Ипотека для работников Газпрома: условия и правила предоставления. Льготы сотрудникам газпрома
Правила предоставления ипотечных кредитов для работников Газпрома
Категория: Росчерк пера 08
«Газпром» – одна из крупнейших энергетических компаний нашей страны.
Общая численность его сотрудников превышает 462,4 тысячи человек. Для мотивации своих работников компания реализует несколько социальных проектов, в том числе и в целях решениях жилищных проблем.
Для этого в 2006 году разработана специальная программа ипотечного кредитования, осуществляется которая на базе «Газпромбанка».
Специальные займы
«Газпромбанк» – это один из крупнейших российских банков, клиентами которого являются более трех миллионов человек.
Для сотрудников «Газпрома» банком совместно с руководством компании разработаны специальные условия предоставления ипотечных кредитов. Воспользоваться программой могут не только работники непосредственно ПАО «Газпром», но и те, кто трудится в его дочерних компаниях. А это около 70 российских и 20 иностранных предприятий, в том числе «Газпром авиа», «Газпром геологоразведка», «НИИгазэкономика», «Газ-Ойл», региональные представительства и другие компании.
Кроме граждан, работающих на этих предприятиях, сейчас обратиться за социальной ипотекой могут и бывшие труженики, вышедшие на пенсию.
Условия предоставления и ставки программы
На сегодняшний день условия, по которым предоставляет кредит «Газпромбанк» для сотрудников «Газпрома», являются самыми удачными и выгодными.
Особенности корпоративной программы:
- Компенсация процентной ставки по ипотеке – до 7 пунктов: если ставка составляет, к примеру 12 %, то 7 % ее компенсируется средствами банка, в результате реальная ставка, которую выплачивает клиент, равна 5 %.
- Компенсация первоначального взноса – до 50 %.
- При рождении в семье сотрудника Газпрома третьего и последующих детей, есть возможность получения специальных субсидий для погашения до 50 % долга.
В первую очередь получают возможность оформить льготный кредит те работники компании, чьи жилищные условия требуют улучшения.
Решение о предоставлении кредита принимается не банк, а социальный отдел ПАО «Газпром»
Условия предоставления займа:
- окончательная сумма определяется после изучения совместного дохода обоих супругов;
- можно выбрать две формы погашения: дифференцированную или аннуитетную;
- кредит могут получить сотрудники компании в возрасте от 22 до 60 лет;
- максимальный срок – 30 лет;
- оформить займ можно, если заемщик проживает в регионе, в котором есть отделение «Газпромбанка»;
- предусмотрена возможность погашения задолженности досрочно без штрафов и санкций.
Если сотрудники, взявшие кредит, не выполняют своих обязательств по выплате долга, они могут быть лишены всех льгот и субсидий.
Еще одно правило, прописанное в договоре, это то, что все льготы и дополнительные выплаты предусмотрены только для работников компании.
Если человек после одобрения корпоративной ипотеки увольняется, то в дальнейшем для него будут действовать стандартные условия и ставки, принятые «Газпромбанком».
Правила получения
Поскольку условия действующей программы очень выгодны, желающих воспользоваться ею среди коллектива «Газпрома» очень много. Однако финансовые возможности банка ограничены и не могут удовлетворить все запросы клиентов. В связи с этим руководство «Газпрома», его социальный департамент разработали критерии, по которым выбираются претенденты, участвующие в социальной программе.
В результате право воспользоваться корпоративной системой кредитования могут следующие сотрудники и члены их семей:
- семьи, проживающие в коммунальной квартире;
- живущие в аварийном жилье, если этот факт подтвержден документально;
- семьи сотрудников, арендующие жилье;
- пенсионеры;
- семьи сотрудников, не имеющие собственного жилья и проживающие вместе с близкими родственниками.
Решение о предоставлении льготного кредита принимается отделом социального развития после рассмотрения всех документов. В первую очередь удовлетворяются заявки тех, кто проживает в аварийном жилье, и пенсионеров – особенно, если условия их проживания нуждаются в улучшении.
Предоставление льгот
Воспользоваться льготой могут работники «Газпрома» и его дочерних компаний из указанных категорий, возраст которых составляет от 22 до 60 лет.
Преимуществом при прочих равных условиях будут пользоваться труженики с большим стажем работы в «Газпроме».
Кроме того, заемщик должен соответствовать общим требованиям банка, то есть иметь хорошую кредитную историю, достаточный доход, иметь регистрацию в регионе расположения отделения «Газпромбанка».
Пакет документов
Чтобы получить льготу и оформить кредит на особых условиях, заемщик, кроме паспорта и копий всех его страниц, должен предоставить такие документы:
заявку-анкету;- справку о составе семьи;
- свидетельства о рождении детей;
- сведения о доходах;
- СНИЛС;
- документы, подтверждающие состояние жилищных условий.
В отдельных случаях могут понадобиться и другие бумаги:
- в случае рефинансирования действующей ипотеки в другом банке – договоры купли-продажи квартиры, дома или участка, справки об обременении и т.д.;
- документы на оформление залога квартиры;
- документы по строительству объекта недвижимости или его продавцу.
Полный перечень документов в зависимости от обстоятельств подскажут сотрудники банка. Заранее их можно уточнить на сайте «Газпромбанка» или по телефону.
Порядок оформления
Если вы решили принять участие в конкурсе и попробовать получить льготные условия кредитования, необходимо обратиться в отдел социального развития «Газпрома». Для этого надо будет предоставить в это ведомство заполненную анкету участника программы, справку о составе семьи и документы, подтверждающие обеспеченность жильем и его состояние.
После рассмотрения заявки сотрудниками отдела принимается решение о предоставлении льготного ипотечного займа или отказе в нем.
В случае отказа заемщик может участвовать в любой программе ипотечного кредитования «Газпромбанка» на общих условиях:
получить кредит в рублях или валюте по выбору;- на общий срок – до 30 лет;
- размер может составлять до 85 % от стоимости объекта недвижимости;
- выбрать удобную форму погашения;
- возможность погашать задолженность досрочно без штрафов и санкций;
- размер ставки будет зависеть от первоначального взноса и дохода заемщика;
- при расчете учитывается доход обоих супругов.
Если отдел социального развития принял в отношении вашей заявки положительное решение, вы получаете именной сертификат, подтверждающий право на оформление кредита по специальной программе. Этот сертификат надо приложить к заявке и документам, которые вы сдаете в «Газпромбанк» для оформления.
Особенности действия программы
При подаче заявки нужно учитывать такие нюансы корпоративной программы:
- действует она только в отношении сотрудников компании, при увольнении все льготы теряются, и выплата кредита производится на общих условиях;
- рассчитана только на тех, у кого в настоящий момент жилищные условия требуют улучшения, ею нельзя воспользоваться, если существующие жилищные условия признаны удовлетворительными, и приобретаемая квартира является еще одним объектом недвижимости в семье;
- если отказано в участии в программе, можно воспользоваться стандартными условиями предоставления ипотеки «Газпромбанка»;
- получить кредит можно в любой валюте;
- срок выплаты долга – до 30 лет.
Если вы отвечаете всем требования, в скором времени ваша заявка будет принята, и вы станете обладателем жилья, приобретенного с помощью одной из самых выгодных ипотечных программ.
Недостатки
Несмотря на очевидные плюсы ипотеки для работников Газпрома, есть у нее и несколько недостатков, которые могут остановить некоторых претендентов на ее получение:
- Социальная направленность программы и ограниченность в материальных ресурсах, которая не позволяет реализовать ее полностью. Поэтому для тех, чьи жилищные условия являются, хоть и стесненными, но более менее приемлемыми, она может стать недоступной. Положительное решение принимается только в отношении очень тяжелых жилищных условий семей.
- Прекращение действия программы после разрыва контракта с «Газпромом». Если в силу жизненных обстоятельств вы вынуждены уволиться из компании, дальнейшие выплаты по кредиту будут производиться на общих условиях, без предоставления субсидий и снижения ставок. То же касается и для тех работников, которые выполняют свои обязательства не в полной мере.
Эти два минуса не перекрывают больших преимуществ программы, которую «Газпром» принял для своих сотрудников, которая по сравнению с другими существующими социальными проектами, признана самой лучшей в нашей стране.
Про ипотеку от Газпромбанка было рассказано в нашей статье. Источник:
- < Правила получения звания «Почетный донор» в Москве
- Можно ли забеременеть при приеме противозачаточных таблеток? >
ekran-stroka.ru
Ипотека для работников Газпрома: условия и правила предоставления
«Газпром» – одна из крупнейших энергетических компаний нашей страны.
Общая численность его сотрудников превышает 462,4 тысячи человек. Для мотивации своих работников компания реализует несколько социальных проектов, в том числе и в целях решениях жилищных проблем.
Для этого в 2006 году разработана специальная программа ипотечного кредитования, осуществляется которая на базе «Газпромбанка».
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:
«Газпромбанк» – это один из крупнейших российских банков, клиентами которого являются более трех миллионов человек.
Для сотрудников «Газпрома» банком совместно с руководством компании разработаны специальные условия предоставления ипотечных кредитов. Воспользоваться программой могут не только работники непосредственно ПАО «Газпром», но и те, кто трудится в его дочерних компаниях. А это около 70 российских и 20 иностранных предприятий, в том числе «Газпром авиа», «Газпром геологоразведка», «НИИгазэкономика», «Газ-Ойл», региональные представительства и другие компании.
Кроме граждан, работающих на этих предприятиях, сейчас обратиться за социальной ипотекой могут и бывшие труженики, вышедшие на пенсию.
На сегодняшний день условия, по которым предоставляет кредит «Газпромбанк» для сотрудников «Газпрома», являются самыми удачными и выгодными.
Особенности корпоративной программы:
-
Компенсация процентной ставки по ипотеке – до 7 пунктов: если ставка составляет, к примеру 12 %, то 7 % ее компенсируется средствами банка, в результате реальная ставка, которую выплачивает клиент, равна 5 %.
- Компенсация первоначального взноса – до 50 %.
- При рождении в семье сотрудника Газпрома третьего и последующих детей, есть возможность получения специальных субсидий для погашения до 50 % долга.
В первую очередь получают возможность оформить льготный кредит те работники компании, чьи жилищные условия требуют улучшения.
Решение о предоставлении кредита принимается не банк, а социальный отдел ПАО «Газпром»
Условия предоставления займа:
- окончательная сумма определяется после изучения совместного дохода обоих супругов;
- можно выбрать две формы погашения: дифференцированную или аннуитетную;
- кредит могут получить сотрудники компании в возрасте от 22 до 60 лет;
- максимальный срок – 30 лет;
- оформить займ можно, если заемщик проживает в регионе, в котором есть отделение «Газпромбанка»;
- предусмотрена возможность погашения задолженности досрочно без штрафов и санкций.
Если сотрудники, взявшие кредит, не выполняют своих обязательств по выплате долга, они могут быть лишены всех льгот и субсидий.
Еще одно правило, прописанное в договоре, это то, что все льготы и дополнительные выплаты предусмотрены только для работников компании.
Поскольку условия действующей программы очень выгодны, желающих воспользоваться ею среди коллектива «Газпрома» очень много. Однако финансовые возможности банка ограничены и не могут удовлетворить все запросы клиентов. В связи с этим руководство «Газпрома», его социальный департамент разработали критерии, по которым выбираются претенденты, участвующие в социальной программе.
В результате право воспользоваться корпоративной системой кредитования могут следующие сотрудники и члены их семей:
Решение о предоставлении льготного кредита принимается отделом социального развития после рассмотрения всех документов. В первую очередь удовлетворяются заявки тех, кто проживает в аварийном жилье, и пенсионеров – особенно, если условия их проживания нуждаются в улучшении.
Воспользоваться льготой могут работники «Газпрома» и его дочерних компаний из указанных категорий, возраст которых составляет от 22 до 60 лет.
Преимуществом при прочих равных условиях будут пользоваться труженики с большим стажем работы в «Газпроме».
Кроме того, заемщик должен соответствовать общим требованиям банка, то есть иметь хорошую кредитную историю, достаточный доход, иметь регистрацию в регионе расположения отделения «Газпромбанка».
Чтобы получить льготу и оформить кредит на особых условиях, заемщик, кроме паспорта и копий всех его страниц, должен предоставить такие документы:
В отдельных случаях могут понадобиться и другие бумаги:
- в случае рефинансирования действующей ипотеки в другом банке – договоры купли-продажи квартиры, дома или участка, справки об обременении и т.д.;
- документы на оформление залога квартиры;
- документы по строительству объекта недвижимости или его продавцу.
Полный перечень документов в зависимости от обстоятельств подскажут сотрудники банка. Заранее их можно уточнить на сайте «Газпромбанка» или по телефону.
Если вы решили принять участие в конкурсе и попробовать получить льготные условия кредитования, необходимо обратиться в отдел социального развития «Газпрома». Для этого надо будет предоставить в это ведомство заполненную анкету участника программы, справку о составе семьи и документы, подтверждающие обеспеченность жильем и его состояние.
После рассмотрения заявки сотрудниками отдела принимается решение о предоставлении льготного ипотечного займа или отказе в нем.
В случае отказа заемщик может участвовать в любой программе ипотечного кредитования «Газпромбанка» на общих условиях:
Если отдел социального развития принял в отношении вашей заявки положительное решение, вы получаете именной сертификат, подтверждающий право на оформление кредита по специальной программе. Этот сертификат надо приложить к заявке и документам, которые вы сдаете в «Газпромбанк» для оформления.
При подаче заявки нужно учитывать такие нюансы корпоративной программы:
- действует она только в отношении сотрудников компании, при увольнении все льготы теряются, и выплата кредита производится на общих условиях;
- рассчитана только на тех, у кого в настоящий момент жилищные условия требуют улучшения, ею нельзя воспользоваться, если существующие жилищные условия признаны удовлетворительными, и приобретаемая квартира является еще одним объектом недвижимости в семье;
- если отказано в участии в программе, можно воспользоваться стандартными условиями предоставления ипотеки «Газпромбанка»;
- получить кредит можно в любой валюте;
- срок выплаты долга – до 30 лет.
Если вы отвечаете всем требования, в скором времени ваша заявка будет принята, и вы станете обладателем жилья, приобретенного с помощью одной из самых выгодных ипотечных программ.
Несмотря на очевидные плюсы ипотеки для работников Газпрома, есть у нее и несколько недостатков, которые могут остановить некоторых претендентов на ее получение:
-
Социальная направленность программы и ограниченность в материальных ресурсах, которая не позволяет реализовать ее полностью. Поэтому для тех, чьи жилищные условия являются, хоть и стесненными, но более менее приемлемыми, она может стать недоступной. Положительное решение принимается только в отношении очень тяжелых жилищных условий семей.
- Прекращение действия программы после разрыва контракта с «Газпромом». Если в силу жизненных обстоятельств вы вынуждены уволиться из компании, дальнейшие выплаты по кредиту будут производиться на общих условиях, без предоставления субсидий и снижения ставок. То же касается и для тех работников, которые выполняют свои обязательства не в полной мере.
Эти два минуса не перекрывают больших преимуществ программы, которую «Газпром» принял для своих сотрудников, которая по сравнению с другими существующими социальными проектами, признана самой лучшей в нашей стране.
Про ипотеку от Газпромбанка смотрите в следующем видеосюжете:
Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:
В каких банках можно оформить ипотечный кредит без первоначального взноса
Виды и правила оформления субсидии на жилье для военнослужащих
Виды и размер льгот пенсионерам на оплату коммунальных услуг
Законодательное регулирование вопроса оплаты капитального ремонта многоквартирных домов
Разделы
Бесплатная консультация юриста
Москва и область
Санкт Петербург и область
Copyright © 2016. Posobie-Help — помощь и консультации по всем видам пособий и льгот
Публикация и копирование материалов без письменного согласия автора запрещена.
lubovnaya.ru
«Газпром нефть» вернула льготы ветеранам производства
Опубликовано: 28 января 2014, 16:20 | Служба новостей ЯмалPRO
Компания сохранила выплаты ветеранам предприятия, выведенным из штата в связи с продажей нефтесервисных активов.
Смена владельцев промышленных предприятий зачастую приводит к тому, что обещания, данные ветеранам производства, не выполняются новыми работодателями. Несколько лет назад «Газпром нефть» приняла решение о продаже нефтесервисного бизнеса. Новый владелец отказался выплачивать надбавки ветеранам, проработавшим на этих предприятиях долгие годы. В компании «Газпром нефть» рассмотрели обращение ветеранов общества, которые оказались без денежной компенсации за свой труд, в связи с тем, что их предприятия были проданы другому собственнику. На встрече с журналистами представители «Газпром нефти» прокомментировали сложившуюся ситуацию.
Как отметил генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» Павел Крюков, ветераны компании заслуживают не только уважения, но и материальной поддержки. Все эти люди имеют российские и корпоративные награды, почётные звания. Они многие десятилетия отработали в компании. И не их беда, что сегодня они оказались в тех нефтесервисных предприятиях, которые несколько лет назад были проданы другому собственнику.
К решению проблемы восстановления выплат подключился депутат Тюменской областной думы, начальник департамента регионального развития «Газпром нефти» Сергей Билкей, он подтвердил: «Независимо от того, принадлежала ли компания, где сегодня работают ветераны «Ноябрьскнефтегаза», «Газпром нефти», они заслуживают тех льгот, которые заработали своим трудом. Ноябрьск и Муравленко остаются для «Газпром нефти» стратегическим регионом, где ведут свою деятельность крупнейшие добывающие предприятия компании. Социальное партнерство с регионом рассчитано на долгие годы. В рамках корпоративной программы «Родные города» компания реализует здесь ряд социальных проектов, развивает спортивную инфраструктуру. И забота о людях, внесших весомый вклад в развитие предприятий – один из приоритетов политики «Газпром нефти».
Сегодня права людей на компенсацию восстановлены. Компанией принято решение выплачивать с 2014 года ветеранам общества, независимо от их места работы, дополнительные надбавки к пенсии.
Рубрики: Экономика. Метки: Газпром нефть, Сергей Билкей.
Рейтинг новости:
Похожие:
В муравленковской детской больнице при поддержке нефтяников открылась игровая комната
Опубликовано 13 ноября 2018, 11:26
В детском отделении Муравленковской городской больницы открылась игровая комната для детей, находящихся на стационарном лечении. Ее создание стало возможным благодаря реализации проекта PLAYROOM, одного из победителей грантового конкурса программы социальных инвестиций «Родные города» компании «Газпром нефть». ... Читать полностью >>
На Новопортовском месторождении внедрение проактивной геонавигации повысило эффективность бурения
Опубликовано 8 ноября 2018, 13:48
На Новопортовском месторождении (ООО «Газпромнефть-Ямал») успешно пробурена горизонтальная скважина с применением проактивной геонавигации. Скважина расположена в районе месторождения, где наблюдаются снижение качества геологических запасов, низкая проницаемость пластов. Благодаря технологии в целевом коллекторе пласта было пробурено 97% ... Читать полностью >>
«Газпром нефть» на 13% увеличила розничную реализацию авиатоплива в России
Опубликовано 2 ноября 2018, 9:01
«Газпромнефть-Аэро», оператор авиатопливного бизнеса «Газпром нефти», по итогам 9 месяцев 2018 года сохранила лидирующие позиции на авиатопливном рынке России по объему розничной реализации, нарастив заправки «в крыло» на 13% — до более чем 2 млн тонн. ... Читать полностью >>
www.yamalpro.ru
Льготы сотрудникам газпрома | rbkinfo.netlify.com
«Газпром» – одна из крупнейших энергетических компаний нашей страны.
Общая численность его сотрудников превышает 462,4 тысячи человек. Для мотивации своих работников компания реализует несколько социальных проектов, в том числе и в целях решениях жилищных проблем.
Для этого в 2006 году разработана специальная программа ипотечного кредитования, осуществляется которая на базе «Газпромбанка».
Специальные займы
«Газпромбанк» – это один из крупнейших российских банков, клиентами которого являются более трех миллионов человек.
Для сотрудников «Газпрома» банком совместно с руководством компании разработаны специальные условия предоставления ипотечных кредитов. Воспользоваться программой могут не только работники непосредственно ПАО «Газпром», но и те, кто трудится в его дочерних компаниях. А это около 70 российских и 20 иностранных предприятий, в том числе «Газпром авиа», «Газпром геологоразведка», «НИИгазэкономика», «Газ-Ойл», региональные представительства и другие компании.
Кроме граждан, работающих на этих предприятиях, сейчас обратиться за социальной ипотекой могут и бывшие труженики, вышедшие на пенсию.
Условия предоставления и ставки программы
На сегодняшний день условия, по которым предоставляет кредит «Газпромбанк» для сотрудников «Газпрома», являются самыми удачными и выгодными.
Особенности корпоративной программы:
- Компенсация процентной ставки по ипотеке – до 7 пунктов: если ставка составляет, к примеру 12 %, то 7 % ее компенсируется средствами банка, в результате реальная ставка, которую выплачивает клиент, равна 5 %.
- Компенсация первоначального взноса – до 50 %.
- При рождении в семье сотрудника Газпрома третьего и последующих детей, есть возможность получения специальных субсидий для погашения до 50 % долга.
В первую очередь получают возможность оформить льготный кредит те работники компании, чьи жилищные условия требуют улучшения.
Решение о предоставлении кредита принимается не банк, а социальный отдел ПАО «Газпром»
Условия предоставления займа:
- окончательная сумма определяется после изучения совместного дохода обоих супругов;
- можно выбрать две формы погашения: дифференцированную или аннуитетную;
- кредит могут получить сотрудники компании в возрасте от 22 до 60 лет;
- максимальный срок – 30 лет;
- оформить займ можно, если заемщик проживает в регионе, в котором есть отделение «Газпромбанка»;
- предусмотрена возможность погашения задолженности досрочно без штрафов и санкций.
Если сотрудники, взявшие кредит, не выполняют своих обязательств по выплате долга, они могут быть лишены всех льгот и субсидий.
Еще одно правило, прописанное в договоре, это то, что все льготы и дополнительные выплаты предусмотрены только для работников компании.
Если человек после одобрения корпоративной ипотеки увольняется, то в дальнейшем для него будут действовать стандартные условия и ставки, принятые «Газпромбанком».
Правила получения
Поскольку условия действующей программы очень выгодны, желающих воспользоваться ею среди коллектива «Газпрома» очень много.
Однако финансовые возможности банка ограничены и не могут удовлетворить все запросы клиентов. В связи с этим руководство «Газпрома», его социальный департамент разработали критерии, по которым выбираются претенденты, участвующие в социальной программе.В результате право воспользоваться корпоративной системой кредитования могут следующие сотрудники и члены их семей:
- семьи, проживающие в коммунальной квартире;
- живущие в аварийном жилье, если этот факт подтвержден документально;
- семьи сотрудников, арендующие жилье;
- пенсионеры;
- семьи сотрудников, не имеющие собственного жилья и проживающие вместе с близкими родственниками.
Решение о предоставлении льготного кредита принимается отделом социального развития после рассмотрения всех документов. В первую очередь удовлетворяются заявки тех, кто проживает в аварийном жилье, и пенсионеров – особенно, если условия их проживания нуждаются в улучшении.
Предоставление льгот
Воспользоваться льготой могут работники «Газпрома» и его дочерних компаний из указанных категорий, возраст которых составляет от 22 до 60 лет.
Преимуществом при прочих равных условиях будут пользоваться труженики с большим стажем работы в «Газпроме».
Кроме того, заемщик должен соответствовать общим требованиям банка, то есть иметь хорошую кредитную историю, достаточный доход, иметь регистрацию в регионе расположения отделения «Газпромбанка».
Пакет документов
Чтобы получить льготу и оформить кредит на особых условиях, заемщик, кроме паспорта и копий всех его страниц, должен предоставить такие документы:
заявку-анкету;- справку о составе семьи;
- свидетельства о рождении детей;
- сведения о доходах;
- СНИЛС;
- документы, подтверждающие состояние жилищных условий.
В отдельных случаях могут понадобиться и другие бумаги:
- в случае рефинансирования действующей ипотеки в другом банке – договоры купли-продажи квартиры, дома или участка, справки об обременении и т.д.;
- документы на оформление залога квартиры;
- документы по строительству объекта недвижимости или его продавцу.
Полный перечень документов в зависимости от обстоятельств подскажут сотрудники банка. Заранее их можно уточнить на сайте «Газпромбанка» или по телефону.
Порядок оформления
Если вы решили принять участие в конкурсе и попробовать получить льготные условия кредитования, необходимо обратиться в отдел социального развития «Газпрома». Для этого надо будет предоставить в это ведомство заполненную анкету участника программы, справку о составе семьи и документы, подтверждающие обеспеченность жильем и его состояние.
После рассмотрения заявки сотрудниками отдела принимается решение о предоставлении льготного ипотечного займа или отказе в нем.
В случае отказа заемщик может участвовать в любой программе ипотечного кредитования «Газпромбанка» на общих условиях:
получить кредит в рублях или валюте по выбору;- на общий срок – до 30 лет;
- размер может составлять до 85 % от стоимости объекта недвижимости;
- выбрать удобную форму погашения;
- возможность погашать задолженность досрочно без штрафов и санкций;
- размер ставки будет зависеть от первоначального взноса и дохода заемщика;
- при расчете учитывается доход обоих супругов.
Если отдел социального развития принял в отношении вашей заявки положительное решение, вы получаете именной сертификат, подтверждающий право на оформление кредита по специальной программе. Этот сертификат надо приложить к заявке и документам, которые вы сдаете в «Газпромбанк» для оформления.
Особенности действия программы
При подаче заявки нужно учитывать такие нюансы корпоративной программы:
- действует она только в отношении сотрудников компании, при увольнении все льготы теряются, и выплата кредита производится на общих условиях;
- рассчитана только на тех, у кого в настоящий момент жилищные условия требуют улучшения, ею нельзя воспользоваться, если существующие жилищные условия признаны удовлетворительными, и приобретаемая квартира является еще одним объектом недвижимости в семье;
- если отказано в участии в программе, можно воспользоваться стандартными условиями предоставления ипотеки «Газпромбанка»;
- получить кредит можно в любой валюте;
- срок выплаты долга – до 30 лет.
Если вы отвечаете всем требования, в скором времени ваша заявка будет принята, и вы станете обладателем жилья, приобретенного с помощью одной из самых выгодных ипотечных программ.
Недостатки
Несмотря на очевидные плюсы ипотеки для работников Газпрома, есть у нее и несколько недостатков, которые могут остановить некоторых претендентов на ее получение:
- Социальная направленность программы и ограниченность в материальных ресурсах, которая не позволяет реализовать ее полностью. Поэтому для тех, чьи жилищные условия являются, хоть и стесненными, но более менее приемлемыми, она может стать недоступной. Положительное решение принимается только в отношении очень тяжелых жилищных условий семей.
- Прекращение действия программы после разрыва контракта с «Газпромом». Если в силу жизненных обстоятельств вы вынуждены уволиться из компании, дальнейшие выплаты по кредиту будут производиться на общих условиях, без предоставления субсидий и снижения ставок. То же касается и для тех работников, которые выполняют свои обязательства не в полной мере.
Эти два минуса не перекрывают больших преимуществ программы, которую «Газпром» принял для своих сотрудников, которая по сравнению с другими существующими социальными проектами, признана самой лучшей в нашей стране.
Про ипотеку от Газпромбанка смотрите в следующем видеосюжете:
Ипотечная сделка в втб 24 этапы
rbkinfo.netlify.com
Ипотека в Газпромбанке для работников Газпрома
С заявкой на получение данного жилищного займа может обратиться практически любой сотрудник «Газпрома». Оформлять такой кредит или нет – решат в отделе соцразвития корпорации.
Стоит иметь в виду, что потенциальный заемщик должен соответствовать стандартным требованиями банка и быть готовым исполнять условия обычного ипотечного кредита.
Однако при этом он может рассчитывать на особые льготы:
• Ему будет возвращена часть выплат. Если в настоящее время обычные клиенты «Газпромбанка» платят по ипотеке 19% в год, то корпоративные клиенты – только 12% в год, а 7% оплачивает организация.
• Ипотека в «Газпромбанке» для работников «Газпрома» предусматривает возможность возврата до половины суммы первоначального взноса. Точный размер компенсации определяется для каждого заемщика персонально.
• Если семья была или становится многодетной в период действия ипотеки (появляется третий, четвертый и т.д. ребенок), то организация может выплатить за заемщика до половины суммы всей задолженности по кредиту.
• Есть и другие преимущества: больший срок действия займа – до 30 лет (обычно не более 25 лет), учет совокупного дохода супругов, а также возможность выплаты займа посредством дифференцированных ежемесячных платежей и т.п.
Чтобы иметь возможность оформить данный вид ипотечного кредита, Вам должно быть не менее 20 и не более 55 лет, Вы должны быть официально зарегистрированы в регионе, где есть отделение банка.
Для полномерного пользования льготами, Вы должны иметь достаточный стаж работы в «Газпроме». Из документов необходимо иметь паспорт, справку о составе семьи, документы на детей, бумаги, в которых указаны текущие условия проживания и уровень дохода.Их необходимо подать в отдел соцразвития организации, если они получать одобрение, то Вы получите соответствующий сертификат.
Надеюсь, мы помогли Вам своей информацией!
infapronet.ru
