Промышленная безопасность и охрана труда. Охрана лукойл

Промышленная безопасность и охрана труда

Обеспечение безопасности труда работников, снижение аварийности и травматизма, создание достойных и комфортных условий труда — основной приоритет, устанавливаемый над любыми иными организационными и техническими задачами в производственной деятельности ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис».

В Обществе ведется работа по повышению надежности технологического оборудования, обеспечению его безопасной и безаварийной работы, внедрению современных информационных технологий, осуществлению контроля за соблюдением законодательных требований промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.

Для решения этих задач создана и успешно функционирует Система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды.

Система управления промышленной безопасностью

В Обществе действует «Положение о системе управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды в ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис», утвержденное в декабре 2017 года и регламентирующее функционирование Системы управления ПБ, ОТ и ОС, включая выявление рисков и принятие ответных мер. Система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды (ПБ, ОТ и ОС) ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» действует на основе требований российского законодательства. Вертикаль управления выстроена от центрального аппарата управления через производственные подразделения до каждого работника ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис».

Лидерство и культура безопасности

Важнейшей задачей ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» является развитие лидерства и укрепление культуры безопасности среди работников Общества и подрядных организаций.

В 2017 году в Обществе внедрена процедура поддержания Лидерства и культуры безопасности, которая является базовым элементом Системы управления ПБ, ОТ и ОС ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис».

Направления развития лидерства и культуры безопасности:

вовлечение персонала всех уровней и подразделений в осознанное и активное обеспечение требований безопасности;
демонстрация безопасного поведения и приверженности безопасности ежедневно на личном примере;
формирование у работников взглядов, убеждений и поведения, ориентированных на активное управление производственными и профессиональными рисками.

Система проверок соответствия:

Проверки соответствия требованиям промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды подразделяется на два вида:

внешние;
внутренние.

Внешние проверки соответствия требованиям ПБ, ОТ и ОС проводятся в Обществе государственными органами контроля и надзора в порядке, с целью и по критериям, установленным законодательными и другими требованиями в области ПБ, ОТ и ОС.

Внутренние проверки в области ПБ, ОТ и ОС осуществляется силами работников Общества в рамках оперативного и административного контроля.

Вовлеченность высшего руководства Общества:

Ежегодно по итогам года аппаратом управления Общества рассматривается Доклад о состоянии ПБ, ОТ и ОС, который является установленной формой анализа руководством ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» деятельности в этой области. По итогам его рассмотрения принимаются решения о направлениях дальнейшего развития, корректирующих и предупреждающих действиях. Представленные данные также учитываются при принятии инвестиционных программ.

Политика в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды

ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» в своей деятельности руководствуется Политикой ПАО «Нефтяная компания «ЛУКОЙЛ» в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в XXI веке»

Механизм реализации Политики:

В рамках исполнения обязательств Политики ЛУКОЙЛ в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды в XXI веке в целях минимизации производственных и профессиональных рисков в ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» ежегодно разрабатывается и реализуется Программа промышленной безопасности, улучшения условий и охраны труда, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Планирование мероприятий программы базируется на комплексном и целостном подходе к развитию ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис», сохранении и расширении конкурентных преимуществ на основе создания и использования наилучших доступных эффективных технологий, позволяющих развивать материально-технический, технологический и управленческий потенциал, обеспечивать безопасность людей и сохранение качества окружающей среды в зоне деятельности ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис», поддерживать и улучшать репутацию Общества как социально ответственной организации.

Основные направления Программы:

обеспечение решения поставленных задач на современном научно-техническом уровне;
обучение, подготовка и повышение уровня квалификации работников ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис»;
приведение рабочих мест в ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» в соответствие с нормативными требованиями;
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты и надлежащими санитарно-бытовыми и лечебно-профилактическими условиями;
организация охраны здоровья работников ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис»;
совершенствование управления промышленной и пожарной безопасностью и охраной труда, нормативно-правовое и организационное обеспечение;
предупреждение и ликвидация чрезвычайных ситуаций;
приведение объектов ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» в соответствие с нормативными требованиями по промышленной, пожарной безопасности и охране труда.

Условия труда

Обеспечение достойных условий труда работников является одной из основных задач, реализуемых ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» в рамках действующей Системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды. ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» проводит планомерную работу по улучшению условий труда на рабочих местах.

Ключевую роль в работе по улучшению условий труда на рабочих местах играют результаты специальной оценки условий труда (СОУТ), которая проводится в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ, и пришла в 2014 году на смену действовавшей ранее аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты СУОТ позволяют идентифицировать вредные и опасные производственные факторы и минимизировать производственные риски возникновения профессиональных заболеваний, обеспечить безопасные условия труда работников и защиту здоровья персонала.

В настоящее время в ООО «ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис» все рабочие места охвачены либо СОУТ, либо аттестацией рабочих мест по условиям труда, действие которой не истекло.

lukoil-epu.ru

Волгоград

В адрес Общества поступают благодарственные письма, грамоты от руководства Заказчиков, руководителей силовых структур, администраций областей в регионах деятельности Общества.

В 1999 году лицензионно-разрешительная служба УВД Волгоградской области оценила Общество, как лучшую охранную структуру области.

В соответствии с меморандумом о сотрудничестве между ОАО "ЛУКОЙЛ" и министерством нефти Ирака Обществом с 25 мая по 26 июня и с 7 сентября по 6 октября 2005 года обеспечивалась безопасность иракских специалистов в период прохождения ими стажировки на предприятиях ООО "ЛУКОЙЛ-Нижневолжскнефть".

Обществом получены благодарственные письма от представителей компании "ЛУКОЙЛ-ОВЕРСИЗ" и Главы Иракской делегации нефтяников.

По итогам 2005 года Обществу присвоено звание "Лучшая организация Группы "ЛУКОЙЛ" по направлению "Прочие виды деятельности".

Получены благодарственные письма (грамоты) от руководства Волгоградской, Астраханской областей.

В 2007 году Общество награждено Почетной грамотой нефтяной компании "ЛУКОЙЛ" за высокие показатели в труде, профессиональное мастерство и вклад в развитие Компании.

В 2008 году участие работников Общества в проведении совместного международного антитеррористического оперативно-стратегического учения "Волгоград-антитеррор-2008" получило высокую оценку руководства национального антитеррористического комитета Шанхайской организации сотрудничества. Работники Общества были поощрены (вручены ценные подарки) директором ФСБ РФ А.В. Бортниковым.

С момента образования и по настоящее время Общество неоднократно отмечалось руководством правоохранительных органов за высокие результаты и вклад в организацию взаимодействия негосударственных структур безопасности с правоохранительными органами в деле борьбы с преступностью, а также в охране общественного порядка в ходе осуществления охранной деятельности.

lukom-a.ru

Северо-Запад

Нефтяной терминал «ЛУКОЙЛ» в поселке Ижевское — один из основных объектов охраны Общества

Агентство «ЛУКОМ-А-Северо-Запад» зарегистрировано 18 марта 2010 года. Через год в его состав было введено Агентство «ЛУКОМ-А-Калининград».

Общество осуществляет свою деятельность в 3 субъектах Российской Федерации: Ленинградской, Калининградской областях и г. Санкт-Петербурге.

На сегодняшний день численность работников составляет около 350 человек.

Услуги

Оказываемые услуги:

Защита жизни и здоровья граждан;
Охрана объектов и (или) имущества (в том числе при его транспортировке), находящихся в собственности, во владении, в пользовании, хозяйственном ведении, оперативном управлении или доверительном управлении;
Охрана объектов и (или) имущества на объектах с осуществлением работ по проектированию, монтажу и эксплуатационному обслуживанию технических средств охраны, перечень видов которых устанавливается Правительством Российской Федерации, и (или) с принятием соответствующих мер реагирования на их сигнальную информацию;
Консультирование и подготовка рекомендаций клиентам по вопросам правомерной защиты от противоправных посягательств;
Обеспечение порядка в местах проведения массовых мероприятий;
Обеспечение внутриобъектового и пропускного режимов на объектах;
Содействие правоохранительным органам в обеспечени правопорядка.

Клиенты

Основными заказчиками Общества являются организации Компании «ЛУКОЙЛ»:

РПК-Высоцк «ЛУКОЙЛ-II»;

«ЛУКОЙЛ-Северо-Западнефтепродукт»;
«ЛУКОЙЛ-КМН»;
«ЛУКОЙЛ-КНТ».

Фотогалерея

1/2

Обеспечение безопасности нефтяных терминалов осуществляется во взаимодействии с Пограничной службой России

2/2

Мониторная на объекте охраны Общества

Партнёры

Партнерами Общества являются охранные организации осуществляющие охрану объектов заказчиков по договорам субподряда в Волгоградской, Астраханской, Ростовской, Воронежской, Белгородской, Саратовской, Пензенской, Курской областях.

ООО ЧОП «Вымпел-Ладога».

Лицензии

Лицензия на осуществление частной охранной деятельности от 23 октября 2012 г. № 803/ 20, выдана ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленингадской области, со сроком действия до 27 апреля 2015 г.

Карьера

Подготовка

Профессиональная подготовка проводится в соответствии с программой и планом переподготовки и повышения квалификации работников Общества на учебный год с ежегодной сдачей экзаменов и зачетов по программе обучения с присвоением классной квалификации.

Карьера

Преимущества работы в Обществе

Стабильная заработная плата;
Полный социальный пакет;
Престиж работы в Агентстве;
Высокий уровень подготовки работников охраны;
Возможность карьерного роста, совершенствование профессиональных навыков.

Контакты

Место нахождения (юридический адрес):

191040, Россия, г. Санкт-Петербург, ул. Пушкинская, д. 8, лит. А

Почтовый адрес:

191119, Россия, г. Санкт-Петербург, Лиговский проспект, д. 114, лит. А

Контактные телефоны:

+7 812 603−26−98

Схема проезда:

загрузка карты…

lukom-a.ru

Охрана Лукойла попыталась разогнать санкционированный пикет.: noliquid

"Лукойл. Теперь с правом на убийство!" Под этим лозунгом сегодня прошёл первый из серии планируемых пикетов здания ОАО "Лукойл".

Основным требованием, выдвигаемым на пикете, стало требование публичных извинений руководства компании "Лукойл" перед родственниками погибших в ДТП на Ленинском проспекте и перед всем российским обществом. Извинений за некорректное поведение, как сразу после ДТП, так и в ходе расследовании и после его официального завершения.

Напомню, что ещё 27 февраля 2010 года, т.е. ДО того, как стали известны результаты официального расследования, пресс-секретарь компании "Лукойл" заявил Life News, что компания не обязана платить компенсации родственникам жертв аварии, в которую попал вице-президент топливного гиганта Анатолий Барков. — Наш водитель правил не нарушал, — прокомментировал Дмитрий Долгов. — У нас работают профессиональные сотрудники, которые проходят множество проверок. Мы выражаем соболезнования родным и близким погибших. Но по закону ни о какой компенсации речи быть не может, если будет установлен факт, что виновата женщина, управлявшая "ситроеном". Но даже если установят вину нашего сотрудника, фирма тут ни при чем. Возможно, сам Анатолий Александрович решит помочь погибших из своих личных средств.

Однако, ОАО "Лукойл" забывает, что в ДТП побывал человек, находившийся на своём рабочем месте - за рулём автомобиля - и исполнявший свои служебные обязанности.

Поведение руководства ОАО "Лукойл" не достойно компании, претендующей на мировое имя. "Лукойл" давно вышел на зарубежные рынки - ему принадлежат НПЗ в Румынии, Болгарии, Италии, Голландии и на Украине. Случись подобное, например, в Нидерландах, а не в России, вряд ли компания осмелилась на столь резкие выпады.

Не беря во внимание спорность результатов официального расследования, группа активистов Федерации Автовладельцев России и Общества Синих Ведёрок приняла решение провести серию пикетов у здания центрального офиса "Лукойл" на Сретенском бульваре. Сегодня состоялся первый пикет.

В начале девятого утра возле здания ОАО "Лукойл" нами был растянут внушительных размеров баннер с главным лозунгом акции "Лукойл. Теперь с правом на убийство!" Буквально через минуту из здания выбежали два охранника и потребовали убрать баннер и удалиться. Удаляться никто не собирался - пикет был согласован с Управой ЦАО и в соответствии с 54-ФЗ мы имели полное право пикетировать здание. Охранники продолжали настаивать и были... посланы в суд. На помощь охране вышел некий господин в костюме, пытавшийся увидеть документы на согласование пикета. Господин отказался представляться и был послан вслед за охранниками. А находившиеся на месте сотрудники милиции и представитель Управы ЦАО популярно объяснили обнаглевшим верзилам, что мы действуем в рамках закона и если они попытаются прогнать нас, то будут привлечены к административной ответственности за воспрепятствование проведению массового мероприятия.

До самого окончания пикета нас больше никто не беспокоил. И мы с удовольствием демонстрировали наш баннер всем сотрудникам компании "Лукойл", спешившим в этот ранний час на работу. Сотрудники внимательно разглядывали баннер. Кто-то согласно кивал головой, кто-то улыбался, не понимая о чём речь, некоторые норовили подойти и сказать какую-нибудь гадость? другие стыдливо отводили глаза. Один мужчина посоветовал нам пикетировать так же здание на Петровке, 38.

Завершился пикет чуть ранее намеченного времени - в 10-00. На улице было холодно и пикетирующие банально озябли.