Сибур Холдинг. Сибур отзывы
Сибур Холдинг Россия - Отзывы сотрудников компании
2018-05-01 00:00 Никнейм: Средний руководящий сост, г. Нижний Новгород
Крупная компания, лидер на российском рынке. Попытка трудоустройства длилась на протяжении нескольких месяцев, также очень много этапов собеседования: 1) тестирование 2) НR собеседование 3) руководитель 4) фин.директор, а если понадобится, то и ген.директор и наверное господь бог. Если честно, то на уровне ощущений осталось негативное впечатление. Такое впечатление, что компания занимается "шпионажем" - находит кандидатов, черпает всю необходимую ( новую для себя) профессиональную информацию на собеседовании, а затем ты им не подходишь.…>>2018-04-10 00:00 Никнейм: Инженер-химик, г. Тольятти
Зарплата без задержек, премии, ДМС на себя и скидки на ДМС для членов семьи, различные спортивные мероприятия. Возможность постоянно обучаться и совершенствоваться в своей специальности и на практике, и в исследовательской работе. Компания поощряет активность в работе, новые идеи. Отличный коллектив. Хотелось бы поменьше отчетности и некоторые нововведения больше приспособить под наши реалии2018-03-26 00:00 Никнейм: Аноним, г. Воронеж
Плюсы, в стабильном доходе и в медицинском обслуживании Трудностей в работе нет, трудности были с охамевшими в край начальниками, рабочий класс просто смешивают с ... Тянут только своих, если вы человек с улицы, врядли вы продвинитесь по лестнице ввер. Неоднократное нарушение начальниками 5 ключевых правил безопасности, а именно о сокрытии происшествий. Только при мне 3 или даже 4 конкретно обварило. Но никто не оформлял производственную, так как если хочешь работать дальше, не будешь оформлять, все равно найдут за что уволить. Начальники хамло, повторюсь, с людьми вообще не умеют разговорить. Очень процветает бюрократия. Ставят в начальники хим производства, людей, у которых даже нет хим образования, но у них есть хорошие знакомые, не выполняют свои должностные обязанности, в основном перекладывают на других. Так же была ситуация,…>>2018-02-19 10:02 Никнейм: Константин, г. Нижний Новгород
Белая з.п. ДМС, полный соц пакет и даже немного больше. Есть возможность развиваться: компания стремится повышать твой уровень.Если ответственно выполнять свою работу рано или поздно будешь расти и в должности, и в з.п. Много различных интересных мероприятий, развитая корпоративная культура. Нелегко устроиться, нужно пройти несколько непростых этапов. Многим не нравится оптимизация труда и всех сопутствующих процессов, но без этого эффективную деятельность компании не выстроишь. В целом компания не для любителей просиживать штаны =)2018-01-27 00:00 Никнейм: инженер, г. Тобольск
питание, условия проживания, рабочее место. 1.в оферрте указывать сумму после вычета налога, 2.коллективу быть более понимающими к новому сотруднику оказывать содействие.3.ненормированный рабочий день не может быть безразмерным на постоянной основе.2018-01-26 00:00 Никнейм: Администратор проектов, г. Москва
Белая зарплата, но небольшая Проходила собеседование в дочерней компании Сибур IT сервис на вакансию администратора проекта. Беседа прошла вполне спокойно, рассказала про свой опыт и желание развиваться в данном направлении, ответила на несколько вопросов. Договорились до пятницы и тишина. Если честно, то сложилось реальное впечатление, что вакансия висит для галочки, а собеседование для практики молодой девушки. Не очень приятно, время - деньги.orabote.biz
Сибур Холдинг Россия - Отзывы сотрудников компании
2016-10-26 18:55 Никнейм: Илья, г. Москва
Офис Все остальное. Раньше данная компания была сильной, пока работали профи. Теперь под проекты и большие зп набрали деток, любовниц и просто тупых. Пошли ко дну? , вопрос времени. Кстати всех кто не привык тупо махать головой начали увольнять, либо сами убегают. Огромное кол-во баранов. Театр начинается с вешалки, ОРП даже не знают какие справки необходимы при трудоустройстве, а человек главный эксперт.2016-10-01 16:41 Никнейм: Евгения, г. Москва
Рядом с метро, красивый ремонт. Добрый день. В марте этого года мне пришло приглашение на собеседование от специалиста HR Головановой Карины. Должность "Эксперт по техническому документообороту" Я до этого работала в нефтянке и не думала, что возникнут проблемы ( но специалисты данного отдела не занимаются подбором персонала). Придя на собеседование, все переговорные были заняты и со мной беседовали в коридоре)) Потом пришел начальник, при собеседовании с ним, у меня сложилось впечатление, что он постоянно искал какие то маленькие недочеты, что бы сказать, что я им не подхожу.Где вы живете-первый вопрос.Я живу рядом с метро Калужская и мне удобно добираться на работу.Второй вопрос, но вы знаете, что работа будет в Капотне..как вы будите добираться? Отлично на машине буду-живу рядом с МКАД)) А как же пробки)) вопрос начальника))…>>2015-11-16 17:21 Никнейм: Ольга, г. Москва
10 минут до работы Кризис в самом разгаре. Я узнала, что беременна. За закрытыми дверями заставляли писать заявление на увольнение, в случае отказа угрозы и прочее. Сказали, если хочу остаться, то придется сделать аборт..... Ушла со скандалом и семью окладами.2015-03-10 17:22 Никнейм: Иван Макаров, г. Москва
Коллектив классный! Побробнее о ситуации в компании тут, море страстей, эпатажа и личностей.... http://jobrate.net/c6895/SIBUR2014-10-23 22:40 Никнейм: Андрей, г. Москва
... Прочитав все отзывы, решил тоже написать свое мнение о руководстве центрального аппарата Сибур. Моя организация работает с Сибур уже больше 10 лет. За это время мне встречались совершенно разные сотрудники и руководители. Хотелось бы с вами поделиться своим мнением и, может быть, дать толчок открыто обсуждать здесь и других персоналий этой компании. Хочу особо отметить руководителя направления подразделения полипропилен Крупинова Артема Геннадьевича из Дирекции базовых полимеров. Данный руководитель заслуживает с моей стороны только положительного отзыва. Интеллигентный и грамотный руководитель, отлично владеющий ситуацией на рынках. Приятно иметь дело с людьми, знающими свое дело, умеющих слушать и слышать, принимать решения и выстраивать партнерские отношения. Но в Сибуре имеются также…>>Сибур Холдинг Россия - Отзывы сотрудников компании
2015-11-16 17:22 Никнейм: Аноним, г. Нижний Новгород
Офис 33 уровня собеседования... заставляют проходить идиотские тесты... по разговору с руководителем становится понятно, что требуется раб, четко выполняющий приказы... насторожило то, что на каждом этапе один из первых вопросов был как я отношусь к переработкам... по отзывам я поняла, что это в рамках приличного... пока ожидала прихода очередного руководителя руководителя, была свидетелем разговора двух девушек. Одна из них чуть ли не плакала, рассказывая другой, что ей в очередной раз нагрубила кто-то там и что она не обязана оставаться до 8 час каждый день на работе, только из-за того, что так принято... в итоге мне изрядно поднадоело слышать каждый раз одно и то же вроде Мы вам позвоним и состыкуем время следующего собеседования с руководителем руководителя вашего руководителя)))))…>>2015-05-28 14:13 Никнейм: Алена, г. Воронеж
не заметила куча некомпетентных руководителей, моральный прессинг, диктаторские замашки управления. Следят за каждым шагом, если ты не вкалываешь как раб (или не делаешь вид, что вкалываешь), то находят компромат и предъявляют дисциплинарные и админисративные взыскания. Реально можно работаь только не высовываясь, не прявляя инициативу ни в чем и ни на что не жалуясь. Условия труда отвератительные, затхлый темный офис. Вреднейшее в мире производство каучука, вонь по всей территории завода и во всех офисах. Компетентный и уважающие себя люди долго там не работают…>>2015-04-19 02:22 Никнейм: Аноним, г. Пермь
Хороший социальный пакет для сотрудников В данной компании совершенно не умеют работать с молодыми специалистами. Вышестоящие считают дозволенным не просто их психологически давить и оскорблять словами, доводить их до нервного срыва и тем самым добиваясь увольнения по собственному желанию. Руководители некоторых отделов (н-р, Караваева), не обладают элементарными навыками делового общения, свойствами менеджера, они расписываются в собственном бессилии и неумении работать с молодыми специалистами, ставя личные амбиции превыше всего. Думаю, руководству Сибура надо изменить политику по отношению к молодым специалистам и пересмотреть уровень компетентности руководителей отдела, умение их работать с кадрами.…>>2015-02-24 16:45 Никнейм: Юридическая защита, г. Тюмень
Юридическая защита от действий недобросовестных работодателей, г.Тюмень, тел. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug.umi.ru Информации нет2014-10-23 22:40 Никнейм: Андрей, г. Москва
2014-09-27 03:18 Никнейм: Просто Гость, г. Москва
Хороший офис, удобное расположение В связи с переездом пришлось подыскивать новую работу, из всего многообразия компаний мой взор пал на "Сибур", ибо 30 минут до работы-мечта каждого москвича, да и обязанности 1 в 1, как и на прошлом месте. Отправила резюме, жду звонка, 1, 2, 5, 10 дней, уже прошла собеседование в другой нефтегазовой компании и получила приглашение, а "Сибур" молчит, ни ответа, ни привета. Через 5-6 месяцев я узнаю следующее: у моего друга новая подруга работает как раз в "Сибуре", в отделе кадров, говорю ей, что подавала резюме, но никакого ответа не получила, на что она мне заявляет, что ничего удивительного, ибо вакансию разместили для галочки, твое резюме сразу удалили, оно что было, что его не было, чтобы у начальства не было вопросов по должностям. Делается вид, что кого-то ищут,…>>2014-09-16 13:38 Никнейм: Дмитрий, г. Нижний Новгород
Корпоративная культура, ДМС, разделение бизнеса на функции, корпоративный транспорт В Сибуре любят говорить, что Сибур это русская компания, ориентирующаяся на лучшие иностранные. Это не так, особенно в том, что касается заботы об экологии, отношения к людям и технике безопасности. Сибур берет иностранных консультантов, которые пишут бизнес-модели, проводят тренинги с руководителями, однако в сами руководители не верят в то, что делают и в продвигаемые ими корпоративные ценности, хотя настойчиво делают вид и соблюдают предписанные свыше ритуалы. Это приводит к показухе без реальных результатов, и это при огромных вкладываемых в эти направления деньгах. Сам Сибур можно разделить на людей с производственных площадок и московского офиса (КЦ). При этом к московскому офису можно отнести также тех, кто продвигается по тем или иным направлениям московским офисом,…>>2014-08-20 01:41 Никнейм: Аноним, г. Москва
000 Все ужасно..зп платят мало и все думаю знают об этом в том числе и москва...получает начальство и контора а рабочии рвут зад..а когда приезжает комиссия всех прячут и говорят если что говорите у нас супер зарплаты...простым рабочим за гроши идти только деревенским мужикам... Подписатьсяorabote.biz
Сибур Холдинг - отзывы о работодателе от сотрудников
Плюсы компании: Подобного ШОУ, на мой взгляд, Вы больше нигде не встретите (во всяком случае я надеюсь).
Минусы компании:Все негативные отзовы, к сожалению, правда. Форма некоторых, безусловно, продиктована личной обидой, но только ФОРМА, а вот СОДЕРЖАНИЕ передано абсолютно адекватно. Я проработала полтора года, в Москве. Была на ряде предприятий в командировках. Работала с ДЗО Первый год запомнился мне невероятно, т.к. столько я не смеялась 100 лет, лицо болело. Такое количество шутов и придурков, а так же подхалимов и жополизов никогда не видела, ПСС это отдельное шоу, Буду об этом дурдоме вспоминать и рассказывать как анекдот. В любом проекте Сибура такое шоу, SAP из той же оперы и все остальное. Мне было любопытно получить этот опыт и посмеяться, но Слава Богу, моей компетенции достаточно, чтобы не держаться за подобные помойки. Могу так же сказать, что очень сочувствую регионам и работникам. Людей больше, конечно, хороших, но у них редко должности высокие, хотя порядочные и среди топов есть (единицы,конечно, но все таки есть). Лично у меня сложилось впечатление, что вся компания создает видимость работы и придумывает, в связи с этим, дополнительные возможности это про ПСС. Именно так "Работа, ради работы", мне на первом собеседовании отрекомендовал Сибур мой директор, один из немногих порядочных людей, которые там все же есть. Очень ВАМ сочувствую, мои бывшие коллеги и конечно прекрасно понимаю, что в регионах у вас не большой выбор, поэтому вы просто не можете уйти, хотя вам противна эта помойка, однако СПАСИБО, что есть люди со своим мнением, не шавки, не подпевалы, одним словом НЕ РАБЫ, кто пишет правду (пусть это пока и бессмысленно). Если позволяет возраст, то можно потратить год-два, чтобы получить негативный опыт и стрессоустойчивость, но понимать, что в этот период, Вы будете деградировать и профессионально и духовно.
about-job.ru
«Сибур Холдинг» - отзывы (66 шт) клиентов и сотрудников
Корпоративная культура, ДМС, разделение бизнеса на функции, корпоративный транспорт
В Сибуре любят говорить, что Сибур это русская компания, ориентирующаяся на лучшие иностранные. Это не так, особенно в том, что касается заботы об экологии, отношения к людям и технике безопасности.
Сибур берет иностранных консультантов, которые пишут бизнес-модели, проводят тренинги с руководителями, однако в сами руководители не верят в то, что делают и в продвигаемые ими корпоративные ценности, хотя настойчиво делают вид и соблюдают предписанные свыше ритуалы. Это приводит к показухе без реальных результатов, и это при огромных вкладываемых в эти направления деньгах.
Сам Сибур можно разделить на людей с производственных площадок и московского офиса (КЦ). При этом к московскому офису можно отнести также тех, кто продвигается по тем или иным направлениям московским офисом, хотя и работает на производственных площадках в регионах. Разница между ними большая во всем, начиная от возраста, кончая мировосприятием, жизненным опытом и окладами. Собственно вся черновая работа выполняется людьми с производственных площадок, над которыми приглядывать поставлены люди из Москвы. При этом эти 2 касты людей между собой почти не сообщаются и не перемешиваются, что приводит с одной стороны к отсутствию реального \"боевого\" опыта у московского офиса и их ставленников и отсутствию кругозора у людей с производственных площадок с другой стороны. Есть из этого правила исключения, но они общей картины не меняют. \"Старая\" гвардия руководителей с производства постепенно выживается молодыми выходцами из московского офиса, что приводит к бардаку на производстве.
Много полезного времени сотрудников из регионов занимает подготовка отчетов в московский офис. Цели многих отчетов не понятны самим экспертам из московского офиса. Главная цель последних это соблюдение корпоративных правил, которые иногда более похожи на ритуалы. Не нарушить корпоративное правило-ритуал и потерять деньги и время компании менее чревато, чем нарушить их добиться в итоге положительного для компании результата.
Куда-то реально продвинуться можно только заручившись поддержкой людей из московского офиса, при этом значение имеют прежде всего личные связи, а не компетенция. Кто хорошо устроился, тот работает в Сибуре десятилетиями особенно не напрягаясь и переживает спокойно все перетряски, при это уровень компетенции таких сотрудников не повышается, так как у них нет мотивации его повышать, а у московского офиса нет мотивации заставлять этих людей учиться.
Воруют много и аккуратно, особенно на верхних этажах, сказывается опыт аппаратной работы. Достаточно посмотреть на качество и сроки выполняемых работ при подрядах.
Заработная плата делится на оклад и премиальную часть, которая выплачивалась раньше 1 раз в 6 месяцев, теперь 1 раз в год. Хочу предупредить всех тех, кого Сибур перекупает из других компаний. На собеседовании кадровики упоминают слово \"доход\", понимая под ним как оклад так и обещанную премию. Так вот на премиальную часть изначально предлагаю не рассчитывать, так как её можете не дождаться или дождаться в меньшем, чем было озвучено объеме. Причины могут быть разные. Начиная от невыполнения плана предприятием, в котором Вы работаете, по не зависящим лично от Вас причинам, заканчивая занижением оценок на аттестации. Если в течение года получаете замечание или выговор, то на премию за год также можете не рассчитывать. В общем у кадровиков есть много манипулятивных приемов как премию не заплатить или заплатить в меньшем размере, поэтому будьте осторожны и вычитайте из слова \"доход\" премиальную составляющую при переговорах о заработной плате.
Чуть не получила огласку история, когда Сибур продал площадку бывшего завода Капролактам и отказался выплачивать премию сотрудникам площадки, при том, что была проведена аттестация и показатели для премирования были выполнены, а сотрудники честно отработали в Сибуре время, необходимое для начисления премии. Премию Сибур выплатил только после начала сбора подписей бывших сотрудников в компетентные органы опасаясь огласки.
В сухом остатке могу сказать, что Сибур - это компания для своих людей. Хотите стать своим придя с улицы - готовьтесь к упорству, покорности и долгому труду языком как по прямому назначению, так и по другому его назначению. Есть чему поучиться и на что посмотреть, но задерживаться долго я там не советую.
work-info.org
Сибур Холдинг Россия - Отзывы сотрудников компании
2013-09-28 14:42 Никнейм: Морозов Павел, г. Санкт-Петербург
Их просто нет Очень много2013-09-22 17:32 Никнейм: Аноним, г. Самара
Скоро все развалится))) Рыба гниет с головы!2013-08-23 22:30 Никнейм: Аноним, г. Москва
Нет Все уроды и козлы! ! ! ! ! ! Некомпетентные, безграмотные и пустые жулики-мудаки! ! ! ! !2013-08-20 22:08 Никнейм: Александр, г. Пермь
не примомню Согласен что Хлопов полный мудак он нас в Перми ещё задолбал и ПСС тоже мудаки достали доходит до полного маразма2013-08-01 19:20 Никнейм: Антонина, г. Москва
Отличная компания! Нет2013-07-23 14:37 Никнейм: Виктор, г. Красноярск
Положительные стороны? ? ? Здравствуйте. В Красноярске на КЗСК (СИБУР) в отделе качества работает некая гражданка Воскресенская К.А., которая в силу своих потребностей к развлечениям и увеселительным мероприятиям, оставляет 8-летнего ребенка на попечение прабабушки, а сама постоянно то находится в командировках, то выступает якобы организатором каких то форумов в курортных зонах, корпоративных вечеринок, увеселительных мероприятий и спортивных соревнований от предприятия. При всем этом материального благополучия и финансовой прибавки у нее особо нет никакой. Ради этих мероприятий на предприятии она развелась с мужем в 2012 году, постоянно находится вдали от дома и от собственного ребенка, которого никому, кроме прабабушки не доверяет. Смею посоветовать руководству СИБУРа пересмотреть отношение к своим сотрудникам…>>2013-05-01 20:34 Никнейм: Евгения, г. Пермь
Работать можно. Многие руководители не компетентны и не готовы брать на себя ответственность.2013-04-30 19:43 Никнейм: Евлампий Тычинкин, г. Нижний Новгород
Почти растворились Полностью согласен с топик-стартером как по плюсам, так и по минусам. Спорить с ним будут только те, кто "по другую сторону баррикад", а именно: начальнички и их псы из только ИМ нужной ПЭ-ЭС-ЭС. СИБУР вот уже несколько лет наплевательски относится к людям - рабочим и руководителям низшего звена (остальных сюда не включаю, т.к. вся "система" работает на них и они всем довольны). Про какой ещё сраный профсоюз вы тут втираете? ! Кому и когда он помог? ! Из вашего профсоюза все уважающие себя люди давно вышли, в том числе, кстати, и из числа руководителей многие вышли. Т.к. окладики-то у них будь здоров и отдавать из грязных кучу денег какому-то дяде из профсоюза они не дураки. Я и сам давно вышел и других сагитировал-у нас-то оклады в разы меньше-экономить надо. Это ведь только в газетке…>>2013-04-05 21:23 Никнейм: Бывший Работник, г. Сургут
Хорошие бытовые условия Руководство компании не считают людей за людей, приветствуется стукачество, жесткая система наказаний, нет роста заработной платы. Даже на лопаты для снега с людей деньги сдирают! ! ! ! ! !2013-03-11 20:39 Никнейм: Аноним, г. Нижний Новгород
Бывшый хозяин Биаксплена гр.Бородавкин был отличным хозяином своево предприятия! Сибур-это компания тупых гондонов и настоящий пример этому гр.Горбунов в Сибур-Биаксплен в г.Балахна Подписатьсяorabote.biz