Собеседование в лукойл на бухгалтера. Собеседование в лукойл

Тесты в Лукойл

Ежедневно продукцию компании Лукойл - энергию и тепло - покупают миллионы людей более чем в 100 странах мира. В ежегодном рейтинге крупнейших энергетических компаний по версии S&P Global Platts в 2018 году Лукойл вышел на второе место, уступив лишь американской ExxonMobil (прошлогодний лидер рейтинга — Газпром - оказался в этом году на семнадцатом месте). В списке самых дорогих российских компаний Лукойл (чье название патриотично происходит от первых букв отечественных городов-нефтяников Лангепас, Урай, Когалым и английского слова «ойл» - нефть) сейчас уступает только Сбербанку. Более 100 тысяч человек на 4 континентах в 30 странах мира работают на Лукойл, чтобы обеспечить его столь эффективное развитие и передовые позиции на рынке. Если вы тоже хотите присоединиться к лидерам нефтяного рынка, добро пожаловать на www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies в поисках актуальных открытых вакансий. Резюме принимаются по электронной почте [email protected].

Лукойл как работодатель

Лукойл официально провозглашает: «Все, что делает Компания, делается людьми и для людей». Так вот, для людей в этой компании отличные условия работы: конкурентоспособная базовая заработная плата, которая индексируется с учетом инфляции; краткосрочные премиальные выплаты при достижении установленных показателей за месяц, квартал, год с учетом результативности каждого сотрудника; долгосрочные премиальные выплаты, способствующие привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов. К материальному вознаграждению прилагается добровольное медицинское страхование работников; программы оздоровления и отдыха сотрудников; негосударственное пенсионное обеспечение; помощь в приобретении жилья; программы поддержки женщин и семей с детьми, а также Корпоративная система управления знаниями, использующая все современные средства обучения - бизнес- практикумы, выездные семинары, специальные программы обучения, зарубежные стажировки, курсы повышения квалификации, дистанционное обучение и многое другое. В 2018 году Лукойл был признан Министерством энергетики РФ «Лучшей социально ориентированной компанией в нефтегазовой отрасли». Как видите, не зря Лукойл считается одним из крупнейших и предпочтительных работодателей в России и за рубежом. Соответственно, желающих попасть в эту компанию всегда предостаточно.

Как попасть в компанию Лукойл?

Начинать свой славный путь по карьерной лестнице в Лукойл нужно с заполнения анкеты, приложенной к каждой актуальной вакансии на www.lukoil.ru/Company/Career/Vacancies. Также кроме анкеты, не забудьте отправить резюме на [email protected]. С этого момента вы вступаете в конкурентную борьбу за заветное вакантное место.

Первый этап отбора кандидатов в Лукойле, как и в любой другой компании, связан с отбором резюме. Сотрудники HR-отдела Лукойла обрабатывают все поступившие анкеты и резюме и отбирают из них те, что наиболее подходят под вакантную должность. На следующем этапе отобранным кандидатам будет предложено пройти тестирование Лукойла и серию собеседований с представителями компании. Для ряда рабочих специальностей (например, оператор заправочных станций, помощник продавца или повар), тестирование Лукойл не проводится. А вот такие должности как системный аналитик, специалист PR, аудитор, инженер, ведущий специалист отдела, заведующий группы и т. д. обязательно предполагают тестирование.

Тесты в Лукойл: не так страшен черт, как его малюют

Основной отсев претендентов на вакантные должности, связанные с умственным трудом, происходит на этапе тестирования Лукойл. Успешно преодолевают этот этап лишь около 20-30% кандидатов. Здесь важно не просто сдать тесты на какой-то проходной балл, нужно показать результат лучше других соискателей, так как результаты всех участников тестирования сравниваются и дальше проходят лишь те, у кого правильных ответов больше.

Чтобы тестирование Лукойл не провалить, к нему нужно готовиться. Сами задания нельзя назвать сверхсложными, но если вы впервые их увидите на самом тестировании, хорошего результата, скорее всего, ждать не придется. Сложностей в тестировании Лукойл две.

Во-первых, вы будете ограничены по времени. Чаще всего таймер ограничивает время на выполнение всего блока заданий – например, на выполнение 35 числовых тестов отводится 20 минут. И здесь вы можете экономить время на легких вопросах, чтобы потратить его на решение более сложных задач. Иногда время лимитировано на каждый вопрос – в этом случае перераспределить его между заданиями не получится. Как только время закончится, тест автоматически завершается, и в зачет идут те ответы, которые вы успели проставить. Все вопросы, ответы на которые не были проставлены, будут засчитаны как неверные. Пройти бесплатные пробные тесты на время можно здесь числовые тесты, вербальные тесты, логические тесты. Специальный тренажер, который работает как реальные тестирующие программы, предложит вам задачи реального уровня сложности с ограничением по времени, но с разъяснением верных ответов и соотнесением вашего результата с результатами других участников. Режим SHL – будет дано общее время на все вопросы; в режиме Talent Q - фиксированное время на один вопрос.

Вторая сложность – это подача информации в тестах Лукойл. В числовых тестах Лукойл данные представлены в виде массивных таблиц, графиков, диаграмм. Причем не вся информация будет нужна вам для вычислений. Поэтому читать вопрос нужно в самом начале выполнения теста, и только потом смотреть данные для расчетов. Так вы не потратите драгоценные секунды на анализ ненужной вам информации, которая обязательно будет присутствовать в задании. Помните - составлены эти тесты с единственной целью - проверить ваши внимательность, аналитические способности и умение работать с большими объемами информации. Подробную статью о том, как проходить числовые тесты (SHL, Talentq тесты) читайте здесь.

Вербальные тесты Лукойл в плане подачи информации еще сложнее. Они проверяют кандидатов на способность понимать тексты и оценивать правильность логических заключений. Для усложнения задачи в вопросах есть подвохи и уловки. Для экономии времени рекомендуется также сначала прочитать вопрос, а уже только потом сам текст. Для понимания сути вербальных тестов и алгоритма их прохождения рекомендуем ознакомиться со статьей.

Помимо тестов общих способностей (числовые и вербальные тесты Лукойл) вам могут быть также предложены дополнительные профессиональные тесты, например, на знание английского языка или на оценку узкопрофессиональных навыков, наличие которых требует определенная вакансия. Узнать достоверно, какие тесты и в каком количестве вам предстоит пройти, вы сможете у HR-менеджера компании, пригласившего вас на тестирование Лукойл.

Наши рекомендации, если вам предстоит тестирование Лукойл:

- Нигде вы не сможете найти примеры тестов Лукойл, которые вам предложат на вашем тестировании (банк вопросов включает в себя несколько септиллионов уникальных вариаций, что совершенно исключает повторы в заданиях). Поэтому прорешать тесты Лукойл заранее просто нереально. Мы рекомендуем потренироваться проходить все виды тестов на специальном тренажере test-help.com/chislovye-testy и https://test-help.com/verbalnye-testy. Так вы сможете понять принципы их решения, ведь несмотря на невообразимое количество вариаций, все задания в числовых или вербальных тестах однотипны. Также вам будет проще психологически настроиться на тестирование – согласитесь, гораздо легче выполнить знакомое вам задание, нежели браться в нервной «экзаменационной» обстановке за совершенно новое для вас испытание.

- Если вам будет предоставлена возможность сдать тесты Лукойл удаленно, а не в офисе компании, не злоупотребляйте доверием - проходите тестирование честно и самостоятельно. Все уловки нечестных соискателей уже давно известны сотрудникам кадровой службы Лукойл, и для гарантии достоверности полученных результатов всем отобранным кандидатам на очном собеседовании в офисе компании будет предложен короткий верификационный тест, составленный из вопросов, аналогичных вопросам основного теста. И здесь схитрить уже точно не удастся.

Мы желаем вам с достоинством выдержать все испытания на пути к работе вашей мечты! Мы болеем за вас!

test-help.com

ЛУКОЙЛ Россия - Отзывы сотрудников компании

2013-10-17 13:56 Никнейм: Аноним, г. Челябинск

Материальная помощь к отпуску, рождению ребенка. График работы ужасный, особенно если работаешь где-нибудь на трассе, ни кого не волнует как ты будешь добираться до дома вечером после смены.. Требований очень много, помимо основной работы оператора работаешь и за уборщиков, и за продавцов, зимой снег нужно после смены чистить, хотя должен на это выделяться трактор, кто то деньги в карман складывает, заработная плата мизерная. Одни минусы. Лукойл стала несерьезная компания по отношению к своим работникам (операторам) хотя вся работа держится на них.…>>

2013-10-02 14:34 Никнейм: Аноним, г. Москва

Не нашел :( Несколько дней назад был на собеседовании на должность старшего финансового аналитика в департамент стратегического развития компании Лукойл. Собеседование проводил Алексей Борисович (начальник департамента) и Анна Шамильевна (начальник отдела). Мое личное впечатление: собеседование проводили "для галочки", то есть для отчета перед отделом кадров, при заранее имеющемся "своем" человеке ("у генерала свой сын"). Кроме того, из наблюдений, персонал профессиональными качествами, мягко говоря, не блещет. Теперь факты с самого начала: На собеседование был приглашен Жанной, секретаршей Алексея Борисовича. Жанна не многословна, сразу дала понять, что мне здесь не рады. Встречала в офисе компании именно она. Первая и единственная ее фраза по дороге в кабинет на собеседование: "Запоминайте дорогу, обратно пойдете сами". В…>>

2013-09-23 21:57 Никнейм: Михаил, г. Москва

работа в Компании Лукойл дала мне немалый опыт, это была первая по-настоящему крупная компания в моем трудовом списке. И, в общем-то, в каком-то смысле благодаря Лукойлу я стал на ноги, много чего освоил и проч. Я чувствовал себя частью большой и надежной компании. Было четкое ощущение социальной защищенности. Это многого стоит. Пожалуй, я даже был некоторое время горд что я там работал. Компания в центре Москвы, возмещали затраты на проезд, страховка и проч. Запись в трудовой про Лукойл - это тоже достаточно важный аспект.…>> Основной минус (лично для меня) это совершенно неясные перспективы. Амбициозным и перспективным (сорри, но мне это говорил руководитель) людям без наличия блата (папы, мамы, других родственников на каком-либо руководящем уровне в другом подразделении) в Лукойле делать совершенно нечего, если и устраиваться, то на недолго, обрести какой-то опыт, запись в трудовой, и двигать дальше. Собственно было интересно поизучать телефонный справочник - одни кланы таких-то, ещё каких-то)) В общем, занимательно. Структура Компании абсолютно неэффективна – не просто много, а очень много лишних людей. У нас половина подразделения не делала ничего существенного, просто создавала видимость работы. Из 10 человек можно было оставить 4 работника. Эффективность бы не поменялась, даже думаю, что увеличилась,…>>

2013-07-20 14:50 Никнейм: Илья Муромец, г. Волгоград

Ребят клин клином вышибают, купите себе бабочку или финку нож раскладной они стоят 300р эпта, сунь в карман и ходи с ним попал в передряску чуеш что то не так достал нож одного пизданул второго и сразу боятся начнут скажут и вот эти Русские тоже с нажом ходят, у узбеков в узбекистане у каждого на поясе нож и ни каких убийств потому что понимать начинает бля а в друг он меня вперёд очко сразу жим жим, а так конечно они чуют превосходство с ножом ты хоть мастер спорта по боевому самбо будь у кого нож у него шансов больше это доказано.Реально у меня ситуация в Москве иду вечером домой с работы прохожу парком сидят в парке таджики как я понял потом бухие 4 рыла, кричат мне э бля иди сюда я по сьёбкам хуй вылазит здоровый я блядь деваться некуда достал нож откидной темно пизданул его он в кусты я…>> Вот В.В Путин в гудермесе говорит Мы начнём выселять мигрантов что будет, они у себя начнут пополнять банд формирования, Что будет тогда, тогда нам Казаков надо возродить Царь батюшка не дурак был, вот куда надо инвестировать а в Сколько денег в Кавказ не влей толку нет всё разворовывается, И нам самим нужно иметь большие семьи чтоб в семье не меньше 3 детей было а лучше 5, Как прокормить земли полно сажай 20 соток тебе 5 детей прокормить без проблем, и работай не ленись а иначе нам кранты будет вторая Югославия. …>>

2013-06-21 01:00 Никнейм: это я твоя совесть, г. Воронеж

нет компания дерьмо судя по людям кадровикам безграмотное быдло

2013-06-08 20:30 Никнейм: Аноним, г. Москва

Организация располагается в хорошем здании. Процветает кумовство и блатовство, очень много низости исходит от начальника управления кадров Владимира Ильича Кормильцева.

2013-06-06 17:48 Никнейм: Александр, г. Тюмень

Льготный отпуск раз в два года, социальные выплаты с профсоюза (на похороны), подарки детям на Новый год. Жуткое нарушение прав работников со стороны руководства, выполнение работ, не связанных с должностью - покраска, покос травы, плотнецкие работы - это всё без оплаты. Надувательство при оплате переработки. Будешь задавать вопросы - "попросят" по собственному желанию. Отношение со стороны менеджмента действительно очень напоминает "крепостное быдло", есть бояре, а есть холопы - операторы, дворники, заправщики, наполнители. С офисом очень трудно решать вопросы - руководители на местах стараются ограничить доступ к информации, к сотрудникам бухгалтерии и ОТИЗа, скрывают нормы по спецодежде, положенным компенсациям и льготам, отговаривают (да что уж говорить - запрещают! ) ходить в ученические отпуска. Зарплату индексируют символически. На Севере такие деньги получать стыдно... …>>

2013-06-02 15:42 Никнейм: Аноним, г. Москва

Мед.страховка Финансовая тоталитарная секта. Сотрудник Лукойла зарезал двух человек. Источник: http://www.permoboz.ru/news0.php? n=12967 Бывший замгендиректора «Лукойл-Пермь» застрелил жену Источник: http://news.rambler.ru/15708972/

2013-04-26 11:06 Никнейм: Руслан, г. Сургут

Увереность завтрашнем дне. вышел в отпуск получил отпускные 50000руб, если честно смешно все таки работаем в нефтяной компании

2013-04-17 00:56 Никнейм: Анжела Девис, г. Тамбов

ИХ нет Руководство Тамбова. территориальный менеджер присует всех, а особенно тех кто неугоден.З/плата мизир, постоянные недостачи по топливу, лишает всех куска хлеба.За коллектив не борется, а наоборот гнобит всех и вся.Устраивает чихарду среди старших операторов на нашей за 1 год, уже 4, на 500 за 1, 5 года 5.Вопрос не в людях, вопрос внем! ! ! И куда смотрит руководство, таких людей(барин) не должно быть в руководстве! Подписаться

orabote.biz

Как устроиться на работу в Лукойл

Лукойл – очень большая нефтяная компания, работа в ней считается престижной, так что, если вы желаете там трудиться, вам придется выдержать сильную конкурентную борьбу. Для устройства на работу в эту корпорацию вам пригодится высшее образование их профиля с неплохими оценками, опыт работы и дополнительные познания и умения.

Вам пригодится

– диплом о высшем образовании;
– дополнительные познания и способности;
– опыт работы;
– полезные знакомства.

Для того чтоб устроиться на работу в «Лукойл», необходимо с самого начала отлично знать специфику работы этой компании. Если у вас есть такая возможность, получите высшее образование по специальностям, связанным с добычей и переработкой нефти. Такие институты размещены в северных городках нашей страны, к примеру, в Тюмени, Сургуте и неких других. В других регионах сделайте ставку на экономическое образование, приобретая дополнительные познания об этой отрасли производства при хоть какой способности. Пытайтесь получать высочайшие оценки, дипломную работу напишите по профилю избранной компании, постарайтесь пройти там практику – это даст вам дополнительные очки при устройстве на работу.

Просматривайте объявления о возникновении вакансий, составьте свое резюме с указанием всех собственных фурроров и достижений. Отправьте резюме по факсу либо лично принесите в отдел кадров, заполните анкету. Постарайтесь достигнуть собеседования, на котором убедите потенциального работодателя в том, что будете очень полезны для компании, что они сделают огромную ошибку, если не воспримут вас на работу.

Может так случиться, что с первого раза у вас не получится достигнуть хотимого результата. Это не повод отчаиваться. Устройтесь работать в компанию с схожим профилем, узнайте все тонкости профессии, получите нужный опыт. В компании «Лукойл» при приеме на работу в особенности ценятся практические способности и опыт.Завладейте зарубежным языком. Все большие компании имеют зарубежных партнеров, потому вы будете находиться в более удачном положении, зная другой язык.

Постарайтесь завести нужные знакомства. Не тайна, что в нашей стране неплохую должность часто можно получить благодаря своим связям. В этом нет ничего постыдного, потому сохраните дружеские дела с сокурсниками, заручитесь поддержкой педагогов, в неформальной обстановке познакомьтесь с работникам компаниии. Согласитесь работать в компании «Лукойл» на более низкой должности, чем желаете. Проще продвинуться по карьерной лестнице снутри компании, чем попасть в нее снаружи.

tipsboard.ru

Собеседование в лукойл на бухгалтера

Пример Онлайн числового теста в «Лукойл»: Пройти Подготовка Скважины, принадлежащие «Лукойлу», расположены на Гыданском полуострове Ямало-Ненецкого округа, также компания участвует в разработке месторождений Азербайджана, Узбекистана, Египта, Ирака, Ирана, Венесуэлы. НПЗ концерна находятся в Кстово, Перми, Ухте, Волгограде, Бургасе, а нефтехимические комбинаты – в Будённовске, Калуше в Украине, Бургасе в Болгарии. АЗС «Лукойла» можно встретить во всех странах СНГ, во многих европейских государствах. Сейчас российская корпорация дает работу 150 тысячам сотрудников, оборот за 2013 год – 140 миллиардов долларов. Работа в «Лукойл» Сотрудники нефтяного концерна работают в тридцати странах мира и 60 регионах России. Стать членом коллектива непросто, но не из-за отсутствия «связей», а благодаря огромному конкурсу, причем для отбора надо успешно пройти тест на работу «Лукойл».

Тест на работу в «лукойл»

Видны ли у вас какие-либо заметные признаки стресса, когда вы описываете это событие? Проявили ли вы творческий подход, находчивость и быстроту в разрешении данной ситуации? Придерживались ли вы логического пути в этом? Выбирайте примеры чрезвычайно осторожно, так как они дают работодателям понять, что вы считаете «трудным». Что они хотят услышать? Интервьюеры хотят видеть, что вы умеете хорошо решать проблемы. Они ценят тех, кто может ясно мыслить, оставаться всегда профессионалом, даже под давлением, в критической ситуации, и тех, кто может быстро приходить в себя после неудач и поражений. Чтобы быть готовым к этому вопросу, убедитесь, что вы идете на встречу с подготовленными несколькими примерами ситуаций, когда вы успешно преодолели и решили значительные профессиональные вызовы. Вы работали на самого себя в течение многих лет.

Тесты лукойл

Важно

Вы не имеете права разглашать конфиденциальную информацию корпорации.Что-то подобное может работать: «Однажды мой коллега попросил меня помочь ему с проектом, который не соответствовал моим моральным убеждениям, хорошо, что проблема разрешилась сама по себе. Я всегда стараюсь быть честным, и предупреждаю как можно раньше, если проект вызывает у меня беспокойство и может навредить компании, так как я очень преданный к успеху и процветанию компании на которой работаю и забочусь о ее репутации. Можете ли вы назвать нам причины, почему кому-нибудь может не понравится работать с вами? Почему они задают этот вопрос? Потенциальные хозяева хотят знать, существуют ли какие-либо явные проблемы личности, и лучший способ узнать об этом — обратиться к источнику.

О работе в лукойле, газпроме и т.д.

Внимание

Примеры ответов: «Я проходил собеседование во многих компаниях, но моей целью было найти идеально подходящую мне работу, прежде чем я соглашаюсь приступать к работе –я уверен на 110% в своем выборе», или «Я активен в своем поиске работы, и я продолжаю совершенствовать свои навыки при помощи [курсов , самостоятельно обучаясь, посредством социальных медиа, групп бизнес сети]». Если вы не работали долгое время по личным причинам, конечно, упомянуть об этом не вдаваясь в подробности. Убедите в том, что вы ответственны. Не вините уровень безработицы, рынок труда, состояние промышленности или что-нибудь еще.

Ведь именно ваша активность и жизнерадостность окажет влияние на работодателя.

Кто-нибудь проходил тестирование в лукойл? — страница 3 — форум нефтяников

При подготовке следует учитывать временной фактор и стараться решать задачи за меньший срок, чем на самом тестировании. Если на числовой пример дают тридцать секунд, дома лучше успевать за 25 и т.п. Также тестирование может проходить в офисе, в шумной обстановке, поэтому дома можно включать музыку, просить родственников шуметь для усложнения процесса.

Будет полезным поиск информации на специализированных форумах, где найти ответы на тесты «Лукойл» не получится, хотя одиночные примеры форумчане выкладывают, зато можно узнать массу полезных вещей, тем более всегда можно задать свой вопрос. С уважением, команда worldcompanyjob.com У нас вы можете приобрести: PwC | Deloitte | KPMG | EY Мы предлагаем нашим слушателям материалы для комплексной подготовкик успешному прохождению тестирования в компаниях Большой Четверки.Все материалы актуальны в 2017 году.

Как прошло собеседование и стоит вообще идти

По сути, они хотят знать: дипломатичны ли вы? Что делает его каверзным? Интервьюеры хотят знать, как вы управляете своими эмоциями в деликатных ситуациях, при этом они также опасаются тех, кто чернит своих бывших работодателей, независимо от того, насколько серьезно они были не правы. Потенциальные работодатели будут обеспокоены, если вы поделитесь слишком конфиденциальной информацией на собеседовании. Поэтому, хоть это и сложно, но вы должны тщательно подбирать слова, используя максимальную дипломатию. Что они хотят услышать? Желательно, быть ясным, четким и профессиональным в своем ответе, не раскрывая каких-либо внутренних тонкостей предыдущих работодателей.

Еще 8 вопросов на собеседовании, которые могут запутать вас

Как вы планируете акклиматизироваться к нашей корпоративной культуре после того, как вы привыкли быть своим собственным боссом? Почему они задают этот вопрос? Если вы когда-либо были предпринимателем, своим собственным боссом, вы почти наверняка получили навыки, которые сделают вас ценным приобретением для организации. Но ваше предпринимательское прошлое может насторожить некоторых менеджеров по найму, которые могут поставить под вопрос вашу приверженность своему делу. Многие работодатели, особенно те, которые никогда не был своим собственным боссом, как правило, избегают принимать на работу физических лиц, которые работали на самого себя. Что делает его каверзным? Чтобы доказать, что вы не представляете никакой угрозы их организации, вы можете опустить ваши достижения; но преуменьшать ваши навыки, как правило, не лучший способ доказать, что ты лучший для этой работы.

Лукойл

Они считают, что самое худшее, что может произойти, что ты солжешь, а они могут чувствовать это, все менеджеры по найму имеют огромный опыт по выявлению неправды. Негативная окраска вопроса связана с тем, чтобы проверить на прочность даже самых опытных профессионалов бизнеса. Что делает его каверзным? Вы можете легко скосить себя на этом вопросе. Если вы возмутитесь и скажете: «Я не могу даже представить, что существуют причины, из-за которых кто-либо не хотел бы работать со мной», вы тонко оскорбите интервьюера за его тривиальный вопрос. Вы должны сформулировать ваш ответ, таким образом, чтобы выглядеть не слишком скромным. Менеджеры по найму не стремятся принять на работу соискателей, вызывающих жалость. Что они хотят услышать? Не стоит говорить: «Ну, вообще-то со мной не всегда просто окружающим, особенно когда сроки поджимают. Иногда я выхожу из себя очень легко».Корпоративная политика компании – вполне современная, здесь ценятся умелые, инициативные специалисты. Результаты деятельности каждого оцениваются, проверяется выполнение поставленных целей, и эти показатели могут значительно повысить материальное вознаграждение, а также помочь с карьерным продвижением. Система пенсионного негосударственного обеспечения, разработанная корпорацией, признана самой эффективной в России. Также компания содержит собственные медицинские, оздоровительные учреждения, предназначенные для сотрудников, их детей и близких родственников. Ясно, что при высокой зарплате, прекрасном соцпакете желающих устроиться в крупнейшую компанию больше, чем много, однако шанс есть у каждого, только сначала надо сдать тесты при приеме на работу в «Лукойл».

Перетащите фотографии в это окно или выберите файлы Работа в нефтяной компании Лукойл — здесь всегда рады профессионалам! Лидер среди крупнейших нефтегазовых компаний, Лукойл занимает 2-е место по объёму добычи природных ресурсов в мире. Чистая прибыль этой частной компании в России за 2013 год составила более 7 млрд долларов — эти цифры говорят о масштабности и успешности предприятия в международном формате. Большое количество потенциальных и реализованных проектов принесло Лукойл мировое признание как серьёзной, глобальной компании с профессиональным и бережным отношением к окружающей среде.

В России Лукойл — несомненный передовик в энергетической отрасли, также компания ценится государством за предоставление гражданам рабочих мест, где достойная оплата и карьерный рост — неразрывные понятия.

Собеседование в лукойл на бухгалтера

Инфо

И продолжая тему о том, как успешно пройти собеседование и парировать все вопросы потенциального работодателя, предлагаю вашему вниманию еще 8 вопросов с подвохом, ознакомившись с которыми вам будет легко произвести благоприятное впечатление на работодателя. Давайте изучим их более внимательно: Если бы вы могли работать в любой компании, где бы вы хотели работать? Почему они задают этот вопрос? Менеджеры по найму хотят определить насколько серьезно вы настроены работать, в частности, в их компании и какова конкуренция. Что также помогает им отсеять кандидатов, которые могут отклоняться от основной карьеры.

Возможно, вы считаете, что было бы неплохо работать в Нефтяной компании «ЛУКойл», но озвучив это на собеседовании, вы практически подписываете себе приговор, и вам будет предоставлена возможность работать на «работе своей мечты».Что бы вы сделали, если бы вы выиграли $ 5 млн.? Почему они задают этот вопрос? Они хотят знать, захотите ли вы по-прежнему работать, если вы не будете нуждаться в деньгах. Ваш ответ на этот вопрос расскажет работодателю о вашей мотивации и трудовой этике. Возможно они также хотят узнать, хотели бы вы тратить деньги, или же инвестировать.

Это расскажет им, насколько вы ответственны с вашими деньгами, и зрелый вы, как личность. Что делает его каверзным? Вопросы, казалось бы, абсолютно не касающиеся работы, могут застать вас врасплох и заставить вас потерять самообладание. Они не имеют ничего общего с работой, и вы можете удивиться, какое это значение имеет для потенциального работодателя.

Имеет значение или нет, факт остается фактом, вы можете легко потерять спокойствие, если вы не сделаете паузу и соберетесь с мыслями, прежде чем ответить на подобный вопрос.

yuristrb-ufa.ru

Собеседование в лукойл на бухгалтера

Что делает его каверзным? Подразумевается «Как это искать новую работу за спиной вашего босса?» Для большинства работающих лиц, ищущих новое место работы, это является неловким моментом, лгать о своем местонахождении. Так что они стараются не распространяться об этом и относятся к этому, как к своим личным вопросам, стараясь назначать собеседования в свободное нерабочее время. Что они хотят услышать? Желательно дать работодателю понять, что для вас всегда работа на первом месте, и запланировать интервью до или после работы, или же в обеденный перерыв, в выходные дни, в общем, в ваше личное (нерабочее) время. Если вас многозначительно спрашивают: » И что думает ваш босс, где вы сейчас находитесь » отвечайте неопределенно. Не говорите: «Я взял больничный».

Тест на работу в «лукойл»

Собеседование не для того, чтобы заниматься обсуждением вашей мечты, так что сосредоточьтесь на должности, на которую вы претендуете и карьере в данной компании. Что делает его каверзным? Вы можете увязнуть в непринужденном потоке обсуждений и непреднамеренно проговориться о своих мечтах и планах работать в других хорошо уважаемых фирмах, а это абсолютно контрпродуктивно и только вселит сомнения о ваших целях и намерениях.

Инфо

Что они хотят услышать? Ваш интервьюер хочет убедиться, что вы проходите собеседование в «компании своей мечты». Ответ на этот вопрос может быть: «На самом деле, я очень долго исследовал фирмы данной отрасли деятельности, и [ваша компания] похоже, идеально подходит для меня.

Меня очень интересует вся ваша деятельность и разработки, все чего достигла [ваша компания] в промышленности, и я хотел бы внести свою лепту в эти достижения».

Тесты лукойл

Примеры тестов в «Лукойл» найти сложно, их мало в общем доступе, известно, что есть тесты общих способностей, а есть – профессиональные. Общие способности оценивают при помощи числовых, вербальных задач, также проверяют знание английского языка.

Внимание

Профессиональные навыки для каждой вакансии нужны свои, например, аналитику на позицию в казначейство давали задачи для нахождения форвардной ставки, вычисления ежемесячного платежа по ипотеке и др. Числовые, вербальные тесты используют все зарубежные компании, множество российских работодателей, особенно крупных и средних, поэтому такие задачи для российских молодых специалистов не внове, их образцы можно найти в интернете.

Числовые задания – примеры школьного уровня, только оформленные визуально, в форме графиков и таблиц. Для решения надо выполнять простые арифметические действия, находить проценты, составлять уравнения.

О работе в лукойле, газпроме и т.д.

Вместо этого скажите что-то вроде: «Мой босс понимает, что у меня есть определенные периоды перерыва в работе и личное время — он не вдается в детали. Ему важен результат моей работы». С какой сложной ситуацией вам доводилось сталкиваться? Опишите ее.

Важно

Почему они задают этот вопрос? Этот вопрос может дать менеджерам по найму много информации одним махом. Они хотят знать не только то, как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями, но и как вы думаете в проблемные моменты и как вы определяете «трудности», и то, какого курса и направления действия вы придерживаетесь, когда сталкиваетесь с какими-нибудь невзгодами.

Что делает его каверзным? Вопрос легко интерпретировать, как приглашение к возможности похвастаться успехами вашего умения выкручиваться. Не поддавайтесь на это. Акцент делается, на самом деле, на том, как вы, обычно решаете проблемы под давлением.

Кто-нибудь проходил тестирование в лукойл? — страница 3 — форум нефтяников

Данные самого «Лукойла» говорят, что у них крупнейшие, как для частной компании, запасы нефти, по объему газа – компания шестая. Оборот за 2014 г. – почти 150 миллиардов долларов, прибыль – 4,6 млрд., штат насчитывает почти 160 тыс. сотрудников. Компания владеет нефтеперерабатывающими, нефтехимическими заводами, сетью автозаправочных станций в Европе и США, нефтяными терминалами на берегах Баренцева, Балтийского морей. Говорить о преимуществах трудоустройства в крупную нефтяную компанию нет смысла, особенно сейчас, когда это чуть ли не единственная отрасль, приносящая постоянный доход, дающая основное количество налогов, ну и достойно оплачивающая труд сотрудников.

Как прошло собеседование и стоит вообще идти

После этих слов, вы уже можете собираться и направиться на выход. Наоборот, вы можете оттолкнуться отчего-то положительного: «Вообще мне повезло иметь прекрасные отношения на всех моих местах работы. Единственный раз, когда я оказался неугодным — и это было очень временно — был, когда я был вынужден призвать моих коллег работать получше. Иногда мне кажется, что мы должны принимать неординарные решения для большего блага общества». Почему вы так долго не работали? Почему они задают этот вопрос? Интервьюеры настроены скептически. Ты всегда виновен, пока не доказано — пока не достанешь все скелеты из шкафа. Это сложнейший вопрос, в частности, потому, что он может показаться оскорбительным для вас.

Еще 8 вопросов на собеседовании, которые могут запутать вас

Как вы выкроили время для этого собеседования? И что думает ваш босс, где вы сейчас находитесь, что вы ему сказали? Почему они задают этот вопрос? Менеджеры по найму хотят, чтобы узнать правильно ли вы расставляете приоритеты: ваша текущая работа- на первом месте, собеседование — второстепенно. Они знают, что привычки, которым вы следуете в настоящее время, могут рассказать многое о вас в целом и о том, как вы будете относиться к своей работе в их компании, если будет необходимость в будущем поиске работы.

Также им интересно, как вы выходите из неловких ситуаций, когда вы не можете сказать правду своему боссу. В идеале назначать время вашего собеседования в обеденном перерыве, так как это ваше свободное время, на что важно обратить внимание.

Лукойл

Тесты в «Лукойл» Поэтапный отбор в «Лукойл» не касается рабочих специальностей, там несколько иные требования, зато экономисты, бухгалтеры, IT-специалисты, менеджеры проходят тестирование и несколько собеседований. Вначале соискатель подает анкету с краткими данными, потом с ним беседует представитель компании, далее тестирование, и заключительный этап – собеседование с топ-менеджерами, руководителями отделов.

Основной отсев происходит на этапе тестирования, когда дальше проходит 20-30 % кандидатов, хотя сами тесты нельзя назвать сверхсложными. Для претендентов важно получить результат лучше других, то есть, не работает вариант «зачет» или «незачет», тесты оцениваются иначе. Берется вся группа сдающих, результаты сравниваются, и дальше проходят соискатели, у которых правильных ответов больше.Вербальные задачи проверяют логическое мышление и способность быстро усваивать информацию. Дается небольшой текст, где кратко описывается сложившаяся ситуация, а ниже приведены утверждения.

Для ответа эти тезисы надо обозначить как «правду», «ложь», «нет информации». В нашей школе пока таких задач нет, поэтому без подготовки вербальный тест пройти сложно.

Советы для прохождения Прежде всего, следует найти примеры тестов при приеме на работу, но не в качестве шпаргалки, а для понимания способа подачи информации. Тесты SHL, Talent Q, точнее, их базы данных содержат тысячи примеров, и заучивать их нет смысла, когда можно потренироваться и легко решать самостоятельно. Надо знать, что по интернету «гуляют», в основном, самые простые задачи, на отборе они будут сложнее, но даже самые простые образцы дают понятие о структуре, сути задач.Что они хотят услышать? Они хотят услышать, что вы по-прежнему продолжите работать, потому что то, чем вы занимаетесь для вас увлекательно и интересно, и они хотят знать, что вы бы сделали умные финансовые решения. Если вы хотите сделать что-то безответственное на свои собственные деньги, они задумаются и будут волноваться, что также небрежно вы будете обращаться с капиталом компании. Вас когда-нибудь просили скомпрометировать с вашей помощью руководителя или коллегу? Расскажите нам об этом. Почему они задают этот вопрос? Ваш потенциальный босс оценивает и взвешивает ваш моральный компас. Они хотят знать, как вы ведете себя в деликатной ситуации, сохраняете ли целостность коллектива.

Собеседование в лукойл на бухгалтера

Лукойл» с 1991 года стал крупнейшим нефтяным концерном, вобравшем «Урайнефтегаз», «Лангепаснефтегаз» и «Когалымнефтегаз», плюс перерабатывающие заводы Перми, Волгоградский и Новоуфимский НПЗ. В девяностых «Лукойлу» правительственными решениями передали еще девять сибирских предприятий, среди которых «Калининградторгморнефтегаз», «Пермнефть», «Нижневолжскнефть». В начале 21 века нефтяной концерн совершил еще несколько крупных сделок, купив «Ямалнефтегаздобыча», Локосовский ГПЗ, Nelson Resources. В 2012 году «Лукойл» заработал меньше только одной компании – «Газпрома», стал вторым по добыче после «Роснефти», и третьей частной корпорацией на планете по известным запасам углеводородов. Разведанные залежи нефти – шесть миллиардов баррелей, гипотетические запасы – еще три миллиарда, запасы газа – четыреста миллиардов метров кубических.Подразумевается, что вы не имели достаточно мотивации, чтобы обеспечить себя работой; вы часто меняли места работы, не сосредоточившись на чем-то одном надолго; вашего опыта работы и навыков может быть недостаточно для данной компании; у вас, возможно, были проблемы с вашими прошлыми работодателями или множество других проблем. Что делает его каверзным? Вопрос специально так задуман и сформулирован, чтобы проверить вашу выдержанность. Главное здесь не заглотнуть приманку, а ответить на вопроса спокойно и невозмутимо. Что они хотят услышать? Менеджер по найму хочет быть уверенным, что вы инициативны, даже когда являетесь безработным, это качество наряду с упорством высоко ценятся в корпоративной среде.

Оставьте первый комментарий

zakon-sila.ru

что бы одеть на собеседование в лукойл? кто скажет тому приз!

На голову - канистру, в задницу - заправочный пистолет, а в руки - вымпел "Лукойл" - украденный с соседней заправки. Если Вас пригласили, значит есть в Вас необходимость. Будьте проще, униформу выдадут.

костюм бочки )

строгий костюм) если в контору)

Костюм нефтяной капли

Смотря какая должность.. . <img src="//content.foto.my.mail.ru/mail/chudo/_answers/i-865.jpg" >

Строгий деловой костюм. Поменьше кричащей ювелирки, сражающего наповал парфюма и без сногсшибательного маникюра. Не забывайте, Вас на собеседование пригласили, а не на светский раут. На вопросы отвечать чётко и по-возможности "не растекаясь мыслью по древу". Перед ответами обязательно выдерживать паузу. Поза расслабленная, уверенная, но не наглая. Ничего в руках не теребить. Удачи Вам! :-)

надо был спросить когда договаривались о собеседовании что у них там принято, вобще можешь одеть что-нибудь обычное, не вычурное

Вы что, никогда раньше не ходили на собеседования и не знаете правил?

блузка с декольте (если есть что показать), юбочка в обтяг чуть выше колена и туфли на высоком каблуке, да и ещё...прическа, волосы должны быть идеально убранны, создатть впечатление серьёзной и оооочень сексуальной девушки, тогда всё пучком будет)))

touch.otvet.mail.ru