистемы Ханты-Мансийского автономного округа — Югры единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

В учении было задействовано 110 человек, 13 единиц техники и специальное оборудование — мобильный комплекс по ликвидации аварийных разливов нефтепродуктов «МК ЛАРН 100».

Замысел учения соответствовал максимально возможному прогнозируемому разливу нефтепродуктов, предусмотренному «Планом по предупреждению и ликвидации разливов нефти, нефтепродуктов, газового конденсата, подтоварной воды на Сургутском ЗСК». По сценарию, при обходе территории цеха отгрузки готовой продукции оператор товарный резервуарного парка обнаружил разрушение сварного шва РВС-20000, что привело к разливу дизельного топлива в каре обвалования резервуара. На момент учебной аварии в резервуаре находилось 16 800 тонн дизельного топлива (100% рабочего объема). Кроме того, в ходе проведения разведки работниками военизированного газоспасательного отряда был обнаружен пострадавший с признаками отравления парами углеводородов.

Органы управления и силы объектового звена Сургутского ЗСК системы «Газ ЧС» ООО «Газпром переработка» продемонстрировали практические навыки выполнения мероприятий по локализации и ликвидацию чрезвычайной ситуации в установленные нормативными документами сроки. За ходом учений наблюдали представители Департамента гражданской защиты населения и «Центра медицины катастроф» Ханты-Мансийского автономного округа — Югры, а также комиссия по чрезвычайным ситуациям и обеспечению пожарной безопасности администрации Сургутского района.

По итогам учений действия сил и средств объектового звена Сургутского ЗСК системы «Газ ЧС» ООО «Газпром переработка» по локализации и ликвидации чрезвычайной ситуации, связанной с разливом нефтепродуктов, готовы к выполнению вышеуказанных задач.

Справка

ООО «Газпром переработка» — 100-процентное дочернее общество ПАО «Газпром», осуществляющее транспорт и переработку углеводородов. В состав предприятия входят пять перерабатывающих заводов, гелиевый завод и Управление по транспортировке жидких углеводородов. Филиалы расположены в Ханты-Мансийском автономном округе —Югре, Ямало-Ненецком автономном округе, Республике Коми, Астраханской и Оренбургской областях.

В Обществе действует интегрированная система менеджмента в соответствии с требованиями ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 и ISO 50001:2011.

ООО «Газпром переработка» является участником ООО «Газпром нефтехим Салават», ООО «Газпром добыча Оренбург», ООО «Газпром добыча Астрахань» и ООО «Газпром переработка Благовещенск». С учетом перерабатывающих активов дочерних обществ суммарная годовая проектная мощность активов компании по переработке газа составляют 95 млрд куб. м, нестабильного конденсата — 54 млн т.

СЛУЖБА ПО СВЯЗЯМ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ ООО «ГАЗПРОМ ПЕРЕРАБОТКА»

pererabotka.gazprom.ru